第一篇：2010年度安全科工作總結及明年的工作計劃

2010年度安全科工作總結及明年的工作計劃

尊敬的各位領導：

在過去的一年里安全科的全體人員在工作中認真負責，吃苦耐勞，在礦領導的正確領導下，認真完成礦領導下達給安全科的各項工作任務，監督和落實礦區的各項安全制度的執行情況，我們深知，安全工作的重要性，安全工作是礦區一切工作的重中之重，但它又是一切工作的基礎，只有在搞好安全工作的前提下，生產才能順利完成，同時它又是一項復雜長期的工作，在任何時候都不敢有一絲的松懈，在工作中仔細觀察，對發現的安全隱患采取及時有效的安全防范措施后，進行治理、排除。當安全和生產發生矛盾時，安全科的全體人員都能夠和各部門積極協調，在不影響生產的情況下，把安全隱患進行治理、排除。下面我把安全科全年所作的工作簡單的向各位領導匯報： 1、5月份在停產整頓的情況下，根據礦領導的安排，由安全科負責，安裝礦區安全警示牌，貼牌時在沒有經驗的情況下，不等不靠，積極想辦法，順利完成礦區警示牌的安設。

2、滅火工作是我礦的重點工作，也是一項長期的工作，長期以來一直沒有得到有效的治理，安全科在礦領導的正確領導和大力支持下，在滅火工作中摸索經驗，通過碾壓、隔氧的處理，使火情得到有效控制，拉出火煤大大減少，從原來的一班12個小時滅火，減到現在只需1至2個小時就可以解決問題，從原來一月損失上千車煤，到每月只有1百至2百車，甚至是十幾車，大大減少了滅火帶來的損失，也減少了滅火運輸成本，目前，走進煤場幾乎都看不見火點，自燃著火點減少到90%以上。

3、按照礦領導對安全工作的安排，安全科成員在工作加強了對現場的安全管理，每天對礦區各作業面進行安全巡回檢查，認真仔細，不留死角。重點部位進行重點安全防范，使安全隱患得到有效治理，從而杜絕重大事故發生。

4、根據礦領導的安排和上級行管部門的要求，安全科對礦區軟件資料進行修改、補充，現安全科各項安全制度硬、軟件資料基本齊全。

5、按照礦區的有關規定，積極參加礦區每月兩次的安全大檢查，對檢查出的安全隱患，安全科及時下達安全隱患整改通知書，按照四定原則進行整改，并監督落實整改情況。

6、按照上級行管部門的要求，安全科定期、不定期以書面的形式向上級行管部門匯報礦區安全狀況和上級行管部門來礦區安全檢查出的隱患整改報告。

7、加強了安全培訓工作，根據礦區2010年安全培訓計劃，積極協助礦區領導召開各類安全學習培訓，對新入職的員工由安全科負責進行崗前培訓，合格后上崗，并且由安全科把全年安全培訓的情況記錄存檔。8、2010年發生兩起輕傷事故，主要原因是礦區的安全管理制度沒有得到有效的落實，安全管理上出現了漏洞，安全科監管不到位，主要責任在安全科。事后，在礦領導的安排下，安全科全體成員認真對這兩起事故進行總結，從中吸取教訓，加強了安全管理，并且通過周會、班前會和全礦員工大會，使每位員工認識到安全工作的重要性，提高了員工的安全防范意識，特別是在班前會上，對生產中可能出現的安全隱患進行防范，并且落實到人。從而避免了類似的事故再次發生。

9、雖然安全科在今年的安全工作中取得了一定的成績，但離公司及礦領導對安全科的要求還有一定差距，我們要認真的總結經驗、發揚成績，在礦領導的正確領導下安全科成員在新的一年里更加努力，為明基的事業奉獻一份力量。

2011年的工作計劃

1、加強對員工安全培訓教育工作，使員工安全責任意識從要我安全到我要安全，有一個根本上的轉變，只有提高員工的安全責任意識，從基礎上避免違章作業、違章指揮和做到三不傷害；

2、加強現場安全檢查和管理及隱患排查治理。通過巡回安全檢查，對發現的安全隱患進行及時的治理，對不能及時處理的安全隱患，由安全科下發安全整改通知書，采取有效的安全防范措施后，按照四定原則，進行限期整改。并且監督落實整改的情況。

3、繼續做好礦區的防滅火工作，防滅火工作是一項長期的工作，安全科的全體人員在任何時候都不能放松防滅火工作，對發現的火情要進行及時處理，通過對煤堆的碾壓、隔氧，有效的降低煤的氧化、自燃，提前做好滅火的預防工作，使今年的防滅火工作在去年的基礎上更上一層樓。

4、繼續做好現場的灑水降塵工作，按照規定的要求，最大限度地降低現場的粉塵飛揚，使現場有一個安全、清潔的環境。

5、根據礦區的安全生產實際情況，安全科重點對火災、邊坡、運輸、排土場、機電設備、篩分現場進行安全防范，堅決杜絕重大隱患出現，杜絕大小事故發生。

6、安全科的全體人員在新的一年里，加強礦區各項安全管理制度的落實，堅決執行礦領導對安全工作的部署、安排，加強安全科每位員工的責任心，在安全巡回檢查中，要做到認真仔細，不放過任何可能出現的安全隱患，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而杜絕大小事故的發生。

明基凱源煤礦安全處 2011年1月11日

第二篇：2014安全科工作計劃

2014年安全科工作計劃

一：安全工作目標

重傷事故為零，火災事故為零，重大交通事故為零，重大險肇事故為零，安全檢查覆蓋率100%、隱患整改率100%、違規違制責任考核100%。千人負傷率≤3‰.二：安全工作計劃和安排

1、全員培訓，提技能，提意識，提素質，保安全。每月不少于三場的密集式培訓，使員工的操作技能，安全意識，綜合素質全面提升從而保障安全工作目標的實現。

2、舉辦百日安全無事故活動競賽，開展我會安全，我懂安全，我要安全的學習氛圍。附細則。

3、做好夏季六防，冬季五防的防護檢查工作。積極協商溝通，保障防暑降溫，防寒保暖以及勞保需求，按標準發放。

4、全面排查治理各類事故隱患。堅決遏制與防范事故發生。強化現場安全確認和危險源辨識工作。著力提高安全意識和技能，提高員工應急處置能力。加強安全基礎建設，規范生產作業行為，改善生產現場環境。

5、組織簽訂2014年的安全責任書工作。

6、按照安全標準化要求規范各類安全規章制度，建立各類臺賬。

第三篇：關于安全科下一步工作計劃

安全科下一步工作計劃

一、指導思想

為了全面貫徹落實上級有關安全工作的文件及會議精神，以創建“平安和諧的公司”為目標，牢固樹立“以人為本”“安全即發展”的理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針。把加強公司安全工作擺到突出位置，以建立健全長較機制為核心，以加強基礎設施建設為重點，以落實各項安全防范措施為主線，提高認識、強化責任、健全制度、加強管理、規范教育。以更加扎實有效的工作，確保公司平安，為公司發展營造和諧安全的環境。

二、工作目標

嚴防發生牽涉公司責任的安全事故，堅決杜絕重特大傷亡事故，盡力控制一般事故的發生，確保廣大干部員工在公司安全。

三、主要工作

1、大力加強安全法制宣傳教育進一步增強全體干部員工的安全防護意識。

2、做好公司員工的安全生產工作教育，和各車間負責人簽訂安全責任書，并要求主任進行一次安全教育主題活動教育。每年需進行一到兩次應急演練（緊急、疏散、演練、消防安全演練）。

3、大力加強安全工作組織制度建設，努力把公司安全綜治工作納入正規化軌道。

4、加強安全生產工作責任制，進一步明確和強化安全工作職責，建立一支兼職的公司安全群防工作隊伍，動員和組織干部員工積

極參與群防群治共同做好公司安全和綜治工作。

5、落實定期檢查制度，嚴格按照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的十六字方針。把安全檢查作為做好安全工作的一個重要方面，在公司每周必查的基礎上，查重點、重點查、查反復、反復查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。

6、健全安全工作資料檔案制度，要將上級的安全工作指示，計劃，日常管理檢查、月報通報等工作臺帳系統管理及時歸類建檔。為領導決策，工作研究，檢查指導，工作講評，考評和保障公司合法權益提供第一手資料，使安全工作更具預見性，規范性和針對性。

7、強化安全生產預案制度，以自然災害、火災、觸電、機械事故、重大傷亡、為設想條件，結合單位實際認真制定各類事故應急預案完善保障措施，健全處置機制。

人是安全生產中最重要的因素。要加強安全教育和培訓，有針對性地對員工進行安全意識、安全知識和安全技能培訓，增強對安全異常情況的分析能力和對事故的判斷、防范和處理能力。安全生產人命關天，責任重大，我們一定要本著對公司和員工負責，也對自己負責的原則，把心思、精力、財力投入的更多一些，克服麻痹思想和僥幸心理，在落實、落實、再落實上狠下功夫，杜絕各類安全事故的發生，確保公司安全發展的良局面

麥壩安全科

2011年9月30日

第四篇：安全科工作計劃(2014)

安全科工作計劃

一、指導思想：

本學期學校安全科工作要結合我校實際，樹立“以人為本、安全發展”的理念，以創建“平安、衛生、文明、和諧校園”為目標，提高師生的安全意識和自我防范能力，健全制度，落實責任，強化監管，預防為主，確保全校安全穩定。

二、工作重點

1.認真落實學校安全科考核細則，抓好門衛工作，認真執行校外人員入校登記制度，教師、學生持請假條放行制度，禁止社會閑散人員和機動車輛無正當理由進入校園，嚴格管理好校門；

2.加強校內保衛巡視工作，確保課間、午休無學生打架斗毆事件發生。

3.協助校車公司做好學生上、下學工作，認真履行班主任與校車、班主任與候車室、候車室與校車等各種學生乘坐校車交接手續；

4.與相關領導每月不定期進行一次管制刀具檢查，及時整改安全隱患；

在全鎮教育系統營造“關注安全、關愛生命”的氛圍；積極完成學校交給的各項臨時性工作。

三、工作措施

（一）采取多種形式，搞好學校安全教育

1、結合常規管理，搞好經常性安全教育活動。充分利用學校開學初、放假前和各種大型活動，對學生進行經常性安全教育，普及安全知識，增強防范意識。

2、結合重大節日活動，搞好階段性安全教育。積極宣傳上級關于保護師生安全和校園穩定的法律法規，對學生進行階段性教育。

3、開展安全保衛人員安全知識培訓。認真學習上級關于安全事故的通報，剖析事故案例，吸取教訓，引以為戒，警鐘長鳴，防患于未然。

（二）突出重點，堅持“早發現、早整改、早落實、早消除”的“四早”原則，發現問題，采取措施，及時整改，消除事故隱患。同時，積極配合有關部門突出三項重點進行檢查：一查學校交通安全防范措施是否到位；二查

各項集體活動是否有安全保障；三查學校周邊環境是否符合要求。

（三）健全和完善制度，落實責任制

1、進一步完善學校安全工作有關規章制度，使學校安全工作趨向制度化、法制化，做到有章可循，違章必究。

2、繼續實行學校安全工作“一票否決制”，導致重大案件或事故發生的，實行責任追究制，一律取消本評先評優資格。

城子街中心學校安全科

2014年2月

2013—2014學年第二學期

安全科工作計劃

城子街中心學校安全科 2014年2月

第五篇：2016年安全科工作總結及2017年工作計劃

2016安全科工作總結及2017工作計劃

2016年，安全科在******集團公司總經理的正確領導下和各職能部門的協調幫助下，以開展“大快嚴“工作為重點，以隱患排查和安全培訓為契機，以“兩個體系”建設為工作典范，組織開展了“安全生產月”等相關活動，認真落實總經理的會議（2016.2.15日）精神，以“心到、口到、手到、腿到”及“婆婆嘴、兔子腿、猴子屁股”的管理方式作為安全科的管理理念，扎實落實隱患排查及現場管理工作，努力做到讓員工安心，讓領導放心。自2016年以來，根據公司實際情況，以安全生產標準化規范要求推進各部門的安全生產工作，不斷提高安全管理水平，提高員工安全素質，一直在追求“零隱患、零違章、零事故”的目標。為實現這一目標安全科做了如下工作：

一、“大快嚴”檢查工作

自2015年11月起山東省開展安全生產隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動。并延期到2017年4月底，在嚴峻的安全形勢下，安全科面臨的就是政府部門安全會議多、檢查力度大、范圍廣，頂格處罰的壓力。所以，公司面臨的形式也較為嚴峻，文件資料需不斷完善，現場管理仍需重點巡檢。在省局異地執法檢查和市局“大快嚴”檢查活動過程中均有問題（均是職業健康方面）使公司處于被罰款的邊緣，經過努力與縣局、市局溝通并及時完成整改，最終避免了處罰。通過大快嚴的嚴格檢查，安全科努力完善相關檔案資料，加強對員工及現場的管理力度，較大的提高了公司的安全管理水平，也有效的避免了安全事故的發生。

二、加強對違規、違章現象的監督

2016年安全事故頻發，其中最主要的原因就是違章、違規作業，為強化安全生產管理力度，杜絕安全事故的發生，安全科加大巡檢力度，根據總經理的安排部署，部門重新修訂了“安全生產獎懲考核細則”，從重處罰了部分違紀員工、車間部門和外來施工單位，這些處罰也引起部分員工的抵觸情緒，但同時也達到了處罰的目的，員工違規違章的次數明顯減少。2016年共處罰24人，處罰金額2310元，對外來施工處罰11次，處罰金額5300元，共計處罰7610元。處罰人數同比去年減少53人，處罰金額同比去年減少770元。數據表明公司員工的安全意識得到了很大程度的提高，真正做到了引導員工認真遵守，做到了主體責任層層落實，進而更有效減少或遏制重大事故的發生。由于2016年屬于外來施工人員的安全事故較多，所以部門加大對外來施工的檢查力度，處罰力度加大同比去年處罰增加了4次。

三、安全教育培訓、活動與演練

①為提高公司各部門員工安全意識，積極開展安全知識培訓，在2016年，全國安全事故頻發，涉及面較廣，公司各車間的作業環節涉及粉塵、檢維修及危化品使用和儲存等，都值得學習和借鑒相關事故的經驗教訓，為此，安全科在對公司兩工業園班組長以上人員共組織安全培訓13次，培訓人數為713人次。根據公司實際情況結合重點案例著重講解了《安全生產基礎知識》《危化品泄露及處置培訓》、《消防安全培訓》、《粉塵爆炸》、《特種作業》、《職業衛生培訓》、《應急處理》等事故案例以各種形式組織培訓。突出培訓重點，明確工作要求，通過培訓不斷提高員工安全知識和意識，較去年同比培訓人員增加一倍多，努力做到了安全生產培訓的“橫到邊，縱到底”，并且在培訓過程中要求員工寫出心得感受，從一定程度上解決了員工“只聽不記，只記不感”的培訓弊端，同樣也為培訓留下了寶貴的資料。

②為了進一步培養員工應急意識和提高員工在事故狀態下良好的心理素質、應急處置的能力;檢驗公司、車間人員在出現突發事故時的應急反應能力,驗證應急救援預案的可行性。根據2016年恩貝集團全年重大危險源演練計劃，組織公司應急演練8次，合成車間與生物工業園各演練4次。通過逼真的應急演練使員工對應急器材的使用更加熟練，也有效提高員工的應急處置能力，使員工在遭遇突發事件時切實做到快速反應、沉著應對、臨危不亂。

③在全國第十五個“安全生產月”中，安全科根據公司實際情況和上級有關部門指示精神，以“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”為主題深入開展各項活動，安全培訓、應急演練、隱患排查等活動均達到預期效果。其中安全主題展板宣傳教育活動，比較新穎，知識全面、內容豐富充分調動了員工的積極性，員工積極關注安監局微信公眾號，增加了員工對安全的關注度。不但達到了安全教育培訓的目的，也體現了員工安全意識的提高。

四、隱患排查與治理

安全科在2016年進一步加大了對車間生產現場、特種作業審批、重大危險源的重點監控、車間高溫高壓等設備的檢維修等相關檢查，對查出的問題，作出分析并下發隱患整改通知單，并責令限期整改。2016年共接待相關部門隱患排查和監察共計7次，查出隱患問題18項，整改率100%；安全科共制作制作隱患ppt1161張，查出隱患656項，整改率100%，較去年比增加一倍，有效避免了隱患事故的發生。組織專家查隱患4次，查出隱患154項，整改率100%，接待政府組織專家查隱患4次，查出隱患48項，整改率100%，通過聘請安全專家使隱患排查更徹底，安全事故發生概率進一步降低，使公司的安全管理水平進一步得到提高。

五、事故處理

2016年公司發生2次安全事故，均發生在上半年（1）、*****車間水膜除塵罐燒熔事故，由于安全科和車間主任對現場風險分析不夠，機修人員未對周圍環境進行安全檢查，氣割風筒管道未落實火花防濺及管道盲板隔離措施，造成在氣割作業過程中通過風筒流入燃燒的焊渣，經風筒自然抽風引燃除塵罐內填料，最終導致除塵罐底部燒熔事故。（2）、*****車間結晶崗位*****硫酸燒傷事故，因為車間硫酸管道年久失修，管道口腐蝕嚴重，在管道的壓力下使腐蝕嚴重的部位斷裂致使硫酸飛濺，造成化學灼傷事故。

兩起事故給公司造成了不好的影響。安全科均已按照“四不放過”原則對事故的相關部門及責任人進行了處理和教育，同時在此安全科作深刻自我批評。亡羊補牢可貴，但防患于未然更好。對事故的通報、處理、和分析是為吸取經驗教訓防止再次發生。

六、重大危險源的管理及異常情況處理

由于公司存在兩個重大危險源，為進一步加強對重大危險源的管理，為此安全科高度重視重大危險源管理工作，要求當班人員每小時巡檢一次并進行記錄，同時安全科每天不少于兩次巡檢并進行記錄，為的就是預防隱患條件的產生，對重大危險源全面監控。

6月13日上午，*****人員反應二期2#液氨儲罐液位計頂閥門微量泄漏，安全科立刻到現場進行確認，在查明現狀后，請示公司領導后制定處理方案，聯系環保、機修等部門人員協同，在排空罐內壓力后，快速更換準備好的法蘭，解決了閥門泄漏的現象；根據政府部門的檢查要求，在液氨罐區安裝有毒聲光報警儀，根據設計院的設計圖紙，現已安裝完畢并投入使用，這為液氨罐區的安全工作又增添了保障。

做好公司危險源監控和管理，要立足于超前防范、源頭控制、主動預防入手。要有效控制事故，要從防止隱患條件和激發條件產生入手，強化監控和控制管理，遏制事故發生。

七、重大危險源和應急預案的備案工作

****公司安全事故應急預案三年到期需要重新備案編制，安全科在綜合考慮后不再委托中介機構編制，由安全科根據應急預案編制導則2013最新版進行編制，經過多日修改及更新最終取得專家組評審通過，現完成備案工作。此項工作的完成能為公司節約8000—10000元費用也更深層鍛煉了我們的工作能力，也為后續能自行編制相關資料做好基礎。

生物公司重大危險源評估及備案到期，八、科技公司職業危害控制效果評價報告評審驗收工作

六月初，組織召開了《*****************）移建項目職業病危害效果評價報告書》及職業病防護設施竣工驗收審查專家評審會。專家組在聽取建設項目情況和評價方的介紹后，對公司的申請文件、資料進行了詳細的審閱，對生產現場進行了實地調查。最后專家組對公司的文件及現場給與肯定，同時也提出一些針對性的整改意見，最后評審組專家一致同意通過該項目職業病危害效果控制效果評級報告審查及職業病防護設施竣工驗收。這體現了公司職業危害現狀有了很大程度的提高。也進一步完善了公司的職業健康體系。九、三級標準化工作

*****公司安全生產標準化驗收工作，在16.年12月份申報，在1月份完成現場評審，在評審過程中****中心專家組聽取了公司相關工作匯報，對公司的標準化材料及現場進行了嚴格的審核，提出了有針對性的整改意見，最終完成不符合項整改后驗收通過。安全科將加快整改力度，再完善資料同時徹底清理遺留問題，爭取盡快完成達標驗收工作，這也將為17年的現狀評價及延期換證工作打好基礎。

十、兩個體系建設完善工作

風險分級管控與隱患排查治理體系是山東省政府辦公廳為落實黨中央、國務院《關于建設風險管控和隱患排查治理雙重預防機制重大決策部署》，結合省內正在開展的安全隱患“大排查、快整治、嚴執法”集中行動而組織的一項重要安全活動。是“基于風險”的過程安全管理理念的具體實踐，解決日常管理工作中想不到、治不到、管不到的弊端，是實現事故“縱深防御”和“關口前移”的有效手段，公司高度重視此項工作，部門多次參加安監局舉辦的培訓工作，部門也在公司內部進行了兩次培訓工作，充分貫徹兩個體系的指導思想，密切與2014年總經理提出的“安全SOP”相結合，讓全體員工參與進來，做到人人參與，人人分析，詳化作業方案，使風險得到數字化分級，最終實現隱患層層排查治理；讓每個員工清晰自己所在崗位存在的風險，及應當注意的事項和所應采取的安全措施；為最終實現“全員、全過程、全方位、全天候”的風險管控提供了保障。目前公司兩個體系建設工作已基本完成，后續將迎接政府部門的檢查驗收。

11月底公司作為縣級安全標桿企業應安監站邀請到*********事處就“兩個體系”建設做專題培訓工作，通過此次專題培訓，充分體現我公司的安全管理工作在總經理的領導下一直走在前列，也體現了安監站領導對我公司安全工作的充分肯定，此次培訓同時也取得了參訓企業的一致好評，安全科也就安全管理方面與其他企業做了經驗交流，這對公司的下一步工作打下良好的基礎。

九、其他工作 ***********

十、存在的問題

十一、2017年工作計劃

1、大快嚴工作檢查力度大、范圍廣，要繼續緊跟政府要求繼續完善。

2、做好每年一度的職業病危害因素的檢測與分析并及時告知，危害因素的辨識更加全面。

3、做好三個公司的圖紙雙審及驗收評審工作，爭取早日完成消防驗收。

4、提前規劃，組織開展好每一年一度的“安全生產月”活動，提高員工的消防安全意識。

5、完成公司安全現狀評價、應急救援預案評審備案及危化品使用延期換證工作。

6、繼續深化安全SOP完善及風險分級管控和隱患排查治理工作。

8、做好包括新員工在內的安全教育培訓工作。努力做好培訓方面的創新，更貼近員工實用性，提高員工參加培訓及活動的積極性，以達到更好的培訓效果。嚴格執行演練計劃，增加演練科目及極端天氣演練，增強員工的應急逃生及事故處理技能

9、加大外來施工及現場安全監督檢查和隱患排查力度，特別對是特種作業的監管力度，確保作業安全，對作業現場違章現象要加大處罰力度。

10、加大重大危險源及現場管理的巡檢工作，特別是裝卸車環節嚴格落實人員值守。

11、加大對職業衛生方面的培訓及現場管理，督促員工職業衛生防護用品佩戴，完善相關資料及職業病網上申報工作。

安全管理，是一個全員參與全過程控制、全方位管理的系統工程，在今后的工作中我將以高度負責的精神投入到工作中，實施精細化管理，真正做到“凡事有人負責”“凡事有章可循”“凡事有人監督”“凡事有據可查”的最佳安全管理狀態，是實際行動推動公司安全生產管理工作。

安全科：*****

2016年12月31日