第一篇：績效考核方面三季度總結(jié)及四季度計劃

績效考核三季度總結(jié)及四季度計劃

根據(jù)年初部門與公司簽訂的目標責任狀分解，在部門領(lǐng)導和同事們的幫助下，我基本完成了第三季度績效考核工作，下面我就第三季度工作總結(jié)和第四季度工作計劃做如下匯報：

第三季度工作總結(jié)

1、完成了《績效考核管理辦法》的完善工作。自年初對《績效考核管理辦法》重新修訂了以來，在日常考核的過程中存在的不足進行了完善和補充，于8月初完成了對考核辦法中的最后一次的修改與完善。

2、完成了第三季度各月績效考核工作。根據(jù)考核考細則完成了各月績效考核，并按時公布考核結(jié)果，為每月績效工資兌現(xiàn)提供依據(jù)。同時，完成了每月績效考核臺賬填寫工作。

3、完成了《2011年下半年工作目標責任狀》簽訂。由于項目建設(shè)受到諸多因素影響，公司適時調(diào)整了下半年整體項目建設(shè)目標，根據(jù)各部門報送下半年工作計劃，經(jīng)會議討論確定了下半年各部門責任目標。

4、配合分公司完成了質(zhì)量年活動相關(guān)工作。為積極響應分公司號召，根據(jù)《“質(zhì)量年”活動方案》要求，本季度共進行一次“質(zhì)量年”專項考核。

第四季度工作計劃

1、按時完成每月績效考核工作，并按時公布考核結(jié)果；

2、積極協(xié)助部門領(lǐng)導做好，第四季度“質(zhì)量年”活動相關(guān)工作。

3、完成2011年度年終考核工作，并做好各項前期準備工作。第三季度即將結(jié)束，在以往的工作中存在不足，希望各領(lǐng)導、同事能多指點，我將在以后的工作中不斷改進，謝謝。

匯報人：X X X

二〇一一年九月十五日

第二篇：三季度總結(jié)和四季度計劃 文檔

安全部第三季度工作總結(jié)暨第四季度工作計劃

尊敬的各位領(lǐng)導及飛鹿的家人：

大家下午好

第三季度安全部全體員工在酒店領(lǐng)導的正確指引下，在各兄弟部門的大力支持下，確保了酒店沒有發(fā)生特大重大安全事故。一直以來，我部始終以“預防為主，防消結(jié)合”為指導方針，堅持群防群治，常備不懈，外樹形象，內(nèi)強管理。

安全生產(chǎn)重在預防，在過去的三個月里，在做好對客服務的同時始終堅持安全防范工作。比如每周進行一次安全大檢查，每天夜間不少于三次的巡查，對消防器材每天不低于一次的檢查，共計查處安全隱患20余起，對查出的隱患及時要求相關(guān)部門進行整改。對麻痹大意忽視安全出現(xiàn)的安全事故辦公室對責任人也進行了相關(guān)的處罰。同時在上一季度盜竊、搶劫事件為零，針對以前有不法分子進入酒店盜竊的案例，我們采取了一些防范措施，比如對客房員工加強安全防范教育，要求人走鎖門，開門必須有人看守，貴重物品要隨身攜帶，甚至將嫌疑人的相片發(fā)到各部門予以嚴加防范等，切實做到群防群治。同時針對其他酒店前臺被搶劫的案例我們在夜間加強了前廳的安全保衛(wèi)工作。

在七月份對存在安全隱患較大的幾個部門逐個進行了安全教育和培訓，讓員工認識到安全生產(chǎn)的重要性，了解了一些消防的基本知識，提高了員工的安全防范意識。

八月主要針對本部門就員工的服務意識、消防知識、服務技能進行系統(tǒng)的培訓。

九月緊緊圍繞酒店開展的百日創(chuàng)精細管理活動，嚴格依照部門精細化管理培訓方案對員工進行宣傳動員和培訓，同時為了迎接辦公室對各部門領(lǐng)班、主管的考核，在九月下旬就開始對實操技能進行強化訓練，同時要求隊員必須參加。針對酒店前期醉酒鬧事有上升趨勢，特制定了醉酒預案，并于九月二十三日在各部門的配合下進行了醉酒鬧事模擬演練，達到了預期的目的。

在主抓安全的同時為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務也是我們工作中的重點，每天我們利用交接班時間對保安的儀容儀表、對客服務的流程和標準進行培訓。讓每位員工意識到客人就是我們的上帝。把行為規(guī)范變成我們的一種習慣。

過去的三個月里，保安部嚴重缺編，在人員不足的情況下主管、領(lǐng)班齊上陣，頂著炎熱酷暑順利的完成了寧強家人的接待工作和VVIP客戶答謝會、以及30余起大型會議和婚宴的安保工作。

安全來自警惕、事故出于麻痹。安全防范工作將是我們工作中的重中之重，要長期不懈抓安全，堅持以預防為主，防消結(jié)合的方針。把事故消除在萌芽狀態(tài)，真正做到防患于未然。我們在取得一點小成績的同時，要認識到我們還有很多不足的地方：首先，還有部分員工還不能完全按照標準進行自我約束，素質(zhì)還參差不齊，有待下一步的提高。二是我們的消防設(shè)備還存在很大的缺陷，不能很好的起到應有的作用，急需維修和改進。三是對本部門的部分任務指標沒有及時完成，我們將查因?qū)す幵诤竺娴娜兆永镯樌瓿筛黜椚蝿罩笜恕?/p>

在后面最后一個季度里，將把安全防范放在首位，同時把百日創(chuàng)精細活動做到實處，嚴格按照培訓計劃實施。緊密配合一線部門完成各項任務指標，做好春節(jié)前夕的安全防范工作。在11月上旬將對酒店所有員工進行消防基礎(chǔ)知識的培

訓，本月底對保安部安全員進行一次業(yè)務技能大比拼，爭取在春節(jié)前要進行一次消防模擬演練。

最后，我僅代表保安部在此感謝酒店總經(jīng)辦和各個部門在工作上給予的大力支持、以及生活上的關(guān)愛和幫助。我們將竭盡全力完成上級下達的各項任務，而且會在酒店公司的領(lǐng)導下求真務實、不斷創(chuàng)新。

謝謝大家

飛鹿酒店安全部

2011-10-15

第三篇：三季度總結(jié)l四季度計劃

工會辦公室、離退休工作部 2016年三季度工作總結(jié)

工會辦公室、離退休職工工作部三季度按照部門工作安排完成了以下工作：

1、按照工作安排，對基層各單位《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工專項集體合同》履行情況進行監(jiān)督檢查；經(jīng)查：基層各單位管理人員執(zhí)行崗位工資加績效工資；生產(chǎn)一線人員執(zhí)行崗位工資加產(chǎn)量工資和質(zhì)量獎勵工資。

女職工產(chǎn)假期間休息休假及工資待遇執(zhí)行生育保險相關(guān)規(guī)定。未發(fā)現(xiàn)違反《工資集體協(xié)商協(xié)議》和《女職工專項集體合同》的情況。

2、公司工會認真組織，精心安排，開展“夏送清涼活動”。7月6日、7日公司工會分別對硅廠一線職工、機關(guān)各部室、宏遠物業(yè)公司，及白銀工地開展“送清涼”活動，為他們帶去了消暑降溫的西瓜、飲料、毛巾等慰問品,送去了公司的關(guān)懷和清涼。硅酸鹽制品廠針對車間內(nèi)環(huán)境溫度較高、粉煤灰漿較臟等情況，24小時開放車間澡堂，確保職工在工閑和下班后及時進行清洗，消除暑氣。同時慰問離休干部3人。通過開展“夏送清涼”活動，進一步落實了全總提出的“面對面、心貼心、實打?qū)崳章毠ぴ诨鶎印钡墓ぷ鞣结槨；顒邮箯V大員工、離休干部再次感受到了工會組織的關(guān)心和關(guān)注，促進了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3、完成了兩年一次女工體檢工作。為維護女工的特殊權(quán)益，確保健康檢查的質(zhì)量，公司女工委先后對蘭州市多家醫(yī)院和體檢項目進行了咨詢，針對已婚、未婚女職工不同情況，制定了相應的體檢方案。7月20日、21日集中組織公司在崗女工50人進行了體檢。同時針對本次女工體檢報告中患婦科疾病和乳腺疾病呈增多態(tài)勢，并且多數(shù)女職工對婦科常見疾病和重大疾病不甚了解，公司女工委特邀西固區(qū)人民醫(yī)院專家大夫為在崗女工進行了保健知識講座和一對一答疑解惑。經(jīng)過近兩個小時的面對面講解，使女工了解了什么病是可以預防的，什么病是必須抓緊治療的，基本掌握了日常生活中應如何進行自我保健。此次講座受到了廣大女職工的廣泛稱贊。

4、在全司開展金秋助學活動，經(jīng)各基層工會對今年公司參加高考并被本科錄取的職工子女進行摸底上報，向總公司工會申報2名金秋助學補助金，同時為3名患重病的在崗職工及遺屬向建投總公司工會申請扶貧濟困資金，幫助辦理職工善后事宜1起。把送溫暖工程落到了實處。5、8月份對木爾馬公司工會上半年的工作進行了監(jiān)督檢查。經(jīng)查：木爾馬工會能夠結(jié)合本級工會管理的實際，制定工會工作制度和崗位職責，做到了分工明確，責任到人，保證了工會工作逐步規(guī)范化和制度化。1.根據(jù)實際情況完善了會費收繳制度，2.開展了“迎三八”及“夏送清涼”等活動。3.為進一步提高職工的操作技能、學習能力和競爭能力，提高勞動效率，開展了以“轉(zhuǎn)變作風，全面提升工作質(zhì)量；狠抓落實，切實提升產(chǎn)品質(zhì)量”為主題的勞動競賽活動及“安全生產(chǎn)、有你有我”主題競賽活動，活動能夠結(jié)合自己的實際情況，對促進產(chǎn)品質(zhì)量、提高產(chǎn)量起到了較好的推動作用。

6、基層工會的各類勞動競賽按照競賽方案正常開展。硅廠開展的“大干三個月”勞動競賽，第二個月產(chǎn)量完成1.94萬方，超額0.14萬方；成品合格率97.07%，提高0.07%；批次合格率93.44%，提高13.44%；成本：/M3/M3； 未發(fā)生安全、環(huán)保事件。

7、根據(jù)甘建工發(fā)[2016}9號文《進一步加強困難職工檔案管理和解困脫困工作》的通知要求，8月25日召開基層工會主席會議，會議對前期工作進行了總結(jié)，汪主席對全公司工會近期主要工作進行了安排，特別要求各基層工會要高度重視“困難職工解困脫困”建檔立卡工作，由基層工會主席總牽頭，認真摸排，如實填寫困難職工解困脫困表格相關(guān)內(nèi)容，附相關(guān)資料，經(jīng)基層班子會議集體決定后上報工會辦公室，同時報班子會議記錄，為今后做好困難職工幫扶工作打好基礎(chǔ)。

8、根據(jù)總公司工會女工委工作安排要求，公司女工委在各基層工會開展了以“寫家書?傳親情”活動，并選送14篇上報總公司工會參加評選，9、根據(jù)總公司工會女工委工作安排要求，在硅酸鹽廠、木爾馬公司開展了 “安全生產(chǎn)、有你有我”主題競賽活動，并在規(guī)定時間以VCRG形式上報總公司工會。

10、根據(jù)省總工會的要求，完成省部級勞模4人困難補助申報工作。

11、根據(jù)總公司工會工作安排，積極組隊參加總公司舉辦的職七屆職工羽毛球比賽。

12、根據(jù)總公司工會安排，在各基層工會發(fā)動愛好書畫的職工進行創(chuàng)作，積極參加中國職工文體協(xié)會舉辦“中國夢勞動美” 第三屆職工書畫展，已向總公司工會推薦報送一幅參賽作品。

13、根據(jù)總公司工會工作安排，完成了工會上半年工作總結(jié)及廠務公開自查報告并報送總公司工會。

14、根據(jù)甘人社通（2016）297號文件精神，完成了公司退休職工增資工作，做到準確無誤，并按時上報省社保局

15、在“中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)”來臨之際，部門人員集中走訪慰問離休干部、80歲以上的退休職工及自管會小組長77人, 通過活動的開展，使離退休老職工深切地感受到公司的關(guān)心和關(guān)懷。

16、完成16名退休職工房屋公積金制表工作及2名退休職工醫(yī)藥費審核報送工作。

17、按要求完成了每月離退休職工社保工資、企業(yè)負擔工資、職工遺屬生活費審核、制表及報送工作，并配合物業(yè)公司完成職工遺屬水電費、收視費扣繳工作，三季度共扣繳各類費用26058.05元。．

18、完成蘭外離休干部門診費及健康獎的郵寄工作。19．完成2名退休職工醫(yī)藥費審核報送工作。20、按照部門管理標準對部門人員進行了考核。未完成工作二項

1．軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助申報工作。未完成原因：沒有收到相關(guān)申報文件。

二O一六年九月二十九日

工會辦公室、離退休工作部 2016年四季度工作計劃

1．在規(guī)定時間內(nèi)完成離退休職工養(yǎng)老金認證工作。2．做好職工意外傷害的續(xù)保工作。3．做好2016勞動競賽的總結(jié)評比工作。

4．完成工會辦公室、離退休工作部全年工作總結(jié)并及時上報上級主管部門。

6．完成下半年會員會費收繳工作。7．組織職工開展迎新年文體活動。

8．做好2017年離休干部、自管會小組、活動室的報刊、雜志征訂工作。

6．做好每月離退休職工養(yǎng)老金、企負工資，職工遺屬、精減退職人員生活費的制表及報送工作。

7．配合物業(yè)公司完成當月取暖費、房費、水電費扣繳工作。

8．做好退休職工房屋公積金制表工作。

9．及時做好離退休職工及職工遺屬基本信息更新工作。10．做好季度慰問離休干部及傳達上級部門和公司文件精神。11.做好領(lǐng)導交辦的臨時性工作。12．配合好其它部門的工作。

二O一六年九月二十九日

第四篇：三季度總結(jié)及四季度打算

掘二工區(qū)三季度總結(jié)及四季度工作打算一、三季度總結(jié)

三季度，為保證完成礦區(qū)下達的接續(xù)任務，掘二工區(qū)認真落實貫徹礦區(qū)領(lǐng)導的指示精神，統(tǒng)籌安排搶抓接續(xù)，較好地完成了各項任務，整體工作有序進行，具體工作如下：

1、三季度初于三采區(qū)膠帶下山架設(shè)猴車，提高了工區(qū)職工上下井的便利度，節(jié)約了職工上下井消耗的體力，提高了職工的工作積極性，生產(chǎn)效率得到有效提升。

2、三季度，-960泵房變電所完成貫通，并打通泵房管子道，-960水倉內(nèi)外環(huán)及時完成了礦區(qū)下達的進尺任務。

3、打通軌膠聯(lián)絡(luò)巷，13301軌道順槽與膠帶順槽與綜掘工區(qū)順利交接，保證了下一步綜掘工區(qū)回采任務的及時進行。

4、-960軌道車場高低道鋪設(shè)完成，三采區(qū)已經(jīng)基本成型，為下一步礦區(qū)的開采工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三季度初期，四隊由礦領(lǐng)導安排調(diào)入我工區(qū)，由于四隊原來一直在掘一工區(qū)工作，改換區(qū)隊后對我工區(qū)的管理模式無法及時適應，思想上臨時改變不了。同時，職工素質(zhì)不高，業(yè)務不精，技術(shù)能力不強，管理機制不健全，工作積極性較低，無法及時跟上工區(qū)的進度步伐，給我工區(qū)的開拓工作帶來了不少困難和挑戰(zhàn)。

為此，我工區(qū)積極組織生產(chǎn)，制定規(guī)范的生產(chǎn)激勵制度，完善工資分配，讓職工充分意識到多勞多得的道理，同時對工作不積極的職工進行組織教育，極大地刺激了職工的工作積極性。同時，在工區(qū)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和全力帶動下，全區(qū)干部職工同心同力，共同奮戰(zhàn)在工作第一線，四隊的工作得以迅速步入正軌，順利完成了礦區(qū)下達的生產(chǎn)任務。

為了杜絕各類事故的發(fā)生，工區(qū)始終把隱患排查作為一項重要的工作來抓，嚴格按照礦區(qū)下達的隱患排查制度，廣泛開展隱患排查活動，堅持做到每班施工和工作前不進行隱患排查完全不生產(chǎn)，隱患不整改不生產(chǎn)，真正做到從源頭上控制事故的發(fā)生。三季度，工區(qū)安全工作持續(xù)平穩(wěn)，杜絕了輕傷及以上人身事故和重大非人身事故，保證了礦井的持續(xù)安全生產(chǎn)，極大地保障了職工的人身安全和礦區(qū)的效益，得到了礦區(qū)領(lǐng)導的一致好評。

在總結(jié)工區(qū)工作的同時，我工區(qū)也深刻意識到了自身在工作中的不足，工區(qū)生產(chǎn)質(zhì)量有待進一步提高，雖然每月都及時完成了礦區(qū)下達的任務，在工程質(zhì)量上卻打了一個敗仗，工程質(zhì)量、文明施工、光爆成型和精品工程等方面都沒有突出的表現(xiàn)。

由于趕生產(chǎn)進度忽視了內(nèi)在質(zhì)量上的管理，職工嚴格質(zhì)量，打造精品工程的意識不強，使得我工區(qū)的各項質(zhì)量評估不盡如人意。下一步，我工區(qū)決定狠抓職工的質(zhì)量意識，以嚴格質(zhì)量這一標準約束職工的工作行為。同時，積極組織職工參觀學習礦區(qū)-650工作面，學習優(yōu)秀工區(qū)的工作方法，提高職工狠抓質(zhì)量、全力打造精品工程的積極性和保持優(yōu)秀工程質(zhì)量環(huán)境的優(yōu)良素質(zhì)，爭取在下一步的工作中讓工程質(zhì)量煥然一新，創(chuàng)造新的輝煌。

二、四季度工作打算

四季度，是盡全力奮戰(zhàn)，完成礦區(qū)下達的全年任務目標的沖刺階段，是保持良好的工作效率，提升工區(qū)工程質(zhì)量的重要階段。四季度，隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)涼，我礦井下的高溫威脅隨之遠去，井下環(huán)境得到極大的優(yōu)化。此時，職工工作積極性大幅度上漲，正是拼搏奮戰(zhàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)的絕佳時期。我們要延續(xù)三季度把安全生產(chǎn)作為第一要務，第一保障來抓，集中精力嚴防死守的安全工作精神，牢固樹立安全第一的思想，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，努力不發(fā)生破皮紅傷，奮力沖刺年無傷目標，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。同時，吸取三季度工作的經(jīng)驗教訓，在完成礦區(qū)下達的進尺任務的同時，將提高工程質(zhì)量作為所有人全力奮戰(zhàn)的目標，向其他工區(qū)學習工作，盡全力打造精品工程。同時，積極響應正在舉行的技術(shù)比武活動，提高職工的個人素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務水平，保持職工政治思想和工作能力的先進性。

為保證四季度工區(qū)工作得以順利進行，工區(qū)經(jīng)組織研究決定，下一步，我們將：

1、合理組織工區(qū)工作，將工作落實到實處，真抓實干，牢牢握緊礦區(qū)下達的生產(chǎn)任務，保證優(yōu)質(zhì)、及時的完成任務。

2、加大職工的業(yè)務技能培訓，提高全區(qū)職工的自身職業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)，做到全工區(qū)人人都能干好活，人人都能創(chuàng)效益。

3、繼續(xù)完善工區(qū)的管理機制和獎懲制度，保證各項考核的及時妥善進行，促使全體職工的工作積極性更上一層樓。

4、進一步加強我工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度，提升職工隊伍的基本素質(zhì)。同時，進一步發(fā)揚和落實隱患排查制度，狠抓三違，加大責任追究力度，保證將責任落實到每一個職工身上，把不安全的隱患扼殺在萌芽之中。

5、進一步提高工程質(zhì)量，充分利用手中的全部力量打造精品工程，保證在完成礦區(qū)下達的開拓任務的基礎(chǔ)上將工程質(zhì)量打造成為工區(qū)的一個亮點，并保持工程質(zhì)量持續(xù)標準常態(tài)化。

6、狠抓現(xiàn)場管理，保證開拓工作在工區(qū)領(lǐng)導的帶動和監(jiān)督下有序進行，發(fā)現(xiàn)問題后及時解決，杜絕不安全隱患的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

四季度，是2011年最后也是最為重要的一個季度，我們將遵從礦區(qū)領(lǐng)導的正確指示，全力配合礦區(qū)領(lǐng)導的工作，在三季度的基礎(chǔ)上開拓進取，全力完成礦區(qū)領(lǐng)導下達的任務，為礦區(qū)的發(fā)展和騰飛貢獻自己的力量。

掘二工區(qū) 2011年9月27日

第五篇：三季度總結(jié)及四季度計劃書

三季度總結(jié)及四季度計劃

一份自己喜歡的工作，一份充滿著挑戰(zhàn)的工作。一年多來，也許你得到了很大的進步與成長，也許你還有更多需要改進的地方。

一、2011年第三季度工作總結(jié)

2011年三個季度以來，拆遷辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在涉拆各部門的積極配合和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，依法行政，平安拆遷，為加快我區(qū)的城市化進程，建設(shè)一個繁榮文明和諧的高新區(qū)作出應有的貢獻。今年，我區(qū)堅持將拆違拆遷工作與改善居民生活環(huán)境、優(yōu)化城市發(fā)展結(jié)合起來，著力打造環(huán)境優(yōu)美、品位高雅、適宜人居、充滿創(chuàng)新活力的和諧城市，實現(xiàn)了拆違拆遷工作與城市建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。我辦始終將拆違拆遷改造工作作為全區(qū)的中心工作來抓，堅持將拆遷改造工作與建設(shè)品牌城市有機結(jié)合起來，不斷加大工作力度，嚴格工作程序，健全工作機制，完善工作制度，推進了拆違拆遷工作順利開展。根據(jù)拆遷的實際情況。我辦成立了拆遷工作小組。在拆遷工作中采取了由領(lǐng)導分工負責的方式進行管理和指導，根據(jù)拆遷的實際情

況，我們根據(jù)拆遷工作人員的工作方法和綜合素質(zhì)，有針對性地進行了細致、科學地分工，加強對拆遷實施單位和拆遷戶的工作力度，確保公平、公開、公正，接受群眾監(jiān)督，確保拆遷工作在依法、嚴謹?shù)沫h(huán)境中高效運行；在每天的例會上討論拆遷工作中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的問題，及時提出處理方案，對拆遷工作人員進行明確分工，責任到人，并接受群眾監(jiān)督和舉報，從組織領(lǐng)導上為拆遷實施奠定基礎(chǔ)。

《加強拆遷信訪接待工作，及時化解拆遷糾紛和矛盾》 我辦在開展拆遷工作中，嚴格按照拆遷補償安置政策標準，切實維護拆遷戶的利益和維護社會穩(wěn)定的政治局面，全面做好因拆遷而引起的各項善后工作。，《個人工作中的不足》

我在工作中主動性不足，與領(lǐng)導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作還是不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了工作，但對具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出這一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、第四季度工作計劃

（一）增強責任感，服從領(lǐng)導安排，積極與領(lǐng)導溝通，提高工作效率。

要積極主動的把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導多匯報工作情況，要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

（二）勤學習，提高業(yè)務能力。

涉及到工作相關(guān)知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)。

（三）勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名工作不算久的新人，社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗比較少。然而，我個人認為從小自信心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人，行動的矮子。不論是辦

公室的日常事務，還是簡單的評估復核和協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好。同時，利用這難得的契機磨練自己，提升自己。

（四）勤思考，理論聯(lián)系實際。

工作中要細心留意。要學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規(guī)，拆遷條例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

（五）勤動筆，提升專業(yè)獨立性。

勤寫勤練，熟練協(xié)議的簽訂工作，學會及時專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總。

在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出最大的貢獻。我相信態(tài)度決定一切，能以積極向上的態(tài)度和對人熱誠的服務做到更好！