第一篇：安全管理自我剖析

安全管理自我剖析

從來沒有想到自己會和安全工作掛上鉤，進入安全管控系統一年多來，我已慢慢融入了這樣一個大家庭。

但就管理來說，我還是個新人，許多工作不知如何入手，只能跟著領導的步子走，工作中還存在許多不足。

首先，自我學習意識不足，主動能力較差。日常工作中，總是有意無意地放松對自己的要求。總是等著領導去安排，滿足于完成領導安排的任務就可以了，也不去思考，這項工作為什么這樣做，有什么其他好的途徑去完成嗎，總是按部就班。對業務知識非常缺乏，但平時卻不會有意識地去學習，總是自以為然，認為自己當前的就可以應付這項工作。

第二，個人思想上存在應付心理。總感覺安全工作是一項出力不討好的事，會拉大了自己和員工們的距離。總聽說，如果罰了某人，那這個人就有可能跟你對立，感覺缺少了不少人情味。于是，我的思想有時就會跟著松動，怕得罪人，給自己帶來不必要的麻煩，這樣就產生了對違章視而不見的心理。

第三，管理經驗不足，對一件事有時得過且過。說白了，其實就是根本不知道怎么去解決這件事。感覺別人的資歷比我老，經驗比我多，位置比我高，就睜一只眼閉一只眼，裝作沒看見。這樣就會導致處理問題不會做到公正、公平，得不到大多人的信服，工作越來越難開展。最后管理上的積極性就會降低，導致大多數人就會看扁你，違章的人越來越多。針對以上安全管理工作中的不足，我總結了一下幾點改進辦法。首先，也是最重要的，從根本思想上改變。安全管理是企業管理的頭等大事，是一項長期艱巨的任務。安全無小事，細節決定成敗。讓“安全是什么，安全信仰”深入人心，讓每一位員工信仰安全。

第二，加強自身業務學習。認真學習各個崗位工藝、設備規程，分析可能出現違章的崗位，分析職工可能出現的違章現象，從根本上杜絕違章現象的發生。認真執行公司各項規章制度，認真查找和治理管理型違章。

第三，多靠現場，加大檢查力度。現場的學習非常重要，正所謂“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，只有親身對現場的流程理順了，才真正成為自己的知識。作為一名基層管理人員，問題的來源在基層，最終解決問題也要回歸基層。我認為，可以成立反違章督察組，對違章行為追根朔源，從現象查根源，從根源查管理，加強對違章現象的分析，以查找管理上的漏洞，提高管理水平。

企業安全管理，是一個全員參與、全方位控制的過程，要求每一位員工認真負責、將崗位工作一點一滴做細、做實；每一個環節嚴格控制，將細節、過程管理一步步抓牢、管嚴；每一層精心管理，將專業性的東西學精、學細。真正做到“有人負責、有章可循、有據可查”的安全管理狀態。

第二篇：安全大檢查,管理大整頓自我剖析材料

“安全大檢查，管理大整頓”自我剖析材料

根據當前部隊開展的安全大檢查活動，我充分的認識到了大檢查的重要意義，在實施過程中，我對條令條例、安全條例和安全要則等進行了認真地學習和研究，更加堅定了我對加強管理教育的決心。

在這次整頓中，我清楚地認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在問題的嚴重，如果不加以改正，將勢必影響工作成績，影響到自己的成長進步。現在，我就存在的問題作如下匯報：

存在問題

（一）思想意識方面。政治紀律意識不強，落實條令條例的意識不強，在落實規章制度上打折扣。條令條例的學習教育不經常，學習條令條例的自覺性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒有必要經常學習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。

（二）日常工作方面。在工作中沒有高標準地完成任務，履行職責不嚴，工作不踏實。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業業，在工作中，總是不能嚴格要求自己，對工作的標準不高，不能按照職責完成任務，不能積極、主動地工作。

（三）嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點小錯誤，對自己不會有影響。

整改措施

通過這次整頓所暴露出來的自身存在的問題，結合連隊整頓的成果，自己提高了思想認識，明確了今后的努力方向。為總結經驗，吸取教訓，針對整頓中所反映的不足，今后要努力做好以下幾個方面：

（一）嚴格落實管理規定以及部隊的各項規章制度，時刻以高標準要求自己，用條令條例規范自己言行，事事嚴格自律，管得住自己。

（二）加強自身建設，嚴格要求，自我加壓，提高綜合素質。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次整頓，努力做好本職工作，圓滿完成上級首長交給的各項任務。

（三）因此在工作中要不斷認真對照檢查，切實轉變工作作風、學習作風、生活作風，進一步強化宗旨觀念、服務意識，大興務實之風、實干之風、不斷提高自己的工作水平。

總之，我在今后的工作中，將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

第三篇：安全自我剖析活動

安全自我剖析活動安排

一、活動主題

每個人結合自己的工作認真剖析在工作過程中存在哪些不安全因素（包括物的不安全狀態、干哪一項活時比較危險），針對這些不安全因素應該采取什么措施或好的建議。

二、活動范圍

各車間隊長以下職工（含正副隊長）、所有大班職工、調度員。

三、活動要求

安全自我剖析采取書面匯報形式。

各車間負責收集匯總于12月23日前上報到安監站。

謝橋廠綜合科2013-12-12

第四篇：安全大反思大檢查自我剖析材料

繼續深入開展

安全生產“大反思、大檢查”活動

自身查擺的問題

張合嶺

2008年7月17日（7月21日召開）

為深刻吸取“4.28”膠濟線旅客列車特別重大事故教訓和“6.17”忠義站發生的貨物列車脫軌事故教訓，認真貫徹落實“6.28”鐵道部運輸安全工作座談會會議、“7.1”局黨政聯席（擴大）會議精神和劉志軍部長所講的“自上而下、上下結合、翻箱倒柜、務求實效”的精神，根據開站安[2008]101號、開站辦[2008]102號文件精神和《關于繼續深入開展安大反思、大檢查活動的有關要求》的要求，結合本身實際，從以下幾個方面認真查擺自身存在的問題。

1、“4.28”事故對我的思想震動很大，我認為，自己作為車站支部書記，應該切實負起責任，帶領廣大黨員、職工融入安全生產的中心，做到齊抓共管。在這方面，自己存在安全第一的思想意識樹的不牢的問題，安全意識與當前形勢有一定的差距，沒有站在高層面看待安全問題。

2、認為自己分管的是思想政治工作，對規章性、制度性、業務知識等方面的東西學習的不夠，有時候雖然學習了，但是理解的不深不透，不全面，導致到現場檢查工作時針對性不強。

3、干部作風方面，本人還存在好人主義思想，形式主義，講的多，抓落實不夠，特別是對黨員示范崗、標準崗的抓的不緊、要求不嚴，標準不高，考核力度不夠，嚴不起來等現象，“安全屏障”工作有待加強。

4、在日常到現場巡視檢查工作時，對關鍵時段、關鍵崗位關鍵人的安全檢查的不夠，不能從深層次去發現問題，解決問題，從根本上消除安全隱患。

整改措施

一、深刻吸取“4.28”事故教訓，加強政治學習，站在政治的高度認識安全就是生命，責任重于泰山的深刻道理，增強安全意識、責任意識和憂患意識。按照局黨委要求，充分發揮黨群組織作用，扎實推進安全生產“大反思、大檢查”活動開展，利用職工點名會、黑板報、宣傳標語等多種形式，教育引導黨員、干部、職工振奮精神，牢固樹立安全第一思想，從4〃28”特別重大事故中真正吸取教訓，以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態度，不折不扣的落實各項安全措施，舉一反三，認真查找自身的問題，扎實有效地工作，消除安全隱患，筑牢安全思想防線，確保車站安全生產形勢持續穩定。

二、在抓好思想政治工作的同時，加強對規章性、制度性、業務知識等方面的學習，不斷提高自身的業務素質，做到熟練掌握和運用規章指導現場工作，認真履行好自己的職責，帶領全站職工以這次安全生產“大反思、大檢查”活動為契機，樹立好黨員這面旗幟，把“安全屏障”工程創建活動引向深入，做到：黨員帶頭執行標準化作業，帶頭搞好安全聯控，積極組織開展“迎奧運、保安全、向黨的生日獻禮”等主題活動，發揮黨員先鋒模范作用，帶領職工群眾實現“無違章、無違紀、無事故”目標。

三、認真貫徹落實開站黨?2008?26號文件精神，提高安全意識，重看問題、輕看成績，把別人的事故當成自己的事故。既要做好職工的思想政治工作，又要積極協助車站抓好職工日常的業務知識的學習和安全教育，深刻吸取“4·28”事故的慘痛教訓，振作精神，切實轉變領導作風，堅決克服好人主義、官僚主義和形式主義。把安全工作重心下移，加大日常對各班組、各崗位的檢查、考核力度，特別是對關鍵時段、關鍵崗位、關鍵人的檢查力度，形成齊抓共管的良好局面，對違章、違紀不姑息、不遷就，按照“四不放過”原則，一抓到底，決不手軟。抓好人的管理，抓好各項制度和安全措施的落實，特別是對安全作業的動態檢查，善于發現安全工作中深層次的問題，從嚴、扎實落實各項管理制度，堅持每周二召開站務會議制度，及時解決工作中存在的安全隱患問題，促進全員大局意識、整體意識、團隊意識的增強，形成“遵章守紀光榮、違章違紀可恥”的良好局面，以良好的精神狀態投入工作中，促進車站各項工作長治久安，安全形勢持續穩定。

第五篇：安全整頓教育自我剖析

安全整頓教育自我剖析

從支隊開展安全整頓教育學習以來，我在大隊組織的安全整頓教育學習、討論中，積極按照支隊、大隊黨委的要求、部署和方案，深入思考，認真對照檢查，并積極主動地投入到此次安全整頓教育之中，使我深刻地認識到這次安全整頓教育學習的意義和重要性。通過認真反省查擺，對照自己的工作實際，現將查擺剖析情況匯報如下：

一、自身存在的不足

（一）在思想政治方面：忽視了日常的政治理論學習，政治覺悟和敏銳性不夠高，政治理論水平停滯不前，有時開會學習不認真聽講，不認真做學習筆記，消極應付。作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己。

（二）在履行職責方面：對自己的工作的要求不高不嚴，只求過得去，不求過得硬。在工作上存在領導安排什么就作什么，沒有主動的進取精神。認為只要按時完成工作就算了事，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）在作風紀律方面：一是開展批評與自我批評做得還不夠，工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。二是是在執行禁令方面有打折扣的現象。沒有從點滴做起，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從大局來考慮。

二、存在問題的原因

（一）在思想政治方面：對學習的重要性認識不足，認為自己在部隊工作多年，已具備了一定的工作和生活經驗，遇到事情有自己的獨立思考，有自己的判斷能力。使自己自覺不自覺地產生了自滿情緒。因此在工作上鉆的少，安于現狀的多，聽別人的意見少，以自己的思維辦事的多。工作

上只求過得去，不求過得硬。因而不能準確把握形勢。

（二）在履行職責方面：對部隊條令條例、禁令和安全方面的規定學習不扎實，面對新形勢下部隊建設出現的新情況、新問題，要求不高，進取心不強，有隨大流、一般化、得過且過的現象。對做好自己的本職工作，在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。認為把自己份內的事做好就可以了，缺乏大局意識和憂患意識。

（三）在作風紀律方面：雖然在工作中不斷努力，完成了工作任務，但思想較為懶惰，存在辦事拖踏等現象，工作作風還不夠扎實，對上級部署的有關工作，在落實上還存在著偏差，做得不細。

三、今后的努力方向

針對自身存在的不足，結合此次專項整頓教育查擺的問題，我決心在以后在工作、生活和學習中，以一名黨員干部的標準嚴格要求自己，高標準的完成各項工作任務：

(一)加強業務學習，提高業務技能。切實認清當前形勢，轉變思想作風、工作作風，筑牢思想防線，樹立正確的人生觀和價值觀。正確處理好家庭與工作的關系。把工作提高到一個新的水平。

(二)從嚴要求，從嚴管理，落實安全規定。嚴格部隊紀律、條令條例和各項規章制度，從日常管理著手，主動積極做好各項工作，認真履行各項職責。時時做到自警、自省、自勵。積極完成上級領導交給的各項任務。

(三)正確行使權利和職責，依法執勤、文明執勤，嚴于律己、廉潔自律，杜絕各類事故和案件的發生。抓好養成，改變不良習慣，從點滴做起，抓工作從實處著想，從細處著手，以身作則，做好表率。

(四)嚴格公安部“五條禁令”、邊防局“八個嚴禁”和總隊“六個嚴禁”以及部隊各項禁令要求，明確自己的身份，告訴自己什么可以做，什么不能做，嚴格要求自己，徹底改正自己。切實增強安防意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴防各類事故的發生。

（五）加強自我改造，自我完善，努力提高自身綜合素質。充分發揮主觀能動性，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真做事。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態。