第一篇：標準化病人專項總結

標準化病人等專項工作總結

忙碌、充實的上半年匆匆而過，盤點收獲，總結經驗，留下踏實的腳步，沉淀積累，觸動啟發，良好的開端將是成功的基石。年初，護理部針對去年創“三甲”期間，低年資護士專科知識欠缺，臨床綜合護理服務能力薄弱等問題。充分發揮護士培訓中心的作用，在臨床率先啟用“標準化”病人和臨床帶教組長的再準入考核。

首先在全院范圍內招募了34名自愿參加并熱愛這項工作，具備一定的表演才能、能夠表現出真正的病人的病態感受、表情、聲音與動作，具備一定的隨機應變能力，具備良好溝通技巧的護士擔任“標準化”病人，上半年進行了相關理論知識的培訓。讓護士在更系統、更貼近臨床的教學中學習。通過標準化病人的培訓后，獲得學員及各位帶教老師的認可。紛紛認為這種模式的培訓是提高護士臨床綜合服務能力的有效途徑。心胸腦外科已使用“標準化”病人對護士進行培訓，在護士的晉級考核，取得了良好的效果。

在臨床帶教方面，為了體現臨床帶教水平，各科室針對專科特點，再次確定專科技術操作項目，重新修訂操作流程，完成了各科帶教組長考核和再準入，規范操作標準，提高帶教質量。

規范護理培訓中心的管理及培訓要求，制訂實訓室實訓手冊（待主任審閱后使用）。下半年，將“標準化”病人的使用在全院推廣，如有可能將作為年終護士綜合能力考核的方法。

第二篇：標準化病人培訓講稿

標準化病人培訓講稿

標準化病人（StandardizedPatients，簡稱SP）：又稱模擬病人（Simulated Patients），或者病人指導者（Patient Instmctor），是從事非醫療工作的正常人或病人，經過培訓后，能發揮扮演病人、充當評估者和教師三種功能。SP在發達國家已是通行的做法，標準化病人不但在教學與評估上扮演極其重要的角色，而且在加拿大、美國及日本等國已經在醫師執照考試、各類臨床技能考試中使用。SP在國內起步相對晚，瓶頸之一就是SP的訓練。下面我們來說一下SP在其工作中的基本原則：

1.表演忠實于案例：SP有責任了解他所演出的個案，且依照訓練時的指示來表演。除非訓練教師另有指示，絕對不可自行更改、刪除或增加癥狀或者社會經歷，有時小細節就是大關鍵。若對個案內容有疑問，應該請教帶教老師。

2.回饋適當：標準化病人有責任提供有用且能促進學生學習的回饋，對于學生無法進行的事項，不要給予負面回饋，也不要挑小毛病。

3.保持中立：對于SP，其地位應該是一種“教育工具”，并且也是練習者和學習者的同伴。SP的工作過程中，應避免使用判斷性的語句，無論其所說的話是支持的還是反對的。這是確保SP的工作效果和達到教學目標的基本原則，也是SP應具有的最起碼的職業道德。

培訓合格的SP是應用SP的前提條件，中醫SP的培訓同樣如此。在我們中醫內科學中，對中醫SP培訓內容包括：

1.病史：要求SP牢記并正確表述中醫臨床常見病、多發病各病種病史。

2.體查：向SP演示望診、聞診和切診手法要點及注意事項，要求能恰如其分地、逼真地演示出各項陽性體征。

3.表演技巧：要求SP在提供病史和配合體查時加入真實病人常見的情緒表情。開展SP教學的優點

1.緩解臨床教學資源緊缺現狀

近年來學校擴招，學生到臨床見習人數增多給臨床造成巨大壓力，同時患者及家屬“自我保護”意識增強，對學生缺乏必要的配合。采用SP在一定程度上緩解了臨床教學資源不足的矛盾，增加了學生接觸病人的機會，解決了病源不足、病人不合作、不能多次利用的問題。

2.有利于解決理論與實踐脫節的弊端

口前臨床技能的教學與評估在教學中顯得比較薄弱，醫學生缺乏強有力的技能訓練手段，更缺乏明確、客觀的評估指標。傳統的考試，很難全面、正確判斷學生對技能的掌握情況，客觀上導致了相當一部分學生在學習中重理論、輕技能的傾向。SP的應用有助于對四診技能更準確的掌握，特別是問診能力的提高，鞏固基礎理論知識，提高實際動手能力，改變學生“死讀書，讀死書，高分低能”的現象，有利于解決理論與實踐脫節的弊端。

3.有助于鍛煉學生的臨床思維能力和培養學生良好的態度和行為

良好的職業態度不僅需要學習豐富的知識，而且應在實踐中磨練。SP作為形象逼真的病人，能從心理、社會、文化等不同角度培養學生的能力，形成良好的職業態度和行為；而醫學生在充當醫生角色時，可獨立、綜合分析四診所得，去偽存其、鑒別診斷，鍛煉學生的臨床思維能力。這均為將來實際工作打下良好的基礎。

4.使學生的主體地位得以體觀

SP教學把學生放在學習主體的地位，學生直接與SP接觸，需要親自動手解決問題。因此，可活躍教學氣氛，增強學生的學習積極性，使之變被動學習為主動學習，從而培養學生主動發現問題和解決問題的能力。SP的局限性 SP畢竟不是真病人，不能逼真地模擬所有體征，特別是舌象、脈象。教學大綱除要求掌握正常舌象和脈象外，還要求掌握常見病理舌象和脈象的特征，具有辨識這些舌象及脈象的能力，而SP是正常人，脈象和舌象都不可能具有這些特征。

總之，SP模式在我國中醫學教育中尚處于起步階段，盡管不能完全代替臨床實踐，但它可以改善傳統的臨床教學模式，理論聯系實踐，改善臨床教學環境，全而培養學生的臨床能力。雖然我國中醫教育界SP開展的正處于初期，但是相信隨著SP在我國中醫教育中不斷的推廣應用以及研究的不斷深入，必將發揮其更大的作用。

第三篇：標準化病人培訓病歷產科

標準化病人培訓病歷

編寫者姓名：宮玉鳳

職稱：主治醫師 單位： 牡丹江醫學院第二附屬醫院 科室：婦產科

一、病例名稱：前置胎盤。

二、病例簡介：孕婦王晶，女性，28歲，無痛性陰道流血3小時

生命體征：體溫37.0度，呼吸20次/分，脈搏88次/分，血壓100/60毫米汞柱

三、檢查者任務 1進行重點問診

2向患者索取婦科檢查資料。3與病人討論初步診斷。4離開檢查室后完成相應答案。

四、病歷：標準化病人培訓劇本----發現無痛性陰道流血3小時

醫生：你好，我是婦產科醫生XX，現在來了解一下您的病情，希望您能配合一下。（檢查者介紹自己姓名，檢查者介紹自己職務職責檢查者詢問病人姓名）患者：好的。

醫生：您叫什么名字？

患者：王晶 醫生：多大歲數？

患者：28歲。醫生：您哪里不舒服？

患者：大夫，我懷孕八個來月了，今天早上一起來就發現陰道流了很多血。

醫生：你肚子痛嗎？ 患者:不痛。

醫生：流了多少血，什么顏色的，鮮紅的還是暗紅的？ 患者：流了挺多，床單都濕了一大片，鮮紅的。醫生：比平時月經還多嗎，患者：跟月經最多的時候差不多吧。醫生：平時月經規律嗎，按月來嗎？ 患者：挺準的。

醫生：最后一次月經是什么時候，懷孕多少周？

患者：好像是****來的最后一次月經,多少周我也不知道，醫生：（推算日期）哦，那應該是34周了。您按時產檢了嗎？上一次產前檢查是什么時間做的。

患者：好長時間沒查了，就二個來月的時間發現懷孕，后來四個月的時候做了一次彩超。

醫生：在哪里做的產檢呀，產檢的時間有沒有說過什么異常的。

患者：都說挺正常的。

醫生：那從懷孕到現在有沒有什么異常的嗎？

患者：沒有，就今天早上感覺流血了就起來。

醫生；那這次陰道流血你感覺有什么誘因嗎？ 患者：沒什么誘因呀，一直都這樣呀？。醫生：有沒有勞累，或是肚子受撞擊？ 患者：沒有，醫生：近期有沒有性生活？ 患者：懷孕以后一直沒有，醫生：懷孕前三個有什么不舒服嗎？

患者：偶而有惡心，也沒有像別人似的吐過。

醫生：什么時候感覺到孩子動的？

患者；四個多月的時候，感覺動了就來做了個彩超。

醫生：為了進一步確診，還想問一下其它問題可以嗎患者：可以醫生：您月經多大年紀來的 患者：13歲 醫生：每次來幾天 患者：3天

醫生：每次來月經肚子痛嗎？ 患者：不痛。

醫生：多大歲數結的婚 患者：去年結的，27唄 醫生：這是第一次懷孕嗎？

患者：嗯*，嗯，第一次，第一次懷孕。醫生：以前得過什么病嗎？ 患者：沒有

醫生：從來沒有住過院，或是做過什么手術嗎？

患者：沒有

醫生：沒有過外傷，或是輸過血嗎？ 患者：沒有。

醫生：也沒有過傳染病，比如肝炎，結核什么的嗎？ 醫生：您愛人身體怎么樣？ 患者：挺好的，沒什么病，醫生：父母身體怎么樣，都多大年經了。

患者：母親55歲好像有點血壓高，自已吃點藥，也沒什么事。父親57歲身體挺健康。

醫生：家里還有兄弟姐妹嗎？

患者：沒有。

醫生：親族里有沒有遺傳性疾病或是家族性疾病嗎？ 患者；沒有

醫生；整個孕期飲食、睡眠怎么樣？ 患者：很好

醫生；體重增加了多少 患者：長了20多斤了，醫生：大小便都正常嗎 患者：有點便秘。醫生：您吸煙，喝酒嗎 患者：不 醫生：好，我想關于病情我們暫時說到這里，以上我詢問的這些問題，都關系到您和胎兒的安全，希望您不要有所遺漏或是隱瞞。患者：哦。那醫生，如果流過產會有什么影響嗎？ 醫生：流產的次數，或是時間是會對妊娠有一些影響的。患者：那如果我說了，您能為我保密嗎？

醫生：請您放心，在疾病許可的情況下，我會盡量替您保密的。患者：謝謝，我以前流過三次產，醫生：哦，第一次流產距現在多長時間了？多大月份流的，怎么流的？

患者：三年前，也就一個來月的時候，做的藥流。

醫生：第二，第三次分別是什么時間，多大月份，怎么流的 ？ 患者：第二次也有二年多了，第三次就是第二次流完了，沒來月經又發現懷上了，都是一個來月，都是人流的了。醫生：哦，知道了

患者：哦，那請您別跟我愛人說行嗎？

醫生：好的，因為這個也并不是絕對的，可能還有其它病因的？ 患者：哦，那孩子現在沒事吧。

醫生：剛才已經為您聽過胎心了，目前還很正常。但我們還需要做進一步的檢查。

（我會盡量在胎兒安全的情況下為您延長孕周并促進胎兒成熟，但如果病情加重，或是胎兒有危險，要隨時終止妊娠）

五、筆答卷

一.該病人的診斷，首先應考慮： A． 胎盤早剝 B． 妊娠合并宮頸疾病 C.前置胎盤（對的）D.早產臨產

二.為明確診斷，簡便有效的檢查首先應選擇： A.B超（對的）B.腹平片 C.MRI D.胃腸透視 E.陰道內診

三假如陰道停止流血，你應如何處理： A.需急診剖宮產分娩

B.住院觀察，促胎肺成熟，監測胎心及陰道流血情況。C.止血藥物治療 D.給予引產，陰道分娩 E.回家觀察

（對的）

第四篇：標準化總結

卡爾邁耶（中國）有限公司 安全標準化達標創建工作總結

一、企業簡介

卡爾邁耶（中國）有限公司是世界上最大的經編機械制造商德國卡爾邁耶控股公司投資注冊成立的一家外商獨資企業，是集團公司在東南亞乃至世界的重要生產基地，總投資5600萬美元，注冊資本2000萬美元，新廠房位于高新區南區常武南路518號，占地262畝，擁有員工960人。2013年銷售額16億人民幣。

德國卡爾邁耶集團在經編機、整經機和紡織準備設備的技術上處于世界領先地位，在全球經編機市場的占有率達到78％以上。卡爾邁耶（中國）有限公司主要生產新型紡織機械（經編機、整經機、漿紗機及其附件和備件）、夾具、工程用特種紡織品，提供精密儀器和設備的維修和保養、有關國際經濟、科學和技術的信息咨詢。

公司始終堅持以“客戶至上、技術領先、不斷進取”的經營宗旨，生產出“讓市場接受、讓用戶滿意”的經編機械及配套設備，不斷追求一流的產品質量，國內外客戶將從我們這兒得到投資少、效率高的設備，設計和生產出風格獨特而實用的織物來滿足不斷增長的國內外市場需求，使之在這個價格敏感的紡織市場具有競爭力。根據集團戰略，卡爾邁耶未來將加大在中國的生產制造規模，為集團及全球提供配套服務，卡爾邁耶（中國）有限公司正在高速發展。多年來獲得了多項政府授予的榮譽稱號及納稅大戶稱號。

我們目標是：長期的、有效益的發展，財政獨立，腳踏實地和團結務實。所以，我們的領導方針是：“要么不做，要做就做好”。

二、創建標準化概況

公司根據《企業安全生產標準化基本規范》（AQ/T9006-2010）及《機械制造企業安全質量標準化考核評級標準》要求，建立標準化體系，完成包括初始評審、策劃、培訓、實施、自評等各個階段的工作。公司開展安全標準化工作，與自身的生產實際相結合，以危險有害因素辨識和風險評價為基礎核心，以公司自我管理為主，建立起自我約束、持續改進的安全生產管理長效機制。具體開展過程如下： 1、2014年5月對公司安全生產現狀進行了調查摸底，包括組織機構、業務流程、文件體系、人員設備狀態等。2、2014年5月以總經理為組長、行政總監為副組長的安全生產領導小組正式宣布開展安全標準化工作,并進行全體動員發動。/ 5 3、2014年6月完成了標準化文件的策劃制定與風險評估。

1）擬定體系文件架構。

2）制定了安全標準化工作方案，確定資源提供、職責分配等。3）確定了安全生產方針目標。4）完成危險有害因素辨識和風險評價。

5）識別了適用的安全與職業健康法律、法規及標準。6)編制了相關文件。4、2014年5月-6月完善標準化文件

1)理順了管理體系的結構，確定體系文件。2)增加、補充和修訂了相關文件。6、2014年6月～2014年11月試運行與自評

1)進行運行前培訓，以提高公司員工的安全與職業健康意識及對標準化規范進一步理解。

2)開展自評，自評中不符合項的整改。3)編制自評報告。

三、創建改善的具體工作

1、基礎管理方面

①公司原有制定的崗位責任制不完善，各級各部門沒有明確安全目標指標。通過安全標準化的創建工作，公司重新制定完善了各級各部門的安全生產責任制，并與各部門各崗位逐級簽訂安全生產責任書和安全生產目標責任書，確保責任層層落實到人，人人頭上有指標。

②公司在原有的20個安全生產管理制度基礎上，進行了重新的修訂和完善，并新增了安全生產會議管理制度、安全生產投入制度、檢維修安全管理制度、電氣安全管理制度、隱患排查管理制度等五項制度，從今年五月開始正式頒布實施、運行。

③班組管理一直是我公司基層管理方面的一塊短板，班組管理制度和職責的缺失，制約著公司基層管理的有效提升。通過標準化的創建工作，公司重新將各部門、車間的班組進行系統的劃分，目前公司共分有基層班組59個，新增制定了班組管理制度并明確了各班組長的崗位職責，確實發揮班組長在基層管理中的積極作用，通過近一年的運行，基層班組長的工作積極性得到了很大的提高，基層班組管理的成果得到了很好的體現，促進公司整個基層各項管理工作的有效提升。/ 5

④現場管理的好壞，不僅體系管理者的日常管理水平，好的現場管理可以避免很多不安全的隱患因素。以前公司的現場檢查多流于形式，走馬觀花，沒有起到有效的監督作用。通過此次安全標準化的創建，公司由生產中心安環科牽頭，每月組織公司級的安全生產大檢查，且檢查必須有照片為證，有分析、有通報、有考核、有驗收、有記錄、有存檔；各部門、車間每月也要進行隱患自查，通過一年來卓有成效的現場管理培訓、督察，考核，各部門的現場管理、定置管理等都有了明顯的改善，各級基層管理人員的管理方法和水平也得到了大幅提升，各類安全隱患事前得到了有效的控制.基層員工的自我安全意識也得到了大大的加強。直接凸顯了安全標準化基礎管理帶來的管理效益和經濟效益。

2、設備設施方面 機械設備：

① 年5月份，公司行政部聯合其他部門組織相關人員對全公司743臺金屬切削機床，逐一進行排查，重點檢查防護裝置、報警設施、連鎖機構、電器線路等關鍵部位，通過檢查整改安全隱患167條，增加消防、安全警示標識475張。

②我公司有11臺砂輪機為無擋屑板砂輪機，4臺砂輪機無防護罩，平時操作人員在使用時存在極大的安全隱患。今年年初，公司安環科提交申請，對11臺老式砂輪機全部進行了更換，對4臺砂輪機的防護罩進行了重新加裝，并重新規劃設置了8處砂輪機集中場所，有效的保障了砂輪機使用者的人身安全。

③我公司現有行車463臺，各類設備臺賬、檢測數據等都齊全。但在創建過程中發現，我們很多行車的吊鉤保險栓都缺失，吊鉤的保險栓是為了有效防止起吊重物時發生吊繩滑落。但很多操作工在實際操作中，為了方便私自拆掉了保險栓。公司安環科檢查后，將缺失數據進行了匯總，重新統一采購378個保險栓全部安裝到位，并對相應的責任人、車間主管進行了教育和處罰。

電氣方面

①通過標準化的實施，我們實施了臺賬記錄規范管理，對所有低壓線路、箱柜板等進行了識別和登記，并將臺賬編號張貼電氣設施上。

②組織實施了相關檢測，如防雷接地、電網接地電阻、絕緣電阻、安全用具的檢測。

③規范了各類移動電氣設備設施的使用，并按要求更換了一批不符合要求的電源線。

熱工燃爆

①公司在設計建造涂裝生產線時，沒有充分考慮到防爆電器方面的應用。根據安全標 / 5

準化的考評要求，我公司對現有的8條涂裝線進行了認真的排查，重點檢查電氣設施的使用安全。通過檢查我們對制造三部、制造五部、電機部的三條涂裝線上的原用普通風扇和照明燈具全部更換為防爆風扇和防爆燈，極大的消除了事故隱患。

②我公司現有廠內機動叉車30輛，在創建標準化之前，我公司的所有廠內機動車都未進行年審和上牌，廠內機動車的管理也有些混亂。今年根據安全標準化的創建要求，我公司在今年6月份安排江蘇省特種設備檢測研究所，對30輛叉車全部進行了檢驗年審，并全部安裝了廠內機動車牌照，所有操作人員全部持證上崗，重新進一步規范和完善了廠內機動車管理臺帳，促使公司在廠內機動車管理方面更趨于規范和有效的管理。

③我公司在儲氣罐和工業管道的顏色識別方面沒有針對性的要求識別，根據安全標準化考評要求，我們對公司13個儲氣罐和7260米工業管道全部改涂灰顏色進行識別，增加了流向指示標貼，并對全公司所有的儲氣罐進行了專項檢查，共排查13個儲氣罐，檢驗、檢定安全閥和壓力表13只，其中發現有2個安全閥未進行檢測，5個壓力表壞，目前已全部進行了檢測和更換。

3、職業健康作業環境方面

①公司搬入新廠區就把作業環境的改善作為首要的重中之重的工作，2012年，公司投入近800多萬，對磨齒車間、加工中心加裝了上吸風通風、中央空調恒溫等除煙、除油設施，保證了車間通風通暢、員工的作業環境得到了極大的改善。另外，公司還淘汰了原有落后的噴漆工藝，在新廠區投入500多萬元，重新設計安裝了八臺水簾式、上吸風噴漆房，極大改善了噴漆員工的作業環境，有效的保障了噴漆作業人員的職業健康。

②我公司為加強對員工身體健康的保護，體現以人為本的企業文化，在原有的配備的個人防護用品的基礎上，增強了對接觸職業危害人員的個體防護：從事粉塵作業人員：

1、原有的普通防護眼鏡改為配發3M封閉式安全防護鏡，每人每月配發一副；

2、將原有的普通紗布口罩改為配發3M防塵口罩（可更換濾芯），每人每季度配發一只；從事油漆作業人員：

1、新增配發噴漆人員專用防護服，每人每月配發兩套；

2、防毒口罩由每月配發一副增加每月每人配發兩副；

3、每臺噴漆房增設一臺應急洗眼器；從事焊接作業人員：

1、由原有的普通工作服改為每人每月配發兩套電焊專用工作服；

2、增加配備了電焊足套，每人每季度一套。所有勞保防護用品全部為專款專用，按公司規定領用并做好領用臺帳。

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④我公司現有接觸職業危害人員XXX名，已全部建立了個人職業健康監護檔案，內容包括：從業人員健康卡片檔案、三級安全教育卡、職業危害告知書、體檢報告、勞動合同、教育培訓檔案卡等、確保其可控、可靠和可追溯性。2013年6月7日、8日，我公司組織接觸職業危害的70名人員再次到武進疾控中心進行了職業健康體檢，檢查結果良好，無疑似職業病病例，體檢情況全部告知當事人簽字確認并及時錄入員工個人檔案。

通過此次的安全標準化（三級）的達標創建，讓我們在安全管理上有了更明確的標準依據和工作方法，使各項安全管理工作邁上了一個新的臺階，員工的安全意識也得到了加強，每位員工真正做到了“我要安全”。我公司在今后的工作中，仍將把安全生產標準化的工作長期的堅持下去，并不斷的持續改進和完善。

卡爾邁耶（中國）有限公司

2015年1月7日

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第五篇：標準化總結

客運分公司從****年*月*日至**日開展“以人為本，安全第一”為主題的安全生產月活動，在集團公司的大力支持和幫助下，在全體員工的密切配合下，活動已于6月30日順利落下帷幕。通過開展此次活動，達到了宣傳黨和國家安全生產的方針、政策、法律、法規和安全生產科普知識以及強化員工的安全意識的目的。現將此次活動作如下總結：

一、領導高度重視

今年安全生產月是全國第三個安全生產月，這次安全生產月活動也是在5月1日《中華人民共和國道路交通安全法》正式實施后首次開展安全生產月活動。為此，分公司領導對此次活動高度重視，充分認識到開展活動對全面貫徹《安全生產法》具有十分重要意義，在開展活動前認真組織員工召開動員大會，傳達了集團公司有關活動文件精神，通過召開動員大會，統一了員工的思想，并達成了共識。會上，分公司湯建宏經理要求全體員工要積極投入到此次活動中去，按照活動方案不折不扣地開展，項目執行人要根據限定的時間按質按量完成，確保了活動順利開展。

二、加強宣傳力度，大聲造勢，營造了良好活動氛圍。

此次活動是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實施《中華人民共和國安全生產法》和貫徹全區安全生產工作會議精神為主線，以執行《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》為重點，為此，在這次活動中分公司有針對性地開展了“五個一”活動，其活動內容主要是：

1、組織員工學習由自治區安管局編寫的《平安忠告》一書。分公司充分利用周三、周五安全學習的機會，組織員工包括駕駛員和車主學習了此書有關安全生產方面的知識，并于6月8、16日分別組織員工參加《中華人民共和國道路交通安全法》和百色市工礦企業萬名職工應知會安全生產知識答題考試，參加這兩次考試的人數分別達60人和363人，考試合格率分別為99.6%和100%。

2、在23日周三安全學習時組織員工觀看了一部《車輪下的反思》重特大安全事故警示教育錄相片。

3、活動前在發車區出墻報1期、掛一條橫額和張貼宣傳標語17張。

4、印發《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》張貼在安全宣傳欄供員工和乘客觀看，并編傭雨暑季行車安全管理規定》安全學習資料分發到駕駛員和車主手中，做到人手一份。

5、組織一次遵章守紀教育活動。6月27日分公司舉辦了安全生產規章制度的操作規程學習班，學習班由安全科長潘劍輝為員工講解安全生產規章制度和操作規程，針對本單位違反規章制度和操作規程的事故案例進行安全生產警示教育。

通過以上活動，大力宣傳了黨和國家、企業安全生產的方針、政策、法律、法規和安全生產科普知識，有效地對廣大員工進行安全知識教育，大大提高了員工的安全意識和防范技能。

三、開展了一次安全事故隱患排查整治活動。活動期間，分公司組織職工對各自崗位的生產設施、設備進行一次全面檢查，安全科安管人員對本單位148臺車輛進行一次全面徹底地安全大檢查，對車輛滅火器、發動機防火、車容車貌、改鋪、二保情況進行檢查，通過檢查，消除了安全事故隱患。

四、加強了路檢路查工作。活動期間分公司組織安管人員上路檢查4次，受檢車輛198臺次，主要檢查了車輛各種設施及駕駛員的配備、休息、服務過程情況，并對超載、超速、占道行駛、強行超車等違章行為的駕駛員進行教育，及時糾正了違章行為。

總之，在這次活動中，分公司有條不紊地依據活動方案開展，取得了良好的效果，但也存在不足之處，在今后的工作中，我們會努力做得更好。來源:考試大_公開選撥領導考