第一篇：09年大石橋移民工作匯報材料

2009年大石橋鄉移民工作

匯 報 材 料

一、移民試點工作情況

（一）基本情況

2007年11月，張灣村被確定為首批試點移民村，該村8個村民小組，1553人，耕地2000余畝，為整建搬遷安置村，安置地為新野縣王莊鎮新生農場。2009年8月28日，該村搬遷工作全部完畢，未留一戶一人，實現了平安和諧搬遷目標，圓滿完成各項移民試點任務。

（二）具體做法

1、宣傳發動階段是一個“深”字。去年12月份，全縣移民試點村工作開始啟動，我鄉張灣村屬10個試點村之一。該村地理條件優越，依山傍水，縣鄉公路穿村而過，土地肥沃，耕作方便，有五泉匯流之稱，農業設施完備。初期，張灣村部分群眾期望高，對安置點不滿意，不認可，抵觸情緒大，縣鄉工作隊員進不了村，情緒難以控制，一些不明真相群眾受煽動，多次圍攻鄉村干部，圍繞鄉政府，百人以上群體性事件高達8次。如何處理好這些棘手問題，鄉黨委、政府通過電視、廣播、墻體標語，過街標語，設立公開欄，召開村組干部會、黨員會、群眾代表會、縣鄉干部進入入戶等多形式，多渠道 宣傳好移民政策，營造良輿論氛圍，讓移民了解、接受、理解國家的移民政策，支持配合移民工作，進行轉化為自覺行動，簽訂了搬遷意愿書，移民簽字率達100%.2、人口、戶數確定階段突出一個“突”字。鄉黨委、政府緊緊圍繞移民人口確定有關政策，堅持“四個一”、“六到戶”的工作思想的工作方法。“四個一”就是一切為了移民、一切圍繞移民、一切服務移民、一切依靠移民；“六到戶”就是干部走訪到戶、政策宣講到戶、問題研究到戶、矛盾調解到戶、議題公示到戶、群眾評議到戶。對縣鄉工作隊員實行定任務、定時間、定獎懲的“三定”責任制，圓滿完成了人口、戶口核實、實物卡、資金卡發放、新村宅基分配到戶等階段性工作任務。

3、移民新村規劃建設階段堅持一個“嚴”字。移民新村從規劃到房屋建設是移民搬遷的首要條件，移民房屋建好了就能實現遷得出，住得下。同時，移民建房質量也直接關系著移民能否順利搬遷和移民的長期穩定。所以，規劃是前提，質量是關鍵。在確定移民新村布局、公共設施、選擇戶型方面，嚴格把握3個方面：一是依據移民群眾的居住習慣和遷入地生活環境。結合新建設要求由移民群眾代表提出建議，規劃部門做出規劃。二是拿出2個以上戶型供群眾選擇。三是充分遵守群眾意愿，規劃要交群眾討論協商，規劃部門、遷出遷入地正確引導。在新建設上嚴把“四關”，即：建房施工企業的選擇關、宅基地分配到戶關、建戶合同簽訂關、施工進度和質量關。鄉村聯合成立“移民新村建設指揮部”，下設技術質量監督組、治安保衛組、協調服務組，分別負責建 房質量、治安保衛和水電路暢通等事宜。鄉黨委、政府指定一名副職領導住建房基地，密切與當地政府及有關部門溝通，解決建房中的諸多問題，為移民建房提供各種服務。

4、移民搬遷階段抓好一個“早”字。在移民搬遷之前，鄉黨委、政府抓好“四個早”：一是矛盾早排查。通過村組干部會議、群眾會議、縣鄉干部調查走訪、座談等形式，排查出搬遷中要出現的各類矛盾和問題53件，現已全部解決。二是搬遷方案早制度、按照科學、合理、全面、詳細、具有可操作性原則，具體到批次、人次、戶數、車輛、時間及分包人員。三是突發事件應急機制和預案早準備。鄉黨政一把手親臨前線，鄉村干部全員上前，保證大石橋鄉首批移民平安、詳和、喜慶遷出。

（三）、幾點體會

1、必須把穩定工作放在移民工作首位。穩定壓倒一切。移民是非自愿性移民，受政策等方面制約，群眾思想活躍、心理脆弱，同時移民期間村組矛盾、家族矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾交織，集中爆發，而移民又是一個利益共同體，在移民過程中極易爆發群體性事件。工作中，一方面做好群眾的思想政治工作，一方面做好矛盾的排查調解工作，把問題消化在萌芽狀態，防止激化矛盾。同時規范縣鄉工作隊員的言行，防止引發矛盾，形成新的不穩定因素。一旦形成群體性事件，鄉黨委、政府主要領導，敢于面對群眾，及時化解矛盾，做好善后工作，為后期移民 工作創造了一個穩定的工作環境。

2、必須建立一支強有力的村兩委班子。移民工作順不順利，村組干部起決定性作用。村級班子弱，在群眾中威信低，缺乏戰斗力，會使移民工作增加了難度，增加了工作量，我鄉張灣村試點工作在這方面付出了沉重的代價。痛定思痛，在2008年第六屆村兩委換屆中，我們一方面對后進村班子進行了整頓，11個移民村中調整了4個村支部書記。另一方面配齊配強村兩委班子，我們對移民村實行特殊政策，村委、支委不交叉任職，增加了村干部職數，增強了移民工作的力量。同時，做好移民村村組干部培訓教育，在下步大規模移民中，發揮好村班子的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，先進帶后進，先搬帶后搬，推動移民工作各階段任務的順利完成。

3、必須把宣傳教育、思想政治工作貫穿于移民工作的始終。移民工作說到底是一場思想的較量、心理的較量，移民群眾搬與不搬，根子在思想，思想通則一切通。一是宣傳政策。讓移民群眾了解、接受、理解國家的移民政策，支持配合移民工作，進而轉化為自覺行動。二是武裝骨干。武裝培養一批有一定政策水平，有頭腦的群眾，做為移民工作的中堅力量，現身說法，以身邊人教育身邊人，以群眾說服群眾，帶動面上工作。三是教育群眾。一方面通過政策宣傳，正面引導做好面上教育工作；另一方面通過擇擊打擊，特殊教育，打擊少數人，教育大多數群眾。張灣村在經歷8次百人以上群體事件時，我們采取的是正面教育疏導，而對個別違法違 4 紀人員，我們不手軟，堅決打擊到位，先后刑事拘留4人，檢察機關傳喚2人，從而教育了大多數群眾，推動了面上移民工作的有序順利進行。

4、必須建立一套有效的、完善的工作方法和工作機制。工作方法決定工作成效。移民工作一開始我們結合大石橋移民工作實際，從工作方法和工作機制入手，切實把移民工作做細做實。一是建立了一套工作方法。以“六到戶工作法”（政策宣講到戶、干部走訪到戶、議題公示到戶、矛盾調解到戶、群眾評議到戶），統攬移民工作全局，在具體工作中我們采取“拔釘子”（對釘子戶、重點人，一方面大員上前，宣傳教育到位，另一方面堅決打擊到位）；“吃小灶”（對黨員、干部、公職人員由紀檢、組織部門進行集中談話和個別談話）；“動手術”（對五保戶、低保對象，教會人員、黨員等由相關部門進行談話教育，對頑固分子，由公安機關正面接觸，進行訓誡問詢）；“借力量”（發動本村在縣內工作人員回村做好家人、親屬的思想工作）；“下通牒”（以鄉移民指揮名義下發移民與遷安組織簽訂建房委托書的具體截止時間和優惠政策，督促群眾）；“督進度”（每天召開兩次督導會，督導進度，對班子成員、縣鄉工作隊員實行三定責任制，即定任務，定時間，定獎懲）。二是建立了一套工作機制。在工作中，我們先后建立了宣傳機制、保障機制、督導機制、獎懲機制，以此指導推動移民搬遷工作。

5、必須與遷入地建立起友好暢通的對接機制。前期與遷入地的對接要做到充分細致，不吃夾生飯，尤其是生產用地、5 生活用地對接必須準確到位，稍有疏忽，就會影響了后序移民工作，張灣村在這方面是有教訓的。所以，我們深深感到移民對接一是細致，對接前必須要把政策研究透，把問題考慮細，把群眾思想掌握準，對接以后才不留遺癥。二是包容，遷入地與遷出地是一種唇齒關系，工作中有矛盾，但又必須相互依靠，一損俱損，一榮俱榮。要充分理解遷出地的工作，多溝通，少埋怨，多配合，少設絆，多理解，少推諉，共同努力把移民工作做好。三是督導，按照大綱要求，我們的工作就是一句話——搬人。但我感到遷入地工作的任何一點疏忽和失誤，都會影響移民情緒，影響到后序搬遷工作，我們遷出地都要承擔相應的責任。所以要及時督導遷入地的工作，減少失誤，為我們下步的搬遷創造一個好的環境。

6、必須加強與兄弟鄉鎮之間的交流。移民工作是一項全新的工作，雖然我們有了70年代的第一次移民工作經驗，但時代變了，國家政策變了，群眾心態變了，老辦法已不能適應新形勢的需要，實踐證明，試點工作中兄弟鄉鎮一些好的作法，搬過來就可立桿見影，所以我們感到縣移民指揮部讓試點鄉鎮書記談移民活動很好，加強交流，相互借鑒，相互啟發，為下步大規模移民奠定堅實的思想基礎和工作基礎。

二、第一批移民工作開展情況

（一）基本情況 大石橋移民共總涉及10個村，13479人。第一批搬遷是東岳廟村、東灣、賈洼、郭家渠、姚家灣5個村，5863人。安置地為宛城、臥龍、鄧州3個市區8個鄉鎮18個安置點。2009年8月4日至8月9日，淅川縣縣委常委、宣傳部長陳助民帶隊，縣公安局長暢建輝、鄉黨委書記、鄉長、主抓領導等一行8人，對宛城區、臥龍區、鄧州市三區市10個鄉（鎮、辦）23個安置點（3個備用點）。采取“一聽、二看、三訪、四反饋”的考察方法，逐點進行了考察。一聽即聽安置區、市移民部門及鄉（鎮、辦）情況介紹;二看即看規劃圖、看現場；三走訪即走訪鄉（鎮、辦）領導，走訪安置點附近村、組干部，走訪當地群眾;四反饋即反饋省、市、縣對移民安置點考察的具體要求，反饋大石橋鄉情、移民村村情和民情，反饋大石橋試點工作的經驗教訓，反饋對安置點的意見和建議。總體感覺是：絕大部分點區位優勢好，交通條件好，土地質量好，但安置地自我感覺好，理念有偏差，對接整合有難度。

（二）、對接中存在的問題

1、同市不同策，同區不同策，主要是生產用地三個市區標準不一，而臥龍同區不同策，加大了后期移民的工作量和工作難度。

2、點比較分散，10個村，6個村分村，而分村的安置點相距較遠，條件差異明顯，分村對接難度大，工作量大。

3、前一期搬遷的遺留問題，加大了對接的難度。郭家渠有從鄧州劉集返遷的移民，再次移到鄧州，思想上不容易接受。雖然點區位、交通、地質都很好，但工作量和工作難度 都很大。

4、點的整合有難度。考察中發現個別點需要優化整合，但安置地一再聲稱，調地難度很大，我們提的所有意見，安置地一般不采納。在反饋時雙方甚至出現爭執現象。

5、安置地認識不到位。考察中發現個別安置地移民領導，對移民工作的政策性、移民任務的艱巨性、移民情況的復雜性、對接工作的重要性，因為沒有經驗而認識不到位，有理想化、簡單化的思想。

6、規劃有遺留。在考察安置點過程中發現，郭家渠2003年登記移民1007人，本次外遷536人，剩余471人后靠安置不了，主要原因可能在于，李家營組屬于返遷組，157米以上沒有土地，屬淹房不淹地類型，理論上應該后靠，可實際情況是沒有地方后靠，后靠沒有一點地，后遺癥大。2003年長委沒有特殊規劃。

（三）、對移民對接的建議及鄉鎮下步工作。

1、統一政策，同市同策，同縣同策。

建議縣政府縣移民部門積極與市政府和移民部門做好對接，統一政策，減少阻力。

2、加強溝通，提升理念

要加強與安置地縣領導的溝通，引起縣（市）領導的高度重視，有利于各種問題的最快解決。

加強與移民部門的溝通，增加移民政策交流，確保移民 工作有序進行。

加強與安置地鄉（鎮）交流，提供鄉情村情民情，掌握干群思想動態，上升對移民工作認識高度，落實移民政策。

3、跟蹤督導，優化整合

對我們提出有異議的，蒲山、安臬、茶庵、漢冢、高廟、茶庵、陸營、鄧州成人中專等安置點搞好協調，同時邀請相關鄉（鎮）領導、移民局領導到大石橋實地考察移民居住條件，交通狀況，以正確理解群眾要求。近期將根據安置地實際工作進展情況再次考察。

4、引導群眾、鞏固成果

考察結束后，立即召開村支部書記會議，對安置點進行概念性的宣傳引導，宣傳安置地區位優勢、宣傳安置地政府高度重視、宣傳安置地民風民俗，堅定信心做好對接。

引導支部書記正確看待安置點的優劣，多縱比、少橫比，多與現在本村的條件比，少與其他村攀比，統一思想，提高認識。

要求村支部書記必須認可長委的規劃成果，必須與縣、鄉黨委保持高度一致，堅定不移地執行黨中央的決定。同時做好群眾的思想政治工作，及時排查矛盾，武裝培養骨干，為一批移民奠定基礎。

移民試點搬遷工作已順利完成，第一批大規模移民工作已經啟動，做好移民遷安工作，服務好南水北調，是歷史賦 予大石橋鄉黨委、政府一班人義不容辭的政治責任，我們有決心、有信心在縣委、政府的正確領導下，扎扎實實地把各項工作做細、做實、做好，讓組織放心，讓移民滿意！

大石橋鄉移民安置指揮部 2009年9月3日

第二篇：XX年移民扶貧工作匯報

XX年移民扶貧工作匯報

各位領導：

移民扶貧工作是我鄉最重要的工作，今年的移民扶貧工作在縣委、縣政府的正確領導和縣扶貧辦等有關部門的關心支持下，進展順利。今年，縣下達我鄉的任務數是380人，是我鄉三年來移民人數最多、搬遷力度最大的一年，也是難度最大的一年。XX年是309人，XX年是120人，加上今年的移民，將有近五分之一的人口實現移民扶貧搬遷，極大改善廣大群眾生產生活條件和水平。現將我鄉移民扶貧工作情況簡要匯報如下：

一是精心組織，深入調查到戶。年初，我們成立了鄉移民扶貧工作領導小組，分別與各村簽訂了工作責任狀，制定了獎懲措施，落實了責任，調動了積極性，并深入農戶，掌握了第一手資料，使移民工作立足于早。

二是大力宣傳，政策落實到位。充分利用我鄉的廣播、黑板報、標語等工具大力宣傳移民扶貧政策，并召開移民搬遷動員大會，大造輿論聲勢，形成一股移民熱潮，報名移民戶94戶447人，報名縣翔云社區的有15戶61人，使移民工作行動于快。

三是認真研究，選準安置地點。經過三次黨政班子會議認真討論研究，確定將今年移民集中安置點選擇在自然條件相對較好、交通便利的圩鎮、梅竹村、橋頭村三處，其中圩鎮點計劃安置50戶，梅竹計劃安置10戶，橋頭計劃安置19戶，三處共征用土地25畝，山場10畝。在3月份就完成了土地征用工作。

四是妥善安排，關心移民生活。按照搬得出、穩得住、能致富的移民工作目標，我們將關心移民生產生活作為一項重要工作來抓緊抓實，專門落實了工作組責任，納入目標考核，并落實了12戶移民戶作為科級領導1+2幫扶戶，經常關心、幫助移民，使移民工作情系于民。

在取得成績的同時，我們也面臨許多困難。一是移民區配套設施建設還需改善，建設工程資金缺口大。二是我鄉無一塊面積較大平地，平整土地工程量很大，需搬運土石方2.8萬方，漿砌擋土墻護坡1000方，總投資需要59萬多元，供電、移動、電信桿線搬遷量多，給工程施工帶來很大困難，特別是近期正值多雨季節，挖機、車輛無法正常作業，影響了工程進度。

但我們堅信，有上級黨政部門的支持和幫助，雖然我們前面困難重重，我們一定會迎難而上、奮勇拼搏、開拓進取，保證按期完成移民搬遷任務，請領導放心。

第三篇：大石橋鄉第一批移民工作總結

大石橋鄉第一批移民工作總結

大石橋鄉第一批移民涉及5個村，40個村民小組，5569人，安置地為宛城區、臥龍區、鄧州市三個縣（市、區）5個鄉鎮。自2009年7月縣第一批移民搬遷工作啟動以來，大石橋鄉黨委、政府把移民工作作為當前壓倒一切的政治任務，認真組織，統籌安排，扎實工作。按照省、市、縣的統一安排部署，在縣直各單位的大力支持與全鄉干部職工的共同努力下，確保了大石橋鄉第一批移民工作實現了“按時、全部、平安、和諧”的搬遷目標。我們的主要做法是：

一、宣傳工作爭取主動，取得最大范圍的支持。從試點開始，大石橋鄉就開展了多層次多形式的宣傳活動，創造性的提出了“六到戶”工作法，收到了良好的宣傳效果。第一批移民宣傳工作在試點經驗的基礎上，新譜了“聽、看、比”三部曲，“聽”就是組織試點部分移民以串親戚、訪友鄰等形式跟一批移民講講移民新村與原住村莊的優劣好壞，從自身感受到整體氛圍感染一批移民，達到一個初步效果。“看”就是組織一批移民以回訪的形式，到移民新村實地查看，看效果，看居住環境，讓一批移民從心底感受移民新村與原居住地的不同。“比”就是通過來訪與回訪，讓一批移民權衡利弊，比出差別。通過一系列的宣傳活動，營造了良好的輿論氛圍，讓移民了解、理解、接受國家的移民政策，支持配合移民工作，使移民搬遷思想由被動接受轉化為主動要求，使移民行動轉化為自覺行動。

二、加強領導，發揮基層組織的戰斗堡壘作用。移民工作順利與否，組織工作是關鍵。大石橋鄉根據實際情況，1、制定了“五五五”責任制。即：五個鄉主要副職領導分包五個一批移民村，五個責任區具體負責調處五個一批移民村出現的問題或矛盾。

2、整頓村組班子，配齊配強干部隊伍。根據試點經驗，對一批5個移民村兩委班子進行了集中整頓，增加了班子指數，充分發揮了黨員干部的積極能動性，緩解了移民村干部的工作壓力。調整了賈洼、郭家渠兩個村支部書記。賈洼村原班子戰斗力弱，趙國武任支書后，敢碰硬，動真勁，出實招。在配合長江委實物指標調查工作中起早貪黑，頂烈日，不怕苦，圓滿完成了各項任務。在人口核定時，嚴格把關、請吃不到、送禮不要、說情不聽。應上的移民一個不漏，虛報的全部剔除。郭家渠村因村、組財務不清，導致群眾長期上訪告狀，郭繼業任支書后，迅速成立了村理財小組，在鄉相關部門的幫助下，清理出不合理開支3萬余元，全部退回，嚴肅處理了有關人員，穩定了村情。

3、組織培訓，提高黨員干部整體素質。運用“4+2”工作法，利用黨員活動日，以村為單位對一批5個移民村的200余名共產黨員、村組干部進行集中培訓，發揮其在移民搬遷工作中模范帶頭作用，鞏固基層組織的戰斗堡壘作用。

三、細化目標任務，強化責任到人。

第一批移民工作啟動以來，大石橋鄉始終堅持“五不七包”原則，按照責任區編制組織全鄉機關干部及鄉直各單位職工組成5個移民村走訪排查隊，走村入戶了解情況、排查矛盾、解決問題，做到聚亮點、解熱點、克難點、治焦點、除盲點。要求干部走訪群眾做到村不漏組、組不漏戶、戶不漏人、人不漏事、事不漏辦，隊員包戶、包宣傳、包動員、包協調、包組織、包服務、包安全，確保每村、每組、每戶、每人有人包，有人管。建立健全了移民工作責任制和責任追究制度，把移民搬遷任務分解落實到人，實行班子成員包村，責任區包組，干部包戶包人，一級抓一級，層層抓落實。

四、制定移民搬遷執行方案，做到防患于未然。借鑒試點移民經驗，制定了盡可能詳細的執行方案，在一批移民搬遷前一個月，就著手方案的制定，收集各類情況，實現一村一策，一村一方案。先后6次不斷充實和完善執行方案，細化到組、戶、車、座、天、時，嚴格按照方案執行到位，達到了忙而有序，忙而有備、忙而不亂的效果，確保了一批移民“不傷、不亡、不漏”目標的實現。

五、成立移民搬遷應急分隊，切實為移民搬遷工作提供了人員保障。

大石橋鄉抽調了教育、林站、非一批移民村、大學生村干部等有關人員，成立移民應急服務分隊，通過培訓，應急服務分隊在移民動遷過程中發揮了不可替代的作用。特別是今年搬遷遭遇了試點所沒有遇到的情況，高溫、暴雨、特大洪災，應急服務分隊的成立，在一定程度上降低了搬遷過程中的不安定因素，保障了搬遷工作的順利進行。

幾點體會

1、必須把穩定工作放在移民工作首位。穩定壓倒一切。移民是非自愿性移民，受政策等方面制約，群眾思想活躍、心理脆弱，同時移民期間村組矛盾、家族矛盾、鄰里矛盾等各種矛盾交織，集中爆發，而移民又是一個利益共同體，在移民過程中極易爆發群體性事件。工作中，一方面做好群眾的思想政治工作，一方面做好矛盾的排查調解工作，把問題消化在萌芽狀態，防止激化矛盾。同時規范縣鄉工作隊員的言行，防止引發矛盾，形成新的不穩定因素。一旦形成群體性事件，鄉黨委、政府主要領導，敢于面對群眾，及時化解矛盾，做好善后工作，為移民搬遷工作創造了一個穩定的工作環境。

2、必須建立一支強有力的村兩委班子。移民工作順不順利，村組干部起決定性作用。村級班子弱，在群眾中威信低，缺乏戰斗力，會給移民工作增加難度，增加工作量。我鄉有幾個村在這方面吃了虧，痛定思痛，配齊配強村兩委班子，對移民村實行特殊政策，村委、支委不交叉任職，增加村干部職數，增強移民工作的力量。同時，做好移民村村組干部培訓教育，在大規模移民中，能充分發揮村班子的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，先進帶后進，先搬帶后搬，推動移民工作各階段任務的順利完成。

3、必須把宣傳教育、思想政治工作貫穿于移民工作的始終。移民工作說到底是一場思想的較量、心理的較量，移民群眾搬與不搬，根子在思想，思想通則一切通。一是宣傳政策。讓移民群眾了解、接受、理解國家的移民政策，支持配合移民工作，進而轉化為自覺行動。二是武裝骨干。武裝培養一批有一定政策水平，有頭腦的群眾，做為移民工作的中堅力量，現身說法，以身邊人教育身邊人，以群眾說服群眾，帶動面上工作。三是教育群眾。一方面通過政策宣傳，正面引導做好面上教育工作；另一方面對個別違法違紀人員，決不手軟，堅決打擊到位，確保移民工作的有序順利進行。

4、必須建立一套有效的、完善的工作方法和工作機制。工作方法決定工作成效。鄉黨委、政府結合大石橋移民工作實際，從工作方法和工作機制入手，切實把移民工作做細做實。一是以“六到戶工作法”（政策宣講到戶、干部走訪到戶、議題公示到戶、矛盾調解到戶、群眾評議到戶），統攬移民工作全局，在具體工作中我們采取了靈活多樣的工作方法和方式，有力推進移民工作圓滿完成。二是建立一套工作機制。在工作中，我們建立了宣傳機制、保障機制、督導機制、獎懲機制，以此指導移民搬遷工作。

第一批大規模移民搬遷工作已經結束，第二批大規模移民工作已經啟動，做好移民遷安工作，服務好南水北調，是歷史賦予大石橋鄉黨委、政府義不容辭的政治責任和使命，我們有決心、有信心在縣委、政府的正確領導下，扎扎實實地把各項工作做細、做實、做好，讓組織放心，讓移民滿意！

第四篇：石橋小學德育工作匯報2013

讓德育成為美麗的風景

任城區石橋中心小學 2013年3月28日

任城區石橋中心小學位于泗河之濱、荷花之鄉，現有26個教學班，在校生1164人，專任教師80人。一年來，我校以?讓師生過一種幸福完整的教育生活?為宗旨，以實施素質教育為目標，全面推行新教育，促進了教育教學質量的全面提高。

一、管理育人

1、校長對學校德育工作負總責，由分管校長帶頭，形成了教導處、少先隊、班主任、思品教師為基本框架的德育工作機制，確保學校德育工作得以正常開展。學校以?責任?為校魂，不斷加強師德建設，努力建設一支有責任心的隊伍，讓老師牢固樹立為孩子服務的意識。我校首先從強化依法從教和教書育人的責任意識做起，帶領教師認真學習了《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規，倡導教師擁有愛崗敬業、為人師表的良好教風，同時將教師職業道德要求與崗位職責結合起來，并將其納入教師工作考核評價之中。

2、抓好班主任的管理，發揮指導作用。學校主要以班主任工作這條主線，通過班隊會等形式開展德育教育。如利用每月一次班主任例會，結合班級談感想，積極開展?班主任工作藝術?的學習與研討，提倡教師間進行德育經驗的交流。

二、服務育人

1、全體教師牢固樹立為學生服務的思想，時時處處關心呵護學生的健康成長。對于違紀學生老師不能急風暴雨式的一味訓斥，而是和風細雨式談心說教。善于從他們身上捕捉并發現其閃光點，并給予積極引導，點撥。對待每一個學生要有耐心，愛心，讓學生樹立起正確的人生觀，價值觀，進取觀，樹立遠大理想。學生利益無小事，要關心學生每天在校的學習生活，關心學生的健康成長。如學生的飲食衛生，學生有病有事都要求老師迅速到場，及時幫助解決。情暖人心，愛灑校園，使學生感受到學校的溫暖。

2、課堂教學是德育教育工作的主渠道，我校一直強調學校教師人人都要成為德育工作者，每位教師都要結合教學工作，滲透德育教育。2012年初，學校投資9萬元新建一處德育展館：?臻德館?，其中包含愛國主義教育館、廉潔文化館、中華傳統美德苑、校史展覽館，展示圖片三千余張，實物二百余件，定期組織學生到里面接受學習和教育。老師們教書不忘育人，育人促進教書，學校真正實現了?教??育?相長良性發展的局面。

3、德育陣地是學生接受道德滋養的主要途徑，也是道德體驗和實踐的主要平臺。為此，我們堅持構建：（1）每周一升旗儀式課程。圍繞?習慣、文明、責任?這三個主題詞展開，做到每學期有計劃，每周發言人，每周有主題。（2）每月最后一周周五?一月小結?。提倡多種形式，或講或演或討論，不拘一格。（3）一周一節班隊課程。（4）利用多種形式及時引導學生形成正確的道德認知，歸省高尚的道德意識，內化為良好的道德行為。與此同時，充分發揮了學生骨干 的帶頭作用，培養學生自己教育自己，自己管理自己的能力。設立文明禮儀監督、衛生監督，完善值日制度等監督制度，教育學生遇見老師及來校客人禮貌招呼，不亂丟紙屑、不亂踩草坪、不攀折花木。開展了勤儉節約教育，從我做起，從現在做起，從每件小事做起，開展?五個一?活動：即節約?一度電?、?一度水?、?一粒米?、?一張紙?、?一分錢?。

4、學校德育走入家庭。我校要求教師要充分利用空余時間和節假日進行家訪或電話訪談活動，使學校教育讓學生家長有所了解，才能讓家長積極配合學校做好各項工作，參與到對學生的督促和管理工作之中。

三、書香育人

新教育伊始，我們把營造書香校園作為校園文化建設的重點，促使學生與書本為友，與經典交流，從中汲取文化和力量，讓學生沐浴書香，感受經典的魅力和文學的力量，與書香共成長。

1、用晨誦開啟美好的黎明。每天，我們用韻味十足的童謠、流傳千古的詩詞、意蘊優美的詞句、朗朗的英語美文開啟一個個美好的黎明。我校晨誦工作室的老師對晨誦課程進行了開發與研究，整理出優秀且適合不同年級的晨誦內容，推薦給孩子們誦讀。很多班級還針對特殊的節日，選擇了特別的詩歌，讓孩子們聯系生活，進行誦讀。現在，每天清晨的晨誦，成為孩子們最期待的活動。當瑯瑯的書聲在每個清晨如約響起，晨誦也打開了孩子們一個個美麗的日子。

2、與筆墨交融，寫好人生的每一筆。學校開設了書法課程，配 備了專職書法教師，學校為學生提供書法練習用紙，要求每周上交一次書法作業。老師要對學生進行書寫指導，從坐姿到執筆，到筆畫，到間架都要做到規范指導，對于優秀的抒發作業進行鼓勵，并給予獎勵。開展書法練習，學校本著?先練姿勢，坐要直，握筆對；再練習筆畫、結構和章法；最后臨帖?的順序，不求數量，只求一種態度，不求每個學生都成為書法家，只努力讓每個學生培養一種習慣，從中獲得一種樂趣，使學生的書寫水平普遍得到提高，用筆墨陶冶孩子們的情操。

3、與經典對話，將閱讀進行到底。為了讓學生愛上讀書并有書可讀，我們充分利用一切可利用的條件，努力創建書香校園、書香班級，營造讀書氛圍。學校圖書室全天開放，學生都可自由借閱圖書。我們還設立了班級圖書角，學校為每班配備了50本新教育共讀圖書，我們還鼓勵學生把自己感興趣的書和讀過的書拿到班級進行交流。就這樣，圖書資源得以流通、共享，使同學在教室、小課間也不斷有新書看，實現拿一本讀十本，讀書亦交友的良性循環，教室圖書角這里已儼然成為孩子心靈的芳草地。

4、學生暮省，學會反思生活。傍晚的暮省時分，同學們通過日記、讀書抄報、讀書心得、讀寫繪等作品，反思一天的學習、生活，留下暮省的足跡。每讀完一本書，都要求學生讀有所思，讀有所獲。學校還專門編制印發了《脈脈書香》和《筆尖上的生命》兩本小冊子，上面不僅有自己的讀后感，還有師生共讀之后的感悟，家長共讀之后的感悟。孩子們那還略顯稚嫩的筆觸，絢爛的色彩，就是他們美麗童 年最斑斕的展望。

四、環境育人

播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。學校對校園文化建設高度重視，經過幾年的探索實踐，校園文化建設取得顯著成效。基本建設體現以人為本的理念，傳統中寓于現代，科學中蘊含人文，學生在這樣的環境中生活學習，對周圍一切耳濡目染，以致耳熟能詳，恰似那無聲細雨滋潤心田，對于塑造學生健全的人格發揮了重要的作用。

學校按照實用、經濟、美觀的原則，最大限度的利用校園空間進行了綠化美化，校園文化墻主體主要分為七大部分：責任篇、孝文化、感恩篇、榜樣篇、奧運篇、廉政文化、名人長廊，這些不僅為學生提供了優美的學習環境，更增長了學生的課外知識。在學校文化建設中凸顯了?個性化?、?特色化?，更彰顯了?魅力化?。

在校園綠化，環境改善的同時，更加注重了對學生的環保教育，從節約一滴水，一粒米，一度電教育入手，教育學生保護自己的生存環境，張貼環保宣傳標語，即：保護環境，從身邊做起，從我做起，從現在做起。過去校園內的紙屑飛揚，方便袋，飲料瓶等隨處可見，經過近一年的規范教育，效果非常明顯。

校園文化對學生進行了文化的熏陶與感染，對學生進行潛移默化的教育。濃郁的校園文化氛圍可謂是?隨風潛入夜，潤物細無聲?。

五、活動育人

我們把新教育?每月一事?主題活動與學生習慣養成教育有機 結合起來，在?交給孩子一生有用的習慣?理念指導下，重點抓實細化?每月一事?項目，規范?每月一事?項目的基本操作流程，即?主題閱讀，實踐活動，展示交流，評價反思?，全校各班隊根據這四個操作環節，積極發動學生圍繞主題開展活動，并每月依據這四個環節收集資料，注意積累，反思。同時在專題網站?每月一事?交流區及時發帖交流，交流師生在習慣養成中的做法、感悟和體會，注重班隊?每月一事?資料包的整理。

2012年11月舉辦?石橋中心小學首屆柿子節?，柿子節分為?校園秋韻?柿林觀賞、?生態石小?柿子征文、?愛在石小?柿林繪畫、?石小金秋?柿林攝影、?心享‘柿’成?柿子采摘等五個系列活動，旨在培養學生養成吟詩、誦讀、繪畫、寫作的良好習慣，讓孩子們充分體驗勞動的快樂、成功的喜悅和團隊合作的魅力。

?少成若天性，習慣如自然?，小學階段是形成習慣的關鍵時期，一個孩子養成了良好的習慣，就是打好了生命的底色。由于我校地處偏遠，多數學生在返途中存在安全隱患，為解決他們的吃飯飲水問題，我校實施了?雙熱工程?，讓孩子們不出校門就能吃上熱飯、喝上熱水。學校成立了學生文明就餐領導小組，制定了《石橋中心小學學生就餐管理辦法》，發起了文明就餐倡議，成立了?就餐檢查小分隊?，一系列管理辦法的制定實施，使整個校園變得活潑而有序、和諧而向上。水池旁，一排排整齊的學生隊伍在洗刷餐具；餐桌旁，一雙雙靈巧的小手在整理餐桌；餐廳內，三三兩兩的值日生在清掃衛生……不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江 海。事情雖小，對于學生的影響卻是深遠的，學生在自我規范的同時，既鍛煉了自己，又影響了他人，學校管理水平不斷提升。

學校德育工作是一項復雜系統工程。一年來，我校的德育工作取得可喜的成績，師生的面貌煥然一新，但離上級要求和家長期待還有一定差距。我們決心加倍努力，扎實做事，勤勉育人，把學校辦成孩子學習的樂園，成長的樂園，為加強和改進未成人思想道德建設做一些實實在在的努力。

第五篇：07年移民工作匯報

尊敬的焦書記和省扶貧辦各位領導：

正值我鎮上下認真學習貫徹市九次黨代會和市八屆一次人代會精神，扎實推進新農村建設的重要時刻，焦書記和省扶貧辦各位領導在百忙之中蒞臨我鎮檢查指導工作，在此，我謹代表某某鎮黨委、政府，對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。借此機會，我就全鎮經濟發展和移民扶貧開發工作情況向各位領導作簡要匯報。

一、基本情況

我鎮位于嘉峪關市東北側，距市區33公里，全鎮總面積224平方公里，有耕地面積2.38萬畝，轄7個行政村，有44個村民小組、2158戶、8225人。近年來，在市委、市政府的正確領導下，我鎮以城鄉一體化建設總攬全局，大力發展“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，加快農村經濟結構調整，加強基礎設施建設和項目建設，努力改善農業生產條件，2006年，農民人均純收入達到5527元，農民一產業、二三產業純收入比重達到56：44。通過加快科技興農步伐，全鎮培育形成了地膜洋蔥、精細蔬菜、優質西甜瓜、蔬菜與花卉制種等特色產業，高效經濟作物尤其是洋蔥種植面積近三年來一直保持在1.6萬畝以上，占到農作物播種面積的67%，成為促進農民增收的主導產業。以休閑度假、餐飲娛樂開發和客運出租、貨運等運輸業以及勞務輸出為主的非農產業快速發展，從事非農產業的農民占到農村總勞動力的22%。農村道路、水利渠道、農電線路等農業生產條件進一步改善，為農民增收奠定了堅實的基礎。經過“八五”到“十五”期間的初級小康建設，全鎮小康住宅改造率達到96%，農村電視電話入戶率均達到70%以上。農村黨風廉政建設、民主法制建設、社會治安綜合治理等工作取得了顯著成績，全鎮經濟和各項社會事業呈現出了持續、快速、和諧發展的良好局面。

二、移民扶貧開發工作情況

全面推進新階段的農村扶貧開發，是深入貫徹“三個代表”重要思想的具體實踐。“九五”期間，我市順利通過了全省的初級小康驗收，市委、市政府對扶貧攻堅工作更加高度重視，始終把扶貧開發作為關系改革、發展和穩定全局的大事來抓。我鎮農業生產條件好，民風淳樸，在這種誘因下，從1992年開始到2004年，先后共有146戶、578人移民遷移我鎮定居，在我鎮中溝、泥溝、橫溝、某某、觀蒲五個村形成了移民點（其中：中溝移民點有農33戶136人、泥溝移民點有農戶34戶91人，這兩個移民點農戶相對集中，規模較大）。這些移民多來源于我省臨夏、東鄉、積石山等貧困地區，大部分家庭由于在原籍經濟條件差，農民思想觀念落后，移居我鎮后，相對于當地農民來講，已經成為事實上的弱勢、貧困群體。近年來，根據城鄉一體化和“五個統籌”的要求，我鎮堅持以人為本，落實科學發展觀，加大移民扶貧開發工作力度，明確步驟，有序推進，取得了顯著成效。

一是切實加強對移民扶貧開發工作的組織領導。把扶貧開發納入到黨委、政府的重要工作中，健全了主要領導全面抓、分管領導親自抓、鎮經委、項目辦等業務部門協調抓、各移民點項目實施小組具體抓的工作責任制，進行目標管理考核，為移民扶貧工作提供了強有力的組織保證。

二是積極引導，在農民增收上實現突破。貧困人口在溫飽基本解決之后，增加收入的關鍵，是在科技扶貧上創新。我們從抓一產業結構調整入手，積極爭取市財政資金扶持，無償對移民修建日光溫室、暖棚圈舍進行補助，引導農民進行洋蔥、蔬菜花卉制種等高效經濟作物種植，帶動農民增加收入，2006年，移民點農民人均純收入達到3500元。市鎮農技部門加大科技培訓力度，利用農閑季節，在各移民點累計舉辦各類種植、養殖新技術新品種培訓班60余期次，提高了貧困農戶科技致富的本領。鎮經委充分利用我市勞務輸入型城市的優勢，大力實施“陽光工程”，加大移民點農民勞動技能培訓力度，重點進行電氣焊、電腦、車工、汽車維修、廚師等實用技能的培訓，力爭移民點戶均有一名懂技術，會經營的農民。

三是積極爭取項目資金，加快移民點基礎設施建設。近年來，全鎮累計爭取扶貧資金144元，重點實施了移民點道路、供電、人畜飲水等基礎設施建設項目。其中：投資28萬元，完成了各移民點共6公里的道路路基鋪墊工程，各村移民點道路均能正常通行。組織各移民點完成了農電線路改造并實現了城鄉同網同價。投資23萬元，修建了移民點人畜飲水管線，達到了戶戶通自來水的目標。

三、存在的問題

雖然我鎮移民點扶貧開發工作取得了一定的成績，但是仍然存在一些突出的問題。一是各村通往移民點的道路依然是土路或沙石路，急需硬化造面，以改善通行條件。其中：中溝村和泥溝村移民點目前需要硬化造面的道路寬6米，長4公里，工程造價72萬元；二是移民點人畜飲水管線老化，跑冒滴漏嚴重。尤其是泥溝村移民點急需更換管線2.2公里，需資金10萬元；三是移民點農田灌溉渠道建設滯后。多為土渠，滲漏嚴重，目前，泥溝村一組到移民點約1公里的主渠道急需修建，需工程資金20萬元；以上共需扶貧資金102萬元，懇請協調解決。扶貧開發是一項長期性、系統性的工作，今后，我們將進一步增強工作的責任感和使命感，牢固樹立科學發展觀，振奮精神，強化措施，創新機制，狠抓落實，不斷提高扶貧開發工作水平，努力加快我市新農村建設、為構建和諧村鎮作出新的貢獻！