第一篇：中學學生會管理制度

新華中學學生會管理制度

第一章：總則

第一條 馬鹿中學學生會受新華中學德育處、團委的領導，并結合自身實際情況，開展全校學生活動。

第二條 為了加強對馬鹿中學學生的自律管理，促進學生會隊伍建設，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。第三條 本制度的最終解釋權在馬鹿中學學生會。

第二章：學生會干部職責條例

第一條 學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，特制定本職責條例。第二條 學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

第三條 學生會干部的工作目標：學會做人、學會思考、學會合作、學會管理。

第四條 機構設置

1、馬鹿中學學生會設學生會常務委員會，由年級學生會主席、副主席、秘書長部長、副部長組成，由三個年級學生會主席輪值值周主席。

2、年級學生會設秘書處、自律管理部、學習宣傳部、文體部、生活部，各部設正、副部長。各部根據工作需要設立工作組，自律管理部設晨檢組、課間操檢查組、午間檢查組、課間巡視組等，學習宣傳部設廣播站、記者站等，文體部 設文娛活動組、藝術團、體育運動隊，生活部設報刊組、衛生監督組等。

職責分工

年級學生會主席

1、負責制定年級學生會工作的年度計劃和年度總結。

2、全面管理、協調各部門工作，對各部的工作態度和工作實績要及時了解，勇于指出成員在工作中的不足，每學年末對成員進行考核。

3、組織、協調、統籌各項大型活動。

4、負責督促、檢查各部門工作完成情況。

5、為各部工作的開展提供后勤服務，協調各部門的工作分工。

6、招募、選拔學生會新成員。

學生會秘書長

1、每學期末負責整理校學生會工作文字、圖片資料。

2、注意收集校、系學生會工作動態信息報道。

3、協助主席統籌安排學生會新成員的培訓內容。各部部長

1、負責完成本部門學期各單項活動的工作計劃和工作總結。

2、按照學校布置的工作內容，結合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。

3、負責本部門干部的招聘、安排。

4、及時了解本部門干部的工作態度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協調干事間的關系。

5、部長應熟悉學生會工作程序，能夠協調本部門和其他部門之間的關系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應及時給予支持。

6、按時完成正、副主席交辦的其他工作任務。

各部干事

1、干事應通過嚴格招聘程序進入學生會。

2、積極主動并認真完成所在部門部長（組長）交辦的各項工作。

3、與其他部門干事團結互助。

第三章 學生會例會制度

第一條 開會時間：學生會例會每周一次，如接到臨時工作任務主席應及時通知召開臨時會議，相關人員必須全部到齊。學生會全體成員大會由廣播通知 第二條 常規例會安排，地點：學生會辦公室。

1、學生會常務委員會：周一中午1：30—1：55

2、初一年級學生會：周二中午1：30—1：55

3、初二年級學生會：周三中午1：30—1：55

4、初三年級學生會：周四中午1：30—1：55 第三條 參加人員：

學生會常務委員會例會：各年級學生會分會主席、副主席、秘書長部長、副部長組成，由三個年級分會主席輪值值周主席，由值周主席負責召開每周常務委員會。

年級學生會例會：各年級學生會分會主席、副主席、各部部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門干事參加。

第四條 每次例會由學生會秘書處考勤并作詳細會議記錄。第五條 例會內容

1、由主席（值周主席）宣布會議議題，嚴格控制時間。

2、已結束活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式詳細通報活動結果和經驗總結。

3、即將開展活動的部門由部長（或組長）在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。

4、會上各學生干部要及時、全面的將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。

5、會上，主席在聽取各部活動通報后要做相關總結，汲取經驗，指出不足，以便今后活動的開展，對于工作中出現的問題要及時處理。

6、對于工作中難以解決的問題，由主席（值周主席）進行匯總并向團委咨詢，三天內給各部部長（或組長）答復 第六條 例會紀律

1、凡參會人員均要求記錄會議內容，要做到心中有數。

2、會上有問題需舉手向主席（值周主席）請示，經允許后方可發言；他人發言時要給予尊重。

3、開會期間，各參會人員須把各類媒體播放器（如：MP3）等關閉。

4、開會期間，參會人員不得在下面交頭接耳，講話。

5、違反以上四條中任意一條者，主席（值周主席）有權對其提出口頭警告，并由秘書長記錄；被警告三次者取消全年任何評優資格,嚴重者給予除名。

第四章 學生會招聘制度

第一條 每學年開學伊始，初一年級每班班主任向學生會推薦三名具備條件的學生參加學生會干部的選拔。

每學期開學伊始，學生會成立招聘委員會，準備召開新一屆的干部招聘會。第二條 招聘干部的基本標準：思想上積極要求上進，學習成績優良、有較強的工作能力。

第三條 招聘步驟：參加現場招聘——工作考察——學習成績、思想道德考察——正式錄用

第四條 在應聘過程中，學生會應堅持“機會均等，公平競爭”的原則，應聘同學如發現舞弊行為，可以匿名方式向招聘委員會檢舉，若檢舉屬實，招聘委員會將公開處理。

第五條 學習成績合格，在工作表現出色的干部，通過年級學生會的民主評比，列出相應的工作成績，由馬鹿中學學生會授予“優秀干部”稱號。

第五章 學生會干部自律制度

第一條 學生會干部在思想上應積極要求進步，直覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。

第二條 學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。第三條 學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。

第四條 學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。

第五條 學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績要優良。

第六條 學生會干部言行如果背離上述自律制度，應自覺檢討反省。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出除名處理。第七條 學生會干部在進行工作時必須掛牌。

第六章 獎懲制度 第一條 對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由年級學生會統一評定，于每學期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優秀學生會干部”等稱號。

第二條 每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向主席（值周主席）遞交假條，經核實、批準后，方可請假。但同時須請部門里一位相關同學前來作詳細記錄，會后傳達。

第三條 如學生會干部無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。

馬鹿中學學生會 2016年11月

第二篇：中學學生會管理制度及機構

學生會章程

一、學生會由各班班委、班級骨干、積極分子組成。

二、為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作恩呢公里，規范各項工作、以便有效的開展各項活動，使學生會各項工作穩步有序進行，特定此規定！

三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務、并在此基礎上做到個部門的協調工作。

四、注意個人形象與學生會形象，每個成員必須嚴格遵守《中學生日常行為規范》《中學生守則》和本章程。對于學生會成員有違紀行為的，要進行扣分，進行不同程度的警告，病子啊學生會周上重點點名批評，將成員情況在周扣分榜上進行公開曝光，違紀多次輕情節的開除學生會成員身份，被開除學生會。

五、組織建立學生自我管理體系，保證學校各種規章制度的貫徹落實，及時統計和反饋各種管理信息，負責各項學生管理工作的評比以及學生違紀情況的處理。

第一章：學生會的職責和任務

第一條：學生會干部職責條例

1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。

3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創新精神。

4、學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。第二條：組織機構

學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。第三條學生會各部門人員招收

一、學生會主席團競選

1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）

4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

二、學生會各部門招收人員

1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

2、各部門招收人員需是志愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好

3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規范》《準則》以及學生會規章制度。

4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。

5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關條例。）

6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。

學生會組織機構的成員職責

一、學生會主席職責：

學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：

1、主持學生干部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。

2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。

3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。

4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。

5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。

二、學生會副主席職責：

校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：

1、支持并主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。

2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。

3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務，協助、協調各部門做好工作。

三、秘書處職責

1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發布各項通知、通告，履行其服務性后勤部門的職能。

2、負責對學生會的文件收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。

3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關事宜。

4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。

5、負責學生干部的日常考核。

6、服從安排，協助其他工作。

四、干事職責

1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。

2、參加本部定時召開的會議。

五、組織部長職責

1、負責團員發展。

2、負責團籍管理。

3、協助團委書記組織業余團校工作。

4、協助團委書記搞好團費收繳工作。

六、宣傳部部長職責：

宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：

1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。

2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

3、安排督促黑板報的執行情況，并協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

4、收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。

5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。

6、協助學生會其它部門開展工作。

七、紀檢部部長職責：

紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：

1、開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。

2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。

3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。

4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。

八、學習部部長職責：

學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：

1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。

2、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。

3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。

4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。

5、期中、期末考試后，及時總結交流學習經驗。

6、協助學生會其它部門開展工作。

九、藝體部部長職責：

藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：

1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業余生活，協助學校舉辦校園文化節、體育節、開展秋季田徑運動會。

2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。

3、在同學中起帶頭作用，積極培養同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。

4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關工作。

十、生活勞動部部長職責：

生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：

1、協助抓好全校的勞動衛生工作，了解并反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。

2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。

3、配合學校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。

4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。

十一、社團部部長職責

1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結，定期向學校團委匯報工作情況。

3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。

4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。

5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。

6、完成學生會交辦的臨時工作。

十二、“校園之聲”廣播站站長職責：

“校園之聲”廣播站站長在學生會主席的領導下，以社團的形式獨立開展工作，與學校團委密切配合。副站長協助站長工作。“校園之聲”廣播站站長的主要職責是：

1、全面負責“校園之聲”廣播站的各項工作。

2、組織好每天的廣播宣傳工作，以及重要節日的播音宣傳工作。

3、負責運動會廣播站的稿件播音。

4、負責培訓廣播站成員提高播音能力。

十三、“日新”校刊記者站站長職責：

“日新”校刊記者站在學生會主席的領導下，以社團的形式獨立開展工作，與學校團委密切配合。副社長協助站長工作。“日新”校刊記者站站長的主要職責是：

1、全面負責“日新”校刊的文字資料收集、編輯、排版等工作。

2、指導文學社成員通過各種文學采訪活動，宣傳學校。

3、組織收集學生中的新變化、好人好事，為《日新》提供新聞稿件。

4、負責培訓提高“日新”記者站成員的寫作能力、編輯能力等。

第三篇：廉江第一中學學生會管理制度

廉江第一中學學生會管理規章制度

一、學生會選拔、任職的相關程序、條件

為增強學生干部選拔過程透明度，進一步規范學生干部管理制度，提升干部素質，發揮學生自我教育、自我管理、自我服務中的積極作用,促進我校學生會的建設和發展。現結合我校實際，制定學生干部任職條件和選舉程序,具體如下：

（一）學生干部任職條件

1、廉江第一中學在校的學生。

2、遵守學校規定制度。

3、遵紀守法，無違法記錄和紀律處分。

4、學習態度端正，目的明確。

5、思想積極，政治道德品質、心理素質俱佳。

（1）具有堅定的政治方向，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則。

（2）講文明、講禮貌、有文化、有紀律，品行端正，有高尚的道德情操。

（3）待人誠實守信、團結同學，具有助人為樂的精神。

（4）嚴于律己，以身作則，有身先士卒的精神和作風。

（5）工作態度端正，有較強的服務意識，能認清自己不但要在學生工作中發揮管理職能，更要注重對廣大同學的服務作用。

（6）服從上級領導，按時按質地完成組織交給的各項工作任務。

（7）具有良好的民主作風，能緊密聯系廣大同學，能及時全面的了解廣大同學的意見及合理要求，并及時向上級領導、老師反映。

（8）能夠自覺接受同學的監督，勇于開展批評與自我批評。

6、熱愛學生工作，責任心強。

（1）工作認真負責、不推卸責任。

（2）不懼艱難險阻，刻苦耐勞。

（3）勤奮踏實，不好逸惡勞。

7、能力突出。

（1）具有較強的組織、管理及協調能力。

（2）具有較強的洞察、分析理解能力，有獨到見解、有創新意識和開拓精神。

（3）決策大刀闊斧，辦事雷厲風行，有在最短時間內對突發事件進行妥善處理的能力。

（4）隨機應變能力強，能妥善應對特發事件。

8、具有清正廉潔的干部作風。

（1）自覺遵守各項規章制度，有艱苦奮斗的作風，不驕奢淫逸。

（2）做事堅持原則，不因人而異，不搞特殊化，并且敢于同不良現象做斗爭。

（二）學生干部選拔任用程序

1、廉江市第一中學學生會干部選拔任用程序。

（1）報名

參加競聘的同學，以自薦的形式到團委領取《學生干部參選職務報名表》，報名競聘，每人限申報1個職位。

（2）資格審查

校團委成立學生會干部選拔領導小組。學生會干部選拔領導小組對申報同學進行審核，根據個人綜合素質確定各崗位后選人。

（3）競選演講

舉行學生干部競聘大會。候選人通過三分鐘左右的演講，由學生干部選拔領導小組參加面試并提出評議意見。

（4）面試

將初步擬定的名單交由院團委老師處，由老師統一安排面試

（5）擬任名單

經過評議無異議的同學由學生干部換屆選拔領導小組報院團委研究確定。

（6）考察期

召集學生會新成員召開全體大會，對擬任名單在大會上宣讀并同時進入任職考察期，考察期為一個月。

（7）公示

考察期過后即將學生干部擬任名單進行公示，接受全校學生的評議。評議無異議后由院團委給任用學生干部發放聘書，聘期為一年。一年過后，工作表現優秀者可繼續留任。

2、院學生會干部評優和考核

每個學期結束前一個月進行學生會干部的工作總結，并評選出該學期的工作先進個人，比例為20％。

二、檔案管理

所有在任學生干部均必須學校學生干部個人簡歷表、每學期的工作總結材料放入所在的檔案盒，原則上，按部門來歸檔。學生干部的檔案管理由秘書處統一管理。

三，例會制度

1.主席團定期召開各部門主要負責人會議，傳達學校學院有關文件精神及領導老師的指示，總結前階段工作經驗教訓，研究部署后階段的工作安排。

2.各部門負責人定期或不定期召開本部門工作會議，傳達領導老師和主席團的指示，總結前期工作經驗教訓，研究討論后期工作的開展。

3.每次例會必須記錄于各部門工作會議本中，包括會議時間，地點，與會人員，缺席人員，內容等。

四．請示、匯報制度

1.各部門具體工作開展前必須向主席團和分管領導老師請示匯報，經主席團和分管領導老師研究批準后，方可組織實施。

2.各部門成員必須及時向領導老師和負責人匯報所交辦工作進展的情況、遇到的問題和開展的結果。

3.各部門應及時向主席團遞交會議記錄。

五.考勤、考檢、管理制度

1.值班，會議及大型活動均實行簽到考勤制度，因病因事不能參加者須提前向分管領導老師或負責人履行請假手續(寫書面請假條)，不允許事后補假。

2.學生會的各項會議及集體活動,學生會委員不能無故遲到早退,請假,缺席。早退和遲到10分鐘的均做缺席處理。遲到三次視為一次缺席，缺席兩次的兩次作通報處分，缺席三次開除處理。

4．學生會成員要求實事求是，凡是故意編造理由請假者，一經查實。勸春退出學生會。

5．學生會成員在思想上應積極要求上進，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神面貌。6．學生會成員本身沒有任何特權，工作中不可凌罵于同學之上，要努建立一定的群眾基礎。

7.各部門負責人應及時真實地向主席團反應本部門成員工作表現，主席團對全體學生會成員進行監督考察，并及時向分管領導老師匯報考察結果。

8.每學期結束后，辦公室應認真組織本院學生會成員填寫<<學生會干部學年鑒定表>>并交由分管老師審閱、保存。

六.學習制度

1.主席團及各部門認真組織、學習《學生手冊》、《時事與政策》、《廉江第一中學學生會工作手冊》及學校的關學生管理的文件，提高理論水平和業務素質。

2.在工作中要勤于思考、善于總結、不斷提高自己的工作能力和業務水平。

七.保密、回避制度

1.嚴守學生會及主席團尚未公開的工作內容，未經許不得私自帶走任何材料。

2.在學生會辦公室值班的成員，不得私自宣揚學生會領導老師的談話內容和相

關文件內容，不得私自翻閱文件。

3.例行檢查應做到公平，公正，杜絕循私舞弊，當涉及本班級或本寢室時應主動回避；

八.辦公室值班制度

1.所有學生會成員嚴格按照廉江第一中學學生會值班表日程安排在學生會辦公室值班，實行簽到制度。

2.在值班時間內，不得隨意翻閱辦公室內的文件，照片及報刊等；不得未經分管領導老師允許私自用電腦做其它沒關學生會的事情；不得亂扔紙屑，果皮等垃圾；并在離開之前打掃衛生，關閉水、電。

3．學生會辦辦公室的鑰匙由干部配帶，未經干部批準不得個人自由配制或轉借他人使用，配制，若有違反，將作嚴肅的紀律處分并在大會公開自檢。

4．非學會干部不得隨意進入本室進行聚餐，娛樂等與學會工作無關的活動。

5．學生會是辦公室是神圣的辦公場所，所有干部要嚴格要求自己，進入辦公室不準宣嘩，要營造一個文明、安靜、潔凈、有序的辦公室。

6．損壞，丟失本室物品者須照價賠償，并視情節輕重進行處理。

7．學生會辦公室的物品均為學生會的財產，任何人未允許不得隨意搬動、借用。

8.在值班期間若有人經分管領導老師允許前來借用學生會物品，器材，值班人必須嚴格按照《廉江市第一中學學生會物品管理借記制度》處理；若院外人員來訪，自己不能處理時，及時向主席團或分管領導老師匯報。

9.分管領導老師及主席團將不定期到辦公廳室抽查值班情況。

九.學生會物品管理、借記制度

1.為開展活動需要借用學生會物品時，必須得到分管領導老師的允許，由值班

人員或辦公廳室成員登記，記錄借出時間、借出原因、借物人簽名、經手人簽名；在物品歸還時由值班人員登記歸還時間、損壞情況、歸還人簽名、經手人簽名；

2.辦公室成員必須定期對學生會物品清點、整理、并記錄丟失、損壞情況向主席團或分管領導老師匯報；

十,學生會支出、報銷制度

1.為學生會購買物品時，必須有三人或三人以上在場，并向商家索要發票或收據，在發票或收據背面注明經手人和證明人并由經手人及證明人親筆簽名；

2.各部門負責人收集統計本部門的支出，并附上發票或收據，至少在報銷日期前一天交至辦公室負責人處；

3.辦公室負責人全面整理支出情況，并列出明細表交至分管領導老師處審閱，通過審閱后予以報銷；

4.在領取報銷款項時，必須有領款人的親筆簽名。

十一.獎懲制度

1.在工作期間表現突出者，經分管領導老師批準，可給予學校通報表揚，在綜合測評中增加德育分；

2.學生會所有成員必須嚴格遵守《學生手冊》、《廉江市第一中學學生會工作手冊》章程的相關規定，若有違反，情節輕微者給予批評或通報批評；情節嚴重者給予解聘處分，并建議其輔導員給予相關處罰。

廉江市第一中學學生會

第四篇：晏明中學學生會管理制度2013

晏明中學學生會管理制度

一、總則學生會是學生自我管理、自我教育、自我服務的群眾組織；是學生學習民主管理、鍛煉自己成長的熔爐；是提高學生素質的有效途徑；也是學校教育學生的有利助手。凡是在校學生都可成為會員，各班班委會為學生會基層組織。學生會的任務是在校團委直接領導下，團結全體同學，執行學校管理制度，積極地開展學習、自我教育、文體、公益勞動等各種活動，引導同學努力提高身體素質、科學知識素質、思想素質、審美素質和勞動技能素質等，成為全面發展的高素質人才。

二、學生會組織與機構

1、學生會下設五個部紀律安全部、學習競賽部、文體管理部、生活管理部、宣傳部。

2、學生會設立主席一名，副主席兩名，部長五名。

三、學生會干部任職條件與要求

1、學生會干部是全體學生的益友和“勤務員”，是在德、智、體、美幾個方面全面發展的好學生，是熱愛祖國、關心集體、有理想、有道德、樂為師生服務的學生。

2、學生會干部，要帶頭遵守國家法紀和學校各項規章制度，刻苦認真地學習與鍛煉，作同學的好榜樣。

3、學生會干部必須大公無私，應具有維護學校與同學權益、敢于同不良行為作斗爭的優良品德。

4、學生會干部應及時將同學中出現的好人好事、合理建議、不

良行為等及時向校團委反映。

5、學生會干部要主動幫助在學習生活上有困難的同學，要熱情開導在思想上產生情緒或發生矛盾的同學，做同學的知心朋友。

6、會員個人必須服從組織，少數服從多數，下級服從上級。

7、學生會干部應當經常聽取其他同學的意見，既要經常向校團委反映情況匯報工作，又要獨立負責解決自己職責范圍內的問題。各部直接領導相對應的班委委員。

8、學生會干部從初

一、初

二、初三學生中產生，通過自愿報名、資格審查、公開競選的程序，在校團委的組織下，民主分工，任期一年，連選連任。

9、學生會干部在職期間的工作情況，在任期滿時由學生處作出鑒定，畢業時記入檔案。

四、學生會干部任免制度

學生會干部出現下列情況之一者，應免去其干部職務。

1、違反紀律或學校有關制度，造成不良影響的；

2、工作中營私舞弊，弄虛作假；

3、因能力所限，工作無明顯起色；

4、對自己要求不嚴，表率作用差；

5、學期考試成績出現明顯后退的；

6、工作不認真、問題較多，學生反映較大造成不良后果者；

7、如有打架、偷盜、飲酒、抽煙、談情說愛、上網及嚴重違紀者，一經發現，立即停職，情節嚴重者給予相應的處分。

五、學生會主席、副主席和各部門職責

1、學生會主席職責：在校團委的領導下，全面負責學生會工作。組織協調好各部之間的工作關系，負責檢查督促各部活動開展情況；完成學生處交給的各項任務，向學生處領導請示、匯報工作；反映同學們的意見、建議和要求。

2、學生會副主席職責：在學生處的領導下，配合學生會主席工作，依據分工完成學生處交給的各項任務。處理好各部之間的工作關系，了解學生思想動態，及時反饋各種信息。

3、紀律安全部職責：（1）強化學生紀律意識，引導學生守紀，配合學生處進行校紀校規檢查，維護學校正常秩序。（2）安全監督、預防，及時發現、制止有安全隱患的行為、事件，并及時上報學校。

（3）維持學校大型集會、升旗和文體活動的紀律和安全；配合文體部在早操、課間操期間檢查。（4）負責課間秩序、就餐秩序及集會紀律的檢查。

4、學習競賽部職責：（1）引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法。（2）經常了解和向有關部門反映同學的學習情況及對教學工作的意見和建議，配合學校解決學習中遇到的實際問題。

（3）負責各班級學生考勤管理工作，定期做好學生考勤統計及匯報工作。（4）認真協助相關部門組織開展的“演講”、“辯論”、“學習競賽”、“主題會”等活動。（5）搜集相關學習考試信息并及時上報相關部門進行發布。

5、文體管理部職責：（1）每天早操、課間操及學生集會集合時，負責整隊、維持紀律、檢查出勤情況。（2）積極配合學生處組織各種體育文藝比賽和日常大課間文體活動，協助老師組織好校運會和其他文體活動。（3）服從學生處安排，完成分配的其他任務。

6、生活管理部職責：（1）搞好校園環境衛生，積極配合學生處定期做好衛生檢查工作；定期公布檢查成績，維護整潔的校園環境和良好的校風。（2）督促各班按要求完成衛生區值日任務和突擊性勞動任務；（3）配合學生處每天按時對宿舍紀律、衛生、內務進行檢查，做好登記評優工作，配合學生處做好后勤服務、宿舍管理工作。（4）負責檢查、督促學生干部餐廳值班；聽取學生對飯食、衛生等方面的意見，及時向學校反映。（5）了解同學生活上碰到的種種問題，作好反饋。

7、宣傳部職責：負責學校的宣傳，活動的宣傳，好人好事的宣傳等

晏明中學校團委2013年9月3日

第五篇：中學學生會管理制度

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學生會管理制度

一、學生會由各班班委、班級骨干、積極分子組成。為了加強學生會自身隊伍建設，提高自身形象和工作效率，規范各項工作、以便有效的開展各項活動，使學生會各項工作穩步有序進行，特定此制度！

二、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務、并在此基礎上做到個部門的協調工作。

三、注意個人形象與學生會形象，每個成員必須嚴格遵守《中學生日常行為規范》《中學生守則》和本章程。對于學生會成員有違紀行為的，要進行扣分，進行不同程度的警告，自身違紀將在學生會會議上重點點名批評，將成員情況在扣分榜上進行公開曝光，違紀多次但情節較輕的開除學生會成員身份，嚴重違紀的直接開除學生會。

四、組織建立學生自我管理體系，保證學校各種規章制度的貫徹落實，及時統計和反饋各種管理信息，負責各項學生管理工作的評比以及學生違紀情況的處理。

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第一章：學生會的職責和任務

第一條：學生會干部職責條例

1：學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

2：學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。

3：學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創新精神。4：學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。第二條：組織機構

學生會主席1人，副主席1人。

下設紀律部，衛生部，寢管部，文體部，宣傳部，播音部，學習部，組織部，各部部長1名，副部長1名。第三條：學生會各部門人員招收

一、學生會主席團競選

1：學生會工作于正式開學后各部門推薦或自愿申請加入主席團。學生會主席團競選人員由每部3名成員參與評選。

2：學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）3：參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

二、學生會各部門招收人員（詳見學生會競選制度）1：學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

2：各部門招收人員需是志愿加入學生會或班主任推薦行為習慣好，無不良愛好。3：各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反校紀校規，以及學生會規章制度。

4：學生會成員加入學生會任期為1年，在此期間各部門不能有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。

5：加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書給組織部。（要求：字數不少于300字，寫上班級，姓名并注明日期，班主任簽字。）

6：每個班限定1-3名同學加入學生會，且同一部門本班不能超過2人。

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第二章：學生會組織機構的成員職責

一、學生會主席職責：

學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：

1：主持學生干部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向德育處、團委匯報，決議形成后，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。

2：主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。3：圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。

4：收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。5：做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

6：任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。

二、學生會副主席職責：

校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責： 1：支持并主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。

2：當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。

3：分擔日常工作，負責學生會的常規事務，幫助并協調各部門做好工作。

三、組織部職責：

1：負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發布各項通知、通告，履行其服務性后勤部門的職能。

2：負責對學生會的文件收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。

3：組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關事宜。

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4：配合主席了解和掌握學生會的工作情況，加強學生會各部門之間的聯系，開展學生會的內部活動，對各部門的工作進行人事調配。5：負責學生干部的日常考核（詳見學生會干部考核制度）。6：服從安排，協助其他部門開展工作。

四、宣傳部職責：

宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。具有以下職責：

1：負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。2：做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

3：安排督促黑板報的執行情況，并協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。4：收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。

5：協助“校園”廣播站、校刊工作。6：服從安排，協助其他部門開展工作。

五、紀律部職責：

紀律檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。紀律部的主要職責是：

1：開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。2：組織維持學生會大型活動的現場秩序。

3：對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。4：對早上遲到人員，午休和晚自習課堂紀律進行檢查。5：服從安排，協助其他部門開展工作

六、學習部職責：

1：對各個部門的班級量化管理分進行核對并統計，無誤后進行公布。2：督促各部門及時上報班級每日量化管理分，如有班級學生或班主任對獎扣分有異議的，要對其進行檢查核對后再進行修改。

3：收集并整理各制度上存在的問題和建議，并及時反饋。（包括：中學學生會管理制度，云夢中學每日常規檢查制度及扣分標準制度，學生會干部考核制度，學

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生會競選制度）

4：服從安排，協助其他部門開展工作

七、衛生部職責：

學校衛生部作為學生會管理和檢查班級衛生、公共區衛生，與學校教育處密切配合，副部長協助部長工作。衛生部的主要職責是：

1：協助抓好全校的勞動衛生工作，了解并反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。

2：負責德教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。

3：配合學校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、校園衛生等。4：收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

5：配合學校做好“衛生清潔班級”的檢查評比活動。6：服從安排，協助其他部門開展工作

八、寢管部部長職責：

1：加強學生宿舍生活環境建設，改善同學們的生活環境，做好宿舍管理工作。2：走訪宿舍，收集并反映對宿舍生活、管理的意見和建議，完善宿舍管理工作。3：組織開展關于宿舍文化的各種活動，促進同學們相互溝通，豐富宿舍文化生活。

4：每學年（或每月）進行“文明宿舍”評比工作。

5：籌劃特色活動：①開展宿舍文化節，增進同學們的情誼，豐富宿舍生活。

②舉行“XX（比）大賽”，提高宿舍凝聚力，展現美好風采 ③評選“文明宿舍”，樹立好榜樣，營造新氣象。

6：服從安排，協助其他部門開展工作

九、文體部職責：

學生文娛體育活動的先鋒隊和帶頭人。以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，并在此思想的指導下開展大量的形式活潑內容多樣，意義深遠的體育活動和體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到了良好的效果。并把一些很好的邊緣體育活動和個別的極限體育活動介紹給大家，使其在校內推廣、發展起來。要求該部門成員愛好體育，有一定的體育特長，并能積極配合其他職能部門舉行的各

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項活動。具有職責如下: 1：組織開展各種體育競技比賽，增強同學健身意識。2：積極參加學校舉行的各種體育比賽。

3：負責早操、課間操集合清查人數以及眼保健操等的考勤工作，并每日公布檢查結果。

4：服從安排，協助其他部門開展工作

十、播音部職責：

播音部是學校里同學們，老師們了解實事、校園訊息最主要也是最直接的傳播部門，也是許多有播音、主持愛好的同學展示的平臺。具有職責如下: 1：校日常播音工作，做好校園廣播宣傳的主陣地。2：負責學校各種大型活動的主持活動。3：做好播音社團的建設和發展工作。4：服從安排，協助其他部門開展工作。