第一篇：2017年法務工作計劃

法務部2017年工作計劃

為進一步提高公司全體干部職工法律意識，強化法制理念，加大法制建設力度，扎實推進依法治企。根據集團法律事務部工作安排，結合我公司實際，制定本計劃。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹落實總書記系列重要講話和考察云南重要講話精神，以總書記提出的“四個全面”戰略布局為引領，以廣大干部職工對法律的新需求為目標，圍繞集團公司“2020年進入世界500強”為目標，深入開展與企業管理相關的法律法規學習、宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，扎實推進依法治企，為公司發展營造良好的法治環境。

二、主要任務

（一）深入學習宣傳總書記關于全面依法治國的重要論述

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對全面依法治國做出了重要部署，對法治宣傳教育提出了新的更高的要求。在“七五”普法期間，公司廣大干部職工要深入學習宣傳總書記關于全面依法治國的新思想、新觀點、新論斷、新要求、增強厲行法治的積極性和主動性。深入學習宣傳以習近平同志為核心的黨中央關于全面依法治國的重要部署，宣傳科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法和黨內法規建設的生動實踐，使全體干部職工了解和掌握全面依法治國的重大意義和總體要求，更好地發揮法治的引領和規范作用。

（二）突出學習宣傳《憲法》

《憲法》是國家的根本大法。“七五”的首要任務是進一步提高公司廣大干部職工的憲法意識，增強憲法觀念，維護憲法尊嚴。通過開展憲法宣傳教育活動，落實憲法宣誓制度，認真組織好“12.4”國家憲法日、“在線學法考試”、省法治宣傳周等活動，宣傳依憲治國、依憲執政等理念，突出抓好憲法中關于基本法律制度等內容的學習宣傳，使公司廣大干部職工深刻理解公司改革發展對于堅持和鞏固公有制主體地位、發揮國有經濟主導作用的重要意義。

（三）深入宣傳中國特色社會主義法律體系

以憲法為核心，以其他法律、法規為內容，大力宣傳相關法律知識，大力宣傳憲法為根本大法，法律面前人人平等、權利和義務相統一等基本法治理念，引導公司全體干部職工自覺遵守法律，依法辦事。

（四）深入學習宣傳黨內法規

大力宣傳《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項黨內法規，注重黨內法規宣傳與國家法律宣傳的銜接和協調，教育引導廣大黨員自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，做一名合格黨員。

（五）深入學習宣傳與企業經營管理密切相關的政策法規 深入學習宣傳《企業國有資產法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《關于建立國有企業違規經營投資責任追究制度的意見》，大力學習宣傳與企業經營管理密切相關的建筑法、公司法、證劵法、合同法、招投標法、物權法、勞動法以及財稅、金融、投資、工程等方面的法律法規，突出企業發展重點領域和關鍵環節法律風險防控宣傳，做到分類施教，按需普法，全面提高全體領導干部職工誠實守信、依法經營、依法辦事和防控風險的能力。

三、工作原則

堅持圍繞工作重點，服務全局的原則。堅持從實際出發，講求實效的原則。針對企業管理人員和從業人員法律意識、法律知識的現實情況和存在問題，把法制宣傳教育工作落到實處，取得實效。

四、工作方式

(一)加強法律法規的學習宣傳和培訓工作。各單位要加強領導，精心組織，總體推進。領導干部帶頭學法是落實普法工作開展的關鍵，并把領導干部學習法律知識和考試考核結果以及學法、用法情況，作為年度考核的重要內容和領導干部任免、晉升、獎懲的重要依據。對于不學法、不懂法的干部，不能提拔重用。堅持法律法規學習宣傳進基層，加強對生產經營單位主要負責人、管理人員及其他從業人員（包括項目部管理人員及民工班組）的培訓。將法律知識列為培訓的必修內容，讓學法規范化、常態化。

(二)充分利用各種宣傳形式進行法制宣傳教育。利用電視、網絡、微信平臺、公司0A、黨委中心組學習、集中學習、自學、重要節點普法活動、法制宣傳專版專欄、qq群、各單位媒體普法專欄等多形式，積極部署、認真宣傳教育。

第二篇：法務工作計劃

2012年法務工作開展計劃

“發現冰山”是每個企業“安全航行”都無法回避的核心課題，市場經濟的縱深發展、行業競爭的不斷加劇、法律規范的逐漸完善，對于任何企業來說，可能最終都不會存在理想意義上的法律避風港。因此，法律事務部不僅不是降低企業運營效率的花瓶和障礙，反而是確保公司合規經營、維護企業合法權益的重要依托和手段。相應地，預防法律風險、實施權益救濟、宣講法律知識、構建合規體系就理應是企業法務工作的核心價值取向。

對公司當下的法務工作來說，核心工作是完成領導交辦的各專項及臨時法律事務，在完成這些重要緊急的法律事務的同時，結合企業日常運作需要，應當開展一些常規性法律事務工作，以完善法務風險防控的運作體系。以下是法務部2012年建設的一點思考，不足之處請指正。

一、按季度編輯《法務文苑》

1.目的：①解讀行業最新法律資訊、監控行業法規政策動向；②遴選典型行業案例、借鑒同行經驗教訓；③宣講重點法規知識，提供簡明適量的法律信息。

2.方式：以電子版本提供給公司各部門參閱，按需要適當印制數份供領導參考。

3.原因：合規性風險不僅指企業違反法律的風險，更是指法律發生突然性較大變化而企業缺乏有效準備的風險。如果疏于對法律政策動向的監控，致使不能滿足政府的強制性合規要求，企業就極有可能面臨行政部門的禁入處罰或高額罰款，也有可能面對因此引發的民商索賠或聲譽下降風險。

二、初步搭建公司知識產權保護平臺或機制

1.目的：①保護企業名稱、商譽、商標、設計圖紙、專有技術、商業秘密；②打擊針對企業的不當競爭行為，消除潛在侵權威脅；③通過集體協作，申請著名商標、馳名商標以提高企業無形資產的價值；?以發起在國內的知識產權法律保護為起點，逐步過渡到在國外的商標、專利、技術注冊及知識產權的國際法律保護。

2.方式：與公司各部門協作，適時成立知識產權保護協調小組，通過與外部專利代理等機構的合作，以知識產權國內外注冊、調查侵權事實、有效仲裁訴訟等方式，搭建知識產權保護平臺或機制。

3.原因：完善的企業法務管理系統，無疑是無形資產增值和保值的前提條件之一，法律保護是企業知識產權戰略中最有效、最廉價的保護路徑。公司的名稱、商標、商譽、技術、圖紙等都具有極高的市場價值，這也許正在成為不法者眼中令人垂涎的唐僧肉。如何避免被惡意侵權或不當競爭，需要法務部門的努力和技術部門的協作。因此，法務部應充分把握公司的經營與發展狀態，及時制定調整知識產權的保護措施，從基礎性注冊維護、侵權行為打擊到國際性保護推廣，實現公司知識產權保護體系的良性發展和不斷深化。

三、開展公司制度文件的合規性定期梳理

1.目的：①識別公司規章制度的效期，避免文件因未能及時更新而過期失效；②識別可能存在的與現行法律沖突或不當的滯后規定，避免文件出現不合規現象。③識別規章制度的具體執行、監督和考核部門，避免內部制度的重疊或互相沖突。1

2.方式：與人事、行政等部門合作，按照“分部門、分業務、分項目清理審查”和“誰清理、誰負責”的原則，按季度或分逐步清理審查現行文件手冊、規章制度、合同范本等。

3.原因：有秩序才能產出效益，任何一個公司的正常運轉都離不開具體規章制度的約束。特別是在法治建設日漸深入人心的今天，只有合理、合法的規章制度才能經得起政府部門的監督和檢查，才能經得起內外部人士的挑剔與苛求。

四、合理安排法務人員分工及分公司法務人員對接

1.目的：①既要使全體法務人員集思廣益，更要讓每個法務人員都各有專長；②不僅促使法務部門更專更強，也要促進每個法務人員成才成長。③最終使每個法務人員都能精通若干部門法，從而順利對接一個或幾個業務部門。

2.方式：在整體協作共同做好公司購銷建安等基礎合同管理和賬款清欠、應訴、非訴的基礎上，適當分配各法務員的主攻方向。比如A法務專門負責知識產權、安保消防、財稅審監的法律事務；B法務專門負責勞動人事、黨團工協、投資并購的法律事務……

3.原因：可以說，有多少個政府監管部門，就有多少個以百千計數的部門規范，更遑論這些部門的監管規章還在日益增多、不斷更新。再加上公司多元化步伐的不斷加快，涉及的法律規范、法律事務也更加紛繁、復雜。因此，應在結合個人興趣、專業特長的基礎上，合理分配法務部內各人員的監控、研習部門法規和外國法律的任務，以適應公司業務發展需要，做好與業務部門的實際操作對接。

五、繼續完善公司合同審查制度和流程

1.目的：①按業務形態將合同進行分類，選擇、擬定、推薦各業務部門適用的合同范本；②建立“統一管理、歸口審查、分工負責”的合同審查格局；③協助健全企業合同管理的組織脈絡和制度網絡。

2.方式：?與相關業務部門合作，制定或修改公司合同管理辦法，在獲得通過后要嚴格執行；?將合同按照業務形態進行分類（如勘察設計、建筑安裝、采購銷售、勞動人事等），與各業務部門合作，選定、修改、確定并推薦其使用的合同范本。

3.原因：合同管理是企業法務工作的重心，交易的最終書面體現是各方協議，合同的洽談、草擬、評審、簽訂、下達、交底、學習、責任分解、履約跟蹤、變更、中止、解除、終止等活動直接映射為實踐中的一項項具體業務操作。在合同審核前，法務人員需按要求、適時積極地參與到公司各部門的業務談判中，及時了解談判事項、談判進程、雙方分歧，制定有利的談判方案，爭取有利己方的合同草案。在合同審核中，法務人員應注重協議文本的邏輯一致性、法律合規性、權義公平性的約定，審查文本是否體現己方的真實意思、是否存在不當法律風險。在合同審核后，法務部還要適當跟進了解重大合同的履行情況，防范雙方合作中出現糾紛。

六、協同業務部門，為公司專項業務提供對口法律支援

1.目的：不同時間，不同階段，針對集團發展中出現的法律問題逐一攻克，保證公司的良性循環和健康發展。如欠款清繳，業主無理由不繼續履行合同等，通過法律途徑加快應收賬款的現金回籠，提高公司資金周轉速度；降低企業呆壞賬比率；避免因債務人惡意行為遭受意外損失。

2.方式：充分利用信息、財務、業務等部門的現有資源，共同探索建立一個包括：債務人信用管理制度、應收賬款管理制度的靈敏共享的欠款清繳防范體系。當賬齡分析發出警戒預報時，立即啟動法律追欠程序。當然，法律追欠必須堅持注重證據、強調說

理、及時行動、措施得法的原則，堅持從協商、和解回款的角度出發，以司法途徑為最終保障，選擇恰當的方式溫和有效地實現債權。

3.原因：外部債權存在一定風險，特別是當經營發生不利變化時，甚至會發生債務人轉移資產、關聯交易、抽逃資金等非法逃債行為，因此及時清欠是企業生存發展的重要課題之一，對財務及業務部門賬齡分析發出預警的應收項目，法務人員應立即全程介入，同時赴業務部門調取必要證據材料，做好法律解決的準備。

七、緊密聯系外部律師，共同搭建企業的法律盾牌

1.目的：?確定外部律師介入事務的類型、方式；?用更經濟的方式搭建更堅強的法律盾牌。

2.方式：?固定雙方常用電子、電信聯絡方式，遇重要法律決策或法律問題時，適時溝通、聯絡、聘用外部律師；?合理確定內外法律人員的業務職責和辦理范圍；?將每項重大法律問題進行層次分解，厘定內外律師介入的方式、職責和辦理程序。

3.原因：術業有專攻，實際業務的紛繁蕪雜、法律規范的疊床架屋，現實中已難以找到能夠包打天下的全能律師。因此，面對重大項目或復雜法律課題時，只有內、外部律師結合起來，共同完成才會取得最佳效率和效果。作為公司內部法務人員，比較容易及時與公司各部門協調，處理日常的法律事務具有天然優勢，從效率方面來講，它使得公司內部的信息傳遞保持通暢，反應迅捷、正確。但囿于法定執業的限制，外部律師在執業權利的特別性和保障性方面，比法務人員有更強的優勢，特別是涉及到融資并購、反壟斷審查、國家安全審查、外國涉訴等事項，內部法務實施則可能會走一些彎路，此時，外部律師的引入就應成為一項選擇。

八、建立法律事務調研制度，建立與業務部門的聯系

1.目的：①讓法務人員能熟悉具體業務操作流程、以便在提出法律意見前能掌握更多隱含信息；②了解收集各具體業務部門對法律事務的認識和意見，從而改進法律事務工作。

2.方式：調研的方式可以靈活多樣，應打破傳統的隨意、臨時調查模式，開展形式多樣的如問卷、聯誼、座談、專訪、咨詢等，通過真誠溝通和協調處理研究法律事務對策。

3.原因：法務部作為公司的職能部門，工作中較難接觸到具體的實務操作，因而不可避免地與業務的實際情況存在差距，如果無法獲得具體業務的隱含信息，則進行法律分析時就難免片面。更關鍵的是，法務部的職能絕對不是“說不”，而是詢問業務部門希望完成什么樣的業務；法務部不是熱衷于“吹哨子”，而在于為某一業務出謀劃策進而讓公司“贏得比賽”。

法務部

2011年12月20日

第三篇：法務工作計劃

法務工作計劃錦集八篇

法務工作計劃 篇1

“安全、有序、激情、和諧”是公司20__年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20__法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂

完善公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20__年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20__年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20__年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高

20__年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

法務工作計劃 篇2

法務的主要工作有以下五大方面：

一、參與公司重大決策

1.列席公司重大會議，提供政策和法律方面的意見及建議。

2.就公司所涉相關事務出具法律意見書。

3.草擬法律文件等。

4.企業決策及經營法律風險的控制體系的建設等。

二、參與審核公司規章制度、開展法律培訓

1.對公司規章制度進行合法性、合規性進行審查。

2.配合公司行政人事部門完善公司財務、人事制度及管理流程。

3.對公司資產、財務管理制度進行法律風險防控。

4.對公司相關部門人員開展法律知識培訓，避免潛在風險的發生等。如對人事行政部門講解《中華人民共和國勞動法》《勞動合同法》。設計制作人員講解《著作權法》、《專利法》《商標法》。營銷部門講解《合同法》、《廣告法》、《消費者權益保護法》、《反壟斷法》等。

三、合同管理

1.制定公司內部合同運營及管理流程。

2.制定公司常用合同示范文本。如公司勞動合同、租賃合同、擔保合同、物業管理合同、采購合同、特許經營合同規范文本。

3.參與公司對外商務合同的前期談判、合同起草、合同審核、合同簽訂、以及合同履行及實施，對合同實行全程監控跟進管理。

4.對合同執行過程中出現的風險進行即時處理并采取相應防范措施。

5.對合同運行過程中出現的應收賬款、違約責任等糾紛采取相應的法律措施，如證據保全、資產保全、先于執行、提起仲裁、訴訟等。

四、企業知識產權管理

1.負責建立公司知識產權管理制度。如著作權、商標、專利等申報、保護等制度。

2.知識產權法律事務糾紛的處理。如商業經營中出現的商標侵權、不正當競爭、專利糾紛等事務的處理。

3.知識產權事務的申報與辦理。

4.其他知識產權法律事務。

五、參與公司重大商業經濟活動

1.如公司證照的辦理。包括協助公司相關部門辦理工商、稅務證照等。

2.參與公司對外商業經營行為的客戶盡職調查，法律談判，出具法律意見書等。

3.參與處理公司的對外擔保、投融資經營行為的法律事務的處理。

4.協助辦理公司增減資、股權結構、組織結構形式等變動法律事務的處理。

5.參與公司對外的并購重組法律事務。

6.參與公司上市活動的法律事務的協調和處理。

五、企業糾紛的處理

1.公司所涉法律糾紛的協商、談判等。

2.參與公司仲裁活動。

3.出庭參與公司的訴訟活動。

法務工作計劃 篇3

“安全、秩序、激情、和諧”是公司工作的指導思想，安全、秩序也是法制工作的目標。根據公司法律工作的現狀，20__年法律工作的重點將是公司規章制度的修訂和完善。

一、公司的規章制度由各部門根據制度內容進行管理，并計劃進行修訂

合同和法律文件的審查是一項日常工作，合同和其他法律文件的審查應在收到文本后_小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見；根據目前的情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行了調整，計劃在20日之前完成。定期對格式合同進行修改，使其更符合公司的實際經營和利益。第二季度完成。

二.法律咨詢和培訓

在工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予回復。協商情況應當予以登記。擬聯系信息部開通專門的法律咨詢郵箱，方便員工就工作相關或工作之外的法律問題進行咨詢。配合人力資源培訓部做好公司的法律培訓工作。根據公司情況，擬重點培訓合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法等新頒布的與公司經營相關的法律。培訓每季度進行一次，培訓內容和頻率可根據需求增加。

第三，法律糾紛的處理

公關法律部協助公司相關管理部門和業務部門清理、催收公司債權，清理、催收過程中發現重大法律問題，立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關情況。公關法律部根據公司規定涉及勞動仲裁糾紛或各種經濟糾紛時，應及時收集各種證據材料，做好訴訟準備，訴訟要認真負責。

四、建立法律工作檔案

目前法律工作的檔案制度尚未建立，合同、法律文書的審查工作也未全部在公關部登記留存。所有合同和法律文件的審查應自20日起進行登記，審查材料和審查意見應隨時復印存檔。對于今后涉及公關部和法務部的`勞動爭議和其他經濟糾紛，應整理相關材料并歸檔。公開的糾紛好處理，封閉的糾紛好咨詢。

五.提高自身素質

加強學習新知識，吸收新知識，爭取參加業務培訓和同行交流的機會。

法務工作計劃 篇4

一、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本x小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃x月前完成。對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第三季度內完成。

二、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

三、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

四、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

五、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃 篇5

法律部根據公司目前的工作情況和需要，堅持事前預防、事中控制、事后補救的原則，以高效、準確、自律為法律服務標準，結合公司法律工作的特點和公司法律服務的實際需要，制定法律部的工作計劃。

一、合同和法律文件的審查和起草

1、有助于鞏固和完善合同和法律文件審核機制，增強合同審核的有效性。

2.進一步完善合同模式的修訂和制作，使其更符合公司的實際經營和利益。

3.合同等法律文件的審核應在收到文本后2小時內完成，并相應提出或修改相應的書面法律意見，特殊情況除外。

4.合同等法律文件的起草應在詳細了解相應具體內容后4小時內完成，特殊情況除外。

5.加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，最大限度降低公司法律風險。

6.保持敢于直言的作風，大膽提出合同中的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、計劃在法律救濟中的作用

1.協助公司相關管理部門和業務部門清理、催收公司債權，并在接到相關要求后2日內開始行動。

2.在清理和收集過程中，發現嚴重問題應立即向相關部門提出警告，同時向公司報告相關情況，以便領導迅速做出決策。

3.接到訴訟請求后，在領導批準之日起15日內完成法院立案。

4.如果發現訴訟，有義務向公司匯報情況，建議提請領導批準訴訟。

5.大多數起訴或回應案件的代理人繼續自行行事。

6.訴訟前與對方協調協商，爭取雙贏。

7.訴訟案件應當以積極、認真和及時的方式進行。

三.知識產權管理計劃

1.配合公司其他職能部門申請“上海著名商標”、“馳名商標”等榮譽，增加企業無形資產含金量。

2、根據公司需要，高效準確地完成商標注冊申請。

3.做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

四.法律培訓和宣傳計劃

1.根據公司要求，積極配合相關部門，通過定期或不定期的方式，為所有在工作中需要接觸法律的業務、采購、管理人員提供相應的崗位法律培訓。

2.擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的人員進行培訓。

3.司法部在進行法律培訓的同時，還不時回答法律咨詢和進行法律宣傳。

第五，提高自身素質

1、加強新知識的學習，吸收新知識，爭取參加業務培訓和同行交流的機會。

2.鑒于法務部本身并不熟悉法律英語和應用國際經濟法和商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務仍然缺乏，需要進一步研究和完善。

法務工作計劃 篇6

“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現狀，20xx法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規章制度的修訂、完善

公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；

根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律咨詢與培訓

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理

公關法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

五、法務工作檔案的建立

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。20xx年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

法務工作計劃 篇7

自20xx年加入公司法務部以來，在領導殷切關懷與支持下，在同事廣泛、努力幫助下，我很快的融入到了這個和諧融洽的大家庭，并努力為這個團體貢獻自己的微薄之力，為這個團體能夠連續三年榮膺“先進部室”的榮譽稱號而奉獻、努力!現將20xx年的工作計劃匯報如下(目前的以下工作多以輔助、協助為主)：

一、做好委托代理案件的法律事務工作

從法院受理該案件始，努力跟進案情，協調好與法院的關系，協助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達、開庭、審判、執行等程序，以最大限度地挽回公司的損失，維護公司的利益。

二、做好法律咨詢服務

在學習法律專業知識的同時，為其他部室提供法律及其和業務相關的咨詢服務，運用法律知識，通過合理合法的手段，規避在經營活動中的法律風險，維護公司的合法權益，為公司持續健康發展做出貢獻。

三、做好公司合同及法律文件的審查

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查審核完畢后，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，力爭做到對公司合同及各類事項做到有規可依，有章可循，使其更符合實際操作和公司利益

四、做好公司非訴訟法律工作，為公司全面發展服務

在做好主營業務活動的基礎上，拓展業務的經營范圍，增加業務的多元化，提高經濟效益，樹立及打造良好的公司品牌，擴大公司在金融行業的影響力。

五、結合工作實踐，努力學習相關法律知識

采用理論與實踐相結合的方式，不斷學習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》等法律及法規，不斷提高個人綜合素質及業務能力，努力做到知法、懂法并用靈活的法律形式為公司增加效益。

六、做一個對部室、公司有用的人

做一個有責任心的人，勇于擔當，大膽心細，堅持大事講原則，小事講風格，在法官面前服務周到，但做到尊重不失尊嚴;低調做人，虛心學習，不斷提高自己的專業知識及業務能力，以更好的服務于部室、服務于公司。

總而言之，目前以上工作多以輔助、協助為主，但事物的發展總是前進的，我在不斷學習、總結經驗的基礎上，會不斷地向獨立承擔業務邁進，為我們部室能夠再創佳績，為我們公司持續健康發展貢獻自己的微薄之力!

法務工作計劃 篇8

自20__年加入公司法務部以來，在領導的熱情關懷和支持下，在同事們的廣泛努力幫助下，我很快融入了這個和諧的大家庭，并為這個群體貢獻自己微薄的力量做出了巨大的努力，使這個群體連續三年獲得“先進部門辦公室”的榮譽稱號。20__年工作計劃報告如下(目前主要協助和協助以下工作):

一是做好委托代理案件的法律事務

法院受理后，盡力跟進案件，協調與法院的關系，協助法官加大追償力度，配合法院的查封、送達、庭審、審判、執行等程序，最大限度地追回公司損失，維護公司利益。

第二，做好法律咨詢服務

我們在學習法律專業知識的同時，為其他部門和辦事處提供法律和業務相關的咨詢服務，運用法律知識，通過合理合法的手段規避業務活動中的法律風險，維護公司的合法權益，為公司的持續健康發展做出貢獻。

第三，做好公司合同和法律文件的審查工作

合同和法律文件的審查是一項例行工作。合同等法律文件審查完畢后，提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，努力保證公司合同及各項事宜能夠遵循規章制度，使其更符合公司的實際經營和利益

第四，搞好公司”

采用理論聯系實際的方法，不斷學習《民訴法》、《公司法》、《擔保法》、《物權法》、《合同法》、0103010等法律法規。不斷提高個人綜合素質和業務能力，努力以靈活的法律形式認識和理解法律，為公司增加效益。

第五，做一個對部門和公司有用的人

做一個負責任的人，勇于承擔責任，膽大心細，堅持大事化小，小事談作風，在法官面前服務好，但尊重而不失尊嚴；做一個低調的人，虛心學習，不斷提升自己的專業知識和業務能力，更好的服務于部門和辦公室，服務于公司。

綜上所述，目前以上大部分工作都是以幫扶、幫扶為主，但事情的發展總是在向前推進。在不斷學習和總結經驗的基礎上，我將繼續走向獨立經營，為我們的部門和辦公室做出巨大的成績，為我們公司的持續健康發展貢獻自己微薄的力量！

第四篇：法務工作計劃1

法務工作計劃

一、合同及法律文件的審核、起草

1、協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作利益化。

3、盡快審核收到的合同及其他法律文件文本的內容。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后盡快完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃

1、協助公司有關部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后盡快行動，以最快的時間完成工作。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起30日內完成法院立案。

4、發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，建議并提請領導批準起訴。

5、協助法律顧問做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

6、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、法律培訓和宣傳計劃

1、根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、從“不定期方式對公司”開始簡明改為“公司管理人員進行相應崗位法律知識培訓”。

2、在進行法律培訓的同時，協助法律顧問不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

四、不斷提高業務素質

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、盡早盡快了解、熟悉、掌握公司工作環節及流程，提高工作主觀能動性及責任心，虛心向老員工請教學習，不斷提高業務素質和個人素質。

第五篇：法務專員工作計劃

做好工作計劃，才能提高工作效率以及工作質量。今天小編在這給大家帶來法務專員工作計劃，接下來我們一起來看看吧!

法務專員工作計劃1

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草

1，協助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃

1，協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發現重____律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。4，發現需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。6，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、知識產權管理計劃

1，與公司其他職能部門協作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。3，做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃

1，根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

法務專員工作計劃2

法務部根據____集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、把好合同簽訂及法律文件關

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、認真做好法律補救工作

1、協助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4、發現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、加強知識產權管理

1、與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。

2、按集團公司需求，積極協助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3、做好商標、商業秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、積極做好法律培訓和宣傳工作

1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、提高自身素質

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身缺少法律專業人員，爭取通過集團執行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經濟活動的法律支持和服務。

法務專員工作計劃3

一、積極推動出認證數量的持續穩步增長

1.深入學習出證認證各項條例、規定及辦法;

2.在確保出證質量、合法辦證的前提下，適當增加靈活性方便企業辦證;

3.不失時機的推廣網上簽證，發展更多企業作為試點，同時積極探索網絡與實際工作業務的接觸點，更好的利用網絡方便企業辦理業務，幫助企業完成注冊、制單、出證認證等手續;

4.進一步完善與出證認證業務相關的配套業務(如：郵遞、傳真、電話)等服務，提高出證認證工作的效率和質量;

5.適時召開“企業座談會”，及時傾聽企業對出證認證工作的看法和建議。

二、做好出證認證檔案管理工作

1.委派專人負責注冊企業的歸檔工作;

2.要求所有企業的注冊資料必須完備編號入檔，企業辦理的原產地證明、國際商事證明、涉外商業單據認證所需的存檔材料按照總會的要求裝訂歸類、留存備查;

3.建立出證認證各項業務的數據庫，隨時掌握近期辦證數量及規律，便于出證認證業務的統計和管理工作。

三、增加注冊企業

及時掌握濟南市企業對外經營貿易權備案情況，有針對性的開展一般原產地證明及其他業務的宣傳，吸收更多的出口企業注冊，壯大我們的隊伍。

四、建立專業化的培訓機制

1.以注冊企業年審為契機，對企業進行專業化的對外經貿知識的培訓。要求培訓內容從單純的出證認證業務培訓延深至對國際貿易動態形勢、進出口商品流程、海關報關等有關內容的培訓;

2.制訂先進注冊企業評定標準，每年評選先進注冊企業和優秀手簽員、申領員;

3.針對注冊企業時間不集中，手簽人員更換頻繁以及手簽人員不能得到及時的培訓等問題，采取集中培訓和個別培訓相結合的辦法，集中一段時間就由法律部內?a href='//www.tmdps.cn/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽倍孕倫⒉岬鈉笠登┲と嗽苯屑笆畢低撐嘌怠?/p>

五、舉辦銀企座談會

邀請銀行國際業務部的專業人員講解國際貿易知識，為企業和銀行面對面溝通提供機會。

六、抓好工作人員內部培訓

一方面要積極派人員參加總會對貿促系統法律部人員的培訓，另一方面要爭取更多的機會外出參加專業培訓，提高綜合素質，增強與相關部門的接觸和有關人員的交流。要求內部簽證人員不僅要對法律部的主要業務熟練掌握，而且都要成為外經貿方面的專門人才。

法務專員工作計劃4

時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關照下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清晰的認知，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近六個月來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務工作做一簡要小結：

(一)合同審查

合同審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這六個月時間內主要審查了：《安全衛生評價合同》、《環境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》、《建設工程施工圖設計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監理合同》、《技術開發委托合同》、《建設工程造價咨詢合同》、《建設工程招標代理合同》、《幼兒園勞務派遣協議》、新建住宅樓的《內部員工房屋買賣協議書》等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的合同審查和合同把關，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康發展和順利運行。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的六個月時間內，本單位未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發，為單位科研創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。

(二)“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作

20__年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結報告，系統梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻，并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。

(三)協助其他人員以及其他部門人員工作

1、在領導的認真指導下，我協助本部門其他人員做好人事管理工作、財務報表的填寫工作和合同管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強了我對本單位相關業務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才。

2、積極助物業公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關，力促他們順利做好調研工作。

(四)不足和改進之處以及20__年工作展望

在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中，我尚需多加努力和改進：

1、我需要加強對本單位相關規章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;

2、由于之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術合同、招投標合同、買賣合同等與單位利益相關的合同中缺乏法律審查和把關，以后我要加強這方面的業務能力提高和鍛煉，以便為單位的技術合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準備工作;

3、努力掌握人事管理方面的業務流程，積極協助本部門其他人員做好人事管理、財務報表填寫、勞動合同管理等工作;

4、繼續加強對全單位職工的法律素質培養，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。

5、加強與本單位所轄社區的居委會聯系，定期對社區人員進行法律咨詢和解答，讓知法、學法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區。

6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的《物權法》、《合同法》、《侵權責任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益保護法》等法律法規。

7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構筑良好的法治企業奠定基礎。

8、加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的發展提供有效、穩妥、及時的法律咨詢及幫助。

法務專員工作計劃5

20__年第二季度,我局將以黨的__大精神為指導,緊緊圍繞區委區政府的中心工作,繼續推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法和治安環境整治四項重點工作,充分發揮法制宣傳、法律服務和法律保障三大職能作用,為我區經濟發展營造和諧穩定的社會環境。主要抓好以下工作:

一、抓基層基礎建設,夯實司法行政工作基礎

1、全面推進省級“現代化文明司法所”的創建工作,爭取年內50%的司法所達到省級現代化文明司法所的標準。

2、積極推進鳳翔街道、濱江街道兩個司法所的建設工作,做到人員、編制、辦公場地、辦公設備四落實。

3、積極推進區社區矯正管理服務中心建設。

4、對各鎮7個司法所的門窗進行維護、更換、噴漆,外墻改造等工作。

二、抓黨員干部隊伍建設,不斷提升隊伍的綜合素質

5、以黨員干部的群眾路線教育為契機,抓好各黨支部的改選、黨員發展和優秀黨員評選工作。

6、加強干部隊伍的業務培訓工作,積極組織干部參加上級司法行政部門的業務培訓,鼓勵干部參加各種形式的在職教育,不斷提升業務工作水平和履職能力。

三、抓法制宣傳和法制創建工作,不斷增強全區公民的法律意識

7、繼續深入開展“3·15”、“6·26”、“12·4”等特定日期和重要節假日的專題法制宣傳活動。

8、認真貫徹落實“六五”普法規劃,抓好青少年、領導干部和流動人口的法制宣傳工作,年內開展2次全區副科以上領導干部法制講座,轄區各中小學校開展2次以上各種形式的普法宣傳活動,在流動人口相對密集的中山路和朱云路新增兩個法制宣傳欄。

9、抓好民主法制示范村的創建工作,力爭在三門坡鎮和云龍鎮各創建1個省級民主法制示范村。

四、抓人民調解工作,維護社會和諧穩定

10、抓好各基層人民調解委員會調解案件的登記統計和上報工作,開展1次全區調解檔案評選活動,推動全區人民調解檔案規范化管理。

11、進一步完善“訴調對接”、“檢調對接”、和“公調對接”機制體制,加快推進安全生產、交通事故等行業性人民調解組織建設。

五、抓特殊人群的管理教育工作,努力減少重新違法犯罪

12、加強聯系與溝通,牽手愛心企業,爭取在海府地區新建兩家“特殊人群過渡性幫扶基地”,努力擴大社區矯正對象和刑釋解教人員的就業率。

13、加強與人事部門協調,爭取舉辦一期特殊人員就業技能培訓。

__、開展一次全區性的刑釋解教人員摸排工作,切實掌握刑釋解教人員心理、生產生活、婚姻家庭、就業等情況。

六、抓法律援助工作,維護弱勢群體的合法權益

15、繼續開展法律援助下基層活動,每季度至少組織一次法律援助下基層宣傳和現場咨詢受案工作,重點深入各鎮街、較大的工地、外來務工人群密集的區域。

法務專員工作計劃5篇精選