第一篇：2009年二季度反腐倡廉建設工作總結

2009年二季度反腐倡廉

建設工作總結

我支部在今年一季度黨風廉政建設工作取得良好開端的基礎上，在今年二季度工作中，繼續把黨風廉政建設工作列為支部的重要工作之一。從強化基礎性工作入手，堅持標本兼治，綜合治理的方針，加強教育，健全制度，強化監督，扎實開展黨風廉政建設工作，有力推動了反腐倡廉工作的不斷深入，取得了較好的效果。現將二季度反腐倡廉工作總結如下：

一、全面深入地學習貫徹上級有關會議精神，進一步把握新形勢下黨風廉政建設和反腐斗爭的總體要求和基本思路。

認真學習貫徹落實上級有關會議精神，將上級有關會議精神作為支部黨員干部的學習資料。通過集中的傳達學習，廣大黨員干部尤其是領導干部進一步認清了形勢，統一了思想，提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性、艱巨性、緊迫性的認識，增強了抓好反腐倡廉工作的自覺性和責任感。

二、突出兩個重點，提高基層反腐倡廉工作的針對性和實效性。

1、以強化支部黨員干部廉潔意識和紀律觀念為重點，不斷加強和改進黨風廉政宣傳教育。一方面，認真執行十七屆中央紀委二次全會要求的“五項規定”和“七個不準”等領導干部廉潔自律的規定。另一方面，積極開展典型案例的警示教育，組織干部職工及時觀看反腐倡廉警示教育片，及時進行補課，增強廣大黨員干部反腐倡廉和推進規范化服務的思想意識。

2、認真抓好從源頭上預防和治理腐敗工作為重點，支部始終把從源頭上預防和治理工作列入重要議事日程，加強了對重點環節，重點部位權力行使的監督。物資材料采購、分包隊伍選擇、經營預結算等方面嚴格執行公司相關規定，共同研究、集體決策，防止發生腐敗。

三、存在問題：

二季度我支部在貫徹落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作中做了一定的工作也取得了一定的成績，但還存在一些差距和薄弱環節，主要問題是黨風廉政責任制還不到位，規章制度落實不夠有力，在加強廉政文化建設上，缺乏相應辦法。

建三聯合黨支部 2009年7月5日

第二篇：2011反腐倡廉建設工作總結

2011反腐倡廉建設工作總結

2011年，我支部在黨委的具體領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，廉潔自律，結合《黨風廉政建設目標責任書》，認真按照監獄黨風廉政建設工作安排開展各項工作，現將黨風廉政建設全年工作總結如下：

一、突出重點，全面落實廉政建設責任制

我支部對黨風廉政建設十分重視，把其列入重要的議事日程。在年初召開支委會上明確提出，把黨風廉政建設工作列為的重要工作之一來抓。同時，我支部為了強化黨風廉政建設責任意識，進一步明確了黨員干部黨風廉政建設工作職責和具體要求，形成了由支部書記負總責，其他支委各司其責，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的工作局面。黨支部書記為全支部黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人。在黨風廉政建設工作中充分發揮第一責任人的職責作用，做到了六個親自，即親自部署黨風廉政建設工作；親自制定黨風廉政建設要求；親自檢查督促支部成員黨風廉政建設工作，分析情況，研究對策，解決問題；親自組織全體黨員認真學習《2011年黨風廉政建設工作安排意見》的規定，提高全體黨員對黨風廉政建設重要性的認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性；親自組織召開支部民主生活會，認真對照黨風廉政建設的要求，切實解決工作中存在的突出問題；親自組織人員監督檢查責任制工作的落實情況。其它支部成員則協助支部書記做好黨風廉政建設的工作，并對各自分管的黨風廉政建設工作認真負責，做到兩個經常：一是經常教育支部的工作人員要廉潔自律、依法行政；二是經常監督檢查分管工作范圍內的黨風廉政建設責任制的落實情況。

二、健全制度，著力從源頭上預防和治理腐敗

一是建立健全勤政廉政制度。結合我支部工作的實際，制定了我支部黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，明確了任務、措施和責任，強調以“三個代表”要求為指導，進一步整改作風上存在的突出問題；以增強黨性鍛煉為核心，牢固樹立與時俱進，開拓創新的精神境界；以強化公仆意識為根本，面向基層；二是對黨員強調“五個對待”，即對待錢物要不貪不占，對待權力要不謀利，對待名利要淡泊名利，對待人才要任人唯賢，對待紀律要有令則行，有禁則止。此外，在黨的制度建設上，嚴格按照民主集中制的原則進行，集體討論并形成決議，不存在個人說了算的情況。

三、加強教育，構筑拒腐防變的思想長城

1、結合開展創建學習型黨支部活動，采取多種形式加強政治理論學習，做到了人員、時間、內容、效果四落實。特別是深入學習新《黨章》，學習黨員領導干部廉潔從政和黨員紀律處分的有關規定，學習黨和國家領導人關于黨風廉政建設和改進黨的作風建設的重要講話精神，學習國家的法律法規，不斷提高廣大黨員的黨性修養、公仆意識、法律意識，加深理解“三個代表”重要思想的精神實質和科學內涵。

2、加強行為規范。做到了業務工作用法律，上班時間守紀律，日常生活要自律。一年內，黨員干部無違法違紀現象發生。

3、堅持黨員“三會一課”制度，我們每個黨員有一本記事簿，定期召開支委會、黨員會、黨小組會，堅持上黨課、記筆記，按時交納黨費，增強黨員組織觀念和黨性原則。

五、存在問題及今后打算

我支部的黨風廉政建設工作雖然取得了一些可喜的成績，但離黨委的要求尚有一定的差距，主要存在的問題是執法力度有待進一步加強。今后，我們將繼續發揚成績，克服存在的不足，以“三個代表”重要思想為指導，牢記全心全意為人民服務的宗旨，按照執政為民、立黨為公的要求，進一步抓好黨風廉政建設工作作出更大的貢獻。

二〇一一年十一月二十八日

第三篇：2012年反腐倡廉建設工作總結

xxxx醫院

2012年反腐倡廉建設工作總結

在市委、市政府的領導下，我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀,認真貫徹落實市紀委關于開展廉政風險防控工作的有關精神，扎實推進我院懲防腐敗體系建設，切實做好反腐倡廉建設工作，扎實開展醫德醫風教育，按照責任分工，對全體黨員和職工嚴格要求，取得了較好效果。現將我院2012年反腐倡廉建設工作總結如下：

一、加強組織領導，健全管理體系。

為了切實抓好我院的黨風廉政建設，成立了以院長為組長和黨委副書記為副組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了院長為黨風廉政建設第一責任人，領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各黨支部和職能部門在領導小組的統一領導下，各負其責，分工協作。形成了領導小組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設同醫院的中心工作，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

我們按照市紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，制定了黨風廉政建設和治理商業賄賂的相關辦法，制定了《抵制

落實及職能后勤保障供給，指揮急、危、重患者的會診及現場搶救工作，及時指揮應對突發性公共衛生事件的救治。三是加強醫療收費項目管理，實行醫療服務價格公示制，四是認真清理“吃空餉”人員，對兩名停薪留職人員和一名自動離職人員予以辭退。

四、強化廉政風險防控,推進黨風廉政建設。

為貫徹落實中央關于加強廉政風險防控的精神，我院召開了廉政風險防控工作動員會議，一是以加強領導班子廉政建設為主體，帶動各支部、各科室抓好廉政建設。抓好黨風廉政建設責任制的落實，修訂、完善各項制度，明確責人主體，細化責任內容，把廉政風險防控工作落實到領導班子及每個領導成員身上。使班子成員清楚自己所擔負的黨風廉政建設和反腐敗工作責任，增強了落實責任制的自覺性和主動性。二是堅持教育先行，提高醫護人員接受監控的自覺性。對各項權力進行了監控考評。繼續完善有關黨風廉政、醫德醫風、廉政風險防范等方面的規章制度，通過制度管人管事，規范醫療行為，推進醫院廉政風險防范工作。將廉政風險防范工作和開展基層組織建設年活動整體安排，整體部署。三是安裝智能漏費控制系統和防統方軟件等廉政風險防范軟件，讓權力在陽光下運行。四是繼續健全和完善醫德醫風監督機制，召開醫德醫風社會監督員會議，積極聽取他們的意見和建議，及時開展自查自糾，嚴格考評制度，使醫德醫風建設逐漸規范化、制度化。

五、定期觀看警示教育片，加強醫德醫風教育。

“四個排隊”結果評估公示制度，切實降低了醫生用藥量，降低了藥品占比、住院自費比、以及抗生素使用比、提高了青霉素的使用比例，促進了醫師合理用藥、合理治療和醫院合理收費，在一定程度上解決了臨床醫師開大處方、濫用藥等過度醫療行為導致群眾看病貴的問題，醫院抗菌藥物的使用率和使用強度得到了明顯好轉。

七、堅持院務公開同黨風廉政建設的有機結合。我們本著公開是前提、監督是關鍵、組織是保證的原則，首先成立了由院長擔任組長，黨委書記和紀檢書記為副組長的“定西市人民醫院院務公開領導小組”，從組織上保證了院務公開的順利實施。其次是制定了《定西市人民醫院院務公開制度》，對院務公開的內容、形式、程序、范圍等進行了明確和規范。三是制定了《定西市人民醫院院務公開監督考核制度》，每半年對院務公開情況進行一次監督檢查和考核，將考核結果與績效工資掛鉤。院務公開一是向社會公開事項，主要包括醫療服務信息、醫療服務價格信息、行業作風建設，二是向患者公開，主要包括收費信息、病歷資料信息等，三是向職工公開的信息，主要包括醫院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額資金使用情況，財務收支情況、重點藥品使用情況、崗位設臵、職稱晉升、職工工資、藥品物資招投標情況、黨風廉政建設情況等內容。堅持把職代會作為院務公開的基本形式，把院務公開欄、大屏幕、院報、文件、價格欄、觸摸屏等作為院務公開

第四篇：國企反腐倡廉建設工作總結

提高國企反腐倡廉建設科學化水平，是推動國有企業科學發展的重要保證。提高國企反腐倡廉建設科學化水平應結合實際，從工作思路科學化、制度建設科學化、工作方法科學化等方面著手。

一、把握時代脈搏，推進反腐倡廉工作思路科學化

堅持用科學發展的視野把握形勢。要把反腐倡廉建設放在國際國內的大背景下思考和把握，既抓住機遇，發揮積極因素，又應對挑戰，化解各種矛盾。要把反腐倡廉作為一個過程來認識和應對，善于從發展的走勢來分析國有企業的反腐敗工作，既看到消極腐敗現象仍然比較嚴重，又看到反腐倡廉工作呈現健康有序的發展態勢。堅持用科學發展的思維推進工作。在反腐倡廉思路、目標的確立上，要堅持尊重規律，從世情、國情、黨情、企情出發，有理有據地謀劃工作；在反腐倡廉制度制定、廉潔從業要求提出上，要做到符合實際、易操作；在改革的力度、工作的進度上，要注意正確把握策略、節奏和時機，與企業改革發展穩定結合起來，有序有效地做好工作；在貫徹以人為本的思想觀念上，要把嚴格執紀與教育、保護和挽救干部有機結合起來。

堅持用科學發展的戰略謀劃長遠。國有企業是黨執政的重要經濟基礎。要緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，科學謀劃企業反腐倡廉各項工作任務，努力形成反腐倡廉的長效機制；要圍繞企業中心工作，立足長遠，科學謀劃；要通過加強反腐倡廉建設，保障和促進國有企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設。就當前來講，就是緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、緊緊圍繞確保國有企業健康持續有效發展，制定戰略目標，完善政策措施，加強監督檢查。

中國石化反腐倡廉工作主要經歷了三個階段：一是由傳統國企轉型到現代國企時期。這一時期，集團公司針對違紀違法案件易發多發的特點，重點加大查辦案件力度。二是中央頒布建立健全懲治和預防腐敗體系實施綱要到xx大召開前階段。集團公司要求正確處理治標與治本的關系，在堅持查辦違紀違法案件的同時，大力開展廉潔文化建設和警示教育，推進實施內控制度建設，加強檢查監督。三是xx大以來。公司認真吸取有關重大案件教訓，要求在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。根據形勢的發展，先后提出“從正面抓、從上面抓、從源頭抓”及“抓源頭、抓重點、抓關鍵、抓懲處”的工作思路，不斷完善懲治和預防腐敗體系建設。

二、完善體制機制制度，推進反腐倡廉制度建設科學化

完善科學的反腐倡廉體制機制。首先，要建立健全科學的監督體制，拓寬黨內監督渠道，積極穩妥地推進國有企業黨務公開；規范工會、職代會運行，營造領導人員自覺接受監督、廣大職工勇于監督的氛圍；進一步強化紀檢監察機構的職能作用，構建結構科學合理、運行流暢有序、職能明確高效的監督體制，提高監督實效。其次，要建立健全科學的權力制衡機制，進一步合理劃分、科學配置各部門的權力和職能，形成科學有效的權力制約和協調機制。第三，要建立健全科學的反腐倡廉工作機制，按照教育、制度、監督、懲處等職能調整力量，整合資源，不斷完善和創新工作方式和手段，有效防范各種風險。

完善科學的反腐倡廉制度體系。首先，要打造科學的反腐倡廉制度框架，從構建不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的工作機制入手，既注重建立規范性、要求性制度，又注重建立措施性、制裁性制度以及激勵性、保障性制度，全方位加強反腐倡廉制度建設，努力實現制度建設的全覆蓋。其次，要推進各項預防性制度的改革創新，繼續加快公司制股份制改革，完善公司治理結構，深化管理制度改革，規范干部選拔任用程序，從源頭上防治腐敗問題的發生。第三，要提高制度的執行力，建立和完善制度執行責任制，對有令不行、有禁不止甚至破壞制度的，嚴肅處理。

近年來，中國石化努力完善體制機制制度，有力促進了反腐倡廉建設。一是改革管理體制，如整合化工產品銷售、煉油自銷產品銷售、燃料油經營管理體制，提高總部的控制力，改變權力的“散”、“亂”分布，防止權力不規范使用。二是認真貫徹民主集中制，如完善黨組議事規則、決策程序和工作機制，制定《集體決策重要事項范圍》，以條目形式對“三重一大”事項進行細化、量化，增加審批控制程序，增強可操作性。三是加強約束類制度建設，如制定《關于領導人員不規范兼職和收取規定外收入問題的清理整改意見》、《領導人員兼職管理規定（試行）》、《中國石化領導班子和領導人員管理暫行規定》、《關于嚴格禁止領導干部利用中國石化資源和平臺謀取私利的十條規定》等制度，防止和減少了違規違紀問題的發生。四是圍繞重點業務完善監督制度，先后制定了原油代理、一般物資采購、工程建設等13項業務《監督辦法》，明確84個重點監督環節、215個監控點和96條“高壓線”，為紀檢監察

工作更好地融入企業管理、進入業務流程、強化企業風險控制提供了依據。

三、積極借助現代手段，推進反腐倡廉工作方法科學化

構建反腐倡廉建設科學化技術體系。當前，腐敗行為呈現隱蔽化、智能化、科技化趨勢，反腐敗工作逐漸進入“深水區”。探索科學的方式方法，改進工作的策略和手段，將極大地提升反腐倡廉的質量和水平，起到事半功倍的成效。要加大科技應用力度，運用控制論和信息論原理，規范懲治和預防腐敗體系結構，加強財會審計技術、影像技術在反腐倡廉建設中的應用，增強反腐倡廉建設的科技含量。中國石化近幾年在改革發展中，注重植入現代手段，運用科學方法，將反腐倡廉的要求寓于經營管理和隊伍建設的各個環節。如建立erp管理系統，集物流、資金流和信息流為一體，大幅度提升了公司財務管理、物資采購、產品銷售以及重大投資監控、資源優化整合、資金統籌等關鍵業務的管理執行能力，有效降低了廉潔風險。以erp為基礎建設的物資采購電子商務網，網上采購金額從的76億元增加到的1322億元，網上采購率達到95%，減少了暗箱操作的機會。起，中國石化開發了重點業務公開信息系統，推進業務公開，同時，開發重點業務在線監察系統，及時發現經營中的問題，堵塞管理漏洞，努力做到“決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”。

構建反腐倡廉建設科學化資源體系。要運用一切有利于反腐倡廉建設的積極要素，整合反腐倡廉資源，暢通職工群眾反映訴求及參與反腐倡廉的渠道，增強職工群眾參與反腐倡廉的主動性和有效性;加大反腐倡廉宣傳力度，引導輿論關心和支持國有企業反腐倡廉建設;深入開展廉潔文化建設，引導干部職工認同、接受反腐倡廉建設主流價值觀，形成崇廉律己的濃厚氛圍。如為落實中央關于加強黨內監督的要求，中國石化黨組成立巡視組，由紀檢監察、人事、審計、政工等部門人員組成，到下屬企業監督檢查，及時解決下屬企業領導班子建設、反腐倡廉建設中的苗頭性傾向性問題，增強監督實效；積極與地方檢察機關聯合開展職務犯罪預防活動等，這些都是增強源頭治理合力的有效方法。

構建反腐倡廉建設科學化績效評價體系。要科學設計反腐倡廉績效評價指標，制定反腐倡廉建設科學評價方法，對反腐倡廉目標的實現程度進行動態檢測和科學客觀的評價，通過準確、客觀的數據綜合反映廉政建設實際進展和成效，并根據實際情況及時調整反腐倡廉的策略和措施。要將評價結果納入各直屬企業綜合考核和工作目標考核之中，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內容，作為單位評優、干部獎懲的重要依據，與領導人員業績評定、提拔任用掛鉤。同時，要強化責任追究，對不抓不管，敷衍應付，或者措施不得力，造成嚴重后果的，按照規定，嚴肅追究有關人員的責任。

第五篇：2014學校反腐倡廉建設工作總結

反腐倡廉建設工作總結

2014年我校反腐倡廉工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委第七次全會、國務院第五次廉政工作會議，圍繞中心工作，完善監督機制，推進反腐倡廉，為我校健康協調發展提供了有力保證。一、一崗雙責，認真落實反腐倡廉責任制。

校黨支部將反腐倡廉工作列入黨組重要議事日程，并強調黨組成員一崗雙責，在抓好教學工作的同時抓好反腐倡廉工作，按照組織分工，明確黨員在黨風廉政建設中的責任，各科室各負其責，依靠廣大教職工支持和參與的反腐”的領導體制和工作機制、努力營造人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局，將全年反腐倡廉主要工作任務分解到各個科室，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

二、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。

三、加強監督，將各項制度落在實處。

一是重大業務事項必須經集體討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。

二是接待上嚴格執行上級的有關規定，做到“定點、定量、總量控制，統一安排，專人審批，勤儉節約”的原則。

三是認真執行教育部《教師廉潔從教八項規定》，按要求開展了自查自糾活動。

四圍繞紀委文件精神和工作部署及總體要求，開展嚴肅整治“會所中的歪風”活動，開展自查自糾，達到黨員干部、教職工作風明顯改進，工作效能明顯提高，發展環境明顯優化的目標，以作風建設的新成效為我校的發展提供堅強有力的保障。

五是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；領導干部要帶頭遵守廉潔自律規定,嚴禁收受家長錢物,規范廉潔從教行為。

四、下一步工作打算和措施

一是繼續抓好反腐倡廉建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好反腐倡廉工作。

二是大力加強我校教職工自身建設。采取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高教職工的思想素質。

三是積極探索作風建設長效機制。認真總結在開展作風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部的經常的、自覺的行為，形成作風建設的長效機制。

四是加強黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于單位發展的各項工作之中。