第一篇：臨澧紀檢監察（寫寫幫整理）

臨澧紀檢監察

第 5 期

中共臨澧縣紀委

臨澧縣監察局

二OO九年五月八日

目錄

【領導論壇】

●加強村（居）干部監督的做法與建議

──新安鎮黨委書記汪年生在全市黨政正職監督工

作會議上的發言

【部門動態】

●縣教育局強化細節管理打造文明機關

【領導論壇】

加強村（居）干部監督的做法與建議

──新安鎮黨委書記汪年生在全市黨政正職監督工作會議上的發言

近幾年來，我們新安鎮黨委政府按照隱性權力顯性化、顯性權力規范化、規范權力公開化的目標，一方面注重增強教育的說服力、制度的約束力、懲處的威懾力和自身的引導力；另一方面把對村（居）干部監管的著力點放在民主政治建設上，注重運用民主的理念和民主的辦法來加強對村（居）干部的監督。其理由有四點：一是村

（居）事務繁雜，監督的任務重；二是鄉鎮工作頭緒多，監管的力量弱；三是村（居）民自治特別是村委會直選已經推行了十多年，有了實施民主監督的土壤、條件和制度安排；四是村（居）委會干部的罷免程序難以啟動，關鍵在于平時的監管。我們的主要做法是：

一、堅持“雙推選”，監督村官選舉，努力順民意

實行村委會干部由群眾海推直選，支委會干部由群眾直推、黨員直選的“雙推選”制，是基層民主政治建設的根本體現。“雙推選”改變了廣大非黨員村民對村黨支部書記及支委會干部選舉無發言權的傳統，擴大了支委換屆選舉的民主基

礎，讓全體群眾參與并監督“兩委”換屆，構建了全體群眾表達政治訴求的平臺，增強了村級班子的凝聚力。

“雙推選”在操作上一是統一“兩委”換屆的時間，發動選民積極參與。二是要嚴格按《村委會組織法》進行村委會換屆選舉，鼓勵黨員積極參與。三是村委換屆后再按程序進行支委換屆選舉。嚴格按群眾直推的結果確定初步人選，進行組織考察后，由全體黨員實行差額直選。在近幾年的村（居）委會“兩委”換屆選舉中，我們都嚴格按程序實施“雙推選”，全鎮27個村（居），有26個村（居）實行了書記、主任“一肩挑”，去年我們全鎮22個村的“兩委”換屆選舉全部一選成功。

二、堅持“雙議事”，監督村務決策，努力集民智

按照上級的要求，村務決策一般的程序要由支村委形成初步方案、提交黨員大會討論、召開民主聽證會論證、交村民代表征求群眾意見、村民代表會議討論表決、公示。其程序太繁瑣，組織難度大，且成本太高。為進一步解決好村務決策中存在的不民主、工作效率不高、決策成本過高等問題，我們探索實施了“雙議事”制度，規范村級決策。“雙議事”包括黨員議事會和村民代表議事會，對于村里的一般事務，召開黨員議事會集體商議決定，參加會議人員由支委會成員、卸任的歷屆支部書記、部分有威望的老黨員組成，非黨員代

表列席，一般10至15人參加，如果涉及到村里的黨員發展和支部選舉的則要求全體黨員參加；對于村級經濟建設、公益事業建設、社會發展和村民利益的重大事項，召開村民議事會討論決定，全體支村委成員、全體黨員和村民代表參加。對于錢怎么用、物怎么管、事怎么辦等問題，在與會人員充分發表意見的基礎上，全部實行票決制，真正實現民主提案、民主議案和民主表決。

三、堅持“雙公開”，監督村務管理，努力維民權

為了有效解決村務公開的自覺性不夠、參與度不夠、透明度不夠的問題，我們完善了黨務公開和村務公開的“雙公開”制度，明確公開的主體，規范公開的內容，拓寬公開的方式，讓村務管理得到更好的監督，為民權的維護提供更好的保障。黨務公開由黨支部負責，主要負責政策宣傳，支部工作規劃，民主評議黨員、發展黨員，民主生活會整改等。村務公開是重點、焦點，也是難點。為了有效推進村務公開，我們從三個方面做了一些探索：一是明確公開的主體。解決由誰公開的問題是關鍵，靠上級組織強力推行、由支村委自己公開自己辦理的村務是被動公開的，只有做到由村民來公開村務，才是主動的、到位的監督。為此，我們各村（居）都成立了由3-5人組成的村民監督委員會，其成員由村民代表會議選舉產生，任期三年，主要是做好村務的監督工作，不直接參與村務管理，村干部及其直系親屬不得擔任監委會成員。村民監督委員會由原來的民主理財小組和村務公開監督小組整合演變而來，成為常設機構，這樣使得規格更高，工作的獨立性和權威性更強，更利于行使職權，不僅初步實現了村務監督專職化，而且發揮了上下溝通的作用。對于村民監督委員會成員發放適當的誤工補貼，從去年開始，我們由鎮政府在轉移支付中每個村單列5000元。二是規范公開的內容。凡屬上級重大的涉農政策，村里的重大事項以及群眾普遍關心的問題，都是村務公開的內容。主要有30項，分為五大類，即：農民負擔類、財務管理類、土地管理類、政務決策類、事務管理類。三是拓寬公開方式。按照實用、方便、明晰、節儉的要求，把設置公開欄作為固定性的公開方式，把每周召開兩次村（居）代表座談會、每月召開一次區域性或全村群眾大會等會議宣傳，作為經常性的公開方式，把發放公開信、走訪農戶、發聯絡卡等入戶宣傳作為靈活性的公開方式。

四、堅持“雙評議”，監督村官履職，努力聚民心

為了更好地加強對村干部的監督管理，近幾年來，我們在全鎮開展了“雙評議”活動，即全體村（居）干部參加村（居）黨員、村（居）代表評議，各村（居）支部書記參加鎮黨委、政府的評議，既向組織述職述廉又向群眾述職述廉、既接受

組織評價又接受群眾評價。

一是組織好評議活動。①鄉鎮黨委在進行村（居）班子考察的同時，要求村（居）支部書記、村（居）委會主任及支村（居）委干部向黨員、組長、村民代表、縣鎮人大代表、政協委員述職述廉，然后進行測評，每年進行一次，由包村干部和監委會主持會議，并審定述職述廉報告，反饋測評結果，提出整改意見。②組織好考評活動。每半年組織一次支部書記工作情況匯報及其測評活動，其中上半年一次要看現場，年底對村級工作全面考評，兩次考評都要求支部書記述職述廉，參加考評的人員有機關干部、站所長、各村（居）支部書記、企業法人代表、部分黨代會代表、人大代表、政協委員、老干部代表。

二是運用好評議結果。①我們對測評結果全部反饋并公示，在經濟工作會議上對各項工作進行排序，并公示年度測評結果。②廣泛開展談心談話。我們要求管片的班子成員和駐村干部都要參加村（居）班子的民主生活會，要根據評議活動的結果和反饋的意見給支村委干部談話，做得好的進行鼓勵性談話，一般性的問題進行提醒性談話，苗頭性的問題進行警示性談話。另外，對于鎮里測評后三名的支部書記，由鎮黨委進行誡免談話。③對于輕微違紀的人員，發送限期整改卡，視情節輕重給予處分。2006年鎮紀委處分5人，其

中主職3人；2007年處分3人；2008年處分4人，其中主職2人。④評議結果與工資掛鉤。對于年度測評后三名的村，其村干部的工資在考核分的基礎上分別下浮5%、8%、10%。

具體工作建議

一、要解決好村務公開不規范的問題。首先要解決多頭管理、九龍治水的問題。當前，主抓村務公開的有紀委、組織部、民政局、農經局等4個部門。涉及到的部門有財政、農業、林業、移民、國土、衛生（合作醫療）等，職能相互交叉，安排部署不同步，雖然有村務公開領導小組，但研究得不夠，部署得不嚴謹，落實到具體業務時都是各抓各的，有必要予以理順。其次要解決陣地建設問題。扶持村級活動中心建設的力度要加大；暫時修建村部有困難的村，也要把村務公開欄的建設作為重點，采取市、縣財政支持、鄉鎮政府補助、村級自籌的辦法，加快全市各村（居）村務公開欄的規范化建設。

二、要認真研究村級財務管理的問題。這幾年，上級組織大力推行村級財務委托代理制（即村帳鎮管），雖然在推動村級財務管理規范化、制度化方面，起到了一定的作用，但本人認為，在實施的過程中有比較大的弊端，至少非長久之計。一是村級財產所有權、管理權屬全體村民及村委會，鄉鎮不具備法律賦予的管理資格。村級財務委托代理要由村

委會委托，靠行政推動有違村民自治的原則和民主政治建設的方向。二是由鄉鎮經管站代理做帳，在一定程度上削弱了對村級財務的監督，一般的經管站職工不愿意得罪支部書記，群眾對村級財務的某項開支有異議時，少數支部書記往經管站推責任，轉移矛盾；經管站職工既幫助村里做帳，又要審計村里的帳，不利于監督。三是經管站職工人數有限，精力有限，工作負荷比較重，難以承受。所以工作重點要放在加強村會計業務培訓和業務指導、健全財務管理制度和村務公開制度、加強村級財務審計監督和違紀案件的查處等方面，不能把推行村級財務委托代理制作為加強村級財務管理和監督的重點。

【部門動態】

縣教育局強化細節管理打造文明機關

今年來，縣教育局從強化細節管理入手，運用十二個“一字決”，嚴把“三道關”，塑造良好機關形象。

嚴把考勤關。一臺指紋考勤器早上、中午兩次簽到，一臺監控器隨時掌握在上班干部的工作狀態，一塊去向牌清楚交代外出干部外出原因及地點，一本考勤臺帳清晰呈現單位

全體干部出勤狀況，確保了全體干部準時到崗到位。

嚴把整潔關。辦公室一天一打掃，辦公桌一天一整理，垃圾桶一天一清理，日常工作一天一小結，確保了單位環境衛生、空氣清新，各項工作有條有理、頭緒清晰。

嚴把學習關。全體機關干部一天閱讀一份報紙，一周一篇心得筆記，一月讀一本好書，一年熟練掌握電腦操作技術，確保了每名干部思想有活水、素質有提升、能力有長進。

（周小平

文鋒佩）

編輯：俞宏光

審

核：祝椿芳

校

對：曹

艷

─────────────────────────────────────── 送：市紀委，市監察局，縣委，縣政府，縣紀委常委，監察局副局長 發：縣紀委、監察局機關各室

各鄉鎮（區）紀委、縣直各單位紀檢監察組織

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（共印30份）

第二篇：臨澧紀檢監察

臨澧紀檢監察

第6 期

中共臨澧縣紀委

臨澧縣監察局

二OO九年六月三十日

目錄

【委局動態】

●縣紀檢監察機關召開領導班子專題民主生活會

【部門動態】

●縣國稅局召開特邀監察員會議

【基層動態】

●安福鎮強化價費公示規范涉農收費

【委局動態】

縣紀檢監察機關召開領導班子專題民主生活會

6月10日上午，縣紀檢監察機關深入學習實踐科學發展觀領導班子專題民主生活會在縣紀委二樓大會議室召開。縣紀委監察局全體班子成員、縣委指導檢查組工作人員、黨員群眾代表咨詢評議團成員參加會議。

會議由縣委助理調研員、縣紀委副書記、監察局長陳德松主持。首先由陳調研強調會議紀律，通報了縣紀委監察局機關領導班子征求到的意見建議。隨后全體紀委常委、副局長逐個開展自我批評，對班子落實科學發展觀情況進行分析評議，并開展相互點評。咨詢代表團的黨員群眾代表對縣紀委監察局班子學習貫徹落實科學發展觀及班子成員開展批評與自我批評情況進行了客觀、公正的評議，對班子及全體成員進行了滿意度測評。縣委指導檢查組組長代表縣活動辦對此次專題民主生活會做了客觀評價并明確了后段工作任務，提出了后段工作要求。

縣委常委、縣紀委書記楊天生做了總評講話。他認為，此次專題民主生活會開得非常成功，主要體現在一是準備

周密，二是指導有力，三是咨詢評議團發言客觀認真，四是班子成員態度誠懇。他指出，紀委監察局班子是一個團結和諧的班子，是一個務實敬業的班子，是一個廉潔自律的班子。最后，對全體班子成員提出了六條具體要求。一是要克服畏難情緒，清除“油條”思想，堅定信心向前看；二是要堅持真心學習，努力提升素質；三是要律人律己帶好頭，敢抓敢查履好責；四是要創新紀檢派駐體制，加強鄉鎮科局的工作聯系和人員交流；五是要著力推進廉政文化進機關工作，優化辦案執紀的環境與氛圍；六是要下力招商引資，服務經濟發展大局。

（俞宏光）

【部門動態】

縣國稅局召開特邀監察員會議

6月5日下午，縣國稅局特邀監察員會議在國稅局機關四樓會議室召開。會議由副局長簡澤榮同志主持，參加會議的有新聘任的12名特邀監察員、縣紀委監察局領導及縣

優化辦負責人、市國稅局監察室負責人、縣國稅局全體班子成員及各二級單位主要負責人。

會議主要議程有縣局紀檢組長周紅軍同志代表縣國稅局黨組宣讀《關于聘請臨澧縣國家稅務局特邀監察員的決定》、縣局局長閻浩同志做工作匯報、四個稅源管理單位負責人和稽查局局長述職述廉、特邀監察員代表發言等六個議程。

會上，各位特邀監察員暢述己見，對近年來縣國稅局在服務地方經濟、優化經濟環境、提升納稅服務等方面做出的成績給予了充分的肯定，同時，也提出了很好的意見和建議。市人大代表、安福鎮總廟村黨支部書記蔣祖武同志深情地說：“近年來，縣國稅局嚴格執法，熱心服務，真心實意為企業排憂解難，給我們留下了深刻的印象。回去以后，我一定認真履行好特邀監察員職責，用心收集正反兩方面的典型，及時反饋信息，支持國稅工作。同時希望國稅干部在今后工作中要進一步搞好稅收政策宣傳，爭取社會各界對國稅工作的理解和支持。”

縣委助理調研員、縣紀委副書記、監察局長陳德松做了重要講話。他指出，縣國稅局近年來在堅持依法治稅的前提下，在服務地方經濟，公平稅收環境，乃至招商引資

方面做了大量工作，成績值得肯定。希望縣國稅局在今后的工作中進一步搞好“三個結合”，即進一步搞好依法征管與服務地方經濟的結合，進一步搞好依法征管與和諧征納關系的結合，進一步搞好優化經濟環境與嚴管國稅隊伍的結合。

（李鵬程）

【基層動態】

安福鎮強化價費公示規范涉農收費

6月上旬，由安福鎮紀委牽頭，組織鎮經管站、財政所全體工作人員深入該鎮各站所和村（居），對價費公示情況進行了一次全面督查。督查情況表明，各站所對收費管理均較為規范，村（居）在村部或中心位置的價費公示情況比較到位，沒有發現大的違規行為，人民群眾較為滿意。

今年以來，安福鎮黨委、政府站在貫徹落實科學發展觀的高度，切實加強農民負擔監管，規范涉農收費行為，全面開展了價費公示工作。鎮政府召開了各站所負責人參加的涉農收費管理工作會議，并簽訂了責任狀，將價費公

示工作納入了目標管理考核內容。鎮政府投資近五千元，在政府門前和主要路口豎立公示牌，將各站所涉農收費項目、標準予以公示。各村（居）也積極行動，均在村部或中心位置懸掛了公示牌，并及時根據上級政策變化進行調整，真正讓群眾明明白白交費，有效地維護群眾的利益。

（楊曉華）

編輯：俞宏光

審

核：祝椿芳

校

對：曹

艷

─────────────────────────────────────── 送：市紀委，市監察局，縣委，縣政府，縣紀委常委，監察局副局長 發：縣紀委、監察局機關各室

各鄉鎮（區）紀委、縣直各單位紀檢監察組織

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（共印30份）

第三篇：臨澧四中2012運動會閉幕詞

臨澧四中第21屆田徑運動會

閉 幕 詞

各位運動員、裁判員、老師們、同學們：

大家好！大家辛苦了！

通過近三天的激烈角逐，我校第21屆田徑運動會即將落下帷幕。本屆校運會，是一次強身健體、磨練意志的盛會，也是一次團結友愛、共創勝利的盛會。雖然三天時間很短暫，不足以讓大家充分揮灑激情，展示運動技能，但這短暫的三天，既為學校生活增添了無限生機，更對學校各方面工作和師生精神面貌，進行了一次很好的綜合檢閱。

幾天來，校園里彩旗飄飄，吶喊陣陣，彌漫著緊張、激烈、友好、喜慶的氣氛，運動場上秩序井然，比賽高潮迭起，到處洋溢著師生們的歡聲笑語。這里面，蘊含著校運會工作人員和裁判員們的辛勤汗水，是他們為此次運動會認真籌劃，精心準備，兢兢業業，忘我工作，秉公執法，公正裁決，保障了賽會的有條不紊和圓滿成功。此外也蘊含著班主任們的不懈努力，是他們認真組織，爭分搶秒，訓練演練，使整個賽會環環緊扣如行云流水。同時更蘊含著（）名運動員奮力拼搏，是他們的熱情投入和出色發揮，使賽場精彩紛呈。運動中，大家還學會了交往和尊重、溝通和理解、團結和協作。各班啦啦隊同樣也是一道亮麗的風景，熱情觀眾此起彼伏的歡呼，為比賽營造了良好的氛圍。可以說，運動會不僅是運動員之間的較量，更是班級凝聚力的比拼。

經過近三天的努力，大家取得的成績是非常鼓舞人心的。在所有競賽項目中，有（）等多個項目打破了校運會記錄。（）等班級比賽成績特別突出，分別榮獲三個年級團體總分第一名。（）等（）個班級被評為入場式先進集體。（）等（）個班級被評為精神文明代表隊。在此，我謹代表學校，向取得優異成績的班集體和運動員，表示熱烈的祝賀！并向付出辛勤汗水的全體工作人員，表示衷心的感謝！

最后，我衷心希望全校師生以本屆校運會為契機，發揚成績、克服不足，把運動場上頑強拼搏、勇創佳績的精神，帶到今后的學習和工作中去，爭先進，創優秀，為實現臨澧四中更快更好更高的發展、為實現“湘北名校”的共同目標，做出更大的貢獻！

謝謝大家！

第四篇：臨澧四中領導班子2015工作總結

領導班子2015運行情況

湖南省臨澧縣第四中學

2015年11月

一、以“三嚴三實”教育實踐活動為契機，推進黨風、黨組織建設

1、教育實踐活動不走過場。學校班子深入開展黨的“三嚴三實”教育實踐活動，帶頭落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定、縣委“雙十”禁令，班子成員在活動過程中積極查擺問題。學校4個黨支部分別召開了教育實踐活動專題民主生活會。針對查擺出來的問題，制定了切實可行的整改方案與整改措施。

2、黨風廉政建設形式與內容并重。總支書記認真備課，為黨員上廉政黨課，組織召開專題會議和談心談話活動，認真組織開展反腐倡廉建設宣傳教育月活動。突出“促進干部廉潔從政，推行行業廉潔從業”兩個重點，深入開展“建設廉潔臨澧”宣傳教育活動。制作了“建設廉潔臨澧”宣傳欄，在學校科教摟懸掛了醒目的廉政建設牌匾，利用學校內網，定期播放反腐倡廉、廉政建設宣傳內容，使我校黨員干部更經常地了解黨風廉政建設相關政策和文件精神。同時學校積極推進廉政文化進校園活動，廣大干部職工的廉政防腐意識明顯增強。

3、作風建設堅持不懈。干部帶頭積極學習、貫徹執行縣委、縣政府的干部作風建設“雙十禁令”，教師認真學習執行常德市中小學教師“十條禁令”等。按縣委要求，全校教職員工都簽下了“不違規賑酒承諾書”，嚴格執行承諾內容，還嚴格實行了“無煙學校”標準的管理，來客不發煙、不敬煙，就餐先申報，控制標準，午餐不飲酒，任何酒店無簽單。進一步健全學習制度，做到黨政領導班子每月學習一次，黨員干部每季度學習一次，著力提升黨員干部的黨性修養，端正黨員干部工作態度，轉變工作作風，教育黨員干部首先樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。

4、以創先爭優為導向，加強黨的組織建設。創建先進黨組織，通過開展創建先進黨支部活動，推進學校黨組織的規范化、制度化建設；加強制度建設，認真履行“三會一課”制度，黨員組織生活會、黨員政治學習等，做到精心組織，專人負責，時間保證，內容充實，記錄認真，管理規范；認真做好發展黨員工作，根據黨章規定和新頻布的發展黨員工作細則，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。今年以來，對 2名預備黨員進行跟蹤考察，并及時召開了預備黨員轉正會議，現已上報到黨總支審批；開好黨員組織（民主）生活會，按上級規定認真開好領導班子民主生活會和黨員組織生活會。今年召開2次黨員干部民主生活會，以及1次黨員組織生活會。黨支部委員既參加班子的民主生活會又按時參加各黨小組組織生活會。通過民主(組織)生活

會, 每個黨員匯報思想、談心通氣，認真開展批評與自我批評，從而不斷警示每個黨員、領導干部廉潔自律，積極做好本職工作；積極落實“一進二訪”，學校總支與望城鄉臨安村結對幫扶，校長、書記親自帶隊，與聯點干部到點村開展活動，與點村村民、困難戶經常接觸。

二、努力探索與實踐“成長”教育理念，德育工作再創新

本，學校辦學方向進一步得到端正，辦學行為進一步規范。“成長”教育理念逐步推行，德育優先通過有形活動滲透到學生在校行為中去，有效促成了學生的全面發展。

1、注重常規管理機制創新。強化規章建設，實現制度管人管事。總體上，我們強調依法治校、依法治教。校長負責、層級負責、黨總支和支部負責、教代會民主參與的學校管理模式進一步完善。學校各管理序列的體系明確，運行有序。實行“行政值周”制度，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。采納廣大師生眾多的合理化建議，充實完善了學校管理與教師評價等一系列規章制度，制訂嚴格的請假制度，在周工作簡報上實行上班督查情況實名通報。加大校務公開的工作力度，積極主動接受廣大師生、學生家長、社會各職能部門的監督，使學校管理公開化、規范化、民主化。通過進一步理順體制機制，實行嚴格規范精細管理，學校長遠發展所必須的基礎保

障得到了加強，管理成效顯著。

2、師德師風建設常抓常新。學校嚴格教師工作紀律，教務處、辦公室制訂了嚴格的請假制度，多線考勤，實名通報，全程督查落實。將《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》印發到每一位教師手中，嚴格執行各項規定。組織教師學習典型事跡，評選師德先進個人，持續開展教學常規月活動等。本，本校教職工愛崗敬業、工作勤奮，無重大違紀，無群體、越級上訪，無重大責任事故。熱愛學生、幫困助學成風，多年來，學校助學基金會每年組織一次助學募捐，年助家困學生200名以上。

3、學校文化建設不斷出新。我們通過校園文化內涵的進一步豐富，作為思想統一的旗幟。在以校訓、校風為核心的文化氛圍中形成了優良教風和學風，以“礪志”為精神內核的校園文化傳統進一步得到了傳承和發揚。學校充分利用校本課程和活動課程，廣泛開展寓德育于其中的活動。組織開展了“真善美伴我行”演講比賽、“3.5”學雷鋒等活動。同時學校高度重視寢室文化、食堂文化、教室文化對學生成長的重要滲透作用。通過學校的精細管理努力建設和睦、積極向上的學習型寢室，寢室文化已成為我校重要特色之一。在食堂我們提倡健康有序文明用餐，在就餐過程中要求學生做到自覺排隊互相謙讓等。通過對教室文化、寢室文化、食

堂文化等校園文化內涵的進一步豐富，美化、優化、強化校園環境建設，創設優良的教育氛圍的同時，培養學生環境適應能力、平等競爭能力、有序合作能力，學生的文明素養得到提升，有效保證了學生的身心健康，養成了學生良好的社會人格和公民人格。

4、安全創建工作不斷完善。學校各班在入學教育中重點加強了學生安全教育，全面開展了安全隱患排查與整改，校長上了安全教育第一課，層層簽訂了安全責任書，制定了各類突發安全事件應急預案并定期組織安全演練。嚴格落實“一崗雙責”制，定期進行安全排查，加強學校衛生與安全管理，保持校園整潔同時認真做好水、電、消防安全，食品衛生安全，防火防盜等設施安全的檢查。經常性的開展交通安全、消防安全、食品安全、衛生安全、戶外活動安全等方面的教育，組織了全國第20個安全教育日主題教育，觀看了由教育部和湖南衛視聯合制作的“我安全，我健康，我快樂”安全教育專題片，開展了“珍愛生命，健康成長”主題教育，不斷增強師生的安全防范意識和自我保護能力。全校保持穩定，無重大安全事故和群體性事件。

三、狠抓“業務提升年”活動，辦學質量再突破 學校相繼開展業務建設年、業務提升年活動，努力抓好教師綜合素質、教育教學質量、學校辦學品位、社會對學校的認可度四個方面提升。

1、教學教研常規到位。學校加強了教學常規檢查，規范教師教學行為，強化教師業務學習制度，實施師德提升和國培計劃，落實教師多元評價改革措施。在校內先后開展了骨干教師示范課，青年教師比武課，教學評估，教學經驗交流等活動。同時扎實開展了名校網絡課堂活動，與長郡等名校及省電教館名校網絡實行資源共享，充分利用好名校網絡課堂資源，并帶領教師赴長郡中學參加了課堂改革優秀課例展示研討等活動。認真完成省級立項課題研究任務，“基于聯想思維的高中英語詞匯教學策略研究”課題已經湖南省教育科學規劃課題專家論證，正式立項。9月14日，省市立項課題中期檢查報告會在我校舉行。目前學校教學教研常規到位，課堂有效性提高，教風學風進一步醇厚，整個教師隊伍的專業成長正在見效。

2、業務提升務實推進。認真制定并落實了校本教研計劃，實行了學科組集體備課制度，使教師間的教學研究交流常態化。以課題研究為抓手，認真搞好常規教研，主抓課堂改革，把課堂作為教學研究的基地。加強校際業務交流，吸收和借鑒各校先進的教育和管理經驗。認真組織參加澧水六校青年教師教學研討活動，成功舉辦全縣數學研討會等活動，拓展了視野，努力促進教師專業成長，以個體的提升促學校整體的提升。

3、高考學考成績突出。在前幾年連年高考告捷的基礎

上，我校2015年高考成績喜人。理科考生趙力戈以693分的高分位列全省第23名、全縣第2名，被清華大學錄取，實現了四中文化生連續兩年勇闖清華的奇跡。文科考生劉錦芳628分位列全省第88名、全縣第4名，錄入中國人民大學。文科全縣前10名我校占有3人，600分以上13人。全校文化生一本上線73人，二本上線194人。藝術生石潔茹以專業全國第二的優異成績，跨入中國藝術院校最高學府——中央戲劇學院，同時獲俄羅斯圣彼得堡皇家藝術學院錄取認定，成為臨澧史上考入最高藝術學府第一人。學校高考成績得到社會一致認可和各級領導充分肯定。

四、狠抓嚴格規范精細管理，學校日常運轉有序

1、抓辦學行為的規范。一是促進教育公平。招生問題上嚴格執行“三限政策”，做到了公平、公正、公開。分班堅持平行原則，不設重點班和非重點班。二是收費管理嚴格按照相關規定執行，嚴禁教師有償補課和違規征訂使用教輔材料及其他亂收費行為。三是規范教學行為。按照國家課程計劃，開齊開足了全部課程，不占用節假日組織學生補課，不隨意延長學生學習時間。

2、抓管理考評導向作用。實行“行政值周”制度，深入課堂，每天一查，每周一評，并及時將評價情況反饋給教師，圍繞重點問題進行整改。對每位教師的工作進行量化考評,將考評結果作為評優、評先的主要依據。客觀公正地評

價教師的勞動過程和教學績效，積極發揮了管理考評的反饋、導向和激勵作用。

3、抓服務質量的優化。努力樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤更是服務的思想，提高服務水平，強化人文關懷。在辦學各項工作中，全面注入優質服務理念。對于師生尤感切身的服務事項，我們投入極大的精力和智慧，提高服務質量和水平。不斷健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發揮其服務育人的功能。

4、抓辦學條件的改善。在保障不到位，剛性支出增大的情況下，保證了教師待遇的兌現，教師的工資（含績效工資）按時足額發放，教師的相關福利及五險一金落實到位。適當改善了辦學條件，學校90套公轉房建設進展順利。學校高清數字監控系統進一步配置完善，安保系統整體與縣保安公司并網運行。今年，我們還啟動了校道改造，操場改造，教工宿舍棚改工作也已經順利立項。學校綜合樓建設也已經列入了縣委政府的重要議事日程。多渠道增加辦學經費，爭取了政府財政對四中的專項投入及慈善機構和愛心人士等對貧困學生學業的資助，營造了社會與學校共辦愛心教育的濃厚氛圍，市、縣領導及愛心人士，先后來校資助貧困學生。不斷改善辦學條件和師生員工的學習、工作、生活環境，改善教師辦公條件，提升辦學層次。

一年來，學校工作成績是明顯的，但差距也是不可否認的。事業發展永遠是動態的，工作標準也在不斷提升，所以我們必須隨時清醒地認清所存在的問題。回顧一年，我們的突出問題主要有如下幾點：一是辦學思想與辦學行為方面，按照建設湘西北名校和高標準示范性高中的目標，我們在辦學思想與辦學行為方面還有待進一步規范和端正，辦學條件也有待進一步改善。二是素質建設方面，我們的干部隊伍綜合素質的提高還有待更進一步加強，部分教師專業研究意識、大局意識和吃苦耐勞精神還有待提高。三是管理方面，我們還需要進一步樹立教育是服務、管理是服務、教學是服務、后勤是服務的思想。在辦學各項工作中，全面注入優質服務理念，細化深入精細化管理。四是保障方面還不盡如人意，如改善教師生活，確保待遇按時足額；保障工作與生活設施的及時維修；繼續健全和完善食堂、學生公寓管理體制，更好地發揮服務育人功能，加強學生的養成教育等方面，都還大有需要改進提升的空間。

2016年，我們將繼續突出質量立校理念，科學制定學年工作指針和具體目標，并確保目標如期實現。努力開源節流，確保鋼性開支。多渠道增加辦學經費，逐步提高教職工的福利待遇。繼續深化課程改革，優化教學過程管理，堅持質量這一核心不動搖，提升學校發展內涵。在全校師生的共同努力下，我們一定會同心同德，奮力拼搏，以堅韌不撥之毅力，披荊斬棘，解決我們前進道路上的困難，爭取發展再上新臺階，管理再有新突破，質量再創新輝煌，為實現學校教育教學工作新的跨越而努力奮斗！

第五篇：臨澧四中2012運動會開幕詞

臨澧四中第21屆田徑運動會

開 幕 詞

老師們、同學們、裁判員、運動員朋友們：

大家好!

“天高云淡，金風送爽。”在這充滿豐收喜悅的季節，我們全校師生滿懷激情，精神抖擻地迎來了臨澧四中又一次盛會，我校2012年秋季田徑運動會，今天隆重拉開戰幕。在此，我謹代表大會組委會，向與會師生、裁判員、各代表隊領隊、運動員們表示熱烈的祝賀！向運動會籌備期間，付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！

以往，我校已成功舉辦了20屆田徑運動會，我校歷屆田徑運動會的成功舉辦，是我校全面推進“陽光體育運動”部署，不斷提高學校體育運動水平，全面落實素質教育計劃，實現學生德、智、體、美、勞全面發展的系列工程，業已形成的優良傳統，將進一步推動學校全面、健康、持續的科學發展。我們深知，體育運動有利于培養人們頑強拼搏、勇攀高峰的意志品質；有利于弘揚團結協作、公平競爭的社會風尚；有利于樹立自尊自信、自立自強的人生信念。此次運動會，將是同學們心理素質，身體素質，體育運動水平一次新的檢驗，也將是對“四中人”組織紀律和精神風貌的一次大檢閱。

我們記憶猶新，在剛剛過去的第17屆縣運會上，四中運動健兒奮勇拼搏，取得了高中組第二名的佳績。其中李明華、杜月秋同學摘取兩個項目的金牌，邵玲玲等同學摘取了7塊銀牌，雷涌、羅林等同

學摘取了19塊銅牌。他們為自己的青春年華增添了色彩，更為學校贏得了榮譽。在我們為他們驕傲和自豪的同時，更希望同學們在即將鳴槍起跑的本屆運動會上，實現新的突破和跨越。

體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。一場運動會，裁判是公平正義的化身。運動會上，全體裁判員應秉著公平、公正、公開的原則，胸懷坦蕩、恪盡職守，公正裁決，為運動會營造一個公平競爭的良好環境。運動健兒是賽場的主角，希望每位運動員都能以飽滿的激情，昂揚的斗志，認真對待每場比賽。發揚更快、更高、更強的奧運精神，勇于沖擊，奮力拼搏。

“友誼第一，比賽第二”是體育的最佳境界，我們要發揚團隊精神，協力同心，互助友愛，共同進步。不直接參賽的同學們，你們同樣是運動會不可或缺的重要角色，你們熱情的吶喊，將是運動員們的強大動力，你們滿懷愛心的志愿服務，將是賽場上又一道亮麗的風景！

最后，我預祝運動健兒們取得優異成績！預祝本屆校運會取得圓滿成功！

謝謝大家！