第一篇：總經部工作職責

總經部、黨群工作部崗位職責

黨群工作部工作職責

黨群工作部在公司黨委的領導下開展工作，其職責是：

1、做好黨委會議及重要活動的通知、安排和組織工作。

2、做好黨委文件的起草校對、登記、分發和歸檔工作。

3、制定公司黨委中心組學習計劃，并做好學習活動的組織工作。

4、督促檢查各黨委、黨總支(支部)貫徹執行公司黨委決議情況。

5、開展調查研究，做好有關重要情況的搜集、整理和總結、匯報工作。

6、做好宣傳和思想政治工作。

7、做好干部和黨員管理的具體工作。

8、做好紀檢、監察工作。

9、做好上級有關文件和機要文件的收發、登記、傳閱、保管和歸檔工作。

10、做好黨委印章的保管和使用工作。

11、做好黨委大事記的搜集整理工作。

12、做好黨群各部門共同辦理的綜合性工作。

13、加強黨群工作部的自身建設。

14、完成領導交辦的其他工作任務。

黨群工作部主任崗位職責

黨群工作部主任主持公司黨群工作全面工作。

1、在公司黨委書記的領導下，負責貫徹執行黨的路線方針政

總經部、黨群工作部崗位職責

策，認真領會公司黨委工作意圖，模范貫徹落實黨委的決定指示，創造性地開展工作，發揮黨委辦公室職能作用，服務好領導、服務好基層、服務好職工，當好參謀、助手，做到件件有著落，事事有結果。

2、協助黨委了解掌握黨的路線方針政策，協調督查有關部門對黨委決定的貫徹執行情況。

3、組織和參與調查研究，抓好信息工作，全面了解公司情況，向黨委傳遞綜合信息和反饋各方面情況，協助領導進行決策。

4、布置檢查落實黨委各種會議和重要活動的準備和組織工作。

5、組織完成黨委各類文件的起草工作，審核黨委系統起草的有關文件材料，做好文字綜合，確定文書處理，對文字、政策、體式、行文等環節把好關。

6、協助公司領導協調部門之間工作，溝通上下左右關系，代表公司黨委督辦有關單位工作。

7、協助領導處理來信來訪。

8、具體承辦公司黨委領導交辦的工作和上級部門任務。

9、制定落實黨群工作部的工作計劃和規章制度，搞好黨群工作部的思想建設、作風建設、制度建設和業務建設，認真做好保密工作。

10、協調處理部門工作人員之間的工作關系，關心他們的思想、工作、學習和生活，調動全體人員的工作積極性。

政工秘書崗位職責：

總經部、黨群工作部崗位職責

1、根據安排，起草黨委各類文件材料，整理領導講話、記錄。負責有關會議、活動的準備和相關工作。

2、負責信息收集、綜合分析以及編發工作。

3、負責公司的宣傳工作，負責《長投信息》、《長投簡報》的編寫、印發、報送及與上級有關部門和兄弟單位的信息聯系和交流。

4、負責公司黨委“大事記”的記載工作。

5、負責公司黨委和黨群工作部有關事務的對外聯系和溝通。

6、負責黨群工作部和兄弟單位之間有關事務的聯系辦理。根據需要配合處理有關行政事務。

7、負責公司黨員和干部管理的具體事務工作。

8、按照要求完成領導臨時交辦的工作任務和專項任務。

團委工作職責

公司團委是公司團員青年工作的主管部門，在公司黨委和上級團委級領導下開展工作，其職責是：

1、根據公司黨委和上級團組織的工作要求，制訂年度工作計劃和共青團工作規劃，定期召開團委會和團支書記工作會議，傳達上級指示，討論、總結、布置工作。

2、組織開展對全公司團員的思想教育．帶領和引導團員青年認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三

總經部、黨群工作部崗位職責

個代表”重要思想，研究青年團員的基本情況的思想動態，定期向公司黨委匯報工作。配合黨組織做好推優工作。

3、抓好團的自身組織建設。建立健全團的各項規章制度，定期召開民主生活會，指導基層團組織積極開展團的活動，認真做好團的檔案管理，定期開展團員民主評議活動，負責對違紀團員進行教育和處分。

4、積極營造健康向上的企業文化，組織開展豐富多彩文娛活動等。

5、維護和關心青年的合法權益，向上級有關部門及時反映青年在工作、學習、生活等方面的意見和要求，并協同公司有關部門加以改進。

6、做好團的宣傳工作，堅持正確的輿論導向。

7、配合公司行政和工會做好青年職工的思想工作，開展適合青年職工特點的各種文化娛樂活動，及時向公司黨委反映青年職工的思想情況。

8、做好團的對外聯絡工作，加強同公司外團組織之間的橫向系。負責全公司團員團費的收繳、管理和使用等工作。

工會干事工作職責

在工會主席領導下開展工作，其職責是：

1、做好職工代表大會的工作，協助工會主席完成大會主席團交辦的有關事宜，督促有關部門執行職代會決議和落實提案。

總經部、黨群工作部崗位職責

2、圍繞公司的經營管理工作，廣泛動員、組織職工開展勞動競賽。

3、配合有關部門搞好職工的政治、業務學習和文化學習，不斷提高職隊的素質。

4、做好會員的會籍管理工作和接轉會員關系工作．指導各分會發展會員，及時收繳會費。

5、制定職工文體活動計劃，組織和動員廣大職工積極參加各項文體活動，積極培養文體骨干，完成上級舉辦的文體表演、比賽等任務。

6、協同黨群工作部搞好宣傳報道工作，充分利用宣傳陣地對職工開展宣傳教育工作。

7、關心群眾生活，協助公司辦好集體福利，組織好每年的送溫暖活動，關心職工的婚喪大事，努力解除職工的后顧之憂。

8、強工會的組織建設和思想建設，建立健全各級工會組織和各種規章制度，搞好基礎工作，管理好工會的印章、文件和檔案。

協助女工委員會做好女工工作，維護女職工的合法權益，保護女職工的特殊利益。

10、完成工會主席和上級工會交辦的其它工作。

總經部、黨群工作部崗位職責

總經理工作部崗位職責

總經理工作部是公司經理直接領導下的綜合辦事機構。對公司領導負責，履行參謀助手、督促檢查、協調關系、辦事服務的職責。協助公司領導處理公司日常行政事務工作，高質量、高效率地為領導服務,為部門服務，為職工服務。認真貫徹黨的路線、方針、政策，執行上級領導和主管部門的指示。

一、基本職責

1、負責全公司行政活動的組織安排：

（1）、召集或組織由公司領導召開的各種行政會議。（2）、準備或安排公司領導指令的各種全公司性活動。（3）、按公司領導的意見，組織傳達貫徹上級文件或會議精神，貫徹公司有關會議的決議或決定。

2、負責文書檔案管理及文印、收發工作：

（1）、負責上級的文件簽收、登記、分類、送閱、催辦及整理歸檔。

（2）、收集全公司的文書檔案資料。

（3）、承辦公司性行政文件、報表的打印、裝訂、復印工作。（4）、保管和正確使用公司印鑒、介紹信、便函，負責管理和制發各種行政單位印鑒及介紹信。

（5）、承擔公司本部的報刊、電報、函件審訂和收發傳遞工作。

3、調查研究、掌握全公司行政活動動態：

（1）、收集了解各公司經營管理情況，檢查了解各種行政會議確定的任務執行和完成情況。

（2）、收集了解各單位、職能部門及職工對公司行政工作的意見和要求。

（3）、調查了解公司內發生的各種重大事件，及時向公司領導提

總經部、黨群工作部崗位職責

供各種所需材料和調查報告。

4、做好秘書工作，當好參謀：

（1）、學習與研究國家及各級政府制定的有關方針、政策、法令、通知，結合公司的實際提出貫徹執行意見。（2）、協助公司領導起草各種文字材料。

（3）、負責起草由公司領導簽署的上報下達的文件。（4）、負責以公司名義發出的各種文件的審閱修改工作。（5）、接待和處理群眾來信來訪，協助公司領導處理有關事宜。（6）、協助公司領導安排和召集有關會議。

（7）、受理各單位和職能部門及職工向公司提出的報告、申請、申述等書面材料。

5、負責公司本部行政事務管理與協調工作;（1）、負責全公司車輛的管理和公司本部機關車輛調度工作。（2）、負責公司辦公信息網的規劃、建設、管理、使用和維護工作。

（3）、會同有關職能部門，對公司行政工作中急待改進和解決的問題進行分析，提出初步處理意見。（4）、協調各單位及職能部門的業務工作。（5）、協助公司領導解決各部門之間的工作矛盾。（6）、負責協調全公司的法律事務。

6、做好業務接待工作和公務工作：

（1）、負責上級機關來公司指導工作領導的接待安排工作。（2）、負責兄弟單位來公司辦事的公務接洽。（3）、安排公司領導的有關公務活動。

二、工作標準

總經部、黨群工作部崗位職責

1、有計劃、有組織地安排各項行政活動，并分階段地做好組織實施工作。

2、認真學習國家及各級政府制定的方針、政策、法令，理解準確，提出符合實際，切實可行的執行措施。

3、職工的意見和要求，做到積極認真，辦理迅速。對能答復的即刻答復，對一時不能答復的，做到深入實際，調查核實，提出解決問題的初步意見。

4、負責承辦的各種會議，做到會前有準備，會議有紀要，會后有檢查。

5、各類文字，做到主題明確，論點清晰，論據充分，結論正確，并且文字精煉，書寫工整，交稿及時。

6、文書處理，做到保密、準確、迅速，分類歸檔，查閱方便。

7、打印文字，做到正確、美觀、清晰，裝訂整齊無差錯。

8、印鑒管理，做到專人、專柜、專鎖，嚴格按審批程序使用印鑒。

9、收發工作，做到簽收認真，分發及時，投送準確，熱心服務。

10、公務接洽和接待，做到熱情周到，文明禮貌。

11、辦公衛生，做到清潔良好，保持領導辦公室窗明地凈，桌椅整潔。

總經理工作部主任崗位職責

總經理工作部主任全面負責總經理工作部的工作，抓好總經部工作人員的思想政治工作，并協調好相互間的關系，領導總經部工作人員盡職盡責，圓滿地完成公司領導安排的各項工作任務。

總經部、黨群工作部崗位職責

一、基本職責：

1、負責組織制定公司年度行政工作計劃、總結，織織各部門擬訂公司規章制度。

2、負責安排公司辦公會議和全公司性活動的日程、議程，督促檢查會議決議的執行情況。

3、負責接收、批轉上級來文和所屬單位的請示報告。審核以公司名義上報或下發的文件。

4、組織或協調幾個部門共同辦理的工作，了解和檢查各部門的工作情況。搞好調查研究及時向公司領導反饋信息，提出建議。

5、負責公司內外聯系，協調安排接待上級領導機關和兄弟單位來訪和參觀人員。

6、接待和處理公司內外群眾來信、來訪及公司外電話的記錄接轉工作。

7、負責全公司的車輛管理工作。

8、負責協調公司法律事務。

9、負責公司辦公信息網的規劃、建設工作。

10、完成公司領導交辦的其它工作。

二、工作標準：

1、及時準確地傳達上級批示和公司決議、決定的精神，做到不漏項，不走樣。

總經部、黨群工作部崗位職責

2、公司性的行政會議，有統籌計劃，安排合理，會議有準備、議題要明確，記錄完整。

3、及時處理報公司的請示報告。

4、調查研究要達到情況真實，問題深透，匯報全面，建議適當。

5、文書處理有原則，簽發文件及時，文字審核認真，接待批辦熱情。

主任秘書崗位職責：

一、基本職責:

在總經理工作部主任領導下工作：

1、負責起草公司年度工作計劃、工作總結。起草和審修以公司名義上報下發的文件，整理會議紀要，以及公司大事記的資料搜集。

2、各單位部門報公司的請示報告，負責轉呈、回復的具體工作。

3、承辦公司會議的通知和會務工作，接待來公司的公務聯系。

4、負責公司各類文件的處理、審校工作，安排文件材料的打印。

5、根據總經理工作部主任的安排，具體對公司領導有關決定和布置任務的貫徹落實情況進行督辦。

6、按照要求完成領導臨時交辦的工作和專項任務。

總經部、黨群工作部崗位職責

二、工作標準：

1、認真學習黨和國家的各項方針、政策，起草文件觀點正確，簡明扼要，文字精煉，交稿及時。

2、調查研究，深入基層，反映情況真實全面，謙虛謹慎，當好參謀。

3、傳達領導指示及時，內容準確，安排妥當，工作細心。

4、嚴守機密，不得泄密。

行政秘書崗位職責：

一、基本職責：

在總經理工作部主任的領導下進行工作。

1、處理辦公室日常事務，根據領導安排通知會議。

2、負責管理公司印章、總經理名章和公司介紹信。

3、根據主任安排，撰寫有關公文、工作計劃、總結。

4、負責辦公用品的采購、管理。

5、負責工資的領發和考勤記錄登記。

6、負責公司本部辦公自動化管理與維護。

7、負責機關本部辦公室的安全、消防及環境衛生的管理。

8、根據需要，協助配合其他同志完成其他工作任務。

總經部、黨群工作部崗位職責

9、按照要求完成領導臨時交辦的工作任務。

二、工作標準：

1、嚴格按印鑒管理辦法，管理好各類印鑒，不出差錯。

2、堅持辦公用品發放標準，嚴格領用手續，防止超支領用。

3、辦公用品及物資采購價格合理，質量優良。

4、考勤登記準確，工資領發及時，無差錯。

文書崗位職責

一、基本職責：

1、負責總經理工作部文印設備的管理、使用和保養。

2、負責公司本部文件文件文號的登記、編排工作，負責公司本部文件、材料的打印、復印工作。

3、負責公司各級各類來文的接收、登記、回收等工作。

4、負責公司各類文書檔案的管理工作，包括整理、裝訂、歸檔、立卷、保管、銷毀等工作。

5、負責公司本部報紙刊物的征訂分發和信件的收發。

6、負責向公司黨委和行政領導傳閱文件。

7、根據批示，及時將公司黨政領導批示文件和函件轉送有關部門和人員閱辦。

8、負責公司保密事務，協助主任建立保密規章制度，組織、總經部、黨群工作部崗位職責

協調、指導全公司保密工作，督促、檢查有關保密法令、規定、制度的貫徹、落實、執行。

9、負責公司有關文件材料的保密查驗工作，辦理向上級保密部門申報有關手續。

10、負責機要室的管理。負責機要文件和以上級名義發來公函的收發、登記、傳送和管理，按時做好機要文件的清退、銷毀工作。

11、要求完成總經理工作部領導臨時交辦的工作。

12、根據安排，參與總經理工作部有關的日常工作，協助配合其他同志完成其他工作任務。

二、工作標準

1、文書處理認真細致，及時進行傳閱、轉遞領導批辦的文件，不得拖延或積壓不辦。

2、文書資料的收集、鑒別、立卷、歸檔及時正確，查閱方便，保管完整、安全。

3、打印文件正確、美觀、清晰，裝訂文件整齊，無錯頁、缺頁現象。

4、收發件要認真清點登記，及時分發投遞，不丟失函件，不分錯部門。從收到發，負責到底。

5、保守機密，不泄密、失密。

6、服務熱情、耐心、有禮貌，堅守工作崗位。

總經部、黨群工作部崗位職責

發文撰制規程

一、擬稿。承辦人接受領導安排的公文撰寫任務后，根據領導交辦的意見，按時完成初稿的起草工作；起草文件一律用黑色鋼筆起草，起草文件時首頁必須使用統一的發文稿紙，附頁一律用A4型紙張打印文稿。

二、審核。初稿交部門負責人或分管領導審核。

三、簽發。承辦人認真填寫《長江三峽實業投資有限責任公司發文稿紙》，統一送總經理工作部，由總經理工作部進行文件格式把關，按誰分管誰簽發的原則呈送公司領導簽發，綜合性文件由總經理簽發。

四、打印。簽發稿由總經理工作部統一安排登記、編號和錄入。

五、校對。文印人員按原稿打出小樣交由起草人校對，校對完畢在《長江三峽實業投資有限責任公司發文稿紙》中校對一欄簽字。

六、印制。經校對修改定稿后，交文印室印制。

七、用印。正式公文都要加蓋公司印章。用印位置要在成文日期上，要求上不壓正文，下要騎年蓋月。文書在用印前一律再送分管秘書審閱。

八、分發。印制好的文件由總經理工作部或黨群工作部負責人確定分發范圍后，由文書負責、分發、報送。

九、存檔。文件在加蓋印章后，將經領導簽準的文件原稿和三份印制好的文件存檔。

總經部、黨群工作部崗位職責

來文閱辦工作規程

來文閱辦的基本要求是：迅速及時，清楚簡煉，嚴肅認真，注重保密。

一、查收。文書工作人員根據送件登記簿或清單記載，逐件核實無誤后，簽上姓名和日期。

二、登記。將所有來件逐一登記，并加附《長江三峽實業投資公司文件呈辦單》。

三、擬辦。登記后的文件，行政文件呈送總經部主任、黨群文件呈送黨群工作部主任擬辦，擬辦人在《長江三峽實業投資公司文件呈辦單》上批注擬辦意見。

四、傳閱。文書工作人員根據擬辦意見分別呈送有關領導和人員傳閱批辦，傳閱以簽注意見或簽字為終結。在傳閱過程中，文書工作人員要催收，防止文件遺失。

五、交辦。根據領導批示，需承辦的文件，文書工作人員將文件送交有關部門和個人承辦落實。承辦完畢，在《長江三峽實業投資公司文件呈辦單》中承辦一欄填寫處理結果。凡領導批示傳閱的文件，部門或個人必須在傳閱簽字欄中簽名、加注日期。

六、催辦。文書工作人員對閱辦的文件要及時催辦并收回文件。

七、歸檔。根據檔案管理的要求，年終將閱辦完畢的文件分類、立卷、歸檔。

第二篇：總經部半年工作總結

宜賓天池金堂煤業有限責任公司

總經理工作部半年工作總結

總經理工作部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務后勤管理是公司有序規范發展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業團隊力量，使企業進入一個管理標準化、規范化的良好狀態。在上級領導的關心、支持、指導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，做好日常對外、對內工作，進一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為生產經營提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供動力支持；加強制度執行力度等。努力服務生產經營，適時調整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

一、加強協調管理，落實部門職責。

總經部是一個綜合管理部門，涉及行政、人事、總務等方面的協調管理。按照年初公司的工作目標，落實部門職責及每位員工的職責。

1、貫徹執行公司領導精神。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息；搞好各部門間相互配合，綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據公司需要及領導的安排，起草有關規章制度、工作 1

計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示；做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證；同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務；加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤服務質量的提高。

5、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、保衛、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理；為公司加強管理、提高后勤服務；認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

6、辦公物資的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全；負責

公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦公用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等；并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。

7、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

8、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

9、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

二、完善人事管理制度，提升人事管理水平

1、完成人事管理有關文件資料，并制訂《宜賓天池金堂煤業有限責任公司薪酬管理辦法（試行）》。根據公司的逐步發展，建立、建全、規范人事檔案（新進、離職、調動、升級）的管理。

⑴重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。⑵對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

⑶辦理公司新進、離職、調動等手續；對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證；同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底將新進、離職、調動人員的資料報財務部。

⑷實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部

門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

⑸及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

2、嚴肅勞動紀律。

加強考勤管理和請（休）假制度，做到準時上、下班，規范考勤制度，嚴格考勤制度責任的落實。

3、認真做好常規工作，包括：員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作。

4、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。

5、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

上半年總經部在完善制度、落實責任方面取得了一定的成績。在下半年的工作中，部門將繼續圍繞企業服務、規范程序、落實責任等幾個方面做更近一步的工作，為公司建設和發展做更大的貢獻。

二○一一年七月三十日

第三篇：總經部調研匯報材料

總經部調研匯報材料

1、局長辦公室基本情況：局長辦公室按照公司機構設置意見成立于2009年6月份，共配置人員4名，正、副主任各1名，文書1名，打字員1名。正主任主要從事辦公室整體管理工作，副主任主要從事接待及文件材料撰寫工作，文書主要從事文件的收發及歸檔管理工作，打字員主要從事文件的復印及報紙的收發工作。

2、主要業務管理情況：

（1）公文方面：一是規范了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完整性。二是完善了企業下發、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關、印制、登記、分發、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為企業今后的發展奠定了原始檔案基礎。三是在各部門的協作下，完成了企業各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了企業文件起草任務。

（2）檔案管理方面：建立并完善了檔案室的管理，完成了技術文件、行政文件、人事文件、質量文件、施工圖紙、資料的保管、發放、借閱、登記工作。對企業所有文件資料進行了收集并重新進行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細，底清數明，查找方便，較好地為班子領導和生產提供了服務。

（3）值班方面：一是認真做好值班安排。嚴格落實值班制度，實行雙人雙崗制，特別在汛期值班領導帶班制和住局值班，實行24小時值班制，確保通訊工具暢通。遇到各類重大問題及突發性事件，應及時向主管領導匯報，并第一時間趕到現場，了解情況，反饋信息。二是認真做好查崗。加強對值班室、值班司機進行查崗，電話抽查基層所和汛期值班情況，并在值班記錄上簽名。并嚴格按照查崗要求進行逐崗電話檢查；三是嚴肅值班紀律，凡在值班中發現脫崗、漏崗現象，對有關責任人停職檢查，并全局通報批評。

（4）信訪工作。建立了領導閱批群眾來信制度和信訪接待制度。熱情接待來訪人員，做到熱情禮貌，并認作做好記錄，及時傳閱領導并妥善處理。對于突發性事件能夠做到及時上報，每逢節假日，局**排人員值班接待，使信訪工作做深做細，保證無越級投訴及信訪事件發生。

（5）保密工作：各部室高度重視保密工作，嚴格遵守保密制度，對于涉密文件要做到專人、專柜管理，不得亂存、亂放，特別是打印的廢品，要及時處理和銷毀。對于計算機指定專人負責管理和維修，落實承包責任制，切實做到定人、定機、定責的長效機制。嚴禁辦公計算機聯接互聯網傳送涉密文件、圖片以及資料。確保保密制度落到實處，至今未發生泄密事件。

3、辦公自動化系統建設情況：

我們認真做了詳細的調研工作，普遍認同OA系統的實施，能夠實現內部信息共享，增強辦公效率，同時實現遠程辦公，降低異地經營的企業運營成本等企業管理的良性循環。為此，我們充分的制定實施計劃，及時和公司銜接，多次參加OA協調會議，有針對性的借鑒學習公司OA系統的應用經驗，為我局OA的推廣應用做好了充分的準備，現OA系統已安裝完畢，我們準備做如下工作：一是建立信息發布的平臺。電子公告、規章制度、新聞消息，討論話題、意見反饋等能夠在企業內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠及時了解單位的發展動態。二是啟動工作流程的自動化。各部門都存在著大量流程化的工作，例如公文的處理、收發文、各種審批、請示、匯報等，都是一些流程化的工作，通過實現工作流程的自動化，就可以規范各項工作，提高部門協同工作效率。三是幫助員工合理安排和管理個人事務，做好工作計劃并設置事件提醒時間、方式，限制辦理時限等等。

4、重要及例行會議制度建設情況：一是規范了會議制度，會議做到了有記錄、重要會議有紀要，成為領導指導生產，安排工作任務，了解公司情況的一個重要渠道；完成了局長主持的工作會議的安排，做了會務準備工作。

第四篇：2007年總經部總結

為企業的的生產與發展保駕護航

——總經部2007年工作總結

2007年，總經部在公司黨委、行政的正確領導和各部門的大力支持配合下，全體同志緊扣公司的中心工作，為我公司生產的安全穩定群策群力，切實履行服務職能，扎扎實實做好“辦文、辦事、辦會”三項主要工作，確保了公司各項工作的順利進行：一是突出并履行了“綜合管理”職能。公司與擴建項目部的公文運轉及時、準確，各種資料及政務信息上報及時；進一步強化督查督辦職能，確保了公司政令暢通；組織并承接了A、B區及擴建工程大小近200批次的接待、會務任務；與公司工會密切配合，以星級班組考評為切入點，班組建設管理有了新的起色；公務用車滿足了我公司生產工作和擴建的需要，全年安全行車98.5669萬公里。二是“內外兼治”，不斷深化企業武保工作。對外，積極聯系地方公安、派出所和駐廠武警，嚴防密守；對內，不斷強化內部治安管理，嚴格執行各項治安保衛管理制度，同時，肅整內部保安隊伍，強化人員職責；多方協調，竭力解決周邊矛盾，確保了公司生活和工作正常秩序。三是克服阻力大、無資金來源等等困難，設法改善職工生活條件。啟動了生活區舊房改造工作，改造規劃已制定、拆遷方案出臺并啟動了前期工作。

二00七年十二月

第五篇：總經部副主任競聘稿

尊敬的各位評委：

下午好！今天能夠站在這里，首先要感謝公司領導對我的信任和鼓勵，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的各位同事、朋友對我的支持和幫助，是你們給了我參與競聘的勇氣。

莊子云：人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已！剛步入社會時的青澀還記憶猶新，而今已過不惑之年。在26年的工作歷程中，我在沈熱工分場的生產一線歷練過，在運輸公司管理崗位不斷成長，在總務處中層崗位成熟起來。2008年初我調入項目籌建處任綜合部行政主管。豐富的人生閱歷讓我懂得了誠實的可貴、責任的重大，也更堅定了我從事事業的信心。我公司從只有二十幾個人到現在的300多名員工，從跑項目的26個支持性文件到獲得國家發改委核準，從荒蕪的土地到建起整齊的臨時辦公區，從熱力公司的零用戶到現在的經營范圍不斷擴大，從項目的紙上設計到實際操兵作戰，回憶起當年那段光榮的拓荒歲月，我相信經歷過的沈熱人都會無限感慨。也正是因為能夠有幸見證并參與項目從無到有的歷史，我對這份工作就更加熟知和熱愛。2009年6月15日，項目獲得最后核準，那一刻所有人都激動不已，然而喜悅過后的繁忙程度也達到了巔峰狀態。公司新成立，有待完善的各項制度、辦公用品的計劃與管理、員工福利的發放、外來人員的接待、各類公文的起草、食堂的成立、車班的管理，在部門主任的帶領下，哪怕是每一件小事，我都事無巨

細的把它做好。當各類工作撲面而來，我每時每刻都在充實地忙碌著。尤其是在搬入臨時辦公區之前，我深感壓力重重。一方面籌備搬家事宜，另一方面首要解決員工的吃飯問題。大到食堂的整體設計和布置，小到鍋碗瓢盆、柴米油鹽，我每天帶著司機奔波于公司和市場之間，沒有作息時間概念，沒有肚子饑飽概念，就連兒子學業的后勤保障、妻子的生日也無暇顧及。但做為一名黨員，面對領導與同志的信任，我只能主動出擊，完成好本職工作，這就是我對工作的執著。

如果能夠擔任總經理工作部副主任一職，我將積極配合主任，工作不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位，充分發揮辦公室的三大職能。一是緊緊抓住輔助決策關鍵，充分發揮參謀作用。力爭站得更高一點、看得更遠一點、謀得更深一點，思領導所思，積極協助正職多向公司領導提供有價值、有份量、事關全局的重要意見和建議。二是緊緊抓住信息工作關鍵。認真收集整理各類信息，做好下情上達，上情下傳。加強督查督辦工作，做好信息反饋，為領導靈活指揮、及時控制工作進度提供準確的依據。三是緊緊抓住日常工作關鍵，充分發揮助手作用。積極主動配合正職做好會議計劃與安排、后勤保障服務、文書檔案管理、機要保密工作等各項日常管理工作，切實做到有計劃、有目標、有措施，確保工作正常高效運轉。今年是沈西建設的第二年，也是項目建設最關鍵、最艱難、最緊迫的一年。面對繁重的建設任

務，我會把以“雙投”為目標的事物性工作考慮得更充分一些，把應對措施考慮得更周密一些，充分做好戰勝困難的一切準備。

尊敬的各位評委，總經部工作是基礎工作，十分重要，我深知未來的路任重而道遠，無論在什么崗位，我都將滿腔的熱情，奉獻給我的事業，奉獻給蓬勃發展、生機無限的沈陽熱電！

謝謝！