第一篇：ppt中母版,,主題,版式之間的區別和聯系？

模板是現成的樣式（包括圖片動畫等），直接輸入內容就可以使用了。母版是自己設計模板的菜單項。

主題是給設置好的PPT更換顏色、背景等統一的內容。

版式指ppt內容在頁面上的分布情況。

模版是別人設定好以后的ppt課件，你可以直接在設定好的位置輸入內容，其他不用更改。

母板則是由你自己設定的在每一頁ppt上顯示的固定內容，如ppt頁碼、作者、單位、徽標、固定詞組等等。

一個完整專業的演示文稿，有很多地方需要統一進行設置：幻燈片中統一的內容、背景、配色和文字格式等等。這些統一應該使用演示文稿的母版、模板或主題進行設置。如何讓他們協調有序呢？

母版加模板：共性與個性起舞

在ppt2007 演示文稿設計中，除了每張幻燈片的制作外，最核心、最重要的就是母版的設計，因為它決定了演示文稿的一致風格和統一內容，甚至還是創建演示文稿模板和自定義主題的前提。ppt2007的母版有兩個最明顯的改變：設置了“主母版”，并為每個版式單獨設置“版式母版”（還可創建自定義的版式母版）。要把“主母版”看成演示文稿幻燈片共性設置的話，“版式母版”就是演示文稿幻燈片個性的設置。

主母版設計

“ 主母版”能影響所有“ 版式母版”，如有統一的內容、圖片、背景和格式，可直接在“主母版”中設置，其他“版式母版”會自動與之一致。

版式母版設計

包括標題版式、圖表、文字幻燈片等，可單獨控制配色、文字和格式。

模板的創建

母版設置完成后只能在一個演示文稿中應用，想一勞永逸、長期應用嗎？就把母版設置保存成演示文稿模板吧。“保存”為“ 演示文稿設計模板（*.pot）”即可。在ppt2007 中，模板創建完成后，需要通過“ 主題”來進行應用。

主題：讓外觀錦上添花

ppt主題是一組統一的設計元素，包括背景顏色、字體格式和圖形效果等內容。利用設計主題，可快速對演示文稿進行外觀效果的設置，母版和設計模板就可以當作一種主題。

主題顏色

它由8種顏色組成，包括背景、文字強調和超鏈接顏色。“主題顏色”按鈕中的顏色代表當前文本和背景顏色，若單擊下拉列表可以看到很多自帶的配色組合，還可自定義配色。

主題字體

主要是快速設置母版中標題文字和正文文字的字體格式，自帶了多種常用的字體格式搭配，可自由選擇。

主題效果

“主題效果”主要是設置幻燈片中圖形線條和填充效果的組合，包含了多種常用的陰影和三維設置組合。演示文稿中所有圖形都會制作成統一風格的效果。

在圖形較多或選擇了設計主題背景的幻燈片中，若對當前配色不滿意，可通過“主體顏色”更改整體配色。

如果用“新建主題字體”命令，還可將自定義的字體長期進行保存和使用。文字太多？沒關系。設置一下，快速更改或統一“標題”和“正文”文字的字體格式。

在實際應用時，可以根據需要直接使用默認的主題，也可以在應用了某主題后，再對“主題顏色”、“主題字體”或“主題效果”中的某個效果進行調整。如果希望長期應用，把主題進行保存就OK了。

名師點評：內容的統一，用ppt2007 母版設置；

顏色、字體和效果的統一，用模板或主題進行設置； 個性化設置，還可以利用“版式母版”單獨調整。

正可謂：共性、個性皆有，魚與熊掌可兼得。

第二篇：ERP和OA之間的聯系和區別

ERP和OA之間的聯系和區別

目前流行著許多的管理軟件，他們之間到底有哪些區別呢？最基本的，就是它們功能不同。協同軟件著眼于協同工作、公文處理、知識管理、行政辦公等。ERP著眼于企業的銷售、采購、生產、庫存、財務等過程及資源控制與計劃，SCM著眼于供應鏈核心企業與上下游企業的銜接，而CRM側重關鍵客戶的管理等。更主要的，是它們的目標不同。可以說，ERP、SCM、CRM等系統更著重于企業的具體業務過程運作，而協同軟件（愛迪印/IDKin）更著重于企業的管理過程。前者是通過優化業務過程的效率來提高生產效率、提高資金使用效率、加強對人、財、物的管理，后者則是通過優化管理過程來提高企業的日常辦公與決策效率、提高企業反應速度、決策能力、加強管理過程的規范性。主要對比如下

從管理理念上來說，ERP是提高企業內部資源的計劃和控制能力。講究的是在滿足客戶、及時交貨的同時最大限度地降低各種成本，通過提高內部運轉效率來提高對客戶的服務質量，是以效率為中心的。協同軟件是利用業務各環節提供的基礎“數據”，提煉出有用的管理“信息”，為辦公室人員提供良好的辦公手段和環境，使之準確、高效，愉快地工作。二者在關注對象上有所區別，與企業級的內部資源計劃ERP相比，協同軟件更多的是關注事務／業務處理，提煉出有用的管理“信息”。也就是說，如果ERP是企業級的全面管理應用，協同軟件就是ERP的最前端，它的作用延伸到了ERP以前力所不能及的范圍。從應用系統的設計角度看，大部分協同軟件業務流程相對比較靈活。而ERP主要業務流程則相對固定。ERP系統是一個“事務處理”系統，強調準確記錄企業中人、財、物各項資源的軌跡，無縫集成企業生產、庫存、財務等管理模塊，提高企業的“自動化”能力，從而極大地降低人力需求及差錯，提高效率。而協同軟件實現辦公流程的自動化，這牽涉到流轉過程的實時監控、跟蹤，解決多崗位、多部門之間的協同工作問題，實現高效率的協作。例如公文的處理、收發文、各種審批、請示、匯報等，都是一些流程化的工作，通過實現辦公流程的自動化，就可以規范各項工作，提高單位協同工作的效率。由此可見，ERP和協同軟件既有區別又有很緊密的聯系，主要在于它們的最終目的都要使企業的利益實現最大化，提高企業的核心競爭力。

第三篇：語言與言語之間有什么聯系和區別

答：語言是作為交際工具和思維工具的音義結合的符號系統。言語就是個人講話（寫作）的行為和結果。語言和言語的區別：

①語言系統是社會共有的交際工具，因而是穩固的，具有相對的靜止狀態；言語是人們運用這個工具進行交際的過程和結果，是自由結合的，具有運動狀態。

②語言是個系統，是社會共有的交際工具。社會因素是它的本質因素。言語除了具有社會的因素外，還具有個人的因素。

③語言系統的各個結構成分是有限的，但我們每個人都可以用它們說出無限多的句子來。

語言和言語的聯系也是緊密的，語言和言語的聯系：

①言語是第一性的，語言是第二性的。

②語言來源于言語，又反作用于言語。它對第一性的言語起著積極的、巨大的作用。

（一）語言和言語的區別

語言是全民的、概括的、有限的、靜態的系統（知識）；言語是個人的、具體的、無限的、動態的現象（話語）。具體地說：

1．語言具有全民性，言語具有個人性。

語言既然是存在于全體社會成員之中的相對完整的抽象符號系統，它對于社會成員來說就是全民的，無論是從語言的創造者、使用者，還是語言本身，語言都具有全民性。而言語則具有個人性，每個人說話都帶有許多個人的特點，如地域、性別、年齡、文化素養、社會地位等，言語是個人對語言形式和規則的具體運用。

2．語言是抽象的，言語是具體的

語言是對同一集團所有人所說的話的抽象，它排除了一切個體差異，它只有作為語言而存在的共性。言語是運用語言的過程和結果，因此，人們只能直接觀察到言語（外部言語），語言學家只能對大量的言語素材進行抽象概括，才會從中發現語言的各種單位和規則。如前所說，人們對于語言的認識通常是從語言的具體現象開始的，人們所說的話都是具體的，或通過聽覺或通過視覺，言語常常帶有具體的特點。

3．語言是有限的，言語是無限的

世界上沒有兩個人說話會完全一樣，但是沒有一個人能脫離共同的語言規則而達到交流。言語就是說話，是一種行為動作及其結果，一個人一生中究竟要說多少話，要寫多少東西，這是無法計算的。任何一種語言的句子是無限的，每個人根據交際需要說出的話語的內容是紛繁蕪雜、各種各樣的。但是，就某一語言而言，所能資以辨別的語音是有限的，詞的數量和構詞規則是有限的，組詞造句的規則也是有限的。在無限的句子中包含著有限的東西：不同的

句子中所包含的詞是有限的，每一個詞像機器的零件一樣可以卸下來，裝上去，反復使用，因而同一個詞可以和不同的詞組合，構成不同的句子；而組織這些材料的規則也是有限的。這就告訴人們，我們人類每天面對的這些具體的無限的說話和說出來的話，就是言語；一定的社會集團從這些具體的、無限的言語事實中概括出來的一些抽象的、有限的系統，就是語言。所以，語言是一個有限語言單位的集合，這些有限的語言單位都是按照一定規則組織成一個系統，音義結合的詞匯系統和語法系統，人們的一切言語活動在這個系統中運行。而在具體的言語活動中，作為一個行為過程，人們所能說出的話語是無限的，每句話語的長短在理論上也應該是無限的，任何一句話都可以追加成份而使它變得更長。利用有限的符號及其規則說出無限的話來，這是言語活動的特點。

4．語言是靜態的，言語是動態的

在人們運用語言的活動中，就人們運用的語言而言，語言的規則都是現存的，約定的，不允許處于經常的變動之中，這是言語活動得以進行的前提和基礎，否則人類就無法交際，無法組織社會。因而語言在一定時期內處于靜止狀態。當然，隨著社會的變化，語言的發展，語言也會出現適應性變化。所以，語言的靜止是相對的，靜中有動。而言語就不同了。言語活動總是在說話人和聽話人之間展開，從說到聽是一個動態的過程。有研究表明，言語交際的過程也就是信息傳遞的過程。在這個過程中，語言充當信息傳遞的代碼。說話人通過語言來發送信息，聽話人通過語言來接收信息，其間經歷編碼、發送、傳遞、接收、解碼幾個連續銜接的過程。

（二）語言和言語的聯系

語言和言語不僅有區別，更有緊密的聯系。

語言和言語是靜態和動態的聯系，概括和具體的聯系，系統和形式（現象）的聯系。“語言”和“言語”的關系，就像“人”和“張

三、李四”的關系。“人”是對“張

三、李四”的抽象，我們說“人”有頭、身軀、四肢，還有大腦、心臟，“人”能思考、有創造力等等，這些都是對“張

三、李四”的特點的抽象。我們能看到的只能是“張

三、李四”等一個個具體的人，誰也看不到抽象的“人”。語言和言語的關系也是這樣，我們聽到的只能是人們嘴里說出來的一句一句的話，看到的也只能是書面上寫著的一句一句的話。口頭上說的話和書面上寫的話都是“言語”。“語言”存在于“言語”中，它本身是看不見、聽不到的，人們聽到和看到的只是它的表現形式“言語”。這就是說：

語

言存在于言語之中。語言源于言語，語言的生命在于廣大社會成員的運用，不被運用的語言就沒有生命力。因此，語言就存在于你、我、他、我們大家的話語中。因為語言的表現形式是言語，我們只有通過言語才能認識語言和學會語言。無論是研究語言，還是學習和講授語言，都必須以言語為對象，從言語入手。

言語依賴于語言。言語要被人所理解，并產生它的一切效果，必須有語言，有全社會共同的語言作基礎，達成語言的共識，才能進行交際。語言作用于言語，在實際的交際中，表現得很明顯。每個人說話可以是千差萬別的，但是每個人都必須遵守共同的規則，否則人們就無法交際。語言對言語有著強制性的規范作用。

區分語言和言語，有助于明確語言研究的對象和范圍，還具有一般科學方法論的價值，“因為它闡明了任何科學程序所必需的抽象過程”。

索緒爾嚴格區分“語言”和“言語”的目的就是要純化語言學的研究對象，這在一門科學發展的某個特定的歷史階段是完全合理的和完全必要的，歷史的實踐也完全證明了這一點。

第四篇：分析市場營銷和銷售管理之間的區別聯系

分析市場營銷和銷售管理之間的區別聯系

對比市場營銷和銷售管理，我們首先要對營銷進行分析：營銷是比較全面，銷售比較單一，主要整個營銷系統和銷售促銷手段方法，后主要銷售后臺關于進銷存、廣告、物流、售點、人員、物品等的管理手段以及方法。市場營銷是老專業，內容充實，輔導書比較多，銷售管理比較新，偏重于具體事務的實操技巧，涵蓋面小于市場營銷。就是說營銷可以涵蓋銷售。

企業中，市場營銷就像張子房，銷售管理就像韓信，劉邦就是老板或總經理，財務部和采購就是蕭何，行政就如陳平。

1、從一種角度來看，市場營銷是針對客戶需求把產品賣出去的策略（4P6P）和手段，銷售管理（和營銷管理有區別）是在銷售的時候的一些財務、人員、物料等有形和無形元素的控制；

2、市場營銷概念大，個人理解在某種角度理解就是通過“造勢”而大范圍大量的銷售產品；而銷售管理更側重銷售過程中的管理。

3、營銷專業出來注重策劃，靈活運用6P和6C等；銷售管理側重管理，比如我是市場營銷專業畢業，可現在從事的是銷售管理，管理團隊、客戶信息和資料的內部管理、渠道管理、賬款貨物管理、經銷商管理、促銷管理等。

4、不知道你想干什么？如果你想考大學選專業的話，可以參照自己的性格和愛好。這樣比喻吧，市場營銷就像張子房，銷售管理就像韓信，劉邦就是老板或總經理，財務部和采購就是蕭何，行政就如陳平。

兩個專業都比較大，大學課程太籠統，都不詳細。如：營銷課課本有廣告學、推銷學、商品學等；銷售管理我畢業時還沒有，個人理解一定有渠道管理、和客戶管理、團隊管理、促銷管理等，沒有就是大學教育的失敗；其實，任何一門課程學好，都不簡單。多面手固然好，可渾身全部是刀，沒有一把鋒利的也如竹籃打水。因此，市場營銷和銷售管理之間是存在一定的聯系與區別的。

郝澤霖是人性營銷專家，原西門子高級講師。10余年中外企業營銷實戰經歷，曾在中國人保、西門子、加多寶、大田等多家中外知名企業擔當銷售經理、總監、營銷總監、大區經理、高級講師等不同職位。

精通人格分析、各種營銷工具，尤其在銷售精英訓練、大客戶營銷培訓、識人術有著獨特的見解和認識，能夠將培訓方法落地，讓企業能夠順利實施。個人銷售經驗豐富，管理銷售團隊數千人，培訓學員上萬人。

市場營銷和銷售管理之間的相同點：

都與銷售和產品有關；

都與市場有關。

市場營銷和銷售管理之間的不同點：

1、首先概念分析

一個是營銷，一個是銷售。

營銷不直接面對用戶或者叫客戶，營銷是分析目標客戶人群，然后讓目標客戶更容易更廣泛的知道你鎖營銷的產品，所以營銷面對的是市場。銷售是要直接面對用戶和客戶的，直接賣給他們產品。營銷的范圍大，銷售的針對性強

2、顧名思義

一個是營銷，一個是管理。

營銷是一種手段，管理也是一種手段，營銷是讓更多的目標客戶知道你的產品，想買你的產品。銷售管理是讓某一個客戶買你的產品。讓銷售人員幫著你把產品賣給目標客戶。

3、目標不同

市場營銷的目標在市場，銷售管理的目標在銷售。市場營銷要求你的眼界要開闊，銷售管理要求你能達成交易

4、側重點不同

市場營銷的側重在產品和目標客戶的分析，銷售管理的側重在產品和人與人之間的關系把握

5、實現方法不同

營銷的方法主要在造勢（如果有錢可以向凡客，京東，淘寶那樣燒錢），銷售的方法主要是打動人心，靠量鋪面，靠關系達成交易

最后，銷售管理還應該包括對銷售人員的管理，pd的控制，銷售人員的感性激發（就像直銷的瘋狂一樣）。

第五篇：有限責任公司與股份公司之間的聯系與區別

1.根據公司的基本法律制度，論述有限責任公司與股份公司之間的聯系與區別。

答：公司是指以營利為目的，從事商業經營活動或某些目的而成立的組織。有限責任公司是指股東人數較少，不發行股票，股份不得隨意轉讓，股東對公司承擔有限責任的公司。股份有限公司是指全部資本劃分成等額的股份，其股份以股票形式依法公開發行和自由轉讓的一種公司企業形式。股份有限公司最本質的特點就是其股票是公開發行和自由轉讓的。我國公司法對股份有限公司的定義為：股份有限公司是指其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司承擔責任。

兩者具有公司的一些共性特征：

1.都遵守公司資本三原則，即公司資本確定、資本維持、資本不變原則；

2.都貫徹了有限責任原則，無論在有限責任公司中，還是在股份有限公司中，股東都對公司承擔有限責任，有限責任的范圍，都是以股東公司的投資額為限，區別于無限責任公司和合伙組織等經濟實體。在投資公司后，東的財產與公司的財產是分離的，股東將財產投資公司后，該財產即構成公司的財產，股東不再直接控制和支配這部分財產；

3.都具有獨立的法人資格，對外都是以公司的名義從事；

4.一本都是盈利性的組織，和非盈利性的社會團體、事業機構有明顯區別。

兩者的區別主要表現在：

1.是人合還是資合。有限責任公司具有一定的人合性質，股東之間需要一定的信任基礎。股份有限公司是徹底的資合公司，其本身的組成和信用基礎是公司的資本，與股東的個人人身性(信譽、地位、聲望)沒有聯系，股東個人也不得以個人信用和勞務投資，這種完全的資合性與有限責任公司不同。

2.股份是否為等額。有限責任公司的全部資產不必分為等額股份，股東只須按協議確定的出資比例出資，并以此比例享受權利，承擔義務。一般說，股份有限公司必須將股份化作等額股份，這不同于有限責任公司。

3.股東數額的多少。有限責任公司因其具有一定的人合性，股東人數較少，股份有限公司是純粹的資合公司，一般股東較多。如我國的《公司法》對有限責任公司股東數額上下限均有規定，股份有限公司則只有下限規定，即只規定最低限額發起人，實際只規定股東最低法定人數，而對股東的上限則不作規定.這就使得股份有限公司的股東具有最大的廣泛性和相當的不確定性。

4.募股集資是公開還是封閉。有限責任公司只能在出資者范圍內募股集資，公司不得向社會公開招股集資。股份有限公司募股集資的方式是開放的，無論是發起設立或是募集設立，都須向社會公開或在一定范圍內公開募集資本，招股公開，財務經營狀況亦公開。

5.股份轉讓的自由度。有限責任公司的出資證明不能轉讓流通。股東的出資可以在股東之間相互轉讓，也可向股東以外的人轉讓，但受到公司法規的限制。如我國《公司法》的規定有限責任公司股權轉讓必須經全體股東過半數同意；在同等條件下，其他股東有優先購買權。股份有限公司的股份的表現形式為股票，一般允許其自由轉讓，符合有關規定后還可以公開上市交易。

6.設立和監管的寬嚴。股份有限公司的設立較為嚴格，其管理機構、公司治理要求較多，規模較大，財務一般要求公開，在法律法規上一般有很多監管。有限責任公司設立門檻較低，管理機構也較為簡單，一般來說，規模也較小。

有限責任公司的法律特征有以下幾點：

1、股東人數有下限上限的限制。法律規定股東人數必須在兩人以上，不超過50人，但國有獨資公司除外。

2、只能由各股東出資設立，在公司成立后由公司簽發出資證明書。

3、股東以其出資比例享有權利、承擔義務。

4、股東在公司登記后，不得抽回出資。但股東之間可以相互轉讓其全部或部分出資；經全體股東半數同意，股東可向股東以外的人轉讓其出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優先購買權；不同意轉讓的股東應購買該轉讓的出資，如果不購買，視為同意轉讓。

經濟法律關系的構成要素有主體、內容和客體三個要素。經濟法律關系三要素是構成經濟法律關系最基本、最必需的要素，三者緊密相連，缺一不可。主體是經濟法律關系形成的啟動者，是權利義務的承受者，有些主體的特殊性還常常決定著經濟法律關系的性質，主體是構成經濟法律關系的第一要素。經濟權利和義務是經濟法律關系的實體內容，是確定主體之間關系的性質和量度既是聯系主體之間以及主體與客體之間的紐帶。經濟法律關系客體是經濟法主體通過經濟法律關系所追求的經濟目標和經濟利益。經濟權利和義務也只有通過客體才能得到落實和體現。

立法宗旨，是制定法律時所要體現的內容和精神，所有法律條文的內容都要緊緊圍繞法律所要求的立法精神，充分體現立法宗旨所要求的內容。《會計法》第一條規定：“為了規范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序，制定本法”。這一條的規定，明確了《會計法》的立法宗旨。對《會計法》的立法宗旨，可以從以下幾個方面理解：

立法宗旨，是制定法律時所要體現的內容和精神，所有法律條文的內容都要緊緊圍繞法律所要求的立法精神，充分體現立法宗旨所要求的內容。《會計法》第一條規定：“為了規范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序，制定本法”。這一條的規定，明確了《會計法》的立法宗旨。

對《會計法》的立法宗旨，可以從以下幾個方面理解。

1． 立法的意義：會計是進行經濟管理的組成部分，也是搞好經濟工作的基礎性工作。將會計工作所涉及的基本內容、方法、程序及法律

責任進行統一的規范，才能使經濟管理有章可循，同時對經濟工作各環節的運作有清楚的了解。

2． 以立法保證會計資料真實、完整。規范會計行為，保證會計資料真實、完整”，是《會計法》立法宗旨的首要一項。原會計法沒有將

這項內容明確在立法宗旨中，并且在法律條文的規定上過于原則和籠統，可操作性不強。這次會計法將這一項內容作為立法宗旨，是根據一個時期以來會計工作實踐中存在的問題提出的。

3． 通過立法發揮會計工作的作用。“加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序”，是《會計法》最重要的立法宗旨。“規范會計行為，保證會計資料真實、完整”，是發揮會計職能作用的手段和條件，而發揮會計工作在“加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序”中的職能作用，才是會計工作的根本目標。這兩者之間存在著因果關系。只有發揮會計工作在“加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序”中的作用，“規范會計行為，保證會計資料真實、完整”才有實際意義；沒有規范的會計行為和高質量的會計資料，發揮會計工作在“加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序”中的作用也就難已成為現實。累進稅率是隨稅基的增加而按其級距提高的稅率。是稅率的一種類型。累進稅率的確定是把征稅對象的數額劃分等級再規定不同等級的稅率。征稅對象數額越大的等級，稅率越高。采用累進稅率時，表現為稅額增長速度大于征稅對象數量的增長速度。它有利于調節納稅人的收入和財富。通常多用于所得稅和財產稅。累進稅率對于調節納稅人收入，有特殊的作用和效果，所以現代稅收制度中，各種所得稅一般都采用累進稅率。