第一篇：風清氣正好揚帆 春風化雨潤民生

風清氣正好揚帆 春風化雨潤民生

新浦區民政局

尊敬的各位領導：

2011年，新浦區民政局在市局的正確領導和率先垂范下，密切聯系群眾、增進群眾感情、強化作風建設、優化工作水平，促進民政宗旨內化于心、優良作風固化于制、黨風廉政建設成果外化于行，以優異的工作實績推動黨風廉政建設快速發展。黨風廉政建設催生的清風正氣成為一根堅韌的紅線，有力地牽引著新浦民政事業不斷攀升、全線飄紅。

一、融會宗旨，內化于心，學踐并重夯實建設基礎

深刻理解、努力踐行民政宗旨是加強民政領域黨風廉政建設的根本途徑。2011年，我區把握“強化宗旨意識、強化政務公開、強化社會監督”三個關鍵環節，統籌推進黨風廉政建設。

強意識，激發內生動力。通過組織全區民政系統干群認真學習黨和國家關于黨風廉政建設的政策法規，使我們深刻領悟到“踐行民政宗旨”和“黨風廉政建設”在實現好、維護好人民群眾根本利益方面的高度統一性。因此，我們把踐行民政宗旨和黨風廉政建設有機融合、統籌推進，使黨風廉政建設“任務更加具體、載體更加豐富、支撐更加有力，民政特色更加鮮明”；通過區、鎮（街道）、村（社）層層簽訂“黨風廉政建設責任狀”的形式，明確職責任務、落實考核獎懲，將踐行民政宗旨和黨風廉政建設內化于心、融入血液，從思想意識和制度保障兩個方面有效激活了強化黨風廉政

建設的巨大動力。

抓公開，打造陽光民政。我們將政務公開的視角拓寬到為民服務全過程，民政工作“權力事項，外部流程、內部流程以及民政專項款物使用情況”等18類57項群眾高度關注的政務信息，全部通過網上公布、廣場咨詢、印發工作指南、工作人員履行告知義務等形式面向社會定期更新、長期公開，真正實現行政權力公開透明運行。全面公開必然催生公平公正，全區2011年度共發放救災、低保、老齡、優撫、以及退伍士兵安置等專項經費近xxx萬元，切實做到公正合理、規范及時、陽光透明，有力地保障了廣大民政服務對象的合法權益。全年未發生一起因“分配不公”而引發的矛盾糾紛，真正將民政“好事做好”。

匯民智，拓寬監督途徑。我區在繼續暢通“信訪接待、電話投訴、設立意見箱”等群眾反映訴求渠道的基礎上，以聞過則喜的態度自加壓力，首推“社區重大事項聽證制度”，建立社區居民“了解督促、建議質詢”民政事務的新途徑；開展“三進三抓”大走訪、大評議活動，機關工作人員帶著“群眾要我做什么”的問題走下去，“進村社、進家庭、進部隊”，帶著“我為群眾做什么”的答案走上來，“抓落實、抓整改、抓提高”。群眾建言監督途徑的暢通拓寬，不僅為群眾提供了“舒心暢意”服務環境，更重要的是為改進提高工作指明了方向，2011年，全區民政系統采納服務對象意見和建議12條，極大地促進“低保動態管理更趨完善。。；全年辦理上級轉辦和自身受理的投訴7起，全部在10天內予以解決或解答，問題解決率達95%，反饋率達到100%。

二、立足根本、固化于制，主題活動強化作風建設

“為人民群眾提供滿意的服務”是民政根本。去年，我區積極響應市局號召，以“幸福溢港城、滿意在民政”、“社區優質服務年”兩大主題活動為支撐，以“提升服務水平、強化工作作風”為動力，促進黨風廉政建設“優先”發展，快進一步。

我們注重總結完善活動中形成的一系列群眾認可、成效突出的好做法，建立完善區、鎮（街道）、村（社區）三個層級服務制度體系，在區、鎮（街道）層面，糾建并舉深入開展行風建設示范單位爭創活動、局機關部門、基層民政辦“比學趕超”氛圍濃郁，工作人員“主動服務、跟蹤服務、超前服務”意識不斷強化，緊緊扭住群眾“不滿意、不愿意、不同意”的問題不放松，結合工作實際，建立健全服務管理制度，優化簡化群眾辦事程序，競相推行了一站式服務、AB角服務、預約服務等便民服務措施，“低保信息整合利用、雙擁三進服務制度、社會組織孵化器”等服務管理新方法、新形式應勢而生；民政干部職工精神面貌煥然一新，實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益的能力顯著提升，行業風氣顯著凈化，工作效能顯著提升、群眾滿意程度大幅提高。在社區層面，繼續深化社區服務品牌創建，在發展優化“老品牌”的同時，不斷滿足居民日益增長的服務新需求，及時開發、打造“新品牌”，逐步建立完善了社區規范服務標準，社區服務項目、服務標準、辦理程序和具體要求以及辦理時限、承辦人員等服務要素，向社會全面公開；全面實行首問責任、一次性告知、限時辦結等制度，試點推行錯時服務制度，對社區工作者實施多崗培訓，保證一名以上工作人員正常工作日加時、雙休日值班。截至目前，全區社區服務品牌

總數增至82個，形成了“一居一品”甚至“一居多品”的喜人局面，社區服務水平得到持續快速提升。

2011年，新浦區委、區政府以空前的力度強化作風建設，全區民政系統干群憑借過硬的作風和優異的成績順利通過“工作作風考核關”，全年受到5次通報表揚，未發生一起違紀違規現象；區民政局連續5年榮獲“全區優化投資發展軟環境十佳單位”稱號；區婚姻登記處勇奪“省級行風建設示范單位”榮譽稱號。

三、服務民生、外化于行，清風正氣促進爭先創優

我們始終堅持把黨風廉政建設與業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。使黨風廉政建設成果在促進民政工作爭先創優中得到全面彰顯。

（一）尊重民意、推行“低保聽證”。率先建立“低保審核聽證會”制度，制定下發《關于建立低保聽證制度的通知》（新民發?2011?12號）等系列文件，對城鄉低保審批、重殘救助等涉及群眾切身利益的社區重大事項試點進行民主聽證。將社區居民代表、社區黨員代表、轄區人大代表及政協委員列為聽證參加人，統籌兼顧不同層面、各種類型群體的意見和建議，開辟了“聽取民意，了解社情，匯集民智”的新途徑。

（二）體恤民情，豐富救助途徑。自2006年首次推行以來，“半價糧”銷售活動因其“事半功倍、專項高效”的救助特點得到堅持和完善，逐漸成為我區特有的救助新品牌。2011年，依托區級慈善超市平價區，面向困難群眾“半價”銷售米、面67萬元，救助困難群眾1596人次。“千人送溫暖、萬戶助鄰里”活動形成長效救助機制，今年春節期間，全區

籌集資金141萬元，1000余位機關黨員、干部職工進村（社區）入戶，廣泛救助8類困難家庭4119戶。

（三）特殊關愛，落實“普惠政策”。尊老敬老是我區的優良傳統，多年來，我區陸續開展了“健康老人評選、愛心老人評選、敬老服務一條街”等尊老敬老主題活動，在全區營造了濃郁的尊老敬老社會氛圍。去年，在區委、區政府的高度重視和大力支持下，區財政預支200萬元資金，在全市率先落實尊老金發放政策，全區5735名80周歲以上的老人喜獲尊老金。

（四）弘揚傳統，助推“六戰六捷”。2011年，我區把助推全市爭創成功作為年度工作的重中之重，全力以赴推動雙擁工作“提檔升級”：斥資近12萬元，在交通要道設置了大型雙擁宣傳牌9塊；在中心城區最繁華的海連中路，設立“美觀、醒目”的菱形廣告牌11塊；圍繞國防和軍隊建設實際需要，先后贈送“科技擁軍點”區消防大隊12臺高配置計算機，有效促進了該部隊信息化建設。全面、優質的完成市局交付的各項創建任務，為全市雙擁爭創活動實現“六戰六捷”做出積極的貢獻。

尊敬的各位領導，

第二篇：從嚴治黨 風清氣正好揚帆

從嚴治黨 風清氣正好揚帆（代表委員議國是）

《 人民日報 》（2015年03月12日

01 版）

黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。

下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。

講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗。

從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。

有黨心民心作力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。

黨的十八大以來，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以反腐倡廉為動力，全面從嚴治黨的戰略思想在實踐中不斷成熟。如何在從嚴治黨中增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力？如何確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心？請聽代表、委員的聲音。

廉字打底自身硬

敢字為先有擔當

基層黨員是聯系黨中央與人民群眾的橋梁，代表黨的形象。“要加強自身作風建設，行得正、站得直，堅決不做黨和人民的蛀蟲。”貴州團鄭維勇代表認為，作為基層黨員，要加強思想建設，保持對黨組織的絕對信仰，用制度約束自己。在工作上“實字當頭，干字當頭”，實實在在為老百姓謀利益。

“自身不硬，說話就軟。弄虛作假、吃拿卡要，就不會有威信，老表不會聽你的。”江西團冷新生代表介紹，贛州作為革命老區，各級黨員干部在工作中不滿足“過得去”，而必須是“過得硬”，傳承和發揚蘇區精神，知實情、出實招，立下愚公志，打好扶貧攻堅戰，在加快贛南革命老區振興發展中奮發有為。

“必須心有所畏、言有所戒、行有所止，正視從嚴治黨、從嚴治企的緊迫性。” 安徽團秦紅三代表認為，從嚴治黨落實到國企，就是要強化責任擔當，做到“打鐵還需自身硬”，敢擔當、敢碰硬，扎緊籬笆、守好倉門，不斷完善國有資產資源監管制度。

持之以恒重過程 問題導向求實效

黨中央提出黨要管黨、從嚴治黨，從“八項規定”到反對“四風”，決心之大、力度之強，前所未有。全國政協委員侯欣一認為，堅持加強作風建設，第一是實現制度化，通過制度化安排，形成一種持之以恒的氛圍。第二是加強監督力量，比如多黨合作和政協制度，也會起到很好的作用。

江蘇團顧云嶺代表提出，全面從嚴治黨，必須堅持問題導向，一些干部存在的懶政怠政問題就需要引起注意。治理懶政怠政，要常抓不懈、久久為功，進而充分調動干部干事創業的激情、熱情，推動各級干部在崗、在位、在狀態。

從嚴治黨不是一股風，要制度化，抓住“關鍵少數”。群眾路線教育實踐活動之所以取得明顯成效，關鍵在于堅持問題導向、嚴字當頭，對“四風”問題出重拳、下猛藥。“我們要樹立一種‘治之于未亂’的前瞻意識、問題意識，將從嚴治黨的關口前移，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。”福建團滕秀蘭代表說道。

管黨治黨成于嚴

從嚴治黨重在實

“確保作風建設從嚴從實，一要不遮丑，二要靠制度。”天津團李樹起代表介紹，其所在的寧河縣農村群眾多，加強農村基層黨組織建設既是防止“破窗效應”的好辦法，也是落實黨要管黨要求的“牛鼻子”，“使基層黨組織有資源、有能力為群眾搞好服務，夯實黨在農村的執政基礎。”

不光在城市農村，在國有企業中，黨建也是企業核心競爭力，黨員的先鋒模范作用能為企業發展注入無窮動力。四川團張正貴代表強調，企業抓黨建必須以嚴為首，要引入目標管理方法，把黨建與科研、生產、經營等指標一并納入考核體系，以務實求嚴的作風，激活各個車間和部門的黨支部，促進企業快速發展。

“國企全面落實從嚴治黨，關鍵在領導，在企業‘一把手’。”河南團樊進軍代表認為，在項目建設、招投標管理、用人制度和重大決策上只有嚴格按制度管事、按規矩辦事，才能避免權力任性、權力尋租。市場競爭歸根到底是“人”的競爭，從嚴治黨必然喚起人的理想信念和責任擔當。

一嚴到底正作風（今日談）

吳 丹

《 人民日報 》（2015年03月12日

01 版）

沒有橫幅和地毯，少了送禮和宴請，還專門設立“會風會紀意見箱”??全國兩會，清爽會風撲面可感。從嚴從實、從深從細，對于領導干部的作風之變，代表委員在討論中也多有點贊。

不過，也有代表委員提出，作風建設中，“硬釘子”少了，但“軟釘子”卻還以各種形式存在著。比如，話好聽、臉好看，可事還是不好辦；比如，政務熱線要么總占線、要么沒人接。難纏的“四風”、任性的權力不再囂張，固然令人欣喜，但正如一位代表所說，作風建設也要有“100-1=0”的理念。唯有一嚴到底，才算善作善成。

“澡洗了還要搓干凈泥、燒退了還要去掉病根”，有代表用生動的語言，道出作風問題的長期性、復雜性。不管是“硬釘子”，還是“軟釘子”，只要背后有權力在任性，群眾都不會舒坦。以權力瘦身為廉政強身，以制度籠子杜絕權力“任性”，以理想信念升華道德水準，才能把好“總閘門”、擰緊“總開關”，讓群眾在好的風氣中暢快呼吸。

第三篇：從嚴治黨 風清氣正好揚帆

從嚴治黨 風清氣正好揚帆（代表委員議國是）

2015年03月12日04:22 來源：人民網-人民日報

黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。

下大氣力拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”。

講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗。

從嚴治黨是全黨的共同任務，需要大氣候，也需要小氣候。

有黨心民心作力量源泉，反腐敗斗爭必定勝利。

黨的十八大以來，以中央八項規定為肇始，以作風建設為突破口，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以反腐倡廉為動力，全面從嚴治黨的戰略思想在實踐中不斷成熟。如何在從嚴治黨中增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力？如何確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心？請聽代表、委員的聲音。

廉字打底自身硬

敢字為先有擔當

基層黨員是聯系黨中央與人民群眾的橋梁，代表黨的形象。“要加強自身作風建設，行得正、站得直，堅決不做黨和人民的蛀蟲。”貴州團鄭維勇代表認為，作為基層黨員，要加強思想建設，保持對黨組織的絕對信仰，用制度約束自己。在工作上“實字當頭，干字當頭”，實實在在為老百姓謀利益。

“自身不硬，說話就軟。弄虛作假、吃拿卡要，就不會有威信，老表不會聽你的。”江西團冷新生代表介紹，贛州作為革命老區，各級黨員干部在工作中不滿足“過得去”，而必須是“過得硬”，傳承和發揚蘇區精神，知實情、出實招，立下愚公志，打好扶貧攻堅戰，在加快贛南革命老區振興發展中奮發有為。

“必須心有所畏、言有所戒、行有所止，正視從嚴治黨、從嚴治企的緊迫性。” 安徽團秦紅三代表認為，從嚴治黨落實到國企，就是要強化責任擔當，做到“打鐵還需自身硬”，敢擔當、敢碰硬，扎緊籬笆、守好倉門，不斷完善國有資產資源監管制度。

持之以恒重過程

問題導向求實效

黨中央提出黨要管黨、從嚴治黨，從“八項規定”到反對“四風”，決心之大、力度之強，前所未有。全國政協委員侯欣一認為，堅持加強作風建設，第一是實現制度化，通過制度化安排，形成一種持之以恒的氛圍。第二是加強監督力量，比如多黨合作和政協制度，也會起到很好的作用。

江蘇團顧云嶺代表提出，全面從嚴治黨，必須堅持問題導向，一些干部存在的懶政怠政問題就需要引起注意。治理懶政怠政，要常抓不懈、久久為功，進而充分調動干部干事創業的激情、熱情，推動各級干部在崗、在位、在狀態。

從嚴治黨不是一股風，要制度化，抓住“關鍵少數”。群眾路線教育實踐活動之所以取得明顯成效，關鍵在于堅持問題導向、嚴字當頭，對“四風”問題出重拳、下猛藥。“我們要樹立一種‘治之于未亂’的前瞻意識、問題意識，將從嚴治黨的關口前移，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。”福建團滕秀蘭代表說道。

管黨治黨成于嚴

從嚴治黨重在實

“確保作風建設從嚴從實，一要不遮丑，二要靠制度。”天津團李樹起代表介紹，其所在的寧河縣農村群眾多，加強農村基層黨組織建設既是防止“破窗效應”的好辦法，也是落實黨要管黨要求的“牛鼻子”，“使基層黨組織有資源、有能力為群眾搞好服務，夯實黨在農村的執政基礎。”

不光在城市農村，在國有企業中，黨建也是企業核心競爭力，黨員的先鋒模范作用能為企業發展注入無窮動力。四川團張正貴代表強調，企業抓黨建必須以嚴為首，要引入目標管理方法，把黨建與科研、生產、經營等指標一并納入考核體系，以務實求嚴的作風，激活各個車間和部門的黨支部，促進企業快速發展。

“國企全面落實從嚴治黨，關鍵在領導，在企業‘一把手’。”河南團樊進軍代表認為，在項目建設、招投標管理、用人制度和重大決策上只有嚴格按制度管事、按規矩辦事，才能避免權力任性、權力尋租。市場競爭歸根到底是“人”的競爭，從嚴治黨必然喚起人的理想信念和責任擔當。

（綜合本報記者汪志球、吳齊強、劉峰、申琳、蔣升陽、李紅梅、靳博、張文、王漢超、錢偉報道）

第四篇：讀《風清氣正好揚帆：與黨員干部談作風建設》有感

空談誤國 實干興邦-----讀《風清氣正好揚帆：與黨員干部談作風建設》有感

文/潘剛

根據公司《關于在全體黨員、干部中開展讀書活動的通知》讀好三本書的文件要求，前段時間自己利用空閑時間完成了《改進工作作風，密切聯系群眾黨員干部讀本》和《正能量——黨員干部提升讀本》兩本書的學習，自身在政治和黨性休養上均得到不小的提升，近幾天我又披星戴月把第三本《風清氣正好揚帆——與黨員干部談作風建設》研讀完成。這一次收獲又有所不同，全書以貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定為切入口，分十二編講述如何加強作風建設，包括如何改進思想作風、學風、文風會風、選人用人之風等內容。本書對于整治庸懶散奢等不良風氣，克服形式主義、官僚主義、帶動政風民風，以優良黨風凝聚8000萬黨員正能量，用實干精神托起13億百姓“中國夢”具有重要指導意義和參考作用。其中最讓我感動的是空談誤國，實干興邦這一句。

我曾記得，2012年11月29日，中共中央總書記、中央軍委主席習近平到國家博物館參觀《復興之路》基本陳列過程中，總書記發表了重要講話。其中，在說到如何才能夠實現中華民族偉大復興時特別加重語氣指出：“空談誤國，實干興邦。”這里，總書記不僅僅是給全黨同志一個善意的忠告和警醒，更是對全黨同志提出的嚴格要求和寄予厚望。我想，中國共產黨作為全國人民群眾所擁護和愛戴的唯一政黨，必須牢記總書記在參觀《復興之路》時的重要講話，認真貫徹落實好習總書記的“空談誤國，實干興邦”的囑托，從三個方面做好當前和今后一個時期的工作，勇于肩負起實現中華民族偉大復興的責任和重擔。

“空談誤國 實干興邦”。這是千百年來人們從歷史經驗教訓中總結出來的治國理政的一個重要結論。歷史上有許多空談誤國的教訓，魏晉時代的風流名士以清談為風尚，被王羲之砭為“虛談廢務，浮文妨要，恐非當今所宜”，后人更是批評兩晉亡于清談，遂有“清談誤國”之說。還比如戰國時期的趙括，只會“紙上談兵”，以致40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振直至滅亡。此類誤國之鑒，發人深省。

現實中，也不乏空談的種種表現。以會議貫徹會議，用文件落實文件，當“二傳手”、“收發室”，口若懸河、天花亂墜，只說不做；報喜不報憂，搞數字游戲，夸大成績，回避矛盾，光做表面文章；欺上瞞下、抬高自己，說一套、做一套。這些空談，長久下去必將誤國。

中華民族的每個人都會有這樣那樣的夢想，我想，“希望祖國好、家鄉好、生活好的夢想”會是一致的。要想實現這個夢想，關鍵是要實干。習總書記指出，中華民族的明天可謂是“長風破浪會有時”。要求我們不懈奮斗，攻堅克難，才能實現我們的夢想。

談到“實干”，首先就要抓好落實。抓落實就是要根據上級精神，結合自身工作實際，做好本職工作。抓落實是各級黨委政府執政能力的體現，是推動一個地區、一個企業發展的體現，也是個人工作能力的體現。在現實中，一定要避免“桶狀落實”，把落實與工作實際、工作創新結合起來，最終目標是推動工作。

其次，要樹立正確的執政文化。要貫徹落實科學發展觀，自覺用科學發展觀的要求做好工作。要樹立打基礎、利長遠的政績觀，要樹立“功成不必在我任期”的理念和境界，要辦實事、求實效，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的“形象工程”，把工作重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不

是盲目攀比、竭澤而漁。要樹立謀民力、計民生的宗旨觀，核心就是造福家鄉、惠澤人民。

再次，必須具有攻堅克難、鍥而不舍的奮斗精神。在實干中，我們肯定會面臨許多矛盾和問題，矛盾是普遍存在的，問題也會層出不窮。有句話說的好“發現問題是水平、揭露問題是黨性、解決問題是政績”。我們必須要敏銳發現問題，敢于面對困難，善于解決問題，發揚攻堅克難、鍥而不舍的奮斗精神，持之以恒抓工作，目標確定了，任務明確了，就要咬定青山不放松，不達目的不罷休。

最后，要營造好實干的良好氛圍。要建立健全完善科學的工作機制，給實干者以舞臺。要樹立正確的用人導向，讓實干的干部脫穎而出，對空談的干部要教育調整，對弄虛作假、失職瀆職的干部要追究責任，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的工作氛圍。

第五篇：風清氣正好揚帆——縣人武部開展“加強黨性修養錘煉思想作風”教育活動

風清氣正好揚帆——縣人武部開展“加強黨性修養錘煉思想作風”教育活動

縣人武部在開展“加強黨性修養、錘煉思想作風”教育整頓中，緊密聯系黨員干部職工隊伍實際，堅持從領導機關做起，從剖析自身問題嚴起，從整改突出問題抓起，有力地促進了領導機關作風轉變。

好的作風，既靠抓更靠帶。該人武部堅持從本級機關抓起，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，通過解決突出問題提高思想作風建設的整體水平，用真抓真改的實際行動取信于基層、取信于部隊、取信于干部職工。

他們對調研成果進行梳理，將黨員干部職工在政治意識、黨性觀念、進取精神、自我要求等方面存在的差距和不足，黨委機關工作指導層面存在的弱項和短板，樹為專題教育整頓的“靶子”，保證整頓活動有的放矢。

經過理論上、政治上、政策上的學習，工作實踐、問題教訓、現實情況中的思考，該人武部黨委機關對教育整頓的認識逐漸統一，黨員干部職工投身教育整改的行動更加自覺。抓思想作風，就要橫不攀、豎不比，瞪大眼睛查自己！教育整頓中，黨員干部職工對照教育整頓要重點解決的問題，緊密聯系個人思想、作風、工作和生活實際，認真撰寫黨性分析材料，通過相互交心談心，反復修改完善，力求“自畫像”精準。

按照“個人自評、黨員互評、領導點評”的要求，黨小組會上，從班子成員到機關干部，大家都以普通黨員身份，認真進行對照檢查、開展黨性分析，查擺問題不遮不掩，分析原因深入透徹，自我批評觸及靈魂，相互批評指名道姓，辦法措施具體管用，真正進行了一次黨性錘煉和思想洗禮。

組織生活成為查擺問題、剖析思想的熔爐。大家既查個人不足，又查單位問題；既擺工作表現，又挖思想根源；既“照自己”，也“畫他人”。從充滿“火藥味”的小組會上走出來，大家都有一種坦然的心情，同志之間的感情也因黨性的升華而加深。

找到問題，評出壓力。討論辨析階段，機關干部職工圍繞規定內容發言剛一結束，領導點評隨之而來。點問題、析原因見人見事見思想，讓有者改之，無者加勉。點評并非一點了之，而是被記錄存檔，作為檢查整改效果、實施獎懲的重要依據。

對查找出來的問題，機關各科室沒有遮遮掩掩，而是將突出問題公布于眾，明確整改措施，接受群眾監督，進一步促進思想作風轉變。

教育整頓中，機關各科室把各類問題歸類建檔，建立“問題庫”，做到邊學邊改，邊查邊改，能改正的立即改，暫時做不到的，分析原因，制訂措施逐步改，完成一項銷一項，確保問題整改落到實處。

基層是機關存在的前提，機關就要樹立為基層服務的思想，加強黨委機關思想作風建設，就要在端正工作指導思想，提高服務基層質量上下功夫。

為防止教育整頓“一陣風”、查找解決問題“三分鐘熱度”等現象，他們對落實不力、久拖不辦以及一些難點棘手問題作了重點糾治。

針對干部職工普遍反映的文電、會議、檢查等“五多”現象，他們出臺“三會一線”措施，實施“關閘分流”，機關大項工作一律在黨委會、月辦公會、日交班會上商定；凡涉及基層建設的重要工作，事先由機關各科室協調，形成預案后報主官審定把關，再向基層下達。針對人武部系統經費來源和開支范圍廣等容易滋生不良風氣的薄弱環節，他們認真落實財務管理有關規定，管好、用好各項標準經費，牢固樹立過“緊日子”的思想，黨委理財管好“一本帳”、群眾監督管好“一支筆”，發票報銷做到“一人花錢三人審核，一張發票四人簽字”。推行部務公開、接受干部職工監督、領導干部問責等制度，讓按章辦事成為自覺。

風清氣正好揚帆。立言立行的教育整頓，猶如一般強勁的春風，推動了該人武部民兵預備役各項建設在科學發展的航道上加速前行。