第一篇：5.輪臺縣環保局2011年精神文明建設工作總結

輪臺縣環保局2011年精神文明建設工作總結

我局始終堅持以人為本和全面協調、可持續的科學發展觀，把創建文明單位作為加強我局精神文明建設、推進我局各項工作全面發展的重大舉措，在開展精神文明建設工作中，精心組織，全體動員，全民參與，深入扎實地開展創建活動，有力地促進了我局三個文明建設的協調發展。現將2011年精神文明建設工作總結如下：

一、強化組織領導，落實創建機制，形成齊抓共管的工作局面

健全組織領導機制。成立了以阿不都熱合曼〃努爾書記為組長、張萬全局長為副組長的精神文明建設領導小組，形成了黨政主要領導親自抓，分管領導具體抓的領導體制。

健全目標考核機制。我局在創建文明單位工作中，建立健全了創建目標責任、職責分工、檢查考核、規范管理和監督獎懲等工作機制，作為年終干部考核實績的基本依據之一。強化創建意識，局黨支部在年初專題研究精神文明建設工作，激發和調動了全局干部群眾參與創建文明單位的熱情和積極性。

健全工作監督機制。2011年我局結合全縣開展機關行風評議活動，我局抓住行風評議這一契機，大力推進精神文明建設工作，建立健全了社會監督、輿論監督機制，營造了濃厚的文明單位創建氛圍。健全投入保障機制。樹立文明單位投入理念，逐步形成多渠道、逐年有所增加的創建文明單位投入籌資機制。在我局財政條件不太寬裕的情況下，本著“量力而行，盡力而為”的原則，逐步加大對創建文明單位的投入，每年用于精神文明建設投入逐年增加，今年以來裝修了辦公樓，重新制作了樓內宣傳牌，更換了部分辦公用具，大力進行計算機網絡建設，從資金上確保創建文明單位工作的順利開展。

二、開展素質教育，加強道德建設，營造濃厚的文明氛圍

（一）加強政治理論學習。2011年是全面落實黨的十七大精神，深化改革，擴大開放，樹立科學發展觀，促進可持續發展的重要一年。繼續深入扎實地做好我局的理論知識學習工作，對于統一我局黨員干部的思想，推進我縣環境保護事業發展，促進我局精神文明建設，意義十分重大。根據縣委、縣政府的要求，我局對2011年政治理論學習進行了全面的安排部署，制定了詳細的學習培訓計劃；在政治理論學習中，以局黨支部學習為龍頭，不斷提高了廣大干部職工的理論素質，深化了政治理論學習。

（二）強化文明意識教育。認真實施《公民道德建設實施綱》，深入開展“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭成為好成員”教育活動。我局著力抓好職工的公民道德建設，深入開展群眾性公民道德實踐活動，積極引導干部群眾努力做好公民道德建設的踐行者，做中華民族傳統美德的傳承者，做新型人際關系和良好風尚的倡導者；結合環保工作實際，大力加強職業道德教育，大力推進以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會”為主要內容的職業道德建設；結合公民道德建設，加強誠信教育，認真開展了“講求誠信，從我做起” 活動，深入強化信用觀念，增強誠信意識，倡導誠信風尚，通過“誠信”建設，使“誠信”成為全局干部職工自覺遵守的行為準則。

三、抓好精神文明建設各項實踐活動，打牢創建文明單位的基礎

要扎扎實實開展精神文明創建活動，使精神文明建設工作取得實效，就必須認真抓好精神文明建設的各項實踐活動。

（一）開展創建學習型機關活動。為了推動學習型機關創建活動的深入開展，各單位結合工作實際，制定本單位的創建計劃和實施方案，并依托局互聯網站平臺，結合“規范管理、素質提升”活動，把創建活動切實抓好，抓出實效。通過開展創建活動，有力地推動了我局精神文明建設工作，極大的調動了廣大干部職工參與創建活動的積極性，增強了全體職工的集體榮譽感和戰斗凝聚力，形成全局爭先創優的競爭局面。

（二）開展行風評議活動。為了扎扎實實開展行風評議工作，局黨支部與各科室及事業單位簽訂了行風評議責任書。我們不斷改進工作方法，努力提高服務水平，“在執法中服務，在服務中執法”；在機關和事業單位推行“首問負責制”、“責任追究制”和行政審批“七日辦結制”；開展規范化服務，在社會上聘請行風監督員，主動接受社會監督。開展以規范言行為內容的公務員形象活動，制定了“講文明、樹新風”形象工程規范，培養廉潔、務實、高效的工作作風，以群眾滿意為標準，從語言、行為、形象、服務四個方面規范工作人員的行為，著力塑造環保工作隊伍形象，倡導全體干部職工從小事做起，從我做起，辦好每一件事，說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位外來辦事人員，形成了為人民服務的優良風氣。

四、統籌安排，全面落實各項工作

（一）重視社會綜合治理、計劃生育工作。按照“打防結合、以防為主”的方針，加強社會治安綜合治理工作，積極倡導維護社會治安、人人有責的社會風尚。我局進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，妥善落實人防、物防、技防相配套的防范措施。聘用一名人員擔任門衛工作；做到了年初制定工作計劃，半年有檢查，從各方面建立和完善“群防群治，專兼結合”的社會綜治保障體系。

堅持工作人員節假日值班制度和領導帶班制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，經常進行“防火、防盜、防災害事故、防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失。由于局領導的重視和綜合措施得力，我局沒有發生刑事和治安案件。

我局認真實施了計劃生育目標管理責任制，“三帳一卡”健全，填報準確及時。今年以來，我局未發生違反計劃生育政策的事件，積極配合縣計生辦開展人口計劃生育政策法規宣傳工作。

（二）開展豐富多彩，健康有益的文體活動。不斷豐富職工文化生活、陶冶情操、增強體質，這是精神文明建設的重要內容和要求，我局開展了一系列有益身心健康的文體活動，2011年4月參加了全縣廣播操比賽。每年局機關都按照縣委宣傳部的要求訂多種報刊雜志供職工閱覽。

（三）強化管理，健全制度，創建良好的工作秩序。為了加強管理，創建良好的工作秩序，我局狠抓了制度建設，通過健全制度，達到強化管理，規范有序。認真制定完善各項規章制度，強化內部管理，嚴格按程序辦事，在全局形成一種各司其職、各負其責、辦事高效、井井有條的工作秩序，營造一種團結協作、爭先創優的良好氛圍。

（四）搞好環境衛生，創建優美環境。我局始終對環境衛生工作相當重視，作為創建活動的重要內容來抓，堅持衛生季度大掃除制度，做到美觀整潔。干部職工自覺維護環境衛生，環境衛生意識強，充分展現了我局職工積極向上的精神面貌。

五、搞好環境保護，促進精神文明建設

我局以發展為第一要務，堅持環境保護基本國策，圍繞實現全面小康社會目標，不斷更新觀念，開拓創新，加大各項工作力度，努力促進人與自然和諧發展，環保工作水平不斷提高，在全縣經濟社會快速發展的同時保持了環境質量總體穩定和逐步改善。

（一）全面實施環境保護目標責任制。通過實施環境保護目標責任制，進一步健全了黨委領導、政府負責、部門協作、環保部門統一監管、群眾廣泛參與的環境保護工作機制，初步實現了環保工作從簡單認識向實質性重視轉變、從單一部門管理向各部門齊抓共管轉變、從環境執法困難向依法行政、綜合執法的轉變。

（二）創新思路，環保工作邁上了新臺階。圍繞十七大提出的建設生態文明的目標，立足于輪臺縣實際，為促進輪臺縣經濟社會全面協調發展，創新環保工作思路、創新管理體制、創新工作方法，提出了充分利用輪臺縣的環境容量促進工業化、利用重大生態建設項目解決重大環境問題和大力發展有機食品生產解決農業面源污染等思路，環境保護促進經濟社會發展的措施更加具體。

（三）環保目標責任制進一步深化，對轄區環境質量負責落到實處。全面推行了環境保護目標責任制，進一步落實了環境保護基本國策，健全了黨委領導、政府負責、環保統一監管、各部門齊抓共管、群眾廣泛參與的環境保護工作機制。初步實現了環境保護工作從簡單認識向實質性重視的轉變、從單一部門管理向各部門齊抓共管的轉變、從環境執法難向依法行政的轉變，政府對轄區環境質量負責落到實處。

（四）改進環評審批工作，促進了項目建設。建設項目的環境影響評價工作，是協調經濟發展、資源開發和環境保護關系的重要措施。為了加強環境管理的主動性，有效避免因建設項目選址不當或環保措施不到位造成的環境問題，進一步強化了環評預審工作，簡化了程序，提高了審批效率，加快了生態建設、基礎設施建設等重大項目的進程。加大了建設項目施工過程的環境監察力度，扭轉了重審批輕監管的局面。強化了建設項目竣工環保驗收，保證了環評措施的落實，避免了新建項目走末端治理的老路，促進了經濟的持續發展。

（五）生態環境保護力度加大，人為破壞得到遏制。進一步加大了對重點流域、區域的資源開發的環境管理力度。繼續開展對亂采濫挖甘草、麻黃草的執法檢查。有效防止了人為生態環境破壞。

（六）深入開展宣傳教育，公眾環保意識不斷增強。繼續開展中小學校環境保護教育和創建綠色學?；顒?，利用世界環境日、地球日開展了豐富多彩的宣傳活動。通過加強對環境保護法律法規知識的宣傳教育，保障了群眾的環保知情權、監督權，增強了社會各界關注環保、參與環保的主動性和積極性。

精神文明工作為我們做好各項工作提供智力支持和精神動力，在下一步的工作中，我局將本著努力開拓，奮勇進取的精神，抓住西部大開發的良好機遇，緊緊圍繞環境保護這一中心工作，持續加大精神文明建設力度，忠實實踐“三個代表”的重要思想，加強和改進工作作風，努力改善輪臺縣環境質量，為輪臺縣經濟社會全面協調發展做出貢獻。

輪臺縣環保局 二○一一年十月三日

第二篇：環保局2010年精神文明建設工作總結

環保局2010年精神文明建設工作總結

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，遵循“服務中心、以人為本、創新載體、務求實效”的工作思路，緊緊圍繞市委、市政府“新明城”的建設目標，以改善我市環境質量為目標，按照“快節奏、滿負荷，高效率”的工作要求，內強素質，外樹形象，積極開展精神文明創建工作，圓滿完成了各項目標任務，全面推進了我市的環境保護工作?，F將我局精神文明創建工作匯報如下：

一、領導重視，周密部署。

為了做好文明單位的創建工作，局領導班子團結協作，以身作則，從加強基層黨組織建設入手，全面落實領導責任制，主要領導親自抓，分管領導主要抓，班子成員人人抓，領導班子帶頭抓，局黨組研究文明創建工作4次，印發了《明光市環境保護局黨建工作要點》，從黨建工作思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署，班子成員帶頭上黨課，帶頭討論交流，全年深入聯系點調研指導4次，上黨課、專題輔導4次。

為了充分調動廣大干部職工參加創建活動的積極性，局領導班子多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，把創建文明單位作為一項系統工程來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態度，規范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業道德，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的環保職工隊伍。通過學習和動員，引導廣大干部職工認識到做好創建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環保事業可持續發展的保證，是時代賦予我們的光榮任務，提高了廣大干部職工的創建意識和參與意識，使創建活動有了扎實的群眾基礎。

在實際工作中，局主要領導和班子其他成員能夠深入開展調查研究，講實話、辦實事、摸實情、求實效，將解決群眾最關心的熱點、難點、焦點問題作為工作的出發點、落腳點和切入點，全面了解情況，掌握工作動態，經常進行溝通、交流、征求意見，總結、歸納和推廣行之有效的新鮮經驗和做法，為正確決策提供依據，盡力解決工作中的實際問題。為充分發揮局黨總支、各黨支部在創建工作中的核心作用，建立了以局黨組、支部為單位的黨建目標管理責任制，局黨組對全局黨建工作進行了專題調研，及時調整工作思路，理順了關系，明確了責任，使各項工作措施落到了實處。

二、找準載體，健全機制。

局領導把創建工作擺上重要議事日程，成立了以黨組書記、局長為組長、黨組成員、副局長為副組長的明光市環境保護局創建“文明單位”工作領導小組和“創建文明機關，樹立公仆形象”活動領導小組，局黨組、婦委會和黨支部齊抓共管，分工負責，各股室、站大隊積極參與，通力協作，局黨組根據支部和黨員具體情況因地制宜落實創建工作，制定工作安排計劃及目標責任一覽表，健全和完善“文明股室”評比制度，并將創建工作納入目標管理，層層簽訂了黨建、黨風廉政、行風、精神文明創建、民族團結進步創建活動及業務工作目標責任書，目標分解、量化、責任到人，將創建活動的各項任務融入全局各個工作環節，按照“一崗雙責”的要求，把業務工作和創建工作作為統一的奮斗目標，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，使各項工作有計劃、有目標、有措施，年中和

年終有檢查、有考核、有通報，保證創建活動落到實處。

三、真抓實干，全面推進。

堅持“兩手抓兩手都要硬”，開展了創建文明“窗口”活動，認真抓好“審批”、“信訪”、環?！?2369”等窗口建設，進一步加強行政監督，規范行政行為，增強了機關工作人員的責任感和事業心，促進機關效能的提高和作風的轉變。把做好環境信訪工作和環保局12369聯動，作為為民辦實事的一件大事來抓，實行24小時值班制度，每年處理信訪1246件左右，處理率為100%，結案率為100%，受到群眾好評。同時，以“創建省級文明縣城”為契機，結合全市“四創”、民族團結進步創建、軍民共建、文明小區、文明城區創建等活動，在全局范圍大力開展了評選“文明股室”、創建“學習型、服務型、效率型、廉潔型、節約型、和諧型”機關、創建“機關服務品牌”、創建“平安單位”、“文明單位”、“創建文明機關、樹立公仆形象”、創建文明行業和“建設都市誠信、展示文明形象”、“黨支部結對幫扶”及各種“送溫暖”、“獻愛心”活動，不斷拓寬環保部門服務領域，深化服務內涵和內容，完善服務機制，增強機關干部的服務意識、服務質量和服務效率，樹立機關服務良好形象，全力打造“群眾滿意工程”。全局文明處室率達到100%。

把加強思想教育，規范職業道德作為行風評議的重要內容，開展黨性黨風黨紀教育。努力增強黨員干部為人民服務的宗旨意識，敬業奉獻的公仆意識，遵紀守法的公德意識，廉潔奉公的自律意識，提高大家的政治覺悟和思想道德素質，激發全系統奮發向上的敬業精神，樹立團結務實，廉潔高效，開拓創新，文明服務的良好形象，為做好各項環保工作奠定了基礎。在抓思想政治教育的同時，重視抓好業務能力的提高，針對各類管理人員的薄弱環節，舉辦多層次培訓班，實行業務技能培訓，達標上崗。每周雙休息日安排半天時間用于學習，提高業務技能，舉行業務考試考核，嚴格考試結果運用，不達要求，一律待崗學習，已有四名同志受到過待崗學習扣除津貼的處理。

在全局范圍開展了“三德”、“三觀”、“三德”、“五愛”、“三個主義”和弘揚民族精神、共鑄誠信等教育活動，認真組織學習了中央印發的《公民道德建設實施綱要》和《公務員行為規范》，將貫徹落實《綱要》和《規范》列入重要議事日程，通過制定各種行為規范、學習討論、寫心得體會和辦學習園地等方法來規范廣大干部職工的行為，要求每個黨員、積極分子以《綱要》和《規范》為鏡子，認真審視個人的言行，引導他們從最基本的道德規范做起，從工作和生活中的一言一行做起，唱響熱愛西寧、保護環境、講究衛生、尊重他人的主調。同時，在全局廣泛開展“爭做人民滿意的公務員”等活動，進一步加強職業道德建設和遵紀守法、誠實守信和愛崗敬業的教育，以實現“服務人民、奉獻社會”的目的。

積極推進廉政建設入手，進一步強化《黨風廉政建設責任制》，不斷凈化環保系統黨風行風。領導干部率先垂范，嚴格執行收支兩條線，嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的工作程序，推薦、考察、醞釀和決定干部任免，嚴格執行收入申報、重大事項申報制度和全國環?！傲鶙l禁令”，加強黨員干部黨風黨紀教育和權力觀教育，繼續加強行業作風建設和行政效能建設工作，大力推行政務公開，進一步規范黨員領導干部從政行為，堅持民主集中制，切實履行了黨風廉政建設職責，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。幾年來，全局未出現違法違規和以權謀私、違反“六條禁令”現象。

為加強法制教育，將普法和環境保護實際工作相結合，深入開展“學法懂法

用法”、“依法行政、文明執法”和活動，大力開展法制宣傳教育，組織開展普法培訓，各類法律、法規考試2次，普法學習率達100%，使廣大干部職工對學習和掌握國家有關法律、法規和方針、政策，特別是環保業務方面的法律、法規和政策的積極性和政策水平不斷提高，做到了知法守法、依法行政，受到了社會各界的好評。

同時，進一步加強了社會治安綜合治理，嚴格管理，嚴格要求，落實各項制度和措施。我局確定了社會治安綜合治理工作目標，與安全生產相結合，加強了對局機關院內的值班、巡察工作，并在樓各層安裝了先進的遙感監控防盜設備，有效地杜絕了偷盜事故的發生，同時給值班工作人員配備了必要的裝備，有力地保證了整個院內的治安良好狀況。我局的“110”值班人員長年保持4個人員堅持24小時值班制，在充分保護了全市人民的生活環境的同時，也保證了我局院內的治安管理。同時，不斷建立健全各項管理制度，做好安全保衛、保密和防火、防盜、防責任事故等工作，幾年來，我局未發生任何偷盜等治安事件及重大刑事案件、重大責任事故和重大環境污染事故。

為確保我局干部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，以大局為重，以團結為重，積極改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資維修改造了監測站辦公、試驗樓，裝修了局機關辦公樓，建立健全了各類規章制度和服務規范標準，單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明。為使全局系統工作作風步入制度化良性軌道，建設廉潔、勤政、務實、高效的環保隊伍，局黨組按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規定、舉報電話、職責權限、評優晉級、經費開支，汽車用油等公布于眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制》、《黨內監督制度》、《群眾監督制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規范人，使我局的各項工作逐步走上了規范化道路。

四、落實措施，力求實效。

局領導班子高度重視黨建工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力為創建工作作出貢獻。進一步加強基層黨組織建設，全面開展創建“標準化黨支部”、“特色化黨支部”活動，嚴格對黨員干部的管理，始終堅持“三會一課”制度和周五學習制度，經常開展學習教育、座談討論、談心活動，組織黨員和入黨積極分子參加黨組織活動，按時召開領導班子、科級干部、黨員民主生活會。建立健全了《黨員發展公示制度》、《黨員談話誡免制度》、《黨員參加黨內生活通報制度》等13項黨建規章制度?；鶎狱h組織和群眾組織班子健全，缺額能及時補選。同是時，積極開展“講文明，樹新風”和移風易俗活動，在日常生活工作及活動中，摒棄各種庸俗及浪費作風，追求節儉、高雅，全局上下無鋪張浪費現象，形成了一個注重實效、講求實績、勤儉節約、科學文明的良好風尚。充分發揮基層黨組織和群眾組織作用，加強文化體育活動場所建設，開展形式多樣的文體活動。為達到進一步活躍職工生活、陶冶情操、凝聚職工隊伍、充分調動職工積極性的目的，局總支、工會、共青團和婦委會牽頭，加強“職工之家”建設，購置文體用品，經常組織干部開展各種有意義的文體活動。利用元旦、春節、“五一”、“五四”等節日開展了豐富多彩的登山、聯誼、趣味運動會等活

動，“8.1”建軍節對局復轉軍人進行了慰問和座談，對離退休老干部每年均進行了“兩節”慰問。

為樹立環保部門良好形象，美化環境，我局重視庭院綠化工作，大力開展植樹、種草活動，臨街建成了有名的“綠墻”，成為我市一道靚麗的風景線。庭院綠化面積達1800平方米，綠化率達40%，被市綠化委員會命名為“花園式”單位。完成了楊家灣荒山植樹造林任務，受到省、市領導的好評。局屬部門、處室積極協作，結合“創衛”工作，認真落實“門前三包”責任制工作，簽訂了各項責任落實計劃書，并且在局內安排專人負責監督檢查落實，積極參加轄區組織的環境綜合整治工作，每月組織一次衛生大掃除和大檢查工作，滅蠅、滅鼠4次，保持辦公樓院及室內衛生整潔、干凈。配合街道辦事處做好了門前的“三包”工作，每天24小時保持門前清潔衛生、安全和綠化任務的完成。

一年來，我局堅持“可持續發展戰略”方針，認真貫徹落實中央資源環境工作座談會和全國環保工作會議精神，調整工作思路，突出重點，把“為西寧市經濟建設保駕護航”作為開展各項工作的出發點和落腳點，把環境保護作為精神文明建設的重要組成部分，堅持物質文明、政治文明、精神文明一起抓，全面落實環境保護基本國策和有關法律法規，在提高水質、改善空氣質量、營造良好投資環境和居住環境重點項目方面，全局上下傾注了大量心血，自我加壓，提高標準，認真負責，以積極進取的態度做了大量的工作，環保工作取得了一定的成績，污染防治和城市環境綜合整治工作取得明顯成效，生態保護、環境建設、農業環境保護、自然保護區建設及環境立法和執法工作進一步得到加強，環境信息、環境科研、環境監測工作穩步推進，環境宣傳教育進一步深入，精神文明建設和廉政建

２０10年12月30日

第三篇：環保局精神文明建設自查報告

環保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量?，F將今年環保局建設情況如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創建目標落到實處

制定精神文明創建和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創建目標、創建標準等方面對開展精神文明創建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、參加活動情況

(一)創新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養成教育活動，積極開展文明禮儀的普及教育活動，開辟意見建議欄，發動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛生管理和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮意識和文明意識。三是局與社區聯動，齊抓共管“整臟治亂”，局發動全體干部職工打掃衛生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態，飽滿的政治熱情，為我縣創建文明城市營造良好氛圍。

第四篇：環保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量?，F將今年環保局建設情況自查報告如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創建的組織基礎。我局及時調整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創建目標落到實處

制定精神文明創建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創建目標實現。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創建目標、創建標準等方面對開展精神文明創建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質和能力。

二、參加活動情況

（一）創新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質。二是廣泛開展文明素質養成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開辟意見建議欄，發動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質和禮儀水平。

（二）開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮意識和文明意識。三是局與社區聯動，齊抓共管“整臟治亂”，局發動全體干部職工打掃衛生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態，飽滿的政治熱情，為我縣創建文明城市營造良好氛圍。

第五篇：明光市環保局2010年精神文明建設工作總結

明光市環保局2010年精神文明建設工作總結

今年以來，我局精神文明建設在縣文明委指導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以提高環保隊伍思想道德素質和轉變工作作風為目標，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，努力服務于我市經濟和社會發展，精神文明建設取得較好成績?，F將具體情況匯報如下：

2010年工作開展情況

局領導班子深刻認識到精神文明建設是做好各項環保工作的基礎，也是構建和諧社會和樹立廉潔、勤政、務實、高效的環保部門形象的必然要求。

(一)思想教育到位，營造精神文明建設良好氛圍

1、認真學習十七屆五中全會精神，找準精神文明建設定位。在學習貫徹過程中要求與環保工作實際有機結合，明確做好環境保護工作是落實十七屆五中全會精神、踐行科學發展觀的自覺行動，是實現我市經濟又好又快發展進程中的重要抓手，是實現全面建設小康社會新要求的重要內容。在具體實踐過程中就是要堅持將污染防治作為重中之重，將保障群眾飲水安全作為首要任務，打好污染減排、重點流域水環境綜合整治、工業污染防治和農村環境保護四大戰役。

2、繼續將開展保持共產黨員先進性教育引向深入。一是在解決突出問題上下功夫，針對機關少數工作人員作風一般化、上班散慢化等問題，進行深入分析，從工作紀律開始抓好整改。二是支部積極開展向先進典型學習的活動，營造學先進、找差距、促整改的濃烈氛圍。三是扎實開展學習，進一步深化了貫徹落實科學發展觀，堅持改革開放，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗的思想認識。

3、認真開展職業道德教育。要求每一位干部緊密聯系思想和工作實際找差距，不斷改進工作作風和思想作風。積極開展爭創“文明股室”創建活動，結合民主評議政風行風和機關效能建設工作，廣大干部職工認真開展自查自糾和整改。

4、重視時事教育。積極征訂《安徽日報》、《明光報》、《中國環境報》、《人民日報》等黨報黨刊，通過各種會議，及時傳達貫徹各級黨政有關精神文明建設的重要指示精神，強調加強精神文明建設的重要性，并把《公民道德建設實施綱要》融貫到職工的工作生活之中，努力提高全局干部職工的道德素質。

(二)組織領導到位，堅實精神文明建設基礎

1、將精神文明建設列入“一把手”工程，成立由局長任組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，下設文明辦，指定一名干部負責日常工作。并將精神文明建設作為局機關目標管理考評重要內容之一。

2、明確一把手親自抓、分管領導具體抓，各股室負責人共同抓的工作機制，利用各種會議認真布置和檢查各階段精神文明建設開展情況，及時總結經驗，改進不足。

3、在制訂精神文明建設工作計劃時，充分聽取干部職工對精神文明創建工作的意見和看法，有效地激發了廣大干部職工共同參與搞好精神建設的熱情，統一了全體黨員和干部職工的思想認識。

(三)加強廉政建設，提高干部隊伍思想道德素質

1、年初下發了《關于2010年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃的通知》，嚴格落實“環保系統六項禁令”，要求黨員領導干部切實擔負起反腐倡廉的政治責任。注重抓好“三結合”，即把黨風廉政建設考評與干部考核結合，與民主評議、民主測評干部結合，與平時的監督檢查相結合，考評的結果作為年終考核的重要依據。

2、認真執行黨內監督。黨員領導干部民主生活會邀請非黨同志參加，生活會開展情況及時向上級匯報，并在職工大會上，由局長通報民主生活會開展情況。并聘請離退休老干部擔任本局的行風監督員，從各方面，從更高層面促進環保局各項工作向前發展。

(四)健全工作機制，推動精神文明建設穩步開展

1、開展綠色社區、綠色學校創建活動，倡導綠色消費，積極推廣環保清潔能源。2010年8月對上創建的2所市級綠色學校進行了授牌儀式。開展“文明家庭”評比活動，倡導尊老愛幼、勤儉持家、鄰里和睦的文明新風。

2、積極組織全體干部職工參加文明禮儀講座及知識測試，增長了干部職工的文明禮儀知識。

3、把改善環境質量作為精神文明建設的出發點和落腳點，樹立環保部門良好形象。一是以十七屆五中全會精神為指導，全面開展主要污染物總量減排工作，超額完成上級下達的減排任務。二是抓好全市重點排污企業集中整治，及時下發《限期治理通知》，并對這些重點監控企業加大檢查力度，確保按計劃完成限期治理任務。三是抓好城市大氣污染整治工作，在2010年6月5日世界環境日這天，進行環境保護和法律法規的廣泛宣傳，引導市民積極投入到環境保護工作中去。

4、抓好“訪民情、聽民意、幫民富、保民安”活動。局領導班子以精神文明建設為載體，織黨員開展扶危幫困活動，深入貧困戶了解情況，幫助解決實際困難，向貧困戶朱亮無償提供救助金500元；在全市年底開展“送溫暖、獻愛心”活動中，全體干部職工共捐款5000多元。

2010年12月2日