第一篇：2012年全市海事廉政建設目標責任書

2012年全市海事監管廉政建設目標

一、認真執行上級關于黨風廉政建設的部署和黨風廉政建設責任制，全面落實懲治和預防腐敗體系建設五年規劃各項任務，加快構建反腐倡廉“三道防線”，結合實際，推進本單位反腐倡廉建設。（20分）

二、落實干部廉潔自律規定，領導干部不發生違紀違法行為，本單位不發生嚴重違紀違法案件。（一票否決，10分）

三、繼續深入開展“三個建設年”活動，全面推進廉政風險防控工作，使執法人員廉政意識明顯增強，執法行為更加規范，權力運行更加透明。（20分）

四、堅持以保持黨的純潔性為重點，全面加強黨的純潔性教育，嚴格執行廉潔自律各項規定，強化領導干部及重要崗位的監督約束，大力推進廉政文化“六進”活動，保持黨員干部的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔。（10分）

五、鞏固治理水路“三亂”成果，認真落實利民惠民政策，大力推進海事行政執法規范化建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。（10分）

六、加大行政執法督查力度，開展行政執法案卷評查工作。（10分）

七、認真做好信訪工作，及時妥善處理群眾投訴舉報和上級交辦信訪件。（10分）

八、嚴禁執法人員參與經營活動。（10分）

銅仁市地方海事局（章）縣（區）地方海事處（章）

局 長： 責任人：

二〇一二年四月十六日

2012年海事廉政建設目標

責

任

書

銅仁市地方海事局

第二篇：廉政建設目標責任書

廉政建設目標責任書

為貫徹落實黨中央、國務院關于實行廉政建設責任制的規定，造就一支高效廉潔的公路隊伍，促進各項任務的完成，特簽訂2005廉政建設目標責任書。

一、黨政主要領導負責本單位的廉政建設工作，堅持誰主管、誰負責，責任到人、獎懲分明的原則。

二、負責組織本單位人員認真學習并嚴格遵守黨風廉政建設有關規定，制定嚴

密的工作制度和工作程序，對科室工作人員廉政行為負責。

三、黨員特別是領導干部要嚴格執行中紀委提出的“五不準”的要求。

四、本人及其單位人員無下列違法違紀行為：

1、無貪污、挪用公款行為；無利用職務之便索賄、受賄行為。

2、無利用職權違反國家和單位的有關政策為他人提供方便，從中謀取私利行為；

3、無利用職務之便，接受當事人邀請參加各種高消費活動或接受當事人宴請、參加各種外出參觀考察活動；

4、無利用職權向當事人借錢借物或無償占有其財物；

5、無吸毒、販毒行為和嫖娼賣淫行為；

五、廉政工作作為全局全方位目標考核的重要內容，同單位、個人的獎罰掛鉤。

局長：處室負責人：

二00五年二月二十一日

[1]

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第三篇：2006廉政建設目標責任書

2006廉政建設目標責任書

文章標題：2006廉政建設目標責任書 為保證黨風廉政建設責任制的落實，保持隊伍穩定和各項工作任務的順利完成，根據上級要求，結合***處實際，處行政正職與副職簽訂以下責任目標，并按照《黨風廉政建設責任制責任考核和責任追究辦法》考核兌現。

一、廉政建設責任制有效落實。履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到生

產經營業務工作中去，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。合理劃分領導干部廉政建設責任區，明確具體責任和目標要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施，確保各項廉政措施落實到位，分管責任區職工群眾無違規違紀行為發生。

二、廉潔自律工作進一步加強。模范遵守黨的紀律和法律法規，樹立黨員干部的良好形象。抓好責任區內領導干部收入申報、禮品禮金登記、重大事項報告、廉政談話等制度的落實，確保責任區內無收受禮品禮金、參與賭博活動等違反廉政規定的情況。

三、切實履行監督職責。自覺接受監督，加大對責任區內黨員領導干部的監督力度，落實廉政談話制度，堅持抓好述職述廉、誡勉談話、向職代會報告、民主評議干部等制度的落實，確保黨員干部隊伍穩定。

四、完善黨風廉政建設責任報告制度。每季度要向黨黨政正職匯報落實責任目標的情況，每半年組織對黨風廉政建設責任制執行情況進行一次自查。及時研究工作中存在的問題，有針對性地采取措施，嚴格責任追究，督促各項目標和規章制度的落實。

五、深入開展廉政教育。積極參加處舉辦的廉政教育活動，分管責任區每月組織開展一次黨紀政紀條規學習教育活動，使黨員干部和職工群眾受教育面達到100，引導干部職工認真遵守黨紀政紀和法律法規，提高黨員領導干部廉潔自律意識。

六、積極支持紀檢工作。重視和配合紀檢監察部門開展執法執紀監察、效能監察及案件查處工作，認真處理來信來訪，解決職工群眾反映強烈和物資管理方面的突出問題。

***處經理副經理

簽字：簽字： 二ＯＯ六年

《2006廉政建設目標責任書》來源于，歡迎閱讀2006廉政建設目標責任書。

第四篇：2006廉政建設目標責任書

文章標題：2006廉政建設目標責任書

為保證黨風廉政建設責任制的落實，保持隊伍穩定和各項工作任務的順利完成，根據上級要求，結合***處實際，處行政正職與副職簽訂以下責任目標，并按照《黨風廉政建設責任制責任考核和責任追究辦法》考核兌現。

一、廉政建設責任制有效落實。履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到生

產經營業務工作中去，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。合理劃分領導干部廉政建設責任區，明確具體責任和目標要求，研究制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施，確保各項廉政措施落實到位，分管責任區職工群眾無違規違紀行為發生。

二、廉潔自律工作進一步加強。模范遵守黨的紀律和法律法規，樹立黨員干部的良好形象。抓好責任區內領導干部收入申報、禮品禮金登記、重大事項報告、廉政談話等制度的落實，確保責任區內無收受禮品禮金、參與賭博活動等違反廉政規定的情況。

三、切實履行監督職責。自覺接受監督，加大對責任區內黨員領導干部的監督力度，落實廉政談話制度，堅持抓好述職述廉、誡勉談話、向職代會報告、民主評議干部等制度的落實，確保黨員干部隊伍穩定。

四、完善黨風廉政建設責任報告制度。每季度要向黨黨政正職匯報落實責任目標的情況，每半年組織對黨風廉政建設責任制執行情況進行一次自查。及時研究工作中存在的問題，有針對性地采取措施，嚴格責任追究，督促各項目標和規章制度的落實。

五、深入開展廉政教育。積極參加處舉辦的廉政教育活動，分管責任區每月組織開展一次黨紀政紀條規學習教育活動，使黨員干部和職工群眾受教育面達到100，引導干部職工認真遵守黨紀政紀和法律法規，提高黨員領導干部廉潔自律意識。

六、積極支持紀檢工作。重視和配合紀檢監察部門開展執法執紀監察、效能監察及案件查處工作，認真處理來信來訪，解決職工群眾反映強烈和物資管理方面的突出問題。

***處經理副經理

簽字：簽字：

二ＯＯ六年

《2006廉政建設目標責任書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006廉政建設目標責任書。

第五篇：廉政建設目標責任書

二〇一八黨風廉政建設目標管理責任書

為認真落實黨風廉政建設責任制，促進懲治和預防腐敗體系構建，明確各級干部在黨風廉政建設中應負的責任，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的精神，結合上溪所實際，制定本責任書。

一、甲方責任

1、負責對乙方黨風廉政建設工作的部署和政策指導。

2、負責對乙方落實黨風廉政建設責任制情況的監督檢查和考核。

二、乙方責任

1、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導。認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及中央、省、市各級黨委政府、紀委關于黨風廉政建設的決策、部署與要求，聯系本單位實際，制定黨風廉政建設工作計劃和制度，結合業務工作抓好落實。明確在黨風廉政責任制中應負的責任，切實履行職責。按照每季度一次召開的黨風廉政建設專題會議，落實黨風廉政建設工作，排查廉政風險點，堵塞管理漏洞。

2、完善懲治和預防腐敗體系，建立健全權力清單制度。認真按照市場監督管理局構建懲治和預防腐敗體系目標任務要求，細化措施，完成分管聯系業務和網格的各項任務；結合分管聯系業務和網格的職能和工作性質，構建具有分管聯系業務和網格特色的懲防體系，重點加強和健全廉政風險防控體系建設，推進廉潔監管；做好分管聯系業務和網格的權力清單的核查清理；認真抓好分管聯系業務和網格的“陽光工程”建設；按要求及時、規范公開政務信息。

3、深入開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育活動。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神，建立并嚴格執行黨紀黨規學習制度，教育引導黨員干部樹立“四種意識”提升黨紀黨規意識。認真完成上級布置的黨風廉政建設教育任務，積極主動創新教育載體，大力推進廉政文化“六進”工作，結合公職人員從政教育，對干部職工和雇員集中開展廉政教育和主題實踐活動，提升干部職工和雇員廉政意識，保持和發展黨的先進性和純潔性。加強隊伍理想信念教育、警示教育、示范教育，增加工作人員廉潔自律意識和拒腐防變能力。

4、抓好分管聯系業務和網格的干部職工和雇員的廉潔自律工作。認真貫徹落實中央“八項規定”、省委省政府“28條具體辦法”和市委 “十個嚴禁”，嚴格執行個人重要事項請示報告制度等黨內監督制度，嚴格執行規范“一家兩制”、“房屋買賣租賃”、“民間借貸”行為等制度，防止利益沖突和利益輸送。

5、加強對分管聯系業務和網格的黨風廉政建設和廉潔自律情況的監督檢查，及時整改黨風廉政建設方面存在的問題，支持配合執法執紀機關依法履行職責。

6、持續深化作風建設。按照“越往后執紀越嚴”的要求，緊盯年節假期，看牢“關鍵少數”，密切關注 “四風”新變種，加大形式主義和官僚主義的整治力度，堅決防止享樂主義和奢靡之風反彈回潮，馳而不息糾正“四風”。加大對“庸懶散拖”和 “為官不為”、執法不公問題的整治力度，著力消除“庸政無責”、“小過難究”的現象。推進重點工作績效公示，促進勤政廉政高效，健全作風建設長效機制。深化效能建設，切實解決效能建設中存在的突出問題。

7、堅決糾正損害群眾利益的行為。堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”“管行業必須管行風”的原則，堅決糾正各類損害群眾利益的不正之風和腐敗問題，優化創業環境和服務環境，繼續深入開展“最多跑一次改革”,推進公共服務對象跟蹤回訪制度，加大對行政許可、執法辦案領域廉潔執法的監督力度。

8、認真處理紀檢信訪舉報。嚴格按紀檢信訪辦理規定，核查處理群眾反映舉報，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，避免發生重復信訪、越級信訪、集體上訪，把問題解決在萌芽狀態。按時報結上級批轉的信訪件。

9、健全完善人員管控制度，進一步加強對分管聯系業務和網格的干部職工和雇員的監督管理，重點關注廉政風險高危人群、黨員干部“8小時外”等領域和環節。

三、有關事項

本責任書一式一份，甲乙雙方簽字后所里留存。甲方：

所長：

乙方：

2018年3月

日