第一篇：路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設實施方案

“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大

討論”活動實施方案

按照自治區(qū)路政（海事）局黨委《關于認真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”的通知》要求，為順利開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設”為主題的大討論活動，現(xiàn)將大討論活動實施方案安排如下：

一、大討論的主題

緊緊圍繞“執(zhí)法為民、保路護航”的核心價值理念，大力開展以“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”活動，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全力打造“陽光治超”、“陽光機關”品牌，以廉政建設大討論為契機，通過案例教育、廉政勤政教育和座談討論，促進路政執(zhí)法人員作風轉變和各項工作的順利開展。把“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”作為加強反腐倡廉建設，促進各項工作發(fā)展的載體和抓手，也作為當前和今后一個時期的一條主線，努力使大家增強廉政意識、服務意識、責任意識和執(zhí)法意識，進一步解放思想，更新觀念，轉變作風，真抓實干，做加強黨的作風建設和廉政勤政的表率。

二、時間安排：

2012年1月9日下午3點30分至5點30分

三、大討論的形式和方法：

（一）安排部署我站“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”

活動。

（二）傳達自治區(qū)路政（海事）局黨委《關于認真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”的通知》和要求；

（三）組織干部職工座談、調研走訪；讓全體干部職工說出廉政建設工作中的意見建議和想法。

第二篇：路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論小結1

《路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論》

活動小結

按照自治區(qū)路政（海事）局黨委《關于認真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”的通知》要求、烏魯木齊路政海事局黨委和治超大隊黨組的安排部署，我站2012年1月9日進行了“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設”為主題的大討論活動。

在此活動中我站全體職工圍繞交通運輸廳黨委委員、副廳長艾斯卡爾〃牙合甫提出“黨風廉政建設工作是抓好各項中心重點工作的有效保障，把廉政工作與各項具體工作結合起來抓，要加強基層黨組織建設、加強基層黨風廉政建設的要求”及廳紀委副書記、監(jiān)察室主任孫建華同志提出的“提高制度執(zhí)行力，堅持不懈的抓好廉政風險防控非常關鍵”的要求，就如何深入開展紀律、作風整頓年活動，徹底改變過去不良習氣內容展開大討論。

結合自身情況，對建立 “陽光治超”做出具體安排。我站組織全體路政執(zhí)法人員，通過案例教育、廉政勤政教育和座談討論，促進路政執(zhí)法人員作風轉變和各項工作的順利開展，使大家受到教育和啟迪。按要求全面推進廉政風險防控，制定了所有崗位的防控措施；認真思考如何保障制度運行管理到位。教育和引導廣大路政執(zhí)法人員樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，吸取經驗教訓，警鐘長鳴，最大限度的減少罪錯的發(fā)生。

通過開展此次大討論活動，進一步提高了我站職工思想意識和廉潔自律意識和思想覺悟。

第三篇：路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論小結2

《路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論》

活動小結

按照自治區(qū)路政（海事）局黨委《關于認真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”的通知》要求、烏魯木齊路政海事局黨委和治超大隊黨組的安排部署，我站2012年1月9日進行了“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設”為主題的大討論活動。

我站黨務負責人艾尼瓦爾·阿不都熱合曼同志給大家傳達了自治區(qū)路政（海事）局黨委《關于認真開展“路政海事系統(tǒng)執(zhí)法人員廉政建設大討論”的通知》并給大家介紹在路政海事系統(tǒng)進行此活動的重要性.在此活動中我站全體職工圍繞以下內容進行討論.1.1月5日交通運輸廳黨委委員副廳長艾斯卡爾·牙合浦提出的“黨風廉政建設工作是抓好各項中心重點工作的有效保障，把廉政工作結合起來抓，要加強基層黨組織建設，加強黨風廉政建設的要求”及廳紀委副書記監(jiān)察室主任孫建華同志提出的“提高制度執(zhí)行力，堅持不懈的抓好廉政風險防控非常關鍵”的要求，如何結合我站實際情況。2.如何完善相關制度措施做好預防控制。

3.如何在執(zhí)法工作中個環(huán)節(jié)和角度體現(xiàn)出公開、公平、公正的制法服務理念，充分站在管理和服務對象的角度去思考如何更加規(guī)范執(zhí)法，高效服務： 4.如何在治超工作中做好黨風廉政建設工作。從擋車、過磅、卸貨、處罰等具體環(huán)節(jié)入手，如何保證有效監(jiān)管，拿出具有針對性和可操作性的具體辦法，尤其是流動治超管理要納入程序范疇。從原始記錄、社會磅秤、社會貨場等細節(jié)上體現(xiàn)監(jiān)督和管理。

5、如何按照“用制度管人、管財、管事”的要求全面推進廉政風險防控，找出、找準各崗位的廉政風險點，制定所有崗位的防控措施；認真思考如何保障制度運行管理到位。

通過這次活動進一步提高了我站職工的廉政認識和思想覺悟。

第四篇：路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

（十不準）

1、不準辦事推諉、拖延、懈怠，敷衍塞責。

2、不準利用職權，刁難或打擊報復管理相對人。

3、不準接受案件當事人請客、送禮。

4、不準參加可能影響公正執(zhí)行公務，由管理相對人支付費用的營業(yè)性歌廳、舞廳等休閑娛樂活動。

5、不準在被管理單位報銷應由個人支付的各種費用。

6、不準徇私枉法，利用職權接受各種禮品、禮金和有價證券。

7、不準在工作期間飲酒。

8、不準酒后駕車和非執(zhí)行公務時駕駛路政專用車輛。

9、不準在非執(zhí)行公務時，將路政管理專用車輛停放在餐飲、學校等非公務場所。

10、不準違反國家及有關規(guī)定，擅自提高或減免賠補償費、罰款。

第五篇：路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

路政執(zhí)法人員行為規(guī)范

一、著裝：

1、著制服時應保持整潔，配套著穿，不得混穿。

2、不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲角，要扣好衣扣、領鉤。

3、著長袖制式襯衣時，下擺扎于褲內，制服內著毛衣、絨衣、棉衣時，下擺不得外露，外露內衣的顏色應盡量與制服相近。

4、嚴格按規(guī)定佩帶領花，肩章：領花尖端朝下，領花邊緣與衣領縫線相平行（人民服式衣領），領花尖端正對小領尖，領花邊緣與衣領縫相平行（小翻領）；肩牌上盾牌位置適中，左右一致，尖朝外。

二、儀容：

1、著制服時，女同志不得化妝、涂口紅、抹眼影，男同志不得留胡須、蓄長發(fā)。不準染發(fā)。

2、著制服時不得圍圍巾，除工作需要或特殊情況外不得戴口罩、戴有色眼鏡。

3、著制服時不得隨意佩帶各種徽章、證章、紀念章。

4、著制服時，不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、胸針、戒指等，盡量不在外露的腰帶上系掛鑰匙、飾物或手機。

三、舉止：

1、著制服時必須舉止端正、談吐文明、姿態(tài)良好。

2、著制服時不得袖手、背手或手插兜，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得搭肩挽臂。

3、著制服時不得進入酒吧、按摩室、桑拿浴、錄像廳、歌舞廳和電子游藝廳等消費娛樂場所。

4、著制服時不得圍觀游行、示威、靜坐等活動，著制服時不得擺攤設點、叫買叫賣。

四、執(zhí)法：

1、尊重管理服務當事人，為其及時提供必要的政策、法規(guī)咨詢和辦事指導程序，不得怠慢、故意刁難當事人。

2、執(zhí)法人員在調查或進行檢查時，執(zhí)法人員不得少于兩人，并向管理相對人敬禮，主動出示執(zhí)法證件，使用文明用語，不準對管理服務對象冷、橫、硬，不準口出臟話、粗話和服務禁語。

3、耐心聽取當事人的陳述和申辨，使用法定的強制措施，不得對管理相對人使用暴力，不得侵犯管理相對人的人身自由。

4、嚴格按法定時限辦結各類行政許可和審批等事項，不準超越職權范圍實施審批、檢查、處罰、裁量等執(zhí)法活動，使用規(guī)定的執(zhí)法文書和票據(jù)。

五、紀律：

1、不得接受管理相對人的紀念品、禮品、禮金及有價證券。

2、不得接受管理相對人安排的宴請、娛樂和外出考察活動，不準接受管理相對人提供的交通、通訊工具和其他設備物

品。

3、不準對同一違法行為重復處罰，不準亂罰款、亂攤派、亂收費。

4、不得收款不開票據(jù)或者大頭小尾開票據(jù)，不得擅自降低或提高處罰標準，不準截留、挪用和私分罰沒款物。

六、懲戒：

路政人員違反以上規(guī)定的，視情節(jié)可分別給予以下處理：

1、警告，戒勉談話。

2、暫扣執(zhí)法證件，離崗培訓三個月。

3、收繳執(zhí)法證件，調離執(zhí)法崗位。

4、特別嚴重的，給予相關的黨紀、政紀處分或移交相關部門處理。

收繳執(zhí)法證件、調離執(zhí)法崗位處理的，報市局批準備案。