第一篇：關(guān)于二〇一一年黨委工作情況的報(bào)告

關(guān)于二〇一一年黨委工作情況的報(bào)告

集團(tuán)公司黨委：

二○一一年，二公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司相關(guān)部門的大力支持下，堅(jiān)持以鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和歷次全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司年初“四會”確定的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想、政治保障和組織保障。全年共承攬任務(wù)18.16億元，分別占集團(tuán)公司和公司年度計(jì)劃的90.8%和47.3%；完成施工總產(chǎn)值23億元，占集團(tuán)公司和公司年度計(jì)劃的 和76.9 %；實(shí)現(xiàn)利潤1524萬元。在經(jīng)營生產(chǎn)、安全質(zhì)量、黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了較好成績。現(xiàn)將主要工作情況報(bào)告如下：

一、有效發(fā)揮政治核心作用 促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策及上級指示精神。一是積極宣傳貫徹中央會議精神。今年，是“十二五”的開局之年，又是中國共產(chǎn)黨成立90周年。中共中央發(fā)布了“十二五”規(guī)劃綱要，明確了國家近五年來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)和重大舉措。在慶祝建黨90周年大會上，胡錦濤總書記發(fā)表了重要講話，10月15日至18日，黨的十七屆六中全會在北京勝利召開。為了把中央精神貫徹到位，公司黨委采取中心組率先學(xué)，支部黨員集中學(xué)，全體職工廣泛學(xué)的方式，要求基層黨組織通過會議、報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、視頻等載

—1— 體組織職工進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，確保將中央精神宣傳到每位員工。二是根據(jù)股份公司、集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃及建筑市場的新現(xiàn)象、新變化，廣泛討論，集思廣益，結(jié)合公司實(shí)際研究制定了本單位“十二五”規(guī)劃，為企業(yè)的發(fā)展指明了航行。三是對股份公司、集團(tuán)公司“四會”精神、集團(tuán)半年工作會精神、集團(tuán)公司經(jīng)營工作會精神進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。在國家調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)政策，實(shí)行從緊的貨幣政策，導(dǎo)致建筑市場經(jīng)營形勢發(fā)生重大變化的情況下，公司黨委及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略，確定了“保規(guī)模，提質(zhì)量，增效益，力保企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”工作思路。并通過現(xiàn)場責(zé)任成本推進(jìn)會、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況分析會、效能監(jiān)察“一對一”分析反饋會等系列會議，分析形勢、統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、共迎挑戰(zhàn)，各級黨委堅(jiān)持眼睛向內(nèi)，苦練內(nèi)功，強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)自身調(diào)整，采取嚴(yán)管、強(qiáng)收、少支、穩(wěn)定等管理手段，保證了公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)可控，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）積極主動參與公司重大問題決策。公司黨委始終把堅(jiān)持民主集中制原則放在重要位臵來抓，保證了公司重大問題決策的科學(xué)性、正確性。按照《公司法》的規(guī)定和黨組織參與重大問題決策的制度，先后召開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人聯(lián)系會議12次，參與了生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃、經(jīng)營活動資金籌集、隊(duì)伍整合重組方案的制定，以及全部干部人事安排和涉及職工切身利益重大問題的研究。同時(shí)，公司黨委還利用各單位召開民主生活會和效能監(jiān)察等機(jī)會，深入基層項(xiàng)目，通過談話、聽取匯報(bào)、查閱會議記錄等方式監(jiān)督檢查項(xiàng)目黨組織參與“三重一大”集體決策情況，促使公司整體民主決策水平有一定的提升。

（三）堅(jiān)持實(shí)施人才興企戰(zhàn)略。公司黨委把實(shí)施人才興企

—2— 戰(zhàn)略作為推進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的大事來抓，把堅(jiān)持黨管干部和行政依法行使選人用人權(quán)有效結(jié)合，使人才建設(shè)工程得到有效推進(jìn)。一是在人才引進(jìn)上保持穩(wěn)定的規(guī)模，按照公司逐步向管理知識密集型方向發(fā)展的思路，調(diào)整人才引進(jìn)結(jié)構(gòu)，突出引進(jìn)質(zhì)量，全年接收大學(xué)畢業(yè)生136名，其中本科學(xué)歷達(dá)63 %以上，且專業(yè)涵蓋面進(jìn)一步拓展。二是加強(qiáng)人才的教育培養(yǎng)力度。全年共安排培訓(xùn)班11期，參加培訓(xùn)530人次，外送培訓(xùn)219人次。并通過職工業(yè)校等有效形式，在施工一線廣泛開展安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理、機(jī)械設(shè)備管理、項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)等培訓(xùn)，使一線員工的知識技能有了進(jìn)一步的提高。三是創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，采取競聘上崗等方式，大膽使用年輕干部，樹立了積極向上的用人導(dǎo)向。全年有65名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志晉升為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有64名優(yōu)秀生產(chǎn)崗位人員走上了管理崗位。四是建立長效激勵(lì)機(jī)制，營造人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。給予112名專業(yè)技術(shù)干部享受特殊津貼，制定下發(fā)了《優(yōu)秀大學(xué)見習(xí)畢業(yè)生評選辦法》，組織開展了2010年度優(yōu)秀大學(xué)見習(xí)畢業(yè)生評選活動，為56名優(yōu)秀見習(xí)生給予了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）全面加強(qiáng)職工思想政治教育。一是開展了“為十二五開局努力奮斗”、“我與祖國共奮進(jìn)，我與鐵建同發(fā)展”等形勢政策教育活動，使職工及時(shí)了解國家政治經(jīng)濟(jì)形勢，明確自身的任務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)使命感和事業(yè)心。二是開展了“明職責(zé)增效率，提效益樹形象”主題教育。下發(fā)了形勢任務(wù)教育實(shí)施方案和教育提綱，對每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)做出了詳細(xì)安排，確保活動扎實(shí)有序推進(jìn)。各級黨組織采取集中學(xué)習(xí)宣講、動員會等形式進(jìn)行了教育和動員，部分單位對相關(guān)制度和職責(zé)進(jìn)行

—3— 了修訂完善。三是開展了向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動。通過開展中國鐵建“十佳”、“十杰”青年評選、職工道德模范投票等活動，宣傳行業(yè)典型，教育企業(yè)員工扎根一線，勤勞奉獻(xiàn)。四是維護(hù)職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。針對資金高度緊張、遺留問題較多等穩(wěn)定隱患，公司黨委和基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)成員深入了解職工的思想動態(tài)，經(jīng)常與員工交心談心，積極做疏導(dǎo)鼓勁工作，說服員工理解企業(yè)暫時(shí)的困難，同時(shí)，妥善解決員工反映的實(shí)際問題，理順了職工情緒，較好地穩(wěn)定了隊(duì)伍。

二、大力加強(qiáng)三項(xiàng)建設(shè) 充分發(fā)揮龍頭和先鋒作用

（一）全面加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是以黨委中心組學(xué)習(xí)為陣地，加強(qiáng)班子成員理論武裝。豐富了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，所選取的理論文章、教材、幻燈片等既包含國家大政方針、形勢政策方面的內(nèi)容，又包含企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控、業(yè)務(wù)能力提升等知識。在學(xué)習(xí)形式上采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)學(xué)以致用，并結(jié)合實(shí)踐撰寫理論文章。有1名同志的調(diào)研論文被股份公司確定為“中央企業(yè)黨建政研會科研論文”并予以立項(xiàng)支持。創(chuàng)新了中心組學(xué)習(xí)方式，嘗試建立網(wǎng)絡(luò)中心組學(xué)習(xí)制度，解決班子成員工學(xué)矛盾問題，確保學(xué)習(xí)收到成效。二是開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。會前廣泛征集意見建議，會上結(jié)合各自分管的工作，在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上、作風(fēng)上進(jìn)行了深入的批評與自我批評，有效地查找和明晰了班子及成員中暴露出來的問題。集團(tuán)公司許東坤董事長一行到會指導(dǎo)，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來所取得的成績給予了“止滑、振頹、向上”的高度評價(jià)。三是搞好“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。在對2010年創(chuàng)建工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，對《指揮（項(xiàng)

—4— 目）部開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行了全文修訂，印發(fā)了《分公司、指揮（項(xiàng)目）部開展“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”活動實(shí)施細(xì)則》，使公司各級“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動更具規(guī)范和可操作性。繼2008年后，公司再次獲得集團(tuán)公司“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”稱號。

（二）切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。公司黨委針對近年來基層黨組織建設(shè)的新問題、新情況，把加強(qiáng)基層黨委、支部建設(shè)列為重要內(nèi)容，始終緊抓不放。一是在動態(tài)中建立健全黨組織。根據(jù)需要和工程任務(wù)變化，本著“有利于開展黨的工作，有利于加強(qiáng)黨員管理教育”的原則，按照項(xiàng)目管理模式、投資規(guī)模、工期長短和黨員人數(shù)綜合考慮設(shè)臵和撤銷黨組織。撤銷了2個(gè)黨委和5個(gè)黨支部，成立了5個(gè)黨支部。二是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的管理。采取定期業(yè)務(wù)提示、工作指導(dǎo)，骨干輪訓(xùn)和外送培訓(xùn)等方式，提高了黨務(wù)工作者的素質(zhì)和技能。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨委書記季度匯報(bào)制度，并將公司黨委意見及時(shí)反饋給基層書記，用制度的有效落實(shí)和良性互動來促使基層黨組織書記在積極參與生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)抓好黨建工作。三是借股份公司和集團(tuán)公司基層黨建工作調(diào)研檢查之際，努力解決黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，對公司各級黨組織信息進(jìn)行了一次全面的梳理。規(guī)范黨建臺賬，初步形成了一套程序，完善了黨建工作責(zé)任制，使項(xiàng)目黨組織建設(shè)更加規(guī)范化。

（三）全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是開展“聽黨課、學(xué)黨史、強(qiáng)黨性、促發(fā)展”活動，為黨員發(fā)放《中國共產(chǎn)黨簡史》600多本，部分黨委組織黨員觀看了《中國共產(chǎn)黨黨史大講堂》教育片，在黨員中掀起了學(xué)習(xí)黨史的高潮。并組織公司機(jī)關(guān)及

—5— 基層黨員在“七〃一”當(dāng)天集中開展了重溫入黨誓詞活動。二是加強(qiáng)了對先進(jìn)模范人物的學(xué)習(xí)。在全體黨員中開展了向先進(jìn)模范郭明義、楊善洲以及國資委“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”許敬銀同志學(xué)習(xí)活動，激勵(lì)廣大黨員堅(jiān)定信念，踐行宗旨，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，為推動公司和諧持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。三是嚴(yán)格黨的組織生活，堅(jiān)持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時(shí)精選內(nèi)容上好黨課；四是嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員，重點(diǎn)向一線年輕技術(shù)人員傾斜，確保了新黨員的質(zhì)量，今年新發(fā)展黨員30名。四是在黨員隊(duì)伍中繼續(xù)深入開展“五好”黨支部、“六好”黨員創(chuàng)建活動，在危、急、險(xiǎn)、重的工作中，發(fā)揮先鋒模范作用，為職工群眾樹立了榜樣。“七一”期間，公司黨委分別授予6個(gè)黨支部、28名同志“五好黨支部”、“六好黨員”稱號，授予11名黨務(wù)工作者“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱號，同時(shí)推薦集團(tuán)公司黨委表彰了2個(gè)黨支部，5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。并下?lián)芰舸纥h費(fèi)7500元對7名困難黨員進(jìn)行節(jié)日慰問。

（四）扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司黨委圍繞今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)內(nèi)容，認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、公開承諾、踐諾、群眾評議工作，收到了良好效果。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部以隨機(jī)點(diǎn)評、定期點(diǎn)評、專題點(diǎn)評等形式，召開點(diǎn)評會40余次，點(diǎn)差距、評不足、提希望，激勵(lì)鞭策基層黨組織和黨員奮力創(chuàng)先爭優(yōu)。共有64個(gè)基層黨組織和725名黨員接受了領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評，實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)評全覆蓋。二是繼續(xù)推進(jìn)黨員公開承諾、踐諾活動。以黨員突擊隊(duì)勞動競賽、創(chuàng)黨員紅旗責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，促使基層黨組織和廣大黨員在施工生產(chǎn)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和

—6— 模范帶頭作用。上海分公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做到了內(nèi)強(qiáng)隊(duì)伍，外樹形象。在對綜合六隊(duì)充實(shí)黨員骨干，加大資金支持，強(qiáng)化工程隊(duì)黨支部戰(zhàn)斗力的同時(shí)，堅(jiān)持穩(wěn)健理性經(jīng)營，深度開發(fā)浙江市場，喜獲杭州市信用評估AAA級單位；林長項(xiàng)目部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以建精品工程為突破，在業(yè)主組織的月度信譽(yù)評價(jià)中獲得“ 連冠”，并在全線樹立了路基護(hù)面墻工程和 兩個(gè)樣板工程；第一指揮部創(chuàng)先爭優(yōu)活動圍繞逐步消化歷史問題，堅(jiān)持在發(fā)展中解決問題，全力抓好經(jīng)營工作，超額完成全年承攬任務(wù)；石長項(xiàng)目部黨員帶頭作用明顯，在6月份抗洪搶險(xiǎn)、確保棧橋安全、避免企業(yè)資產(chǎn)損失中發(fā)揮了模范作用；漢江二橋項(xiàng)目部干好在建樹信譽(yù)，以干促攬求發(fā)展，保質(zhì)量、搶工期，贏得了地方業(yè)主的認(rèn)可，大橋于9月27日順利實(shí)現(xiàn)合龍，并榮獲湖北省“安全標(biāo)準(zhǔn)化”工地榮譽(yù)稱號；滬昆客專項(xiàng)目以重點(diǎn)工程為突破口，以黨員干部為核心，扎實(shí)開展勞動競賽活動，有力促進(jìn)了施工生產(chǎn)，在業(yè)主資金嚴(yán)重短缺的情況下，確保了施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行；沙特項(xiàng)目在遠(yuǎn)離祖國、艱苦的工作環(huán)境中，認(rèn)真開展建黨90周年系列活動。接手原一分部1、2號工地后，項(xiàng)目部不等不靠、攻堅(jiān)克難，經(jīng)過30多個(gè)晝夜的連續(xù)奮戰(zhàn)，圓滿完成了施工任務(wù)，為公司在海外市場贏得了榮譽(yù)。三是認(rèn)真組織群眾評議。通過召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表等方式開展下級建議、黨內(nèi)互議、群眾評議等活動，并將評議結(jié)果公開。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各級黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾滿意度均達(dá)到98%以上。

三、全面服務(wù)中心工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支持 2011年，公司黨委以強(qiáng)化對外宣傳為手段，以提升企業(yè)品

—7— 牌形象為目標(biāo)，加大對外宣傳力度，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍，為生產(chǎn)經(jīng)營提供了有力支持。

（一）大力加強(qiáng)對外宣傳。一是加強(qiáng)新聞報(bào)道人才隊(duì)伍建設(shè)，積極培養(yǎng)宣傳人才。在延續(xù)宣傳骨干輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，建立了新聞報(bào)道聯(lián)系人制度，并做好跟蹤培養(yǎng)工作，以QQ群為載體，介紹經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短，共同學(xué)習(xí)，促使基層通訊員的積極性和寫作水平有了一定的提高。二是修訂了《新聞報(bào)道獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，并實(shí)行新聞報(bào)道月度與季度通報(bào)制度，大大的激發(fā)了宣傳報(bào)道人員的熱情和各單位對新聞宣傳的重視度。三是以“瞄準(zhǔn)主流媒體，突出行業(yè)報(bào)刊，強(qiáng)化地域宣傳，辦好企業(yè)網(wǎng)站”的思路，引導(dǎo)宣傳工作圍繞重點(diǎn)工程、重要會議、重大活動、先進(jìn)典型和模范人物進(jìn)行宣傳報(bào)道，并加強(qiáng)向主流媒體投稿力度。先后撰寫四會、責(zé)任成本推進(jìn)會、第四次團(tuán)代會專題報(bào)道13篇，創(chuàng)先爭優(yōu)先鋒系列、“沙特十二生肖系列”以及《忠誠無價(jià)》、《用平凡書寫人生》等專題通訊20余篇，大力挖掘選樹先進(jìn)典型、總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，使“先”和“優(yōu)”具體化、形象化。四是進(jìn)一步拓展了宣傳渠道，新開辟了《求實(shí)》理論網(wǎng)、中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)等主流媒體20余家，新聞稿件數(shù)量和質(zhì)量有了大幅的提高。今年，公司在各大主流媒體上刊稿1311篇，其中中央級主流媒體55篇，《中國鐵道建筑報(bào)》16篇，股份公司網(wǎng)站47篇，省部級主流媒體526篇，超越歷史最好水平。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是加強(qiáng)文化宣傳，重塑公司形象。今年成功承辦了集團(tuán)公司qc成果發(fā)布會、集團(tuán)公司社會保險(xiǎn)工作研討會、紀(jì)委書記座談會等，迎接了股份公司黨建工作檢查。在會議期間，設(shè)計(jì)了展示企業(yè)“十一五”成果的宣

—8— 傳展板，組織人員參觀公司機(jī)關(guān)及社區(qū)建設(shè)，向集團(tuán)公司展示公司的良好形象和精神面貌。二是加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)和重點(diǎn)活動慶典的現(xiàn)場策劃。公司黨委先后采取派員執(zhí)導(dǎo)策劃林長高速公路首個(gè)長大隧道——西垴隧道貫通儀式，漢江二橋現(xiàn)場文化布臵和主跨合龍典禮。在過程中，運(yùn)用戶外大型廣告、宣傳欄、橫幅等形式展示企業(yè)形象，樹立了良好口碑。三是加強(qiáng)了機(jī)關(guān)文化建設(shè)力度，制作公司形象宣傳片，新增宣傳櫥窗，加大更換力度，全年共更換各類宣傳展板100余塊，涵蓋國家大政方針、先進(jìn)人物事跡、各項(xiàng)目施工動態(tài)、公司重點(diǎn)活動等，通過鮮活的版面和翔實(shí)的內(nèi)容開辟了企業(yè)形象宣傳的新途徑。四是積極籌備建黨90周年活動，以演講比賽、職工書畫展、文藝晚會等系列活動的形式展現(xiàn)公司員工良好的精神風(fēng)貌和出眾的才藝，團(tuán)結(jié)人心，凝聚力量。尤其是公司精心組織排練了《十頌紅軍》大型表演唱節(jié)目，唱響集團(tuán)公司大舞臺，受到了廣泛好評。

四、進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航

（一）廣泛開展了黨風(fēng)廉政教育。一是將預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育課和教育片有機(jī)結(jié)合，通過舉案例、論危害、講法紀(jì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部從中受到了深刻的廉政警示教育。二是開展了學(xué)習(xí)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)教育讀本《鏡鑒》一書活動。三是利用到基層開展效能監(jiān)察的機(jī)會，對各單位開展廉政學(xué)習(xí)活動情況進(jìn)行了檢查，并組織基層各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員上廉政黨課12場次。

（二）深入開展工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理效能監(jiān)察。圍繞加強(qiáng)工程公司建設(shè)和推進(jìn)《工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理辦法》以及制約工程項(xiàng)目健康持續(xù)發(fā)展的問題，分別成立了建設(shè)工程領(lǐng)域?qū)?/p>

—9— 項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、“小金庫”專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和效能監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司重、難點(diǎn)工程項(xiàng)目、潛虧工程項(xiàng)目以及新開工程項(xiàng)目，開展了工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理、“小金庫”專項(xiàng)治理等專項(xiàng)檢查。共提出監(jiān)察建議278條，發(fā)出監(jiān)察建議書16份。挽回經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)124萬元，避免經(jīng)濟(jì)損失452萬元，清理12個(gè)工程項(xiàng)目發(fā)生合同外項(xiàng)目費(fèi)用2054萬元，并清理出潛虧項(xiàng)目1個(gè)。

（三）嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件。今年以來，繼續(xù)把企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位、重點(diǎn)人員作為查辦案件的重點(diǎn)，認(rèn)真開展案件查處工作。截至11月底，公司紀(jì)委共受理案件線索4件，去年遺留2件。其中轉(zhuǎn)立案3件，正在初查1件，結(jié)案2件，有2人受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分。對珙縣電廠項(xiàng)目責(zé)任虧損問題進(jìn)行了立案，將按規(guī)定程序和有關(guān)規(guī)定研究處理。對承唐高速公路8標(biāo)項(xiàng)目違規(guī)采購和租賃機(jī)械設(shè)備問題進(jìn)行了初步調(diào)查，目前正在調(diào)查核實(shí)中。對公司第四指揮部金文星案件涉案人員何國強(qiáng)、高海波轉(zhuǎn)立案查處。同時(shí)，對去年的遺留案件進(jìn)行了處理。給予趙永橋黨內(nèi)嚴(yán)重警告和行政記大過處分，并處10400元的罰款；給予李慶政開除黨籍和行政開除處分。

五、加強(qiáng)對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo) 支持工會、共青團(tuán)有效開展工作

（一）工會工作。一是廣泛開展群眾性活動，勞動競賽和安康杯競賽結(jié)碩果。截至11月底，公司共獲勞動競賽獎(jiǎng)勵(lì)972.6萬元。二是維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。積極協(xié)調(diào)解決職工工資及息工待崗問題，為困難職工分憂解難。公司工會全年為51名困難職工及遺屬發(fā)放慰問款100500元，為15名生病住院職工送去慰問金25700余元，為49名職工發(fā)放親屬喪葬補(bǔ)

—10— 助24500元，為16名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款13000元。報(bào)請集團(tuán)公司工會為24名特困職工和大病職工發(fā)放救助款63000元。三是著力抓好建家建線工作，不斷提升職工生活質(zhì)量。今年，公司工會籌資9000多元與焦作市山陽區(qū)文體局合作，修建了燈光籃球場，安裝了一組嶄新的戶外健身器材。2個(gè)單位被集團(tuán)公司評為2010年度“模范職工之家”。四是開展形式多樣活動，提升女職工整體素質(zhì)。充分發(fā)揮女職工的才藝，廣泛開展符合女職工特點(diǎn)的文體生活，使公司一批女職工的才華、能力得到了展示。

（二）共青團(tuán)工作。一是以團(tuán)委換屆為契機(jī)，以夯實(shí)基層團(tuán)建為重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。召開了公司第四次團(tuán)員代表大會，選舉產(chǎn)生了公司團(tuán)委第四屆委員會，并加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍的建設(shè)，先后撤銷10個(gè)團(tuán)委（支部），新成立了11個(gè)團(tuán)委（支部）。二是堅(jiān)持服務(wù)青年的宗旨，用健康向上的文化活動豐富青年生活、引導(dǎo)青年成長，扎實(shí)推進(jìn)青年文化建設(shè)。三是圍繞中心，廣泛開展青年生產(chǎn)活動。公司各級團(tuán)組織以黨政工作為重心，廣泛開展“雙爭”競賽、“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“安全生產(chǎn)，青年先行”等生產(chǎn)活動，取得了豐碩的成果。鄭州分公司林長項(xiàng)目部積極創(chuàng)建“青年文明號”，開展“青年突擊隊(duì)”活動，充分發(fā)揮了團(tuán)員青年在施工生產(chǎn)中的聰明才智，先后榮獲公司“優(yōu)秀青年突擊隊(duì)”、集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)支部”以及河南省“青年文明號”等榮譽(yù)稱號。第八指揮部漢江二橋項(xiàng)目部結(jié)合工程實(shí)際成立“青年科技攻關(guān)小組”、“青年QC小組”，開展各類科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動40多次，由項(xiàng)目QC小組發(fā)布的《漢江二橋44#-45#邊拱災(zāi)后重建支架體系方案比選和應(yīng)用》榮獲

—11— “2011年度全國工程建設(shè)優(yōu)秀質(zhì)量管理小組一等獎(jiǎng)”。

六、存在的主要問題和明年的初步打算 存在的主要問題是：

1、民主集中制原則在個(gè)別單位落實(shí)不好。盡管公司黨政組織十分重視民主集中制建設(shè)，但從專項(xiàng)檢查和基層反映的情況看，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)在重大問題決策上仍然我行我素，搞個(gè)人說了算，極大地挫傷了其他班子成員的積極性。

2、一些單位不重視職工集體教育和思想政治工作。有的常年不組織員工學(xué)習(xí)，使公司開展的專題教育和大型活動“認(rèn)真”地走了過場，使許多職工對公司的形勢任務(wù)、新規(guī)定新政策等知之甚少，導(dǎo)致對公司倡導(dǎo)和正在落實(shí)的事情有不滿情緒。

3、有的項(xiàng)目對效能監(jiān)察和專項(xiàng)檢查認(rèn)識有誤區(qū)。不認(rèn)為檢查是幫助項(xiàng)目克服管理不足，提高管理水平的重要手段，而認(rèn)為是專挑刺找毛病的。因此，對查出的問題未能引起重視，致使有的問題檢查組前腳走后面犯，嚴(yán)重影響了項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。

4、基層黨支部建設(shè)比較薄弱。少數(shù)支部制度不落實(shí)，整體功能得不到很好體現(xiàn)。個(gè)別書記素質(zhì)偏低，能力較弱，妨礙了黨建工作的開展。少數(shù)黨員先進(jìn)性不突出，先鋒模范作用不能積極發(fā)揮。

5、項(xiàng)目文化建設(shè)沒有真正落地生根。一些項(xiàng)目只注意了企業(yè)標(biāo)志使用，施工現(xiàn)場宣傳，會議室布臵等表層形式，而沒有與員工的企業(yè)理念系統(tǒng)教育和項(xiàng)目管理等實(shí)際工作融為一體。

二〇一二年政治工作的大體思路：

2012年我公司黨建和思想政治工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，—12— 全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨建和思想政治工作，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立健全黨組織發(fā)揮政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機(jī)制，大力支持行政系統(tǒng)依法開展工作，努力提高參與重大問題決策的能力和水平，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，深入開展創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部和爭當(dāng)“六好”共產(chǎn)黨員活動，堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為推進(jìn)公司又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。

二〇一一年十二月二十六日

—13—

第二篇：監(jiān)事會二〇一一年工作報(bào)告

監(jiān)事會二〇一一年工作報(bào)告

呂楷如

時(shí)間像白駒過隙一樣，轉(zhuǎn)眼又是一個(gè)年輪。2011年，我遵照有關(guān)法規(guī)和國資委的要求，本著不參與、不干預(yù)集團(tuán)的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理活動的原則，按照監(jiān)事會應(yīng)該履行職責(zé)要求，重點(diǎn)以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心開展工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

一是查閱各月份財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)了解掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，對有關(guān)問題進(jìn)行探討，提出意見和建議，達(dá)成共識，使財(cái)務(wù)工作更規(guī)范，更符合國家會計(jì)法規(guī)及企業(yè)的財(cái)務(wù)制度要求。二是參與企業(yè)的內(nèi)審監(jiān)督，對所屬單位的收入、成本費(fèi)用及利潤等內(nèi)部審計(jì)工作，及時(shí)掌握了集團(tuán)三項(xiàng)主要指標(biāo)完成情況及存在的問題，為落實(shí)國資委下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，保證完成全年的工作任務(wù)做到了心中有數(shù)。三是對有關(guān)情況繼續(xù)調(diào)研，在調(diào)研過程中，對資產(chǎn)管理、資金管理以及加強(qiáng)財(cái)務(wù)等工作提出了建議。四是對產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為要求企業(yè)按規(guī)定程序進(jìn)行操作。五是按照國資委2010年關(guān)于對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核年薪發(fā)放文件要求，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核年薪發(fā)放情況進(jìn)行了檢查。五是參與了企業(yè)清產(chǎn)核資清查及專項(xiàng)審計(jì)工作，在歷時(shí)九個(gè)月的時(shí)間里，多次與企業(yè)、國資委的有關(guān)處對清產(chǎn)核資中的問題進(jìn)行研究，提出解決處理辦法和建議，基本摸清了家底，優(yōu)化了資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。目前，企業(yè)正在積 極進(jìn)行工作，待國資委批準(zhǔn)后，按要求進(jìn)行資產(chǎn)處置。六是和新班子深入各基層單位，對成本管理進(jìn)行調(diào)研和摸底，參加了企業(yè)上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及增收節(jié)支分析會，了解了企業(yè)加強(qiáng)成本管理、增收節(jié)支、節(jié)能降耗的措施和效果。七是參與企業(yè)項(xiàng)目招標(biāo)。國資委、檢察院等部門對招標(biāo)全過程跟蹤監(jiān)督，保證了招標(biāo)過程的公開、公正和公平合理，提高資金投放使用的效益，用較少的投人取得較大的收益方面起到了積極作用。

為做好工作，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)政策法規(guī)和外地工作經(jīng)驗(yàn)，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解監(jiān)事會的性質(zhì)、地位、功能、職責(zé)、行權(quán)方式和他人的成功經(jīng)驗(yàn)，為我開展工作提供了捷徑。與此同時(shí)我還參加企業(yè)活動，如春節(jié)聯(lián)歡會、運(yùn)動會、建黨九十周年慶祝活動、外出調(diào)研等，列席了企業(yè)的董事會、經(jīng)理辦公會等會議，在會上，了解了企業(yè)供熱生產(chǎn)、服務(wù)、經(jīng)營、技術(shù)管理、開發(fā)建設(shè)、財(cái)務(wù)工作、人力資源管理等工作。在各次辦公會上，及時(shí)了解企業(yè)當(dāng)前工作和需要集體討論決策的事項(xiàng)。我代表國資委參加會議，除了不享有表決權(quán)外，可以充分發(fā)表意見和建議，盡可能的保證企業(yè)決策的事項(xiàng)按規(guī)定程序和要求進(jìn)行，維護(hù)國有資產(chǎn)和企業(yè)的權(quán)益，對此，企業(yè)也非常重視和尊重。參加會議，是監(jiān)事會的日常工作，通過參加企業(yè)的活動，了解企業(yè)的工作，才能做到不盲目監(jiān)督，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提出意見。

二、對集團(tuán)工作的評價(jià)

監(jiān)事會（我）認(rèn)為，一年來，集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工 克服熱源不穩(wěn)、管網(wǎng)老化、小鍋爐房設(shè)備陳舊以及彈性供熱帶來的巨大壓力，抓住省、市重視民生建設(shè)，實(shí)施“暖房子”工程提供的良好機(jī)遇，加強(qiáng)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，充分發(fā)揮了國有企業(yè)的主導(dǎo)作用，在供熱服務(wù)、技術(shù)進(jìn)步、目標(biāo)管理、節(jié)能降耗、“暖房子”工程建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了顯著成績，為促進(jìn)供熱事業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

1、集團(tuán)依法運(yùn)作情況

在2011年的工作中，熱力集團(tuán)能夠抓好冬運(yùn)準(zhǔn)備，促進(jìn)供熱服務(wù)上水平上檔次；加強(qiáng)開發(fā)及建設(shè)，不斷提高供熱發(fā)展能力；堅(jiān)持科技創(chuàng)新，提升科技含量促進(jìn)節(jié)能減排；堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不斷提高各項(xiàng)管理水平；堅(jiān)持以人為本，為職工辦實(shí)事做好事；重視文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。重大事項(xiàng)、對外投資、貸款和人事任免都能夠經(jīng)過董事會或者經(jīng)理辦公會集體討論決策，沒有發(fā)現(xiàn)損害國家利益、企業(yè)利益和員工利益的現(xiàn)象。企業(yè)能夠按照職代會、董事會、經(jīng)理層的職權(quán)范圍行事，能夠按照上董事會上提出的工作目標(biāo)開展經(jīng)營管理工作，各部門及所屬分公司都完成了董事會和經(jīng)營班子所制定的2011經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)，集團(tuán)也全面完成了國資委簽訂的《資產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書》所下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

2、集團(tuán)財(cái)務(wù)情況(僅為集團(tuán)公司本部財(cái)務(wù)情況)吉林中兆新會計(jì)師事務(wù)所出具的集團(tuán)2011財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告基本上反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況, 報(bào)告表明集團(tuán)2011年各項(xiàng)數(shù)據(jù): 資產(chǎn)總額為200 147萬元，較上年同期增加24 051萬元；負(fù)債總額為146 882萬元，較上年同期增加10 469萬元；國有資產(chǎn)總額53 265萬元，較上年同期增加13 583 萬元；主營業(yè)務(wù)收入51 375萬元，較上年同期增加6 613萬元；利潤總額93萬元，較上年同期增加10萬元；凈資產(chǎn)收益率為0.17%。監(jiān)事會通過查看會計(jì)賬簿和會計(jì)憑證,認(rèn)為公司財(cái)務(wù)制度完善，財(cái)務(wù)管理規(guī)范，報(bào)表完整,賬目清晰，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。財(cái)務(wù)報(bào)告客觀地反映了集團(tuán)2011的財(cái)務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。吉林中兆新會計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)意見是真實(shí)、公正的。

3、投資和處置資產(chǎn)情況

2011年，集團(tuán)對供熱設(shè)施建設(shè)累計(jì)投資8 565萬元。由于集團(tuán)實(shí)行了招標(biāo)制度，保證了招標(biāo)過程的公平合理，保證了對項(xiàng)目資金投資使用的可行性，促進(jìn)資金的合理正常使用，對控制工程的建設(shè)成本和設(shè)備及材料的采購成本，提高資金的使用效益，用較少的投人取得較大的收益方面起到了積極作用，各項(xiàng)投資都按規(guī)定程序進(jìn)行操作，固定資產(chǎn)的投資為集團(tuán)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。一年來，集團(tuán)經(jīng)過董事會決定，處置資產(chǎn)367臺（套），處置資產(chǎn)原值6 727萬元，實(shí)現(xiàn)收益 147萬元，嚴(yán)格履行了各項(xiàng)審批、評估等手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)國有資產(chǎn)流失問題。

三、2012年工作要點(diǎn)

2012年，監(jiān)事會工作要緊緊圍繞出資人的要求，督促和指導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)出資人的意圖；要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、緊緊圍繞自 己的工作職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作、確保國有資產(chǎn)的保值增值。一是學(xué)習(xí)政策法規(guī)，使監(jiān)事會工作行之有據(jù)；二是定位考察學(xué)習(xí)，探尋他人的成功經(jīng)驗(yàn)；三是建立開展監(jiān)督工作規(guī)則，使監(jiān)事會工作制度化；四是結(jié)合集團(tuán)2012年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營、管理實(shí)際開展工作；五是按照國資委的要求開展工作。

2012年已經(jīng)來到，我要進(jìn)一步增加責(zé)任感和事業(yè)心，提高工作水平，切實(shí)履行《公司法》和國資委關(guān)于《外派監(jiān)事管理暫行規(guī)定》賦予的權(quán)力與職責(zé)，更好的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會的職能。

二〇一二年四月十八日

第三篇：公司二〇一一年工會工作報(bào)告

公司二〇一一年工會工作報(bào)告

圍繞中心 服務(wù)大局 為公司持續(xù)發(fā)展再立新功

——在公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議上的報(bào)告 各位代表、同志們：

公司七屆八次職工（會員）代表大會暨2011年工作會議今天隆重召開了，我首先代表公司工會委員會向長期以來關(guān)心和支持工會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表以及辛勤工作在各自崗位上的工會會員、全體員工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！

我受公司七屆工會委員會的委托，向大會做工會工作報(bào)告，請各位代表審議。

過去一年的工作回顧

過去的一年，公司各級工會組織在公司黨委和省電力公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作，以中國特色社會主義工會維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé)，深化民主管理，履行各項(xiàng)職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道

1、堅(jiān)持職工代表大會制度，組織召開了公司七屆七次職工（會員）代表大會，聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告，將會議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。職代會閉會期間，召開了2次工會委員會會議、3次職工代表組長聯(lián)席會議，對公司出臺的制度進(jìn)行了審議，討論通過了調(diào)整和成立的工會組織，通報(bào)了職工關(guān)心的有關(guān)事宜。職工代表參與工程招議標(biāo)、機(jī)械購置、物資采購等經(jīng)濟(jì)活動得到進(jìn)一步規(guī)范。

2、認(rèn)真組織開展了廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，推動了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步深入。

3、建立基層單位民主管理監(jiān)督小組，加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，擴(kuò)大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（現(xiàn)在黃陵、陜西煤化二甲醚項(xiàng)目部已開展試點(diǎn)工作）

二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)崗位明星”、“綜合計(jì)劃和經(jīng)營預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化管理”等勞動競賽，對各項(xiàng)競賽活動的方式方法、工作流程、評比獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行了明確和規(guī)范，有效地推動了競賽活動整體水平的提高。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，積極創(chuàng)建省公司星級班組，制定西北電建四公司班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，開展“班組每季讀一書”及職工征文比賽活動，為7個(gè)固定班組下發(fā)了班組管理工作手冊和工作記錄本，并定期督導(dǎo)檢查。西安和咸陽物業(yè)公司兩個(gè)物業(yè)修繕班被省電力公司命名為“四星級班組”。

三、突出維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、進(jìn)一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了公司第四部《集體合同》，將涉及職工利益和勞動關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

2、積極開展“送溫暖”活動。2010年，慰問勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補(bǔ)助困難職工17人，為12名工亡職工遺屬發(fā)放了憮恤金，為19名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金19700元，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,為33名職工發(fā)放喪葬互助金 54800元，使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。

公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部也進(jìn)行了“交友幫扶”活動，共有22戶困難職工得到幫扶，共計(jì)金額26500元。

工會組織還及時(shí)看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會組織的溫暖。

3、認(rèn)真做好職工勞動安全衛(wèi)生工作，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等問題。及時(shí)完善基層三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。

四、加強(qiáng)宣教文體工作，促進(jìn)精神文化建設(shè)

1、按照省公司要求，開展了“我為國家電網(wǎng)添風(fēng)采”演講活動，從中選拔出兩名優(yōu)秀選手參加了省公司演講賽，進(jìn)一步了激發(fā)廣大干部職工投身電建事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)了國網(wǎng)公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、組織全公司職工開展了學(xué)習(xí)《集體合同》知識、安全生產(chǎn)應(yīng)急知識等答題活動，做好職工書屋管理和建設(shè)，引導(dǎo)職工樹立終生學(xué)習(xí)的理念。

3、開展了工運(yùn)論文征集、評比活動，并參加了省電力公司工運(yùn)論文活動，其中，一篇論文獲西北網(wǎng)公司三等獎(jiǎng)，兩篇分別獲省公司二、三等獎(jiǎng)。

4、加強(qiáng)工會信息化建設(shè)。信息工作作為工會組織密切聯(lián)系職工群眾的主要途徑之一，在近年來的實(shí)際工作中，通過省公司工會網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、MIS系統(tǒng)，在職工群眾中廣泛宣傳工會整體工作，達(dá)到了使職工群眾了解并進(jìn)一步支持工會工作。

5、文體活動豐富多彩。舉辦了慶祝建黨88周年文藝演出活動，組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚比賽、女職工排舞比賽等群眾性活動，組織文藝隊(duì)編排文藝節(jié)目奔赴施工一線進(jìn)行“送清涼”暑期慰問演出，為西安、咸陽社區(qū)職工家屬放映電影，選派優(yōu)秀選手參加省公司職工游泳比賽，并取得較好成績。2010年公司工會暑期慰問職工費(fèi)用為19.1萬元。

各基層單位也結(jié)合實(shí)際，適時(shí)開展多項(xiàng)文體活動，豐富了職工文化生活，提高了職工的生活質(zhì)量。

五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力

1、建立健全工會組織。對工會委員會、職代會專門工作委員會、基層分會、職工（會員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。

2、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對各分會職工文體活動場所及設(shè)施進(jìn)行輔助性改善，2010年為基層18個(gè)分會購置活動器械，共計(jì)9萬余元。

3、注重先進(jìn)典型的培養(yǎng)和樹立，加強(qiáng)勞模動態(tài)管理。五一期間，舉辦了“五一節(jié)勞模及先進(jìn)工作者茶話會”，走訪慰問了勞動模范，弘揚(yáng)了勞模精神。在全公司開展了“爭創(chuàng)一流業(yè)績，爭當(dāng)崗位明星”競賽活動，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

六、“依法治企年”活動扎實(shí)有效開展。

根據(jù)省公司關(guān)于依法從嚴(yán)治企的要求,按照公司“依法治企年”活動方案的部署，公司工會以全面提升工會工作為目標(biāo)，明確活動意義，及時(shí)開展活動，成立辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)立專業(yè)小組，并根據(jù)工作計(jì)劃，扎實(shí)開展工作，得到省公司工會依法治企辦公室的肯定。

七、認(rèn)真做好女職工工作。

召開了一年一度的慶“三八”女工座談會，對先進(jìn)女職工工作者、巾幗標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在公司的大力支持下，為602名女職工辦理了兩年期限的“特殊疾病保險(xiǎn)”，組織女職工先進(jìn)工作者、巾幗標(biāo)兵開展拓展訓(xùn)練活動，聘請教授為近百名女職工做“禮儀修養(yǎng)素質(zhì)提升”知識講座，開展了400余名女職工參加的“陜西省第三屆母親健康知識大賽答題”活動，公司女職委在“三八節(jié)”對4名困難女職工走訪慰問，為她們發(fā)放了困難補(bǔ)助金和慰問品，鼓勵(lì)她們面對困境，自強(qiáng)不息。

八、做好服務(wù)管理工作，確保離退休隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定

1、認(rèn)真履行服務(wù)職能，按時(shí)開放老年活動娛樂場所，訂閱了《老年報(bào)》、《參考消息》等8種報(bào)刊，舉辦了 “迎重陽，祝福壽星座談會”，成立了夕陽紅老年合唱團(tuán)、秧歌隊(duì)和健身操隊(duì)，在省公司職工健身比賽表演中分別獲得了健身秧歌、健身操兩項(xiàng)第一名。

2、為所有老同志發(fā)放了聯(lián)系服務(wù)卡，拓寬了服務(wù)渠道，組成了黨員骨干的信息員隊(duì)伍，積極處理好近百件各類來信來訪，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素，確保了離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定。

各位代表、同志們：

在過去的一年里，公司工會系統(tǒng)各項(xiàng)工作的總體水平得到了不斷提高,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。在珍惜今天來之不易的大好局面之時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到，與面臨的很多困難和挑戰(zhàn)程度相比，與公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作仍然存在一定的差距，還有許多要改進(jìn)的地方: 一是面對新形勢、新任務(wù)，少數(shù)干部的思想觀念相對滯后，理論水平不高。新的一年，要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會干部的綜合素質(zhì)，健全和完善標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，作為適應(yīng)新階段工會工作的重點(diǎn)，使工會工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，不斷增強(qiáng)工會組織的向心力、凝聚力。

二是促進(jìn)提案落實(shí)的組織宣傳工作還不夠深入細(xì)致, 提案落實(shí)的力度還需加大,落實(shí)質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。

三是工會經(jīng)費(fèi)是開展各項(xiàng)工作的保證，仍需行政組織的大力支持。

對于這些問題，各級組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，也是公司銳意進(jìn)取、搏擊市場、加快發(fā)展的一年。工會工作的總體要求是：在公司黨委和上級工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、推動發(fā)展、建設(shè)和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，積極推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，廣泛開展職工勞動競賽，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為公司在“十二五”期間的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

為此，各級工會組織和廣大工會干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好以下工作：

一、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)有效的建設(shè)高質(zhì)量工會組織 一是要進(jìn)一步完善會員會籍管理，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理流程，提升基層工會組織運(yùn)行的質(zhì)量效果，鼓勵(lì)基層單位從實(shí)際出發(fā)，開展各具特色的工作，使工會工作呈現(xiàn)百花齊放、生機(jī)勃勃的局面。

二是加強(qiáng)工會干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難，真正成為職工之友。同時(shí)要不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)研究能力、寫作能力、表達(dá)能力、和協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)能力和水平，竭盡全力做好企業(yè)所需、職工所急、工會所能的工作。

三是在鞏固現(xiàn)有“模范職工之家”成果的基礎(chǔ)上，不斷豐富建家活動內(nèi)涵，按照“促進(jìn)和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、提升管理、推動發(fā)展”的建家目標(biāo)，積極開展會員評家活動，推動建家工作不斷深入，使工會組織真正成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”。

四是加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查與監(jiān)督作用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)和會員會費(fèi)的管理，堅(jiān)決杜絕“小金庫”。

二、深化民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)健康成長

一是堅(jiān)持以職代會為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，多渠道、多方位的組織和動員廣大職工參與企業(yè)管理，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動廣大職工參與民主管理的積極性。

二是切實(shí)做好廠務(wù)公開的深化工作，要注重操作過程的規(guī)范性和實(shí)效性，注重及時(shí)解決職工群眾反映的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。要結(jié)合公司點(diǎn)多、面廣、人員分散的實(shí)際，把廠務(wù)公開逐步搬上網(wǎng)絡(luò)，要在網(wǎng)站上建立窗口，定期向職工公布公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工福利等情況，并確保公開的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性。同時(shí)，要把廠務(wù)公開融入企業(yè)各項(xiàng)管理機(jī)制之中，堅(jiān)持考核和滿意度民主測評，使廠務(wù)公開成為調(diào)動職工積極性的“陽光工程”。

三是認(rèn)真做好換屆選舉工作。這既是工會會員行使民主權(quán)利的有效途徑，也是依靠會員群眾辦工會、民主辦工會的具體體現(xiàn)，更有利于增強(qiáng)工會組織的生機(jī)與活力。通過換屆選舉，加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，真正把那些關(guān)心群眾疾苦，熱心為職工辦事，責(zé)任心強(qiáng)、甘于奉獻(xiàn)的干部選入工會委員會，建立一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)向上的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地起到橋梁和紐帶作用，全心全意地為職工辦事。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，持續(xù)開展群眾生產(chǎn)活動

一是要以勞動競賽活動為主線，以創(chuàng)建工人先鋒號、加強(qiáng)班組建設(shè)為載體，以提高企業(yè)和廣大職工自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，組織開展多項(xiàng)勞動競賽，選樹“崗位明星”。組織職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動，提升勞動競賽參與率，為廣大職工提供開拓視野、展示才能的舞臺，培養(yǎng)和打造出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。

二是要不斷延伸“創(chuàng)爭”、“雙爭”活動成果，大力開展“職工素質(zhì)提升工程”。有計(jì)劃地發(fā)覺、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型，充分激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，樹立電建職工形象品牌。

三是要持續(xù)深入開展班組建設(shè)活動，進(jìn)一步完善各類型班組的管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班組長隊(duì)伍的建設(shè)，提升班組創(chuàng)新管理水平，培育職工創(chuàng)新意識，完善班組的組織、制度、考評體系和信息建設(shè)，使班組建設(shè)工作趨于制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、履職盡責(zé)，維權(quán)工作穩(wěn)步落實(shí)

一是充分發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)保護(hù)中的監(jiān)督職能，加強(qiáng)三級勞動安全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)作用的進(jìn)一步發(fā)揮。積極參與安全生產(chǎn)法規(guī)、安全制度落實(shí)情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，依托“安全生產(chǎn)月”、“集體合同”的學(xué)習(xí)、落實(shí)等活動，強(qiáng)化工會對職工勞動保護(hù)方面的教育和職能。

二是著力構(gòu)建“愛心文化”，持之以恒地開展“送溫暖”工程，把送錢物和送文化、送愛心、送培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)困難職工的造血功能，建立公司“雙節(jié)”慰問、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對子等多種形式的幫扶機(jī)制，把公司的關(guān)心送到每一名職工心坎上，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三是關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活，持續(xù)將文體活動深入到一線工地，把企業(yè)的關(guān)心和慰問帶給一線職工，進(jìn)一步起到帶動和凝聚職工隊(duì)伍的作用。

四是以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升和關(guān)愛維權(quán)三項(xiàng)工程為主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，激勵(lì)廣大女職工塑造良好形象、展示時(shí)代風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在女職工中大力開展關(guān)愛、唯權(quán)“三個(gè)一”（進(jìn)行一次婦科檢查、買一份特殊疾病保險(xiǎn)、舉辦一次健康講座）活動，最大限度的調(diào)動起女職工投身公司建設(shè)的積極性和主動性。

五是及時(shí)了解職工的思想動態(tài)和工資發(fā)放情況，將職工群眾的合理要求及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并協(xié)助解決。當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益發(fā)生某些矛盾時(shí)，各級工會組織要在實(shí)踐中公正合理、互利公贏的妥善協(xié)調(diào)，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來，把企業(yè)對職工的關(guān)愛落實(shí)好，維護(hù)公司和諧發(fā)展的良好局面。

五、發(fā)揮宣教陣地作用，建設(shè)和諧企業(yè)文化 一是要充分發(fā)揮工會文化陣地的宣傳教育優(yōu)勢，注重文化活動場所、職工書屋的建設(shè)和管理，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的規(guī)范、凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，培養(yǎng)各種類型的文體骨干，廣泛開展豐富多彩、積極向上的文體活動，不斷滿足職工日益增長的文化生活需求，推動職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融共進(jìn)。

二是大力倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、保障平安、促進(jìn)和諧”的企業(yè)安全文化，利用多種形式，落實(shí)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)法制觀念，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，提高全員安全責(zé)任意識，切實(shí)關(guān)愛職工的生命健康。

三是要加大離退休工作的服務(wù)、教育和管理工作，做好離退休職工的住院探望、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、節(jié)日慰問及喪葬料理等工作，保證活動室的正常開放，處理好離退休人員的來信來訪，保持離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定。

各位代表、同志們：

全面落實(shí)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的號角已經(jīng)吹響，我們要在公司黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，時(shí)刻牢記肩負(fù)的重要責(zé)任和光榮使命，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，鼓爭先之勁，求務(wù)實(shí)之效，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第四篇：集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）

十一冶建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃2011年集團(tuán)公司黨委工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照集團(tuán)公司黨委“強(qiáng)本固基，同軌運(yùn)行，強(qiáng)化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實(shí)集團(tuán)公司黨委兩條例、一考核為重點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展這一中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設(shè)年活動，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治核心和服務(wù)保證作用，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮，集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）。為“十二五”開好局、起好步提供強(qiáng)有力支撐，不斷推動集團(tuán)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及體制、機(jī)制創(chuàng)新，尤其注重對各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會精神及中央關(guān)于“十二五”社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一系列重大戰(zhàn)略思想為重點(diǎn)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。推動進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，有效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化。

（一）緊密結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)、黨員輪訓(xùn)、自學(xué)等制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃、落實(shí)學(xué)習(xí)措施、建立評學(xué)機(jī)制。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念和打破安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思維定勢，著力推進(jìn)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及集團(tuán)體制、機(jī)制創(chuàng)新，加強(qiáng)對重大理論問題的認(rèn)識和理解，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展重大問題的研討。

（二）緊密結(jié)合組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司2011年工作會議精神及《集團(tuán)公司內(nèi)控制度》為重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，繼續(xù)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個(gè)緊密對接、四個(gè)更加注重和十二字工作方針的落實(shí)。為推進(jìn)今年“抓工作落實(shí)年”奠定基礎(chǔ)。突出理論學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問題相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，切實(shí)提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。

二、以貫徹實(shí)施兩條例（即黨委頒布的《黨委工作條例》和《黨支部工作條例》）、一考核（集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核）為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員的教育管理、人才隊(duì)伍建設(shè)。增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）緊密結(jié)合“四好班子”創(chuàng)建活動，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)健全完善班子的考核評價(jià)體系，加強(qiáng)對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實(shí)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。

（二）緊密結(jié)合貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，進(jìn)一步提高選人用人公信度。注重選拔有才干、實(shí)績突出的干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。完善和實(shí)施體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核體系。

（三）緊密結(jié)合實(shí)施《集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》加強(qiáng)評價(jià)考核，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。把落實(shí)的重心放在基層項(xiàng)目部，進(jìn)一步健全落實(shí)基層黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制，大力推行基層黨支部書記責(zé)任目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法。高度重視基層黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。

（四）緊密結(jié)合提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)黨員的教育管理。建立完善黨員培訓(xùn)、活動陣地。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)愛基層黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。

（五）緊密結(jié)合注重以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的用人新辦法，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。加快制定具有十一冶特色的人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計(jì)劃，堅(jiān)持以市場化機(jī)制選人、用人和育人，不僅憑借良好的企業(yè)軟環(huán)境千方百計(jì)吸引人才和利用更寬的視野、思路和胸襟不拘一格發(fā)展人才，而且還要鼓勵(lì)和支持運(yùn)用靈活的機(jī)制培養(yǎng)人才、關(guān)愛人才、用好人才。突出加強(qiáng)人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設(shè)。努力形成企業(yè)重視員工隊(duì)伍建設(shè)、員工奮發(fā)學(xué)習(xí)成才的良好氛圍，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

三、以“黨旗飄揚(yáng)爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，緊密結(jié)合堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，實(shí)施五大行動，開展“雙創(chuàng)”活動；以“創(chuàng)先爭優(yōu)無止境，科學(xué)發(fā)展不停步”的新理念為重點(diǎn)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動走向深入，進(jìn)一步提升黨建工作科學(xué)化水平，充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。

（一）緊密結(jié)合堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，不斷把公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。堅(jiān)持把落實(shí)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一中心任務(wù)貫穿始終，著力在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；堅(jiān)持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得成效；堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終，著力在加強(qiáng)公司黨建達(dá)到新水平；堅(jiān)持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)大的政治思想和組織保證。

（二）緊密結(jié)合實(shí)施五大行動（即：結(jié)對共建、黨群共建、承諾聯(lián)評、典型示范、績效考評），推動創(chuàng)先爭優(yōu)的深入，工作計(jì)劃《集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃（初稿）》。重點(diǎn)開展好承諾聯(lián)評。推行公開承諾是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好公開承諾工作，真正讓每個(gè)支部都行動起來，讓每個(gè)黨員都參與進(jìn)來，只有這樣，創(chuàng)先爭優(yōu)活動才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。公開承諾要按照“五個(gè)好”，“五帶頭”，“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，“四強(qiáng)”黨組織，“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員的基本要求，提出具體承諾事項(xiàng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身職責(zé)和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，重點(diǎn)在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營管理水平，履行責(zé)職，關(guān)心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結(jié)合自身崗位實(shí)際，重點(diǎn)在提高技能、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團(tuán)結(jié)凝聚職工、服務(wù)幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向群眾公開，讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，接受職工群眾的監(jiān)督評議。一是每一個(gè)黨員在認(rèn)真總結(jié)去年履行承諾的情況，利用2個(gè)月的時(shí)間重新修訂充實(shí)今年的公開承諾書，完成截止時(shí)間為5月底。二是按自治區(qū)規(guī)定的三種點(diǎn)評形式（即領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議）及要求，開展好聯(lián)評。

（三）緊密結(jié)合開展“雙創(chuàng)”活動（即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動），突出創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐特色，圍繞企業(yè)改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目施工、質(zhì)量和安全、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧，將活動內(nèi)容具體化，切實(shí)促進(jìn)活動取得實(shí)效。

1、迎接建黨90周年（2011年1月至6月）。開展創(chuàng)先爭優(yōu)迎接建黨90周年系列活動，一是結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展獻(xiàn)禮活動。各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵控制性工程以及有節(jié)點(diǎn)工期要求的重點(diǎn)工程，以施工生產(chǎn)成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的90周年獻(xiàn)禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動。組織黨員學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對照個(gè)人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)崗位立新功比貢獻(xiàn)活動以及知識競賽等豐富多彩的活動。

2、開展獻(xiàn)禮活動（2011年7月至十八大召開）。集團(tuán)公司黨委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大”活動，以施工生產(chǎn)成效、經(jīng)營發(fā)展業(yè)績向十八獻(xiàn)禮。

四、以深入推動十一冶品牌和企業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司文化軟實(shí)力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象。

（一）緊密結(jié)合品牌和企業(yè)文化建設(shè)“培育”和“利用”的關(guān)系，力求在品牌和企業(yè)文化建設(shè)上有新突破。根據(jù)當(dāng)前實(shí)際，加快集團(tuán)公司又好又快發(fā)展，確保企業(yè)管理精益求精，除進(jìn)一步加強(qiáng)制度管理等基礎(chǔ)工作外，還必須用符合時(shí)代特點(diǎn)且具有十一冶特色的企業(yè)文化進(jìn)行完善，以及營造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

（二）緊密結(jié)合當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)新特點(diǎn)，正確把握十一冶文化建設(shè)的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)以及優(yōu)秀的典型，進(jìn)一步致力于具有十一冶特色的新時(shí)期文化建設(shè)。

（三）緊密結(jié)合企業(yè)文化的“四文化”（即：精神文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化），扎實(shí)推進(jìn)文化落地。一是提煉、強(qiáng)化企業(yè)精神文化，挖掘形成企業(yè)精神內(nèi)涵，企業(yè)精神文化是企業(yè)文化的深層，是企業(yè)文化的靈魂，正式提出建設(shè)“建設(shè)鐵軍”文化。總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值觀，總結(jié)提煉集團(tuán)公司戰(zhàn)略、集團(tuán)公司宗旨、企業(yè)道德、企業(yè)風(fēng)氣、經(jīng)營理念、管理理念，企業(yè)用人之道以及集團(tuán)公司內(nèi)部的主導(dǎo)標(biāo)語口號和集團(tuán)公司對外宣傳用語。二是實(shí)施制度文化工程。以宣貫內(nèi)控制度文件為重點(diǎn)，努力促進(jìn)“有法可依、按章辦事、責(zé)任到人、各司其職”的制度落實(shí)目標(biāo)，以帶動集團(tuán)公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道。三是推進(jìn)行為文化的建設(shè)。建立并完善《集團(tuán)公司員工行為規(guī)范》；強(qiáng)化對員工的職業(yè)化訓(xùn)練；深入開展職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育；大力發(fā)掘、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)集團(tuán)公司先進(jìn)典型，樹立集團(tuán)公司和員工的良好形象，以產(chǎn)生較強(qiáng)的示范、輻射和傳承作用。四是構(gòu)建和提升物質(zhì)文化建設(shè)。完成VI（企業(yè)識別系統(tǒng)）視覺形象系統(tǒng)的導(dǎo)入，按照VI整體設(shè)計(jì)的基本系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一集團(tuán)公司標(biāo)志、旗幟、歌曲、徽章、色彩等多種企業(yè)標(biāo)識；統(tǒng)一項(xiàng)目施工安全文明視覺識別；設(shè)計(jì)并規(guī)范員工著裝款式及色調(diào)；在施工現(xiàn)場、辦公區(qū)域、生活區(qū)域、辦公樓、會議室等處制作懸掛集團(tuán)公司理念的牌匾、圖板、燈箱等，使集團(tuán)公司理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力。

五、以凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程為重點(diǎn)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。按照服務(wù)中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，更要通過企業(yè)文化的引領(lǐng)和影響，有效提高集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力、精細(xì)化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營管理的方方面面，把集團(tuán)軟硬件更好地融合為有機(jī)整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實(shí)施2011年凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程即：①、辦好一張報(bào)（《十一冶集團(tuán)》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊（《企業(yè)文化手冊》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團(tuán)之歌）；⑤、建好一系列文體社團(tuán)（集團(tuán)公司職工藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項(xiàng)目文化宣傳欄（項(xiàng)目部文化宣傳欄）；⑦、實(shí)施一行動（關(guān)愛員工行動）；⑧、樹立一批先進(jìn)集體及個(gè)人（先進(jìn)單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）；⑨、啟動導(dǎo)師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺“建設(shè)鐵軍”晚會。

六、以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。按照反腐倡廉工作與經(jīng)營管理“一崗雙責(zé)”的要求，探索反腐倡廉教育機(jī)制；完善制度，探索融入管理的用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。通過教育使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員更好地貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》以及中央紀(jì)委提出和重申的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求等制度。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風(fēng)和傾向，有力地確保企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部能做事且干好事、干成事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面為十一冶科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護(hù)航。

七、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會組織大力開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、民主管理、廠務(wù)公開等具有工會特色的活動。加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，為團(tuán)組織積極有效地開展工作創(chuàng)造條件。加強(qiáng)對黨建思想政治工作研究會、女職工、、統(tǒng)戰(zhàn)、綜合治理、信訪和計(jì)劃生育等工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動各方面的積極性。二O一一年二月十九日

第五篇：建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃

建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃2011年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是國家“十二五”發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的第一年，也是十一冶應(yīng)對后金融危機(jī)、保持平穩(wěn)較快發(fā)展的重要之年，更是集團(tuán)加快發(fā)展轉(zhuǎn)型升級和合理調(diào)整經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)新跨越極為關(guān)鍵的一年，集團(tuán)公司黨委將以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，按照集團(tuán)公司黨委“強(qiáng)本固基，同軌運(yùn)行，強(qiáng)化保證，凝心聚力”的工作原則，以落實(shí)集團(tuán)公司黨委兩條例、一考核為重點(diǎn)，緊緊圍繞集團(tuán)公司中心工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和黨組織建設(shè)年活動，進(jìn)一步加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，不斷強(qiáng)化政治核心和服務(wù)保證作用，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻(xiàn)禮，建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃。為“十二五”開好局、起好步提供強(qiáng)有力支撐，不斷推動集團(tuán)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)合理調(diào)整以及體制、機(jī)制創(chuàng)新，尤其注重對各項(xiàng)戰(zhàn)略決策和工作部署的狠抓落實(shí)，推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)集團(tuán)公司黨的思想建設(shè)，全面推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)

1、大力實(shí)施學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程。必須按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，按照科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，重點(diǎn)解決一些黨員、干部不學(xué)習(xí)、疏于學(xué)習(xí)、學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)等問題，著力推進(jìn)思想政治建設(shè)，切實(shí)在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上取得新成效，努力建設(shè)一支勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的干部隊(duì)伍。各級黨組織要認(rèn)真履行組織黨員學(xué)習(xí)的職責(zé)，緊緊圍繞服務(wù)中心工作，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)措施，建立評學(xué)機(jī)制，真正把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)到基層。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新黨委中心組學(xué)習(xí)形式，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平。各級黨員干部要著力在激發(fā)學(xué)習(xí)動力、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、提升學(xué)習(xí)效果上狠下功夫，自覺做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，努力使學(xué)習(xí)過程成為增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領(lǐng)的過程。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、自治區(qū)九屆十三次全會、柳州市十屆十四次全會精神和黨中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2011年經(jīng)濟(jì)建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)的一系列重要講話精神、社會主義核心價(jià)值體系理論及時(shí)事政治等。把學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價(jià)值體系同加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。

3、必須大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念，加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展重大問題的研討,有效促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的企業(yè)化和具體化，著力推進(jìn)公司發(fā)展“轉(zhuǎn)型升級”和產(chǎn)業(yè)、經(jīng)營結(jié)構(gòu)合理調(diào)整等重大問題的認(rèn)識和理解。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司董事長、總經(jīng)理杜少華同志代表公司董事會和黨委作的《工作報(bào)告》及2011年工作會議精神；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《集團(tuán)公司內(nèi)控制度》。繼續(xù)加強(qiáng)貫徹執(zhí)行“十六字方針”和“一軸兩翼，多元發(fā)展”戰(zhàn)略，以及四個(gè)緊密對接、四個(gè)更加注重和十二字工作方針的落實(shí)。統(tǒng)一思想、激發(fā)智慧，凝聚力量，為推進(jìn)今年“抓工作落實(shí)年”奠定基礎(chǔ)。兩級公司黨委中心組必須堅(jiān)持每季度集中學(xué)習(xí)一次，各基層黨支部上半年必須堅(jiān)持兩周集中學(xué)習(xí)一次，下半年每月集中學(xué)習(xí)一次。做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

二、堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入黨中央以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程，做出了在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動的決定，旨在推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用。黨組織和黨員創(chuàng)先進(jìn)和優(yōu)秀，是我們黨的本質(zhì)要求，只有起點(diǎn)，沒有終止。

1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅(jiān)持“四個(gè)貫穿始終”。即：堅(jiān)持把落實(shí)“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)”這一中心任務(wù)貫穿始終，著力在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)先爭優(yōu)；堅(jiān)持把激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)興企活力貫穿始終，著力在構(gòu)建和諧企業(yè)上取得成效；堅(jiān)持把抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終，著力在加強(qiáng)公司黨建達(dá)到新水平；堅(jiān)持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

2、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要堅(jiān)持以“黨旗飄揚(yáng)爭先鋒，二次創(chuàng)業(yè)立新功”為主題，以開展“雙創(chuàng)”活動，即創(chuàng)“黨員先鋒工程”和“黨員先鋒崗”活動為載體，突出創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)踐特色。將圍繞企業(yè)改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目施工、質(zhì)量和安全、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化和諧建設(shè)等方面，建立“雙創(chuàng)”標(biāo)準(zhǔn)，將活動內(nèi)容具體化。充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)，以達(dá)到“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、職工提素質(zhì)、企業(yè)上水平”的目標(biāo)。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)活動要結(jié)合自治區(qū)實(shí)施五大行動（即：結(jié)對共建、黨群共建、承諾聯(lián)評、典型示范、績效考評），重點(diǎn)開展好承諾聯(lián)評。推行承諾聯(lián)評是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，切實(shí)抓好承諾聯(lián)評工作，真正讓每個(gè)支部都行動起來，讓每個(gè)黨員都參與進(jìn)來，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。公開承諾要按照黨組織“五個(gè)好”（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），共產(chǎn)黨員“五帶頭”（即：帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣）,“四強(qiáng)”黨組織（即：推動發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)和諧能力強(qiáng)），“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員（即政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、.群眾評價(jià)優(yōu)）的基本要求，提出具體承諾事項(xiàng)，引導(dǎo)基層黨組織和黨員建功立業(yè)，展示黨組織和黨員的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”形象。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合自身職責(zé)和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)，重點(diǎn)在貫徹黨的方針、政策，提高經(jīng)營管理水平，履行責(zé)職，關(guān)心職工，自覺廉潔從業(yè)等方面作出承諾。員工黨員要結(jié)合自身崗位實(shí)際，重點(diǎn)在提高技能、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、團(tuán)結(jié)凝聚職工、服務(wù)幫助群眾等方面作出承諾。公開承諾要通過支部大會、張榜公布等方式，把黨組織和黨員要干的實(shí)事向群眾公開，每一個(gè)黨員在認(rèn)真總結(jié)去年履行承諾的情況，利用2個(gè)月的時(shí)間重新修訂充實(shí)今年的公開承諾書，完成截止時(shí)間為5月底。讓黨員把身份亮出來，把承諾的事做起來，并且按照領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議等三種點(diǎn)評形式，開展好聯(lián)評。

4、開展創(chuàng)先爭優(yōu)迎接建黨90周年系列活動。一是結(jié)合施工生產(chǎn)，組織開展獻(xiàn)禮活動。各單位梳理本階段施工生產(chǎn)的重難點(diǎn)工程、關(guān)鍵控制性工程以及有節(jié)點(diǎn)工期要求的重點(diǎn)工程，以施工生產(chǎn)成效和經(jīng)營業(yè)績向黨的90周年獻(xiàn)禮。二是開展“雙創(chuàng)”主題宣教活動。組織黨員學(xué)習(xí)、回顧黨的歷史，重溫黨章、入黨誓詞，對照個(gè)人的崗位談如何充分發(fā)揮黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用。三是組織開展迎接建黨90周年征文比賽活動、創(chuàng)先爭優(yōu)崗位立新功比貢獻(xiàn)活動以及知識競賽等豐富多彩的活動。

三、以貫徹落實(shí)兩條例、一考核為重點(diǎn)，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、黨員的教育管理、人才隊(duì)伍等建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、繼續(xù)開展好“四好班子”創(chuàng)建活動。按照“政治素質(zhì)好、經(jīng)營也績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的要求，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和駕馭復(fù)雜局面的能力。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，發(fā)揮班子的整體合力。繼續(xù)推進(jìn)健全完善班子的考核評價(jià)體系，加強(qiáng)對各級班子的監(jiān)督考核,調(diào)整充實(shí)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子，努力造就一支“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍，工作計(jì)劃《建設(shè)集團(tuán)黨委二○一一年工作計(jì)劃》。

2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則繼續(xù)深化干部人事制度改革，干部選拔任用實(shí)行“一報(bào)告兩評議”制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔有才干、實(shí)績突出的干部。加強(qiáng)崗位鍛煉，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型干部。

3、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。集團(tuán)公司黨委頒布的《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》已實(shí)施四年，今年黨委將有針對性深入基層進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合工作實(shí)際做進(jìn)一步修改完善，確保與《集團(tuán)公司黨建工作目標(biāo)考核辦法》的配套運(yùn)行，全面推進(jìn)集團(tuán)公司黨建工作制度化、規(guī)范化。深入開展創(chuàng)建“紅旗”黨支部活動，高度重視黨務(wù)干部及黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。

4、強(qiáng)化黨員的教育管理。推進(jìn)基層黨組織工作信息化，突出加強(qiáng)流動黨員管理工作，利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、建立互聯(lián)網(wǎng)黨員教育陣地。要堅(jiān)持每個(gè)季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次黨支部委員會，至少組織黨員上2次黨課。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)懷、愛護(hù)基層黨員。加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)和吸收優(yōu)秀管理人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、優(yōu)秀生產(chǎn)一線員工入黨。提高黨員發(fā)展質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

5、抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。加快制定人才培養(yǎng)、集聚和吸引發(fā)展計(jì)劃，鼓勵(lì)和支持運(yùn)用靈活的機(jī)制培養(yǎng)人才、關(guān)愛人才、用好人才。針對目前公司人才流失比較嚴(yán)重及青黃不接的問題，加強(qiáng)對青年干部的培養(yǎng)、提拔、使用；突出加強(qiáng)人才培養(yǎng)、集聚、吸納等軟環(huán)境建設(shè)，努力形成企業(yè)重視員工隊(duì)伍建設(shè)、員工奮發(fā)學(xué)習(xí)成才的良好氛圍，提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

四、以黨內(nèi)民主建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化干部作風(fēng)

1、加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。必須堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，以保障黨員民主權(quán)利為根本，切實(shí)推進(jìn)黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。要嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則，完善黨委內(nèi)部的議事和決策規(guī)則，不斷增強(qiáng)重大決策的民主性和科學(xué)性。要積極推進(jìn)黨務(wù)公開，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，營造黨內(nèi)民主討論、民主監(jiān)督的環(huán)境，保障黨員的主體地位和民主權(quán)利。要嚴(yán)格實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級，保證政令暢通，保證集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。

2、以優(yōu)良黨風(fēng)促進(jìn)工作作風(fēng)。完善和實(shí)施“一報(bào)告二評議”，通過對中層干部的考核，將干部考核與晉職、晉級緊密掛鉤，不拘一格選人用人，讓有為者有位，使有為者有為。增強(qiáng)了干部的使命感、責(zé)任感。要大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，重點(diǎn)解決一些黨員和干部宗旨意識淡薄、嚴(yán)重脫離群眾、對工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)漂浮、得過且過等問題。

五、以落實(shí)《黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制》為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的各項(xiàng)工作，推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)抓好中紀(jì)委六次全會精神的學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)2011年反腐倡廉建設(shè)會議精神，堅(jiān)定不移地把十一冶的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向前進(jìn)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《廣西壯族自治區(qū)實(shí)施〈國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉辦法》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)廉潔從業(yè)。落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》，做好教育、制度、監(jiān)督三項(xiàng)工作。加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員用權(quán)行為的監(jiān)督，鞏固和發(fā)展“三重一大”集體決策制度的成果。開展效能監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的提高。要繼續(xù)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實(shí)現(xiàn)廉潔從業(yè)、守法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現(xiàn)的各種不良作風(fēng)和傾向，有力地確保企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部能做事且干好事、干成事，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面為十一冶科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展保駕護(hù)航。

六、圍繞企業(yè)中心任務(wù)，扎實(shí)開展系統(tǒng)的思想政治教育和經(jīng)常性思想政治工作

1、增強(qiáng)會議的針對性和實(shí)效性。繼續(xù)堅(jiān)持好黨委政治工作會、黨委書記例會和思想政治工作聯(lián)席會議制度。開展員工思想信息月報(bào)和員工思想調(diào)查制度，及時(shí)準(zhǔn)確地把握員工思想動態(tài)。提高政工干部素質(zhì)，增強(qiáng)新形勢下思想政治工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。創(chuàng)新先進(jìn)人物的宣傳推廣工作，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的典型引路作用和教育作用。

2、以凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程為重點(diǎn)，全力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。按照服務(wù)中心、面向基層、融入管理、貼近員工、凝聚人心、鼓舞士氣的要求，積極探索新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)的載體及陣地，著力打造企業(yè)文化優(yōu)勢，更要通過企業(yè)文化的引領(lǐng)和影響，有效提高集團(tuán)戰(zhàn)略管理能力、精細(xì)化管理能力和自主創(chuàng)新能力，使企業(yè)文化滲透于公司經(jīng)營管理的方方面面，把集團(tuán)軟硬件更好地融合為有機(jī)整體，營造凝聚人心、鼓舞斗志、促進(jìn)發(fā)展和諧向上的良好氛圍。特實(shí)施2011年凝心聚力“十個(gè)一”（思想政治工作“十個(gè)一”）工程即：①、辦好一張報(bào)（《十一冶集團(tuán)》）； ②、制定一本企業(yè)文化手冊（《企業(yè)文化手冊》）；③、拍攝好一部宣傳片；④、傳唱一首歌（十一冶集團(tuán)之歌）；⑤、建好一系列文體社團(tuán)（集團(tuán)公司職工藝術(shù)團(tuán)、合唱團(tuán)、攝影、體協(xié)等）；⑥、建立一塊項(xiàng)目文化宣傳欄（項(xiàng)目部文化宣傳欄）；⑦、實(shí)施一行動（關(guān)愛員工行動）；⑧、樹立一批先進(jìn)集體及個(gè)人（先進(jìn)單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）；⑨、啟動導(dǎo)師帶徒活動（青年員工的培養(yǎng)）；⑩策劃一臺“建設(shè)鐵軍”晚會。按照面向基層、服務(wù)一線、融入管理、貼近員工的要求，積極研究探討新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作的載體及陣地的建設(shè)，以此改進(jìn)思想政治工作方法。以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的變化為要求開展好思想政治工作，堅(jiān)持思想政治工作從機(jī)關(guān)走向基層，從基層走向班組、走向崗位、走向個(gè)人。

3、加強(qiáng)精神文明建設(shè)。繼續(xù)堅(jiān)持把抓改革發(fā)展與創(chuàng)建文明單位相結(jié)合，統(tǒng)攬各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動，統(tǒng)合各方資源和力量，突出抓好員工誠信意識教育和環(huán)境治理，著力提升員工素質(zhì)和企業(yè)形象。充分發(fā)揮各類文明典型的帶頭示范作用。切實(shí)把社會主義核心價(jià)值體系融入員工教育和精神文明建設(shè)全過程。開展公民道德建設(shè)實(shí)施綱要宣傳教育，加強(qiáng)“五五”普法依法治理等工作。

4、加強(qiáng)員工思想道德教育。抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)意識，培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感、歸屬感。堅(jiān)持以人為本，關(guān)心員工成長、成才，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、實(shí)施素質(zhì)工程為載體，制定實(shí)施員工教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。加大崗位培訓(xùn)力度，提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工執(zhí)行力。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，理順員工情緒，做好經(jīng)常性走訪的同時(shí)力爭把深入細(xì)致的思想政治工作做到位、做到人，確保收到實(shí)效。要突出抓好一線員工的思想政治工作，深入開展市場形勢、質(zhì)量安全和企業(yè)信譽(yù)等方面的宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的法制意識、危機(jī)意識、質(zhì)量意識、安全意識、品牌意識和效益意識。

5、突出解決員工實(shí)際問題。進(jìn)一步關(guān)注員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。完善安全設(shè)施裝備，改善安全生產(chǎn)條件，減輕員工勞動強(qiáng)度。加大環(huán)境整治力度，做好扶貧濟(jì)困工作，開展送溫暖活動和各種助學(xué)活動。為員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。加強(qiáng)“兩堂一舍”（員工食堂、澡堂、單身宿舍）管理。

七、以思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合的途徑和辦法，深入推動十一冶品牌和企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)集團(tuán)公司文化軟實(shí)力的旗幟和靈魂作用，努力創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍和十一冶新形象

1、力求在品牌和企業(yè)文化建設(shè)上有新突破。品牌和企業(yè)文化建設(shè)要正確把握“培育”和“利用”的關(guān)系，針對當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)新特點(diǎn)，正確把握十一冶文化建設(shè)的客觀規(guī)律，按照《十一冶企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃》，加快具有十一冶特色的企業(yè)文化的建設(shè)，營造和諧融洽的良好企業(yè)文化氛圍。

2、扎實(shí)推進(jìn)文化落地。深入挖掘根植于十一冶的優(yōu)良傳統(tǒng)和“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的工作作風(fēng)，提煉、形成企業(yè)精神內(nèi)涵，正式提出“建設(shè)鐵軍”文化；實(shí)施制度文化工程，以宣貫內(nèi)控制度文件為重點(diǎn)，努力促進(jìn)“有法可依、按章辦事、責(zé)任到人、各司其職”的制度落實(shí)目標(biāo)，以帶動集團(tuán)公司管理工作走上制度化、程序化、規(guī)范化運(yùn)作軌道；推進(jìn)行為文化的建設(shè)及構(gòu)建和提升物質(zhì)文化建設(shè)，進(jìn)一步致力于具有十一冶特色的新時(shí)期文化建設(shè)。

3、推進(jìn)項(xiàng)目文化建設(shè)。應(yīng)著力于培育項(xiàng)目制度文化、培育項(xiàng)目改善文化、培育項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)文化、培育項(xiàng)目執(zhí)行力文化、培育項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量文化、培育項(xiàng)目安全文化、建設(shè)項(xiàng)目廉政文化。創(chuàng)建創(chuàng)新的項(xiàng)目文化，確保項(xiàng)目施工過程的全方位控制，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)管理升級，樹立了良好的項(xiàng)目形象才能樹立良好的企業(yè)形象，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，并且贏得業(yè)主、占領(lǐng)市場。

八、加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)黨群共建活動，調(diào)動各種積極因素，齊抓互動，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)

1、加強(qiáng)對工會等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織和工會要繼續(xù)加強(qiáng)和完善企業(yè)民主建設(shè)，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護(hù)員工合法權(quán)益的長效機(jī)制。堅(jiān)持和完善員工代表大會制度，落實(shí)職代會的各項(xiàng)職權(quán)，充分發(fā)揮職代會在勞動關(guān)系處理中的民主管理和民主監(jiān)督作用。深入一線，貼近群眾，認(rèn)真傾聽員工心聲，清楚把握員工思想動態(tài)，暢通員工意見反映渠道，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾處理機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，以維護(hù)好員工的合法權(quán)益和切身利益為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作，保持企業(yè)穩(wěn)定。認(rèn)真抓好班組建設(shè)，抓好勞動競賽活動，在取得實(shí)效上下功夫。創(chuàng)新“巾幗建功示范崗”活動，激勵(lì)和引導(dǎo)女員工在平凡崗位上建功立業(yè)。

2、加強(qiáng)“黨建帶團(tuán)建”工作。抓住服務(wù)黨政中心工作和青年成長成才主題，開展好青年突擊隊(duì)、青年志愿者、導(dǎo)師帶徒、爭當(dāng)“十佳青年”等活動，激發(fā)好青年的生力軍和突擊隊(duì)作用。以青年職業(yè)生涯導(dǎo)航規(guī)劃、青工技能振興計(jì)劃和青年文化陣地建設(shè)等活動為載體，為青年成才積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)廣大青年為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。加強(qiáng)各級團(tuán)組織自身建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力，激發(fā)團(tuán)員青年的生機(jī)與活力。二O一一年二月十九日