第一篇：成人教育管理規章

管理規程

2008年1月

濰坊醫學院成人教育

目 錄

上級文件

1、山東省教育廳關于調整我省成人高等學歷教育學習年限有關問題的 通知

學院及科室工作職責

2、濰坊醫學院成人教育學院工作職責

3、濰坊醫學院成人教育學院辦公室職責

4、濰坊醫學院成人教育學院學籍管理科職責

5、濰坊醫學院成人教育學院教學管理科職責

6、濰坊醫學院成人教育學院學生工作辦公室職責 管理文件

7、濰坊醫學院成人教育教學點管理規定

8、濰坊醫學院成人高等教育學分制管理規定

9、濰坊醫學院成人高等教育學生學籍管理規定

10、濰坊醫學院成人教育本科畢業生學士學位授予工作實施細則

11、濰坊醫學院選拔推薦成人教育優秀應屆專科畢業生升入成人本科學習的實施辦法

12、濰坊醫學院成人教育考試工作條例

山東省教育廳

關于調整我省成人高等學歷教育

學習年限有關問題的通知

各高等學校：

根據?中華人民共和國高等教育法?和?教育部關于做好2006年全國成人高校招生工作的通知?（教學［2006］7號）精神，結合我省實際，現就我省高等學校（含省屬高校和駐魯部屬院校）舉辦的成人高等學歷教育學習年限調整事宜通知如下：

一、成人高等學歷教育層次分為專科起點本科、高中起點本科和高中起點專科；在校學習形式分脫產學習、業余學習（包括半脫產、夜大學）和函授學習。

二、最短學習年限規定

（一）專科起點本科

文科、理科類：脫產學習2年；業余、函授學習3年。

（二）高中起點本科

文科、理科類：脫產學習4年；業余、函授學習5年。

（三）高中起點專科

文科類：脫產學習2年；業余、函授學習兩年半。理科類：脫產學習2年半；業余、函授學習3年。

三、各高等學校可依據本規定，結合本校專業教學實際，確定本校成人高等學歷教育的學習年限，并做好教學計劃的調整工作，切實保證教育教學質量。

本規定自2007級成人高等教育新生開始執行。

二00六年十一月二十七日

濰坊醫學院成人教育學院工作職責

一、貫徹黨的教育方針和成人高等教育政策，執行上級主管部門和學校的決議，接受上級的領導、指導、監督和檢查。

二、在學校的領導下，負責成人教育的規劃、管理、宣傳和調研工作，協調各部、系、院成人教育、繼續教育的管理工作。

三、負責成人教育的專業設置論證和招生計劃的申報，根據醫學人才市場需求不斷創新成人教育培養模式。

四、負責制訂、修訂、落實成人教育教學計劃、教學大綱；制定成人教育教學管理規章制度和教學文件。做好成人教育教學點的建設和管理工作，加強成人教育質量管理，保證人才培養質量。

五、負責成教學生的思想政治教育和管理工作，針對不同學習形式的學生特點，制訂培養目標和教育計劃，使學生在德、智、體等方面健康發展。

六、負責成人教育的招生、錄取、入學、教學管理、學籍管理、畢業證核發和學位授予組織工作。協助學校做好成人教育的收費管理工作。

八、負責學院繼續教育培訓項目的論證、申報和管理工作，積極拓寬成人教育培養途徑。

九、負責自學考試專業申報、組織閱卷、畢業環節考核、等工作；認真完成上級主管部門安排的考試組織和巡查工作。

十、認真完成上級和院領導安排的其他各項工作任務。

2006年12月修訂

濰坊醫學院成人教育學院辦公室職責

一、在成教學院領導下，負責成人教育日常事務工作及接待工作，協調各科室間的工作。

二、負責物資、設備的購置、登記和管理工作。

三、負責報刊的征訂，文件、信件的收發及整理工作，負責印章的管理工作。

四、做好招生宣傳及招生工作，負責新生通知書的發放、新生報到的準備工作，做好開學典禮和畢業典禮等工作。

五、負責有關會議的組織、記錄、服務和宣傳報導工作；負責有關資料的收集、整理、保存和上報工作。

六、負責工作計劃、工作總結、報告、報表、統計等有關文秘工作。

七、負責各種黨政文件、檔案資料的整理和管理工作。

八、負責設備、設施的管理、保養、維護和辦公材料的購置；負責文件的起草、校印和報告的審批工作。

九、負責成人考前輔導班及各種短訓班的組織管理工作。

十、協調各部門關系，做好各項臨時性工作任務。

濰坊醫學院成人教育學院學籍管理科職責

一、貫徹執行黨的教育方針和成人教育政策、法規，認真執行上級的學籍管理規定，認真做好學籍管理工作。

二、負責新生招生錄取、學籍注冊、學生成績登錄、信息采集和存檔。

三、負責學生的學籍管理，辦理轉學、休學、復學、退學、留級等審批手續。

四、負責學生畢（結）業證書的辦理和畢業生學歷信息電子注冊工作。

五、負責各類學生檔案的管理工作，協同有關科室建立、健全學生檔案，制定檔案格式、標準和規范，及時完成信息采集和歸檔、上報等工作。

六、負責招生信息的收集分析和新生情況分析，為編制招生計劃提供依據材料。

七、協助教學管理科做好學生成績分析，定期核對學生信息。

八、負責出具學生學籍信息證明材料，做好學生信息保密工作，保證學籍管理信息系統安全。

九、協調好各科室間的工作，完成上級安排的臨時性工作。

濰坊醫學院成人教育學院教學管理科職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和成人教育政策，遵守政府法規，負責成人教育教學管理工作。

二、負責成人教育教學管理工作，制（修）訂教學計劃，下達教學任務，編制課程表，審查教學進度和任課教師的審批。根據教學計劃和教學任務，做好教學進度的編排、教學調度和協調、任課教師審批、組織考試等教學管理工作。

三、負責制訂教材使用計劃，做好教材的訂購和發放登記工作。

四、加強教學管理研究，制（修）訂教學規章制度。定期組織召開教師和學生座談會，檢查和反饋任課教師的教學情況和學生的學習情況，改進教學管理工作。

五、負責課堂教學質量檢查，組織聽課、評教、評學及觀摩教學活動。做好學生成績登記、分析、核對工作，及時將學生成績報學籍管理科。

六、負責學生的入學、畢業教育和日常管理工作，學生年度考核、鑒定、獎懲及畢業鑒定等工作。

七、負責教學資料和信息的收集、整理、存檔工作，做好學生考勤管理、核定學生學習成績，協同學籍管理科做好學籍管理工作。

八、協助有關科室做好招生、輔導等工作。做好學生的畢業考試和畢業證書、學位證書驗審與發放工作。

九、負責教學點的教學管理工作，下達教學任務，做好教學進度的

編排、教學調度和協調、任課教師選派等工作

十、負責函授、夜大學生學費的收繳登記，教師教學工作量及課時酬金的核定工作。

濰坊醫學院成人教育學院學生工作辦公室職責

一．負責成人教育全日制脫產學生和夜大學各班次的日常管理和學員的思想政治工作。

二．按照學校學生主管部門的統一要求，對學生進行入學教育和日常管理工作，針對學生的思想、心理特點，組織開展大學生教育活動，努力造就良好的學習氛圍，維護學校“嚴謹、求是、勤奮、進取”的校風。

三．加強大學生班級建設，健全管理機構，注重學生干部的選拔、培養和教育工作，積極開展黨、團活動，培養積極分子；加強對學生社團的指導和監督；對學生的思想品德、行為表現進行學年鑒定；組織完成學年評優、表彰和獎學金的評定工作。

四．協助教學主管部門的教學管理、學生實習派遣、畢業等工作。對學生的學習進行指導和檢查，及時調查了解學生學習、生活方面的需求，為學生的成長和成才創造良好的環境。

五．組織落實各項日常檢查，及時了解學生情況，對學生進行安全教育，針對學生中表現出的問題及時采取教育和管理措施，及時與學生家長聯系，互通學生情況，確保學校的安全穩定。

六． 認真分析研究學生的學習情況和學習成績，及時向任課教師了

解情況，做好教學服務工作。

七．負責對成教脫產學生的學費、鑒定、實習、畢業等材料的整理、核實。負責對學生的各種申請、獎懲材料進行核實、簽署意見并逐級上報。

八．積極協調、協助科室間的工作，完成上級安排的臨時性工作。

2008年1月修訂

濰坊醫學院成人教育教學點管理規定

第一章 總 則

第一條 為進一步加強對我院成人教育教學點的管理，保證成人教育教學工作的順利進行，制定本規定。

第二條 本規定所指成人教育教學點是由我院根據教學需要和設點條件，在院外有關單位設立的教學點。

第二章 設點條件和設點程序

第三條 為保證教學質量,教學點必須具備如下條件:

1、必須是具有事業或企業法人資格的醫學專科學校、設有醫學類專業的高等職業院校、衛生學校或衛生培訓機構；

2、具備良好的校舍條件，校園及周邊秩序良好；

3、具備良好的教學條件、教學設備、實驗條件和配套服務條件；

4、具備成人教育管理機構和專職管理人員，具有較豐富的教學管理和學生管理經驗，；

5、師資結構合理，具備本科學歷或中級以上職稱的教師能滿足教學要求；

6、生源充足，交通便利。

第四條 設立我院成人教育教學點，必須履行下列程序：

1、由擬設點單位寫出設點申請報告。包括單位性質、辦學基本條件，管理機構、管理人員、師資、教學設施、實驗實習場所、生源等。

2、由我院對擬設點單位進行實地考察、論證后，給予書面批復。

3、符合我院設點條件的，填寫我院成人教育教學點登記表等材料，雙方簽定聯合辦學協議書。

4、設點單位持有關材料到當地教育主管部門辦理登記手續；我院到省教育廳主管部門備案。

第三章 教學點職責

第五條 各教學點必須履行下列職責:

1、在濰坊醫學院成人教育學院的指導下開展教學工作，并定期向學院匯報教學管理和學生管理工作的情況；

2、負責當地生源的宣傳、組織工作，安排好成人高考考前輔導、報名等工作。

3、積極配合、協助我院的招生錄取工作，按照我院的要求組織好新生入學報到；

4、嚴格按照我院的教學計劃、教材使用規定安排教學，編制教學進度表、課程表，做好教學點的日常教學管理工作。

5、提前制定每學期的我院師資選派計劃，提出申請，報我院審核批

準后實施；

6、負責學生日常教育管理工作，做好服務工作；

7、負責在當地選聘兼職教師的選拔工作，提出擬聘任教師名單報我院審核，辦理聘任手續，安排教學工作；

8、配合我院做好學生信息采集、學籍管理、考試、畢業等工作；

第四章 學籍管理

第六條 考生錄取后由我院統一發放入學通知書，學院根據就近入學的原則確定學習地點，學生憑入學通知書和準考證到指定教學點報到。

第七條 學生的學籍管理由我院按《濰坊醫學院成人教育學生學籍管理規定》統一管理，教學點協助做好管理工作。學生報到后，填寫學籍卡，一份交濰坊醫學院，一份留教學點備查，學生畢業時，全部移交學院存檔。

第八條 有關學生休學、復學、退學、轉學、轉專業、獎勵與處分、畢業、結業、肄業等方面的問題，嚴格按照《濰坊醫學院成人教育學籍管理規定》執行，教學點負責學生申請的核實并簽署意見后報我院審批。

第五章 教學管理

第九條 教學計劃的制定和教材征訂由我院負責。教學進度和課程安排等事項由教學點制定報我院審批。

第十條 教學點的教學工作主要由學院教師承擔，學院聘任兼職教師的教學點可擔任相應主干課程的部分授課任務和考查課的授課任務。不具備教學師資條件的教學點全部由學院選派教師授課。

第十一條 教學點學生考試由學院統一命題，學院教師和教學點兼

職教師共同承擔監考和閱卷工作，教學點專職管理人員負責具體考務工作。學生的考試試卷和成績每學期末報送我院，學生試卷由我院統一保存到學生畢業后。

第六章 學費管理

第十二條 經我院同意負責收費的教學點，須嚴格按國家規定的收費標準向學生收取學費。

第十三條 學費收入及分配按雙方協議辦理。教學資金的投入必須按國家和學院的有關規定辦理。

第七章 附 則

第十四條 本規定由我院成人教育管理部門負責解釋。

第十五條 本規定自公布之日起施行，以往規定中與本規定不一致的，按照本規定執行。

2008年1月修訂

濰坊醫學院成人高等教育學分制管理規定

（試行）

為進一步深化成人高等教育改革，推進成人高等教育教學管理制度創新，探索成人高等教育教學管理的新模式，決定實行成人高等教育學分制管理。

一．指導思想

按照省教育廳《山東省成人高等教育試行學分制的暫行規定》（魯教職字［2004］1號）和《關于調整我省成人高等學歷教育學習年限有關問題的通知》（魯教職函[2006]13號）文件精神，結合醫學成人教育的特點和我院的實際，建立、健全我院以學分制管理為基本結構的成人教育教學管理體系。強化必修課、優化充實選修課，鼓勵學生立足本職工作自主學習研修。

二．我院成人教育學分制管理的基本結構

（一）學制

成人高等教育實行學分制，學制為彈性學制，學生修業年限為： 專科起點本科為3至5年（脫產2至4年）； 高中起點本科為5至7年（脫產4至6年）；

高中起點專科為3至5年（脫產2.5至4.5年），文科為2.5至4.5年。

學生修業年限不能少于相應層次規定的最低修業年限，也不能超過相應層次規定的最長修業年限。

（二）課程設置和學分 1．課程設置

根據專業培養目標及規格要求，制定模塊式教學計劃，規范學生知識結構的基本要求。課程設置包括：

（1）必修課。包括公共必修課，同一層次相同科類各專業課程設置基本相同，所有學分為學員必修；專業必修課，專業培養必修專業基礎課，所有學分為本專業學員必修。

（2）限定選修課。包括專業選修課，同一專業不同專業方向限定選修的專業課程和相關課程，此類課程學員根據專業方向必須選修一組，并修滿規定的學分。

（3）任意選修課和社會互認及獎勵學分。任意選修課，學員根據學習的實際情況選修與個人從事專業或興趣選修（或自學）的課程，此類課程可以自由選修并修滿規定的學分；社會互認學分，包括同層次的培訓、繼續教育、進修學習、科研、參加學術會議、發表論文、專業獲獎、資格考試、畢業設計和論文等所有學習和研究積分；獎勵學分，包括學年必修課考試平均成績達到優良和在考勤、社會活動中的突出表現的獎勵學分。

2．學分

（1）課程總學分和學分計算：

專科起點本科需修滿80學分；高中起點本科需修滿160學分；高中起點專科需修滿80學分。

（2）學分計算方法：

理論教學16學時折合1學分； 實驗、上機30學時折合1學分； 實踐課教學每周折合1學分； 自學（作業）30學時折合1學分；

畢業設計（論文）8至12學分（文科8學分、經管10學分、理工科論文12學分）。

社會互認學分按照國家級、省級、地市級、縣區（醫院）5、4、3、2學分為上限，進修、學習、培訓參照16學時折合1學分計算，發表論文和科研成果按位次遞減1分計算，國家考試成績互認參照課程或相近課程計算學分。

互認和獎勵學分認定，每學年由學員本人持單位蓋章的書面證明材料申請，教學主管科室負責人認定并計入本人學籍。社會互認學分采取每單項上限和互認總學分封頂的辦法，社會互認學分一般不能替代必修課學分，可替代任意選修課學分；選修課學分可以替代社會互認學分。

獎勵學分，學年必修課平均成績75分以上獎勵1學分，85分以上獎勵2學分；學年授課出勤90%以上獎勵1學分。學年綜合表現突出，被評為優秀學生者獎勵1-2學分。（3）學分分配：

必修、選修、社會互認和獎勵學分三部分學分的比例分配。高中起點本科：160學分，各占76、40、20學分，實踐實習24學分；專科起點本科80學分，各占38、20、10學分，實踐實習12學分；專科80學分，各占40、20、8學分，實習12學分。

三．教學組織

（一）以課程為單元組織教學，每學期為學生開設足夠的可供修讀的課程。

（二）課程學習以授課和學生自主學習相結合。

（三）教學計劃中的實驗、實習及上機操作等實踐教學環節不得免修。

（四）學生按照專業要求結合生產、管理等工作實際完成畢業設計（論文）。本科理工類專業一般要求做畢業設計，文科類專業一般要求做畢業論文；專科各專業一般要求做畢業大作業。

（五）學生可根據自己的能力和需要修讀本專業年級的課程，也可跨年級、跨專業修讀相關課程。

四．課程考核

（一）課程考核的形式根據課程的性質確定，可以采取閉卷、開卷、上機操作、網上考試、大作業、大病例、調研（查）報告等形式。

（二）學生修讀的所有課程，均須參加課程考核。考核采用百分制，60分為及格，凡課程總成績及格者取得該課程學分；實踐性教學環節未完成或考核不及格者，不能取得該課程的學分。

（三）根據學籍管理有關規定，學生可持有效證明申請課程免修經審核確認后，取得學分，其成績作為該課程成績記入學籍檔案。學生免修的課程不能超過教學計劃中課程總門次的30％。

五．畢業、結業

（一）學生在修業年限內修滿規定的學分準予畢業，由學校按規定頒

發畢業證書。

（二）學生學習年限達到規定的最高修業年限尚未修滿規定學分者，由學校發給結業證書，并出具已修課程成績單。

（三）學生因故不能繼續學習，可申請退學，由學校發給已修課程結業證明。

六．學位

各科成績符合申請學士學位條件的畢業生，可在規定修業年限內按照有關規定參加全省學位英語水平考試，考試合格的應屆本科畢業生按照學校的規定由學校頒發學士學位證書。

七．本規定自2007級學生開始實施。

八．學分制試行階段，學籍管理規定與本規定沖突的按照本規定執行。

九．本規定由濰坊醫學院成人教育學院負責解釋。

濰坊醫學院成人高等教育學生學籍管理規定

成人高等教育是我國高等教育的重要組成部分，是學校工作的重要內容。為認真貫徹落實成人高等教育的培養目標，維護學校成人教育的正常教學秩序，加強學籍管理，提高教育、教學質量。按照上級有關規定，結合我院實際，制定本規定。第一章 入學與注冊

第一條 凡學校按國家成人教育招生規定錄取的新生，持《錄取通知書》、《準考證》、《身份證》，按《報到須知》要求，到校辦理入學手續。

第二條 因故不能按期報到者，于開學前來函（電）并附所在單位證明向學校請假，請假一般不得超過兩周，未請假或逾期不報到者，取消其入學資格。按國家法律、法規、規章應予以保留學籍的，須到校辦理保留學籍手續。

第三條 新生入校后在3個月內按照招生規定進行復查，經復查合格，辦理注冊手續，經復查不符合條件者，取消其入學資格。凡屬徇私舞弊入學者，一經查實，取消學籍，并按有關規定給予處理。

第四條 每學期開學時，學生應按規定時間，持《學生證》報到注冊。因故不能按時注冊者，需事先請假，經成人教育學院批準后方可緩期注冊，否則1周內按曠課論處，l周以上按自動退學處理。第二章 成績考核與記載辦法

第五條 學生必須參加教學計劃規定的課程考核，經批準選修的課程亦應參加考核。未經批準參加的選修課不準參加考核,擅自參加者不予

記載成績。考核成績由各教研室主講教師填入成績登記表并簽名，經教研室主任審核后,報成人教育學院教學管理科記入學生本人學籍檔案。

第六條

考核分為考試和考查兩種。成績的評定，采用百分制或五級制（優秀、良好、中等、及格、不及格）記分。省教育廳組織的抽查考試，其考試成績為最終成績。

考試成績評分以學期末考核成績為主，平時考核、自學作業成績和考勤可計入總成績，平時成績占該課程成績的比重不超過30%。

第七條

學生因特殊情況而不能參加期中、期末考試的，應在考試前向主管科室提交書面申請，經成教學院批準后方可安排緩考，緩考不及格者只有1次補考機會。

第八條

凡曠考或考試作弊者，該課程成績以“0”分計，不準參加正常補考，作弊者根據情節給予紀律處分，并記入學生本人檔案。確有悔改表現者，由本人提出申請，經成教學院批準，可在畢業前給予1次補考機會。

第九條

學習成績不及格的課程，必須在下學期開學前或開學后按規定的時間補考，補考成績最高為60分。補考后仍不及格者,畢業前再安排1次補考。

第十條 學生入學前在經國家教育部批準的高等學校已取得同層次單科證和學習成績者，可持證向學校申請免修該課程，申請免修課程應在本課程開課前提出，學校同意后，應由學校安排免修資格考試，成績及格者準予免修，其成績作為正式成績記載，不及格者，不得免修。通過自學考試取得同層次單科合格證者，復學、留級、轉學的學生原所學

課程考試成績及格以上者，達到本校教學要求的，經學校批準，該課程可以免修、免試、原修學業成績作為該課程成績記載。學生所免修的課程，累計不得超過教學計劃總數的四分之一。

第十一條

對學員思想品德的考核、鑒定，采取個人小結，民主測評的方式，寫出實際表現評語。學年鑒定結果記入本人學籍檔案。第三章 考 勤

第十二條 學生參加理論課、實驗、見習、實習和學校組織的集體活動都實行考勤制度，因故不能參加者，除危、重、急癥學生可在1周內由本人或委托代理人持醫院證明履行補假手續外，凡未經請假或超過假期者，一律按曠課處理。遲到、早退累計3次者，作為曠課1學時記。曠課超過學期總學時五分之

一、請假超過學期總學時三分之一者,不準參加相應課程考試。

第十三條 夜大學學生日常的考勤由班長負責，班主任監督,按規定表格填寫和統計，月終或階段授課結束由主管科室匯總向成人教育學院主管領導匯報。

第十四條 學生在每學期的實驗或見習中缺勤三分之一以上者，均不能參加本門課程考試，經成教學院批準，補齊所缺教學內容，可予補考。

第十五條平時學生請病假、事假30學時以內者，須到主管科室辦理請假手續；30至60學時者須持申請并附有關證明報主管科室，經成人教育學院主管院長批準；60學時以上者須報學校主管領導批準。第十六條

學生畢業實習期間，病、事假3天以內，須經所在醫院

科室同意，4天以上1周以內由所在醫院主管科室負責人批準；1周以上應報成人教育學院批準。

第四章 升級、留級、休學、復學、轉學、退學

第十七條 學生學完本學年教學計劃規定的全部課程，考核成績累計不及格課程門數不超過3門，經補考及格者，予以升級。

第十八條 優秀應屆專科畢業生，經推薦、選拔、考核，省教育廳錄取到本院成人教育本科學習者，須按新生入學的有關規定辦理入學手續后，取得本科學籍。

第十九條 學生學年累計補考仍有3門以上課程不及格者,應予留級。學生在校期間留級不得超過2次，否則予以退學。留級學生應按照規定交納相應數額的學費。

第二十條 學生有下列情況之一，不能堅持學習者，可以申請休學：

因病經醫院診斷，需停課治療者；

因公經工作單位證明，需較長時間脫離學習者；

因某種特殊原因，本人申請，學校認為必須休學者；

請假缺課累計超過該學期的二分之一者。

學生申請休學，須由學生寫出書面申請，并附有關證明材料經學生所在單位同意，經學校審查批準后，辦理休學手續，并由學校發給休學證明。學生休學2年內給予保留學籍。學生休學期間由原單位負責管理。

第二十一條 學生休學期滿，應提前1個月向學校提交書面復學申請，經審查批準后編入原專業或同類專業相應年級學習。休學期滿仍不能復學者，應按退學處理。

因病休學的學生，在申請復學時必須由縣級及以上醫院出具診斷書，證明已恢復健康，并經學校審查同意方能復學。

第二十二條

學生未辦休學手續，缺課達該學期的二分之一以上或休學已超過規定時間而未復學者，按自動退學論處。

第二十三條 未取得第一學年第一學期成績者，不得辦理休學，但可保留學籍1年，保留學籍期滿不辦理復學手續者，取消學籍。

第二十四條

學生有下列情況之一者，可允許轉學、轉專業： 所轉入的專業與學生入學專業考試科目一致，文科學生只能轉入文科專業，文理兼招的學生只能轉入文理兼招的專業。學生轉學、轉專業應在第一學年的每學期開學后1月內辦理，由學生向學校提出書面申請，學校同意后，填寫學籍變動審批表(備案表)并附必要的證明，報省教育廳審批同意后辦理有關手續。跨省轉學的，應事先征得轉出或轉入學校所在省(自治區、直轄市)教育行政部門同意。

學生轉換學習形式，應在新生入學報到1個月以內，由學生向學校提出申請，學校統一上報省教育廳批準。

第二十五條

學生因故不能堅持學習者，可以申請退學。退學學生需到校辦理退學手續，經學校批準后，報上級主管部門備案，并書面通知學生所在單位，一經退學，不得復學。

第二十六條

學生有下列情況之一者應予以退學：

（一）學生在校學習期間有嚴重違法、違紀行為者；

（二）一學期或連同以前各學期考試成績經補考后累計四門以上（含四門）不及格者；

（三）休學期滿不辦理復學手續者；

（四）經指定醫院確診，患有精神病、癲癇等疾病者；

（五）每學期開學、無故不按時到校辦理注冊和交學費手續者； 第五章 獎勵與處分

第二十七條 學生堅持德、智、體全面發展，在政治思想品德、學習成績、班級工作等方面表現突出，出勤率達90％以上的，可評為優秀學生、優秀班干部或其它單項先進，并給予表彰獎勵。

第二十八條

學生違犯國家法令、學校紀律和有不良行為者，根據情節輕重和認錯態度給予批評教育或紀律處分。處分有： 1.警告；2.嚴重警告；3.記過；4.留校察看；5.開除學籍。

對學生作出開除學籍處分，由學校審核批準，報省教育廳主管部門備案。

第二十九條

對學生的獎勵、處分除歸入學生本人檔案外，要及時通知所在單位。

第六章 畢業、結業、肄業

第三十條 凡取得正式學籍的學生，思想品德鑒定合格并學完規定的全部課程，成績及格者，準予畢業，發給畢業證書。

第三十一條

學生畢業前經補考仍有不及格的課程，由學校發給結業證書。結業半年后，2年內必須重修有關課程，方可參加補考，成績及格者由學校換發畢業證書。

第三十二條

學生未學完教學計劃規定的課程，中途退學（不含開除學籍者），由學校發給肄業證書，并出具已結業學科的成績證明。

第三十三條 本規定自公布之日起實施，原有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。

2008年1月修訂

濰坊醫學院成人教育本科畢業生 學士學位授予工作實施細則

為做好我院成人教育本科畢業生學士學位的授予工作，保證我院成人教育本科畢業生授予學士學位工作的嚴肅性，根據上級和學校關于學士學位授予的有關規定，結合學校成人教育實際，特制定本實施細則。

一、凡我院成人教育的應屆本科畢業生申請學士學位，須向成人教育管理部門提出書面申請，同時應具備以下條件：

（一）堅持四項基本原則，思想行為與黨中央保持一致，遵紀守法，品行端正。

（二）按本專業教學計劃的規定，修完全部課程，且各門課程平均成績在良好以上，要求有畢業設計（畢業論文或其它畢業實踐環節考核）的專業成績達到良好以上，操行評定合格，經審查準予畢業。

（三）參加省教育主管部門組織的成人教育本科畢業生學士學位外語考試和“主干課程”考試合格。

二、有以下情況之一者，不予受理學位申請：

（一）違反四項基本原則的言行或違犯紀律受到學校或本單位記過以

上（含記過）處分者；

（二）考試作弊者；

（三）累計四門功課（專科起點本科為兩門）不及格經補考及格者；

（四）在校學習期間按本專業教學計劃規定的公共基礎課（含政治理論課、外語課）、專業基礎課、專業課的平均成績達不到良好者；

（五）畢業設計（畢業論文或其它畢業實踐環節考核）的成績達不到良好者；

（六）留級且有兩門以上課程不及格經補考及格者。

（七）參加省教育主管部門統一組織的成人教育本科畢業生學士學位外語考試和“主干課程”考試合格，但超出規定時效的。

三、申請學士學位的應屆本科畢業生經成人教育管理部門按上述條件審查合格后，經學校學位評定委員會討論通過并報省教育主管部門批準后，授予成人高等教育學士學位。

2008年1月修訂

濰坊醫學院選拔推薦成人教育優秀應屆專科畢業生

升入成人本科學習的實施辦法

為進一步鼓勵成人教育學生學習提高，為優秀專科畢業生提供高層次的學習機會，促進我院成人高等教育事業的發展，根據上級有關規定，結合學校成人教育工作實際，制定本辦法。

一、指導思想

認真貫徹成人教育政策，嚴格按照魯教成字[1998]23號文件精神和魯教職辦字[2001]1號文件《選拔優秀應屆成人專科畢業生升入成人本科學習實施辦法》的要求，在省教育主管部門的統一領導下，積極穩妥地做好選拔優秀應屆成人專科畢業生升入本科學習的選拔、推薦工作。以實事求是的態度，采取得力措施，嚴格把關，精心組織，按照公平、公正、公開的原則，切實使符合條件的畢業生能夠接受更高層次的教育，促進醫療衛生事業和醫學成人高等教育事業的發展。

二、選拔范圍

凡經過全國成人高考正式錄取的我院成人教育專科學生（含業余、脫產），完成專科教學計劃規定課程的應屆優秀畢業生，經過選拔、考試，報省教育主管部門批準錄取，可升入同專業或同科類的相近專業本科學習。

三、報名條件

（一）堅持四項基本原則，熱愛祖國，遵紀守法，身體健康。

（二）學習綜合成績(不含最后一學期)名次在本專業前30%以內，因 工學矛盾導致的緩考不超過兩門，所有課程均為一次性考試及格。

（三）學習態度端正，有較高的到課率，函授、夜大學生到課率80 ％以上，脫產學生到課率98%以上，無曠課記錄。

（四）在校期間未受過任何行政處分，無違紀、作弊記錄。

（五）獲三好學生、優秀學生、優秀黨團員等稱號或有特殊貢獻的學生，可以適當放寬報名條件，須經學院審核批準。

四、組織實施

（一）選拔工作在學校的領導、監督下，由成人教育管理部門具體組織實施。

（二）根據省教育主管部門分配的推薦計劃，按照學校成人教育脫產班、業余班、教學點教學班等各種教學形式的人數與畢業生總數的比例，確定各教學班報名的名額。

（三）做好日常的考勤統計和考試成績登記工作，按標準進行選拔和推薦。

（四）組織報名。采取學生自愿報名、學校推薦的辦法予以組織報名。學校在學生畢業前最后一學期開學后公布符合條件的學生名單，統一組織報名，名單報省教育主管部門。根據省教育主管部門下達的招生計劃，由成人教育管理部門組織學生填報志愿。

（五）考試。每年的選拔考試時間由省教育主管部門確定，學校成人教育管理部門會同有關部門組織命題和考試，考務工作的各環節實行封閉管理。考試科目分公共基礎課、專業基礎課和專業課三門。

（六）錄取。根據選拔考試的成績，由成人教育管理部門確定擬錄

取學生名單，報院長辦公會研究通過后，報省教育主管部門。經省教育主管部門審定錄取學生名單。

五、加強領導，高度重視

選拔成人優秀專科畢業生進入本科學習工作政策性強，涉及到考生切身利益，對成人教育事業的發展，提高學校的辦學信譽都有積極的促進作用。在組織報名、考試、錄取等各個環節中，要嚴格按政策辦事，做到公正、公平、公開。為接受廣大考生和群眾的監督，推薦和錄取名單張榜公布。按照省教育廳的規定，學員錄取后，實行3個月的異議期制度，發現有舞弊行為者，取消有關考生的報名或錄取資格，并追究有關人員的責任。

六、本辦法由成人教育管理部門負責解釋。

2008年1月修訂

濰坊醫學院成人高等教育考試工作管理規定

為切實保證成人高等教育的教育教學質量，嚴格考試規范，確保考試工作的公正性和學生成績的真實性，根據上級有關規定，結合學校實際，制訂本條例。

一、目的要求

第一條 考試是教學的重要環節，其目的在于促進學生系統地復習和鞏固所學知識，增強學生分析問題、解決問題的能力，檢查評定學生的學習效果和教學效果，總結教學經驗，提高教學質量。

第二條

考核學習成績要注重考核學生掌握和運用基礎理論、基礎

知識、基本技能的能力。

二、命題

第三條 教師及題庫管理人員必須嚴肅認真地對待考試命題，努力提高命題的質量。

第四條

命題應當體現成人教育的特點。試題要緊緊圍繞教學內容的重點和關鍵，著重考察學生對基本原理、基本概念和基本技能的掌握程度，把學生的注意力引導到主要內容上去。

第五條 命題應當有較大的覆蓋面。試題的范圍盡量較全面地包含本課程的主要內容。其中也包括教師指定的自學內容。但注意不出偏題，范圍不宜過窄，應力求考察學生對本課程內容全面掌握的情況。

第六條 命題要體現既考知識又考能力的原則，側重理解和應用型題目。考核學生對所學知識的理解程度和分析問題、解決問題的綜合能力。

第七條 命題應力求準確，難易適當。題意要明確，避免學生出現誤解。題目的難度，應以教學大綱的要求為標準。基礎理論與臨床實踐密切結合。

第八條

補考題應與正式考試題同時命出(即出A、B卷)，其難易程度和評分標準，應與正式考試一致。

第九條

主干課程建立題庫，有條件的課程要逐步實現命題的計算機管理。

第十條 已建立題庫的課程，由成教學院題庫管理人員或聘請有關人員根據教學大綱要求和命題的難度組織試題。

三、試題管理

第十一條 試題要嚴格保密，不得泄漏，命題教師不得向學生提示、暗示和泄漏試題內容。

第十二條

試題應按成人教育管理部門提供的學生人數每個考場加一份印刷，多印的一份為監考教師使用，印刷后的廢棄試卷及時銷毀。考試結束后，教研室送一份試卷給成人教育管理部門存檔。

四、考試方式

第十三條

各門課程一般要用閉卷考試，以便能夠較確切地檢查學生掌握知識的情況；采取開卷考試的課程須報成人教育管理部門同意。

第十四條 為提高考試對學生運用知識的靈活性和綜合能力的考核與評價，可根據不同課程、不同專業、不同內容和教學環節的特點采取更有效的考試方式，可采取階段考試、實踐考試、自學作業和綜合考試相結合的方式，避免僅憑一次考試評價學生的學習效果，避免以理論考試取代實踐考試。

采取開卷考試的，應明確考試要求，可以攜帶的教科書、工具書、參考資料和計算工具等應作出明確規定。

對于實驗課等實踐性較強的課程和教學環節，可以采取現場考試和操作考試等方式。

第十五條 考試時間應根據課程內容和難度確定，理論課考試一般為90-120分鐘，考查課為60-90分鐘。

成績評定

第十六條 學期考核成績以期末、期中兩部分考試成績組成(有實驗

的包括實驗成績)，其所占比例為期末70％，期中和實驗30％。考試成績按百分制記分。

第十七條

教師不僅要認真制訂評分標準，更要嚴肅認真地、準確地掌握評分標準，不準隨意加分或扣分。

第十八條 考勤和自學作業分數可作為參考成績計入考試成績，但所占比例一般不超過20％。教研室根據成人教育學院主管科室提供的考勤結果計分。

第十九條 教研室必須嚴格掌握補考成績，不能降低考試難度和評分標準，更不能隨意加分。

第二十條

考試成績應符合正態分布。若出現明顯的偏態分布，教研室要對成績進行統計學分析，寫出分析報告，報成人教育學院。

六、成績報送

第二十一條 每個學期，凡教學計劃列出的課程都必須按時考試報送成績。課程名稱必須填報課表公布的名稱。

第二十二條

理論課考試成績及學生成績分析和試題分析，任課教師須于該課程考試后七日內報成人教育管理部門。

第二十三條 所有成績表、補考成績表一律用鋼筆填寫(不及格成績用紅色)。

第二十四條 考試、補考成績必須經教研室主任審核、簽字后，與考卷一起報送成人教育管理部門(按省教育廳的規定，試卷必須集中保存到學生畢業后)。

第二十五條 學生成績由成人教育管理部門向學生公布，教研室報

送成績以前不得向學生公布成績。第二十六條 補考成績報送。

1、任課教師須于補考結束后三日內，將補考成績報成人教育管理部門。

2、學生補考成績按百分制，合格記60分，記載時須加蓋“補考”字樣。經成人教育管理部門批準緩考的按實際成績記載。

七、考試資格

第二十七條 學生要按時參加教學計劃規定教學活動和集體活動，無故不參加者以曠課論，曠課累計達到某門課程教學時數三分之一者，不得參加本課程的考核，并視具體情況決定是否給予補考機會。

第二十八條

考試次數：

1、學生每門必修課共有三次考試機會，分別為：考試、補考、畢業前補考，畢業實習未完成規定內容或不及格者，應延長實習時間，直至補齊實習內容并及格。畢業考試不及格者，在一學年內向成人教育管理部門申請補考，經補考及格后準予畢業。申請緩考者隨第一次補考考試，若不及格只補考一次。

2、選修課程不及格者不安排補考，應重修或另選修其它課程；未經批準選修的課程，學生不得參加該課程的考試，擅自參加者，不記錄成績。

第二十九條

凡平時作業或實驗報告無故連續三次不交或累計達三分之一者，不準參加該課程考試，該課成績以“0”分計，補齊后，經主管教師同意，方可參加補考；未完成規定的實驗內容者，不準參加該課

程考試，該課成績以“0”分計，經教研室同意補齊實驗內容后方可補考。

八、考試組織

第三十條 考試安排：

1、期末考試。成人教育管理部門應提前安排好考試、補考日程表，并廣泛征求意見后，印發實施。正式發布后的考試日程表一般不再改動，確需改動者，須經教研室申請，部、系（院）批準，由成人教育管理部門審批。

2、凡在學期中間進行的單科課程結束性考試，須由成人教育管理部門統一安排。

3、補考一般安排在每學期開學后的第一、二周進行，畢業前補考原則在實習結束后進行。第三十一條

監考安排。

1、教研室應根據成人教育管理部門制定的考試日程表及時安排好監考人員，并將監考人員名單及時報成人教育管理部門，教研室若無法自行解決監考人員，原則上由部、系（院）統籌安排。每標準考場安排2人監考。

2、教師在接到監考通知后，須按時到指定考場參加監考。第三十二條 考試前，成人教育管理部門負責發放《監考須知》和《考場規則》，并加強對學生進行考試紀律等的教育。

第三十三條 考試期間各部、系（院）要派人參加巡視，檢查考場紀律, 發現問題及時處理。成人教育管理部門要組織專門人員進行檢查巡視，并作好巡視記錄。

九、考試紀律

第三十四條 考試前復習階段，教師可對學生進行指導、答疑，但不準出復習提綱，不能給學生指重點，劃范圍。

第三十五條 教師不得以任何方式泄漏考題內容，對于有意泄漏考題者，以嚴重教學事故論處。

第三十六條 監考教師要切實負責，認真執行考場規則，堅決制止考試違紀、作弊行為。在考試過程中，如發現違紀、作弊和協同作弊的學生，監考教師立即停止其考試，令其退出考場，并作好記錄；考試結束后將考場記錄與有關作弊材料一同報成人教育管理部門，除該課程以“0”分記，不準正常補考外，根據情節和認錯態度給予學生適當紀律處分。

第三十七條 監考教師如有玩忽職守，縱容、袒護學生作弊行為和對學生的作弊行為視而不見不予制止者，由所在部、系按規定嚴肅處理。

第三十八條 監考教師必須按考試時間提前15分鐘進入考場，宣讀考場規則和考試紀律、檢查規定證件，指導清理考場、按座號調整座次。

第三十九條 學生必須提前10分鐘進入考場。開始考試30分鐘以后，不準進考場，該課程以無故缺考論。開考30分鐘內不準交卷；參加了考試，但不交卷者，該課程以無故缺考論。

第四十條 申請緩考的學生，若又參加考試，其緩考資格自動取消，按實際分數計算成績。

第四十一條 監考教師不宣讀考題，不解釋題意，題目字跡不清楚者，監考教師可寫在黑板上，并要提醒考生更正考卷。

第四十二條 考試中，凡允許用計算工具的課程，應由考生自備，考試中不允許隨意借用他人物品。

第四十三條 學生必須按規定的時間交卷，不得拖延時間，交卷后不能在場內停留、交談，也不能在考場外大聲喧嘩。收卷后監考教師根據實到考試人數，點清試卷份數，將試卷和考場記錄交給成人教育學院主管科室。

第四十四條 監考教師須將發現的學生違紀作弊情節詳細記錄在考場記錄上，并應注明“違紀”、“作弊”、“嚴重作弊” 字樣。

第四十五條 學生不得向教師查看分數，更不準無理糾纏。考試成績由成人教育管理部門向學生公布，教師不得向學生公布成績。

第四十六條 考試成績報成人教育管理部門后，教師無權更改。如教師發現差錯，須嚴格按規定程序逐級審批后方可進行更改。

第四十七條 如學生要求復查成績，須由本人寫出書面申請，由成人教育管理部門審批后方可查閱。查閱時須有任課教師、教研室主任和成人教育主管人員共同參加，如發現確有差錯，需出具任課教師、教研室主任、成人教育主管人員簽字的更改成績報告后方可更改。

第四十八條 凡屬閉卷考試，學生必須自行按下列要求嚴格清場，否則后果自負。

1、學生不得將書籍、講義、作業、筆記、復習資料、自備紙張帶入考場，不得攜帶手機、電子記事本等工具，已攜帶者必須集中放在指定位置。

2、學生必須自行檢查桌面、桌洞，若書寫有與考試課程有關的內容、或有與考試課程有關的內容的紙張，必須清除，若無法清除，必須報告監考教師調位或采取相應措施。

3、學生必須自行檢查地面，若有與考試課程有關的內容的紙張，必須清除。

4、學生必須按指定座位就坐。

5、考試期間桌面上只準擺放《學生證》《準考證》《身份證》、試卷和考試規定的用具。

十、學生考試違紀界定及處理

第四十九條 考試時有下列情況之一者，按違反考場紀律論處，該課程成績“0”分記。

1、考桌上、桌洞內有考試課程內容的書、作業本、筆記本、或自備紙張。

2、考試期間交頭接耳、左顧右盼或交卷時說話(未構成改卷事實)者。

3、被別人拿走試卷或草稿，而本人不報告監考教師，當即被發現者(指未構成改卷事實者)。

4、不按指定座位就坐、不聽從監考教師調動或者考試期間私自調換座位者。

5、考試中未關閉手機等通訊工具者。

第五十條 考試時有下列行為之一者，按考試作弊論處，該門課成績按“0”分記，不準參加正常補考，并根據情節輕重給予警告、嚴重警告、記過處分。

1、偷看、抄襲他人試卷或故意讓他人偷看、抄襲自己試卷。

2、夾帶、偷看、抄錄資料(資料指與考試課程有關的書、作業、筆記、復習資料、小抄等，下同。夾帶含桌面、桌洞、身上寫有資料等)。

3、與他人交換試卷。

4、借故離開考場與他人交談或者看資料。

5、傳遞、索要、提供答案或相互對答案。

6、替人考試。

7、使用暗語、暗號。

8、雷同卷。

9、協同作弊、參與團伙作弊。

10、利用手機等通訊工具作弊以及其他明顯屬于作弊的行為。

第五十一條 考試時有下列行為之一者，按考試嚴重作弊論處，該課成績按“0”分記，不準參加正常補考。并根據情節輕重分別給予留校察看、開除學籍處分。

1、請他人替考；

2、組織團伙作弊；

3、強搶別人試卷；

4、第二次以上作弊或一場考試中有兩種以上作弊行為；

5、偷盜、買賣、傳播試題試卷；

6、確有作弊行為，仍偽造事實、拒不認錯、態度惡劣、無理糾纏、包庇他人。

第五十二條 擾亂考場秩序者，視其情節輕重，給予留校察看以下處分。

第五十三條

事后被人舉報或被發現作弊，在查處過程中能積極配合調查，主動承認錯誤者，可視其情節、態度，酌情從輕處分。

第五十四條 凡對作弊性質有爭議的，由成人教育管理部門負責調查，并按有關規定進行處理。

十一 考試教學事故界定

第五十五條 一般考試教學事故為：

1、安排考場重復或漏排。

2、教師擅自安排考試或補考。

3、不按規定要求清理考場。

4、監考遲到。

5、監考期間隨意離開考場、坐著監考或做其它與監考無關的事。

6、考場紀律混亂或對作弊現象不管不問，不作記錄。

7、被巡視人員查出多人作弊。

8、考試后不按規定時間報送成績。

9、不按規定標準處理違紀、作弊學生。

第五十六條

嚴重考試教學事故為：

1、漏題或變相漏題。

2、私改考分。

3、協同作弊或包庇作弊。

4、丟失考卷。

5、誤考。

6、監考不嚴導致考試成績嚴重失實。

第五十七條

教師和教學管理人員考試教學事故的處理按照學校的規定執行。

十二 附則

第五十八條 本條例自公布之日起實行，由成人教育管理部門負責解釋。原有關考試規定凡與本規定抵觸者一律以本規定為準；本規定中未盡事項，按上級文件和學校的有關規定執行。

2008年1月修訂

第二篇：餐廳管理規章

餐廳管理制度

一、目的為了提高餐廳的整體服務水平，保證餐廳干凈衛生、員工用餐有序，確保員工的用餐衛生和身體健康，特制定本制度。

二、餐廳作業人員管理制度

2.1 餐廳員工必須嚴格遵守公司的一切規章制度，按時上下班、堅守工作崗位、服從組織安排，遇事要請假，未經同意不得擅自離開工作崗位。

2.2 要樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和諧，主動熱情，禮貌待人，熱愛工作，認真負責。

2.3 公司餐廳作業人員必須經過健康檢查和衛生知識培訓.由衛生行政部門發放“食品衛生從業人員健康證”和“食品衛生從業人員知識培訓證”才能上崗工作。如需要更換作業人員，因事先通知公司負責人員，同時需上崗培訓，提供“健康證”和“上崗證”。

2.4 養成個人衛生習慣（勤洗澡、洗頭、剪指甲），個人用具儲藏在干凈衛生的地方并保持儲物柜的清潔,工作服整齊、整潔.注意以下幾點:

? 頭套、手套、口罩

? 干凈的工作服

? 干凈的鞋

? 干凈的圍裙

? 頭發梳理整齊,長發要扎起來

? 不留長指甲、佩戴手飾

? 服務時戴好工作帽必須將頭發掩蓋住以防污染產品 ? 不能穿著工作服、圍裙、手套或其他工作服進入洗手間以防污染產品

? 傳染病、傷口感染、皮膚病患者、咽喉炎不得進入分餐區域

? 嚴禁隨地吐痰、吸煙，亂丟垃圾。

三、操作間和餐具衛生管理制度

3.1 地面清潔，無積水。

3.2 各種炊具、用具、操縱臺擺放整齊，生熟分開。

3.3 餐具做到：堅持“去殘渣、洗滌劑洗刷、凈水沖洗、消毒柜高溫消毒”四道洗消工序。消毒后的備用餐具整潔有序；碗柜防塵，無雜物，無油垢。

3.4 灶臺清潔，炊具及時洗刷。所有機械工作完畢及時進行保養，擦拭，并保持清潔。

3.6 冰箱冰柜專人管理，經常檢查，定期除霜，生熟食品分開存放，柜內無異味。

3.7 生菜上架，先洗后加工。水池清潔，菜、肉分池洗；上下水道暢通，排水溝無垃圾、無異味。洗碗池要專用，用后洗刷干凈，無殘渣、油垢，表面清潔。

四、食品加工衛生制度

4.1 加工人員必須認真檢查待加工的食品及其食品原料，發現原料有腐敗變質或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。

4.2各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應當與肉類、水產品類分池清洗，必要時進行消毒處理。

4.3用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔；

4.4需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，其中心溫度不低于70度； 加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品

五、倉庫管理和每日原料采購

5.1 驗收食品及其原料時，應向供貨者索取食品的檢驗合格證或者化驗單（即索證）。

5.2 索證時對索證食品的衛生檢驗合格證，查清產品名稱，生產企業名稱，生產日期，批號等。

5.3 索取食品的衛生檢驗合格證，應加蓋檢驗單位印章。

5.4 包裝食品必須檢查食品標簽，嚴禁“三無”產品地進庫 應當與食品原料分開存放。

5.5 把每天收到的貨物放在指定的貨架上，認真檢查產品的生產日期和保制期限，每次把保制期最短的產品先使用。隨時保持倉庫有序，定期的對倉庫進行大掃除，隨時保持倉庫整潔。

5.6 對進庫的各種食品原料，半成品更進行驗收和登記；掌握食品的進出狀態，做到先進先出，盡量縮短貯存時間。有過期及變質跡象的食品及時報告并銷毀、處理。

5.7 采購原料必須新鮮、干凈、符合衛生標準和有關規定。

5.8 采購肉類、調味品等，向供貨方索取同批產品的檢驗合格證明或檢驗報告單。

六、煤氣房管理

6.1 煤氣罐定人管理，每天查看使用狀況。根據公司規定，煤氣房只可以擺放2瓶煤氣。

6.2 每天開通煤氣前，認真檢查是否漏氣現象，每個閥門部件是否安全可靠。更換煤氣罐時接頭一定要接好。

6.3每天煤氣罐設備使用完后關好煤氣總閥門，經檢查一切關閉完好，確認無漏等異常情況，鎖好煤氣罐室。

6.4 發生異常及時向領導匯報，找專業人員進行修理。

6.5 保證煤氣房清潔衛生。清潔煤氣房時要徹底切斷煤氣源、電源。

6.6 根據《氣瓶安全技術監察規程》規定，煤氣罐安全使用期限只有15年，在此期間每4年要進行一次定期檢驗，確保在安全使用期限內。

七、員工用餐管理和加班用餐管理

7.1 餐廳就餐憑飯卡打飯菜，排隊打飯，各部門根據員工用餐時間，遵照執行；

7.2 餐廳內不可抽煙，不準隨地吐痰，不準打聲起哄、吵鬧、要做到文明用餐；

7.3 在餐廳用餐人員一律要服從餐廳管理和監測，愛護公物、餐具；

7.4 員工用餐后的餐具應放到餐廳指定地點，不準把餐具拿出食堂；

7.5 加班餐的供應對象為加班（晚餐5點以后）的員工；

7.6 如有加班餐應該先總務科申報，填寫用餐申請表，領取用餐飯票；每星期和月底由總務和餐廳核實飯票份數，作為各部門領取加班的憑證；

7.7 食堂供餐時間為下午17：30-18：30，特殊情況下，應事先與食堂聯系。

八、伙食委員會管理職責

8.1 由餐廳管理人員主持并召開伙食委員會會議（每月一次），同時接受全委會和公司各同仁的監督和檢查。

8.2負責做好每次會議紀要和各類通知的傳達及資料歸檔。并及時向上級及相關主管傳達執行有關會議精神。

8.3伙委會成員的權利和義務，伙管會應努力服務就餐同仁，配合后勤工作，廣泛收集整理員工對伙食方面的意見及建議，并及

時反饋給總務，以便能更好地為每位員工服務，并能盡快把總務部門處理改善結果反饋給全廠員工。

九.餐費的結算管理

9.1由每月食堂提供每月份數統計，總務人員根據打卡機核對結算。

9.2總務核實各部門和食堂提供的票面記錄，區分部門用餐份數。

9.3食堂供應商提供餐費申請書、每月食堂成本分析。

第三篇：分工會管理規章

分工會管理制度

第一條

為了明確工會的職能范圍和管理領域，協調工會和其他職能部門的工作關系，公司黨委及工會根據各所屬單位的管理實際，制定分工會管理規章。

第二條

工會是集團公司黨委領導下職工自愿結合的群眾性自治組織，是會員和教職工利益的代表。按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權力和履行義務。

第三條

分工會工作的主要范圍和內容有：

（一）組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育；

（二）教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的事業，愛崗敬業，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；

（三）指導、支持職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設；

組織職工參加集團公司改革、管理改革和民主管理，提高職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性；

（四）維護職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映職工的意見和要求。參與集團公司行政關于集團規劃和有關涉及職工利益的政策的制定，并就涉及職工利益的重大問題與集團公司行政領導進行研究解決；

（五）根據工會章程，籌備召開會員代表大會和教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使職代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作；

（六）組織職工開展群眾性學先進、趕先進活動，總結經驗，做好先進工作者、工會積極分子的評選、表彰、培養和管理工作，發動職工完成生產、管理、服務等各項任務；

（七）組織好具有群眾性的，有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富和活躍職工的文化生活，廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高職工健康水平，為生產服務；

（八）做好職工群眾的生活福利工作，在解決職工住房、子女就業、就學、日常福利和女教職工的特殊要求，尤其是解決青年職工的實際困難等方面誠心誠意為職工說話、辦事。

（九）維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象作斗爭，針對女職工的特殊問題，做好保護工作；

（十）加強工會各級組織的建設，堅持工會民主制度，健全民主生活，發展新會員。組織工會干部研究工運理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。有計劃地培訓工會專兼職干部，提高工會干部素質和工作水平；

（十一）管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務；

（十二）辦好工會各項事業，為職工創造良好的工作、學習和生活條件并提供優質服務，積極為工會工作提供更多的經濟資助，用以為職工辦實事；

第四條

分工會設立主席一名。分工會主席的職責權限是：

（一）在集團公司黨委的領導下，主持分工會全面工作；

（二）組織全體職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞校黨委的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀；

（三）組織好工會委員、常務委員會的分工和協作，定期召開工會委員會、常務委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高集團公司工會的工作水平；

（四）有計劃地組織工會干部和職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育職工嚴格遵守國家政策、法令和集團公司的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮職工的積極性；

（五）發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護職工的根本利益，及時向集團公司反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合集團公司幫助解決；

（六）加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題；

（七）積極參與職代會的籌備工作，并向大會報告工作，主持分工會委員會的選舉工會。在職代會閉會期間，領導各專門工作部（委）監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成職代會要求的各項工作；

（八）協調黨、政、群團各部門關系，經常向黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領導，積極爭取行政的支持。定期向上級工會報告工作，爭取上級工會的指導，接受職工的意見和建議，不斷改進工作；

（九）完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

第五條

分工會設立組織委員、宣傳文體委員、女工委員。各委員的職責權限另行規定。

第六條 分工會應當加強各類文書檔案的管理，記錄、收集、整理、歸檔。第七條 分工會根據集團公司章程、部門規章，結合工會管理工作實際情況，應當制定一系列有關具體管理工作的條例或規定。

第八條 管理條例或規定由工會主席召集工會委員和其他相關人員制定或修改，并提交黨委召開專門會議通過。第九條 管理條例或規定的制定和修改應當綜合考慮、統籌兼顧、規范有序、系統全面，涵蓋工會管理工作的方方面面，具有較強的可操作性。

第十條 本部門規章的制定和修改由工會主席召集工會委員和其他相關人員進行，并提交黨委召開會議討論通過。

第十一條 本部門規章的解釋權屬于工會。第十二條 本部門規章自通過之日起施行。

第四篇：班級管理規章

朝陽號班級管理規章制度

為使班級管理科學化、民主化、制度化而制定本條例，本條例對本班有效，所有班級成員都必須遵守。

1、上課期間注意儀表規范，不穿奇裝異服、不穿拖鞋、不化妝、不佩帶首飾、不染發、不燙發，違者告知家長協助教育。

2、未按時到校、上課遲到一次做一天教室衛生并寫檢討說明事由；請假必須事前親自向班主任說明理由，寫好請假條并由家長簽字或由家長打電話說明請假原因，否則不予準假，算曠課處理。曠課累計兩次予以勸退。

3、嚴重違反校紀班規，故意挑起事端（如打架、抽煙、喝酒、打撲克等）請其家長到校協助教育，情節嚴重者予以勸退。

4、預備鈴響后，不得離開教室，違者罰值日一天，并告知家長。課堂上不遵守紀律，故意搗亂、大聲喧嘩、起哄，擾亂課堂秩序，不服從任科教師管理者、課堂不經老師同意擅自出入者，告知家長協助教育；上課頂撞老師，出言不遜、污辱老師者，予以勸退。

5、上課期間不得玩弄手機等數碼產品，不得將小說、游戲機、學習機等帶入教室，一經發現，予以警告，兩次以上勸退。

6、不準進網吧，一經發現請其家長就地教育，累計違反兩次者予以勸退。

7、大掃除、教室和公共區衛生沒有做好的值日生罰做一天，累計兩次罰做三天，每位同學的課桌底下保持沒有紙屑等垃圾。上課期間吃東西者，一經發現給予警告處分，再犯者請家長協助教育。

8、損壞班級榮譽者，罰做衛生兩天或告知家長。愛護公共財物，如有損壞照價賠償。

9、班長委員、組長、科代表等應做好本職工作，若出現失職或處理不當的應該進行反思檢討，對錯誤的地方進行深刻反省。

10、團結同學，禮貌待人，不與同學發生沖突，不用不雅語言；尊重班干部，服從管理，不得辱罵、威脅班干部，違者，寫書面檢討一份，在全班同學面前宣讀，并請家長協助處理。

朝陽號學生日常安全管理制度

學生必須接受學校的安全教育，提高安全意識和防范能力，嚴格遵守學校和班級的各項安全管理規章制度，以避免校園安全事故的發生。

1、按時到校、離校，自覺遵守學校的作息時間。不遲到、不早退、不曠課、不逃學。因病、因事不能到校上學、必須請假時，要由家長電話通知班主任，或遞交或捎帶有本人和家長簽字的《請假條》。

2、在往返家校的路上，要時刻注意交通安全，行路要嚴格遵守交通規則。不準騎電動車、摩托車上下學。不并肩行走，不互相打鬧、追逐，防止交通事故發生。

3、嚴禁攜帶易燃、易爆、有害、有毒物品和管制刀具，以及恐怖、駭人、易擾亂教學秩序的動物、植物、玩具等進入校園和課堂。

4、學生不準佩戴手飾、項鏈、耳環等裝飾物，不得將手機、MP3/4等數碼產品帶進校園，違者予以收繳。

5、如患有傳染性疾病、先天性不宜進行劇烈運動和體力勞動的疾病（如心臟病等），或有特殊病史、特異體質的，不得隱瞞、漏報。應事先由學生或家長向班主任提出書面申請，備案并通知有關任課教師，以便學校采取相應的措施，避免安全事故的發生。

6、有序進出教室，不急行、不搶行、不擁擠、不起哄、不推拉，嚴防擠壓踩踏等事故發生。如遇有緊急或特殊情況，需要疏散或避險，要聽從老師指揮，及時、有序、迅速撤離險境，準確到達指定的安全地點。

7、上課鈴聲響2分鐘以后，任課教師還沒有走進課堂，科代表馬上去辦公室找任課教師、值日班長應自覺組織學生自習并維持好秩序、學習委員立即向班主任匯報。

8、上體育課、活動課、實驗課等，應嚴格遵守課堂紀律和操作規程，要聽從老師指揮，按有關安全規則和要求進行，以防止安全事故的發生。

9、嚴禁在教室和走廊等教學和辦公場所追逐、打鬧和奔跑，以免滑倒摔傷、影響他人學習和工作。

10、嚴禁在教室和校園內或向窗外和校外拋扔任何物品，防止砸傷他人和影響校園環境衛生。嚴禁攀爬學校任何一處的房屋、圍墻、球架、校門、旗桿、廣播塔架、樹木等有危險性的地方。自覺遠離已警示嚴禁靠近的危房、險物。特別是在風雷雨雪等災害性天氣里，一定要提高警惕、遠離險境、學會自我保護，有效地防止安全事故的發生。

11、學生在校期間，如有身體不適，應及時向任課老師或班主任報告，主動就近就醫，防止延誤最佳治療時機、學生遭遇挫折或心情煩惱，而自身又無法排除時，應及時告訴家長或主動與班主任溝通，盡快調整好

心態，防止意外發生。

12、當與他人發生矛盾沖突，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或老師防止矛盾激化、沖突加深、釀成事端。

13、學生本人察覺到有不安全因素將影響或威脅自身的安全，應及時報告老師和家長。遇事時要冷靜、沉著，以保全自身安全為重，不要沖動和蠻干。當發現危及他人人身安全隱患或發生人身傷害事故時，每名學生或知情者都有義務，及時向老師或學校領導報告。

14、做文明學生，自覺遠離黃、賭、毒和網吧、游戲廳。嚴禁吸煙、喝酒、罵人、打架、偷盜、欺騙、勒索、早戀等不文明或違紀違法行為。嚴重者并上報公安機關予以處理。

15、學校或班級組織集體外出活動或勞動，學生應遵守紀律、聽從指揮、有序步行。期間，嚴禁擅自離隊游玩。班主任、任課教師自行組織學生赴校外活動，應事先向學校提出書面申請，并確保學生人身安全。

16、在校期間，嚴禁學生隨便出入校門。遇有因病、因事緊急必須請假者，要據實寫出《請假條》交給班主任老師（情況特殊緊急的，可直接口頭請假）。學生如遇班主任不在，可找其他值日老師請假。

17、嚴禁私自外出野游、野浴、游泳、溜冰，防止發生墜崖、溺水等安全事故。學生自己要提高安全防范意識，不與社會上不三不四的小青年來往，不跟陌生人交往，更不跟陌生人或似曾相識人離開學校。

18、學生之間應團結友愛、互幫互助。要自尊自重，還要尊重別人，尊重別人的人格與個人隱私。不準歧視個別生理有缺限、家庭遭受變故和學習困難的學生。不準進行人身搜查、限制人身自由、扣壓物品或正常書信，更不準私拆他人信件、包裹。

19、提高飲食衛生意識，不買、不吃“三無”（無生產廠家、無生產日期、無保質期）食品和校外路邊攤販不潔食品，防止食物中毒。

20、大掃除時要注意安全，對高處的玻璃窗或垃圾物，不要勉強擦拭或清理。

21、遵守用電、用火規則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內任何交流電設備。若班級內電源開關發生故障，不得私自動手排除。應報告教師或總務處，由學校相關工作人員維修。

22、記住下列幾個重要電話：火警119、匪警

110、急救120，緊急情況下打電話求救。

希望全體學生認真閱讀體會、牢記在心、警鐘長鳴，在日常學習生活中自覺遵守并嚴格執行。本制度自公布之日始實行。如若違犯本制度的要求，而導致安全事故的發生，后果自負。

第五篇：工作運行管理規章

工作運行管理規章

一、行政管理

1、公司領導必須堅持“四項基本原則”，帶領公司職工認真學習貫徹執行黨的各項路線、方針、政策。學習鄧小平理論，狠抓公司的精神文明建設，旗幟鮮明地反對資產階級自由化。

2、黨員、領導、干部必須以身作則，模范地執行單位的各項規章制度。處處起模范帶頭作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

3、認真貫徹上級指示精神，堅決完成上級交給的各項任務。必須采取有利的措施，堅決貫徹執行，不得陽奉陰違。

4、領導分工明確，責權明晰，建立明確的崗位責任制，把任務層層落實到班組、個人，各負其責。做到有章可循，有令必行，有錯必究。

5、強化勞動紀律，嚴格考勤制度、請銷假制度，遵守作息時間，對不遵守勞動紀律、破壞勞動紀律的人，決不姑息遷就。

6、領導必須具有高度的責任心，對待工作，大膽管理、堅持原則、不徇私情、處事公道、作風正派。

7、負責行政管理的領導必須認真安排好每天的任務，處理好具體事務。

8、職工必須嚴格遵守職業道德，應具有高度的主人翁思想，遵紀守法，加強自身的精神文明建設，自覺同壞人壞事做斗爭。

9、維護民族團結，反對民族分裂，保持安定團結的大好局面，對破壞民族團結的言行應予以堅決查處。

10、嚴禁利用工作之便搞不正之風、撈取好處。提倡職業道德、廉潔奉公，對工作中出現的違紀現象應嚴肅處理。

11、主管考勤的工作人員必須堅持原則、不徇私情，認真詳細地做好每天的考勤記錄，不得弄虛作假，做到考勤資料完整齊全。

12、領導干部必須帶頭，狠抓精神文明建設，嚴格執行環境衛生管理制度，力求創造一個比較舒適、潔凈的工作、生活、學習環境。

13、督促檢查租租方抓好計劃生育工作，強化管理，尤其是要加強對流動人員的管理。

14、領導要認真抓好安全工作，強化安全意識，對工作中因忽視安全，瀆職行為必須做堅決的處理，嚴重時應追究其法律責任。

15、對違法、違紀的人和事必須堅決查處，努力創造一個安定團結的政治局面，保障我站各項工作的順利進行。

二、財務管理

1、認真學習貫徹執行國家的政策、法令，嚴格遵守國務院頒布的財務制度。財務人員必須加強業務學習，努力提高自身業務能力。

2、遵守會計法，加強崗位責任制和成本換算管理。工作絕對服從財務部門的指導、監督。

3、財務工作應做到月月核對，帳目日清月結，報銷單據必須有購貨人、保管員及主管領導簽字方可報銷，否則應追其責任。

4、帳薄記錄、業務結算、現金管理，財、物的使用、清查等各種報表的編制上報，應按財務制度工作的要求做到按時、保質、不出差錯。

5、一切應遵循增收節支的原則，對應收的款項應及時收回，應付的款項應及時結算。

6、財務人員必須堅持原則、不徇私情。積極配合主管財務的領導管好財務。對不符合手續、不符合報銷條件的票據和一切不合理的開支，財務人員有權提出質凝，有權拒絕辦理。

7、帳目要清晰，認真做好帳務處理，做到帳物相符。保管好庫存現金，因保管不善而造成現金丟失，后果應自負。

8、嚴禁公款私用，不得以任何借口挪用公款。

9、堅持財務“一支筆”原則，對所需支付的任何款項必須經理簽字方可辦理，其他人無權處理，否則其后果應自負。

11、公款不得私借，未經主管領導同意，任何人無權批準給私人借款，特殊情況的（須經領導共同商定）經主管領導批準的方可辦理。并應按簽字期限扣回。

三、物資管理

1、在發放物資前，必須有領導簽字，方可發放。因工作需要領物，應申述理由，領導可根據情況簽字后方可發放，否則責任自負。

2、保管人員必須經常與會計對帳，認真做好發貨登記，用于何處的物資應對會計加以說明，使財務人員做到心中數。

3、因工作需要，領導安排，所購的物品，由保管人員簽字驗收后，經經理簽字，方可報銷。不符上述條件，財務人員可不予受理。

4、發放的物品、工具，使用后及時追回，因保管失職造成丟失，保管應負其責任。

5、保持庫房干凈、整齊。必須做到帳、物相符。需要購物時，要及時向主管領導提出。

四、工程管理

1、工程維修工作是機關生活服務工作中的一項重要內容，公司必須工程管理維修工作放在重要位置，列入議事日程。

2、時時將關系機關環境的美化、整潔，與職工單位和職工利益放在心上。

3、維修工程施工中，必須嚴格按照局工程科《關于工程建設管理的有關規定》的要求開展工作

4、公司領導和管理人員必須抱著實事求是的態度，編報每年的工程計劃報表，同時做好工程維修計劃編報工作。內容必須實事求是，不得弄虛作假。

5、做好每年一度的工程維修決算工作。

6、在認真做好施工前、施工中、施工后的各項工作，做到時時檢查、處處檢查，嚴格按工程質量要求施工。

7、公司領導、工程技術人員應抱著高度的責任心，認真、負責、實事求是的態度，遵守職業道德、堅持原則，認真做好工程施工中的組織工作。

8、公司有關人員應經常到施工現場進行檢查，對不符合要求的部位勒令反工。并做好工程施工日志。

9、公司領導不得私自與某些個體經營者洽談某個整修工程，必須有其他領導參加。不得私自與他人簽訂工程合同。

五、精神文明建設

1、單位領導親自掛帥，狠抓精神文明建設。并且把這項工作列為單位日常議事日程，常抓不懈。

2、認真貫徹學習中央7號文件、自治區5號文件精神，理論聯系實際，把文件精神貫徹到實際工作中去。

3、認真學習馬克思主義對民族問題的論述，開展“五觀”教育，使職工充分認識到加強民族團結的重要性與迫切性。

4、領導必須以身作則，做維護民族團結、維護祖國統一的模范，從我做起，做精神文明建設的表率。

5、制定精神文明建設規劃，認真貫徹落實，并且對這項工作進行定期檢查，發現問題，認真查處。

6、通過各種手段，宣傳黨的現行民族政策，學習有關宗教問題的論述，使職工認識什么是合法宗教，什么是非法宗教，使反對非法宗教、反對民族分裂變為職工的自覺行動。

7、積極開展“五講四美”“三熱愛”的活動。進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，自覺抵制不良習氣。

8、積極開展群眾性的創建精神文明活動，堅決打擊“五害”與非法迷信活動。

9、加強法制教育，增加職工守法意識，增加民主法制觀念和權利義務觀念。真正做到有章可循，違章必究。

10、認真學習黨的現行路線、方針、政策，嚴格學習時間，嚴肅學習紀律。

11、開展群眾性的健康文藝活動。加強共、青、婦的領導工作。

12、開展群眾性的“從我做起”，自覺維護，共同美化環境，共建美好家園，告別過去、告別丑陋，把搞好精神文明建設變為職工的自覺行動。

六、黨風廉政建設

1、黨員、干部應做黨風廉政建設的模范，加強自我約束能力，按照《黨員、干部黨風廉政建設準則》嚴格要求自己，時刻保持清醒的頭腦，做到廉潔自律。不借工作之便，以權謀私。

2、公司領導不得借工作之便，請客、送禮，接受請吃和饋贈。接待工作按接待工作的標準進行，樹立良好的職業道德和窗口形象。

3、工程發包工作中，堅持原則，實事求是，嚴格按照程序和具體要求及有關規定辦理，堅決克服一個人說了算，提高工作的透明度。

4、嚴肅財經紀律。工作中堅持原則、不徇私情。領導干部、財務管理主要領導要以身作則、身體力行，帶頭遵守財務制度，嚴格控制財務預算。

5、在公司與服務中心的日常財務支出中，根據企業的有關規定和當年審定的財務預算嚴格控制，杜絕違規支出。與財務人員相互配合，努力在減少費用支出的情況下，便工作不受影響。

6、克服特權思想，不搞特殊化。領導干部將自己置身于黨的紀律和群眾的監督之下，增強工作的透明度。