第一篇：青年文明號先進集體考核總結(jié)

青年文明號先進集體考核總結(jié)

XX年8月15日至8月21日，第一考核小組成員何xx、張xx、黃xx、李xx在總號長吳子剛主任的帶領(lǐng)下，對位于x、x、x三市，申報XX-XX年度全省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號和星級動態(tài)管理的23個集體，進行了現(xiàn)場考核。

短短七天的考核結(jié)束了，考核現(xiàn)場那一幕幕動人的畫面卻深深的印在我們腦海里，令我們久久不能忘懷：所到之處，全院動員，人人參與，青年文明號的影響力令我們震撼；黨委統(tǒng)一部署，機關(guān)全力支持，領(lǐng)導對青年文明號的重視令我們感動；全體號手共同參與，立足崗位，勇當先鋒，青年人的創(chuàng)號激情令我們欣喜；有些集體不熟悉創(chuàng)建規(guī)劃，不按“規(guī)定動作”創(chuàng)號，“只顧低頭耕田，從不抬頭看路”的莽撞，又讓我們深感惋惜；少數(shù)團干部、號長不從正面上理解創(chuàng)建的積極性，甚至認為“四大特色太虛，不好掌握”，他們對青年文明號的誤解，讓我們深感憂慮……

一路走來，一路哭聲

按照“查嚴、查實、查細”的總體要求，第一考核組對照考核評分表的135項指標，采用“舉證倒置”的方式，對23個集體進行了嚴格考核，逐項檢查，做到“得分有佐證，扣分有依據(jù)”，刀鋒所指，“血流成河，蛙聲一片，慘慘慘”。

不熟悉創(chuàng)建規(guī)劃，創(chuàng)號方法不正確是普遍存在的問題：有些單位“六上墻”資料不全；有些單位按業(yè)務(wù)工作匯報的方式準備競標PPT，而不是我們所要求的“創(chuàng)建基礎(chǔ)、創(chuàng)建特色、創(chuàng)建成效”；更有些單位，連四大特色都出現(xiàn)遺漏，在現(xiàn)場拼命推薦“創(chuàng)號三大特色”。

臺賬資料界定不清，歸類混亂是另一個重要問題：有的單位把電子查房作為文化特色；有的單位把科研當作管理特色；還有些單位把號手歷年發(fā)表一分為二，一部分作為服務(wù)特色，另一部分裝進了管理特色資料盒。

資料不全，臺賬有缺項，可以說在每個創(chuàng)號集體都存在，考核組要求“規(guī)定動作做到位，自選動作有創(chuàng)新，危險動作不能有”。而許多單位沒有完全按照我們所要求的135項指標，逐一落實，缺項漏項十分普遍。

針對以上問題，考核組成員嚴格執(zhí)法，一絲不茍，刀刀見血。有個單位，總分135分，他們僅得XX分！面對著殘酷的考核結(jié)果，很多號手淚流滿面。

一路走來，一路感動

七天考核，我們考核組時時被一些人一些事感動著：某創(chuàng)建集體前幾年創(chuàng)建工作不到位，先后兩次被勒令整改，在考核中，他們“家丑”不怕外揚，毫不回避把他們先后兩次整改的情況如實闡述。經(jīng)過整改，他們的工作成果有了質(zhì)的飛躍，但對于一些沒有做或做得不好的環(huán)節(jié)，他們毫不猶豫地在自評表上給自己打了零分！

某衛(wèi)生局局長，全程陪同考核，考核過程中，號手回答問題錯誤，得了零分，局長毫不護短，堅決支持考核組意見，當場表示一定要按考核組要求徹底整改，爭取更好成績。最后，局長表態(tài)，從他自己開始，每個創(chuàng)號成員都要熟讀《青春獻南粵》、《激揚青春》，掌握創(chuàng)建方法，把青年文明號工作推上新的臺階。

更有創(chuàng)號集體的團委書記、號長、號手，因考核結(jié)果不理想，痛哭流涕。但他們馬上擦干眼淚，帶上筆記本跟隨考核組到其他單位參觀學習，從一個集體到另一個集體，從一個城市到另一個城市?！懊琅^摩團”成了我們考核組亮麗的風景線。

一路走來，一路沉思

考核途中，我們高興地看到，xx省衛(wèi)生系統(tǒng)青年文明號這顆種子已經(jīng)在南粵大地上生根、發(fā)芽，茁壯成長，形勢喜人。但在全省各地，青年文明號發(fā)展參差不齊，甚至在同一城市的不同集體中，也有很大差異。什么是創(chuàng)號的關(guān)鍵？怎樣才能既提高創(chuàng)號水平，又不影響正常工作？創(chuàng)建成敗的決定因素有哪些？

本著“以評促建”的考核宗旨，經(jīng)過七天的考核，七天的沉思，七天的探討，我們有了些不成熟的想法，請各位專家指正：

創(chuàng)號方法是關(guān)鍵?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，做任何事情都必須有一定的規(guī)則，創(chuàng)號也不例外。要成功地創(chuàng)建青年文明號，首先必須掌握創(chuàng)號方法。如何正確掌握創(chuàng)建方法，大致有以下三種方式：（1）讀懂規(guī)則。為了加強創(chuàng)號集體對創(chuàng)建工作的認識，衛(wèi)生廳先后編印了《青春獻南粵》和《激揚青春》兩本工作指導書。書籍對創(chuàng)號工作中的各項考核要點都進行了清晰的剖析與闡述。每個創(chuàng)號集體只有熟讀這兩本書，掌握創(chuàng)建步驟，按現(xiàn)場考核中的135個指標逐一落實，才能確實提高創(chuàng)建水平，取得滿意的成績。（2）借鑒學習。衛(wèi)生廳大力推行青年文明號活動，其目的不在于評幾個國家號，創(chuàng)幾個典型號，通過青年文明號讓醫(yī)療衛(wèi)生集體服務(wù)上水平、青年成棟梁，才是開展青年文明號活動的中心與主旨。為了讓更多的創(chuàng)建集體在評選活動中不斷進步，衛(wèi)生廳也建立了大量的學習交流平臺，如：一年一度的青年文明號集體負責人培訓班，開放省號、國家號終審布展、競標答辯活動現(xiàn)場，青年文明號QQ交流群等。他山之石可以攻玉，只要秉持虛心以求的態(tài)度，相信各創(chuàng)建集體一定能在各項學習交流活動過程中有所斬獲。（3）立足實際，銳意創(chuàng)新。誠如總號長吳子剛主任所言：“創(chuàng)新是青年文明號活動的根本出路”。借鑒學習值得鼓勵，但盲目的生搬硬套，最后只會讓工作變得“四不像”。借鑒經(jīng)驗、立足實際的創(chuàng)新，才能真正為集體創(chuàng)建注入生命力，才能真正讓青年文明號活動在創(chuàng)建集體中成為一項實用性強、感召力強、續(xù)航力強的工作。

創(chuàng)號必須和日常工作相結(jié)合。在考核過程中，我們發(fā)現(xiàn)有些集體把創(chuàng)號工作游離于日常工作之外，甚至把創(chuàng)號工作和日常工作相對立，結(jié)果是正常工作大受影響，創(chuàng)號活動也不能很好的開展。創(chuàng)號工作必須和日常工作相結(jié)合，通過創(chuàng)號推動正常工作的開展，又在正常工作中使創(chuàng)號活動得到提升，是我們一直提倡的。絕對不能出現(xiàn)創(chuàng)號和正常工作“兩張皮”。為了使兩項工作緊密結(jié)合，首先我們創(chuàng)號的主題、目標、口號及各項措施必須和號手的本職工作緊密結(jié)合，不能“閉門造車”、“另立門戶”。其次，創(chuàng)號工作必須日?；?，不能為了迎檢，而“突擊創(chuàng)號”。

團委書記責任重大?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。團委書記就是各級青年文明號的掌舵人，把握方向、把握大局、把握命運。創(chuàng)建集體的號手都有各自繁重的業(yè)務(wù)，他們不可能有太多時間學習、掌握創(chuàng)號的方針政策，他們需要團委書記的指引、點撥。團委書記必須認真學習創(chuàng)號方法，細心體會創(chuàng)號精神，正確指導創(chuàng)號實踐，才能取得良好的創(chuàng)建成效。創(chuàng)建青年文明號，團委書記責任重大。

此外，今年交叉評審的考核方式，不僅使考核工作更加公開、公正、公平，于我們考核組成員也是一個極好的學習機會，非常有利于我們自己所在創(chuàng)建集體工作的進一步開展。在由衷感謝衛(wèi)生廳給予我們的考核組成員信任與機會的同時，

第二篇：青年文明號考核總結(jié)

賓川團縣委關(guān)于對2010縣級“青年文明號”

創(chuàng)建集體進行考核的總結(jié)

為進一步促進“青年文明號”創(chuàng)建活動深入扎實開展，1月11日至13日，由賓川團縣委干部職工組成的“青年文明號”考評組分別深入我縣喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司賓川支公司等2010年申報創(chuàng)建縣級“青年文明號”的9家創(chuàng)建集體進行考核。

此次考核，團縣委考評組按照《賓川縣青年文明號考核細則》，本著公開、公平、公正的原則，通過聽取匯報、查看檔案、召開座談會的方式對2010申報的9家縣級青年文明號集體——喬甸鎮(zhèn)黨政辦、賓居鎮(zhèn)新育幼兒園、賓居鎮(zhèn)派出所、鐘英鄉(xiāng)派出所、大營鎮(zhèn)派出所、州城鎮(zhèn)派出所、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司賓川支公司營銷服務(wù)部、賓川縣第一人民醫(yī)院檢驗科和干療科，逐一進行了考核?？荚u組人員每到一處，都對爭創(chuàng)單位進行認真考評，與青年員工親切交流，詳細詢問了解爭創(chuàng)情況，仔細查看了痕跡管理資料。通過檢查考核，考評組一致認為，青年文明號爭創(chuàng)集體單位領(lǐng)導高度重視，青年員工熱情參與，創(chuàng)建措施有力、氛圍濃厚，形成了良好的創(chuàng)建機制，取得了驕人的業(yè)績，廣大人民群眾接受文明服務(wù)的同時也對創(chuàng)建集體有了更好的評價。

同時，通過實地檢查考核，考評組也發(fā)現(xiàn)并指出了“青年文明號”創(chuàng)建過程中不容忽視的問題：一是創(chuàng)建規(guī)劃落實不夠到位。創(chuàng)建標準、制度及措施更多地限于書面材料，尚未能充分轉(zhuǎn)變?yōu)樾袨橐?guī)范；二是創(chuàng)建標識不夠顯目。沒有見到創(chuàng)建目標、服務(wù)承諾等爭創(chuàng)“青年文明號”的有關(guān)標語、橫幅、標牌等；三是創(chuàng)建亮點不夠突出。創(chuàng)建過程中欠缺特色活動，沒有突出名牌形象，形成示范效應(yīng)；四是痕跡資料管理不夠完善。大部分爭創(chuàng)集體不注意收集照片及圖像資料，創(chuàng)建過程無文字、圖像記錄。

考評組希望青年文明號爭創(chuàng)集體要結(jié)合崗位職責和行業(yè)特點，以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，加強日常管理，延伸創(chuàng)建內(nèi)涵，擴大社會影響，突出創(chuàng)建實效，注重典型宣傳，推動各項工作，努力使“青年文明號”成為本行業(yè)系統(tǒng)的學習榜樣，確?！扒嗄晡拿魈枴钡南冗M性、示范性和導向性，更好地塑造當代賓川青年的良好形象，展現(xiàn)當代賓川青年的精神風貌，服務(wù)于賓川經(jīng)濟社會發(fā)展。

2011年1月13日

第三篇：青年文明號考核反思

青年文明號考核反思：青年文明號 成長的需要

2012-2013省號星級動態(tài)管理和申報工作從5月13日正式啟動，至9月8日競標答辯會，歷時已經(jīng)4個月。第一次參與組織策劃涵蓋153個集體的青年文明號評審工作，一路走來，感觸良多。

一、創(chuàng)號，你我的需要。有網(wǎng)友戲稱，青年文明號競標答辯會是一場涵蓋了時裝秀、互聯(lián)網(wǎng)、美工設(shè)計、新技術(shù)、新產(chǎn)品介紹等范疇的盛會。的確，這是一個經(jīng)驗交流的平臺，是一個智慧碰撞的舞臺。通過青年文明號這個平臺，小青蛙可以更好地得到領(lǐng)導的重視，可以更充分地發(fā)揮自己的聰明才智，可以有更多橫向交流的機會，可以更好地實現(xiàn)自我價值，可以更好地服務(wù)患者回報社會，可以更好地促進衛(wèi)生事業(yè)全面發(fā)展。

二、創(chuàng)新，管理的需要。今年省號考核提出10%的末位淘汰，實行申報電子化，提倡布展簡約化，創(chuàng)新指導網(wǎng)絡(luò)化。實踐證明，該措施得到了青蛙們的認同，并達到預(yù)期的效果。黨建帶團建。措施的出臺，離不開黨辦主任正確的把握方向。作為黨辦主任的老夫子，從小青蛙的實際出發(fā)，想方設(shè)法給小青蛙減輕經(jīng)濟負擔，創(chuàng)造發(fā)揮聰明才智的平臺。并在空間連載應(yīng)對布展和答辯的技巧，在Q群實時點評競標戰(zhàn)場上的優(yōu)勢與劣勢，實現(xiàn)了指導網(wǎng)絡(luò)化。小蝌蚪成長的愿望讓老夫子迸發(fā)出無窮的力量，用心地在青年文明號的花園里辛勤耕耘！學而不厭，誨人不倦！

三、奮斗，青春的需要。晚上經(jīng)過青蛙們的房間，發(fā)現(xiàn)青蛙們都在積極備戰(zhàn)，或一個人啃書本，或幾個人訓練匯報。公布戰(zhàn)績時，青蛙們有的歡呼雀躍，有的雖敗猶榮，誓言兩年后再戰(zhàn)。青蛙們從上交總結(jié)、資料匯編，到現(xiàn)場考核，到布展，至競標答辯，每個集體的成績都凝聚了青蛙們的辛勤汗水，一步一個腳印，力求每步做到最好。成績只是一個符號，奮斗的過程才是最重要。我們努力過，我們付出過！奮斗的青春是快樂的！

青年文明號的發(fā)展，一路上得到了各級領(lǐng)導的重視，各個單位的支持，各位評委的幫助，各個青蛙的參與。青年文明號是我們共同的智慧。下一步如何促進創(chuàng)號工作更好為中心工作服務(wù)，如何促進不同地區(qū)青年文明號的共同發(fā)展，如何創(chuàng)造更多溝通交流的平臺，如何編輯一本實用性強的創(chuàng)號工具書，將是我們奮斗的方向。讓創(chuàng)號成為我們奮斗青春的記憶，致我們終將逝去的青春！

---荷花

第四篇：青年文明號考核心得體會

青年文明號考核心得體會：青年文明號要在充滿活力和創(chuàng)新中前進

承蒙省廳錯愛，有幸參加省青年文明號考核。本人是第二考核組成員，負責考核廣州地區(qū)的省青年文明號集體，此次考核，除了體會和感觸良多外，也是本人在青年文明號創(chuàng)建歷程中的一次非常難得的絕好學習機會。本次考核主要體會較深的有三點：

一、創(chuàng)建工作停步不前，將讓青年文明號集體失去活力?？己酥形覀兛吹搅诉@樣一個集體：青年文明號環(huán)境凌亂，墻面貼滿了東西，有青年文明號的宣傳資料、有他們認為要上墻的各種醫(yī)療宣傳單等等，而且有些資料明顯超過5年以上沒換過。顏色更五花八門，略數(shù)了一下該集體上墻的資料起碼有6種以上不同顏色，顏色嚴重不統(tǒng)一，跟我們青年文明號環(huán)境的要求相背離。而臺賬材料也是嚴重缺失不全，看不到他們的發(fā)展和青年文明號的成長。本來，這是一個星級比較高的集體，該集體在業(yè)務(wù)上也比較強，但他們卻沒能巧妙借助良好的業(yè)務(wù)能力將青年文明號工作推向深入，而是讓創(chuàng)建工作停步不前甚至倒退，該集體已完全失去青年文明號該有的青春活力，讓人惋惜！

二、青年文明號建設(shè)，重在特色和文化。考核中有一個新號和另一個老號給我留下深刻印象。他們無論在環(huán)境布置上還是在臺賬管理上，都有自己的創(chuàng)新和特色。他們兩個集體在環(huán)境布置上都非常注意與自己的專業(yè)文化相匹配、相統(tǒng)一，從而突顯了他們的優(yōu)越性，讓就醫(yī)環(huán)境給人以良好的舒適感，達到了青年文明號環(huán)境特色所要求的目的。臺賬管理上，他們創(chuàng)新了有自己特色的獎懲手段和“青號”活動，并有效突出了自己的創(chuàng)建文化，讓人看到的是他們是真正以“創(chuàng)號”工作來推動業(yè)務(wù)發(fā)展，以“創(chuàng)號”工作來有效促進了人才的成長、成才。

三、青年文明號集體，確實是培養(yǎng)人才的搖籃。一路考核，我們是一路感慨，一路為青年文明號喝彩。在檢查過程是，不管是與各青年文明號集體的領(lǐng)導、成員交談還是我們考核組成員的閑聊，都感覺非常一致的是，青年文明號的創(chuàng)建過程，是最能培養(yǎng)人的一個過程，主要體現(xiàn)在：一是臺賬整理上，高度鍛煉了號手們的寫作能力、統(tǒng)籌能力和組織能力，同時更提升了大家的細心、耐心和用心度；二是環(huán)境的布置上，也高度的培育和激發(fā)了號手們的設(shè)計創(chuàng)意、藝術(shù)感和感觀美感；三是演講答辯上，也更磨練了青年號手們的臺上演示能力、演講技能和膽色風采；四是統(tǒng)籌指導上，團書記在“青號”的創(chuàng)建上起到了一個非常重要的指導和管理作用，青年文明號的創(chuàng)建成不成功也直接體現(xiàn)了團書記的作為，團書記在創(chuàng)號過程中也得到了全新的鍛煉。以上種種，都能讓一個本以為平凡的青年成長為能寫、能講、能策劃、能統(tǒng)籌的優(yōu)秀型人才。故此，近年來，不少的團書記、號長、號手骨干在創(chuàng)號過程中得到了提拔，創(chuàng)號雖帶著辛酸和淚水，但這也給予了巨大的成長回報！

有兩點建議：

一是希望能進一步精簡考核細則。考核中，發(fā)現(xiàn)考核項目中有不少內(nèi)容都有交叉、重復的情況，這會讓創(chuàng)建工作復雜化，不便于簡潔明了、減輕工作量。建議能將考核細則進一步精簡化，例如可直接將考核內(nèi)容劃分為“基礎(chǔ)、特色、成效”三大塊，另加“附加分”和“一票否決”。

二是希望星級評審能簡化程序便于操作?，F(xiàn)在考核是新舊號一樣的考核程序，建議：舊號是經(jīng)歷過五關(guān)斬六將上來的，可否在現(xiàn)場檢查時省去檢查大量臺賬資料？或者，舊號可否只現(xiàn)場檢查考核，省去不用上省演講答辯？

----紫色水晶魚

第五篇：2010青年文明號中期考核

通知

關(guān)于開展2010江陰市級 青年文明號爭創(chuàng)集體中期考核的通知

各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、市直單位、學校團委：

為進一步規(guī)范我市青年文明號創(chuàng)建活動，根據(jù)申報、培訓情況，按照《江陰市“青年文明號”管理辦法（2009年修訂）》的要求，團市委決定，于2010年11月開展2010江陰市級青年文明號爭創(chuàng)集體中期考核工作。本次考核將重點圍繞創(chuàng)建環(huán)境布置、愛心助學、創(chuàng)建特色活動及創(chuàng)建實效等四個方面進行，請各團委認真組織2010新爭創(chuàng)青年文明號集體做好中期考核工作。具體要求如下：

1、中期考核結(jié)果將作為青年文明號最終考核評定的重要依據(jù)，請各相關(guān)團委及青年文明號創(chuàng)建集體務(wù)必高度重視。

2、各相關(guān)直屬團委要認真對照《江陰市“青年文明號”管理辦法（2009年修訂）》和澄團發(fā)?2010?35號文件的要求，指導各爭創(chuàng)集體完成創(chuàng)建環(huán)境布置及創(chuàng)建中期總結(jié)等工作。

3、各青年文明號創(chuàng)建集體要認真落實青年文明號培訓班提出的各項創(chuàng)建要求，結(jié)合澄團發(fā)?2010?35號文件關(guān)于青年文明號創(chuàng)先爭優(yōu)相關(guān)工作要求，進一步完善創(chuàng)建環(huán)境，形成創(chuàng)建環(huán)境圖

片資料；要將創(chuàng)建活動情況尤其是創(chuàng)建期間的特色活動及社會反響形成創(chuàng)建中期總結(jié)材料（字數(shù)不少于1000字）；要積極開展青年文明號扶貧助困行動，各爭創(chuàng)集體必須以集體的名義共同資助一位貧困家庭的在讀學生，在學習、生活和心理上為學生解困難、送溫暖（團市委建有”希望工程愛心庫”，有全市貧困家庭中小學生詳細資料，可供各青年文明號創(chuàng)建集體選擇）。

4、各青年文明號創(chuàng)建集體需上報材料：①青年文明號創(chuàng)建中期總結(jié)材料（電子稿）；②青年文明號創(chuàng)建環(huán)境布置圖片（電子稿）；③《“青年文明號”愛心助學情況表》（必須由資助對象的監(jiān)護人簽字并經(jīng)所屬團委蓋章后上報原件）。

5、材料上報方式：各青年文明號創(chuàng)建集體必須將材料報送所屬團委，由團委審核備案。各相關(guān)團委務(wù)必于11月15日前將各青年文明號創(chuàng)建集體上報的材料統(tǒng)一報至團市委城鄉(xiāng)工作部。聯(lián)系人：王吉。聯(lián)系電話（傳真）：86860243；電子郵箱：tsw243@sohu.com。

附件：

1、2010江陰市青年文明號爭創(chuàng)集體名單

2、“青年文明號”愛心助學情況表

共青團江陰市委員會 2010年10月27日

附件1：

2010新申報江陰市青年文明號

爭創(chuàng)集體名單

普惠苑社區(qū) 臨港新城醫(yī)院團支部 申港中心幼兒園

江陰市華駿機械有限公司技術(shù)部 江陰市要塞實驗小學行知式青年教師團隊 江蘇揚子江船廠有限公司機電一車間機裝班 澄江街道永安社區(qū) 江陰市澄江中心小學英語組

江蘇新?lián)P子造船有限公司船臺車間起重下水班 月城鎮(zhèn)月城社區(qū)居民委員會團支部 江陰市康麗健身中心 華西鋼鐵有限公司總調(diào)度室 華西法蘭管件廠數(shù)控班組 江陰市新橋鎮(zhèn)黃河社區(qū)團支部 陽光時尚服飾有限公司 周莊鎮(zhèn)周莊社區(qū) 江蘇圣華盾服飾有限公司 璜塘套閘管理所 江陰市國土資源信息中心

國家紡織品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（江陰）

江陰市人民醫(yī)院內(nèi)分泌科

江陰市人民醫(yī)院腫瘤四科（二病區(qū)）江陰職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)設(shè)計系建筑教研室 江陰職業(yè)技術(shù)學院外語系團總支 江陰一中信息技術(shù)組 江陰市第二實驗小學第一團隊 江陰暨陽醫(yī)藥化工有限公司質(zhì)量部 江陰市璜土實驗小學團支部

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中國電信江陰分公司利港營業(yè)部

“青年文明號”愛心助學情況表

注：該助學必須是青年文明號集體共同資助，而非個人單獨資助。