第一篇：以人為本 主題鮮明 為企業發展凝聚正能量

以人為本

主題鮮明

為企業發展凝聚正能量

——**集團***煤業思想政治工作典型材料

思想政治工作是黨的重要工作。在國家層面，是實現黨的政治路線和思想路線的有效途徑；于煤礦企業，是企業健康發展過程中不可或缺的致勝法寶，是保持煤礦企業良性循環的基本條件，更是推進企業安全生產和經營工作的有力保證。在新的歷史時期，隨著社會的不斷發展和進步，煤炭這個老能源遇到了新問題，?十年黃金期?一去不復返，市場行情變得波詭云譎，煤炭企業經營舉步維艱。面對新情況，思想政治工作要順應時勢，善于變化，敢于擔當，主動靠上前去，研究新局勢，解決新問題。毛澤東同志早在1955年的《新民主主義論》中就明確提出?思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線?的著名論斷，之所以把思想政治工作視為一切工作的?生命線?，是因為看似?務虛?的工作始終圍繞的是?具體?的人。***煤業公司正是以人為本，明確主題，扎扎實實地開展思想政治工作的。

一、提升員工素質，打造品牌隊伍。

煤炭行業作為?夕陽產業?，在一定程度上缺乏對人才的吸引力。當前的煤炭企業人才配置一般存在兩種現象，即體力型的人員富裕，技術型的人才不多；平庸化的技術人員不少，創新型的技術人員稀缺。印象很深刻的電影里的一句臺詞，?二十一世紀最缺的是什么？人才！?盡管是喜劇的戲言，卻也一語中的。思想政治工作要像名醫診斷一樣精準，找出了?病灶?，就要對癥下藥，要以人才建設為主題，推動企業向前發展。在企業內部廣泛樹立尊重知識、尊重人才的理念，大力倡導科技創新，協助企業形成生機勃發、活力四射的用人機制，解決員工技術力量和設備需求之間的矛盾。***煤業公司是**集團在甘肅省投資的改擴建礦井，員工來自十幾個省份，個人素質參差不齊，且大部分員工只有礦井技改前炮采作業的工作經驗。改擴建試生產后，從一個年產18萬噸的小煤窯，直接走進現代化煤炭企業、操作先進 的機械設備，那種驚喜之后的茫然、慌亂可想而知。面對這種情景，我們的思想政治工作有的放矢。2013年10月10日試生產，年底就及時制定了2014年人才培養的?一二三四?計劃，即?一年投入一百萬教培資金?、?思想政治工作和行政手段雙管齊下?、?大力開展以‘抓基層、打基礎、苦練基本功’為內容的‘三基建設’?、?以季度為單位每年四次員工技能大賽?。今年工作一上手，便圍繞既定計劃千方百計展開工作。在煤炭行情下行的惡劣條件下，仍然不折不扣地保證培訓資金到位。成立了培訓中心，抽調精兵強將擔任專職教培工作人員。公司從領導層、機關部室、基層區隊、一線班組到員工個人，層層訂立全年教培計劃和技能提升目標，不管是要害工種還是一般工種全部輪訓一遍。除將技術工種送進專門培訓機構脫產培訓外，還采取?請進來、走出去?的辦法，開辦夜校和員工大講堂，外部聘請技術專家和公司內部技術能手走上講臺，釋疑解惑；組織員工去鄰近礦井觀摩學習、參加集團公司的技術比武以取它山之石。用?每日一題?、?每周一課?傳授理論知識，用?師帶徒?促進現場操作實踐。季度技能考核優勝者每人獲得每月1000元的技能獎勵，徒弟獲得千元的技能獎勵，師傅當即享受600元的培養嘉獎。一個季度以后，在公司內部逐漸形成了積極向上的全員學習技術、個人提升技能的良好氛圍，全體員工的價值觀統一集中在完善自我、適應崗位的層面上。員工整體素質普遍提高，隊伍綜合戰斗力提檔升級。以綜采工區為例，在2013年底剛成立區隊的時候，幾乎不能完整地割完一刀煤。到今年一季度，已經在集團公司綜采放頂煤競賽中獲得兩次第二名，在二季度競賽中榮獲兩次第一名的好成績。該工區今年曾連續兩個月創造出?零事故?的近似神話般的機電事故率。

二、推行績效考核，促進干部成長。

人是煤炭企業安全生產、經營和管理的主體，也是管理中最為活躍的能動因素。而干部作為企業中的人的管理者，必須有很高的素質，2

有不同于一般的人格影響力。俗話說?喊破嗓子不如做出樣子?，不能?天橋把式只說不練?。在當下社會瞬息萬變、市場經濟風起云涌的環境下，企業的管理者必須要有共產黨員的模范帶頭作用，要有高尚的人生理想和遠大的思想境界，要有以身作則、身先士卒的工作作風。要秉持一級對一級負責、一級為一級典范的責任意識。思想政治工作主要任務之一就是融入企業管理體系，提高企業管理水平。而著力于培育提升管理干部的政治水平和業務素養、更好地為企業發展服務，是***煤業公司思想政治工作的一貫追求。年內，我們推行了干部績效考核制度。每月由政工部門和安全生產部門聯合對全公司技術員以上管理人員進行綜合績效考核。考核從思想覺悟、政治學習、業務學習、工作能力、工作業績、安全狀況、廉潔奉公、團結同志、對企業的忠誠度等多個方面入手，結合個人自評、支部評價、領導印象、部室評比和群眾測評等方式，采用百分制，公平、公正地考核。績效考核既和收入掛鉤，又決定管理人員的政治生命。月度得分前五名的給予工資待遇上浮5%的獎勵，同樣，后五名的也給予工資待遇下浮5%。等到年終評比統計時，月度內處于后五位較多的干部，將被調離管理崗位。為使績效考核制度能夠真正發揮提升干部綜合素質、推進企業管理的作用，政工部門排定學習計劃，按計劃以支部為單位，準時組織干部學習，每月都進行業務學習考試，并把考試成績作為績效考核的依據之一。干部績效考核制度實行半年多來，管理人員隊伍的整體素質較以前有了質的飛躍，今年以來，沒有發生違法違紀的行為，生產組織上也杜絕了違章指揮現象，在員工中的威信大幅度提高。

三、貼緊員工生活，和諧干群關系。

煤礦企業尤其是異地的企業的思想政治工作，在突出安全生產、經營發展的同時，更要貫徹以人為本的思想方針，強調貼緊員工思想、工作和生活。社會在發展進步，企業在轉型改革，那么員工在想什么？盼什么？大家需要什么？思想政治工作要圍繞員工關心的關乎企業 3

發展的大事做文章，建立健全暢通員工反映情況的渠道，耐心傾聽員工心聲，要讓員工有空間、愿意說出心里話，這既是尊重員工、愛護員工的行為，也是發現問題、解決問題的有效途徑。我們實行并長期堅持了政工聯系點制度，每一名政工崗位人員負責聯系一家基層單位，每周至少兩次深入基層了解員工的思想動態和工作、生活需求，把員工反映的意見和建議及時上報給公司管理層，管理層在一個工作日以內作出批示，各個責任部門一周內給予解決。與此同時，我們還在員工生活的基礎設施上做足文章。在精神生活方面，針對異地企業員工遠離家鄉、業余生活較為枯燥的特點，建成了員工活動中心，每天12個小時開放。配有圖書館、網絡電視室、臺球室、乒乓球室、棋牌室、羽毛球館等文體娛樂場所，定期舉辦乘涼晚會、文藝晚會和各種球類、棋類比賽，把員工從酒桌、賭桌上吸引過來，極大地豐富了員工的業余文化生活，陶冶了情操。在物質生活方面，針對員工出行不便的問題，聯系開通了公司至寶雞的通勤車，每天一個班次來回。購買了生活區至生產區的班車，每天14個來回接送員工上下班。在員工宿舍，太陽能供暖設備既環保節能，還保證24小時暖氣熱水。生活區和生產區兩個職工食堂早點花樣繁多、中午晚上炒菜大鍋菜主食價格便宜，公司一直都對米飯、饅頭等主食實行價格補貼，大家只花五毛錢就能買到一碗七兩以上的米飯，半份菜肴也只需兩元錢，而一個大男人吃一頓飯僅需兩塊五毛錢，雞蛋湯、小米稀飯常年免費供應，使員工感受到了家庭般的溫暖。

思想政治工作在市場經濟的條件下，只能加強不能削弱。愈是在經濟下行的環境中，愈是能夠體現思想政治工作的威力。通過加強思想政治工作，培育健康向上的企業精神，感召員工、教育員工、凝聚?民心工程?，激勵大家為企業發展做貢獻，是扭轉經營頹勢、走出發展困境的捷徑。思想政治工作包涵著巨大的能量。以人為本，確立鮮明的工作主題，把握主動權，于生產經營緊密結合，充分發揮其主 4

觀能動性，為企業發展保駕護航，思想政治工作將有無窮的用武之地。

第二篇：凝聚正能量

“凝聚正能量，共筑中國夢”心得體會

7月17日，鎮黨委政府邀請劉更生教授為我們專門作了“凝聚正能量，共筑中國夢”的專題講座，使我深刻的認識到“中國夢”的本質就是突現國家富強、民族復興，人民幸福的和諧社會。

劉教授講，在十二屆全國人大一次會議閉幕會上，中華人民共和國主席習近平發表講話指出“中國夢”歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。當聽到這話時，我內心十分激動，因為講話指出了實現“中國夢”的決心和方法，同時讓我感到自己肩膀上責任的重要。

作為一名基層計生干部，扎根基層，視群眾利益無小事，是作為一名基層鄉鎮干部的“中國夢”。要沉下去，待得住，能做事，服務于鄉民，服務于育齡群眾。作為一名能干事的基層計生工作人員，我深知育齡群眾的渴望與宿愿，我將不遺余力，竭盡所能的幫助他們。當看到他們對我投來信任的目光與期待幫助的眼神的時候，我深知不得有半點遲疑和推脫；工作實踐告訴我，當你俯身為育齡婦女真誠做實事時，就會得到育齡群眾的支持和理解。

習總書記所說，只要我們緊密團結，萬眾一心，為實現共同夢想而奮斗，實現夢想的力量就無比強大，我們每個人為實現自己夢想的努力就擁有廣闊的空間。作為一名計生基層干部，只有自己深入到一線，了解到育齡群眾更多的利益訴求，育齡群眾的需求才能夠搜集、歸納和整理出來。只有采取求真務實的態度、實用可靠的方法才能真正把上級政策宣傳貫徹到基層，才能把社情民意傳遞到決策層。

牢牢凝記習總書記的三個共享：“生活在我們偉大祖國和偉大時代的中國人民，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會”。把國家夢、民族夢和個人夢融合一體，激發起團結向上的正能量，為實現中國夢而努力奮斗。

王 曉 波

2013年7月24日

第三篇：加強思想政治工作凝聚企業發展正能量

加強思想政治工作凝聚企業發展正能量

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是企業一切工作的生命線。社會的發展、時代的進步和企業深化改革面臨的嚴峻形勢，給思想政治工作提出了一系列新要求，如何教育引導廣大職工目標同向，思想同心，工作同力，為企業發展凝聚正能量，是加強和改進當前企業思想政治工作的一個重要課題。

服務大局，增強思想政治工作感召力。思想政治工作是一項授之以理、融之于心、潛移默化、潤物無聲的工作。要引導職工識大體，顧大局，企業各級領導和政工干部就要站在講政治的高度對廣大職工進行國情和企情教育，使職工認識到，當前世界經濟形勢仍在低迷中徘徊，我國經濟發展方式轉變和結構調整升級已經進入關鍵階段。市場經濟優勝劣汰，必須由奢望市場變為面對現實，由依賴漲價變為挖潛增效，由保生存求發展變為以發展求生存。加快發展是企業解決一切困難和問題的根本出路，企業的美好明天必將通過艱苦奮斗來實現，激發職工使命感和責任感。要讓廣大職工積極主動地參與企業管理創新、降本增效、小改小革、小建議、小發明、小專利等活動中來，關心企業的生存和發展，與企業同呼吸共命運。要將“大道理”轉化為職工聽得懂的“小道理”，要讓職工明白只有創新，企業才能不斷發展，而創新并不神秘，就在每個人的崗位上，只要今天的工作比昨天 的工作干得好，今年的指標比去年完成得好，就是創新，就是進步，就是提高。要發揮先進典型的模范帶頭作用，大張旗鼓地表彰職工身邊的明星，利用各種宣傳工具和陣地，宣傳他們愛崗敬業，增收節支，降本增效的先進事跡，用職工身邊人，身邊事，增強思想政治工作感召力。

以人為本，提升思想政治工作的創新力。思想政治工作說到底就是做人的工作。思想決定行為，只有把人的思想工作做好了，才能理順情緒，凝聚人心，統一意志，圍繞企業改革發展的目標，順利實現生產經營的各項任務。創新思想觀念。我們的思想政治工作，歸根結底是為了實現中國夢，是為了滿足、實現和維護好廣大職工群眾的利益。因此，企業各級領導和政工干部必須切實創新思想觀念，尊重職工的主體地位，尊重他們的尊嚴和價值，切實增強職工群眾的主人翁責任感，在企業中形成干群一心干事業、謀發展的良好環境。創新工作觀念。企業各級領導和政工干部的思想品質和行為，是影響企業思想政治工作能否健康開展的關鍵性因素。喊破嗓子不如做出樣子。領導干部要做言行一致的表率，以高尚的品質影響人，就要做到以強烈事業感和責任感，正確行使手中的權力，清正廉潔、勤政為民。以良好的作風感染人，就要做到平等待人，克服官僚主義，與廣大職工交朋友。以真誠的態度說服人，就要堅持以誠感人，以理服人，切實增強思想政治工作者的親和力和感召力。創新工作方 式。要本著務真求實的態度，堅持繼承與創新相統一。要總結借鑒傳統的有效方法，如：理論聯系實際、密切聯系群眾，解決思想問題和解決實際問題相結合，以及典型示范、寓教于樂、激勵獎懲等等。同時，要聯系當前社會環境的深刻變化和職工的行為心理特點積極探索創新。在形式上，要充分運用網絡等現代傳媒、載體和手段；在內容上，要著力于職工普遍關心的熱點難點，及時給予思想上的解疑釋惑；在對象上，要區別不同群體和個體差異分類指導；在方法上，特別要重視職工的心理健康教育，有組織地開展心理疏導，突出人文關懷，把工作做細、做深、做實，在理解人、關心人的基礎上教育人、引導人，從而為企業的改革發展穩定創造和諧的氛圍。

豐富載體，激發思想政治工作的新活力。豐富多彩的活動形式是新時期思想政治工作不可忽視的一種重要方法。創新活動載體。通過創新性地開展形式多樣的核心價值觀、愛國主義教育、理想信念教育、革命傳統教育、感恩教育和職業道德等教育，讓職工在活動中感悟，在活動中啟發，在活動中升華，著力培養職工正確的世界觀、人生觀和價值觀。創新文化載體，企業文化是加強和改進思想政治工作的有效手段和有力措施，對職工的思想品德和身心發展都有著潛移默化的熏陶和陶冶作用，能夠極大地滿足職工的精神文化需求。要堅持把企業文化作為推進思想政治工作的一項重要載 體，始終如一地組織好、發展好、落實好，提高企業“軟實力”。切實加強理論學習，讓學習成為職工的需要、愛好和習慣，陶冶職工思想情操，從而形成濃厚的文化學習氛圍，全面提升職工的文化素質。廣泛開展書畫、攝影等藝術交流活動，不斷增強職工的審美水平和藝術追求。廣泛開展豐富多彩、健康有益的群眾性文化體育活動，切實把思想政治工作落實到基層，落實到職工心中，使職工的思想道德素質在文化體育活動中得到進一步增強和提高。創新管理載體。科學規范的管理本身就是一種思想政治工作，要切實把制度管理作為推進思想政治工作的重要保障。進一步建立健全各項規章制度，狠抓各項規章制度的落實，結合企業工作實際，科學制定“一崗雙責”、“黨員責任區” 績效考評機制、獎懲激勵機制等各項規章制度，不斷完善制度建設，大力推進制度發展，形成一套科學規范的現代企業管理制度體系，為開展思想政治工作、狠抓隊伍管理提供保障。要提高管理水平。抓思想政治工作要像抓生產那樣，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，變“軟指標”為“硬指標”。創新網絡載體。網絡的發展為職工思想政治工作提供了新載體，網絡的簡約清新、生動活潑的形式，推進了思想政治工作的現代化和多樣化。要運用信息技術、網絡技術和現代化手段，創造性地開展思想政治工作。要建立企業思想政治工作網站，進一步擴大思想政治工作的覆蓋面，開辟企業思想 政治工作的新陣地，不斷增強其吸引力。要通過企業OA辦公系統，進一步強化思想政治工作的針對性。通過開辟企業微博，進一步加強領導和職工之間的交流溝通和互動，努力增強思想政治工作的吸引力、影響力和說服力。

第四篇：凝聚正能量演講稿

凝聚正能量演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家上午好！

“用第一抹光線的純凈，為世界畫一雙眼睛；用第一朵花開的聲音，為世界唱一首歌曲；用所有春天的消息，為你寫下傳奇。感動你我，感動中國，這世界有愛才轉動；感動你我，感動中國，這世界有愛才永恒。”伴著這首《感動中國》的旋律，“2012感動中國十大人物評選”頒獎典禮落下了帷幕。羅陽、林俊德、李文波、張麗莉、陳家順、陳斌強、周月華艾起夫婦、何玥、高秉涵、高淑珍被選為人物。我被這些平凡人的故事，感動得一次一次落淚，從這些平凡的人物當中，我們統計人感受著他們傳遞的正能量。

工作到最后一刻的的林俊德，為我們傳遞著愛崗敬業的正能量。林俊德入伍52年，參加了我國全部核試驗任務，為國防科技和武器裝備發展傾盡心血，在癌癥晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。我從他身上感受到的那種愛崗敬業，無私奉獻的精神。

“綁著”母親上班的孝子陳斌強，為我們傳遞著孝心的正能量。為了能每天親自照顧患有老年癡呆癥、喪失了日常生活能力母親，他每天用一根布條把母親綁在自己身上，騎著電動車行駛30公里去學校上班。陳斌強這一做就是五年，風雨無阻帶著媽媽上班。他既要照顧母親，又要工作，他的教學任務一點也沒有落下。從這個普通的教師身上我們感受到孝心的偉大。

主動捐獻器官的小學生何玥，為我們傳遞著愛心的正能量。年僅12歲的小天使，用平凡生命最后的閃光，把人間照亮。在她聽說自己的生命只剩3個月時，決定將自己的器官捐獻給需要的人。她的父母含淚幫助女兒實現她的“最美愿望”。正如頒獎詞寫到的：你捐出自己，如同花朵從枝頭散落，留得滿地清香。

“變身”民工的“臥底局長”陳家順，為我們傳遞著正義的力量。陳家順是云南省沾益縣人力資源和社會保障局副局長，為保障外出務工人員的合法利益，從2007年9月起，陳家順先后深入多家用工企業，以農民工的身份應聘到企業“臥底”打工。以一個普通農民工的身份去求職，實地體驗農民工的生活工作。為保障農民工的合法權益默默奉獻著。

“最美女教師” 張麗莉，用自己的單薄的身體去擋住碾向學生的大客車，高位截癱的她依然笑著說，救孩子這是她的一種本能，她已經28歲了，而那些孩子還小，美好的生活才剛剛開始。就是這樣一位普通的人民教師，向我們傳遞著她的那種無私無畏的正能量。

周月華、艾起，這對最美的鄉村醫生，妻子背起藥箱，丈夫再背起她，“爬”遍青山送醫上門，丈夫是她的第二條左腿，這個男人用20年的行動，默默支持著妻子的事業，平凡中我們收獲著感動。

還有太多讓我們感動的平凡人物，他們都在用自己的行動作著自己應該做的事情，他們向中國人凝聚了社會正能量，這些感動中國的人物激勵著我們奮發向上、跨步向前的腳步！

我的演講結束了，謝謝大家！

第五篇：凝聚中華正能量（本站推薦）

凝聚中華正能量

“少年強，則國強，少年志，則國志”。作為新時代的中小學生，我們是祖國未來的希望，我們更應該去努力實現自己的價值。或許現在的我們翅膀還是稚嫩的，談不上為國貢獻，談不上敬業奉獻，但作為小學生我們能做的還有很多很多。

相信大家都知道“最美司機吳斌”的事例吧，這是一個感人肺腑的真實故事。

杭州長運客運二公司的快客司機吳斌，跑杭州-無錫路線。2012年5月29日中午，他駕駛浙A19115大型客車從無錫返回杭州，車上有24名乘客。11時40分左右，車行駛至錫宜高速公路宜興方向陽山路段時，一塊不明鐵片突然從天而降，在擊碎擋風玻璃后，砸向吳斌的腹部和手臂，導致多根肋骨斷裂，肺腸也嚴重挫傷，在這被擊中的一瞬間，吳斌本能的護了一下腹部，忍著劇痛，把車緩緩減速，停靠在路邊，打起雙閃燈，然后解開安全帶，掙扎著站起來，對著慌亂的乘客們說:“別亂跑，注意安全”。在這短暫的一分16秒里，吳斌先想到的不是自己的生命安全。而是這24名乘客，在這堅強的1分16秒里，吳斌的壯舉，感動了在場的24名乘客。6月1日，快客司機吳斌因傷勢過重，離開了人世，沒能與死神對抗成功的他，還是離開了。

吳斌今年48歲，從2003年開始做快客司機，至今，他已經做了10年的快客司機了，10年里他已經安全行駛了100多萬多公里路程，相當于繞地球近30圈，同事們說他熱心、善良、拾金不昧。他自己卻說，這有什么的，都是他應該做的。吳斌的一生很平凡，但卻在這最后一刻做出了一件偉大的事，他的敬業精神，他的勇氣，使人深受感動。我們相信，天上的吳斌，一定會為他在最后一刻所做的事而感到自豪。吳斌精神永存!

在學校里，我們平時要養成良好的文明習慣，要把文明禮儀意識化為日常學習和生活中的自覺行動，形成人人走文明路、說文明話、做文明事、當文明人的好風尚，讓文明禮儀之花開滿我們的校園。我們不僅要爭做道德高尚的學生，而且也要做有教養的人，個人獨處則超脫自我，能管好自己的心;和人相處則與人為善，能管好自己的口。所以，我們更應該加強品德修養，埋頭讀書，抬頭做人，爭做品德高尚、富有教養的文明學生。

從自己做起，從身邊做起，我要爭取做最美的中小學生，刻苦學習文化知識，學好各門功課，做好每一件小事，不斷地充實自我、提高自我、完善自我，為踐行社會主義核心價值觀，為實現自己的將來的夢想而努力奮斗。

倡導富強、民主、文明、和諧--國家層面的價值目標。倡導自由、平待、公正、法治--社會層面的價值取向。倡導愛國、敬業、誠信、友善--個人層面的價值準則。特別是個人層面的，對我們尤其重要。

就以愛國來說，愛國，是公民的基本美德，也是基本義務。宗教信仰自由，但愛國是必須的，這是中華民族優秀傳統。歷史上的英雄偉人，無一不是愛國的。這里列舉近現代幾個抗擊外來侵略者的愛國英雄的情懷:

《踐行核心價值觀，凝聚中華正能量》，目的就是要貫徹習總書記系列講話，特別是關于中國夢的重要論述。

學習踐行社會主義核心價值觀是個系統工程，須長期堅持。讀哪些書，如何讀，須不斷探索。希望晉中市在全民讀書和“中華魂”讀書活動中繼續探索新路徑，總結新經驗，為全省“中華魂”讀書活動做出新貢獻!

這是一個感人肺腑的真實故事。杭州長運客運二公司的快客司機吳斌，跑杭州-無錫路線。2012年5月29日中午，他駕駛浙A19115大型客車從無錫返回杭州，車上有24名乘客。11時40分左右，車行駛至錫宜高速公路宜興方向陽山路段時，一塊不明鐵片突然從天而降，在擊碎擋風玻璃后，砸向吳斌的腹部和手臂，導致多根肋骨斷裂，肺腸也嚴重挫傷，在這被擊中的一瞬間，吳斌本能的護了一下腹部，忍著劇痛，把車緩緩減速，停靠在路邊，打起雙閃燈，然后解開安全帶，掙扎著站起來，對著慌亂的乘客們說:“別亂跑，注意安全”。在這短暫的一分16秒里，吳斌先想到的不是自己的生命安全。而是這24名乘客，在這堅強的1分16秒里，吳斌的壯舉，感動了在場的24名乘客。6月1日，快客司機吳斌因傷勢過重，離開了人世，沒能與死神對抗成功的他，還是離開了。吳斌今年48歲，從2003年開始做快客司機，至今，他已經做了10年的快客司機了，10年里他已經安全行駛了100多萬多公里路程，相當于繞地球近30圈，同事們說他熱心、善良、拾金不昧。他自己卻說，這有什么的，都是他應該做的。吳斌的一生很平凡，但卻在這最后一刻做出了一件偉大的事，他的敬業精神，他的勇氣，使人深受感動。我們相信，天上的吳斌，一定會為他在最后一刻所做的事而感到自豪。吳斌精神永存!