第一篇：落實“三個代表”思想,認真做好離退休人員管理和服務工作（范文模版）

落實“三個代表”思想,認真做好離退休人員管理和服務工作

文章標題：落實“三個代表”思想,認真做好離退休人員管理和服務工作

落實“三個代表”思想

認真做好離退休人員管理和服務工作

我單位隸屬于集團總公司，是一個有多年歷史的國防軍工企業。由于種種原因，已于一九九四年停止了生產經營。通過幾年結構調整，目前，形成以化工生產為主，巖土施工、釬具、電纜粒料生產為輔的經營模式?，F有離退休職工2560，其中，離退休職工黨員787人。目前離退休人員社會化管理服務站與離退休職工管理處是二塊牌

子一套班子，有7名專職工作人員，負責離退休人員的日常管理與服務工作。有辦公場地120m2,老年活動室6間1000m2。管理處成立了黨總支委員會，下設7個黨支部，根據黨員在單位分布情況，編成80個黨小組和行政組。

多年來，管理處在黨委和行政的正確領導和高度重視下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，緊緊圍繞生產經營和企業穩定這個中心，認真做好離退休人員的管理和服務工作，在全面落實“五個老有”，廣泛開展寓教于樂、強身健體活動，為離退休職工排憂解難等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以來，老齡委連續三年榮獲市老齡工作先進單位榮譽稱號；管理處黨總支每年被評為單位先進黨總支。我們的主要作法是：

一、加強領導班子建設，確保管理工作開展到位

離退休人員管理工作是一門新型的老年社會學科，這項工作做得好壞，對社會和企業的穩定都具有十分重要的影響。近年來，我單位離退休人數在逐步增多，這些退下來的老同志由于長期從事軍工工作，身體素質普遍差，工殘職工多，重病職工多，加之企業困難，工資待遇偏低，很多退休職工家庭生活困難。這樣，給管理工作帶來了一定難度，因此，要做好這項工作，必須有一個堅強有力的工作班子。基于這一要求，單位黨政組織歷年來對離退休管理工作非常重視，把年富力強的同志安排到離退管處來工作。今年初，對管理處的工作人員進行了全面調整。目前配備的7名工作人員平均年齡38歲，其中高中文化程度的有1人，大專以上文化程度的有6人，成為工作人員最多的管理部門，這些同志都從事過各種管理工作，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力，而且非常熱心為老年人服務。在健全領導班子的同時，管理處注重加強班子建設，按照“創造力強、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好”的要求，著重做了以下

幾方面工作：一是加強政治理論和業務知識學習，堅持每周五集體學習制度，不斷提高工作人員素質；二是搞好廉潔自律，工作中堅持照章辦事，嚴格執行不準索要財物，收受紅包禮品等規定；三是不斷改進工作作風，在為離退休職工的管理和服務上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即熱心、耐心、誠心；腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；走訪調查快，掌握情況快、拿出措施快，處理問題快；工作到位、責任到位、方法到位、處理到位、效果到位。

二、強化思想政治工作，確保離退休職工隊伍穩定

認真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項經常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面臨的一個新課題。思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是實現黨的政治任務的重要保證，這一點已在長期的革命和建設的實踐中得證實。在改革開放新的歷史時期，思想政治工作不但不

能削弱，而且應當加強，這也已基本形成共識。但是，對離退休職工思想政治工作，是不是還要加強和怎樣加強，確實有一個認識不斷深化的過程。前幾年，有的同志認為：離退休同志很多是各級領導干部或生產上的骨干。在戰爭年代，他們不怕流血犧牲，在建設時期，他們無私奉獻，覺悟高，思想底子厚，用不著做思想政治工作。也有的同志認為：離退休同志現在不在位了，只拿工資，不做事，沒有什么加強思想政治工作可言。因此把離退休職工管理部門看成是安置養老的部門，把離退休人員管理工作看成是“讀讀文件看看報，發發工資跑跑腿”的單純事務性工作。事實上，離退休人員中違章違紀，打架斗毆，計較個人得失的事情時有發生。特別是去年在企業改制宣傳教育期間，有100多名退休職工因退休養老金低，聯名寫信并集資準備上訪，雖然經過耐心的說服教育沒有造成后果，但在單位群眾中造成了不好的影響。這些問題的發生使我們認

識到，離退休人員雖然有過光榮的歷史，為革命和建設做出過重要貢獻，但在新的歷史條件下仍然面臨著繼續寫好光榮歷史，保持革命晚節的問題。為了促進老同志在兩個文明建設中繼續發揮好作用，為企業的發展和穩定做出貢獻，近年來，管理處把加強思想政治工作作為重點來抓，黨政工組織齊上陣。按照總支搭好臺、行政唱好戲、工會當配角，分工不分家，齊抓共管的原則，根據離退休人員職工思想政治工作，無論在形式，還是在方法上，既不同于對青少年的說教式方法，又不同與對在職人員的約束式教育方法的獨特性，主要堅持正面教育自我教育、激勵引導、啟發自覺的方12全文查看

第二篇：認真做好離退休人員管理和服務工作

我單位隸屬于集團總公司，是一個有多年歷史的國防軍工企業。由于種種原因，已于一九九四年停止了生產經營。通過幾年結構調整，目前，形成以化工生產為主，巖土施工、釬具、電纜粒料生產為輔的經營模式?，F有離退休職工2560，其中，離退休職工黨員787人。目前離退休人員社會化管理服務站與離退休職工管理處是二塊牌子一套班子，有7名專

職工作人員，負責離退休人員的日常管理與服務工作。有辦公場地120m2,老年活動室6間1000m2。管理處成立了黨總支委員會，下設7個黨支部，根據黨員在單位分布情況，編成80個黨小組和行政組。

多年來，管理處在黨委和行政的正確領導和高度重視下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，緊緊圍繞生產經營和企業穩定這個中心，認真做好離退休人員的管理和服務工作，在全面落實“五個老有”，廣泛開展寓教于樂、強身健體活動，為離退休職工排憂解難等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以來，老齡委連續三年榮獲市老齡工作先進單位榮譽稱號；管理處黨總支每年被評為單位先進黨總支。我們的主要作法是：

一、加強領導班子建設，確保管理工作開展到位

離退休人員管理工作是一門新型的老年社會學科，這項工作做得好壞，對社會和企業的穩定都具有十分重要的影響。近年來，我單位離退休人數在逐步增多，這些退下來的老同志由于長期從事軍工工作，身體素質普遍差，工殘職工多，重病職工多，加之企業困難，工資待遇偏低，很多退休職工家庭生活困難。這樣，給管理工作帶來了一定難度，因此，要做好這項工作，必須有一個堅強有力的工作班子?；谶@一要求，單位黨政組織歷年來對離退休管理工作非常重視，把年富力強的同志安排到離退管處來工作。今年初，對管理處的工作人員進行了全面調整。目前配備的7名工作人員平均年齡38歲，其中高中文化程度的有1人，大專以上文化程度的有6人，成為工作人員最多的管理部門，這些同志都從事過各種管理工作，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力，而且非常熱心為老年人服務。在健全領導班子的同時，管理處注重加強班子建設，按照“創造力強、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好”的要求，著重做了以下幾方面工作：一是加強政治理論和業務知識學習，堅持每周五集體學習制度，不斷提高工作人員素質；二是搞好廉潔自律，工作中堅持照章辦事，嚴格執行不準索要財物，收受紅包禮品等規定；三是不斷改進工作作風，在為離退休職工的管理和服務上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即熱心、耐心、誠心；腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；走訪調查快，掌握情況快、拿出措施快，處理問題快；工作到位、責任到位、方法到位、處理到位、效果到位。

二、強化思想政治工作，確保離退休職工隊伍穩定

認真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項經常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面臨的一個新課題。思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是實現黨的政治任務的重要保證，這一點已在長期的革命和建設的實踐中得證實。在改革開放新的歷史時期，思想政治工作不但不能削弱，而且應當加強，這也已基本形成共識。但是，對離退休職工思想政治工作，是不是還要加強和怎樣加強，確實有一個認識不斷深化的過程。前幾年，有的同志認為：離退休同志很多是各級領導干部或生產上的骨干。在戰爭年代，他們不怕流血犧牲，在建設時期，他們無私奉獻，覺悟高，思想底子厚，用不著做思想政治工作。也有的同志認為：離退休同志現在不在位了，只拿工資，不做事，沒有什么加強思想政治工作可言。因此把離退休職工管理部門看成是安置養老的部門，把離退休人員管理工作看成是“讀讀文件看看報，發發工資跑跑腿”的單純事務性工作。事實上，離退休人員中違章違紀，打架斗毆，計較個人得失的事情時有發生。特別是去年在企業改制宣傳教育期間，有100多名退休職工因退休養老金低，聯名寫信并集資準備上訪，雖然經過耐心的說服教育沒有造成后果，但在單位群眾中造成了不好的影響。這些問題的發生使我們認識到，離退休人員雖然有過光榮的歷史，為革命和建設做出過重要貢獻，但在新的歷史條件下仍然面臨著繼續寫好光榮歷史，保持革命晚節的問題。為了促進老同志在兩個文明建設中繼續發揮好作用，為企業的發展和穩定做出貢獻，近年來，管理處把加強思想政治工作作為重點來抓，黨政工組織齊上陣。按照總支搭好臺、行政唱好戲、工會當配角，分工不分家，齊抓共管的原則，根據離退休人員職工思想政治工作，無論在形式，還是在方法上，既不同于對青少年的說教式方法，又不同與對在職人員的約束式教育方法的獨特性，主要堅持正面教育自我教育、激勵引導、啟發自覺的方法，有針對性地做好思想政治工作。去年，單位開始實施改制，對此，部分離退休老同志不理解，心理難以承受，出現了比較大的思想波動。針對這一情況，管理處黨總支及時采取

了有力措施，分別分批地舉辦不同類型的培訓班，宣傳改制政策法規。舉辦了3期共96人次參加的黨總支、支部委員培訓班；2期53人次的處以上干部培訓班；2期345人次的離退休干部培訓班;1期878人次退休職工培訓班。同時召開了離退休干部座談會、小組長座談會、退休職工代表座談會14場次；走訪談心398人次。做到了兩講一看；即：講歷史——離退

休老同志曾經為我國國防建設和發展作出的貢獻是功不可沒的：講現實——企業目前的處境是產品換代、資不抵債，充分利用國家現有政策走改制之路是最好的選擇，這是企業整體脫困的必由之路；看未來——就是看主要民品公司的發展前景，看改革開放的成果。從而使老同志消除了疑慮，自覺服從大局，由于方法得當，政治思想工作到位，穩定了離退休職工隊伍，確保了改制工作順利進行。

三、認真履行服務職能，為離退休職工辦實事

離休退休是老同志一生中的重大轉折，過去，他們在單位上是驕驕者，在領導崗位上是權威?，F在，他們由“官”變成為“民”，由“單位人”變為“社會人”，由“忙”變為“閑”，年齡由小變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，不同程度的產生失落感、貶值感、孤獨感、無用感，如果我們的工作做得好，就會減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩過渡。因此，自管理處成立以來，各屆領導班子都把“全心全意為離退休職工服務”作為工作出發點和落腳點。為使服務工作更全面，我們利用計算機網絡技術，建立離退休職工數據庫。把收集到的各種信息，分類輸入電腦，從而準確掌握離退休職工分布狀況、黨員情況、居住區概況等各類詳細統計數據，實現了離退休人員管理服務信息化。在搞好服務方面，我們認真落實離退休干部、職工政治待遇和生活待遇，在政治上關心離退休老同志，制定了學習制度、報告會制度，定期組織全體離退休干部學習各種文件，管理處黨總支及各支部還堅持每季組織黨員上一堂黨課。在每年“七一”期間組織開展活動。如去年黨總支組織黨員開展“我為安全生產獻一計”征文活動，有460名黨員參與，其中有20多篇征文得到了單位安環處的好評，獲得了獎勵。今年在黨員中開展了“面對企業改制說說您的心里話”征文活動。通過這些活動的開展，既增強了黨組織的凝聚力，又激發了老同志的思想熱情。在生活待遇上，我們做到了離退休金和各種生活補貼按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷，對生病住院的離退休人員每周看望一次，對有困難的老同志及時給予照顧，這些都已形成了制度。

去年，省調整企業退休人員基本養老金，接到文件后，我們及時組織人員加班加點調查摸底，在較短的時間內為2000余名退休職工辦好了增資手續。在為離退休職工辦好事、辦實事方面，僅去年，管理處就為1100多名60歲以上的老同志發放長壽面3.4噸；給各片區行政組長發放津貼1980元；走訪看望住院的退休職工984人次；給193名困難的退休職工發困難補助金5.6萬元；發放慰問大米13600斤；接待來訪職工1260人次；處理信件1194封；處理離退休人員喪后工作十余起；調解民事糾紛49起。我們以實實在在的服務，給予離退休職工實實在在的溫暖，為離退休職工排憂解難，使他們真誠地感受到組織的關懷和愛護。

四、廣泛開展文體活動，激發離退休職工生活熱情

強身健體，延年益壽是每位離退休老同志的最大希望，同時豐富多彩的文體活動也是使老同志由“閑”到“忙”健康長壽的重要方法。因此，單位成立了老年體育協會。組建了門球、乒乓球、橋牌、腰鼓、舞龍、象棋、釣魚、太極拳隊。有圖書閱覽室、乒乓球室、棋牌室，為老同志建門球場四個，離休老干還有專門的活動室。單位黨政領導對老協工作也非常重視，在經濟緊張的情況下，下撥活動經費7.2萬元給老同志搞活動用。管理處和老年體協根據老同志的愛好興趣，因地制宜地開展了形式多樣、豐富多彩的文化活動，做到天天有活動，月月有比賽，如下象棋、跳棋，打撲克、麻將、橋牌、門球、乒乓球、太極拳，練習書法、繪畫，做慢跑、廣播體操運動等近20個項目的娛樂和體育活動，每月參加活動人員達5000余人次。同時還組織老同志參加市開展的釣魚賽和門球賽等并取得了較好成績。每年“九.九”重陽節，我們都有要舉行大型慶?；顒?，組織老年人到戶外慢跑，讓他們健身強體，享受人生的快樂，通過參加各種活動，原來一些閑著無事可干，不會消遣時間的老同志，現在都是樂哈哈的，有序的生活著。用他們自己的話說：“錢這個東西不能想得過多，生不帶來，死不帶去，只有身體健康才是人生最大的快樂”。從而對生活充滿了信心。

五、幾點工作體會

經過多年的管理工作實踐，我們對抓好離退休人員管理工作有以下幾點主要體會：

（一）上級黨政組織的重視是做好離退休管理工作的重要保證。歷年來，單位黨政領導班子對管理處的工作極為重視。黨政聯席會議定期研究離退休人員管理工作，認真落實國家有關離退休管理工作的政策規定。黨政主要領導多次到管理處現場辦公，及時解決管理處工作中遇到的突發性問題。在人、財、物等方面給予盡力支持，把確保離退休人員養老金的按時足額發放作為頭等大事，即使在單位經濟緊張的情況下，那怕是推遲在職職工工資發放，也要保證離退休人員非統籌部分養老金的按時足額發放，市社保處的領導能經常來單位指導工作，幫助解決實際問題。這都為我們工作的順利開展提供了重要保證。

（二）及時為離退休人員排憂解難是做好離退休管理工作的重點。由于體力、精力的退化，離退休后社會關系的變化，老同志最需要在生活上、心理上得到關心和幫助。根據這些特點，我們從一點一滴的小事入手，幫助他們排憂解難辦實事，就能使他們真心感受到組織的溫暖，從而在行動上自覺支持離退休管理處工作，使離退休管理處的工作真正落到實處。好范文版權所有

（三）不斷創新工作方法是做好離退休管理工作的關鍵。管理處一班人在思想上首先能與時俱進，破除了應付思想，樹立大局意識；破除“官念”，強化服務意識；破除依賴思想，樹立創新意識，為推動各項工作扎扎實實地開展打下了良好的思想基礎。離退休管理工作是一項系統工程，涉及方方面面，而且離退休人員居住分散，針對工作實際，在管理方法上進行創新，就能取得事半功倍的效果。如我們對日常管理實行分片負責，建立健全管理網絡，成立了各行政小組和黨小組，充分發揮骨干作用，從而確保了各項管理工作能迅速落實到每一位離退休人員。在處理離退休人員群體事件方面，我們不斷改進工作方法，制訂了“堅持政策、耐心說服，化解矛盾，避免事態擴大”的總體原則，采取領導牽頭，責任到人，集體做好個人思想工作等方法，多次制止了聚集上訪事件的發生，確保了單位的穩定。

總之，離退休人員管理工作是一項必須長期堅持，不斷總結經驗，不斷向更高層次發展的工作。對照上級和廣大離退休人員的要求，同其他單位相比，我們的工作還有許多地方需要進一步完善和改進。我們相信有上級領導的關心和支持，有廣大離退休人員的信任和參與，有我們自身的不斷努力，我單位離退休管理工作會做的更好。

《認真做好離退休人員管理和服務工作》

第三篇：認真做好離退休人員管理和服務工作

認真做好離退休人員管理和服務工

作

我單位隸屬于集團總公司，是一個有多年歷史的國防軍工企業。由于種種原因，已于一九九四年停止了生產經營。通過幾年結構調整，目前，形成以化工生產為主，巖土施工、釬具、電纜粒料生產為輔的經營模式?，F有離退休職工2560，其中，離退休職工黨員787人。目前離退休人員社會化管理服務站與離退休職工管理處是二塊牌子一套班子，有7名專

職工作人員，負責離退休人員的日常管理與服務工作。有辦公場地120m2,老年活動室6間1000m2。管理處成立了黨總支委員會，下設7個黨支部，根據

黨員在單位分布情況，編成80個黨小組和行政組。

多年來，管理處在黨委和行政的正確領導和高度重視下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，緊緊圍繞生產經營和企業穩定這個中心，認真做好離退休人員的管理和服務工作，在全面落實“五個老有”，廣泛開展寓教于樂、強身健體活動，為離退休職工排憂解難等方面做出了卓有成效的工作。自2000年以來，老齡委連續三年榮獲市老齡工作先進單位榮譽稱號；管理處黨總支每年被評為單位先進黨總支。我們的主要作法是：

一、加強領導班子建設，確保管理工作開展到位

離退休人員管理工作是一門新型的老年社會學科，這項工作做得好壞，對社會和企業的穩定都具有十分重要的影響。近年來，我單位離退休人數在逐步增多，這些退下來的老同志由于長期從事軍工工作，身體素質普遍差，工殘

職工多，重病職工多，加之企業困難，工資待遇偏低，很多退休職工家庭生活困難。這樣，給管理工作帶來了一定難度，因此，要做好這項工作，必須有一個堅強有力的工作班子?；谶@一要求，單位黨政組織歷年來對離退休管理工作非常重視，把年富力強的同志安排到離退管處來工作。今年初，對管理處的工作人員進行了全面調整。目前配備的7名工作人員平均年齡38歲，其中高中文化程度的有1人，大專以上文化程度的有6人，成為工作人員最多的管理部門，這些同志都從事過各種管理工作，具有豐富的工作經驗和較強的工作能力，而且非常熱心為老年人服務。在健全領導班子的同時，管理處注重加強班子建設，按照“創造力強、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好”的要求，著重做了以下幾方面工作：一是加強政治理論和業務知識學習，堅持每周五集體學習制度，不斷提高工作人員素質；二是搞好廉潔自律，工作中堅持照章辦事，嚴格執行

不準索要財物，收受紅包禮品等規定；三是不斷改進工作作風，在為離退休職工的管理和服務上做到了“三心、四勤、四快、五到位：即熱心、耐心、誠心；腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；走訪調查快，掌握情況快、拿出措施快，處理問題快；工作到位、責任到位、方法到位、處理到位、效果到位。

二、強化思想政治工作，確保離退休職工隊伍穩定

認真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項經常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面臨的一個新課題。思想政治工作是我們黨的優良傳統，也是實現黨的政治任務的重要保證，這一點已在長期的革命和建設的實踐中得證實。在改革開放新的歷史時期，思想政治工作不但不能削弱，而且應當加強，這也已基本形成共識。但是，對離退休職工思想政治工作，是不是還要加強和怎樣加強，確實有一個認識不斷深化的過程。前幾年，有的同志認為：離退休同志很多是各級領導干部或生產上的骨干。在戰爭年代，他們不怕流血犧牲，在建設時期，他們無私奉獻，覺悟高，思想底子厚，用不著做思想政治工作。也有的同志認為：離退休同志現在不在位了，只拿工資，不做事，沒有什么加強思想政治工作可言。因此把離退休職工管理部門看成是安置養老的部門，把離退休人員管理工作看成是“讀讀文件看看報，發發工資跑跑腿”的單純事務性工作。事實上，離退休人員中違章違紀，打架斗毆，計較個人得失的事情時有發生。特別是去年在企業改制宣傳教育期間，有100多名退休職工因退休養老金低，聯名寫信并集資準備上訪，雖然經過耐心的說服教育沒有造成后果，但在單位群眾中造成了不好的影響。這些問題的發生使我們認識到，離退休人員雖然有過光榮的歷史，為革命和建設做出過重要貢獻，但在新的歷史條件下仍然面臨著繼續寫好光榮歷史，保持革命晚節的問題。為了促進

老同志在兩個文明建設中繼續發揮好作用，為企業的發展和穩定做出貢獻，近年來，管理處把加強思想政治工作作為重點來抓，黨政工組織齊上陣。按照總支搭好臺、行政唱好戲、工會當配角，分工不分家，齊抓共管的原則，根據離退休人員職工思想政治工作，無論在形式，還是在方法上，既不同于對青少年的說教式方法，又不同與對在職人員的約束式教育方法的獨特性，主要堅持正面教育自我教育、激勵引導、啟發自覺的方法，有針對性地做好思想政治工作。去年，單位開始實施改制，對此，部分離退休老同志不理解，心理難以承受，出現了比較大的思想波動。針對這一情況，管理處黨總支及時采取12全文查看

第四篇：三個代表學習心得-認真實踐三個代表重要思想

三個代表學習心得:認真實踐三個代表

重要思想

在這次保持共產黨員先進性教育活動的學習階段，我深深體會到中央這次開展大規模的黨員教育活動，十分必要，十分及時，對于我們每一位黨員干部來說，保持共產黨員先進性，做到“有理想、有責任、有能力、形象好”，就是要真正將“三個代表”重要思想貫穿實踐工作的始終。具體要做到如下幾點：

１、著眼于提高政治理論水平，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質。保持共產黨員先進性教育活動是當前全黨的一項重大政治任務。歸根到底就是要求我們每一位黨員進一步學習“三個代表”重要思想。我們要學深、學透“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自身的政治理論水平，關鍵是要全面把握“三個代表”重要思想的精神實質。一是切實把握這一重要思想是在科學判斷當今國際局勢、科學認識當代中國發展變化、科學分析我們黨所處的歷史地位和黨的現狀的基礎上提出和形成的，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求；二是切實把握這一重要思想是總結我們黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，聯系黨成立以來的歷史經驗，探索共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律并不斷深化認識的基礎上形成的，是實踐的產物；三是切實把握這一重要思想涵蓋了經濟、政治、文化和黨的建設各個領域，體現在改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面，進一步回答了什么是社會主義、怎樣建設社會主義的問題，創造性地回答了建設什么樣的黨、怎樣建設黨的問題，集中起來就是深化了對中國特色社會主義的認識；四是切實把握這一重要思想反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，貫穿了解放思想、實事求是、與時俱進的精髓，集中體現了關鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質在堅持執政為民這一根本要求；五是切實把握這一重要思想是馬克思主義在中國發展的最新成果，是加強和改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發展的強大理論武器，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源，是黨必須長期堅持的指導思想?？傊?，通過學習教育活動，努力在對“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識上達到新高度，在認真貫徹“三個代表”重要思想的實踐中取得新成效。

２、著眼于增強執政能力，提高實踐“三個代表”重要思想的工作水平。加強黨的執政能力建設，是黨的十六大立足于我們黨所處的執政地位和時代賦予的歷史使命，著眼于中國特色社會主義事業的前進方向，從黨和國家長治久安的戰略高度，提出的一個帶有全局性根本性的重大課題。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，每一位黨員能夠不斷增強以下幾個方面執政能力的要求。一是增強科學判斷形勢的能力。我們要提高理論思維和戰略思維能力，學會正確把握時代發展的新趨勢，善于運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法觀察世界、分析形勢，透過現象看到事物的本質，從政治上、戰略上思考和認識重大問題，確立科學的對策和策略，從而在國內外發展大背景、大趨勢下，高起點、高水平地把握全局，謀劃未來，開拓前進。二是增強駕馭市場經濟的能力。我們要認真學習市場經濟的基本知識，全面認識市場經濟的特點，努力掌握市場經濟運行的基本規律，自覺運用市場經濟的規則和要求來規范經濟行為，促進經濟發展。堅持用發展的辦法解決改革和建設實踐中出現的新情況、新問題，千方百計通過加快發展，及時化解各種矛盾，有效解決各種問題，促進經濟社會的健康運行。三是增強應對復雜局面的能力。我們要提高面對各種復雜局面的能力，要能始終保持頭腦冷靜，做到沉著應對，及時建立科學有效的工作機制，妥善處置各種突發事件，努力把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態，同時要善于發揮思想政治工作優勢，充分調動各方面的積極性和創造性，形成戰勝各種困難和風險的強大合力。四是增強依法執政的能力。我們要切實增強法制觀念，提高依法行政的意識，做到帶頭學法、懂法、用法，不斷提高自己依法辦事的能力。同時要樹立正確的權力觀，強化宗旨觀念和服務意識，大力改進領導方式和領導方法，學會用法律來規范和調整自己的執政方式和執政行為。

３、著眼于指導發展實踐，增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。學習貫徹“三個代表”重要思想，重在理論聯系實際，重在推動各項工作。在這次教育活動的不同階段，我們要緊密聯系自身的思想和工作實際，認真查找自己在思想認識和工作學習中存在的問題和差距，有針對性地落實整改措施，著力解決好自身和科室中存在的突出問題。我們要緊密結合本地、本部門工作實際，緊緊圍繞上級財政部門和局黨組提出的工作思路，在原有工作的基礎上，進一步理清工作思路，用創新的思維謀劃發展，按創新的要求推進各項工作，把創新的工作做得更實，促進各項工作在繼承中創新、在創新中發展，真正做到發展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措。要通過教育活動，使自己在貫徹實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性上有新提高，在運用“三個代表”重要思想指導實踐、解決問題、推動工作上有新進步，不斷推進各項工作增創新優勢，再上新臺階。

第五篇：深入學習認真實踐“三個代表”的重要思想

深入學習認真實踐“三個代表”的重要思想

主講人 王澤令

今年2月，江澤民總書記發表了“三個代表”的重要講話。一年來報刊雜志上發表的有關文章大概也有幾百篇、上千篇了。其中有不少文章很有見地，文風也好，讀了以后很受啟發，今天利用這次黨課的時間與大家交流一下前一段學習的心得和體會，以達到共同提高的目的。江澤民同志不久前在宣傳部長會議上的講話中提出要深入研究“三個代表”，那么怎么研究呢？這個問題很大，簡單地講要注意三點：一是要實事求是；二是要理論聯系實際；三是要把學習、研究、宣傳、落實結合起來。江澤民同志關于“三個代表”的論述，言簡意深。我們首先要準確理解“三個代表”的內涵，下面我先分別講一下個人的理解。先講中國先進社會生產力發展要求的代表。十一屆三中全會以來，我們經常講解放生產力，發展生產力?！叭齻€代表”講的是先進社會生產力，強調“先進”二字，這是富有新意的。從當今世界看，是多層次的社會生產力并存。第一層次是以高科技和信息化為標志的先進生產力；第二層次的生產力是落后于現代水平的傳統產業；的三個層次是以手工工具為標志的處于原始狀態的生產力。從世界范圍看，先進社會生產力主要集中于西方發達國家。發展中國家有一部分先進社會生產力，但存在大量屬于上述第二、三層次的生產力。我國的情況大致也是如此。十五屆五中全會上說，社會生產力水平的多層次性是社會主義初級階段的重要特征。從歷史上看，從現實世界看，社會生產力的發展是不斷以先進生產力取代和淘汰落后生產力的過程，而且這個過程越來越快。哪個民族、哪個國家掌握了先進社會生產力，他的發展就快，國力就強，就在世界 1 上處于有利地位；哪個民族、哪個國家的生產力長期處于落后狀態，他的發展就慢，就會由強變弱，就會在世界上處于不利地位，甚至受欺辱、挨打。

我們進入了21世紀。在新世紀，綜合國立的較量將空前激烈各國正在加緊發展高科技，推進信息化，以使自己在世界上處于有利地位。向我們這樣發展中社會主義國家，更需要加快發展先進社會生產力。以上綜述足可以看出，發展先進社會生產力確實關系到我們國家的前途命運。像這樣的例子我們在座的同志都可以舉出很多來，我在這里就不再列舉了。

下面我再講一下中國先進文化前進方向的代表?！拔幕边@個概念不大好理解。而只有搞清楚了什么叫文化，才能比較清楚、全面的理解先進文化。文化這個概念很豐富。有的專家說，現在有20多種關于文化的定義。我認為，講文化，應該著重講以下兩個方面：一是觀念形態文化。就是我們通常所說的意識形態。毛澤東同志在《新民主主義論》中講的文化，就是觀念形態的文化。觀念形態的文化最先進的當然是馬克思主義。在當代中國，就是鄧小平理論。這是應當明確的。講觀念形態文化就必須要講精神。許多專家學者指出，文化內涵應當包括精神。中華民族的精神博大精深，源遠流長，今天，在馬克思主義指導下，在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，又得到新的升華。

二是知識形態的文化。這是各種科學文化知識。如果說，觀念形態的文化是文化的靈魂的話，那么，知識形態的文化就是文化的。人類在改造自然和社會中獲得最新的科學知識，就是先進的知識形態的文化。知識經濟正向我們走來，先進的科學文化只是已經直接成為生產要素。這 2 充分說明掌握先進的科學文化知識的極端重要性。我們要大力推動科技創新和知識創新，同時，還要大膽吸收西方國家的先進科學文化知識。講到先進文化，就必須講教育。沒有先進的發達的教育，就很難講先進的文化，我們現在剛剛跨入新世紀，即面臨著難得的歷史機遇和有利條件，也面臨這前所未有的挑戰和競爭。能不能抓住機遇，迎接新世紀的挑戰，實現跨越式發展，不僅取決于我們能不能解放思想，轉變觀念，而且更重要的是對學校的發展是否有一個統籌規劃。目前高等教育的發展遇到了千載難逢的良機，各種類型、各種規模的學校都在探詢發展之路。一般來說，事物發展有兩種情況：一種是按事物自身的發展規律，不斷的發生兩邊的積累，從而引起規模、功能、質量等方面的顯著變化，這是一種常態的發展，或者成為常規性發展；另一種情況是，在諸多因素的共同努力下，特別是在外部有力機遇的促進下，事物發展呈現出突變或發生量變過程中的部分質變這種超越傳統發展模式成為跨越式發展。當前，世界經濟和社會發展競爭，圍繞人才和知識的競爭展開。我國正處于社會主義初級階段，還是一個發展中的國家，經濟文化（包括教育）都還比較落后。以萬人中的大學生人數來說，大多數發達國家在300人以上，印度為57.1人，我國為19人。由此可見。大力推進中國先進文化的重要性以及實現跨越式發展的緊迫性。

當然對在對文化有一個全面的理解的基礎上還要對“前進方向”作一個表述，這就是：一要堅持社會主義的政治方向，堅持馬克思主義為指導；二要堅持面向世界，面向現代化，面向未來；三要堅持為社會服務，為人民服務的方向。

第三個是中國最廣大人民的根本利益的代表。這是我們黨一貫強調和 3 堅持的。黨章“總綱”一開頭就說，中國共產黨是中國各族人民根本利益的忠實代表?！案髯迦嗣瘛睂嶋H也就是“最廣大人民”。有的文章說，“三個代表”是老祖宗沒有講過的新話?！叭齻€代表”確實是一個新概念，但具體內容不能說過去都沒有講過，實際上既不丟老祖宗，又講新話。中國最廣大人民的根本利益，不是一個抽象的概念，在不同的歷史時期，其具體內容不完全相同。比如：抗日戰爭時期，打敗日本侵略者,解放全中國人民，這就是那時中國最廣大人民的根本利益。在解放戰爭時期，推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義三座大山，這就是那時侯中國最廣大人民的根本利益。今天，建設有中國特色的社會主義，實現全國人民的共同富裕，就是中國最廣大人民的根本利益。

在當今的歷史條件下，強調我們的黨要成為中國最廣大人民根本利益的忠實代表，有很重要的新意：一是為了更好地實現黨的歷史使命，把建設有中國特色的社會主義的偉大事業辦好；二是為了更好地堅持黨的全心全意為人民服務的根本宗旨。我們黨處在執政地位，處在市場經濟的環境中，處在國際交往越來越廣泛的條件下，復雜的環境，各種誘惑力侵襲，在堅持黨的根本宗旨方面遇到了許多矛盾。因此，強調黨的根本宗旨，非常重要。

“三個代表”是一個整體，第一個代表是根本，第三個代表是出發點和歸宿，第二個代表既是第一個代表的要求（科學文化知識已成為生產要素），又是第三個代表的重要部分（滿足人民文化需求）。“三個代表”進一步明確了黨的根本宗旨和任務，抓住了推進黨的建設的主要關鍵。當然，黨的建設要解決的重要問題還有很多。

下面我想談一談怎樣理解“三個代表”的意義。很明顯，“三個代表” 4 體現了時代的特點，是實現黨的歷史使命的需要。在科學技術飛速發展，知識經濟撲面而來的時代，領導社會主義現代化建設的黨，如果不能成為“三個代表”，那么怎能成為馬克思主義先進政黨，怎么能承擔肩負的歷史使命。

“三個代表”的論述，面對21世紀，進一步回答了建設一個什麼樣的黨和怎么建設黨的問題。建設一個什麼樣的黨，這是重視黨的建設的總問題。我看這個總問題應包括兩層含義，一是黨的根本性質，二是黨的歷史特點。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。這是我們黨的根本性質，任何時候都要堅持，絕不能動搖。黨的根本性質明確地寫在黨的綱領上，但是，在黨的具體是建中才能體現出來。由于當在不同歷史階段的政治任務以及所處環境、活動方式等方面的不同，黨也就會形成自己的歷史特點。1945年七大時，總結概括了黨的特點。劉少奇同志在關于修改黨章的報告中指出，我們的黨以經有了“極大的特點”。這個報告共概括了黨的五個特點，其中第二點是：“我們的黨已經是一個在長期革命戰爭中鍛煉過來，并以經完全熟練了領導革命戰爭藝術的黨”能夠領導人民用革命的武裝打敗武裝的反革命，這是我們黨在民主革命時期最大的歷史特點。廣大共產黨員沖鋒在前，不怕犧牲，排除萬難，戰勝敵人；黨的組織善于領導和組織人民，開展武裝斗爭，取得革命戰爭的勝利。這些，就是黨的先進性、黨的根本性旨在當時條件下的集中體現。“三個代表”就是黨的先進性、黨的根本性旨在當前這個歷史時期的集中體現。按照“三個代表”的要求，在建設有中國特色的社會主義 的實踐中推進黨的建設。我們的黨將逐漸形成自己的新的歷史特點。進入社會主義時期以后，我們要建設一個什麼樣的黨？毛澤東同志一 5 再明確指出，中國共產黨是社會主義事業的領導核心。就是說要把我們的黨建設成為領導社會主義事業的政治核心。在“文革”期間卻提出，要把我們的黨建設成為“同階級敵人進行戰斗的先鋒隊組織”。這樣的回答當然是錯誤的，而且造成了嚴重的后果。文革以后，推進黨的建設首先要回答建設一個什麼樣的黨的問題。1982年的十二大指出要把我們的黨建設成為領導社會主義現代化事業的堅強核心。這是黨建問題上最根本的撥亂反證，也明確地回答了在新的歷史時期建設一個什麼樣的黨的問題。1983年，鄧小平同志又進一步指出“把我們的黨建設成為有戰斗力的馬克思主義政黨，成為領導全國人民進行社會主義物質文明和精神文明建設的堅強核心?！秉h章總綱也寫著：黨“是中國社會主義事業的領導核心”。以后，黨的文獻對建設一個什么樣的黨又有一些提法，從內容上看，是對“堅強核心”的展開和深化?！叭齻€代表”的論述進一步明確了黨的根本宗旨和根本任務，進一步明確了黨的先進性，是中國共產黨的根本性質在當今時代的體現，是對“堅強核心”的精辟闡明，也是對怎樣建設黨提出大思路。在這里還需要強調一點，我們說“三個代表”的論述進一步回答了建設一個什麼樣的黨的問題，這決不是意味著離開或放棄黨章上對建設一個什麼樣的黨的回答，而是要把“三個代表”的論述與之聯系起來。

有人說，我們的黨從成立使其就體現了“三個代表”的要求，這樣的說法是把“先進生產力”與“生產力”兩個不同的概念混用。革命是為了解放生產力。在民主革命時期，主要是從封建土地制度下解放生產力，而不是用先進的生產力取代落后的生產力。新時期在農村實行家庭聯產承包責任制，是從人民公社的體制下解放生產力。解放生產力的概念比 6 先進生產力的概念廣泛得多。這兩個概念不能簡單等同。

前面已經講過，“三個代表”的思想反映了時代的特點，適應了黨實現當前這個歷史階段的歷史使命的需要，是馬克思黨建學說的新發現。下面我們再來談一談怎樣貫徹落實“三個代表”的問題。

有人說，“三個代表”的關鍵，在于能否代表。講得很好。如果強調一下，就是能否始終代表。這就是要認真落實。現在，大家都重視貫徹“三個代表”。我注意到報紙上的提法，大致有三種：一是按照“三個代表”的要求，做好什么工作；二是，以鄧小平理論為指導，貫徹十五大精神，做好什么工作；三是，把“三個代表”作為重要指導思想，做好什么工作。我的認識是：首先要按照“三個代表”的要求，更好地貫徹執行黨基本路線。黨的基本路線以現代化為目標，較好地體現了“三個代表”的要求，問題在于如何更好地貫徹。以經濟建設為核心這是基本的核心內容，這個問題早就解決了。現在是按照“三個代表”的要求，特別是發展先進生產力的要求，更好地堅持以經濟建設為中心，而不是一般地講堅持以經濟建設為中心。鄧小平同志早在1978年就提出，我們要把世界上一切先進技術，先進成果作為我們發展的起點。實際上，這些年來，主要是80年代，我們還是發展了不少比較落后的企業。在當時的歷史條件下，這是不可避免的。今天要按照“三個代表”的要求，回顧總結二十多年的實踐，有那些好經驗，有那些教訓，從而在更高水平上堅持以經濟建設為中心，貫徹基本路線，做好各方面的工作。十五屆五中全會公報強調，要按照“三個代表”的要求，全面加強黨的思想、組織、作風建設，增強黨的凝聚力和戰斗力。

按照“三個代表”的要求全面推進黨的建設，就是要實事求是的分析 7 黨組織的現狀。中國共產黨是馬克思主義政黨，是中國工人階級的先鋒隊，是一個偉大的黨。在二十多年建設有中國特色社會主義實踐中，我們的黨又有了很大的發展和進步，這者是要充分肯定的。特別是黨內能夠較好的體現和貫徹“三個代表”的黨員和干部越來越多。但是，從三個代表的要求來看，我們的黨還有不足之處。這反映了黨員和干部的思想科學文化素質、黨的組織結構、領導制度和干部制度、活動方式、黨的某些觀念等各方面。鄧小平同志曾指出，黨和國家的領導制度，干部制度存在這種種弊端。他還指出，這些弊端多少帶有封建主義色彩。這些帶有封建主義色彩的弊端是不符合現代政黨要求的，當然也不符合“三個代表”的要求。我們要按照“三個代表”的要求對黨員和基層黨的組織作全面的分析，看清楚差距在哪里。這樣才能采取切實可行的措施，真正解決問題。

這樣看來，按照“三個代表”的要求加強黨的建設，要解決的問題確實不少。鄧小平同志早就提出，黨的建設要興利除弊，需要改革的很多。在這里我想引用江澤民同志的一次講話。

2000年5月14日，在上海召開的黨建座談會上講話中指出：要“抓住那些對加強和改進黨的建設必須研究解決的重大理論問題和重大現實問題，進行深入思考和研究，努力從理論與實踐的結合上尋求正確解決問題的答案。”江澤民同志強調，在黨的建設上，要提出和解決重大問題。這是鞭策我們按照“三個代表”的要求在黨的建設上，解放思想，大膽探索，我們要有緊迫感，要增強憂患意識。

今天的黨課我們就講到這里，今后我們要進一步對“三個代表”的思想進行深入研究，認真落實。今天布臵幾個思考題目：1、2、3、4、究竟怎么理解“三個代表”的深刻內涵。著重理解“先進社會生產力”所富有的新意。“三個代表”之間是什么樣的關系。

有人說，我們的黨從成立時起就體現了“三個代表”的要求，是這樣嗎？

5、結合學校實際談一談我們怎樣貫徹落實怎樣落實“三個代表”的重要思想。