第一篇：認真做好班主任工作（xiexiebang推薦）

如何做好班主任工作

［摘要］班主任工作是學校教育教學活動的基礎，直接關系到教育教學工作質量的優劣。當前社會的飛速變化，在國家對高、中教育的普及形勢下，學生管理工作中不斷地出現新問題，本文就我從事鄉鎮中學班主任工作十幾年來的一些心得體會談談如何做好班主任工作。

［關鍵詞］ 班主任工作 認真 勤 嚴 愛 威信 教育權威 管理

作為老師，首先要為人師表，身正為范，學高為師。從儀表到生活習慣感化學生，只有這樣，學生才能佩服你，你才能做好班主任工作。

班主任與學生的聯系最直接，最廣泛，在教育中起到特殊作用。班主任工作是一項非常艱苦又非常光榮的工作，班主任工作是一門科學，也是一門藝術。班主任工作是學校教育教學活動的基礎，直接關系到教育教學工作質量的優劣。俗話說：“有什么樣的兵，就有什么樣的頭”，同樣,“有什么樣的班主任就能培養出什么樣的班級出來”。班主任工作的好壞關系到學生能否健康成長，因此，班主任工作至關重要，我們要認真研究班主任管理，認清新時期班主任工作的復雜性和艱巨性，力求改革已擺在我們的面前，迫在眉睫，刻不容緩。我在鄉鎮中學擔任班主任工作已有十幾年了，現就十幾年來的班主任管理工作，總結出對班主任工作的一些看法。

一，要想帶好一個班級，需要一個有熱情的班主任，要以滿腔的熱情投入到班主任工作中去，要做到如下幾個方面的內容。1，勤。勤是全面了解學生的重要條件，“一勤天下無難事”始

失威嚴，有失人格魅力和管理魅力。c.不要過板。如果班主任在學生面前講話千言一個腔，萬語一個調，說話就缺乏感召力和新鮮，生動，豐富的語言，使學生聽覺厭煩而沒有激情聽。

4），手勤——班主任要多為班集和學生提供幫助，參與班集體的各項活動。與學生一起參與布置班容班貌，常與學生一起修理破桌椅，指導學生出黑板報和策劃文娛活動，平常在班里所看到的和所聽到的現象或問題及時記錄下來，想盡一切辦法給學生創造良好的學習環境和健康，快樂的班級環境，“一切為了學生，為了學生的一切”是我們班主任工作的宗旨，這也是我班主任工作長期努力的方向。我們常說：“有事找警察”，在學校，班主任要做到讓學生“有事來找我”，做學生信賴的朋友。

5），腳勤——a.班主任要多深入學生家庭訪問，了解學生的實際情況。尤其是有“問題的學生”更要深入家庭訪問，了解“問題學生”的問題出在哪里。通常是“有問題的學生，他的背后就有一個有問題的家庭或就有一個有問題的家長”。班主任要盡量了解差生背后的故事。b.班主任要多巡班，注意巡班不是走過場，狐假虎威，要觀察找出細節問題。

在班主任工作當中，要做到像一名中醫生一樣，給看病時注意“望，聞，問，切”細心觀察，才能做到對癥下藥，解決問題。班主任要用自己的勤奮來帶動學生和科任老師的勤奮。

2，樂。勤奮的基礎就是要樂于當班主任。只有熱愛班主任工作的班主任才會有任勞任怨，兢兢業業的工作態度——“態度決定一

于吃苦，勤儉樸素，公而忘私等人格魅力來影響學生。

2），要善于課堂教學。課上不好，學生就不會佩服你，你說話就缺乏說服力，學生就不會尊重你。

3），要知識淵博。首先要具有精深的專業知識。班主任要對自己所教的學科要達到精通和專業化的程度，對所教學科的全部內容有深入透徹的掌握并達到精細鉆深，還應把本學科最新發展成果不斷吸收并融合到教學中去，以豐富教學內容。正如馬卡連柯所說：“如果教師在工作上、知識上和成就上有輝煌卓越的表現時，那你就自然會看到：所有的學生都會傾向你這一面了。相反地，如果教師表現出無能和平庸，那么不論你如何溫存，在說話時如何耐心，如何善良殷勤，不管如何體貼關心學生，仍然不會博得學生真正的尊敬。”因此，班主任刻苦鉆研業務，努力提高自己的專業知識水平，是做好班主任工作的重要條件。班主任還要具有廣博的相關學科知識，能幫助學生解答其他學科的難題。從文化素養方面來看，由于班主任專業角色的豐富性，需要對學生進行心理、科技、環保、藝術等多方面的教育，因此，他們必須對政治、經濟、文化、哲學以及自然科學、人體科學、醫藥衛生保健知識和環境保護知識有更多的了解。從專業能力方面來看，班主任不同于科任教師的是要對班集體進行建設與管理，要組織開展豐富多彩的班集體活動，因此，其組織管理能力，研究學生、學生家庭和社會的能力，組織班集體活動的能力等等相對要強，并具備一套教育管理的技巧。從才藝方面來看，班主任應多才多藝。如果班主任具有文藝、體育等多方面的業外才藝，將對于建立良好的師生關系，形成班集體良好的心理氛圍起到重要作用。

2，提高教育權威還要與時俱進。以前班主任是紀律的執行者，掌握著學生的“生死大權 ”，如今居高臨下的權威也許失效了。學生說:“違反紀律，逃課，你班主任又能怎樣呢？”學生敢于向班主任權威發起挑戰，這時班主任要給他“麻煩”，通過家訪，留校，懲罰等手段讓學生知道學生違反紀律就會有麻煩，讓他怕你。要勤奮，細心，耐心地教育才行，不能套用古俗的經驗，要與時俱進，努力學習教育學、心理學、教育心理學、社會學、人才學、教學法等基本理論，用以指導教育實踐，解決新時期復雜的教育難題。三，認真做好班主任日常管理工作

1，班主任要抓好班風，學風和考風建設

新學期開始，不管是有經驗的老教師還是初出茅廬的新教師都有機會接受一個嶄新而陌生的群體。俗話說，萬事開頭難，如何在較短時間內熟悉班級，使班級以最快的速度步入正軌，非常重要。

1），報名前或報名時，班主任要摸清學生的具體情況。接初一新生時深入小學去調查，誰是調皮搗蛋的，一開始就給他一個下馬威，把他治了。接初二初三年級時，要跟前任班主任了解情況，做到心中有數。

2）抓好幾個關鍵時間，做好開學初幾個關鍵的事。

a.開學第一天編好臨時座位表，不能亂坐，要絕對服從。第一天起就讓學生感覺到紀律嚴明，紀律如山，從一開始就不敢放松，遵守紀律。

b．開學的第二天選好臨時班委機構以便教學迅速走上正軌，然后用一周的時間選好班干部。

c.開好第一次班會課。第一次班會課不能草率，沒備課，隨便談，信口開河沒中心。第一次班會課要有內容，生動又嚴肅。

d.開學的第一周進行第一次家訪。首先要家訪剛剛選出的班干部，“收買人心”找到支持者。然后在第一周表現出來的“調皮生”也要進行家訪，讓他們沒機會威。

e.在第二周前起草班規，宣布紀律，沒有規矩不成方圓，新官上任要放三把火燒燒，懲罰個別違紀學生，下令改掉一些不良習慣。

3）讓學生喜歡你。a．做法：你是怪人

b.表現：你是一個好人，英雄，楷模，知識的傳授者，正義的化身。

c.你無所不能，無所不知，信心十足，能力無限——你是一個超人。

4）一學期要有兩三次編排座位。開學第一天編排臨時座位，第二周編排第一次正式座位，至少在期中考試后再編排一次座位，平時觀察，了解誰跟誰上課喜歡講話，哪些學生自覺性差，又有哪些學生紀律性強，期中考后再總結，重新編排座位確保下半學期的良好課堂紀律。

在每次編排座位時，我喜歡用“男女搭配式”，這不是俗話說，男女搭配干活不累，而是能達到兩個效果。第一，產生“異性效應”。異性學生活動頻率比同性學生要低得多，他們之間有較強的約束力和控制力，有利于減少干擾，制止違紀行為，但有個別男生喜歡與女生講話的，一旦發現馬上調離。第二，能避免“禁果逆反心理”。有些老師怕學生早戀，禁止男女學生坐同桌，結果你越禁止，有些學生越有好奇心，逆反心理就越強，致使學生對異性的神秘感就越強烈，早戀現象越容易出現。在一個正氣上升，紀律嚴明的班級里，男女同桌更具有約束力的。所以，如能適當調配男女生同桌或鄰桌，不但有利于消除彼此不必要的神秘感，增強激勵作用，還有助于異性之間特有性格的互補。2003年我擔任初一1班班主任工作，從初一開始我實行男女同桌的座位編排制度，三年后，這個班我從初一帶到了初三，一直實行男女同桌的座位編排制度，結果發現男孩們從紀律和成績上都有改善，整體上紀律和成績都比其他班級的都要好，也沒有出現許多老師所當心的“早戀”現象，反而其他班級沒有男女同桌，男女之間劃清了“楚河漢界”的，結果有出現一些“早戀”現象。

在編排座位時，要注意整個教室布局的特點。前兩排稱作“課堂的直轄區”，中間幾排稱作“課堂的活躍區”，后面兩排叫作“課堂的自治區”，而教室兩邊稱作“課堂的冷落區”。班主任在編排座位時要根據這一特點，先了解班里哪些學生是調皮搗蛋的，先放在第一

9或教導處，也不要輕易就交給上級領導處理，要盡量自己解決，這樣學生才會怕你，服你。

3.班主任要認真培養班干部和發揮班委作用。

每學期的開學初要通過民主選舉組建班委機構。初一剛組建的班級，要通過自我介紹，了解他們在小學擔任班干部情況，先安排臨時班干部，兩周過后，通過臨時班委的工作情況，通過自己的觀察，還通過詢問同學的意見，班主任自己心中掌握一定情況后，進行民主選舉，建立正式的班委，但要注意不要選出思想不合格的班干部，班主任要把握好民主的度，同學選出的班委要為同學服務，發揮班委的帶頭管理作用。常開班委會，至少每周一次例會，每周進行總結和布置任務，許多事和活動的責任推給班委會，使之有主人翁精神。老師不可一手包辦，老師叫“懶”，學生就會叫“勤”。

4.培養集體利益高于一切。

1），一切活動要為集體服務。班主任認真管理班級就是為了服務于集體，為大家創造一個良好的學習環境。要讓同學們時刻注意到自己的行為有沒有影響到集體的利益，為了把班級建設成為優秀的班集體，同學們與班主任老師團結一致，心往一處想，勁往一處使，使大家都“捧著一顆心為集體爭榮譽”，人人做到自己的事自己做，別人的事幫著做，集體的事搶著做。一切行為都注意到集體形象，一切活動都要為集體爭榮譽。

2），集體環境的重要性。一顆幼苗在肥沃的土地上成長，能長成參天大樹，而成長在惡劣的環境中，將變成枯草。一個積極向上的

13），地板要干凈。時刻抓好衛生教育，首先要求每位學生自己管理好自己周圍的小衛生區，班主任發現誰的衛生區不干凈，及時提醒。班主任還要以身作則，經常“彎腰檢紙屑”，看見班里的公共衛生區有紙屑，班主任自己彎下腰把它檢起來扔在垃圾桶里，讓學生效仿，培養學生熱愛衛生的良好習慣。

4），要求學生坐姿要端正。

5），黑板報要利用。利用黑板報宣揚好人好事，好思想，好作風，讓積極進步的思想占領每個同學的頭腦。

6.建立學生個人成長檔案，進行德育量化管理。1），每位同學的考勤和紀律情況一一地記錄下來。

2），登記每次考試成績，每半個學期給每位學生進行學生學習情況分析。

3），登記好平時的作業，課間操，勞動課，與同學關系和上課表現等情況。

4），對德育進行量化管理，對于紀律表現好，認真學習，進步較大的，為班集體做貢獻的和好人好事的給予獎勵分數，相反對于違紀行為和損害班集體利益的給予扣分，德育分優秀的給予獎勵，相反德育分不及格的給予警告甚至叫家長帶回家自行教育一段時間的紀律處分。

5），每學期至少舉行一次評選紀律情況活動，哪些同學紀律表現最好而哪些同學紀律行為最差。好的給予獎勵，相反差的給予懲罰。

6）班主任要有計劃地上好德育課。

34），班主任在抓好學風建設時要努力使學生做好幾個轉變。逼我學習要轉變為我要學習，讓學習處在一種自發狀態；管我紀律要轉變為自我教育，自我管理。讓學生明白自我管理的能力是人生的一筆巨大的財富；變“苦學”為“樂學”，激發學習興趣，多表揚，讓學生感受和與學生分享成功的喜悅。

5），轉化雙差生是班主任管理工作中最為煩惱的問題。一般要注意采用感化教育法。對雙差生要常家訪，常關心，多交流。找出雙差生的閃光點，跟差生談話時要注意一言一行，不要把話說絕了而下不了臺。要耐心教育，利用差生的優點在班會課上經常表揚差生的優點，激勵他好的動機，要經常談心，感化，鼓勵他進步，呼喚起自尊，自信，才能自強。

6），在抓學風和紀律建設時要注意要一抓到底，持之以恒。忌前緊后松，“虎頭蛇尾”。在教育教學實際中，有些時候常常是“開頭一轟，當中一松，末了一空。”

7），要處理好師生關系，好關系比千言萬語要有用。建立新型的師生關系要以愛為開端，用尊重，責任，理解來建構良好的新型師生關系，創造新的教育文明。

有人說：“要給人以陽光，你心中必須擁有太陽”。班主任是教育者、領路人，只要我們的班主任心中擁有太陽，洞悉學生的心理，對學生的教育動之以情，曉之以理，持之以恒，和風細雨，定然潤物無聲。我們的班主任工作就會做得更好，就會實現著名教育家葉圣陶說的“教是為了不需要教。”在班主任管理工作中最終的目的也是

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第二篇：認真做好老干部工作

認真做好老干部工作

老黨員老干部是我們黨長期執政的寶貴財富和資源。他們雖然年事已高，但仍然關心黨的事業，有著繼續為黨、國家、社會和人民發揮余熱、作出力所能及新貢獻的真誠愿望，是構建和諧永寧的一支重要力量。近一段時間，筆者就當前老黨員老干部工作情況、目前存在的問題、今后發展方向等問題進行調研和思考，現將有關情況總結如下。

在探索和實踐中，我們不僅深刻感受到了老黨員老干部對于促進全鎮經濟快速發展、社會和諧穩定有重要的積極作用。但是另一方面，我們也要看到，老黨員老干部工作仍然存在一些問題和不足：從老黨員老干部自身素質上還有不適應發展形勢的地方，部分老同志思想觀念相對落后，文化素質相對較低，難以適應新的工作任務；一些老黨員老干部利用“老”資格，向組織提出不合理的要求。當前的制度保障中也有不利于老黨員老干部作用發揮的地方，農村老黨員老干部的生活待遇相對較低，積極性有待進一步提高;老黨員老干部開展工作經費得不到保障;老黨員老干部議事小組定位有時還把握不準的情況等等。諸多問題，如果不正確處理好，將會在一定程度上阻礙各項工作的開展。下一步如何進一步做好老黨員老干部工作，筆者有以下幾點想法：

1、做好思想工作是老黨員老干部積極參與永寧發展建設的基本前提。

除少數特別熱心和積極的老黨員老干部外，多數老同志從崗位“退下來”以后，希望好好安享晚年，不會主動要求再參與工作，必須通過一定的思想動員才能喚起他們的工作熱情。同時，很多時候老黨員老干部本身也是一些利益沖突中的主體，他們的思想往往處于支持黨委政府、村兩委工作和為自己爭取更多利益的矛盾中。因此，我們可建立各級領導干部聯系老黨員老干部制度，建立一對一，一對多的經常性聯系制度，及時了解他們生活、思想狀況，加強交流溝通，深化老干部思想政治工作，拉近老干部和我們的距離，加深老干部和我們的感情，密切老干部和黨組織的關系，才能使老黨員老干部能真正緊密的團結在黨委政府和村兩委周圍，圍繞全鎮發展建設大計積極開展工作。

2、豐富工作載體是老黨員老干部積極參與永寧發展建設的組織保障。

老黨員老干部要發揮作用，必須要有與他們身份、年齡、生活方式相適應的途徑和渠道，否則，縱是老黨員老干部有一腔熱情也難以實現。一是要加強鎮、村老黨員老干部活動中心建設，發揮活動中心陣地功能，將分散的老黨員老干部有效的組織起來。二是設計適合老黨員老干部特點的活動制度，將老同志經驗豐富、人緣深厚等優勢發揮出來，如建立老同志特色黨日活動制度、鎮領導老黨員老干部接待日制度、老黨員老干部巡視調研制度等。三是要加強老黨員老干部組織建設，進一步完善現有老黨員老干部議事協調小組、關工委工作機制，加強他們開展工作的主動性。探索成立鎮一級老黨員老干部活動組織，為退居二線及退休的老同志發揮作用創造條件。四是引進激勵機制。基于認同感，在一些工作中，對他們的工作進行充分的褒獎，如開展優秀老干部評選活動、突出貢獻老黨員評選等，對他們的工作成果和貢獻給予充分的認可，提高他們的工作積極性。

3、保障生活待遇是老黨員老干部積極參與永寧發展建設的客觀需要。

同所有居民一樣，老黨員老干部需要解決了個人及家庭的生計問題才能“有心有力”的參與社會工作，關心關懷老同志的生活、健康是黨委政府對老同志重視的直接體現，也最能打動老同志的心，激發老同志的工作積極性。因此，要在全鎮崇尚和形成尊老敬老的社會風氣，增強為老黨員老干部服務意識，全面落實老干部政策，自覺地把為老黨員老干部以及其他老年人服務當作推動經濟發展、促進社會進步的工作來認識。不僅服務于老同志的生活所需，還要服務于他們的發展需要。通過落實各項待遇，開展經常性走訪慰問，主動關心他們的生活，提供人文關懷和親情化優質服務，讓

他們感覺到組織對老干部的關心、關懷、關愛，引發他們的主體自豪感，提高他們為各級組織工作的主動性和對我們工作的支持度。

4、強化自身建設是老黨員老干部積極參與永寧發展建設的基本要求。

農村老黨員參與村級事務，在身體健康狀況良好的基礎條件下，還必須有下面的條件作支撐。一要有較高的政治覺悟。有一定的政治敏銳性，能堅定地擁護黨在農村的路線、方針、政策，有自覺靠攏組織、發揮黨員作用的意識和行動。二要有相對較高的自身素質。熟悉當地情況、村“兩委”運行方式、上級組織的方針政策，具有參與村級事務管理的一定能力等。三要有較為廣泛的群眾基礎。擁有一定的人際關系資源，能得到當地群眾的尊重和信任，說話辦事在當地群眾中有積極的影響，有一定的威望。四要有公平公正的處事立場。在參與協調處理村級事務的過程中，既堅定地貫徹黨組織的精神和意圖，又切實維護農民群眾的合法權利。因此，加強老黨員老干部的“再教育”非常重要，要充分利用鎮村各種培訓教育陣地以及相關活動，加強鎮情、村情學習，及時將各種新政策、精神和要求傳達給老同志，讓老同志的思想緊緊圍繞全鎮中心工作，能力滿足工作需要。

第三篇：認真做好安全工作

認真做好安全工作

為進一步做好夏季高溫天氣下道路交通管理工作，廣元市朝天區交-警大隊在總結以往工作經驗的基礎上，周密安排部署，多措并舉，應對高溫天氣下道路交通安全管理工作，確保廣大人民群眾生命財產安全，認真做好安全工作。

認真部署、科學安排警力，切實筑牢民-警“責任線”。大隊專門召開全體民-警會議，分析研判一系列交通事故的特點和規律，全面部署高溫天氣下交通安全管理工作。針對天氣炎熱群眾在早、晚時間出行增多的特點，大隊建立夏季早間、午間和夜間巡邏機制，對重點路段加大查控力度，采取設點檢查和流動巡邏糾違的方法，嚴格查糾無證駕駛、二輪摩托車超速、不戴安全頭盔、穿拖鞋、酒后駕駛等嚴重違法行為。

落實重點、查究各類違法，夯實事故預防“安全線”。大隊要求各中隊民-警突出對重點路段的巡邏與監控，在對轄區內的交通事故易發和多發路段進行摸排的基礎上，合理安排警力實行錯時巡邏，提醒過往車輛減速慢行；針對白天氣溫高，早、晚氣候涼爽、車流量大的特點，各中隊科學合理安排警力，加強對夜晚和凌晨的巡邏密度，以達到對違法行為早預防、早發現、早消除；在巡邏中，進一步加大對重點違法行為的查處力度，重點查糾超速、超員、疲勞駕車、酒后駕車、無證駕車、拖拉機及農用車違法載人等嚴重違法行為。

加強教育、嚴守宣傳陣地，搭建安全意識“預防線”。大隊根據夏季晝長夜短、天氣炎熱，駕駛員往往因休息不足造成疲勞駕駛，極易引發道路交通事故的特點，要求各中隊積極組織民-警深入企業、學校、農村及社區，開展夏季交通安全宣傳教育，工作總結《認真做好安全工作》。通過發放宣傳材料、宣傳圖畫，進行溫馨提示等多種方式，進一步提高廣大車輛駕駛人的安全意識和法制觀念。同時，充分利用廣播、電視、報紙等多種宣傳媒體，對夏季道路交通安全行車常識進行大規模地宣傳報道，對典型的嚴重交通違法行為公開曝光，通過開設專欄、專題講座等形式，將夏季交通安全知識滲透到社會各個層面，著力提高全民交通安全意識。

心系群眾、解決實際問題，夯實為民服務“和-諧線”：樹立服務意識。大隊民-警樹立“關注民生、執法為民”的服務理念，在加強道路交通勤務執法、確保交通安全的同時，不忘增強服務意識。時刻謹記嚴格執法，熱情服務；認真履行崗位職責。大隊要求全體民-警認真做好值班備勤工作，嚴格落實好崗位職責，確保轄區道路一旦發生緊急情況，大隊民-警能做到“接警迅速、出警快捷、妥善處置”。切實的維護好轄區道路的平安與順暢，最大限度增加安全和-諧因素，最大限度減少不和-諧因素，最大限度的維護好廣大群眾的生命財產安全。

加強保障、做好防暑降溫，筑牢從優待警“保障線”。大隊通過各種形式向民-警大力宣傳防暑降溫、防病保健知識，增強民-警防暑意識，做好防暑降溫和自我保護，做到人人會使用防暑保健藥品，人人會簡單的急救方法；大隊為一線民-警備好防暑降溫藥品、純凈水、清涼油等用品，避免發生民-警中暑問題。大隊要求違法處理辦公室做好辦公場所的清潔殺毒工作，保證環境整潔。此外，大隊加強警務用車的檢修和保養，在檢查車輛時進一步加強對警用車輛輪胎氣壓、轉向系及刮雨器和照明裝置的檢查，切實消除安全隱患。

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第四篇：認真做好政協工作

認真做好政協工作

一是堅持圍繞中心、服務大局。牢固樹立大局觀念，積極圍繞事關全省經濟社會發展全局和人民群眾普遍關注的重要問題，建科學之言，獻合理之策，提高建言獻策的針對性和實效性，力爭更多的意見建議為省委、省政府采納。當前，一手抓支援松潘震區重建和我省抗洪救災，一手抓經濟社會發展，是擺在全省人民面前的頭等大事，也是省政協作為履行職能的著重點。希望各個界別自覺服從和服務于這個大局，切實在圍繞、服務和推動中心工作上有新的作為。

二是堅持深入調查研究。各界別要深入實際、摸清真情、發現問題，在破解問題上更加深入，努力提出把握規律性、富于創造性的意見，使參政議政落到實處、見到實效。調研前要注意廣泛收集相關資料，特別是掌握政策動態，提高針對性，避免盲目性；調研中既要了解面上的基本情況，更要注意分析和解剖典型，兼顧全面，突出重點；調研后要注意及時做好成果轉化工作，以調研報告、建議案、社情民意、提案等多種形式向有關方面反映。

三是要堅持發揮好委員的主體作用。政協工作中，委員是主體，委員是主角。十屆二次常委會議暨“積極參與泛長三角區域發展分工”論壇和本次常委會議為進一步激發委員參政議政的積極性和主動性，充分發揮委員的主體作用，讓各個界別、各個階層的有識之士都能夠在參政議政舞臺上發表真知灼見探索了路徑。我們要進一步擴大委員的知情權。既要適時邀請政府有關部門向委員們通報經濟社會發展和有關方面情況，又要及時將委員們反映的重要意見和建議的落實情況反饋給委員本

人，不斷激發委員的參政議政熱情；要在為委員服務上狠下功夫，精心組織各項活動，為委員履行職責、展示才華搭建更好的平臺。要主動加強與委員的聯系，關心委員的各種需求，認真傾聽委員的意見。在平時的交流交往中要以禮相待、以誠相交。在選擇課題、組織活動、座談討論和形成材料等各個環節，都要充分尊重委員們的意見建議和合理化要求。要通過組織更豐富更有效更有吸引力的活動，使政協這個溫暖和諧的大家庭更加具有親和力、凝聚力和創造力。相信在各位常委和委員的共同努力下，界別民情民智座談會會越開越好，省政協履行職能的效果會越來越好，發揮委員的主體作用會越來越好。

第五篇：認真做好鄉關工委工作

認真做好鄉關工委工作，努力把農村關心下一代工作做好做實

鄉鄉鄉鄉關工委

近年來，我鄉關工委在上級關工委的關懷和指導下，在鄉黨委和政府的正確領導和支持下，以“五老”為主體的關工隊伍全體同志的辛勤努力，關工工作取得了可喜的成績，連續七年被評為縣先進單位，為構建和諧社會，建設社會主義新農村發揮了較大的促進作用。我們的做法是：

一、切實加強鄉關工委自身建設，努力把工作基礎筑牢。

二00一年我鄉關工委由關協正式提升為關工委，各村關協組織相繼建立。鄉關工委按照當時我縣關工委的布置，聘請一位退休老教師為執行主任，主持日常事務工作。各村關協聘請一位五老同志任會長，組建以“五老”為主，村支部書記參加的5—7人的理事會。隨著關工工作的機構逐漸完善，遵照上級關工委的指示和布置，鄉關工委組織機構完善為黨委書記任名譽主任，主管關工工作的黨委委員任第一主任，一名五老主任（一號老人），五老同志任秘書，以“五老”參加為主，相關單位（青年團、婦聯、司法、文化站、計生協會）負責人和學校支部書記參加的關工委組織機構，組成一支以“五老”為主體的鄉關工委工作隊伍。現我鄉關工委組織機構共有成員18人，其中五老10人。為了使鄉關工委工作正常化、正規化，我們成立了以“一號老頭”為組長的“五老”常務班子，負責日常工作和指導村、學校關協工作。“五老”常務班子制定了工作職責和工作制度，日常輪流到辦公室值班，每逢趕集日為接待青年來訪日，還負責對學校周邊環境的巡視。為了有利于關工工作開展，我們將村關協由原單一的五老理事會擴大成村關協隊伍，吸收村民小組長，各村民小組的“五老”為成關協會員，形成了人人關愛青少年，大家參與關工工作的關協工作網絡。學校關協將本鄉籍的退休教師和少先隊輔導員及后勤負責人吸收為成員，以利工作的聯通交流。

健全了組織機構，為做好關工工作奠定了基礎。為了使關工（協）工作有序進行，并有所作為，制定了工作職責和一系列工作制度。如學習制度、匯報制度、獎勵制度、工作目標，五老常務班子制訂了分工包干責任制，與此同時，還請示了鄉黨政領導，將關工（協）工作納入對村責任制檢查的內容。關工（協）工作的制度保障了關工工作的正常開展，使關工工作時時處于主動的局面。

組建了一支以“五老”為主體的關工工作隊伍，使關工工作有了主力軍、生力軍。但如何發揮這支隊伍的主觀能動作用，充分調動工作人員的積極性和創造性是做好關工工作的關鍵。我們一是堅持學習制度，不斷提高工作人員的思想認識和工作水平，讓關工工作的重大意義，緊迫性在“五老”中根深蒂固，始終保持主動、積極、熱情的情緒；二是敬愛“五老”，尊重“五老”，我們主要是結合實際的黨政領導請示匯報，提出敬愛“五老”的具體要求，得到了黨政領導的重視，經黨政領導會議決定：為鄉關工委“五老”常務班子訂閱“中國火炬”，每個成員訂閱“老年人”、“中年自我保健”雜志，以利“五老”學習和自身保健；三是“五老”常務班子人員每五年上門祝大壽一次；四為“一號老頭”每月報銷差旅費、電話費、辦公費100元；五請“一號老頭”參加黨政召開了大型會議和活動。黨政領導的決定和行動激發了五老的積極性，從以前要我做關工工作轉變成我要做關工工作。七年來，自愿組織義務巡視學校周邊環境小組，每天輪流到鄉關工委辦公室值班，趕集日輪流接待青年來訪咨詢。一號老頭先后編寫了“文明建設三字經”、“青少年成成歌”、“村文明公約”、“八榮八恥拍手歌”、“遵紀守法歌”、“我的老人言”、“我的老人言”、“偉大可愛的祖國”、“愛國知識問答”等教育資料，每年寫1—2篇調查報告。關工（協）工作就緒了，但要保證工作正常運作，有較好成效，必須要有經費來保障。我鄉黨委和政府把鄉關工委的經費開支納入鄉財政預決算，每年撥給經費3000元，大型活動費另行追加，如去年學校開展的“愛國知識問答”競賽就追加了500元作為獎金。各村把關協的經費開支與計生協會的開支經費通等對待。如橫江橋村就把集鎮上的兩個店面租金（每年1600元）收入給計生協和關協各一個專用。從去年元月起，按照縣委的決定，給村關協會長每月30元的工作補貼。

為適應新形勢的發展，進一步搞好關工（協）的自身建設，我們對村關協的陣地對照示范性關協的標準，進行了規范化建設，橫江橋村關協去年經市關工委檢查驗收，達到示范性關協標準。今年年底，我們將對全鄉關協陣地建設對照示范性關協標準進行檢查驗收。

二、切實加強鄉關工委“三項活動載體”建設，努力把工作平臺做好。

加強活動載體建設是關工工作的核心環節，是關工工作的主旋律。我們結合本鄉實際，主要抓好“結對”、“青年創業服務站”、“老少活動”三項活動載體。結對活動是搞好關工工作的有效途徑，起初，我們把結對活動局限于“老少結對”，從二00七年以來，在結對活動中勇于開拓創新，從“一對一”拓寬到“一對多”，從老少結對拓寬到先進與落后、富裕與貧困的結對，在學校從師生結對拓寬到優生與差生、學生與留守兒童的結對，增添了對留守兒童的關愛。結對活動的大膽創新使活動更深入、更廣泛、更具有特色，效果更佳，呈現出新局面。如橫江橋村的科技致富大戶羅本華與喜愛種植的青年結對，二00七年五月帶領結對青年與關工委一號老頭一行8人到芷江縣羅舊、火燒坡參觀考察種植怡紅水蜜桃的經驗，現在我鄉怡紅水蜜桃種植面積達400余畝，共一萬二千余株，今年收入二十三萬余元，其中橫江橋村種植300余畝，今年收入二十余萬元。又如橫江橋村的企業能人易維躍，愛國村的石永佑，沙堆村的馬永彥，朝陽村的胡幫平，外鄉投資興辦的拼板廠廠長楊平，他們的企業在抬工時優先抬收家庭困難的待業青年，這些青年就是他們的結對人。經調查，現在這些青年的困難得到了解決，成了他們企業的骨干工人。再如學校開展“手牽手，我們都是好兄弟姐妹”結對活動，人人與留守兒童結對，使留守兒童思想愉快、生活高興、學習進步，形成校園和諧、親昵友愛的喜人景象。

在關愛農村青年健康成長工作中，我們建立了鄉關工委“青年創業服務站”。由站長、聯絡員、科技輔導員、就業信息員、項目開發指導員組成機構，熱心為本鄉青年創業服務，關系那他們的就業、致富、健康成長。為了使工作有條不紊，作有成效，制訂了工作職責、工作制度，每月組織全鄉青年上科技輔導課或就業、項目開發信息指導一次。站長和聯絡員每月下村調查了解青年創業情況一次，及時反饋情況，以利工作開展。“青年創業服務站”深受青年歡迎，給青年辦了一些實事。如前幾年，種植的怡紅水蜜桃黑星病嚴重，影響產量產量產值，針對這一情況，今年四月，服務站聘請橫江橋村怡紅水蜜桃種植能手易齊忠上了病蟲害防治輔導課，并組織種植戶十三人到懷化購農藥，其中青年7人，今年怡紅水蜜桃大豐收，產值倍增。又如楊梅桂果分大、小年，并病果率低，去年五月，服務站就給青年上了如何保證楊梅豐收的技術課，今年楊梅普遍豐收。再如：今年六月將橫江橋村三組失足青年易家滿推薦到拼板廠做工，使其就業。經統計，近三年推薦青年就業42人，指導項目開發三項（百合、水蜜桃、山核桃）。為激發青年創業、致富的積極性，服務站建立了示范基地二個（百合、水蜜桃），一號老頭還親自搞了45株水蜜桃高產實驗，今年產量平均每株近300斤，每株收入近300元，大大帶動了青年創業的積極性，鼓舞了科技致富的信心。全鄉出現了一些青年創業致富典型。如橫江橋村的尹慶祥、羅心紅水蜜桃創業致富；雙合村的五永祥百合創業致富；力溪村曹均軍的食用菌創業致富；新江村俞昌安的板栗開發致富。

為了加深五老與青少年的感情，有利于對青少年的關愛和教育，有利老少互學、互樂，使教育寓于活動之中，趣味之中。鄉關工委和各村關協建立了“老少活動中心”，較大的自然團寨辦起了“老少活動之家”，是老少談心之地，互學之地，娛樂之地。經常開展活動，對老少身心健康，對和諧文明環境的構建大有所益。鄉老少活動中心在春節、農閑季節、趕集日，前來看書讀報、娛樂、咨詢的人絡繹不絕，猜字謎為主的有獎游藝活動；二00九年結合建國六十周年開展愛國主義教育活動，舉行了唱紅色歌曲的歌詠比賽，分老年組、青年組、少年組評獎，橫江橋村三組七十六歲的老村干部、復員軍人易齊貴演唱的京劇“沙家濱”先 獲得雷鳴般的掌聲和再來一遍的歡呼聲；今年春舉行了講故事比賽，二0一一年春節計劃分老年組、青年組、少年組舉行繪畫、書法比賽。村“老少活動中心”既是娛樂場所，又是關愛、培養青少年的場地。如二00九年暑假期間，黎江村在大學讀書的三名學生，利用村老少活動中心組織學生繪畫、書法、唱歌、跳舞，充實學生暑假生活（此事在2009年8月22日的懷化日報導）。團寨“老少活動之家”主要是給老少娛樂休閑、輔導學習，如橫江橋村易家團的老少活動之家，在學校放學后，該團寨學生就主動邀到一起來活動之家集體完成家庭作業，由輔導員輔導，他們還經常開展一些有趣的小型活動，寒暑假分批組織孩子到縣城文峰塔、飛山寨、潩溪園等景點旅游，豐富孩子的假期生活，擴大孩子的視野。

三、切實加強工作的針對性、實效性，努力把關工作做活。

關心下一代工作是教育關愛未成年人的健康成長，關工工作的落腳點是為黨的當前中心工作服務。具體來說就是教育好未成年人在構建和諧社會，建設社會主義新農村中發揮較好的作用，做促進派。我們一是宣傳黨的中心工作的重大意義、方針政策和任務，把思想凝聚在為黨的中心工作服務上。二是開展切實有效的活動，使青年的先進性、活躍性、鼓動性寓活動之中。如在構建和諧社會中，我們把道德修養貫穿于活動之中，把憲法作為總綱，只要道法修養好了，一切問題就會迎刃而解。在學校我們把編寫的“文明建設三字經”，“青少年成長歌”、“老人言”下發作為思品課的輔導資料。在社會青年中，利用各種機會，采取多種方式宣講道法修養等，在人群集密地方張貼“文明建設三字經”、“青少年成長歌”，對青年的 道法修養、人生觀、價值觀教育起到很好的作用，促進了文明平安和諧團寨的構建，全鄉較大的團寨都掛上了“平安和諧團寨”的牌子。如橫江橋村的易家團，過去被視為“小臺灣”，現在是“平安和諧團寨”的典范，二00六贏得全縣創建“文明平安和諧團寨”現場會在此召開。以青年易孝順、黃保誠、易維微、吳珍善、易家國、易孝元等為主，有三名“五老”參加組成的護林小組創建了三千多畝山林的平安林區，被縣掛上了“平安林區”牌子，還是省、市的典型，二00八年省市組織各縣林業部門前來參觀。幾年來，該團寨還為老人易昌錄，學生易冰玲，村民石大菊、馬世新、易家奇捐款住院治病工二萬六千余元，二00八年在抗震救災中，一天在集鎮上，以青年易蛟龍為主的十幾名青年自發倡議捐款，不到半個小時就收到救災捐款2000多元，用紅紙當場公布，在社會中起了很好的影響，我也深受感動。該團寨青年還堅持義務清掃團寨水泥路面，每年五月開展以青年為主的愛國衛生活動一次。

幾年來，我鄉關工委所取得較好的成效，是黨的領導，群眾的支持，自身的努力有機相結合的結果。實踐使我們體會到：加強黨的領導，依靠群眾支持，發揮自身作為是搞好關工工作的三要素。我們的工作雖然取得了一點成績，但與新形勢的要求，上級關工委的期望是不成正比例的，我們決心認真學習中央領導在紀念中國關工委成立二十周年暨全國關心下一代工作表彰大會上的重要講話，領會好精神，扎實工作，拓展工作，不斷創新，在三年基層關工工作年里，為提升我鄉關心下一代工作新局面而努力奮斗。