第一篇：地產設計部轉正申請

轉正申請

成為公司的成員已經兩個月的時間。雖然是試用期，但心態總是以公司的一名正式員工來對待，使自己盡快的融入到公司這個大家庭。在各位領導和同事們的悉心關懷和指導下，這兩個月的時間里.適應了公司新的工作環境、工作流程及企業文化，針對公司項目的特點，不斷調整自己心態及工作方式，現在對自己的定位以及方向相對比較明了，在此。非常感謝公司給予這個展示自己能力的平臺。除了公司對于個人的要求以外.自己的理想與公司的發展同步也是非常重要的，基于此我想最好的表現就是充分的發揮自己的特長，把自己的才能以及知識充分的應用到工作上。

這短短的兩個月時間是緊張的.忙碌的.充實的，根據公司領導的安排及崗位職責的要求.我的主要工作任務是負責**、**陽三及**項目建筑面積143.2萬平米的各專業綜合設計管理以及金導園、**、**項目建筑面積126.5萬平米的結構專業管理，對于如此大的設計管理面積對我是一個全新的挑戰！在利用專業知識工作的基礎上，還需要學習完善其他各個專業的知識以及地產建設項目各方面的知識，加強個人的綜合素質，提高專業技能，大膽創意，精益求精，唯專唯精。因此我對自己的工作做出了如下幾點要求：

一、多請教、多交流、多溝通，多記錄，及時安排；

二、相信自己的能力，大膽的做自己想做的；

三、克服自己的惰性.多多學習；

四、不斷地創新求進，提高工作效率；

快速的有效的完成工作任務是每個公司都希望員工能夠做到的，也是我個人認為比較重要的.希望能夠在以后的工作中再接再厲，以公司的經營理念為坐標，將自己的專業知識和公司的環境相互融合，為公司的發展傾力工作，爭取做出更大的成績。

第二篇：地產策劃轉正申請

轉正申請

尊敬的領導： 你好！

首先感謝x公司名x，讓我可以進入這個團隊從事策劃工作。我于2014年3月？日成為公司的試用員工，現對試用期間的思想、工作情況作以匯報總結。

自入職以來，我一直本著積極進取、虛心求教的態度盡我所能，要求自己盡快融入到工作團隊中去。努力完成工作任務，兼顧團隊配合，讓個人價值在團隊中得到最大化的發揮，為公司也為自己做出最好的成績。

地產策劃這一職務是我以前沒有接觸過的，雖然之前也有一定的活動策劃基礎，但是俗話說的好，隔行如隔山，活動策劃的特點就是具備靈活的頭腦，創意的思維，但是并不具備連貫性，而進入到地產圈之后我發現地產策劃最大的特點之一就是要求思維具備連貫性。對于這一新的發現，起初我感覺自信十足，對新的工作充滿了探索的熱情，堅信自己可以很好的完成，而經過了近期的工作與學習，在領導和同事的影響下，我有了更為深刻的認知，地產策劃，并不只是思維具備連貫性這么簡單，同時要具有更廣泛的知識儲備、對市場的敏感度、對客戶的群體的認知度、對競品的敏銳觀察……這些都是一個優秀地產策劃應具備的。在逐漸熟悉工作流程和范圍的同時，我對自己的崗位及工作職責有了新的認識。而在一次又一次的實戰過程中，我的策劃能力也得到了很大程度的提高。

市場調查、市場環境評估、方案策劃撰寫、方案實施、廣告宣傳、活動組織等多個方面，同步推進，讓我的思維、寫作、邏輯分析能力得到了快速的提升。于此同時，我也發覺到人的能力就像一個圓圈，能力越大，圓周越大，接觸的未知環境就越大，都說地產萬變不離其宗，但是我覺得學無止境，工作創新更無止境。

因此，在轉正之后，我一定會更加嚴格的要求自己，繼續嚴格要求自己，穩步前進，通過提升自我能力，來更好的為公司，為項目服務，以公司的任務為己任，不斷提升自我，完善自我，為公司奉獻我的一份力量。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx 2014年4月21日

第三篇：地產公司轉正申請

轉正申請書

尊敬的各位公司領導你們好：

我于2012年7月23日進入公司，目前擔任招商部經理助理一職。這期間在公司領導各位同仁的大力支持和幫助下，與大家一道，團結一心，踏實工作，較好地完成各項工作任務，提高了個人的工作素養。

下面我將近幾個月年來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

一、嚴于律己，遵章守紀，團結同事

自到公司上班以來，我嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，每天按時上下班，正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;與公司員工關系融洽，不搞無原則的糾紛，一切活動以大局出發；以公司利益出發。不利于公司的事不做，不利于公司的話不說。

二、盡職盡責履行好自己的工作職責

我在公司主要從事招商工作，為此我從以下方面做了一些工作： 1對公司項目做了較全面的了解。

2對燕郊區域的產業結構、產業狀況及目前的產業規劃做了一定的了解。

3對燕郊開發區目前的發展規劃及開發區內的產業園進行了較為深入的了解及調研。

4在招商經理帶領下對北京周邊地區各同類型項目做了詳細調研，取得相關數據，為本項目的市場定位和產品定位提供可靠的依據，對即將展開的招商工作奠定了堅實的基礎。5 對房地產行業的運營流程進行了一些學習和了解。6 在公司領導的信任和支持下，在其他各部門的積極配合下完成了招商中心及綜合辦公室的設計和裝修工作。

三、需要改進的問題

在我公司工作以來，圍繞自身工作特點和崗位需求做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的期望和工作崗位的要求相比還存在很大的問題和差距，主要是：自己從事這個行業時間短，一些專業知識還不了解，沒有從業經驗，將會給今后的工作帶來很大的困難和挑戰。對這些問題，我將在今后的工作學習中，磨練自己；在領導和同事的指導幫助中提高自己，以飽滿的精神狀態迎接挑戰，取長補短，不斷提高業務能力，為招商工作貢獻力量。

在此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

申請人：xxx 2012年10月18日

第四篇：地產成本部門轉正申請

轉正申請

本人于2013年12月22日來到公司，很榮幸能成為xx地產這個大家庭中的一員，與各位同仁共事。也很感激領導的賞識，給我這樣的機會鍛煉自己，提高自己各方面的能力，說心理話甚是感激。很希望自己以后能完成從新員工到老員工的蛻變，也很希望自己能成長為公司有用的人才，為公司帶來效益，帶來貢獻。

轉眼間兩個月的試用期已經過去。兩個月——說長不長，說短也不短，回想期間的點點滴滴，心里感觸頗多。有時愉悅，有時迷惘，更有時退縮，也有時信心滿滿。我不是一個滿足現狀的人，不是一個不思進取的人，我總會告訴自己，堅持，朝著自己的方向去努力奮斗。有句話很好:“不經歷風雨，怎能見彩虹。”試著多給自己一些希望，多些堅持，多些努力，總會得到喝彩以及肯定。

兩個月以來，在領導和同事的共同支持幫助下，在為公司的發展作出了努力的同時，也使我在工作上有了長足的進步。領導質樸率直的處事風格、以人為本的人文化管理，給我帶來了廣闊的發展空間和發展機遇。在此，我提出轉正的申請，希望領導能予以批準； 并對這段時間的工作如下總結、反思一下自己的不足、以及思考一下今后工作的方向和工作的重點

一、工作的主要內容

1、招投標管理工作

（1）根據公司招標管理制度，組織、管理招投標工作。

（2）根據公司工程采購程序、項目定位標準、施工圖等，編制機電專業部分的招標文件、工程量清單，成本控制價等工作。

（3）組織對報名投標的施工單位進行資格預審，組織投標、評標、定標工作，從經濟和施工單位資質、信譽等角度選擇合適的施工單位簽證施工合同。

2、項目施工過程的成本控制管理工作

（1）進度款的審批工作，據施工合同工程款支付的相關條款，通過查看現場實物照片，項目部、監理方確認的實際的工程量來審核施工方報審的進度款。

（2）簽證、索賠的審核工作，依據施工合同相關條款、工程報價書結合現場實際情況，進行簽證、索賠的審核。

（3）結算審核工作，依據施工合同有關結算的規定，通過收集竣工結算資料、竣工驗收單、竣工圖、工期簽證，設計變更和現場簽證等資料，對施工單位申報的結算

報價進行審核。

3、項目合同的管理工作

（1）機電專業相關合同的編制及簽訂工作。

（2）合同的ERP錄入，收集整理工作。

4、其他相關事項工作

（1）進行工程造價相關資料的收集及匯報工作。‘

（2）負責與委托的工程造價咨詢單位進行溝通、協調，對其從咨詢成果進行評審；

二、今后工作努力的方向及重點

1、學習公司各規章制度，在制度的領導下，完成各項工作。

2、加強項目施工過程中的成本管控，確保進度款審批、簽證、索賠、結算等工作的準確性。

3、與公司各部配合，組織、計劃好，完成項目部所需工程的招投標、采購工作

4、協調好同事之間的關系相互支持、相互學習，同時也保證與公司各部之間的工作聯系（銜接）、保障各項工作的正常進行。

5、其他方面的要求：學習、摸索、改進、創新......三、自身還需要在工作中不斷改進和完善的地方

1、在思想上要勇于進取，敢于承擔責任。

2、在專業技術、成本控制經驗上需要提高，要加強學習，拓寬知識面。

3、工作上有時會很急躁、細節上考慮不周全，需多向同事領導學習，考慮問題時需冷靜從容的全盤計劃，周密布置。

4、組織、溝通能力方面還有待進一步提高，多學習總結經驗。

最后，在以后的工作中我會盡最大的努力，完成各項工作任務。只有通過不斷地學習，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。同時也會虛心學習，不斷的改進，提高自己。在做一件事情上，我們可以不聰明，可以不專業，但我們不能不用心。很欣賞用心的人，只要用心去做，很多事情都會做得很好，更好......員工：嚴昆2014年2月18日

第五篇：某地產公司新員工轉正申請

轉正申請

尊敬的領導：

我于 XX年X月X日成為XXX部的員工，至今三個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

我將三個月的試用期分為兩個階段總結：前期的培訓和九月到崗后的工作。7月至8月，XX集團來自的新員工們進行了為期45天的封閉式培訓。在訓練營期間，通過軍訓，鍛煉了我的意志，培養了組織紀律性；通過素質拓展，讓我學會配合、傾聽、反思、分享；通過課程學習，讓我認知、認可、認同了企業的歷史與文化；通過豐富的文體活動，培養了我強烈的企業認同感與集體歸屬感。同時，我擔任了XX委員并兼任營地XX部工作，在30天的課程學習期間參與了全程的課程組織與策劃活動，工作得到了同學們及輔導員的肯定和好評。

9月2日，我正式來到了XX部的工作崗位，并被安排在XX項目組。在這一個多月期間，我作為新人與這個新項目一起成長著。具體的工作總結如下：

1、負責XX項目本部門的每周工作計劃及上報，對工作進行實時跟進；

2、負責跟進XX務的議標、定標、合同草擬及簽訂工作；

3、協助收集、梳理全項目成本的數據，對XX項目各部門費用支出及組成有了大致概念與認知；

4、協助梳理XX項目的合約分判、招標專項計劃工作，對項目進行中各工程的招標類型、時間安排、大區和總部的集采項目等有了一定把握；

5、協助準備及搜集XX項目前期部分零星工程所需要的文件及數據，對項目最前期開始至今的每一項具體工作都有了理解和認知；

6、通過查閱資料收集其他項目臨建費用的細項，給出書面總結供XX項目參考，對臨建設施費用細項有了大致掌握；

7、通過提請文件會簽、起草會議紀要、定標報告、中標通知函等，對項目招標工作的流程有了了解，熟悉了部門工作的程序，同時也提高了公文的寫作能力；

8、通過參加XX項目組的各種匯報會議，對各部門的職責、項目的最新規劃和進展都有了一定掌握。

在工作中，我不可避免地出現了一些小的差錯和問題，讓我的意識到了我的 1

不足。一是對工作的預見性不夠，對某些細節上的把握不夠準確，我的帶崗人會及時指出問題，促進了我工作的成熟性。二是由于成本工作與原所學專業相差較大，因此專業知識較為欠缺，對工作的理解還不夠，需要自己加緊學習，及時“充電”。

回顧這三個月的工作，我能夠做到嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的任務，不懂的問題虛心向前輩學習請教。同時，我最大的收獲莫過于在敬業精神，我常常能看到我的帶崗人及許多同事主動加班，把工作放在個人之前，他們激勵著我在工作中不斷前進與完善。

看到公司現在正在迅速地發展，各個項目都在順利而穩健地推進，我深深地感到驕傲和自豪，也希望以一名正式員工的身份在這里工作，與公司一起成長，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：