第一篇：某旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料(開展述職評(píng)議活動(dòng)提升組織工作滿意度)

某旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料（開展述職評(píng)議活動(dòng)提升組織工作滿意度）

某旗創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料（開展述職評(píng)議活動(dòng)提升組織工作滿意度）

按照市委“73215”工作部署要求，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，旗在全旗21個(gè)基層黨委（黨工委）、19個(gè)黨總支、476個(gè)黨支部中全面開展了述職評(píng)議活動(dòng)，有效地提高了組織工作滿意度。

一、確定述職評(píng)議對(duì)象。這次述職評(píng)議活動(dòng)的對(duì)象為全旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位、蘇

木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中的全體基層黨組織書記。

二、明確述職評(píng)議內(nèi)容。述職評(píng)議內(nèi)容包括近年來黨建工作進(jìn)展情況、取

得的成績、總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)及存在的問題與不足；2010年黨建工作的具體安排，進(jìn)展情況和下一步的工作打算及建議；深入開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動(dòng)總體安排、階段性安排、目前進(jìn)展情況等。

三、創(chuàng)新述職評(píng)議方式。各基層黨委（黨工委、黨總支）書記既要向機(jī)關(guān)全體黨員干部、所轄黨支部書記和本級(jí)“兩代表一委員”等進(jìn)行述職，又要聽取各所轄黨支部書記述職。各基層黨支部書記既要向本級(jí)全體黨員及村（居）民代表、大學(xué)生村干部、群眾代表、職工代表、服務(wù)對(duì)象等述職，又要向上級(jí)黨委（黨工委、黨總支）述職。現(xiàn)場述職后，與會(huì)人員根據(jù)述職情況和平時(shí)工作表現(xiàn)，采取下評(píng)上，上評(píng)下的方式對(duì)述職人進(jìn)行民主評(píng)定和滿意度測評(píng)，肯定成績，指出不足，提出努力方向。

四、重視述職評(píng)議結(jié)果。述職評(píng)議結(jié)束后，各黨組織按照工作突出占總黨支部數(shù)20%，工作后進(jìn)占總黨支部數(shù)10%的比例廣泛開展互評(píng)活動(dòng)。對(duì)倒排

查出來的后進(jìn)支部要根據(jù)實(shí)際制定詳細(xì)的整改方案進(jìn)行集中整頓轉(zhuǎn)化，并向旗委組織部上報(bào)述職評(píng)議的原始資料、匯總情況和整改方案等。旗委組織部根據(jù)上報(bào)情況，結(jié)合實(shí)地督查要分黨委進(jìn)行全面通報(bào)。

這項(xiàng)工作已在5月底前全部完成。通過開展述職評(píng)議活動(dòng)，促使各基層黨組織自覺接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督，保障各基層黨組織的決策更加科學(xué)民主，程序更加規(guī)范合理、運(yùn)作更加陽光透明，進(jìn)而全面提高基層黨建工作整體水平。

第二篇：水利局開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料

方山縣水保水利局

開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)典型材料

方山縣水保水利局是全縣的水行政主管部門，全局共有12個(gè)站室，75名職工，其中黨員43人。“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)開展以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體職工高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求，高效率運(yùn)作，以建一流隊(duì)伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與黨建工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，通過強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新服務(wù)方式、優(yōu)化服務(wù)措施、拓展服務(wù)領(lǐng)域，取得了明顯的效果。現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：

一、以人為本強(qiáng)素質(zhì)

干部職工是機(jī)關(guān)的主體。按照以人為本的宗旨，我們在開展創(chuàng)先爭優(yōu)的活動(dòng)中，立足行業(yè)特點(diǎn)，組織和發(fā)動(dòng)干部職工廣泛開展了“三亮三樹四爭四評(píng)”活動(dòng)：一是亮身份、亮職責(zé)、亮承諾。上至局長、下至普通工作人員、每人一個(gè)崗位牌，叫什么，負(fù)責(zé)什么具體工作，承諾內(nèi)容一目了然，自覺接受廣大服務(wù)對(duì)象和人民群眾的監(jiān)督。二是樹學(xué)習(xí)創(chuàng)新標(biāo)兵、樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、樹廉潔奉公標(biāo)兵。通過比學(xué)習(xí)態(tài)度、比學(xué)習(xí)成績、比服務(wù)技能、比服務(wù)效果、比規(guī)范服務(wù)、比廉潔服務(wù)，全局共樹立各類標(biāo)兵9個(gè)，起到了明顯的樣板作用。三是爭當(dāng)先鋒崗、爭當(dāng)示范崗、爭當(dāng)責(zé)任崗、爭當(dāng)奉獻(xiàn)崗。全局共設(shè)先鋒崗2個(gè)，示范崗2個(gè)，責(zé)任崗3

個(gè)，奉獻(xiàn)崗5個(gè)，形成了立足本職崗位，主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的格局。四是自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、群眾評(píng)議。在評(píng)議的過程中找出各自的差距，明確了今后的努力方向。通過“三亮三樹四爭四評(píng)”活動(dòng)，全體干部職工比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)，人人爭當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)不甘落后，群情振奮，斗志昂揚(yáng)，工作勁頭十足，工作作風(fēng)明顯改變。參與水利普查的十幾名同志，連續(xù)四個(gè)月沒有過休息日，白天跑鄉(xiāng)村實(shí)地調(diào)查，晚上整理調(diào)查數(shù)據(jù)。跑遍了169個(gè)村，查遍了水保、水利、水資源、河道等所有工程。上報(bào)的普查結(jié)果數(shù)據(jù)詳實(shí)、分析全面，多次受到市水利局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家的好評(píng)。

二、以局為家樹形象

機(jī)關(guān)建設(shè)是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要內(nèi)容。本著以局為家的原則，我們一方面結(jié)合“三項(xiàng)整治”工作，積極實(shí)施美化、亮化、綠化、現(xiàn)代化“四化”工程。改建刷新了辦公大樓，安裝了樓面霓虹燈，更換了部分辦公設(shè)備，配置了22臺(tái)電腦和2臺(tái)全站儀。新建了職工健身房，購置了一系列健身器材。早唱國歌午做操，下午健身比藝高，院內(nèi)常有鮮花開，樓頂紅旗迎風(fēng)飄，成了我局一道獨(dú)特的風(fēng)景線。另一方面，積極組織開展各種活動(dòng)。每年的三八、五四、七

一、國慶、元旦，我們都積極組織開展活動(dòng)，座談，文藝晚會(huì)，體育比賽活動(dòng)內(nèi)容豐富多彩。2007年以來連續(xù)三年舉辦了三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽項(xiàng)目多達(dá)11個(gè)，填補(bǔ)了全縣機(jī)關(guān)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)的空白。通過各種活動(dòng)，陶冶了干部職工的情操，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)和友誼，融合了工作感情，培養(yǎng)了奮發(fā)向上的機(jī)關(guān)文化。這種人文景觀與煥然一新的機(jī)關(guān)環(huán)境相得益彰，盡顯了我局文明和諧的風(fēng)采。2008年以來，我局在全市水利系統(tǒng)的業(yè)務(wù)考核中有7項(xiàng)名列前茅，連續(xù)三年在全縣責(zé)任制考核中名列第一，呂梁市勞動(dòng)競賽委員會(huì)授予我局“一等功”稱號(hào)，山西省文明委評(píng)選我局為文明和諧單位。

三、以水為業(yè)謀發(fā)展

促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展是我們開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的根本目的。根據(jù)以水為業(yè)的實(shí)際，我們把開展活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，取得了相互促進(jìn)的良好效益。一是開展了水利工程基本情況、經(jīng)濟(jì)社會(huì)用水情況等六個(gè)方面的水利普查大工作，進(jìn)一步摸清我縣水利建設(shè)的現(xiàn)狀，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了可靠的基礎(chǔ)水信息支撐和保障。二是以中央一號(hào)文件精神為契機(jī)，積極開展水利工程建設(shè)。完成了西溝流域溝壩地工程建設(shè)任務(wù)，新增耕地241.1畝,開挖排洪渠2520米，新修道路2580米；建成316處人畜飲水工程，解決了16個(gè)村、5000口人、835頭大畜的安全飲水問題；清理了北川河和七大支溝堆棄的建筑、生活垃圾11.93萬m，平整疏通河道35公里，清理整治河道長度為144公里；治理水土流失面積30000余畝。水利工程建設(shè)出現(xiàn)了快速度高效益的發(fā)展勢頭。三是立足長遠(yuǎn)，優(yōu)化投資環(huán)境，積極爭取項(xiàng)目投資，出臺(tái)了《方山水利改革發(fā)展實(shí)施意見》，修改完善了《方山縣河道管理實(shí)施辦法》、《方山縣淤地壩管理辦法》等規(guī)范性文件。完成

3了北川河治理、山洪防治災(zāi)害、淤地壩建設(shè)等專項(xiàng)規(guī)劃，為今后水利事業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我局“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)方興未艾，正在不斷深入。下一步我們將嚴(yán)格按照縣委的安排布署，進(jìn)一步采取有效措施，確保水利行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)。一是進(jìn)一步明確工作重點(diǎn)，按照黨組織“五個(gè)好”和黨員“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，積極開展黨建工作；二是結(jié)合全局中心工作和工作任務(wù)，在具體實(shí)踐工作中發(fā)揮黨員的先鋒作用；三是進(jìn)一步落實(shí)長效機(jī)制，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善提高，不斷鞏固擴(kuò)大活動(dòng)的成果，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)向深度和廣度發(fā)展。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)推動(dòng)水利事業(yè)跨越式發(fā)展。

二0一一年十月二十六日

第三篇：衛(wèi)生院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料

XX衛(wèi)生院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型材料

一、建立組織機(jī)構(gòu)，提供有力保障。

為確保創(chuàng)先爭優(yōu)工作的順利開展，醫(yī)院專門成立了由院長任組長的創(chuàng)先爭優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，對(duì)全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；具體負(fù)責(zé)醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督查工作。確保醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)得到正常、有效開展。按照縣衛(wèi)生局黨委文件要求，科學(xué)制定本單位創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)施計(jì)劃，不斷充實(shí)和完善建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)的措施和辦法，明確階段性的目標(biāo)和內(nèi)容。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種覺悟、修養(yǎng)、境界和責(zé)任，自覺地帶頭參加活動(dòng)。

二、動(dòng)員部署。

一是制定活動(dòng)方案。結(jié)合實(shí)際，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案，對(duì)黨員參加活動(dòng)提出明確目標(biāo)和具體要求。活動(dòng)實(shí)施方案報(bào)送局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)辦公室。二是召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行安排部署，搞好宣傳發(fā)動(dòng)。院黨支部在6月初完成動(dòng)員部署；三是組織學(xué)習(xí)。黨支部認(rèn)真組織黨員干部和廣大職工學(xué)習(xí)相關(guān)文件，切實(shí)領(lǐng)會(huì)全黨關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

（二）公開承諾。

黨支部緊密結(jié)合工作實(shí)際，制定具體方案；全體黨員結(jié)合職責(zé)任務(wù)和崗位特點(diǎn)，提出參加活動(dòng)的具體計(jì)劃；黨支部制定的創(chuàng)先方案和黨員的爭優(yōu)計(jì)劃向群眾公布，作出承諾，接受群眾監(jiān)督。每個(gè)黨員要結(jié)合崗位職責(zé)，制定參加活動(dòng)的具體打算。

（三）全面爭創(chuàng)。

全院創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)以“強(qiáng)根固本抓基礎(chǔ)、立足崗位做貢獻(xiàn)、比學(xué)趕超當(dāng)人才、科學(xué)發(fā)展促醫(yī)改”為主題。開展好“六項(xiàng)活動(dòng)”：

1、“黨性教育”活動(dòng)。結(jié)合實(shí)施黨員“黨性教育”和“能力培育”，充分發(fā)揮思想政治教育資源和各級(jí)各類培訓(xùn)作用，采取學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、黨務(wù)工作培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨性教育，提高廣大黨員的政治覺悟。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。黨員要帶頭貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》。經(jīng)常開展廉政教育活動(dòng)，牢固樹立立黨為公，執(zhí)政為民的思想，要以抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，杜絕違紀(jì)違規(guī)案件的發(fā)生。

2、“崗位奉獻(xiàn)”活動(dòng)。黨支部從強(qiáng)化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，圍繞我院衛(wèi)生行業(yè)的中心任務(wù)，把黨組織建設(shè)成為組織有力、運(yùn)行規(guī)范、群眾滿意的示范單位。要從各自崗位特點(diǎn)出發(fā)，利用好“黨員活動(dòng)日”、5月12日護(hù)士節(jié)、7月1日（中國共產(chǎn)黨成立）等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛開展崗位練兵、行業(yè)競賽、醫(yī)療技能比武等活動(dòng)，努力提升醫(yī)療技術(shù)水平，為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。

3、“服務(wù)群眾”活動(dòng)。黨支部根據(jù)自身職能和特點(diǎn)，發(fā)揮各科室的技術(shù)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢積極組織廣大黨員深入農(nóng)村學(xué)校、社區(qū)開展健康教育、醫(yī)療服務(wù)、衛(wèi)生咨詢服務(wù)，特別是弱勢群體的幫扶工作。深入做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，組織黨員開展巡診義診、“送溫暖、訪民情、辦實(shí)事”走訪慰問等系列服務(wù)群眾活動(dòng)，逐步將“愛心、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的醫(yī)院精神融入管理服務(wù)之中，將“人人講質(zhì)量，人人是形象”的服務(wù)理念、品牌理念變成員工的自覺行動(dòng)。以“充分尊重黨員意愿、充分發(fā)揮黨員作用”為原則，切實(shí)提升黨員服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾的針對(duì)性和有效性。

4、“亮牌示范”活動(dòng)。黨支部根據(jù)單位和本職崗位的特點(diǎn)，以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、設(shè)立黨員科室、黨員崗位等形式，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。有計(jì)劃地在一線醫(yī)療科室設(shè)立一批黨員示范崗位，發(fā)揮帶動(dòng)作用。將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”工作有機(jī)地結(jié)合起來，以患者滿意為目標(biāo)，從護(hù)理工作的細(xì)節(jié)抓起，采取八項(xiàng)措施，積極推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范工程活動(dòng)，在全院護(hù)理工作中掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的熱潮。

5、“組織創(chuàng)新”活動(dòng)。積極探索創(chuàng)新加強(qiáng)基層黨組織班子建設(shè)的制度和機(jī)制，結(jié)合建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，抓好黨員活動(dòng)、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，強(qiáng)化組織功能。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作，嚴(yán)肅黨員發(fā)展管理工作紀(jì)律。加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)干部和黨員的培訓(xùn)教育工作；努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。完善基層黨建述職、考核、評(píng)議制度，推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。

6、“典型引領(lǐng)”活動(dòng)。開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的人和事教育廣大黨員。注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進(jìn)人物和典型事跡，認(rèn)真總結(jié)推廣，學(xué)習(xí)宣傳。以“先進(jìn)黨員科室”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、先進(jìn)黨員崗位評(píng)比表彰活動(dòng)，營造活動(dòng)氛圍，增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、使命感，對(duì)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員干部要加大宣傳力度。

四、整體推進(jìn)，成效顯著，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展

創(chuàng)先爭優(yōu)級(jí)是一個(gè)復(fù)雜而循序漸進(jìn)的過程，但最終的歸宿是建設(shè)醫(yī)院、發(fā)展醫(yī)院。醫(yī)院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)雖然還是初步的，但已顯示出巨大作用，加速了醫(yī)院的發(fā)展進(jìn)程。人才隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，規(guī)模和業(yè)務(wù)量得到壯大，服務(wù)能力得到提升，通過教育培訓(xùn)，逐步將“愛心、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、發(fā)展”的醫(yī)院精神融入管理服務(wù)之中，將“人人講質(zhì)量，人人是形象”的服務(wù)理念、品牌理念變成職工的自覺行動(dòng)。醫(yī)院定期組織各類技能比賽，推動(dòng)了精神文明建設(shè)、和諧醫(yī)院建設(shè)的不斷深入。

第四篇：關(guān)于開展提升群眾安全感和滿意度活動(dòng)

關(guān)于開展提升群眾安全感和滿意度活動(dòng)

為進(jìn)一步加強(qiáng)平安XX建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)治安基層基礎(chǔ),確保群眾安全感和滿意度持續(xù)提升，根據(jù)上級(jí)工作部署及文件精神，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，特制定本通知。

一、工作目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，群眾安全感持續(xù)提升，群眾對(duì)司法所的滿意度在全市排位明顯提升。

二、工作措施

（一）活動(dòng)宣傳。

各基層所要聯(lián)合綜治辦、派出所等單位，結(jié)合“法律明白人”工程建設(shè)和“憲法宣傳周”，在12月中旬前開展一次提升公眾安全感和群眾滿意度工作的宣傳活動(dòng)，形成基層政法單位齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。

（二）標(biāo)語宣傳。

各基層所要配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，適時(shí)在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標(biāo)語。同時(shí)，還要充分利用板報(bào)、展板等廣泛開展司法所工作的宣傳。

（三）入戶宣傳。

司法所工作人員要通過進(jìn)村入戶的形式將司法所的工作向群眾宣傳好，同時(shí)也要把司法所工作需要群眾支持、配合。面對(duì)面地拉近干群之間的距離，營造濃厚的和諧氛圍，提升群眾對(duì)司法所工作的認(rèn)知度、滿意度。

（四）所務(wù)回訪。

對(duì)來司法所、通過電話等受理的群眾訴求進(jìn)行梳理登記，及時(shí)解決，定期回復(fù)，并適時(shí)開展回訪。

（五）開展矛盾糾紛排查。

全面開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)解，面對(duì)群眾的矛盾要及時(shí)調(diào)處，暫不能解決的要做好說服教育工作，正面引導(dǎo)走正常訴訟程序。堅(jiān)決防止因行政執(zhí)法不當(dāng)產(chǎn)生的干群矛盾糾紛，使群眾充滿怨氣和不滿。

（六）開展電話測評(píng)活動(dòng)。

協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展電話模擬測評(píng)，了解社會(huì)治安狀況存在的問題及群眾對(duì)司法所的意見和建議。

（七）加強(qiáng)對(duì)“兩類人員”的管理。

按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關(guān)懷與監(jiān)督管理相結(jié)合的手段，確保“兩類人員”不為社會(huì)制造事端和隱患。

三、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

各基層所要針對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的實(shí)際情況舉一反三，爭取當(dāng)?shù)攸h委政府全面支持，采取有針對(duì)性的措施來提升公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。克服麻痹松懈思想，更不能用事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度來對(duì)待這項(xiàng)工作。

（二）強(qiáng)化督查、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。

區(qū)司法局將通過不定期檢查、重點(diǎn)督查等方式對(duì)通知中要求的各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對(duì)行動(dòng)遲緩，措施不力的基層司法所，納入年終工作考核。對(duì)全市排位倒數(shù)十位的司法所，區(qū)司法局將開展約談，取消該司法所及所長考核的評(píng)先資格，并將考核結(jié)果上報(bào)區(qū)委組織部和區(qū)委政法委。

第五篇：關(guān)于進(jìn)一步提升醫(yī)院組織工作滿意度開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案

關(guān)于進(jìn)一步提升醫(yī)院組織工作滿意度開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案

為進(jìn)一步提升醫(yī)院組織工作滿意度，加強(qiáng)對(duì)2011年全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果的運(yùn)用，更有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作，根據(jù)學(xué)院黨委《關(guān)于進(jìn)一步提升我校組織工作滿意度開展談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案》（院黨發(fā)〔2012〕5號(hào)）文件要求，現(xiàn)擬定2012年我院黨員干部職工談心談話活動(dòng)實(shí)施方案如下：

一、目標(biāo)要求

圍繞提高組織工作滿意度“進(jìn)檔升位”目標(biāo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍和黨組織建設(shè)，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度，認(rèn)真聽取干部群眾對(duì)組織工作和組織部門的意見建議，查找存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，認(rèn)真研究新情況、分析新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，制定扎實(shí)有效的措施，破解組織工作難題，幫助解決基層困難，推動(dòng)組織工作改革創(chuàng)新，提高組織工作滿意度，為加速醫(yī)院又好又快的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、時(shí)間安排

2012年4月12日至4月25日。

三、談心談話的領(lǐng)導(dǎo)

談心談話的領(lǐng)導(dǎo)為主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、部門負(fù)責(zé)人。

四、談心談話的對(duì)象

談話對(duì)象為全院干部職工，談話按院行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工及各自分管或聯(lián)系的部門進(jìn)行。

（一）主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談心談話。

（二）班子成員與分管部門中層干部談心談話。

（三）中層干部與部門職工之間談心談話。

五、談心談話的內(nèi)容

談心談話內(nèi)容要根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，靈活掌握，因人因事而定，既突出重點(diǎn)，又兼顧全面。主要包括：

（一）圍繞組織工作滿意度“進(jìn)檔升位”目標(biāo)要求，以找準(zhǔn)解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，搞好醫(yī)院各項(xiàng)工作為主要內(nèi)容，對(duì)組織工作的意見建議，提高組織工作滿意度措施等開展談心談話。

（二）向干部轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候，宣傳黨的方針政策，了解干部的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，聽取干部本人的情況說明等；

（三）了解部門領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況；

（四）了解部門黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)情況；

（五）了解部門工作情況；

（六）聽取意見和建議。

六、談心談話的方式

談心談話活動(dòng)一般以個(gè)別談心談話方式為主，也可根據(jù)實(shí)際情況采取集體談心談話方式進(jìn)行。談心談話要盡量進(jìn)行預(yù)約，提前告知談心談話的時(shí)間、地點(diǎn)。

主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員與分管部門中層干部談話由黨辦做記錄。中層干部與部門職工之間的談話由各部門做記錄，并于4月25日前交院黨委辦公室。

七、幾點(diǎn)要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。要充分認(rèn)識(shí)開展談心活動(dòng)對(duì)于解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，激發(fā)活力、推動(dòng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重要作用，認(rèn)真扎實(shí)地開展好談心活動(dòng)。

（二）相互尊重，平等交流。要真誠相待、以心換心，感情真摯、平易近人，在交流中溝通思想，在共同探討中相互啟發(fā)，在和諧相處中推動(dòng)工作。

（三）明確目的，增強(qiáng)實(shí)效。要找準(zhǔn)問題、分析原因，明確目標(biāo)、提出措施，幫助談心談話對(duì)象排憂解難，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把開展談心談話活動(dòng)與推動(dòng)醫(yī)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和醫(yī)院各項(xiàng)工作發(fā)展結(jié)合起來。

（四）充分準(zhǔn)備，做好記錄。談心談話前要收集掌握談心談話對(duì)象各方面的情況，做到有的放矢；談心談話時(shí)，要認(rèn)真記錄談心談話對(duì)象提出的意見、建議、要求等具體情況。

（五）認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改。針對(duì)談心中反映的問題，要及時(shí)進(jìn)行匯總梳理，并將談心工作情況向院黨委匯報(bào)。反映問題是針對(duì)醫(yī)院各部門的，相關(guān)部門將提出整改處理意見；對(duì)一時(shí)不能整改的問題，要擬定整改計(jì)劃，盡早整改到位，并將整改結(jié)果反饋給反映人。

（六）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要加強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督察工作，確保談心活動(dòng)有序開展、取得實(shí)效。

（七）嚴(yán)加管理，保守保密。相關(guān)人員必須遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。