第一篇：車溪鄉5年來發展黨員總結

車溪鄉5年來發展黨員總結

五年來，車溪鄉黨委組織辦在縣委組織部的指導和鄉黨委的正確領導下，以科學發展觀總要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七大四中全會精神，按照《中國共產黨黨章》的要求，認真做好新形勢下發展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針和堅持個別發展，成熟一個，發展一個”的原則，在各黨支部和廣大黨員的共同努力下，5年來共發展新黨員130名。其中機關事業單位17名，農村黨員113名。35歲以下56名，女黨員13名.在發展黨員中我們的主要做法是:(一)提高認識,加強領導

鄉黨委高度重視發展黨員工作,把發展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫。首先鄉黨委年初專門召開一次研究發展黨員工作會議,專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施。其次立健全發展黨員,我們專門制定和翻譯下發了發展2流程表,對培養、教育、考察、發展、轉正等各個環節提出了要求,黨委、支部齊抓共管,使發展工作走上了規范軌道。三是黨委及時討論審批,嚴格把關,保證黨員發展工作正常進行和新黨員質量。四是把發展黨員工作作為考核的重內容,列入年終進行綜合評比。

(二)狠抓培養,保證質量

把發展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養教育上。一是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日常活動作為對入黨積極分子進行經常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,并按照活動制度,嚴格進行管理;認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。二是抓好集中辦班,增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質,以鄉黨校,村文化室為主要陣地,每年舉辦為期一周的集中培訓。為增強學習效果,重點抓好了兩個方面。一方面聯系思想實際,按需培訓。每次培訓前,召集不同類型的入黨積極分子座談,了解他們對黨的認識和現實思想狀況,有針對性地確定培訓計劃和培訓內容。另一方面改進培訓方式,力求實效。在培訓過程中,注重了“三個結合”,即:專題講座與研討交流相結合,課堂學習與實地參觀相結合,典型引路與自我激勵相結合,對入黨積極分子進行生動形象的教育,收到了良好效果。三是抓好結對聯系,提高教育培訓的針對性。建立了支部委員與入黨積極分子結對聯系責任制,支部委員每人至少聯系一名入黨積極分子,經常交流思想,灌輸黨的知識,宣傳方針政策,提高思想覺悟和政治素質。

(三)突出重點,改善結構

針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鄉黨委認真分析研究,明確了“三個重點”的發展黨員工作思路,即:重點在農村發展黨員,重點在生產、教學一線發展黨員,重點在35歲以下的青年和婦女中發展黨員;在具體工作中,還堅持了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于從村干部中發展黨員;傾向于從率先致富又能帶領和幫助群眾致富的致富帶頭人中發展黨員;傾向于從知識分子和退伍軍人中發展黨員。

(四)堅持標準,慎重發展

在發展黨員工作中,我們始終把質量放在首位。主要堅持了三個原則。一是堅持質量第一,防止突擊發展。一方面注意從實際情況出發,科學制訂發展黨員工作計劃,另一方面不下達硬性指標,也不允許突擊、成批發展。尤其強調既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內,也不把符合條件的人拒于黨外,堅持做到成熟一個,發展一個,真正做到從思想上入黨。二是堅持全面衡量,克服片面觀點。嚴格按照黨章規定的黨員標準來全面衡量發展對象,不降低標準,也不另立標準。對致富能人中的入黨積極分子,同樣注重考察入黨動機和政治覺悟、思想品質,看他能不能幫助群眾致富。三是堅持黨性原則,嚴格入黨手續。具體辦法是嚴把“四關”即:把好支部大會討論關。在到會黨員充分行使民主權利、發表意見的基礎上作出是否發展的決議;把好黨委審批關。在黨委審批之前,指派專人對入黨志愿書和有關材料進行審查,廣泛聽取黨內外群眾的意見,同申請人進行談話,作進一步的考察,然后上黨委會審議和表決;把好預備黨員轉正關。建立“預備黨員考察表”,嚴格考察制度,全面衡量,慎重對待;把好發展黨員公示關,對于每一名新發展黨員我們都做到了公示在前,廣泛征求意見,確保發展質量。

二、發展黨員工作存在的問題

總結一年來的發展黨員工作,我們雖然取得了一定成績,但也還存在一些問題和不足,主要是:

1、個別村黨支部對發展黨員工作重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,發展也可,不發展也行,帶有較大的隨意性,致使個別農村黨支部長期處于沒有發展黨員狀態。

2、大批農村青年外流,選人育人渠道受到限制。隨著市場經濟的發展,許多農村青年都不愿留家務農守業,農村勞動力流動的范圍日益廣泛,由于部分優秀青年長年在外,村黨支部看不到、管不著,選人育人渠道受到很大限制。

3、發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序不規范。在實際工作中,由于多方面的原因,不少黨支部在發展黨員工作中普遍存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發展工作的質量。

第二篇：鄉發展黨員工作總結

鄉發展黨員工作總結

鄉發展黨員工作總結

在**市委組織部的正確領導下，我鄉黨委按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發展黨員工作，現將發展黨員工作情況總結如下：

一、黨員隊伍現狀及發展黨員情況

我鄉共有基層黨組織25個,其中農村黨支部20個。全鄉共有黨員751人，女黨員141人，漢族561人，**190人預備黨員12人，積極分子50人，大學本科及以上學歷44人，大專學歷80人，高中及中專195人，初中及以下422人;35歲以下128人，36歲至45歲135人，46歲至55歲121人，55歲以上267人。鄉黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，2013年-2014年****鄉共發展黨員15名，完成預定計劃，2015年計劃發展黨員10名。

二、主要做法

****鄉在發展黨員工作上始終堅持“十六字”方針和“三制一化”工作機制，堅持工作創新以保證質量并重，完善機制與規范運作并舉，積極探索發展黨員工作的新途徑、新方法。

（一）建立支部書記問責制，激發黨組織的內在動力。經鄉黨委決定，凡發展黨員落后的村組織及其負責人，均不得評先、評優；村支部書記在本屆任期內未發展黨員，或未解決兩年以上未發展黨員問題的一般不得作為下屆黨支部書記候選人。通過落實責任進一步激發了農村黨組織發展黨員工作的內在動力。

（二）實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鄉入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員>工作計劃。我們把培養農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

（三）創新選拔辦法、把好黨員入口關。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，擴大農村入黨積極分子隊伍，我鄉每年對各支部下發通知，要求各支部加大宣傳力度，增加村級后備干部、農村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出經商人員的知情權，積極鼓勵個人主動提出>入黨申請。各黨支部嚴把黨員入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的申請人選入入黨積極分子范圍內，由黨員大會推薦出優秀的入黨積極分子，并實行動態管理、培養、考察，黨支部每年對培養人進行一次社會公示。做到每名入黨積極分子都建有考察登記表，各項內容填寫認真，推薦意見和建議比較合理。做到黨員檔案管理規范，資料齊全完整，程序不漏不錯，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。

（四）落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（五）實行關鍵環節票決制，實現黨內民主。為提高發展黨員對象的質量，杜絕個別村干部發展“派性黨員”、“家族黨員”。要求各支部接收預備黨員和預備黨員轉正時一律實行票決制，克服舉手表決中因顧及情面不能表決真實意愿的缺陷，確保輸入黨新鮮血液的質量。

三、存在問題

一是后備力量不足。隨著經濟社會的不斷發展，越來越多的年輕人選擇了外出求學或外出經商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。

二是會議召集難。現在的農村有相當一部分黨員外出經商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現投票不夠比例，不能按期發展的情況，給發展黨員工作帶來一定影響。

四、意見建議

一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導經濟管理人才、致富能手、經營骨干、非黨村干部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。

二是加大培養力度，保證黨員質量。堅持分類指導、因人施教，堅持理論提高和業務提升相結合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產實用技術的培訓，不斷提高入黨積極分子綜合素質。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調整出入黨積極分子隊伍，確保隊伍質量。

三是突出工作重點，確保有序發展。加大對多年不發展黨員村的工作力度，完善>工作計劃，突破薄弱環節，工作重點多向其傾斜，積極引導各村黨員發展的平衡化。

在**市委組織部的正確領導下，我鄉黨委按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的要求，有領導、有計劃地認真做好新形勢下發展黨員工作，現將發展黨員工作情況總結如下：

一、黨員隊伍現狀及發展黨員情況

我鄉共有基層黨組織25個,其中農村黨支部20個。全鄉共有黨員751人，女黨員141人，漢族561人，**190人預備黨員12人，積極分子50人，大學本科及以上學歷44人，大專學歷80人，高中及中專195人，初中及以下422人;35歲以下128人，36歲至45歲135人，46歲至55歲121人，55歲以上267人。鄉黨委一直把發展黨員工作作為黨的建設一項重要內容，高度重視發展黨員工作，2013年-2014年****鄉共發展黨員15名，完成預定計劃，2015年計劃發展黨員10名。

二、主要做法

****鄉在發展黨員工作上始終堅持“十六字”方針和“三制一化”工作機制，堅持工作創新以保證質量并重，完善機制與規范運作并舉，積極探索發展黨員工作的新途徑、新方法。

（一）建立支部書記問責制，激發黨組織的內在動力。經鄉黨委決定，凡發展黨員落后的村組織及其負責人，均不得評先、評優；村支部書記在本屆任期內未發展黨員，或未解決兩年以上未發展黨員問題的一般不得作為下屆黨支部書記候選人。通過落實責任進一步激發了農村黨組織發展黨員工作的內在動力。

（二）實行發展黨員目標制，把好發展計劃關。通過對全鄉入黨積極分子隊伍的考察分析，依據積極分子成熟狀況，提出教育、培養和考察的具體措施，形成發展黨員>工作計劃。我們把培養農民和非公有制經濟組織中的骨干入黨作為組織發展的重點，要求各黨支部每年培養2-3名入黨積極分子，發展1-2名新黨員。

（三）創新選拔辦法、把好黨員入口關。為進一步加強入黨積極分子隊伍建設，擴大農村入黨積極分子隊伍，我鄉每年對各支部下發通知，要求各支部加大宣傳力度，增加村級后備干部、農村致富帶頭人、退伍軍人以及短期外出經商人員的知情權，積極鼓勵個人主動提出>入黨申請。各黨支部嚴把黨員入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的申請人選入入黨積極分子范圍內，由黨員大會推薦出優秀的入黨積極分子，并實行動態管理、培養、考察，黨支部每年對培養人進行一次社會公示。做到每名入黨積極分子都建有考察登記表，各項內容填寫認真，推薦意見和建議比較合理。做到黨員檔案管理規范，資料齊全完整，程序不漏不錯，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。

（四）落實責任追究制，把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節，各黨支部都分別落實責任，形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中我們嚴格做到堅持標準，慎重發展，成熟一個，發展一個，從實際出發，制定發展計劃，不下達硬性指標，不允許突擊發展，尤其不允許把不符合黨員條件的人“拉入”黨內，也不把符合條件的同志拒之門外。

（五）實行關鍵環節票決制，實現黨內民主。為提高發展黨員對象的質量，杜絕個別村干部發展“派性黨員”、“家族黨員”。要求各支部接收預備黨員和預備黨員轉正時一律實行票決制，克服舉手表決中因顧及情面不能表決真實意愿的缺陷，確保輸入黨新鮮血液的質量。

三、存在問題

一是后備力量不足。隨著經濟社會的不斷發展，越來越多的年輕人選擇了外出求學或外出經商，培育后備力量的空間逐漸縮小，并且年輕人的政治熱情也不高，主動要求入黨的人越來越少，給我們的工作造成一定的困難。

二是會議召集難。現在的農村有相當一部分黨員外出經商或打工，有些身在很遠的地方，致使在發展黨員時人員不足，比例達不到，會議難召開，即使召開了，也容易出現投票不夠比例，不能按期發展的情況，給發展黨員工作帶來一定影響。

四、意見建議

一是加大宣傳力度，增加入黨熱情。要積極主動地做好教育引導工作，以形式多樣的活動方式，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情，鼓勵和引導他們積極向黨組織靠攏，特別是要積極引導經濟管理人才、致富能手、經營骨干、非黨村干部等人員積極向黨組織靠攏，努力壯大入黨積極分子隊伍。

二是加大培養力度，保證黨員質量。堅持分類指導、因人施教，堅持理論提高和業務提升相結合，加強對入黨積極分子黨的理論知識、生產實用技術的培訓，不斷提高入黨積極分子綜合素質。加強對入黨積極分子隊伍的管理，注意研究入黨積極分子流動過程中的管理和銜接，防止在流動中流失。對不符合條件的，及時調整出入黨積極分子隊伍，確保隊伍質量。

三是突出工作重點，確保有序發展。加大對多年不發展黨員村的工作力度，完善>工作計劃，突破薄弱環節，工作重點多向其傾斜，積極引導各村黨員發展的平衡化。

第三篇：下溪鄉5.29活動總結

下溪鄉5.29活動總結

為紀念中國計生協成立２９周年，下溪鄉計生協以學習實踐科學發展觀為指導，認真落實特區計生協有關通知精神，樹立以人為本的服務理念，開展多種形式的宣傳紀念活動。現將活動情況總結匯報如下：

一、領導重視，早謀部署

按照特區計生協有關通知精神，在今年年初，鄉計生協就部署安排了這次活動。為了保證5.29活動能充分體現以人為本的服務理念，切實使廣大群眾接受到計生法律法規知識宣傳，從3月份起，鄉計生協就從活動形式、活動內容等方面著手安排，各村（居）也及早做了充分的準備，保證了這次活動的順利開展。

二、緊扣當前主題，創新活動內容

在全國上下正在開展學習實踐科學發展觀之際，為了隆重紀念中國計生協會成立29周年,活動進一步深化了科學發展學習實踐活動，宣傳普及了計生法律法規，倡導婚育新風，將5.29紀念活動推向了高潮。

三、各行業、各村（居）活動形式多樣，突出“五關懷”主題

鄉計生協開展了以“結農家親，幫農家富”為主題的包扶活動，幫助計生貧困戶子女結成幫扶對象。鄉計生協聯合鄉計生站組織開展義診活動，為育齡婦女進行免費檢查。特區計生部門慰問村組計生干部和計生貧困戶，為她們送去慰問品，幫助她們解決生產、生活上的困難。利用我鄉逢場日,開展上街宣傳、義診、咨詢活動；開展健康服務進農家活動，免費為群眾查體看病；開展“四上門”活動，宣傳計生獎勵優惠政策，開展心理咨詢活動，幫助留守婦女兒童和空巢老人做力所能及的家務。據不完全統計，在這次活動期間，計生協共為群眾查病80人次，義診200余人，發放計生宣傳品2000余份，受教育群眾達3000人。

下溪鄉計生協

2010年6月2日

第四篇：車溪中心小學門衛制度

車溪中心小學門衛制度

1、門衛人員必須堅持崗位，確保門衛工作全天候不松懈。有事須向校長請假，批準后方可離崗，私自離崗以曠職論處。因曠職引起的一切后果均由當事人承擔責任。

2、學生在校期間嚴禁外出，若有特殊情況確需外出，必須要有班主任、當班值日教師、值日行政批條，保安方可放行。

3、禁止閑雜人員進入校內擺攤設點做生意和一切盈利性活動，放學、集合、做操時間，保證大門暢通，確保師生安全。

4、陌生人及家長需要進入校園，需查問或與相關人員聯系，確認后方可進入校園，無正當事由，堅決阻止進入校園，確保校園治安環境。

5、各種車輛進入校園需查詢，問清情況可方可進入。實行進出登記制度。

6、學校大門除中午、下午放學高峰期需敞開外，其它時間原則上要隨開隨關。

7、認真填寫門衛登記冊，要注意周圍環境衛生，樹立良好的門衛形象。

8、雙休日、節假日由保安人員值班。堅守崗位不得擅自離崗，確保校園財產安全。

9、完成學校交給的其它任務。

第五篇：2011年 鄉發展黨員工作總結

2011年發展黨員工作總結

2011年，黨委以全面提高農村黨員的整體素質為核心，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的精神，進一步優化黨員隊伍結構，加強黨員隊伍先進性建設。現將發展黨員工作總結如下。

一、發展黨員工作基本情況

通過嚴格把關，今年我鄉共發展黨員19名，其中農民16人，占84.2%，教學一線教師2人，占10.5%，事業單位干部1人，占5.3%；25歲以下6人，占31.6%；25歲-35歲7人，占36.8%；35歲-45歲6人，占31.6%；大專3人，占15.8%；中專3人，占15.8%；初中13人，占68.4%；男13人占68.4%，女6人占31.6%；入黨積極分子58名。

二、發展黨員工作主要做法

2011年，我們加強計劃指導，統籌兼顧，認真執行發展黨員工作制度。發展黨員工作取得了一定的成效。主要做法和成效有以下幾點：

1、統一思想，嚴格執行發展黨員計劃。

鄉黨委把發展黨員工作擺上重要議事日程，黨委書記親自過問，多次召開黨委會議部署全鄉發展黨員工作。黨建辦年初制定了發展黨員工作5年規劃和計劃，對各黨組織提出明確要求，納入考核體系，明確責任和獎懲，使這項工作有領導、有規劃、有步驟地進行。更加注重發展黨員的進度，更加重視發展黨員的結構優化。加強對發展黨員工作的領導，嚴格執行發展黨員工作各項規定，按計劃扎實開

展發展黨員工作，發展計劃整體執行情況良好，黨員數量與黨員結構得到了一定的改善。

2、建立幫帶機制，擴充發展源頭。針對市場經濟條件下人們的思想受到沖擊，入黨的積極性受到影響的現狀，我們建立了發展黨員幫帶機制，采取由鄉領導、村干部、黨員幫帶聯系非黨群眾，鄉黨建辦重點幫帶等形式，對科技致富能手、回鄉知識青年、農村優秀人才等先進分子從思想上進行正面引導，從生產、生活上予以關心幫助，使他們感受到黨組織的溫暖，體會到黨的先進性，從而自覺增強入黨的積極性。目前，全鄉已確定幫帶對象75名，其中42名遞交了入黨申請書。

3、加強對入黨積極分子的教育培訓。平時教育與集中教育相結合，利用開展保持共產黨員先進性教育活動的契機，狠抓入黨積極分子的思想政治教育，今年6月，鄉黨委辦了為期2天的入黨積極分子培訓班，有42人參加了培訓；在10月初啟動的村級科學發展觀學習實踐活動動員會上，對農村入黨積極分子又進行了系統的黨的理論知識培訓。在培訓內容的安排上即有理論知識，又有實踐指導；既有國際國內大形勢，又有基本縣性、鄉情，并組織部分農村入黨積極分子到縣外的農業科技示范基地進行了實地考察，促進對本鄉實際情況的了解。通過教育，提高了他們對黨的認識，堅定了入黨決心。

4、群眾監督，黨委把關，確保黨員質量。年初我們建立了發展黨員雙推雙評票決制度，各黨組織從確定入黨積極分子到確定預備黨員都必須進行公示，自覺接受群眾監督。同時鄉黨委對各黨組織確定的每一名發展對象都要嚴格審查，黨委成員分頭聯系全鄉各黨組織的發展黨員考察、談話。

5、落實職責，建立檢查考評機制

發展黨員工作是支部建設的一項重要任務。鄉黨委非常重視支部建設工作，定期檢查培養發展工作的落實情況，嚴格履行發展黨員工作程序，強化支部書記職責，建立層層責任制，一級對一級負責，一級抓一級，層層負責，層層把關。一是針對薄弱環節，搞好分類指導。在黨課教育中，鄉黨委委員全部擔任授課和輔導工作。二是進一步規范發展黨員材料，培養聯系人對考察情況要及時全面準確地記錄，支部書記對入黨材料應進行認真的審查把關和簽字，所有黨員的審批由鄉黨委書記親自把關，確保新黨員發展工作質量；三是將發展黨員的工作列入年終考核支部工作的重要內容。四是工作中堅持標準，確保質量，并形成了一些有效的制度和措施。做好“三審”，即在發展黨員中堅持審查發展計劃，預審發展黨員材料，審查履行入黨手續，對審查過程中發現的問題，及時處理，有效地保證了發展黨員的質量。五是實行團組織推薦優秀團員作黨的發展對象制度。嚴格鄉黨校培訓學習制度，凡未經培訓合格的入黨積極分子不能發展入黨。

三、發展黨員工作中存在的問題

在取得成績的同時，我們也清醒地看到，我鄉發展黨員工作還存在一些問題和不足。主要體現在以下幾方面。

一是農村黨組織以及個別鄉直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發展黨員的積極性。二是農村支部入黨申請人的文化素質仍相對偏低（文化高的大部分外出打工去），對黨的認識還有待提高。三是農村黨組織的組織委員的文化水平等原因，在發展黨員的過程中，包括程序的合法性、材料的完整

性等存在著局限性。四是部分成立黨總支部的村的下屬黨支部發展黨員工作力量薄弱。

在今后的發展黨員工作中，我們將認真落實幫帶機制，結合黨的十七大精神，按照發展意見，加強基層黨組織建設，加大入黨積極分子和預備黨員培訓力度，平衡發展速度，嚴格發展黨員制度與程序，確保黨員隊伍整體素質，采取群眾推薦、黨支部推薦、團組織推優等多種形式擴大黨員隊伍來源面，進一步完善發展黨員公示制度和責任追究制度，確保發展黨員的高質量。

為進一步做好2010年的發展黨員工作，切實提高發展黨員質量，改善發展黨員結構，使全鄉發展黨員工作步入更加健康、規范、有序的軌道，制定以下計劃：

一、目標要求

加強入黨積極分子隊伍建設，全面提高入黨積極分子的綜合素質，夯實黨員發展的工作基礎；突出重點，切實改善新發展黨員的學歷結構、年齡結構、行業結構、性別結構；嚴格標準，規范程序，力爭2010年新發展黨員15名以上，其中高中以上文化的達到50%以上，35歲以下的青年達到65%以上，女黨員達到30%以上，農村有“雙帶”能力的達到80%以上。

中共黨委

2011年12月6日