第一篇：XX衛生院創先爭優總結與計劃

XX衛生院創先爭優活動2010年工作總結與2011年工作計劃

一、2010年黨支部基本情況

我院現有職工XX名，黨支部有正式黨員XX名（其中XX名退休）。

院黨支部將以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞衛生院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為衛生院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為衛生院的持續、快速、健康、穩定發展做出新的更大成績。

二、加強黨的思想建設，創建學習型黨支部

1、進一步抓好院中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。2010年結合實際重點抓好科學發展觀等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

三、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力

1、建設高素質領導班子，提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的科學發展觀。要圍繞衛生院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到衛生院建設和發展上來。

2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創建活動，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，為衛生院發展提供有力的組織保障。

3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。

4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執行議事決策，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略，建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，健全培養、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。

四、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2010年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。要嚴格執行做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

五、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。

3、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

4、切實加強醫德醫風教育工作，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

總之，做好今年的黨建工作，對于實現衛生院加快發展、科學發展、又好又快發展具有十分重要的意義，我們要求真務實，開拓創新，不斷開創衛生院黨建工作的新局面，促進衛生院持續、快速、健康、穩定發展。2011年工作計劃

在下一步工作中，我們將嚴格按照局黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：

1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。

2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫療衛生改革、為衛生院的發展積極奉獻，建功立業。

3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的實效性和針對性。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員示范窗口、黨員示范崗的督導工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、進一步完善醫療技術規范和管理規章，規范服務行為，提高服務質量，優化工作流程，提高服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務為群眾，樹立良好的醫療衛生形象。

5、加強創先爭優與民主評議作風、行風評議、兩轉一增強活動的內在有機聯系，做到四項活動一起推進，共同提高，使創先爭優活動更具特色，取得實實在在的成效。

XX

衛生院

2011年1月11日

第二篇：衛生院總結計劃

2011年工作總結

今年以來，我院在上級黨委、政府和主管部門的大力支持下，在全體職工的共同努力下，堅持以“建設基本醫療衛生制度、提高全民醫療衛生健康水平”，“人人享有基本醫療衛生服務”為事業發展目標，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞各項衛生工作任務，扎實做好各項工作，在行風建設、業務建設、等各方面都有了較好的發展。堅持走科技興醫的道路，增加投入，用于添置設備、改善醫療環境和選派人員到上級醫院進修等，醫院的軟硬件得到改善，為各項業務的發展奠定了堅實的基礎。認真貫徹各項政策規定，不斷深化醫藥衛生改革，繼續實行藥品零差率，切實降低病人負擔，取得較好的社會效益，現總結如下：

一、加強政治學習，提高思想素質，落實黨風廉政建設

認真學習和實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的“十七大”精神，學習和實踐科學發展觀，加強職工思想道德建設，不斷提高全院職工的思想道德水平，為建設和諧醫院打下良好的思想基礎。積極開展“提振精神轉作風、服務發展促跨越”主題教育實踐活動，結合實踐活動，查找存在的問題，并認真做好整改和促進工作。抓好“黨建”工作，不斷提高黨員隊伍政治思想素質，提高勤政廉政綜合素質，增強了凝聚力、戰斗力。認真落實科學發展觀，使黨員在實踐活動中得到煅煉和提高，都能在工作中充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強文化建設和文明建設，改變思想作風。激勵職工樹立愛崗敬業的思想，在職工中形成了精醫術、重醫德，樹立良好的文明行醫新風尚。

全面落實黨風廉政建設，把黨風廉政建設納入全院工作中，制定了一系列的規章制度，加強對重點部位、重點環節的監督管理，全面落實藥品采購的招跟標制度，實行藥品網上采購制度，降低了藥品采購成本。

二、鞏固和加強行風建設，認真落實效能建設

我院高度重視行風建設，把該項工作作為醫院的重要日常工作，以“醫 1 院管理年”為契機，認真貫徹上級民主評議行風精神，以群眾滿意與否作為評判標準，制定了一系列切實可行的管理制度，以及時解決群眾關心的熱點和難點問題為重點，認真組織實施，獎懲結合，較好的改進了醫院的行風，促進了各項事業的發展。主要做了以下幾個方面的工作：

①深化院務公開

及時公布服務承諾、醫療收費標準和藥品價格，不斷擴大院務分開的內容，公開群眾反映的熱點、難點問題和解決情況、群眾投訴處理情況，接受群眾監督。以院務公開為載體，增進與群眾間的交流，增進醫患溝通，增加透明度，及時認真地解決關系到群眾利益的問題。

②改變服務理念

利用職工大會等形式，經常對職工進行思想教育，強化職工的“以人為本，以病人為中心，以病人利益為重”的思想，倡導職工開展“換位思考”，使職工感受“假如我是病人”，讓每位職工都能從根本上認識到病人的疾苦，從思想源頭上強化職工的職業道德意識，改變服務理念。

③認真落實效能建設

結合“提振精神轉作風、服務發展促跨越”主題教育實踐活動，不斷加強機關效能建設，嚴抓制度的落實和完善，杜絕了上班玩游戲、看電視等現象，職工的精神面貌煥然一新。

三、認真貫徹落實醫改精神，不斷深化醫藥衛生改革

1、做好新型農村合作醫療工作

我院積極配合各部門做好新型農村合作醫療工作，及時結算和墊付參合病人的補償金，做好產婦的財政補貼發放工作，方便廣大參合群眾，提高服務效率。居民健康檔案信息系統硬件設施以及政務外網構建已經完成，待軟件建設完成后，即可實行參合人員刷卡實時結算，將進一步方便參合人員的就醫和報銷。

2、扎實推進國家基本藥物制度的實施

實施實現國家基本藥物制度，嚴格執行有關基本藥物制度的各項規定，實行藥品招跟標和網上采購制度，實行藥品零差率，逐步降低藥品的采購成本和藥品零售價，切實降低病人負擔。

四、加強管理，提高醫療質量，持續提升服務能力

1、加強衛技人員隊伍建設。繼續加大人才隊伍建設。我院繼續通過統一招考的形式錄用緊缺人才，同時，選派人員到上級醫院進修培訓，全體衛技人員均完成繼續教育，有一人參加省廳組織的全科醫生培訓，一人到縣醫院進修婦產科，2人參加本科、3人參加大專等提高學歷教育，加強了隊伍建設，使得醫院衛技人員的理論水平和服務能力不斷得到提高。與解放軍第180醫院建立對口幫扶關系，通過結對醫院的幫助，在一定程度上提高了我院的診療水平。

2、醫療服務能力不斷提高。一是加強醫院內部管理，繼續深入開展“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題的醫院管理年活動，醫院管理水平進一步提高。同時，全面加強醫療安全管理，對全體醫務人員提出了醫療風險的警示，進一步加強醫療質量控制。二是醫療費用增長得到控制，通過實行藥品零差率等政策，來醫院就醫的患者總體費用略有降低。三是服務能力有所提升，我院更新和添置了一些醫療設備，如B超、全自動生化分析儀、十二導聯心電圖機、心電監護儀、微波治療儀等，進一步增強了醫療救治能力，服務能力得到提升。

五、做好公共衛生工作，較好完成各項目標任務

1、加強內涵建設，不斷提高突發公共衛生事件的應急處置能力 注意加強手足口病、人禽流感等傳染病知識的培訓，做好物資儲備，成立應急隊伍，配備了救護車等急救物品，不斷提高突發公共衛生事件的應急處置能力。做好重點傳染病的防控工作，如知識培訓、疫情報告、疫情監測等，發放各種宣傳材料，認真做好免疫強化工作，較好地完成了麻疹、脊髓灰質炎等疫苗的強化或補種工作。

2、全面落實基本公共衛生服務

根據上級部署和要求，在做好日常診療工作的同時，積極開展轄區內的基本公共衛生服務，九大項目服務工作已全面展開，截止日前，已完成居民健康檔案紙質建檔12000多份，電子檔案9000多份，符合上級的時序 3 進度要求。已完成居民健康檔案系統網絡建設，為今后城鄉居民方便就醫和報銷奠定了良好基礎。

我院在縣衛生局組織的2011年上半年績效考核中，基本醫療和公共衛生考核取得了綜合得分第8名的較好成績。

六、抓好項目建設工作

衛生院門診綜合樓屬于為民辦實事項目，也是衛生院整體搬遷的一期工程，項目完成后，將極大改善衛生院的環境和用房條件，改善病人的就醫條件，它的建設，必將更好的促進玉斗衛生院的發展。我院高度重視大樓的建設，積極辦理各項相關手續，指定專人輪流跟蹤工程進度和質量，在抓好質量的同時，努力促進工程進度，目前大樓已封頂，下階段開展裝修工作，預計2012年可投入使用。

六、全面落實其它各項工作

1、落實安全生產工作，根據上級部署認真開展“三年標準化建設”工作，認真抓好各個環節的安全工作，層層抓落實，確保各項安全措施得到落實。

2、開展愛國衛生運動，結合“世界無煙日”等各項主題活動日，積極開展多種形式的宣傳活動，不斷提高居民的健康意識，樹立良好的衛生習慣。

3、配合鎮政府，做好征兵體檢和計劃生育工作

我院積極配合鎮政府完成各項工作任務。選派思想素質好、業務精的醫務人員參加征兵體檢，確保有優秀的兵源供祖國挑選，為玉斗鎮順利完成征兵任務打下良好的基礎。

積極配合鎮政府做好計劃生育各項工作。

4、協助教育部門，做好健康教育、學生體檢工作和食堂衛生管理 積極開展防病知識宣傳。協助各中、小學完成健康教育工作。認真組織開展學生健康體檢，為學生健康提供科學的依據。定期到各中、小學食堂進行衛生監督和指導，為保障師生的食品安全發揮積極作用。

5、重視村衛生所建設，進一步完善“三級衛生防控網”，促進農村衛生事業發展。加強對村衛生所的業務技術和工作指導，全鎮所有行政村均有衛生所，消除了空白村，為農村的衛生保健工作和衛生事業的發展奠定了良好的基礎。

6、做好綜治工作，建設和諧醫院

加強職工思想教育工作，促進領導與職工、職工與職工之間的交流與溝通；增進醫患溝通；消除各方面的誤解，努力做好治安與維穩工作，今年來，未發生過醫療糾紛、醫療事故或上訪事件，促進了和諧醫院的建設。

衛生院

2011年12月20日

2012年工作計劃

為更好的促進我院2012年的各項工作，確實履行職責，為縣政府的“強縣富民、提速進位”的發展目標以及玉斗鎮的發展發揮積極的作用，經研究，制定如下工作計劃：

1、繼續抓好項目建設工作

繼續抓好門診綜合樓的建設工作，督促施工單位在確保質量的同時，加快時序進度，力爭于2012年前實現醫院的搬遷。

2、繼續做好基本工作衛生服務項目工作

進一步完成、完善基本公共衛生服務的工作，積極開展九大服務項目，在完成上級要求的時序進度基礎上，嚴把質量關，使各項目工作發揮真正的、積極的作用。

3、繼續引進人才，建設學歷結構、人員結構更為合理的醫療隊伍。

4、選派人員進修，進一步完善各職能科室的建設。

繼續選派人員到上級醫院進修，如外科、兒科、全科醫師培訓等，進一步完善各職能科室的建設，拓寬服務范圍。

5、配合鎮政府做好計生、征兵等工作

6、繼續做好安全生產工作，補充完善“三年標準化建設”的各項工作。

7、配合各部門，做好其他應履行的工作。

衛生院

2011年12月20日

第三篇：創先爭優總結計劃文檔

2010年創先爭優活動總結及2011年創先爭優工作思路

工作總結范文網

2011-03-15 【字體：大 中 小】

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創先爭優活動開展以來，我州各級黨組織高度重視，嚴格按照中央和省委的要求，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式、促進邊疆穩固、維護民族團結、服務改善民生的工作大局，結合省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”，積極引導基層黨組織和廣大黨員圍繞中心創先進、立足本職爭優秀，確保了創先爭優活動抓實抓好、抓出成效。

一、2010年創先爭優活動總結

（一）開展創先爭優活動的基本情況

今年5月活動啟動以來，我州堅持以推動科學發展為目標、以促進社會和諧為著力點、以服務人民群眾為落腳點、以加強基層組織為保證，積極推動創先爭優活動有效開展。5月4日，省委常委、州委書記鄧凱同志批示要求：“迅速部署，抓緊落實，積極借鑒、充分運用學習實踐活動的成功經驗和有效做法，保證創先爭優活動扎實深入開展。”5月14日，成立了17個部門（單位）參與的創先爭優活動領導小組，召開了軍警地三方共230人參加的全州創先爭優活動動員大會，出臺了《關于在全州基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》和農村、街道（社區）、機關、國企、“兩新”組織、軍警地共建等6個領域創先爭優活動的具體工作方案，對全州的創先爭優活動做出了全面部署。活動中，注重抓公開承諾、全面踐諾、開展評議等關鍵環節，積極開展各項載體活動，成立了6個領域的創先爭優活動指導組，引導廣大基層黨組織和黨員緊密聯系本地本單位實際，結合各自崗位職責，圍繞“什么是先進，什么是優秀”、“黨組織怎樣創先進、黨員怎樣爭優秀”等問題，開展大討論和大調研，制定出“看得見、摸得著”，在平凡的工作崗位上通過努力就能實現的“先進、優秀”標準，確保“創爭”有目標，評價有“尺度”。同時，充分發揮工會、共青團、婦聯的職能作用，通過黨建帶工建、帶團建、帶婦建，把黨員爭優秀與帶動群眾爭優秀、黨組織和黨員的爭創目標與本單位的發展目標結合起來，帶動整個社會創先爭優，擴大了創先爭優活動的參與面，形成了全社會共同創先爭優的良好局面。

（二）開展創先爭優活動的主要做法

在活動推進過程中，我州始終堅持實際、實用、實效的原則，將創先爭優擺在重要位置，層層動員部署，精心組織實施，引導基層黨組織和廣大黨員立足自身實際，緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式、促進邊疆穩固、維護民族團結、服務改善民生、抗洪搶險救災等中心工作創造性開展活動。

1.緊扣服務民生促發展主題，全力打造服務型黨組織和黨員隊伍。召開了全州深化創先爭優活動推進服務民生工作現場會，制定下發了《Xx州關于大力推進基層黨組織服務民生工作實施方案》、《Xx州全面推行“五個具體化”措施扎實有效開展創先爭優活動的實施方案》和《Xx州關于開展建制村“劃檔分類、升級晉位”工作的實施意見》三個文件，對全州深入開展創先爭優活動、服務民生工作做出了具體部署，構建起了基層黨組織服務民生的綜合架構體系，建立基層黨組織服務民生站點1363個，包含8個縣（市）黨組織服務民生工作指導中心、87個鄉鎮（街道）基層黨組織服務民生工作總站、1268個村（社區）黨組織服務民生工作站，共收集、整理各類民生問題123020件，辦結120559個，群眾滿意率達98%。各級黨組織和黨員做出公開承諾118483項，兌現承諾102923項，群眾滿意率達94.37%。安圖縣委、縣政府公開承諾了10個方面20件民生實事，并投入2億余元用于民生實事建設。龍井市在基層黨組織服務民生工作中，共有600個黨組織和8000余名黨員進行了服務民生公開承諾。

2.注重結合實際，努力打造特色亮點工作。加強對農村、街道（社區）、機關事業、國

企、“兩新”組織、軍警地共建等6個領域創先爭優活動的分類指導，特別是抓住縣級單位這個關鍵層面，強化了縣級黨委對開展創先爭優活動的領導和指導責任。全面推行了全州黨員“一網四庫一卡”信息化黨建管理服務模式，實現了“組織設置網格化、黨員管理精細化、黨員服務親情化、黨建工作科學化”。推進了“三支隊伍三進活動”制度化（黨代表、黨員人大代表和黨員政協委員進社區、進農村、進企業）。建立完善了“兩網一卡”，實現了黨員管理的信息化模式，在全州范圍內投入黨費50多萬元，利用各類資金492.5萬元，建設了46棟，近6000平方米的“黨愛”公寓，讓167名貧困黨員和特困群眾走出泥草房，免費住公寓。組建了“邊陲黨旗紅黨員義工服務隊”等為民服務隊伍，幫助群眾解決好民生問題，把各類影響社會穩定的突出問題化解在基層，解決在萌芽狀態。舉行了第七屆全州社區黨員文化月活動，將黨建活動與經濟發展、文化繁榮、社會進步、民生改善相融合、相促進，大力推動創先爭優活動縱深開展。圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬軍警地黨建共建參與范圍，實現軍警部隊黨組織和農村基層黨組織的雙促進、雙提高。

3.積極應對突發情況，在抗洪救災中創先爭優。今年，我州遭受了歷史罕見特大洪澇災害襲擊。洪災發生后，第一時間下發了《關于全力以赴做好當前抗洪搶險救災工作的通知》，把抗洪搶險救災作為創先爭優的主陣地和實踐場。為幫助災區人民群眾盡快恢復生產、生活，發動各縣（市）、州直部門、系統黨委和中省州直企事業單位的黨員，成立了黨員義工服務隊，到災后重建一線開展環境清潔服務、電路搶修、自來水管道修復、醫療救治、心理輔導等服務活動。8月初到9月末，全州志愿報名參加抗洪救災義工服務的黨員共有55704名，已派出黨員義工14263人次，到安圖縣、敦化市等重災鄉村開展義工服務，共拆除倒塌民房37棟，倉房20棟；清除垃圾、淤泥3450多立方米；清理胡同、主干道5800多延長米。在抗洪搶險救災取得階段性勝利后，迅速把創先爭優的工作重點轉移到災后重建上來，全州各縣（市）組建了530支、18360人的“黨員突擊隊”奔赴到災區一線，并成立多個臨時黨支部，在災后重建中創先進、爭優秀。州直30個部門與受災較嚴重的30個行政村對接，經過58天的艱苦奮戰，包保搶建的1052戶房屋全部竣工，用實際行動履行了省、州委提出的“確保入冬前完成倒塌農房重建、確保受災群眾溫暖過冬”的莊嚴承諾，取得了災后重建的重大勝利。

4.強化宣傳和表彰，營造開展創先爭優活動的良好氛圍。活動啟動后，在《Xx日報》、Xx黨建網、移動手機信息平臺等各種媒體上開辟了創先爭優活動專欄，在《Xx日報》先后發表17篇評論員文章，刊載了43篇創先爭優信息。在Xx黨建網建立了創先爭優活動征求意見電子信箱，并把創先爭優活動的視頻資料和相關文件上傳至Xx黨建網和州、縣兩級黨員干部遠程教育信息平臺，供基層黨組織和黨員學習。汪清縣為各鄉鎮、村、社區設計制作了222個創先爭優活動展示板，同時編輯了《創先爭優宣傳手冊》及《創先爭優活動簡要說明》下發給各基層黨組織。為了表彰先進，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的氛圍，我州建立了涵蓋各領域的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者的典型庫。10月13日，隆重召開了全州防汛抗洪搶險救災表彰大會，表彰了在防汛抗洪搶險救災中表現突出的54個先進基層黨組織和264名優秀共產黨員。

（三）開展創先爭優活動的初步成效

我州堅持以創先爭優活動為載體，采取科學舉措，不斷加強基層黨組織建設、發揮黨員先鋒模范作用，各領域黨建工作取得了新的成效，營造了和諧的環境，為促進經濟社會又好又快發展奠定了基礎。

1.基層組織陣地建設實現新突破。5月初以來，經過認真排查摸底，確定我州需新建村級組織活動場所52個，改擴建39個，翻修163個。協調州建設局制定完成了標準的建設方案，編制完成了標識統一的設計圖樣。在足額用好用活中央專項補助資金的同時，共配套投入建設資金1479萬元，并建立了1049個村部電子檔案。此外，各縣（市）通過基層黨組織

服務民生活動，投入400余萬元，完成了社區辦公室功能升級。通過聯建共用、與村和社區辦公資源共享等形式，新建“兩新”組織黨群活動室6個。

2.“社區黨員文化月”活動形成強勢品牌。6月28日，舉辦了第七屆全州社區黨員文化月活動，以“紅色文化”為切入點，圍繞“城市廣場”群眾文化活動核心區，以強力推動社區黨建文化建設、社區黨員創業就業和夏季Xx旅游為目標，整合州及各縣（市）夏季節慶、會展等活動，形成黨建工作推動、民俗文化推廣、夏季旅游推介和創業就業推進互動發展的良本文_來源于_貴大.在線www.tmdps.cn性格局，力求將黨建活動與經濟發展、文化繁榮、社會進步、民生改善相融合、相促進，著力提升黨建文化的開放性、參與性和觀賞性、娛樂性，推動了創先爭優活動縱深開展，形成了城市黨建工作的一個閃亮品牌。活動月期間，全州共舉辦廣場黨建文化表演1600余場次，參加活動演出人員75000余人次，參與群眾達到170余萬人次；1400多個駐街單位、110000余人次在籍、在職黨員志愿者共同參與了各項活動，有力促進了全州社會文化事業的繁榮、健康發展。

3.軍警地“同心筑堡壘工程”不斷深化。進一步加強了“四個體系，三項機制”建設，圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬了軍警地黨建共建參與范圍，使軍警地黨建共建結對的基層組織都成為各方的先進典型，使每一位到村任職黨員軍（警）官成為優秀黨員標兵，共建薄弱村轉化為先進村，先進村提升為示范村。琿春市在創先爭優活動開展以來，新選任了17個軍警單位營教導員、地方和邊防派出所所長為鄉鎮黨委委員，組織市直部門、非公企業、軍警單位與66個村黨組織結成共建對子，投入物資和資金近200萬元，開展各類活動581次，解決實際困難和問題316件。

4.各級黨員領導干部的示范帶頭作用得到充分發揮。為促進基層黨建工作的發展，把創先爭優聯系點打造成具有引領作用的黨建示范點，州委領導率先垂范，10月15日，省委常委、州委書記鄧凱專門安排一天的時間，到創先爭優聯系點進行檢查指導，推動了全州創先爭優活動的深入開展。截至目前，全州各級領導干部在各縣（市）的村、社區和非公企業共建立了243個創先爭優聯系點，調研視察聯系點創先爭優活動428次，為各縣（市）聯系點深入開展創先爭優活動提供了具體指導，切實發揮了聯系點“提供工作經驗、做出工作示范、成為工作樣板”的作用。同時，注重對基層開展創先爭優活動進行檢查指導。活動開展以來，對機關事業、鄉鎮農村、“兩新”組織、街道社區、國有企業、軍警地共建等6個領域進行了三次全方位的督查，幫助基層及時發現問題、總結經驗，保證了創先爭優活動沿著正確的方向開展。

5.國有企業黨建工作得到強化。進一步完善了“四強四優”活動，指導各國有企業構建了黨員學習教育培訓機制、黨組織建設和載體活動保障機制、黨員發揮作用激勵機制、抓黨建促發展先進性建設的長效機制，建立健全了黨員領導干部帶領職工群眾創業致富，推動國企黨建健康發展的促進機制，積極營造了干事創業、致富光榮的良好輿論氛圍。建立了黨支部、黨員領導干部、黨員三個層次幫扶困難職工群眾的幫扶制度和黨組織經常聯系黨員、服務群眾的工作機制。各級黨組織和黨員結合實際，切實做好關心愛護黨員和服務職工群眾工作，做到了“貼近職工所想，靠近職工需求”，企業領導班子和黨員干部以面對面、心貼心、實打實的方式服務職工、解決困難，贏得了職工的信任和支持，有效破解了國企黨組織核心作用被弱化和領導地位被邊緣化的問題。

6.“兩新”組織黨建工作得到加強。緊緊圍繞“擴大雙覆蓋、增強影響力”活動主題，努力推動“兩新”組織黨組織的建立和擴大黨建工作的覆蓋面。活動開展以來，通過單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，建立“兩新”組織黨組織14個，向“兩新”組織選派黨建指導員248人。與州委統戰部組成聯合調研組，對全州“兩新”組織黨建工作現狀進行了調查，形成了調研報告，制定了《關于加強和改進“兩新”組織黨建工作的意見（征求意見稿）》。在此基礎上，擬謀劃成立“兩新”組織黨建工作委員會，以此破解“兩新”組織黨建

工作的體制、機制性障礙，促進“兩新”組織黨建工作長效、健康發展。敦化市組織全市58戶“兩新”組織黨組織、500名黨員為“兩新”組織發展提合理化建議318條，技術研發和革新17項，為“兩新”組織創造效益近千萬元。同時，采取試點的方式探索實施“紅領”工程活動，著力打造優秀企業黨務工作者隊伍。

雖然，我州創先爭優活動開局較好，取得了一定實效，但仍面臨諸多問題。一是個別黨員干部對創先爭優活動認識不足，存在厭戰情緒，一些黨員干部不善于在日常工作、具體崗位上開展經常性的爭創活動，解決實際問題的辦法不多。二是個別部門和單位存在走過場、形式主義的現象，沒有把這項工作作為全黨的重大活動、重大任務來完成。三是結合實際不夠。一些地區沒有很好地把中央的總體要求和省里確定的目標細化到鄉鎮和村、街道和社區，與群眾的切身利益貼得不緊，黨員群眾關注度、參與度不高。四是措施不具體。目標任務、考評標準、實踐載體不具體，不好操作。

二、2011年創先爭優活動工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，是推動《長吉圖規劃綱要》深入實施的關鍵之年，也是創先爭優活動的深化拓展年。在這一重要時期，創先爭優活動的工作思路是以“十二五”開局之年促進我州經濟社會新發展和迎接建黨90周年為主題，以省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”收尾工作目標任務為著力點，按照中央和省委的要求，以黨組織和黨員創先爭優帶動全州各族人民群眾共同創先爭優，成為推動我州基層黨建工作取得新邁進主要載體，促進長吉圖先導區建設和延龍圖一體化建設的強大動力，實現科學發展增動力、人民群眾得實惠、基層黨建上水平的目標。重點做好以下幾方面工作：

（一）抓住關鍵點，確保創先爭優活動強勢推進 開展創先爭優活動是一項長期任務，只有“進行時”、沒有“完成時”。要牢牢把握縣（市）委書記是第一責任人、始終圍繞服務民生促發展、始終貫徹“五個具體化”三個關鍵點，確保創先爭優活動強勢推進、持久開展。

1.突出縣（市）委書記是第一責任人。在創先爭優活動中，繼續抓住各級黨組織書記，特別是縣（市）委書記這個層面，進一步明確“第一責任人”的職責，實行日常工作評價制度和基層黨建督辦制度。把開展創先爭優活動情況作為各級書記抓基層黨建工作述職的重要內容，督促縣（市）委書記率先垂范、當好表率，身體力行地抓好本地創先爭優活動。同時，把創先爭優活動納入年末黨建工作考核，建立科學的考核評價體系，進一步引起基層對創先爭優活動的重視。

2.始終圍繞服務民生促發展。認真落實“全省基層黨組織服務民生工作、深化創先爭優活動現場會”會議精神，指導各縣（市）建立完善民情懇談日制度、黨員志愿者幫扶活動實施方案、居民突發事件救助辦法、民情信息員隊伍建設實施方案、黨員義工服務活動實施方案等相關配套制度。實行聯席會議制度，州本級每季度召開由涉及民生服務的各相關部門參加的聯席會議，在縣（市）和鄉鎮（街道）層面，實行工作例會制度。同時，把服務民生工作開展情況納入縣（市）基層組織建設“四項工程”考評內容，并作為縣（市）委書記抓基層黨建工作考核和“三級雙向述職”的重要內容，在部門績效考核和干部考核中加大服務民生工作的考核比重，引導各部門和領導干部深入關注民生、服務民生，促進我州經濟社會的發展。

3.堅持貫徹“五個具體化”。認真落實省委組織部《關于全面推行“五個具體化”措施扎實有效開展創先爭優活動的意見》的要求，以“五個具體化”為遵循，針對不同行業、不同領域，強化對創先爭優活動的督導，指導各縣（市）和各部門進一步細化創先爭優活動在目標內容、實踐載體、考核標準、推進過程和表彰宣傳等方面的具體措施，合理安排好公開承諾踐諾、領導點評、群眾評議等環節的工作，進一步激發創先爭優活動的內在動力，切實

提高基層黨組織和黨員參與創先爭優活動的積極性。

（二）把握創先爭優著力點，扎實推進基層黨建各項工作任務的完成

緊緊把握省委農村基層組織建設“三項工程”和州委基層組織建設“四項工程”收尾階段各項任務目標的完成，結合縣（市）、鄉鎮（街道）和社區黨組織換屆工作，扎實推進我州基層黨建工作創新發展。

1.開展第一屆農村黨建之冬“紅邊疆?新農村”活動。制訂《關于深入推進創先爭優活動開展第一屆農村黨建之冬活動的實施方案》，有效利用村部陣地和各種設施，整合各部門資源，按照“筑牢紅色陣地·黨建服務三農”的思路，開展“讀書周”、農村黨員就業創業經驗交流會等學習交流活動，開展弘揚革命傳統文化、“致富大講堂”、創建實踐基地、“百家藝術進農村”、“千名教師進千村”等紅色文化進農村活動，開展深化農村無職黨員設崗定責、創建州、縣（市）級農村黨建示范基地等活動，著力打造“紅邊疆”黨建品牌，形成推進服務民生合力，真正使村部暖起來，用起來，活起來，進一步密切黨群干群關系。2.實施培養“項目班子”工程。開展好“創業攻堅”活動，加大對“項目支書”、大學生“村官”和致富黨員的扶持力度，搭建“項目支書”發揮作用的平臺，到2011末，實現90%的村黨組織書記能夠帶頭領辦創辦致富項目，70%的村書記年收入超過5萬元。通過發揮“項目支書”的帶動作用，培育“項目班子”，充分挖掘現有資源，積極發展符合實際，有較好發展前景的主導產業，采取村集體入股等形式，通過發展產業，增加村集體經濟收入，切實增強基層黨員隊伍的整體“帶富”能力。

3.加強對農村干部的管理和培養。制定下發《關于進一步加強村干部管理和村級工作規范化建設的若干意見》，加強村干部日常管理、村級組織活動場所建設、管理和使用、激勵考核、村級基礎工作管理等工作，建立重激勵、硬約束、嚴考核的工作機制，進一步提高村干部管理和村級工作規范化建設水平。出臺《Xx州農村基層干部素質提升實施方案》，2011年采取分級、分期、分類的辦法，對全州鄉鎮和農村干部進行崗位能力、實踐鍛煉、學歷教育等培訓，培訓面達到100%。

4.深化“社區黨員文化月”活動。以“新Xx·紅七月”為載體，圍繞“建黨90周年”主題，深入開展黨建、促進創業就業、服務民生等融會貫通的各項活動，相互促進，形成全年開展活動，七月份集中展示的局面，將“社區黨員文化月”塑造成集黨建、民俗、旅游、文化于一體的特色文化產業，打造Xx社區黨建品牌。

5.扎實做好縣（市）、鄉鎮（街道）和社區換屆工作。2011 年是我州的基層黨組織換屆年，縣（市）、鄉鎮（街道）和社區黨組織都將進行換屆，要制定科學方案，采取有效舉措，做好換屆的組織、籌備、指導工作，確保換屆工作順利進行。

6.開展機關“爭創‘五好’黨組織、爭做‘五個模范’黨員”活動。機關事業單位以“爭先進、創一流、服務科學發展”為主題，以“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示范”、“組織創新”等活動為抓手，深入開展“爭創‘五好’黨組織、爭做‘五個模范’黨員”活動。同時，加大對“師德、醫德建設”黨員示范點的培育力度，年底前準備召開衛生系統“醫德建設”黨員示范活動總結表彰會和中小學教師“師德建設”黨員示范活動工作現場會。到2011年末，每個縣（市）培育3個以上“師德、醫德建設”黨員示范點。7.深入開展國有企業“五個一”活動。以“四強四優”為目標，開展一次大討論活動、一次黨性黨風黨紀專題教育、一次崗位技能大練兵、大比武、辦好一批服務職工群眾的實事好事、一次“我為企業獻良策”的“五個一”活動。健全完善企業黨員領導干部黨建工作聯系點制度，督促企業領導每年要為聯系點上一次黨課、建立一個幫扶對子、到聯系點搞一次調研、過一次聯系點組織生活、幫助聯系點解決一件以上涉及職工群眾切身利益的實事好事，形成密切服務職工群眾的長效機制。積極創建黨員示范崗，充分發揮黨員示范崗的引領作用，形成人人學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍。

8.著力提高“兩新”組織黨建工作的覆蓋面。在“兩新”組織中探索實施“紅領”工程，對“兩新”組織中的黨務干部隊伍進行規范化管理，建立培養、選拔、使用等長效機制，努力提高黨務干部的素質和待遇。同時，按照“小區域、大黨建”的思路和產業相近、地域相鄰、特點相通的原則，建設“兩新”組織黨建工作服務中心，開辦“紅色沙龍”，定期舉辦理論座談、企業聯誼、黨建論壇等各種活動，把“兩新”組織黨建工作服務中心打造成服務企業發展、提升黨建工作水平、促進職工生活改善的平臺。

9.健全完善軍警地黨建共建工作模式。按照“六同”模式，完善合力治邊工作體系，圍繞興邊富民、安邊固防，拓寬軍警地黨建共建參與范圍，形成統籌軍警地、城鄉黨建資源的大黨建工作格局。開發整合黨員教育培訓陣地資源，對軍警地黨建共建黨組織中的黨員進行教育培訓，不斷提升黨員隊伍素質。通過“雙向選擇、互幫互助”的方式，使軍警地黨員之間結成共建對子，有效開展各項活動，不斷促進邊疆地區的民族團結和社會和諧。

10.積極推動黨群共建共同創先爭優。充分發揮工會、共青團、婦聯的職能作用，以創先爭優活動為資:料;來/源,于ＧＺＵ５２１學:習;網 http://Ｇzｕ５２1.COm契機，圍繞“服務發展作表率、服務基層當先進、服務群眾爭先鋒”主題，不斷完善和創新“民生維權”、“法律援助”、“為困難職工、農民工送溫暖”、“金秋助學”和“就業創業幫扶”等服務民生活動的形式和措施，以黨內創先爭優帶動全社會創先爭優，使創先爭優成為全社會共同的價值取向，形成黨組織和黨員帶動、工青婦組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。

（三）采取科學舉措，確保創先爭優活動取得更大實效

圍繞創先爭優的各項活動，結合我州實際，統籌安排好當前活動的重點和整個活動過程的重點，做好階段銜接，采取科學措施，進一步推動創先爭優活動扎實有效開展。

1.強化督導，狠抓落實。充分發揮機關、農村、街道（社區）、“兩新”組織、國有企業、軍警地共建黨組織6個領域創先爭優活動督導組的作用，完善月報制度和定期調度制度，采取聽匯報、專題調研、交流座談、明查暗訪等形式，及時了解活動進展情況，研究解決遇到的問題，對在督導過程中發現對創先爭優活動不重視、措施不得力的黨組織和黨員，及時提出批評，并責令限期整改，對整改效果不明顯的單位和個人，對主要負責人和具體責任人進行誡免談話，督促其改進提高。

2.深挖典型，縱深推進。各級黨組織要及時發現、總結、推廣基層黨組織開展創先爭優活動的好做法、好經驗，加大對各類典型的培養力度。一是建立典型庫。選樹一批事跡突出、群眾認可、廉潔正派的先進基層黨組織和優秀共產黨員，建立“全州先進典型庫”，并實行動態管理，不斷完善充實。培樹1—3個在全省、全國立得住的先進典型。二是完善黨建工作示范點。到2011年末，在全州農村培養10個致富先鋒鄉（鎮）黨委、100個致富先鋒村黨組織，轉化100個相對薄弱村。在社區、國企、“兩新”組織等領域培訓40個黨建基礎扎實、特色鮮明、黨員群眾積極的基層黨組織。三是培養黨員創業帶富典型。到2011年末，每個建制村至少有3名黨員成為創業示范戶，每個黨員創業示范戶帶動1戶以上農戶創業致富，每個鄉鎮至少建設1個黨員創業示范區。在社區，全州培育黨員帶頭創業、帶領群眾創業典型100人，選樹促進黨員帶頭創業就業先進社區黨組織10個。

3.表彰激勵，宣傳報道。2011年“七×一”前后，召開迎接建黨90周年創先爭優表彰大會，表彰獎勵一批群眾認可、事跡突出的先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，制作《典型事跡集》、舉行典型事跡巡回報告會。同時，利用報刊、廣播、電視、網絡以及手機信息平臺等各種媒體，通過開設專欄，通過動態報道、專題報道等多種方式，大力宣傳各行各業開展創先爭優活動的經驗做法和實際效果，不斷提高各級黨組織和廣大黨員干部創先爭優的自覺性，積極營造濃厚的氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。

4.注重長遠，完善機制。創先爭優活動是一項經常性工作，我們將及時總結活動中的好

經驗、好做法，用制度的形式固定下來，形成一批理論、制度和實踐層面的成果。一是建立創先爭優責任機制。把創先爭優活動作為黨建工作責任制和基層黨組織書記抓黨建工作述職的重要內容，使創先爭優活動真正由“軟指標”變成“硬任務”。二是建立創先爭優激勵機制。完善“七×一”表彰、年末總結表彰等機制，表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，形成比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，使創先爭優成為全社會的價值導向。三是建立創先爭優評價機制。制定下發《關于做好創先爭優活動民主評議工作的通知》，采取撰寫個人黨性分析報告的個人評議、開民主生活會的面對面評議、無記名投票的背對背評議、找黨員和群眾談心交心的心貼心評議、設立創先爭優活動民主評議意見郵箱的網上評議等方式深入開展創先爭優活動民主評議工作。同時，運用民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評價方式，完善監督評價機制，使創先爭優活動真正成為激勵先進、帶動中間、鞭策落后的長效機制。

嵩縣創先爭優活動2011年工作總結及2012年工作計劃

嵩縣有各級黨組織805個，黨員24846名。2011年，嵩縣創先爭優活動按照中央和省、市委安排，以推進中原經濟區建設為統領，與全力打好“六加一攻堅戰”相結合，圍繞縣委、縣政府的整體部署，高度重視，精心組織，科學安排，扎實推進，整個活動進展順利，取得了明顯的成效。

一、2011年創先爭優工作總結

（一）加強領導，精心組織，扎實推進創先爭優 一是加強組織領導，科學制定方案。縣委創先爭優領導小組高度重視，認真研究部署，確定工作重點，加強對全縣創先爭優活動的領導。辦公室及時制定下發《2011年全縣創先爭優活動重點和實施方案》，為全縣創先爭優活動開展指明方向。二是強化領導責任，堅持做到“書記抓、抓書記”。各級書記認真履行第一責任人的職責，做到“書記抓、抓書記”，做到創爭活動內容、責任、措施“三明確”，人員、經費、場所“三落實”，初步形成了全縣上下齊抓共管、協

調配合的工作格局。縣、科級建立領導干部聯系點、示范點385個。召開創先爭優座談會、現場會、推進會7次。三是加強調研督查，堅持常抓不懈。縣委常委、組織部長和組織部副部長經常深入各鄉鎮、縣直各單位調研創先爭優活動開展情況。縣創先爭優活動辦堅持調研與選樹典型相結合，經常深入到鄉鎮和有關單位調研，發現亮點典型及時在縣電視臺、縣簡報進行宣傳報道。12月份組成4個督查組，深入各鄉鎮、縣直各單位進行年終考核督查。四是抓好創爭宣傳，營造活動氛圍。進一步組織縣電視臺、嵩縣黨建網多角度、全方位宣傳創先爭優活動，始終保持宣傳聲勢不減。省創先爭優簡報刊發我縣典型做法6篇、市簡報刊發編發20篇，省、市簡報刊發我縣數量均居前列。縣創先爭優活動辦下發簡報 期。被洛陽日報、洛陽電視臺等主流媒體采用報道 篇。縣黨建網專門開設創先爭優專欄，分設精神文件、時代先鋒、爭創動態、活動簡報、理論調研等欄目。創先爭優專欄體現了信息量多、更換及時、點擊率高等功效特點。

（二）陽光承諾，激發熱情，深入實施“亮化工程” 2011年，我縣突出抓好新一輪公開承諾，通過深入實施“亮化工程”，彰顯黨的先進性。一是亮明身份。通過在全縣各級黨組織中全面實施以“黨組織亮承諾、黨員亮身份、干部亮職責”為主要內容的“亮化工程”，農村實施“共產黨員戶”、“共產黨員先鋒戶”評選掛牌，機關、企事業單

位普及共產黨員標牌，“兩新”黨組織開展“黨員評星”活動等，促使廣大共產黨員亮明身份樹形象。據統計，全縣共制作懸掛“共產黨員戶”標牌9000余塊、制作擺放黨員崗位標牌6500余個，評選“共產黨員先鋒戶”850余戶、“明星黨員”480余名。二是公開承諾。通過組織全縣各級黨組織和廣大共產黨員科學定諾，公開示諾，扎實踐諾，適時增諾，民主評諾，促使黨組織、黨員履職辦好事。據統計，全縣各級黨組織共建立公開承諾臺賬800余個，承諾事項64000余件，目前已完成59000余件。三是促進工作。通過創先爭優活動深入開展，全縣黨員干部思想高度統一，干事創業熱情進一步迸發，呈現出奮發向上、銳意進取、創先爭優的良好格局。全縣新農村建設、產業聚集區建設、伊東新區建設、旅游開發等各項重點工作進展順利。

（三）服務大局，轉變作風，強力打造“窗口”工程 2011年，我縣突出窗口單位和服務行業這個重點，以群眾滿意為標準，廣泛開展了“為嵩縣添彩、讓崗位增輝”主題實踐活動，以“四亮四創四評”活動為抓手，90個窗口單位和1300名服務行業的黨員聯系崗位實際，充分發揮模范帶頭作用，在環境創優、轉變作風、服務群眾、規范管理等方面爭當表率，贏得群眾稱贊。一是推行“四亮”服務，讓創先爭優有“責”。緊緊圍繞黨組織“四優”(環境優美、服務優質、作風優良、管理優化)和黨員“四零”(服務零距

離、業務零差錯、工作零積壓、群眾零投訴)目標，通過亮身份、亮職責、亮承諾、亮風采，自覺強化責任意識，規范服務行為。二是 創建“四好”窗崗，讓創先爭優有“形”。在具有行政審批權的窗口單位全面推行“一窗式受理、一站式辦結、一條龍服務”機制，把市、縣重點項目全部納入審批服務綠色通道。三是創建四大載體，讓創先爭優有“色”。圍繞環境創優、志愿者服務、6+1攻堅戰、旅游開發等開展“爭當環境創優排頭兵”、“奉獻嵩縣、服務嵩縣、增輝嵩縣”、“ 樹嵩縣形象、當發展標兵”、“我為嵩縣添光彩”四大活動，設立黨員先鋒崗660個，黨員示范窗口40個。服務行業、窗口單位黨員統一佩戴黨徽,推行黨員先鋒崗、黨員責任區掛牌管理服務。四是落實四評機制，讓創先爭優有“效”。建立了群眾測評、效能點評、媒體征評、述職講評“四位一體”的聯合評價體系，確保活動真正取得實效。重點是推行黨建工作述職評議暨創先爭優活動點評活動，采取鄉鎮黨委書記現場述職，參會人員即興點評、現場測評、征求書面意見、縣主要領導集中點評等方式，形成了黨委書記“人人思黨建、謀黨建、抓黨建”的濃厚氛圍。全縣窗口單位和服務行業黨組織共作出承諾事項552件，黨員承諾事項2520余件，96%的承諾事項已經兌現。

（四）服務群眾，體現為民，認真實施“關愛工程”

一是關愛黨員。通過縣財政劃撥、縣管黨費補貼和社會捐助等渠道籌集專項資金，在“七一”、春節等重大節日前后，對“三老一困”（老黨員、老干部、老模范和生活困難黨員）人員進行集中慰問救助；同時，堅持做到黨員干部“三必訪”，即：有病住院必訪、家庭有困難必訪、家庭有紅白喜事必訪，讓廣大黨員干部時刻感受到黨組織的溫暖，激發干事創業原動力。二是關愛村干部。通過建立村干部養老保險金、風險基金、生活補貼等制度，提待遇，給榮譽，促使廣大黨員干部立足崗位，創先爭優。8月2日，縣委召開村干部風險基金發放工作座談會，為2010全縣符合“因公受傷、打擊報復、積勞成疾”條件的39名村干部，發放補貼資金46500元。三是關愛人民群眾。通過在全縣開展以“一名黨員至少要向所在黨組織提一條以上合理化建議，至少要為黨員群眾辦兩件以上實事好事”為主要內容的“提一辦二”活動，在流動黨員中開展“提一帶五”活動，在教育、衛生等窗口服務行業開展“辦人民群眾滿意的教育”、“爭當優秀白衣天使”等活動，共為群眾辦實事好事9800余件，讓廣大人民群眾切身感受到創先爭優活動帶來的新變化。

（五）示范帶動，創樹典型，大力實施“旗幟工程” 一是著力發現培育典型。全縣各級黨組織分行業、分系統，按照優秀黨員、村“兩委”干部、大學生村干部、駐村干部、先進基層黨組織、先進群體等不同類型及類別，不斷

發現創新點，撲捉閃光點，并強化指導，加強引導，促使各類先進典型更加突出時代性、先進性和典型性，經得起考驗、耐得起推敲，可學、可趕、可超。二是著力總結提煉典型。通過深入挖掘、精心提煉，著力構建典型選樹長效機制，打造出了一批嵩縣黨建工作亮點。如：我縣在全省、全市率先創新推行的鄉鎮黨委書記黨建工作述職評議和創先爭優領導點評活動，在省、市發揮了較好的引領作用；發現和培育的全國抗洪搶險優秀共產黨員張新強，作為全省優秀共產黨員代表參加全國慶“七一”系列活動，并受到胡錦濤總書記親切接見。三是著力宣傳推廣典型。通過采取報告會、座談會、觀摩會、在縣電視臺開辦“創先爭優為民服務專欄”、編發《身邊的旗幟——嵩縣優秀共產黨員選編》，在全縣開展以“公示先進基層黨組織和優秀共產黨員典型事跡”為主要內容的“英模一條街”活動和黨建示范村建設活動，宣樹了勇救被冰雹洪水圍困群眾而身受重傷、消防大隊戰士李鵬等一大批優秀黨員和先進基層黨組織典型，在全縣形成了學先進、當先進、超先進的良好風尚。

（六）創新載體，打造亮點，激發基層組織活力 一是全面開展“支部凝聚力”工程。近年來，嵩縣總投資4000余萬元，高標準新建、改建村級組織活動場所318個，建成遠程教育縣級平臺1個和遠程教育站點334個。為發揮綜合效用，在全縣開展了以發揮村級組織活動場所和遠

程教育“兩個作用”，努力實現村干部樹立新形象、支部培育新農民、黨員發揮新作用、班子創建新業績“四新目標”為主要內容的“支部凝聚力”競賽活動，初步實現了建管用的有機統一。二是創新實施“強基富民”工程。在全縣農村基層黨組織中扎實開展了以“建強組織、培優隊伍、幫助致富、感恩教育”為主要內容的強基富民工程。截止目前，全縣共發展核桃種植、花生種植、煙葉栽植、爬樹雞養殖、黃牛育肥等特色產業帶68個，帶動了一大批黨員群眾走向致富路。三是在駐村干部中認真開展“三抓三促”活動。根據省、市統一安排，2010年12月份，嵩縣從縣鄉機關選派了19名黨員干部赴全縣最窮、最亂的村，擔任第一書記或支部書記，為加強對他們的管理，嵩縣扎實開展了以“抓培訓、促能力提升，抓管理、促作用發揮，抓載體、促工作成效”為主要內容的“三抓三促”活動，一年來，19個所駐村新修建鄉村道路28.3公里，新打機井19眼，新建學校3所，維修學校2所，新解決8個居民組的人畜吃水問題，新建文化廣場2個，完成沼氣和配套設施的改建工程100戶，深受黨員群眾歡迎。四是在非公企業深入開展“四個起來”活動。為切實增強黨在非公有制企業的覆蓋面和影響力，在全縣非公有制企業中扎實開展了以“建起來、管起來、動起來、用起來”為主要內容的“四個起來”活動。截止目前，全縣37家規模以上非公有制企業，黨組織單獨組建率達100%，174

家非公有制企業黨組織應建、已建率全部達到100%，所有非公有制企業黨組織制度健全、陣地設施完備、臺賬資料健全、經費保障到位，成為引領企業發展，團結職工前進的一面旗幟。其中，洛陽順勢藥業有限公司、開拓者鉬業公司先后成為市、縣非公有制企業黨建示范點。

（七）把握機遇，找準抓手，提高黨建工作水平一是抓好示范村建設樹品牌。通過全面開展黨建示范村建設“百日行動、百村提升”活動，硬條件“選”，高標準“建”，規范化“管”，全縣累計投入180余萬元，創樹出了100個在全縣、乃至全市、全省立得住、叫得響、推得開的農村基層黨建示范村典型。二是搞好縣鄉黨委集中換屆強核心。按照中央和省市委安排部署，4至6月份，通過嚴格程序、嚴肅紀律、規范操作，歷經宣傳發動、組織實施、全面總結等階段，我縣圓滿完成了縣鄉黨委換屆工作，進一步優化了縣鄉黨委班子結構，構建起了堅強領導核心。三是抓好村級班子建設夯基礎。通過創新和完善村級班子建設選任、培育和管理三項機制，規范村干部行為，夯實了黨在農村的執政基礎。今年9月份，縣委分兩批組織全縣100名優秀村支部書記赴山東壽光、江蘇華西等地參觀學習，開闊了眼界，激發了干事創業積極性。四是抓好“七一”系列活動強黨性。通過開展優秀共產黨員集中表彰宣傳、舉辦紅歌比賽，開展以“重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地”為主要內

容的忠誠教育、“黨員樹形象”集中服務、舉辦優秀影片展映等系列活動，共同回顧黨的90年光輝歷程，緬懷革命先烈，進一步增強了廣大黨員的黨性意識和宗旨觀念。

（八）取得的主要成效

一是深化了創先爭優意識，各級黨組織和廣大黨員創先爭優動力明顯提高。創先爭優活動開展一年多以來，全縣黨員干部圍繞“五個好”和“五個模范”的核心內容，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。各級黨組織和廣大黨員進一步查找自身存在的問題與差距，黨員領導干部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”。在領導點評和分類指導中，黨員參與積極性高，在創建新載體開展示范創建、志愿服務等活動中，大家熱情高漲、紛紛參與。部分基層黨組織也主動申請成為共產黨員示范窗口，通過掛牌上崗、亮職責亮承諾等形式積極投入到創先爭優活動中。

二是強化了基層組織工作，基層黨組織建設明顯增強。在創先爭優活動中，按照“兩率”標準（群眾對基層組織的滿意率、信訪穩定問題解決率），結合“民主選舉、目標管理、監督公開、培訓提高”的工作方法，對后進村集中整頓，加強基層組織建設，后進村 “有人干事、有錢辦事、有章理事”的問題得以有效解決，黨組織建設工作得到有效加強。全市行政村換屆工作順利進行，基層組織進一步得到加強。

三是推進了科學發展，基層群眾收獲實惠明顯增多。把創先爭優活動與推進中原經濟區建設、環境創優、打好6+1攻堅戰、新農村建設、加快經濟發展相結合，讓廣大共產黨員在保障和改善民生方面努力作為，切實為基層群眾謀福利。社會發展各項事業穩步推進，經濟穩步增長。

（九）存在的不足

一是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些基層黨組織的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別單位的創先爭優活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

二、2012年創先爭優工作計劃

根據黨的十七屆六中全會決定，黨的十八大將于2012年下半年召開，按中共中央對創先爭優活動的整體部署，為進一步鞏固提高創先爭優活動成果，結合2012年工作實際，擬定開展創先爭優活動工作計劃如下：

總體思路：以迎接黨的十八大為統攬，鞏固提升創先爭優。在全縣基層黨組織和黨員中，把推進中原經濟區建設、環境創優、打好6+1攻堅戰、新農村建設、維護社會穩定、加快經濟發展作為創先爭優的主戰場，把保障和改善民生作為創先爭優的主陣地，創新活動載體，推進黨群共創，積極促進基

層黨組織創先進、黨員爭優秀，著力引導全社會共同參與、奮發有為、創先爭優，以實際行動迎接黨的十八大。

（一）2012年重點做好以下六方面工作

1、努力開展好“下基層大走訪”活動。組織全縣廣大黨員干部在元旦、春節期間期間全面深入地開展 “下基層大走訪”活動。切實為群眾辦實事、做好事、解難事，積極推動創先爭優活動的有效開展。

2、著力抓好公開承諾、踐諾活動。

第四篇：2011衛生系統創先爭優總結及明年計劃（定稿）

中共***市衛生局委員會

開展創先爭優活動2011工作總結及明年工作計劃

2011全市衛生系統創先爭優活動，上半年是重點圍繞市委“*********”的創先爭優活動主題開展工作。自6月份以后，在前階段工作的基礎上，重點以“為民服務創先爭優”為主題，以開展“三好一滿意”等各類活動為載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，帶動本單位和職工爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。現將2011創先爭優活動開展情況匯報如下。

一、高度重視，認真貫徹落實創先爭優活動會議精神

局黨委高度重視創先爭優工作，召開會議對局系統創先爭優活動的開展進行研究，設立專人負責綜合協調、組織指導、信息宣傳等工作，并結合衛生工作實際，研究制定了主題鮮明、載體豐富、體現特色的活動實施方案；在窗口單位和服務行業集中開展“為民服務創先爭優”活動。

二、緊扣主題，多種形式開展活動。

（一）明確主題、創新載體，促進活動深入有效開展

局黨委結合衛生工作實際，將“***************”的活動主題與在窗口單位開展“為民服務創先爭優、努力實現推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標任務相結合，與建設學習型黨組織相結合，與基層黨建示范點工作相結合,與開展向楊勇同志學習活動相結合，與深化醫藥衛生體制改革相結合，與衛生中心工作相結合，與打造****中心相結合，精心設計體現特色、務實管用的載體。以開展“七一表彰”、“三好一滿意”、“學楊勇做衛士比貢獻”、“黨員示范崗”等各類活動為載體，積極開展“志愿服務在醫院”和“創建平安醫院”等活動，極大地豐富了創先爭優活動內容，防止了 1 活動與實際工作脫節的兩張皮現象，促進了活動深入有效開展。

（二）樹立典型，掀起向先進學習的高潮

各單位對照標準，將推動發展、服務患者、促進醫患和諧方面表現突出的基層黨組織、基層黨務工作者和共產黨員作典型宣傳，全局共選出2個先進基層黨組織、1名優秀黨務工作者、1名優秀基層黨組織書記和6名優秀共產黨員，為活動開展樹立標桿，迅速在全局掀起了學先進、趕先進的濃厚氛圍。

（三）統籌安排，大力推行“三亮三比”活動

立足工作職責和特點，市衛生局在全系統范圍內開展了“亮標準、亮身份、亮承諾”活動。要求全體黨員干部在工作時間通過多種形式，亮明身份，在臨床一線服務窗口設置黨員示范窗口和黨員示范崗，引導全體黨員多渠道亮身份、多方位樹形象。市**醫院建立了黨員服務隊，深入社區開展活動，并采取公示欄、醫院內網、院務黨務公開欄等形式將院黨委及6個黨支部公開承諾內容予以公開，自覺接受廣大人民群眾的監督。市***醫院建立和完善網站服務系統，利用網絡公開整個窗口服務流程和各環節責任人，將身份擺在明處，將職責落實到個人，將承諾付諸于行動。

局黨委以“圍繞中心、服務群眾、提高素質、改進作風”為目標，在局直單位中廣泛開展“三比”活動。市第**人民醫院開展靜脈輸液操作比賽，評選出護理技術操作能手，通過培訓、考試和開展技術練兵活動，不斷激勵和推動醫護人員提高醫療技術水平和服務質量，更好的為病人診治和服務。市***醫院黨委組織醫教科、護理部等部門在全院范圍內大力開展了“****醫院第四屆青年業務進步獎”比賽，比賽包括了講課比賽及業務查房比賽，全院45歲以下職工均可參賽，首先在各系統開展預賽，參賽選手達100余名，根據預賽成績，決出參加講課比賽選手26名，業務查房比賽選手16名，于9月中旬開展全院總決賽，每場比賽設置7名評委，為參賽選手現場打分，做到公開、公平、公正，努力調動全院職工參與積極性，激發青年一代不斷加強業務學習，提高服務技能，改進工作作風，在本職崗位上創一流業績。2 市中心血站開展崗位練兵、技能比賽、服務意識培訓，不斷提高業務技能，服務意識，為無償獻血者提供優質服務。

三、取得的成效

自開展創先爭優活動以來，****市衛生局突出重點、明確載體、豐富活動內容和形式，充分發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，不斷拓寬服務渠道、優化服務流程、提高服務效率，通過對任務指標的實施，局直各單位均取得顯著成效，主要體現在：

（一）改善服務態度，優化服務流程，不斷提升服務水平，努力做到“服務好”。

自開展“為民服務創先爭優”活動以來，局直各單位工作人員服務態度、服務能力和服務質量顯著增強。市第*人民醫院堅持“一切以病人為中心”的服務理念，創建服務品牌，將“關愛、溫暖、舒適”的人文關懷融入創先爭優工作的每個細節，如為貧困病人捐衣物、拒收病人紅包、為病人生日祝福、開展臨終關懷服務、節日問候服務、電話回訪服務等、好人好事層出不窮，活動中，共收到病人感謝信4封、錦旗 5面，同時在病人中定期開展對我院的醫療服務服務質量、服務水平等方面進行了滿意度問卷調查，滿意度始終保持在95%以上。

市***醫院為方便辦事群眾，專設了便民體檢車每天到**路口接體檢對象，還定時3班次送體檢對象到公交車站坐車，工作人員耐心細致地為服務對象咨詢體檢相關事宜，將體檢程序公布在體檢大廳醒目處，嚴格做到服務內容、體檢程序、收費標準、政策依據全公開，讓服務對象“少跑一趟路、少跨一道門、少走一道程序、少找一個人”，在最短的時間內把體檢辦好、辦完。

（二）加強質量管理，規范診療行為，持續改進醫療質量，努力做到“質量好”。

市****院兒童保健科、圍產保健科、口腔保健科以及產前診斷（包括遺傳咨詢門診、羊水穿刺檢查、四維超聲檢查）全部通過電話或者實地咨詢等形式實行預約診療；對婦產科術后病人均預約在安排每周一、周三下午進行復診；對兒科、婦產科門診病人也預約定期門診隨訪，使本地患者復診預約率達到50%以上。市***醫院始終圍繞便民利 3 民惠民，著力在優化服務流程、簡化辦事程序、出臺惠民措施、提高服務質量等方面下功夫，進一步改進管理方式，積極拓寬服務領域，為民提供快捷、方便、高效的服務。同時，加大公共場所兩部新法規的宣傳貫徹和公共場所經營單位的監督執法力度，加大醫療服務市場和醫療廣告整治力度，嚴肅查處、辦結了19起衛生違法案件，共計罰款30800元，切實維護了群眾健康權益，并保障了**市第九次黨代會的順利進行。

（三）加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“醫德好”。

市第***醫院繼續加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳表彰力度，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，認真開展患者滿意度調查和出院患者回訪活動，繼續以開展民主評議行風作為推進醫院糾風工作、維護群眾利益的重要載體，積極組織、主動參與民主評議行風活動，高度關注并積極參與政風行風建設，認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題，努力讓社會滿意。職工對醫院管理組織機構和領導工作滿意度高于80％，住院患者和門診患者對醫療服務滿意度均大于90％。

市第*人民醫院組織醫護人員開展了精神科、內科、康復、老年科的疾病咨詢、心理健康咨詢、健康教育、免費測量血壓、發放健康教育資料等宣教活動，參加宣教人員良好的專業素質，嚴謹的作風和熱情的服務得到了市民的好評。

市**醫院大力加強反腐倡廉宣傳教育，組織干部參觀懲治和預防瀆職侵犯犯罪展覽，安排臨床科主任參加省廳組織的反腐倡廉培訓班，并在系統內傳達學習；在醫院內網上發布“珠海藥劑科主任窩案調查”、“重慶7年查處370名醫生職務犯罪”等反腐倡廉學習資料。嚴格執行衛生部“八不準”和省廳“五不準”規定，制定并完善了醫院“廉潔行醫規定”、“收受紅包、回扣責任追究辦法”等相關廉潔行醫制度，院紀檢監審室參與醫療設備、醫用耗材采購等工作程序的監督，定期(每季度)與不定期開展對“廉潔行醫”的考核檢查。

（五）深入開展行風評議，積極主動接受社會監督，努力做到“群 4 眾滿意”。

市第*人民醫院開展 “三好一滿意”活動以來，經過四個多月的動員、學習宣傳和實際運行，全院干部職工積極投入這項活動中，患者對醫院的滿意度普遍提高，黨員醫生拒收紅包的情況增多，醫患關系和諧，投訴明顯減少。市**醫院暢通投訴處理渠道，構建和諧醫患關系。按照醫院投訴管理辦法，對社會公布投訴電話號碼，規范投訴接待處理流程，嚴格執行首訴負責制，病人投訴處理及回復率達100%，病員和家屬對醫院的滿意率不斷提高，患者滿意度達90%以上，職代會代表對院班子成員及院務公開相關職能科室進行了滿意度測評，班子成員滿意度均達到96%以上，相關職能科室院務公開工作綜合滿意度達到89.6%。

經過認真開展“為民服務創先爭優”工作以來，衛生局系統在提升服務水平、優化服務流程、提高服務質量、規范服務行為、改善服務態度、改進醫德醫風、構建和諧醫患關系等方面均取得較大進步，在今后的工作中，在落實為民服務創先爭優各項要求的同時，還要注重探索方法、總結經驗、提升規律、形成制度、完善機制。推動為民服務創先爭優活動向深度和廣度發展。

四、存在的不足

在開展“為民服務創先爭優”活動中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表現在個別黨員干部對為民服務的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠。經分析，主要原因是：（1）個別黨員黨性不夠強，政治敏感性不高；（2）宣傳發動還不夠，教育不夠深入；（3）讓黨員主動參與措施有待進一步加強。

五、明年工作計劃

一是強化學習教育，在提高思想認識上下功夫。認真組織學習，吃透上級文件精神和有關部署要求，進一步提高思想認識，努力克服消極的思想傾向，以高度的政治意識、大局意識和責任意識，把重視抓好活動作為與中央、省委、市委保持高度一致的具體行動，把它作為黨的建設一項經常性的工作，主動參與、積極推進。

二是抓好信息隊伍，在加強宣傳工作上下功夫。通過加強教育培訓，提高信息員宣傳工作水平，善于挖掘、推廣和宣傳報道醫療衛生工作者在創先爭優活動中的先進事跡，重在抓特色亮點、抓典型示范、抓整體推動上下功夫，用典型引路，樹立衛生隊伍的良好形象，增強宣傳工作的針對性、時效性和感染力，為衛生事業改革和發展營造良好的輿論氛圍；及時總結活動經驗，并通過召開現場會、交流會等方式，做好經驗交流；進一步完善信息宣傳工作機制，落實經費保障。

三是形式多樣地推進活動深入開展。強化指導力度，繼續采取聽匯報、專題調研、交流研討、明查暗訪等有效形式，深入了解全市衛生系統創先爭優活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，著力在學習先進典型和抓好表彰上下功夫，在提升服務質量上下功夫，在中心工作、民生工程的推進上下功夫，在黨群共建上下功夫，推進活動深入開展。

四是加大監督檢查力度。適時開展督促檢查，對有硬性要求完成的內容將嚴格限時、定量進行考核，并及時將考核情況在全市衛生系統進行通報，對創先爭優活動思想不重視、工作不得力的單位，要找活動負責人談話，限期整改。

中共**市衛生局委員會

2011年10月24日

第五篇：衛生院創先爭優活動總結發送

衛生院創先爭優活動總結

我院自開展“創先爭優”活動以來,充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗,根據工作實際設計載體、豐富活動內容,采取有力措施,在全院職工和和共產黨員中開展“創先爭優”活動,為基層黨建注入了新鮮的活力。目前,各項工作正扎實有序的逐步開展。現將工作情況總結如下:

一、我院基本情況

我院位于，院內有黨員9人，預備黨員2人，在抗擊“非典”運動中，被玉州區衛生系統黨委評為先進支部。

二、活動開展基本情況

按照衛生局黨委開展創先爭優活動的安排部署,自“開展創先爭優活動動員大會”結束后，次日我院支部立即召開全院黨員干部大會，傳達衛生局黨委關于“創先爭優活動”方案，認真學習領會了龐浩雄書記、吳旗局長的講話精神，按照區黨委“創先爭優”方案要求，制定我院的活動方案。第一階段工作重點是做好組織發動,為下步活動開展打好基礎,第二階段根據我院工作實際，在工作中邊開展邊落實。為此我院支部重點做好以下工作:

1、加強組織領導。我院成立了由支部書記任組長的活動領導小組,下設辦公室,抽調精干力量,搞好組織協調,抓好各階段工作,促進活動開展,為活動提供堅實的組織保障。召開全院黨員大會和各支部動員大會,對創先爭優活動進行層層動員,通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員,在全院上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案,精心設置載體。按照“雙創雙建”(創建黨建精品鄉村、創建和諧穩定鄉村,建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍)的指導思想,結合我院實際,在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上,經過反復修改,制定出以圍繞“構建和諧醫患關系，創建人民滿意醫院”為目標,以“完成全鎮2.2萬人健康體檢”為活動載體，制定《大塘鎮衛生院創先爭優活動實施方案》,對全院職工和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求,支部也從實際出發,精心設計各具特色、務實管用的活動載體,分類提出開展創先爭優活動的具體要求,形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。今年自1月2日起，至11月15日，我院組織醫療，輔助，防保共8人組成衛生下鄉工作隊，帶著超聲等器械，利用10個多月的時間免費為5個行政村35歲以上人群進行體檢。同時為轄區5個村2.2萬居民建立健康檔案，已經完成11665份。并且歸檔整理完畢，全部錄入信息管理系統。

3、加強督導檢查,推動全面落實。為確保活動開展落到實處,促進活動開展，院支部根據各科工作實際，制定了責任書，落實目標責任書,指導各科將開展“創先爭優”活動列入工作日程,并把目標責任書進行層層分解,目標到人、責任到人。使全院人人參與。同時建立獎懲機制，年末綜合考評，與年底獎金發放，職稱晉升掛鉤，獎優罰，確保活動順利開展。

三、通過以上做法，得到了社會群眾的一致好評，通過公共衛生結合創先爭優，使得農民群眾得到了實惠，在此過程中我院雖取得一定工作成效，但在窗口服務過程中，個別同志存在語氣不夠和藹，服務工作不到位及服務態度問題等的不足。

今后我院準備投入一定的資金以改善醫療環境，改善醫療服務，解決農民看病貴，簡化新農合報銷程序，加強實施國家基本公共衛生等，在今后的做法中，我院要更加努力的改正不足，發揚優良的服務，以達到更好地為農民群眾服務，爭取做優秀文明的窗口服務單位。

2011年11月22日