第一篇：珙縣糧食局二○○九年上半年工會工作總結

珙糧[2009]29號 簽發人：張華

珙縣糧食局二○○九年上半年工會工作總結

珙縣總工會：

2009年上半年，我局工會工作在縣總工會的指導下，緊緊圍繞縣委、縣總工會和我局的中心工作，在發揮工會橋梁和紐帶作用，關心職工生活，維護職工合法權益等方面扎實工作，現就上半年完成工會下達的目標情況匯報如下：

一、加強領導，健全機構

我局為了強化對工會工作的管理，我局黨組及時調整原工會委員成員，迅速組建糧食局工會臨時委員成員，向縣總工會上報我局工會的目前情況，推薦新一屆工會委員會候選人名單，并上報縣工會批準，等待新的選舉結果。同時按程序上報局機關工會主席任職請示。工作中堅持和完善“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的機制，并把工會工作作為日常重要工作之一，納入我局目標管理和績效考核，做到年度工作目標與工會工作同時布置、同時考核，使為我局工會工作得到健康有序地與其他工作同步推進。

二、加強學習教育，建設高素質職工隊伍

我局工會按照局黨組的要求，努力在職工中廣泛開展“職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律”的教育，以及深入開展社會主義、愛國主義、集體主義和“八榮八恥”的教育，堅持科學發展觀，堅持獎懲分明，堅持唯才是用，引進競爭機制，使全體干部職工了解所面臨的形勢和機遇與挑戰并存的道理，增強了干部職工的危機感、緊迫感和責任感。同時，在廣大干部職工中開展了 “創建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，鼓勵和引導干部職工立足本職、自學成才，崗位成才，全面提高干部職工的隊伍素質，在全局形成了良好的學習氛圍。為城鄉建設、投資軟環境建設和發展做出應有貢獻。

三、貫徹落實科學發展觀，維護職工的權益

工人階級是國家的領導階級，中國特色社會主義事業是工人階級自己的事業，在工會工作中貫徹落實科學發展觀，必須堅持以職工為本，主動、依法、科學地維護職工合法權益。

認真貫徹落實黨中央關于工人階級和工會工作的一系列批示精神，加大職工維權力度，細化維權工作，努力改善職工的生產生活環境，促進職工的全面發展。切實保障職工的經濟利益、民主權利、精神文化需求和社會權益，做到發展為了廣大職工、發展依靠廣大職工、發展成果由廣大職工共享。

完善職代會制度，維護職工民主權益，胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出“人民當家作主是社會主義民主政治的本質核心。要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，保障人民知情權、參與權、表決權、監督權，要發揮基層民主，完善以職工代表大會為基本形式的企業事業單位民主管理制度，支持職工參與管理，維護職工的合法權益。通過職代會了解職工的思想動態，解決實際困難和問題。

四、為困難職工辦實事、解難事

完成春節為困難下崗職工送溫暖活動，縣工會籌資1000元資金慰問困難職工5戶，我們及時在春節前將錢送到困難下崗職工手中，進一步完善困難職工幫扶工作，對企業3名特困職工給予幫助。

五．積極開展各項活動

組織職工開展各種有益的活動，“三八”節糧食局全體婦女參加了縣婦聯組織的千人長跑運動，“五一”節組織職工開展有益的娛樂活動，參加縣委組織的千人健步走活動和戶外活動。

六．加強工會經費收繳和刊物征訂

工會經費收繳嚴格按照會費的提收比例計提工會經費，按照個人收入情況交納個人會費，同時按照工會解繳指標解繳工會經費，沒有拖欠繳會費的情況。半年來做了一些工作，下半年我們在完善工會組強織后更要加倍努，縣委、縣府領導下，在縣工會工指導下，全體職工共同努力，使我局工會工作再上新的臺階。

二○○九年七月二日

主題詞：工會工作 二○○九 總結

送：市糧食局，縣委辦，縣政府辦，留底。

珙縣糧食局辦公室 2009年7月2日印

第二篇：二○○九年工作總結

二○○九年工作總結

一、工程簡介：

長春至深圳高速公路福建松溪至建甌段建設項目，起點位于松溪縣與浙江慶元縣交界處的木城（K0+000）,終點位于建甌市的弓魚樞紐互通與浦南高速公路相接，路線全長106.626m，設計荷載為公路—Ⅰ級，全線采用四車道高速公路標準建設，設計速度為100km/m,路基寬度26m。我陜西明泰工程建設有限責任公司中標A10合同段，本標起于建甌市東峰鎮田口附近，樁號K89+300,與松溪（閩浙界）至建甌高速公路A9合同段相接，終于建甌市東峰鎮鐘山實業有限公司附近，樁號K99+860，合同段路線全長10.504公里。

二、主要完成經濟指標：

實現產值：985萬元，上繳管理費：200萬元，安全事故為0，文明施工、環境保護達到年初工作計劃要求。

三、工作業績：

主要體現在工程質量管理、班組的管理協調工作、安全管理工作、與建設單位、監理單位的協調、材料管理工作、技術管理和精神文明建設幾個方面。

1、工程質量管理。

針對松建高速A10項目的重要性，工程質量要求高標準、高起點。施工前期，項目部注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

2、班組的管理協調工作

（1）施工計劃、統計員是項目最基層的管理者，既是指揮員又是戰斗員，是領導意志、意見的體現，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態。

（2）關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全體一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

4、安全管理工作

在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得良好成績。

5、與建設單位、監理單位的協調

作為一個施工管理人員，項目開工以來，劉經理就教導我要注重和建設單位和監理單位的配合協調工作，針對建設單位和監理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監理單位的一致好評。

6、材料管理工作

本著節約成本的原則，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋，每次施工完畢，要求鋼筋班組整理收集，在下次施工時盡量利用。節約成本的思想，落實到了各個班組的行動中，為節約成本打下好的基礎。

7、技術管理

在工作中，對施工技術要求更為嚴格，福建省高速公路建設標準化指南中提出“一流的材料，一流的設備，一流的工藝，一流的管理”四個一流和創國內一流水平。工程實體內實外美，質量安全可靠，功能上以人為本，方便使用，外觀做到表面平整、線條直順、棱角分明、色澤一致，與生態景觀協調的要求。所以就更要求我們的技術力量過硬，才有可能達到業主的要求。

8、加強企業文化建設，深刻認真開展學習實踐科學發展觀活動，積極開展各類文化活動，促進與當地社區政府和諧共處

2009年11月項目部按照公司的總體要求和安排，結合自己的實際情況，組織了項目部黨員學習實踐發展觀活動?；顒臃譃槿齻€階段，即學習調研階段、分析檢查階段、整改落實階段。在學習調研階段，項目部結合實際，采取措施，組織黨員認真學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，同時認真學習黨的十七大和黨中央的一系列指示精神；分析檢查階段，項目部領導通過與黨員交流的方式，廣泛征求群眾意見，結合實際，查找問題，分析原因，組織全體成員開展批評與自我批評，同時公司領導根據要求撰寫了分析檢查報告，報告分析了項目部存在問題的主客觀原因和項目部目前所面臨的形勢，明確了進一步做好工作的努力方向；在整改落實階段，項目部重點抓住制定整改落實方案，集中解決了突出問題等工作。

四、出勤情況

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

五、思想情況

向黨組織及時匯報當前思想，認真學習黨的精神，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現實工作中來。

六、目前存在的問題

本人工作中仍存在種種不足，如缺少創新意識，依賴性較強，業務知識有待進一步提高等等，在2010年的工作中，我一定克服存在的缺點，不斷提高自身素質，提高自己對問題的綜合處理能力，把自己培養成一名優秀的統計、計劃部門工作人員，爭取為我公司的統計、計劃信息化工作做出更大的貢獻。

七、為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

1、加強政治學習，提高個人修養。

2、加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。

3、要創造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與公司之間的溝通，使領導的監督工作更為深入。

匯報人：朱建英2009年12月28日

第三篇：2011上半年年工會工作總結

2011上半年姜屯中心衛生院

工會總結

半年來，我院工會委員會在各級黨組織及市總工會、衛生系統工會的領導及支持下，緊緊圍繞衛生體制新醫改的路線，積極落實科學發展觀。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在醫院的全面工作中，全體職工積極努力，勤奮工作，取得了顯著成績，為發揚成績，總結經驗，現對全年工作總結如下：

一、加強工會組織及思想建設，建立健全工會組織及職工代表大會制度。

按照《工會法》按時換屆選舉健全工會組織，建立經費審查及女工委員會，合理劃分工會小組，定期召開職工代表大會，各級組織在工會委員會的指導下開展正常活動，并取得顯著成績。我院于2011、8、28召開龍陽鎮衛生院第五次職工代表大會，大會重新商討了職工的福利待遇及工資問題，大會商定工資發放到新工資的75%，增加了工人的福利待遇，大大提高了廣大職工得到工作積極性。

二、認真學習上級有關文件精神，創建學習型單位及學習型科室，提高職工的政治業務素質。

為深入貫徹和落實科學發展觀，全面提高職工隊伍素質，根據上級文件精神，全面開展“創建學習型科室，爭做知識型職工”活動，醫院制定活動實施意見，成立領導小組，制定優惠政策，形成全員學習、科室學習的氛圍，全院職工特別是青年職工學習

1積極性大大提高。近年來，有20多名職工參加自學或函授學習，現有30余名取得了大?；虮究频诙W歷文憑，派3名新分配的本科生到滕州市中心人民醫院進修一年，2011年內在國家級及省級雜志上發表論文3余篇，積極征訂《山東衛生》雜志，參加上級舉辦的學術講座及繼續教育學習，加強知識培訓，認真學習法律、法規，并在全市舉辦的法律、法規考試中取得優異成績，隨之帶來的業務素質明顯提高，全院的經濟效益及社會效益明顯增加，同比增長60%。

三、維護職工合法權益，及時走訪慰問，開展送溫暖活動，實行困難救助。

依照工會有關法律，維護職工的合法權益，在現有條件下，盡力解決職工工作學習及生活中的困難，為解決駐城職工上下班困難，開通職工通勤車，方便了職工，深得駐城職工的擁護。

對離退休職工，生病住院等開展經常性的走訪慰問，全年共走訪離退休干部職工11人，看望住院職工及家屬5人，特困救助2人；“三八”節、護士節，對女職工及護理人員發放福利10000.00元。

四、完善民主管理及民主監督制度。

設立醫院公開欄，對全院的收入支出、基本建設、評先樹優、職稱晉升、人員調動、計劃生育等活動，定期公開，增加透明度，增強民主管理及監督機制。

五、認真開展創建“勞動關系和諧單位”活動。

注重單位文化建設，確立了誠信、創新、業績為標準的員工價值觀標準，并設有完善的工會、職代會、政研會體系，在單位發展過程重起到了重要的保障作用。

在實行勞動合同制度方面，均能與職工個人依法簽訂、變更、解除聘任合同，規范管理。依照單位需要和個人能力以及個人所具有的實際技術職稱，綜合考慮，科學聘用。

在發揮勞動爭議調解組織、勞動法律監督以及安全生產管理組織作用方面，單位依靠工會加強對職工的引導教育，合理調解各類糾紛，定期舉行各類安全競賽、技術比武、創新競賽、專題培訓、文體活動等。提高職工的安全意識，法律意識，提高職工的綜合素質技能，豐富職工文化生活，掀起群眾性的創新高潮。單位被授予2009衛生系統“先進單位”和2009滕州市“先進集體”等榮譽稱號。

我單位通過積極借助和發展工會、職代會等的作用，通過創新單位管理思路，建立了以“以人為本，科學發展“為核心，以誠信管理、人本管理為保障的具有自己特色的單位文化，營造了一個和諧的工作氛圍，為創名牌醫院打下了良好基礎。

六、配合中心任務認真完成醫院及上級工會交辦的各項工作及臨時性的工作。計劃生育全年無超生及計劃外生育，新會員及時入會，入會率達100%，安康保險全院參加。

半年來，雖然取得了一定成績，但距上級的要求還有差距，在下半年里，要認真學習貫徹黨的新時期路線、方針、政策，加

大力度，加快步伐，在下半年的工作中，工會要上一個新臺階。

滕州市姜屯中心衛生院2011年7月2日

滕州市龍陽鎮衛生院 2008年工作總結滕州市龍陽鎮衛生院工會委員會

二〇〇九年一月六日

工會委員會

第四篇：糧食局上半年工會工作總結

糧食局上半年工會工作總結

（一）上半年，縣糧食局工會在縣總工會的正確領導下，認真抓好工會規范化建設，服務大局，關注民生，嚴格履行工會職責，著力為職工群眾辦好事、解難事，積極推進全局工會工作的創新發展，較好地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

一、加強學習教育，提高干部職工素質

注重在廣大職工中開展思想政治工作，通過不斷完善學習制度，確保了學習內容逐項落實、學習時間合理安排、學習方式靈活多樣，干部職工的綜合素質明顯提高。

一是抓政治理論學習，堅定理想信念。重點組織基層工會加強了對十八大三中全會精神、黨章等內容的學習。全系統干部職工聯系本職工作，深刻領會其思想內涵和精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是抓法律法規學習，提高業務水平。局工會組織學習了《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》以及《糧食流通管理條例》等法律法規，提高了干部職工的自我保護意識和法律意識，增強了業務知識。

三是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動和“走基層”主題教育。制作了醒目的標語，舉辦了以“尚德守法，提升食品安全治理能力”為主題的放心糧油宣傳。進一步提升縣糧食局基層黨組織建設工作水平，以黨建帶工建，實現黨工共建。全面深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發揮糧食行政管理職能優勢，不斷提升服務水平和工作能力。健全黨建工作和工會工作推進機制，確?！敖洺Ｗァ?。定期召開工作例會，把黨建與工會工作同研究、同部署、同推進，實現了工會工作經常化管理。

二、全面推行企務、政務公開，抓好干部職工知情權和監督權的落實

在糧食企業建立和實施了企務公開制度，定期公開財務狀況和企業運行情況，定期召開全體職工大會，進一步加強了企業的民主管理、民主參與、民主監督制度的貫徹落實。局機關定期公開辦公費使用、工作進度等情況，機關內部管理不斷規范，干部職工的知情權、參與權和監督權進一步落實。

三、簽定集體合同，女職工集體合同，落實平等協商工資制度，切實維護職工合法權益

為了進一步加強工會維權機制建設，實現好、維權好、發展好職工的根本利益，年初，縣糧食儲備庫簽定了《集體合同》和《女職工集體合同》。完善了平等協商工資制度，結合縣糧食儲備庫實際，實行了與銷售掛鉤的績效工資制度，充分調動了職工的工作積極性和創造性。

四、督促整改安全隱患，增強職工安全生產意識

重大節假日前夕，局工會都要協同安全生產領導小組，對本單位安全生產進行督辦與檢查。2013年上半年共組織安全檢查4次，通過檢查，查出安全隱患2處，督促整改2處，整改率達100%。干部職工的安全意識明顯增強，業務本領明顯提高。

五、充分履行職責,發揮橋梁和紐帶作用

充分履行“第一知情人，第一報告人，第一責任人”的職責，努力解決職工的思想問題以及他們在生產生活中的實際困難，不斷創新和改進工作，穩定隊伍。

一是關注女職工身心健康，抓好女職工的權益保護。組織開展了女職工合法權益和特殊利益維護中難點和重點問題的調查活動，并結合本系統實際，大膽創新，勇于實踐，切實為女職工排擾解難。堅持做到“三個一”，即，堅持三八節前夕組織全系統女職工參加婦檢，做到早防早治;堅持為女職工購買一份安康保險;堅持組織女職工開展一次戶外活動，有效地保障了女職工的合法權益和特殊利益的維護。二是關心離退休老職工。在節假日期間，采取集體座談和個別走訪等方式對退休干部和企業退休職工進行慰問，了解、掌握他們的具體困難和問題，及時妥善處理。組織他們開展集體活動，豐富他們的文化生活。三是積極開展幫扶工作。按照縣委、政府安排部署，糧食局班子把主題教育與“走基層”結合起來，深入扶貧點——麻窩鄉木日窩村、瓦缽鄉約窩村開展“黨的群眾路線教育實踐活動主題教育，宣講了主題教育的重大意義、目標、步驟和具體要求，并進行了具體安排，重點突出在關心民生、解決群眾實際困難、切實為民辦實事。四是做好困難職工檔案建立，救濟救助工作。目前，全局共建困難職工檔案5戶，其中包括兩戶困難職工遺屬，利用“五一”和“七一”對他們進行了慰問。

上半年，雖說我們較好地推進了工會各項工作，但與上級要求和職工愿望還存在一定差距。在下一步工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八大三中全會精神，不斷改進工作，積累新經驗，努力開創工會工作的新局面。

糧食局上半年工會工作總結

（二）上半年，我局緊緊圍繞市糧食局、縣委，縣府對安全生產工作的安排，做好了防火、防汛、防盜、防安全事故工作。廣泛開展學習黨的十八大全會精神,深入學習貫徹總書記關于安全生產工作重要講話精神，并牢固樹立“安全責任重于泰山”，狠抓安全目標管理，保證了內部正常工作?，F將上半年來安全生產工作總結如下：

一、領導重視，責任落實，機構健全

我局領導十分重視安全生產工作，始終站在抓安全就是抓穩定，抓安全就是抓發展，抓安全就是保證改革順利進行，把安全生產擺在十分重要的位置，調整充實了安全生產領導機構，配備了安全生產管理人員，認真落實“一崗雙責”責任制。

(一)首先狠抓各級領導對安全生產的認識，學習安全生產的有關文件精神，()加深對安全生產工作的理解，充分認識安全工作的重要性、緊迫感，明確思想，擺正了抓安全與抓經濟效益的關系。

(二)縣局把安全生產工作納入干部職工年終考核的重要內容，并同企業簽訂了“安全責任書”，把責任落實到基層，實行“一票否決制”。

二、認真落實安全生產管理制度

我們按照安全生產相關法律法規及政策規定，認真搞好安全生產制度建設，把安全生產的工作要求以制度的形式固定下來，使安全生產工作步入制度化、規范化的軌道。先后建立了《安全生產責任制》、《安全生產議事制度》、《安全生產檢查制度》、《事故隱患排查管理制度》等制度，涵蓋了安全生產的主要方面，但制度建立只是基礎，關鍵在于執行。在2014年上半年的工作中，縣局帶頭執行各項制度，定期召開安全生產會議，經常性地開展安全生產檢查，并對企業執行制度的情況進行督查，推進了企業安全生產規范化建設。

三、堅持“安全第一、預防為主”的方針，確保無安全生產事故發生

我局緊緊圍繞“查隱患、嚴執法、壓事故、保平安”主題，以“百日安全生產活動”為抓手，扎實推進安全生產工作，確保了全縣糧食系統上半年安全生產形勢穩定。

1、加強宣傳，提高職工素質，營造濃厚安全氛圍。我局通過張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、發放相關資料等形式多樣、生動活潑的宣傳教育活動形式，組織廣大干部職工認真學習了《安全生產法》，廣泛宣傳了黨和政府關于安全生產的方針政策、法律、法規，宣傳普及了安全生產技術知識，宣傳正反兩方面典型，營造了濃厚安全氛圍，提高了廣大干部職工的安全意識和自我防護能力，營造良好的安全輿論氛圍。

2、開展“一崗雙責”落實情況大檢查。在檢查期間，我局通過查看文檔記錄、實地訪問調研，開展明察暗訪等方式對企業開展了“一崗雙責”落實情況多次檢查，對單位安全生產責任制健全情況、各類人員安全生產責任制培訓學習情況、安全生產責任制度運行情況以及安全生產責任制考核獎懲等執行情況，進行了排查梳理。同時，重點檢查了安全生產基礎薄弱、隱患和問題較多的儲糧庫點，并就發現的問題提出整改意見，規定整改時限，及時組織回訪，推動了各安全生產責任單位實現安全生產責任制建立、運行、維護、完善的良性循環。

3、圍繞“四個重點”，深入開展安全隱患排查整治。針對糧食系統工作的實際情況，我局緊緊圍繞防火防塵、建筑施工、化學藥劑、設施設備四個重點在全縣糧食系統集中開展了一次安全隱患排查整治：一是對外租設施、人員密集場所、糧食加工企業、易燃易爆單位進行了消防安全防火防塵檢查，確保了消防設備設施完好齊全，疏散通道、出口安全暢通;二是建筑施工方面，以防范坍塌、高墜等事故為重點，開展建筑施工安全隱患排查活動，嚴格執行工程項目安全生產“三同時”規定。三是開展了儲糧化學藥劑管理安全隱患排查，嚴格執行儲糧化學藥劑管理制度，防止藥劑丟失，防止因使用和操作不當誘發安全生產事故，要求企業熏蒸和用藥期間設立安全警戒線，落實監督人員，進倉至少要有兩名佩戴防毒面具的技術人員同行，防止發生意外事故。四是開展了對倉儲設施設備、車輛管理的安全隱患排查，嚴肅了車輛管理制度，有效防止了設施設備使用不當、管理不善導致的各類安全事故。

4、加強值守，落實好安全措施和應急預案。我局高度重視值班值守工作，嚴格執行領導干部到崗帶班和關鍵崗位24小時值班制度，在春節、“兩會”、五一節等期間落實了值班領導、值班人員、安全措施和應急預案，設立了值班電話，杜絕值班人員脫崗現象。

四、20XX年下半年工作打算

20XX年下半年，我們將按照市糧食局、縣安辦的工作安排，進一步抓好全系統的安全生產工作，要認真貫徹落實《安全生產法》和《XX省安全生產條例》，進一步加強對安全生產的領導，切實做到安全生產與業務工作同規劃、同布置、同落實、同檢查。進一步落實安全生產各項管理制度，不斷深入地開展安全事故隱患治理工作。努力完成市糧食局和縣政府下達的工作任務和目標，為營造XX糧食行業安全發展環境而努力。

第五篇：工會2018年工作總結

工會2018年工作總結

在辭去了熱情奔放的馬年，迎來喜氣洋洋的XX年里，在縣委縣政府、總工會、教育局黨委、工會、學校黨委的正確領導下，在學校行政的大力支持下，永興三中工會堅持學習鄧小平理論，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入開展“三個倍加”教育活動，認真履行工會四項社會職能，大幅提高了工會工作的整體水平，工會工作邁上了新的臺階，特別是在調動教職工的工作積極性，愛我校園，振興三中，代表和維護合法權益，協助黨政緊緊圍繞教育大局，維護穩定，求發展等方面都做了大量有效的工作，取得了較大的成績。

一、校務公開有了突破性的進展，初步走上了制度化、規范化的軌道。

學校民主管理是教育工會一項十分重要的工作，是群眾議論的熱門話題。XX年，我校工會以教代會為載體，積極開展校務公開工作，并堅持以校務公開作為全年一項重中之重的工作抓緊抓好。具體作法是：

第一抓學習，進一步提高思想認識。一年來，我們深入學習了“三個代表”重要思想，學習十六屆三中全會精神，學習有關法律法規。在每次工作會議上，都是以會代學，組織工會干部認真學上級黨政、工會關于實行校務公開的文件和指示。思想上大家一致認為：一是黨政工一把手要高度重視，把校務、政務公開當作一項重要的日常行政工作來抓;二是政務、校務公開是民心工程，一定要扎實抓好。通過學習，充分認識到校務、政務公開是加強學校民主政治建設的重要舉措，是學校民主管理的重要途徑，是教代會工作的重要內容，對于密

切干群關系，防止腐敗，保持穩定具有特殊意義。

第二抓措施落實，提高校務公開的質量。在去年上級下發的“關于推行校務公開的實施細則”的基礎上，今年底，教育局工會又對校務政務公開的內容、形式和方法作了十分具體的規定和布置，我校制訂了切實可行的工作方案。同時，也將此列好目標管理的重要內容和一把手考核的主要依據。

第三抓典型事例，增強校務公開的透明度。今年我校以有限的資金，引進社會巨資，新建了一棟七層的科技大樓，二棟四十套教職工住房，打了一口可供上千人用水的水井;修建圍墻，美化校園等大小工程都進行了公開招標。向教職員工通報財務開支情況，職代會進行財務審查，這些舉措，大大增強了校務公開的透明度，贏得了民心。

第四抓機構建設，推進校務公開向制度化、規范化發展。今年我校配齊了工會領導班子，成立了校務公開領導小

組和監督小組，制定了校務公開實施方案，且建立了“校務公開欄”。完善了校務公開的程序和內容，并準備好迎接上級工會的年終檢查評比，使我校的校務公開良好向制度化、規范化目標發展。

二、徹實履行“四項”職能，扎實抓好日常工作

在重點抓好校務公開的同時，我們認真履行四項職能，努力做好日常工作，主要表現在：

首先是加強了學校民主管理。學校建立了教代會制度;能按《湖南省學校教代會工作規程》開展活動，多次請離休老師光臨學校督導工作，今年召開了兩次較高標準的教代會，建立了以教代會為載體的校務公開制度，堅持進行了一年一度的民主評干，教代會，四權得到落實。

其二是維護了教職工的合法權益，安排貧困教師配偶就業做得好。

其三積極開展有益活動。如元旦、五

一、國慶等節慶日舉行了教職工分組

籃球賽，象棋、樸克比賽，拔河比賽。上、下期工會協助教務處，教研室進行教學比武，以及協助其它部門舉行數次獻愛心捐款。特別是11月27日為身患白血病的曹小朝同學舉行的大型捐款儀式，受到了市電視臺，郴州日報，縣電視臺的高度重視，在社會上影響重大。

三、組織機構日臻完善，自身建設進一步加強。

完善組織網絡，加強自身建設，這是工會履行四項職能，搞好各項工作的根本，也是我校常抓不懈的一項工作。XX年，成效最顯著。

第一、主動接受黨支部領導，積極爭取行政支持。一年來，校工會堅持在學校黨委的正確領導下，獨立自主地開展工作，切實發揮了黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。積極爭取行政重視和支持，多聯系，多匯報，多溝通，相互支持，積極配合，黨政工三家齊心協力，為提高教育教學質量，教育的改革和發展作出貢獻。工會工作納入黨支部的議事日

程，多次為工會排憂解難。

第二，校工會機構健全。教職工入會率達100%，辦公設施、檔案資料齊全。

第三依法爭取工會經費足額到位，學校黨政為工會的各項活動拔出?？睢?/p>

總之，XX年，所有工作的開展和成績的取得，完全歸功于校黨支部和上級工會的正確領導和各處室的大力支持，是全校廣大工會積極分子和全體教職工共同努力的結果。但是，由于我們的條件等各方面的因素，還存在一些弱點和不足的地方。今后在學校務公開、民主評干、檔案、信息等方面還要加強。在“三個代表”重要思想指引下，總結經驗，克服不足，與時俱進，開拓創新為我校教育的改革和發展，為教育事業的健康發展作出重大貢獻。

XX年12月