第一篇：民管部門18年上半年工作要點總結

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民管部門2009年上半年工作要點總結2010-06-27 22:56:50免費文秘網免費公文網

在市民管局的積極指導和局黨委的正確領導下，我們深入貫徹學習實踐科學發展觀，按照“發展是前提，建設是核心，培育與監管是基本手段，發揮社會組織的積極作用是根本目的”的工作方針，結合實際，創新理念，強化服務，加強監管，努力提高行政管理水平和效能，有力地推動了全縣社會組織建設和發展。

一、重點加強了社會組織信息宣傳和檔案管理工作。積極采集各社會組織取得的新成績以及管理工作的好做法，在省網站累計發表信息645篇，其中上

半年55多篇，被轉主頁4篇，信息發布量、點擊率在全省排名在前10位。完成了《民間組織周刊》征訂任務，有6家社會組織積極征訂。有1篇反映民管工作特點的信息被《民間組織周刊》采用。繼續貫徹落實“省檔案管理辦法”，整理規范了社會組織檔案。

二、以社會組織年度檢查為契機，進一步推進社會組織規范化建設。目前，全縣社會組織共有182家，其中社會團體145個、民非單位37家。今年應檢社會團體125個（其中農村經濟協會76個）、應檢民非單位22家，共147個。涉及27個業務主管單位（其中13個鄉鎮）。我們在5月份的“山東民間組織信息網”上發出了年檢通知，年檢工作順利進行，年檢率達92%，具體作法是：

一、把握好關鍵環節。即抓住主管部門這一關鍵環節，把年檢的初審、業務審查、級次初評分解到各業務主管單位，再由各主管單位統一上報，確保了年檢質量；

二、采取必要措施。一是宣傳到位，即

把年檢工作在省網站上做了通知，且由專人電話具體通知；二是檢查到位，對不積極參檢，電話催仍不到位的，我們主動上門檢查，并當場予以警告；三是處罰到位，擬對21個當年催檢不到位的和19個兩年不參檢的社會組織，我們近期將在省民間組織信息網上分別發出限期催檢公告和撤銷公告。同時，我們還將依據年檢標準，對參檢的社會組織按比率評出優秀、合格、不合格等次，并也將在省網站上進行公告。

三、注重日常監管和服務，為社會組織健康發展提供必要保障。為使社會組織真正發揮在社會經濟生活中的應有作用，我們首先從準入上把好第一關，嚴格按《條例》規定進行審核。上半年共受理申請21件，其中社團12 件、民非3件、綜合6件；批準成立社團3個、民非2個；變更登記社團1個、民非1個。其次是以執法查處為突破點，進一步加強監督管理，為社會組織發展提供健康統一的平臺。3月份，根據舉報，我

們聯合公安、衛生等有關業務主管單位，對縣城內一非法組織依法進行了查處，聯合監管機制發揮了威力，維護了穩定，社會效果明顯。

上半年雖然做了些工作，取得了一定的成績，但也存在很多不足，比如，農村經濟協會發展規模和取得的社會效益與先進縣、市、區相比差距較大；社區社會組織培育發展工作、民辦非企業單位誠信建設活動比較緩慢；各業務主管單位與監督管理部門協作不夠,打擊非法組織力度不夠。

今后，我們將主要從以下幾個方面抓起:

一是深刻領會和全面掌握民管工作有關的法律法規以及上級政策文件精神,選準突破口,找準結合點,依法辦事,按政策辦事,努力提高自身素質和行政能力。

二是進一步加大對社會組織的檢查監督力度,特別是財務監管力度，確保其健康發展。

三是進一步搞好社會組織規范化建設,通過檢查,考核等措施,突出抓好社會組織的場所建設、制度建設、業務建設和組織建設。

四是進一步做好今年的“八。一”社會組織擁軍工作，動員更多的社會組織參與其中，把社會組織擁軍制度化、規范化。離魂記 黃巾力士 未來軍醫 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

第二篇：民管部門2010年上半年工作要點總結

在市民管局的積極指導和局黨委的正確領導下，我們深入貫徹學習實踐科學發展觀，按照“發展是前提，建設是核心，培育與監管是基本手段，發揮社會組織的積極作用是根本目的”的工作方針，結合實際，創新理念，強化服務，加強監管，努力提高行政管理水平和效能，有力地推動了全縣社會組織建設和發展。

一、重點加強了社會組織信息宣傳和檔案管理工作。積極采集各社會組織取得的新成績以及管理工作的好做法，在省網站累計發表信息645篇，其中上半年55多篇，被轉主頁4篇，信息發布量、點擊率在全省排名在前10位。完成了《民間組織周刊》征訂任務，有6家社會組織積極征訂。有1篇反映民管工作特點的信息被《民間組織周刊》采用。繼續貫徹落實“省檔案管理辦法”，整理規范了社會組織檔案。

二、以社會組織檢查為契機，進一步推進社會組織規范化建設。目前，全縣社會組織共有182家，其中社會團體145個、民非單位37家。今年應檢社會團體125個（其中農村經濟協會76個）、應檢民非單位22家，共147個。涉及27個業務主管單位（其中13個鄉鎮）。我們在5月份的“山東民間組織信息網”上發出了年檢通知，年檢工作順利進行，年檢率達92%，具體作法是：

一、把握好關鍵環節。即抓住主管部門這一關鍵環節，把年檢的初審、業務審查、級次初評分解到各業務主管單位，再由各主管單位統一上報，確保了年檢質量；

二、采取必要措施。一是宣傳到位，即把年檢工作在省網站上做了通知，且由專人電話具體通知；二是檢查到位，對不積極參檢，電話催仍不到位的，我們主動上門檢查，并當場予以警告；三是處罰到位，擬對21個當年催檢不到位的和19個兩年不參檢的社會組織，我們近期將在省民間組織信息網上分別發出限期催檢公告和撤銷公告。同時，我們還將依據年檢標準，對參檢的社會組織按比率評出優秀、合格、不合格等次，并也將在省網站上進行公告。

三、注重日常監管和服務，為社會組織健康發展提供必要保障。為使社會組織真正發揮在社會經濟生活中的應有作用，我們首先從準入上把好第一關，嚴格按《條例》規定進行審核。上半年共受理申請21件，其中社團1

2件、民非3件、綜合6件；批準成立社團3個、民非2個；變更登記社團1個、民非1個。其次是以執法查處為突破點，進一步加強監督管理，為社會組織發展提供健康統一的平臺。3月份，根據舉報，我們聯合公安、衛生等有關業務主管單位，對縣城內一非法組織依法進行了查處，聯合監管機制發揮了威力，維護了穩定，社會效果明顯。

上半年雖然做了些工作，取得了一定的成績，但也存在很多不足，比如，農村經濟協會發展規模和取得的社會效益與先進縣、市、區相比差距較大；社區社會組織培育發展工作、民辦非企業單位誠信建設活動比較緩慢；各業務主管單位與監督管理部門協作不夠,打擊非法組織力度不夠。

今后，我們將主要從以下幾個方面抓起:

一是深刻領會和全面掌握民管工作有關的法律法規以及上級政策文件精神,選準突破口,找準結合點,依法辦事,按政策辦事,努力提高自身素質和行政能力。

二是進一步加大對社會組織的檢查監督力度,特別是財務監管力度，確保其健康發展。

三是進一步搞好社會組織規范化建設,通過檢查,考核等措施,突出抓好社會組織的場所建設、制度建設、業務建設和組織建設。

四是進一步做好今年的“八。一”社會組織擁軍工作，動員更多的社會組織參與其中，把社會組織擁軍制度化、規范化。

第三篇：2010年工作總結及2011年年工作要點

2010

年工作總結及2011年年工作要點

2010年，全縣交通工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級交通主管部門的關心、指導下，在全體干部職工的共同努力下，全面貫徹落實2010年市交通工作會議精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以內通外暢為目標，緊緊圍繞“掀起綜合交通建設新高潮”的總體要求，抓住擴大內需和西部交通樞紐建設的重大機遇，以項目和投資為抓手，以服務經濟發展、服務社會民生為出發點，抓住機遇，加大投入、加快建設，銳意進取、真抓實干，圓滿完成了今年的工作任務。

一、交通基礎設施建設成果顯著，全縣路網水平整體提高

今年是“十一五”的收關之年，整個“十一五”期間，我縣交通著力于交通基礎設施建設，以構建“四縱兩橫、內聯外通、水陸并進”的綜合交通網絡工作為目標，奮力推進內通外暢交通項目建設，通過眉青快通、成綿樂高鐵、岷江航電三大重點交通樞紐工程，有力顛覆了我縣區位劣勢。9月11日，省委書記劉奇葆調研青神工作時高度贊揚了我縣交通實施“內通外暢”工程建設取得的巨大成績。

（一）項目工作成效明顯，農村路網水平整體提升

一是總投資3300萬元的青關路岷江大橋至黃水凼6.3公里旅游通道建成通車，有力地助推我縣旅游發展。

二是投資6000多萬元的農村斷頭公路建設順利完工，共計完成斷頭公路建設92.8公里，完成省定目標任務的221.7%，徹底解決了青神至井研、夾江、仁壽等主干線嚴重破損的問題，有效提升了與周邊區縣的通行能力。

三是完成規劃內通村水泥路建設198公里，完成省定目標任務的138%。

四是通過政府引導、群眾集資的方式投資5000多萬元完成規劃外水泥路建設80公里，實現全縣100%的村、90%的社通水泥路，全面實現內網暢通，有力助推新農村建設。

（二）重點工程啟動建設，徹底顛覆區位劣勢

一是啟動了眉青快速通道工程建設：2010年4月，眉青快速通道經市發改委批復同意立項，全長15.03公里，按一級公路標準設計，預算總投資3.2億元；截止11月23日黑龍段農房拆遷賠償工作已全部結束，現正進行土地征用工作，計劃12月工程將開工建設，建成后將徹底實現公路交通外聯暢通。

二是成綿樂城際鐵路經過青神并設站，現已完成西龍、羅波兩個鄉鎮約700畝的征地拆遷工作，目前項目正在加緊施工，建成后可從根本上實現青神區位優勢。

三是積極配合航電辦開展岷江電航工程相關工作，現項目已經確定投資主體，正完成前期工作，爭取年底開工。

（三）完善水陸交通基礎設施，實現可持續發展

一是“十一五”期間，共爭取到渡改公路橋、危病橋改造和安保工程資金500多萬元，主要安全隱患得到有效整治。

二是實現全縣10個鄉（鎮）全部建成農村客運站并投入使用，啟動了主要公路沿線港灣式簡易車站建設，客運基礎設施條件明顯改善。

三是完成了思蒙河、石佛子、西壩渡改人行橋和女兒渡、新村碼頭等建設，極大地方便了群眾的出行，切實有效的落實交通建設服務“三農”的工作目標。

四是完成了我縣“十二五”交通規劃編制，且主要項目全部通過評審進入全市十年綜合交通規劃和“十二五”專項規劃。

二、抓好內部管理，完善長效機制

（一）積極開展“創先爭優”活動

在縣委、縣政府的指導下，交通系統把開展“創先爭優”活動與抓好黨風廉政、提高統行政效能建設有機結合起來，以黨風廉政建設風險防范管理為立足點全面推進黨風廉政建設，進一步強化廉潔責任落實，加大對干部的監督力度，繼續保持了黨風廉政建設工作的強勁勢頭，為圓滿完成交通工作奠定了結實的基礎。

（二）扎實推進日常工作

進一步完善局機關內部的各項規章制度，認真做好精神文明建設、計劃生育、社會綜合治理以及維穩工作。今年是全國第六次人口普查年，我局成立了人口普查工作領導小組，抽調專人負責，確保了此項工作的順利完成。

（三）防汛搶險工作取得圓滿成功

面對今年的“8.19”特大洪災，交通系統上下一心，精誠團結，眾志成城始終堅持在抗洪一線，確保了全縣交通樞紐的安全暢通，榮獲了市委、市政府防汛抗洪搶險工作“先進集體”光榮稱號。

（四）“去冬今春交通大會戰”成績喜人

“去冬今春交通大會戰”期間，在縣委、縣政府的大力支持下，交通系統爭取到各類項目省補資金5000萬元；通過各級、各部門全力投入，社會各界人士積極參與，又籌集社會資金近5000萬元，近億資金的投入，有效的保證了各項既定目標的順利完成。

三、安全工作常抓不懈，安全形勢持續穩定

我局堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，以全面控制安全事故目標和隱患治理為中心任務，以常態化管理為抓手，認真落實“一崗雙責”工作機制，注重抓好水、陸客運和在建工程安全管理，全面完成了今年的安全管理工作和安全目標控制任務。全年召開安全例會12次，專題會議6 次，組織檢查365次，檢查車輛1865輛次，船舶230艘次，道路施工33次。對全縣縣道、橋梁及水上運輸安全進行了全面安全隱患排查，并在相應位置設立了警示標示。

2010年水上交通安全無事故發生、道路運輸無源頭管理事故發生、道路客運企業無上報責任事故發生、無公路養護施工傷亡事故，無公路工程建設施工安全事故發生、無火災和其他安全事故發生。

四、管養工作持續強化，公路橋梁安全暢通

（一）進一步加強道路管理力度

一是通過著力提高路政管理條例宣傳和執法力度，設置了4個流動檢查點，強化稽查工作；二是重點加強公路兩側紅線控制把關，維護公路路產路權，對在公路上亂堆亂放、打場曬糧、擺攤設點等現象進行整治、規范，及時糾正侵占公路及其用地和損壞公路及其設施的行為，有效的防止了公路街道化；三是強化車輛超限超載運輸、拋灑滴漏治理工作，注重以卸載、轉載為主，并加強源頭管理、出場管理，既保護了企業發展軟環境，又提高了公路使用綜合效益，降低了公路維修改造成本，保證了公路的安全暢通。

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（二）進一步提升道路養護水平

按照“縣道縣養，鄉道鄉養”的原則制定了《青神縣縣鄉道路清掃保潔養護管理辦法》，明確劃分了縣養路段和鄉鎮道路管護責權，充分調動各方積極性投入到道路養護管理工作中，有效提升全縣道路養護管理水平。全年對眉青路、江白路、青樂路等進行了路面維修整治6次，整治總面積達7174M2。

五、運輸市場管理規范，運輸服務有序推進

（一）客貨運輸市場穩步發展

客運周轉量8701.44萬人公里，貨運量207.99萬噸，貨運周轉量9369.92噸公里。

截止2010年11月全縣道路運輸完成客運量244.11萬人，目前全縣有3家客運公司，77輛客運車輛，1家出租汽車公司51輛出租汽車。8家貨運公司、8家貨運部1200多輛貨運車輛；有一、二、三類維修企業及維修點124家；1家2級客運站，9家鄉村客運站，2組港灣式簡易車站，正在組織建設13組港灣式簡易車站；1家2級駕駛培訓學校、1家駕駛培訓分校。

（二）運政稽查管理不斷加強

切實加強運政稽查工作，嚴厲打擊非法營運，確保運輸市場穩定、有序發展。認真落實安全監督管理工作，強化客運源頭安全管理，完善例檢例查機制，順利完成安全生產目標任務，無一安全責任事故發生。

六、征費工作攻堅克難，確保目標任務完成眉青路收費工作由于受國家政策調整和省道103線鮮灘大橋維修改造工程的影響，職工隊伍思想不穩，服務對象不理解，面對這些困難全所一班人堅守崗位、克難奮進、開拓創新、想法設法增加收入，力爭在年底完成征收任務。

七、加強隊伍自身建設，打造良好執法形象

交通系統現有運管、路政、海事三支執法隊伍，分別負責全縣水、陸、客、貨運輸市場的執法管理職能，其中，運管所、路政大隊兩個單位今年已明確為財政全額撥款事業單位，確保了執法隊伍的穩定，強化了執法人員的管理。三支執法隊伍由于人員少、任務重、涉及面廣、面對的社會和經濟發展矛盾較大。為此，局黨委注重強化班子隊伍建設，強化法律知識培訓和執法人員素質提高，促使三支隊伍嚴格執法、善于執法、敢于執法，通過執法工作不僅確保各項法律法規貫徹執行，又注重服務，為全縣社會經濟的發展保駕護航。

八、2011年工作計劃

按照縣上提出的交通建設總體目標要求，主要做好以下工作：

（一）加大項目工作推進力度：加快眉山至青神快速通道征地拆遷工作，于12月開工建設，力爭至2011年底完成70%的工程投資；配合市政府完成岷江東路建設項目前期工作；加大向省交通廳匯報力度，力爭解決我縣沒有國省道的問題；力爭明年啟動連接成綿樂客運專線青神站快速通道建設。

（二）爭取融資2000萬元，緩減建設資金困難的壓力。

（三）加強道路管養，實施道路標美化工程，確保縣道好路率達到85%以上，嚴查重罰車輛超載超限行為。

（四）全面規范水陸運輸市場秩序，加強對運輸市場的管理，保證運輸市健康有序的發展。

（五）進一步加強安全工作和穩定工作，確保事故發生控制在目標范圍以內，不發生重特大事故。

（六）繼續抓好眉青路收費工作，積極有效地化解債務，確保零上訪。

（七）進一步加強班子和隊伍建設，樹立良好的交通隊伍形象。

第四篇：2010民管工作總結

社旗縣總工會

2010年民主管理工作總結

2010年我縣民管工作在市總民管部、縣總工會領導下，以 鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀為契機，以發展和諧勞動關系為主線，完善職代會為基本形式的企事業單位民主管理廠務公開制度，深入開展工資集體協商簽訂率，在促進勞動關系和諧發展中發揮了積極做用。據不完全統計，全縣已建立600多個工會組織。目前，創建勞動關系和諧企業313個，簽訂平等協商集體合同275份，覆蓋337個企業；簽訂工資專項協議220份，覆蓋274個企業，實行廠務公開268個企業，職工民主權利工作取得了一定的成效。現將有關情況匯報如下：

一、加強廠務公開工作，鞏固完善制度，確保廠務公開縱深開展

1、完善制度，規范運作。加強制度建設，是確保廠務公開民主管理規范、穩定、持續推進的前提和條件。按照宛廠開辦〔2010〕1號文件精神，“緊抓發展和諧勞動關系為主線，不斷提高廠務公開制度建制率，推進廠務公開制度化、規范化、程序化和法制化建設”為指導思想。目前，我縣國有集體控股企業68個，實行廠務公開67個, 事業單位72個，實行公開70個，公開數占總數98.5%，非公有制企業201個，實行廠務公開131個。

2、突出重點，注重實效。拓展工作視野，創新工作思路，堅持改制中有關職工切身利益的最大議題必須經職工代表大會審議通過。河南華榮堂藥業在企業改制中充分發揮廠務公開的綜合效應，推進解決群眾反映強烈的熱點難點問題，得到有效解決。

3、以點帶面，全面展開。一是繼續開展“抓本級、帶系統、促基層、求實效”活動，以“抓本級”為核心，以“帶系統“和”促基層“為落腳點，以“求實效”為檢驗標準；總結推廣一批廠務公開民主管理工作的先進典型，發揮廠務公開示范單位的示范作用，擴大示范點。通過先進典型的工作表率、示范和輻射，進一步推進我縣廠務公開工作更加扎實有效地開展。二是加大對非公有制企業開展廠務公開民主管理工作的指導和服務。加強領導，明確重點，積極探索適應非公有制企業性質、組織形式、管理模式，建立適合非公有制企業特點的廠務公開民主管理制度。讓廣大員工知廠情、議廠興、謀發展，把職工的積極性引導到共謀企業發展、實現“雙贏”的目標上來，以“互相尊重、平等合作、共謀發展、同享成果”來推進這項工作。4、10月中旬，迎接市廠務公開領導小組檢查。通過聽、查、看、測等式，重點檢查電業局、縣鄉公路管理所、移動公司等單位廠務公開民主管理工作制度建立、規范和完善的情

4、注重實效，提高區域性職代會的質量。一是抓培訓，提高素質。二是抓規范，確定標準。三是抓督查，務求實效。

三、創新工作新模式，深入開展創建勞動關系和諧企業

1、為進一步創新工作方法，深入開展構建和諧勞動關系。縣工會制定考核方案，深入企業，認真組織檢查考核。通過篩選，評出創建先進單位10個、先進個人10名進行表彰。在此基礎上通過認考核、評比、推薦，中州時運社旗分公司、縣中小企業等單位被評為南陽市推動勞動關系和諧企業先進單位、和創建活動先進工作者。通過表彰，進一步調動各級工會組織開展創建勞動關系和諧企業的積極性。

2、提高創建勞動關系和諧企業覆蓋率。在開展創建勞動關系和諧企業活動中，國有集體控股企業有68個，覆蓋職工19604人，簽訂勞動合同17643人；非公有制企業有216個，覆蓋職工28832人，簽訂勞動合同19896人，規模以上企業開展創建勞動關系和諧企業達到90%以上。

3、堅持推進民營企業開展構建勞動關系和諧的企業深入開展。一是有效地解決了在量大而又分散的小型非公有制企業實行民主管理的難題，促進了非公有制企業健康和諧發展。二是為企業開展平等協商、簽訂集體合同等維權工作提供程序保障，從而建立起和諧的勞動關系。為職工參與企業民主決策、民主管理和民主監督搭建平臺，為職工的理性表達利益訴求暢通渠道，而減少決策失誤，增強政策的透明度，提高了職工執行過程中的主動性和自覺性。

集體合同文本草案，聯系實際情況，創造性地開展工作，制訂了工作計劃，并擬訂了適合實際的“工資集體協議”文本草案，并以工會的名義向企業發出了“工資集體協商要約書”，這一要約書的形式，既簡化了基層工會的操作性，又增強了工資協商的權威性；②工會代表職工與企業行政協商企業工資集體協議；③召開職工代表大會審議通過企業工資集體協議；④工會代表職工與企業行政簽訂企業工資集體協議；⑤一式三份上報縣勞動局審查登記；⑥企業工資集體協議由企業行政和企業工會向全體職工公開；⑦工資集體協議所確定的工資水平和工資總額，經勞動保障、稅務和財政部門依法確認后，按實作為計稅工資在稅前扣除；⑧健全監督保證機制，職代會審議和聽取履行情況報告，向職工公示，勞動行政部門年檢依據。

2010年，共簽訂平等協商集體合同337家企業，簽訂工資專項集體協商274家，簽訂企業占總企業的80%，2010年限額以上企業增加值1.6億元，同比增長10%,實現利潤4000萬元，同比增長35%，工人平均工資增長幅度達到8%，初步建立工資增長機制和長效機制。

四、加強推進職工法律援助工作，維護職工合法權益

1、加強困難職工法律援助工作，職工法律援助工作形成以縣困難職工幫扶中心為中心，各鄉鎮幫扶工作站為支點的困難法律援助體系。按照市總的安排部署，我縣15個鄉鎮困難職工幫扶工作站，法律援助工作已經深入各個幫扶工作站中。在2010年11月份，我們按照宛工文〔2010〕66號的布置以

我們將認真總結經驗，繼續發揚成績，把工資集體協商工作落到實處，為廣大職工謀利益，為企業生產提供源動力。

2011年我們繼續認真貫徹市總指示精神，加強基層民主管理組織建設，在促進勞動關系和諧發展，保障職工民主權利構建和諧新社旗中發揮積極作用。

2010年12月9日

第五篇：民政協管員工作職責

民政協管員工作職責

1、對轄區內房屋出租戶以及流動人口進行遵紀守法教育，定期進行監督，落實綜合治理責任制，民政協管員工作職責。

2、負責檢查流動人口《身份證》、《婚姻證明》，登記建帳，審核簽發《暫住證》。配合公安機關、計生、市容部門做好社會治安、計劃生育和市容管理工作，管理制度《民政協管員工作職責》。

3、與房屋出租戶簽訂《房屋出租綜合管理責任書》，審核簽發房屋出租〈治安安全合格證〉、〈房屋出租登記證〉。與用人單位簽訂〈流動人口管理責任書〉。

4、積極參與流動人口的集中清查、清理、整頓和綜合治理行動，認真盤查可疑對象，發現違法嫌疑和犯罪線索及時向公安機關和其他部門匯報。

5、負責轄區巡查詢訪，發現“三無”、盲流、乞討人員及時報告公安機關和民政部門，配合執法人員開展收容遣送工作。

6、定期組織核對轄區內房屋出租戶的〈暫住人口登記證〉，及時變更臺賬，匯總數據和信息，及時填報〈流動人口管理情況月報表〉。

7、熱情為流動人口服務，自覺維護流動人口的合法權益，按章辦事，秉公執法。

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