第一篇：關于開展專項活動情況匯報

關于開展“不作為、慢作為、亂作為”

專項整治活動情況匯報

一、赤峰市就業服務局概況

市就業局現有在職職工36人（含2名借調人員），領導指數副處級1名，正科級7名，副科級5名。

二、專項整治工作開展情況

1、高度重視，組織專題會議。自市委、市政府、人社局《關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動方案》下發以來，我局即時召開黨總支會議、全體干部職工會議，責成黨辦以高度負責的精神和嚴肅認真的態度堅決抓好落實，制定了《赤峰市就業服務局關于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治活動方案》，并將專項整治活動與就業服務工作同部署、同落實，常抓不懈。同時，成立“不作為、慢作為、亂作為”專項整治問題活動領導小組，形成由主要領導負總責、分管副局長主抓、各科室具體落實的活動組織領導體系，確保專項活動有效落實。

2、細化落實，科室開展自查。要求各科室開展自己活動

3、制定計劃，開展全員學習。

3、制定學習計劃 二是組織干部學習。第一時間組織全體干部職工學習了黨的十大屆三中全會精神、中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規劃》、市委《實施意見》和《“兩個責任”實施意見》等系列文件精神，明確了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”是黨在新時期、新常態下對干部的新要求，進一步增強了干部的政治意識，干部深刻認識到落實“兩個責任”的重大意義、總體要求以及對黨總支和干部的要求，全局廣大黨員干部在思想和行動上與中央、自治區和市委的要求高度統一，為開展好此項工作打下了堅實的理論基礎。

三是強化制度約束。落實廉政談話制度，確定局黨總支書記與領導班子成員、科室主要負責人，領導班子成員與分管科室主要負責人，每年廉政談話不少于一次，把廉政談話作為黨風廉政建設責任制檢查考核、述職述廉的重要內容。落實約談制度。局黨總支書記根據黨風廉政建設責任制檢查考核、社會評價、政風行風社會滿意度測評、信訪舉報、違紀違法案件案發情況等，適時約談領導班子成員、科室主要負責同志，指出其在履行黨風廉政建設主體責任、作風建設、廉潔從政等方面存在的問題，抓小抓早，及時糾正。實行新入職工作人員分別談話制度。針對調入、考錄等新進入本單位的工作人員，由班子成員分別開展談話活動，尤其是新考錄的工作人員，領導班子成員從工作紀律、思想意識、工作態度等方面進行談話，促使干部在入職時以最佳的狀態投入到工作中。

二是強化學習教育。以建設學習型黨支部，學習型機關為目標，不斷提高黨員干部自身素質，提高領導服務科學發展能力。長期堅持每周五下午政治理論學習制度，將總書記系列講話和上級政策文件列為學習內容，按月制定下發學習計劃，完善學習制度，強化督促檢查，長期堅持政治理論學習，做到了深學細悟、研機析理、領會精髓，不斷增強學習能力、實踐能力和創新能力。

4、強化紀律

嚴格執行機關紀律，首問責任制，限時辦結制...三、自查情況

第二篇：開展專項教育活動匯報

“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐

活動情況匯報

靈臺縣司法局

（2011年5月4日）

各位領導：

開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動是政法系統今年政治生活中的一件大事，我局按照市司法局和縣委政法委的要求，廣泛動員、認真組織、積極實施、狠抓落實，推動了主題教育實踐活動在司法行政系統的順利開展。現將活動開展情況匯報如下：

一、主題教育實踐活動開展情況

我局“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動開展以來，突出抓了三個重點。

1、周密制定方案，廣泛做好動員。我們在活動動員階段，力求體現了一個“早”字，就是做到早貫徹、早部署。全省政法系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動視頻動員大會剛一結束的當天下午，我局就立即召開黨組會傳達貫徹會議精神，進一步認真學習領會省委政法委書記羅笑虎同志動員講話的精神實質，并把開展主題教育作為當前各項工作的重中之重，進行了細致的謀劃和安排。隨后，我局又召開了局領導班子會議，制定了詳細的活動方案，成立了活動領導小組，專門抽調人員，設立了主題教育辦公室，并明確了工作人員職責；4月1日我們組織召開了司法行政系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動動員大會，對主題教育實踐活動進行動員、安排、部署，局黨組書記、局長張金

春同志做了動員安排，使全體黨員和干部職工充分認識到這次活動的重要性、必要性，以飽滿的熱情、謙遜認真的態度、求真務實的勁頭，迅速投入到教育活動中來。同時制作了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動宣傳版面，開辟了學習園地，懸掛了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”宣傳橫幅，營造了活動氛圍。

2、狠抓關鍵環節，確保學習質量。學習動員階段是確保活動開好局、高起步、見成效的關鍵環節。我局在學習內容的安排上，主要體現一個“細”字，做到細化內容，量化任務。不僅對集中學習的內容和時間進行了詳細的安排，而且對個人自學的內容也做了詳細規定，列出行事歷。每人一本學習筆記，明確要求邊學習邊消化并寫出心得體會，學習筆記字數不少于2萬字，心得體會不少于3篇。通過“集中學、自己學、領導講、大家議”等方式保證每名干部職工的學習時間和學習效果。在理論學習階段做好“五個學”，即在內容上做到全面學、在方法上做到結合學、在理解上做到重點學、在時間上做到統籌學、在運用上做到聯系學。在實際工作中，堅持“六個結合”：一是統一部署與因地制宜相結合，保證“規定動作不走樣”，做到“自選動作多樣化”。二是嚴格要求和優化服務相結合，局活動辦公室堅持每月編發簡報2期以上，及時傳遞活動信息，為搞好教育活動營造良好的輿論氛圍，現已印發簡報2期，為干部職工的學習創造了良好的條件。三是傳統手段與現代手段相結合，注意發揮組織學習、集體討論、收看電教片和警示教育等傳統教育手段的作用。目前共組織干部職工集中學習5場（次），觀看警示教育片2次，開展專題討論1次。四是集中學習與分散學習相結合，正確處理了工作與學習的矛盾，保證了學習時間、學習內容和學習效果的落實。五是理論教育與實踐教育相結合，系統內組織革命傳統教育1次，受教育面60余人。六是開展教育與推進工作相結合，真正使開展教育活動與推進工作兩不誤、兩促進。

3、緊密聯系實際，做好“三個結合”。我局在主題教育實踐活動中，緊密聯系實際，力求體現一個“深”字，做到深入學習、深入實踐，主要做到了“三個結合”。一是把“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動與思想道德建設相結合。思想道德水平決定著一個人的作風。我們在深入搞好理論方針政策學習的同時，把深入持久地學習貫徹社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育，作為加強思想道德建設強有力的武器，使廣大干部職工優良傳統進一步發揚，理想信念更加堅定，工作績效不斷提升，服務意識切實增強，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。二是把“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動與完善制度建設相結合。沒規矩不成方圓，沒有嚴格的制度，就沒過硬的作風，也不可能有各項工作的又好又快發展。我局進一步修訂完善了機關的規章制度，并新建立了信息業務報表制度、干部職工考勤考核制度、車輛管理制度等3項規章制度，使制度更趨于系統化、規范化、具體化，真正做到用制度管人、用制度管事。三是把“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動與司法行政業務工作相結合。我局把深入開展主題教育與高標準完成工作任務緊密結合，切實做到“兩不誤、兩促進”。各股室（處、所、中心）正在把年初司法行政工作部署和前四個月的工作進度進行對比，找出薄弱環節，特別是對司法行政“六項重點工作”（法制宣傳教育、人民調解、安置幫教、社區矯正、法律服務、基層基礎），加大工

作力度，抓緊抓實抓好。

二、載體豐富，形式多樣

以“學習型機關”創建為契機，認真開展了“五個一”主題實踐活動：一是開展了黨課教育活動。黨組中心組帶頭開展專題學習，黨組成員每人講一次黨課。堅持每周二的學習制度，建立了干部職工專題教育學習筆記，每人書寫學習筆記5千字以上，撰寫心得體會1篇；二是開展理論專題輔導。圍繞“司法行政機關如何在推進三項重點工作中發揮作用”、“司法行政工作要把滿足人民群眾的新要求新期待作為出發點和檢驗標準”等課題，近期將邀請縣委黨校理論教員作一次專題理論輔導報告，要求黨員干部每人撰寫一篇調研文章；三是開展“講黨性、創特色、做貢獻”主題教育。組織黨員干部進行了政治理論和業務知識培訓，不斷提高黨員干部政治素質和業務能力；四是紅色教育考察活動。“五一”前后將組織干部職工踏訪革命舊址延安，接受革命傳統教育，增強愛國意識；五是開展幫扶活動。結合蘋果產業幫扶，組織干部職工開展了 “進農村、扶產業、講法律、調矛盾、解民憂”活動，開展農村法制宣傳月活動，推進農村平安建設。

三、取得的成效

由于宣傳發動充分、工作措施得力，全縣司法行政系統“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動工作取得了初步成效。一是黨員干部的公仆意識、執法為民理念得到加強。局領導帶頭轉變作風，深入基層開展調查研究，解決實際問題，帶動了系統內各單位和廣大黨員干部，圍繞工作中的熱點難點問題，積極出主意，想辦法，破難題，為群眾排憂解難。二是干部作風明顯改進。過去在單位中存在的工作紀律松懈、遲到

早退、玩游戲等現象得到有效遏制；一些黨員干部精神萎靡不振、工作缺乏激情、干事浮漂、敷衍塞責現象得到明顯改觀；機關工作效能進一步提高；執法觀念、文明意識有了新的加強，群眾滿意度有了新的提高。三是業務工作取得明顯成績。至目前，全縣共開展法制宣傳教育活動5場（次），各級調解組織共辦理人民調解案件508件，辦理公證30件，法律服務案件80件，法律援助案件51件，全系統干部撰寫新聞稿件12篇，被各種媒體采用7篇，各項工作指標比去年同期大幅上升。

四、下一步工作打算

在今后的工作中，我們將繼續抓好學習，把學習貫穿于“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的始終，不斷增強干部職工的理論素養，堅持邊學邊改、邊查邊改，讓他們從思想根源上深刻剖析自己存在的問題；二是要組織干部職工深刻剖析在思想認識、執法行為、服務群眾方面存在問題的根本原因，并制定切實可行的整改方案；三是要提出解決問題的措施和辦法，并堅持邊查擺邊整改，增強解決自身問題的能力，確保活動取得實實在在的效果。

第三篇：關于開展河湖專項執法檢查活動情況的匯報

板橋水庫管理局

關于開展河湖專項執法檢查活動情況的匯報

按照《河南省水利廳關于開展河湖專項執法檢查活動的通知》（水政法［2014］10號）和《**市水利局關于開展深化河湖專項執法檢查活動的通知》（駐水［2014］28號）文件精神，結合我局《關于開展河湖專項執法檢查活動實施計劃》的要求，從5月起對板橋水庫管理范圍內進行了專項執法檢查活動，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

板橋水庫是一座以防洪為主，兼有城市供水、灌溉、水產養殖、水力發電及旅游等綜合效益的大型水利樞紐工程。控制流域面積768平方公里，設計灌溉面積45萬畝，城市年供水量4380萬立方米，板橋水庫流域內涉及六個鄉鎮，流域內人口24萬人。

二、組織宣傳活動

針對工作實際，精心籌劃，為開展河湖專項執法檢查活動的宣傳活動，印制了水資源保護宣傳手冊、彩頁、橫幅和海報等。在大壩、海事所碼頭等庫區主要路段顯耀位置張貼海報16張，懸掛水源地保護宣傳橫幅23條。利用車載廣播，到上游六鄉鎮街道及沿庫周邊村莊人居密集的地方進行流動廣播宣傳，散發宣傳單和水源地保護知識讀本1000多份。在**日報和**電視臺刊登、播發《水源保護區禁止事項公告》。

三、自查內容及結果

按照我局關于開展河湖專項執法檢查活動的實施計劃的要求，此次檢查，我局按全面清查，重點打擊，標本兼治，著眼長效的原則，對板橋水庫管理范圍內侵占土地、違法設障、非法采砂等水事違法行為，列為本次檢查的重要內容。

（一）、侵占土地檢查

水政監察大隊按照實施計劃要求，在庫區檢查中發現兩起侵占土地事件。一是在板橋水庫水利工程的安全區內磨盤嶺地域修建板房3間，并且在岸邊修建長大約100米，寬3米的通道。根據實地檢查，該建筑侵占板橋水庫水利工程安全區土地，私自取土修建通道。我們立即下達了調查（詢問）通知書，對業主進行了調查了解，通知限期改正。二是在板橋水庫流域內石河入庫口發現挖掘機取土事件，經調查其屬于侵占土地，擅自取土。我們在現場對業主進行了調查取證，下達停止違法行為通知書，通知業主限期恢復原狀。

（二）、違法設障檢查

在板橋水庫上游入庫兩條河流雙山河和大**有傾倒垃圾現象。板橋水庫管理范圍內沒有違法設障現象。

（三）、非法采砂檢查

在板橋水庫庫區白果樹、**劉流域新建非法采砂場4家，發現情況后我們及時制止，采取向業主和采砂作業人員宣傳水源地保護政策法規，卸載砂船。同時上報市水利局水政監察支隊建議立案調查，下達水事違法行為通知書，通知沙場老板恢復原狀，并進行處罰，現在案件處理中。目前整個庫區沙船全部停采，水事秩序得到有效管理。

（四）、其他檢查

進入5月份以來，我們采用定期檢查、不定期巡查、加強水源地巡查力度，積極查禁違規垂釣，收繳垂釣魚竿70多把，有效制止違規垂釣人員150多人次，對凈化水源地周邊環境，取得了較好的效果。由于通過對執法力度的不斷加強，有效地維護了庫區內水事活動的正常秩序，促進了板橋水庫管理局的健康發展。

自專項執法檢查活動開展以來，水政監察大隊積極行動，制定方案，采取措施，活動取得了顯著成效。派執法人員先后在板橋水庫管理范圍內查處非法采砂場4個，侵占土地2起，同時，依法對其違法行為下達了相關法律文書，有效打擊和遏制了非法采砂違法行為，取得了很好的社會效應。

下一步，監察大隊按照既定實施計劃，將專項執法工作逐步開展，力爭查處一批違法性質嚴重，社會影響惡劣的案件。促進社會和諧穩定，保障水源地水質安全，維護正常的水事秩序。

第四篇：關于開展整頓工作作風專項活動實施方案的匯報材料123

前期規劃設計部關于開展整頓工作作風

專項活動的匯報

根據公司整體工作部署及《開展整頓工作作風專項活動實施方案》的具體要求，部門多次召開專門會議，帶領全體干部員工深入學習，結合“強化四種觀念，倡導四種風氣，實現四個目標”的要求，認真對照段先念副市長提出的“廉政三十一條”，認真開展批評與自我批評，反思不足、端正認識、積極改進、提升水平，切實排查工作作風中存在的各類問題。

一、深入學習、整頓思想、提高認識。

部門領導帶領全體干部員工以學習文件、結合實際暢談、心得體會交流等多種形式深入開展專項整頓活動，通過工作作風整頓工作的開展使部門全體干部員工認識到在工作過程中存在的作風、效率、管理等方面的問題，從根本上講還是思想上的問題，要解決這些問題，就要靠我們提高思想認識、端正思想態度、轉變思想方法，把思想教育作為關鍵環節，作為貫穿始終的一條主線抓緊抓實。把求真務實、真抓實干作為一種政治品格,作為一種科學精神,作為一種價值取向,作為一種行為準則,體現到具體工作實踐中。當前來講, 就是要堅持“三個求實”:以勤求實,以細求實,以恒求實。決策前百家爭鳴，決策后堅決擁護執行，把思想和行動統一到一定的高度。

二、對照要求、認真總結、查找問題。

本次工作作風專項整頓活動的重點是解決工作作風、工作效率和部門管理方面的問題。只有工作作風轉變了，工作效率增強了，部門管理嚴格了，我們的工作水平才能得到提高。我們要本著改進工作、提高素質、增強團結的目的，對照段先念副市長提出的“廉政三十一條”反思不足、端正認識、積極改進、提升水平。在學習后部門員工有所行動對近期來履行職責、完成任務情況進行一次回顧總結，重點查找在部門作風、工作效率和內部管理等方面的問題，深入分析原因，找準癥結所在，弄清哪些問題是疏于管理造成的；哪些問題是由于管理制度不健全、管理不規范造成的；哪些問題是由于我們部門領導和員工的能力、素質不高造成的。通過批評與自我批評，不回避矛盾，不遮掩問題，盡最大努力把工作中的問題查準搞清。在此基礎上，本著“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，進一步加強部門管理，明確領導責任，細化崗位職責，改進工作方式，建立健全規章制度，提高部門工作制度化、規范化和程序化水平；不斷強化服務意識，牢固樹立“協助現場、服務現場”提升境界，強化大局意識，進一步提高工作效率，努力使部門形成“人人謀事業，人人干事業”的良好氛圍。

三、著力整改、切實轉變部門工作作風

以本次工作作風整頓為契機，作為2010年各項工作和部門的思想指南、工作指南和行動指南。現在已近歲末，新舊更

替之即，在這段時間里，我們要把這次工作作風整頓后的思想改進轉化為搞好當前工作的強大動力，把部門員工在教育整頓工作中煥發出來的積極性、創造性引導到完成本職工作上來，推動部門各項工作的進一步開展，力爭出色完成2009年全年工作任務，為2010年開個好頭。

鼓勵員工對于自身存在的問題要敢于負責，敢于開展批評與自我批評，不遮丑、不推脫、不搪塞、不敷衍，部門領導以自身的實際行動帶動部門全體員工搞好這次工作作風整頓工作。

我們要在公司的領導下，扎扎實實工作，進一步解放思想，與時俱進，團結進取，扎實工作，以優良的工作作風、嶄新的精神風貌為曲江建設集團的發展做出新的貢獻。

二〇一二年一月十七日

第五篇：關于開展工作作風專項檢查活動的匯報

興隆縣人力資源和社會保障局 關于開展工作作風專項檢查活動的匯報

興隆縣人社局為進一步貫徹落實上級主管部門關于作風建設的有關規定，根據《承德市人力資源和社會保障局印發<關于在全市人社系統開展工作作風專項檢查活動的實施方案>的通知》要求，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，狠抓作風建設，按照市人社局的統一安排部署，在全局開展工作作風專項檢查活動。現將有關情況匯報如下：

一、提高認識，加強組織領導

改進工作作風，既是上級部門下達的工作任務，也是進一步加強我局自身服務體系建設、提高服務水平的需要。市局《通知》下發后，我局領導高度重視，及時成立了專項檢查領導小組，召集專題會議，安排部署具體工作，調度工作進展情況，協調解決檢查工作中發現的各種問題，反復強調要以人民群眾滿意為目標，不斷強化隊伍作風建設，優化服務環境，營造便捷、精確、透明、貼心的服務氛圍，以更好的作風、更高的標準、更實的成效服務于民。

二、宣傳發動，強化規范管理

按照領導小組的要求，我局分別組織機關各股室、局屬各單位認真學習《通知》內容，對照文件要求嚴格進行自查，逐條梳

2法開展了自查自糾活動。雖然取得了一定的成績，但我們也清楚地看到，就工作作風建設的整體水平而言，與人民群眾的期盼還有一定的距離。我們以后還要從以下三方面加強工作：

（一）抓好紀律教育，規范管理，不斷完善服務體系。把工作作風建設作為推進業務工作開展的長效機制，強化全員政治教育和法紀培訓，提高服務隊伍素質和業務水平，提高辦事效率。樹立愛崗敬業，文明禮貌工作作風，做到文明辦公，熱情服務，勤政高效，便民利民。

（二）落實責任追究制度，采取措施，認真抓好整改。要把群眾滿意作為工作作風建設整改的評判標準，本著為百姓負責、為自己負責、讓人民滿意的宗旨，從源頭上抓起，落實責任人，著力整改。

（三）以強化作風建設為抓手，確保完成目標任務。不斷深入強化工作作風建設，增強干部職工的大局、創新、發展意識，增強干部職工服務工作的光榮感、責任感和使命感，在系統內營造創先進業績、爭優質服務的良好氛圍，確保按時完成各項目標任務，推動人力資源和社會保障事業持續、穩定、健康地發展。

2015年3月27日