第一篇：行政部：劉雁南（大全）

工作總結報告

很榮幸能夠加入周大福這個大集體，至今已經快一個月了，任行政文員一職。雖然之前沒有過行政工作經驗，但在這一個月里，我在公司領導及同事們的關心與幫助逐步了解了公司，并能完成一些簡單的行政工作，在思想方面有了更進一步的提高，已經慢慢融入到這個大家庭中了。

一、在這一個月中，我的日常工作：

1、了解公司背景、發展計劃以及公司制度：1929年周大福由一家小金店不斷發展壯大，計劃在全國以加盟的形式發展多家分店。公司制度在一定的歷史條件下逐步形成，在入職期間，我認真的閱讀了《員工手冊》，對我的行政工作起到一定的幫助。

2、個案處理：閱讀了個案處理流程后，了解到個案處理的大體流程。確定個案并確定個案問題，透過相關資料之搜集與分析，深入了解案主問題，找出問題解決模式，給予行政處罰。在日常工作的積累下，已經可以處理一些簡單的個案。

3、公司文件呈批以及檔案整理：主要是對公司這短時間，發布的文件通告呈批和各部門簽閱工作，并將呈批完成的文件按照檔案管理的要求進行了整理，方便今后的查閱。

4、質量管理體系：在行政部唐智的引領下，了解到質量管理體系。在首飾工藝方向，利用自己在大學學習到的工藝方面的理論知識，對搜集到的資料，做系統的整理。

5、辦公軟件的學習：在工作中經常使用辦公軟件，通過這段時間的學習，能掌握一些辦公軟件的使用方法，提高了工作的效率。

二、總結這一個月的工作，盡管有了一定的進步，但在有些方面還存在著不足：

1、語言組織能力：自己在語言組織能力上欠缺，以后的工作中會加強鍛煉歸納能力，強調理性、思維邏輯和結構化。

2、敏銳度：通過學習積累和實踐的歷練，在工作和生活中經過厚積薄發的思考而練就的。因此在今后的工作中，要善學習重積累。

3、辦公軟件熟練度：還需加強自己對辦公軟件的熟練度，以便提高工作效率。

最后，感謝公司領導能給予我鍛煉的機會，以及各位同事的幫助，讓我在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的流程、方向，提高了工作能力，在具體的工作中有一個比較清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在今后的工作中，我會繼續嚴格要求自己，認真完成每一項工作，團結同事，為企業的發展貢獻自己的力量！

2013行政部：劉雁南 年6月13日

第二篇：雁南煤礦調度室管理制度

生 產 調 度 室 管 理 制 度

雁南煤礦

目錄

1、調度逐級匯報制度；

2、調度專題匯報制度；

3、事故匯報制度；

4、領導干部24小時值班制度；

5、雨季防排水值班制度；

6、調度責任追究制度；

7、調度員交接班制度；

8、調度會議制度；

9、雁南煤礦春季秋季防火制度；

10、雁南煤礦事故匯報程序圖；

生產調度室安全生產責任制

雁南煤礦

目錄

1、調度主任崗位安全生產責任制；

2、調度員崗位安全生產責任制；

調度室主任崗位安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針、政策、法律、法規和本企業安全生產規章制度，對全礦安全生產工作負相應責任。

2、負責主持安全生產調度會，負責對礦里的各項安全生產方針和工作安排，抓好貫徹落實。

3、經常深入井下各個環節，檢查監督安全生產發現問題及時向主管領導匯報，提出整改意見。

4、當好礦長和總工程師的參謀，協助礦領導下達安全指令，積極組織好“三防”工作的落實情況，并協助礦領導抓好業務保安工作。

5、對妨礙安全生產的問題和生產工作中的薄弱環節，組織有關部門及時解決，發生重大事故時，負責調動人力物力、車輛等，對同級業務部門進行統一調度行使調度職權。

6、參與各類事故的查處和整改。

調度員崗位安全生產責任制

1、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針、政策、法律、法規和本企業安全生產規章制度，對本崗位安全工作負直接責任。

2、負責當班安全生產情況的處理和協調，認真做好上情下達，下情上報工作，對上級有關安全工作指示的執行情況及存在的問題如實迅速上報。

3、礦井發生重大事故時，立即按程序向領導和有關部門匯報，并調動一切力量積極組織搶險工作。

4、準確無誤地做好安全生產的各種記錄和臺賬。

5、經常深入現場，了解安全生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題。

調度逐級匯報制度

1、礦各生產單位必須按照規定的時間和內容向礦調度室匯報當班、當日生產作業計劃完成情況，生產動態和下一班、下一天的產量預報調度室根據匯報情況，匯總后逐級向上一級調度部門匯報。

2、礦各生產單位跟班隊長、班組長每班不少于三次向礦調度室匯報，即班初、班中、班未匯報，遇有特殊情況，要隨時向調度室匯報。

3、礦調度室向上一級調度室匯報，每班向公司調度室匯報一次。有特殊情況，隨時匯報。

調度專題匯報制度

對上級要求的專題匯報：重點工程、高溫火點、瓦斯異常區、巷道貫通、采煤初放、收尾，每月一次的通防隱患排查及水情分析等重大問題。專題匯報要及時、準確、內容要齊全記錄要完整、專題匯報資料要按時間順序存檔。

季節性匯報：對夏季防汛、防排水、防雷、冬季防寒、防凍的措施和情況，礦調度室要及時向上級部門進行匯報。

礦井檢修匯報：對五一、十一、元旦等節日進行檢修，要提前五天將礦井檢修時間安排和礦井主要檢修項目匯報公司調度室。檢修期間，按照班日匯報的要求將重大項目檢修計劃完成情況，按時匯報公司調度室。

事故匯報制度

1、礦調度室接到事故匯報電話后，要按照事故匯報程序圖，進行逐級匯報。

2、礦調度室要按照事故類別及危害程度，按照規定的時間和內容及時匯報公司調度室。

3、對死亡事故和重大非傷亡事故，礦調度室接到事故現場匯報后，要及時采取搶救措施，并立即匯報公司調度室。4、24小時內向上級傳真事故報告表，不得遲報、隱瞞。

領導干部24小時值班制度

1、礦調度室每天必須有一名礦領導干部24時值班，并配備一名職能科室的領導值副班。

2、值班人員要掌握安全生產動態，發現問題要及時指示調度員組織有關部門派人迅速處理，必要時親臨現場指揮處理，以保證正常生產。

3、對上級下達的安全生產、質量目標要及時閱辦并組織值班調度員迅速準確地下達到基層，或移交有關部門辦理，并認真檢查貫徹落實情況，對基層請求解決的問題，要及時辦理。

4、如在值班時間內發生傷亡和重大非人身傷亡事故時，在礦長、總工程師未到調度室之前，負責事故搶救的臨時指揮工作。

5、嚴格執行交接班制度，做好值班記錄。

6、值班領導因事外出，必須提前通知調度室，由值班領導安排頂替人員。

7、礦屬各生產隊，每天必須有一名管理人員24小時值班，全權負責指揮本單位的安全生產工作。

8、礦屬各生產隊值班人員必須在每天下午17點前到調度室鑒到。

雨季防排水值班制度

1、雨季防排水值班從每年6月20日開始，防排水值班辦公室設在礦調度室，雨季防排水值班礦領導全權負責指揮當日的防排水工作，所有防排水值班人員及搶救人員必須服從值班礦領導的統一指揮。

2、防排水值班人員要天天收聽天氣預報，及時掌握天氣變化情況，做好氣候變化的應急準備。

3、防排水值班人員必須堅持24小時值班，實行半軍事化管理，時刻處于高度的戒備狀態，一旦遇到險情，要立即組織人員進行搶險。

4、基層各隊每天要向礦調度室匯報防排水情況，礦調度室每天要向公司調度室匯報。

調度責任追究制度

1、調度值班人員必須認真做好各項記錄，報表填報準確無誤，書寫工整清晰，認真計算各種數據，做好生產日報，準確進行預測預報，對重點工程調度記錄要及時準確。對因工作不負責任出現失誤而造成損失的，追究調度值班人員責任。

2、調度值班人員必須做好上情下達，下情上報工作。原始記錄資料齊全，無遺漏現象。下達的各種通知，要督促落實。對各種傳真、電文、文件等分類保管好，并及時傳送給各部門領導。要嚴格按照誰接通知誰負責的原則，將通知落實到人，落實不到位的，追究接通知人的責任。

3、調度值班人員工作要認真負責，一絲不茍，及時調度掌握現場生產組織情況、作業完成情況，掌握生產發展趨勢，分析生產動態，對生產薄弱環節和采掘工作面接續作專題調度督促各生產單位完成生產作業計劃。做好當班生產數據的統計，原因分析和生產預報，做到情況明、問題清、指揮靈、分析問題透徹，出具數據準確。因數據不全而影響生產的，追究調度員的責任。

4、調度值班人員要及時調度掌握生產現場的安全情況，對威脅安全生產的重大問題有權下達調度指令，督促有關單位、部門及時采取措施解決，并及時向值班領導匯報。因采取措施不利造成影響安全生產的，追究調度值班人員的責任。

5、當發生重大事故時，調度值班人員要根據規定的匯報程序，立即通知有關部門和領導，根據領導指示，按規定及時逐級上報并組織有關單位，調動所有人力物力，積極進行搶救和恢復生產工作。因匯報不及時或采取措施不利而造成損失的，追究調度值班人員的責任。

6、堅持先安全后生產、不安全不生產的原則，調度值班人員要及時協調生產中出現的安全問題，對影響生產的重大問題，要立即匯報有關部門和領導，并迅速組織人員處理，盡快恢復正常生產。因采取措施不利而影響安全生產的追究調度值班人員的責任。

7、調度值班人員要掌握礦井災害預防和處理計劃，當礦井發生重大事故時應根據規定的匯報程序，立即通知有關部門和領導，根據領導指示，按規定及時逐級上報，并組織有關單位，在礦長的統一指揮下，調動所有人力物力，積極進行搶救和恢復生產工作。因采取措施不利而造成嚴重后果的，追究調度值班人員的責任。

8、調度值班人員要及時上報日報、旬報、月報做到數據準確

9、各單位出現安全隱患，特殊地質構造、人身事故，非人身事故，必須立即向調度室匯報。不按規定要求上報的，追究當事人和有關領導的責任。值班調度接到匯報后必須在規定的時間內，按照事故匯報程序通知有關部門和領導。否則，追究調度值班人員責任。

10、礦值班領導，調度值班人員代表礦長行使安全生產的指揮職能。調度值班人員安排有關單位的生產工作任務必須及時落實，任何單位不得推諉，扯皮或拒絕接受任務。否則，對責任者追究責任。

11、在搶險救災過程中，調度值班人員依據領導指示有權調度本礦的人力、物力、車輛等，值班調度人員要按領導指示，以最佳方案，最快速度組織搶救，以減少損失，各單位必須無條件執行。否則，追究責任者的責任。

12、各生產單位值班人員要隨時掌握安全生產動態，發現問題及時匯報調度室，以便協調解決。如因，匯報不及時而影響安全生產的，追究單位值班人員責任。

調度員交接班記錄

1、本班調度員必須在工作現場，向下一班調度員交接好本班的生產情況，工作情況及下一班應注意的事項。

2、調度交接班必須做到手拉手、口對口、你不來、我不走。

3、交接班時必須將室內衛生清掃干凈。

4、交接班前必須將本班的臺帳，生產記錄，交接班記錄等詳細認真填好。

5、對重點工程，高溫火點，巷道貫通等重點工作，交接班時必須向下一班交待清楚。

調度會議制度

1、參加會議的人員，提前五分鐘到達會議室。

2、認真做好會議記錄，做好上情下達。

3、會議開始前，參加會議人員必須將手機調為震動或關機。

4、在會議期間，任何人不允許大聲喧嘩和亂走動。

5、有事不參加會議人員，必須提前向會議主持人請假。

6、無故不參加會議人員，每次罰款10元，并與次日早晨通報。

7、參加會議人員禁止吸煙。

財務科安全生產責任制

雁南煤礦

目錄

1、財務科長崗位安全生產責任制；

2、會計崗位安全生產責任制；

3、出納員崗位安全生產責任制

4、核算員崗位安全生產責任制

財務科長崗位安全責任制

一、認真貫徹執行黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法律，全面落實本企業安全生產指令，會議精神及各項制度，對本科室業務安全工作員主要責任。

二、認真執行《會計法》和本企業有關財經制度，對分管單位的財務狀況進行監督檢查，做好各種費用的安全合理支出，嚴格遵守財經法律。

三、加強財務人員的業務素質培訓和安全思想教育，規范財務管理工作。

四、做好本科室的安全工作，加強防火，防盜等日常工作。

五、加強文件、資料、財務票據等的安全管理，加強業務保安工作，杜絕安全事故的發生。

會計崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負主要責任。

二、嚴格執行財經制度和會計法律、法規、遵守各項安全制度。

三、按照《保密法》、《檔案法》、《會計法》的有關規定，保管好各種文件、資料、做好各種憑證的防火防盜工作。

四、及時準確地掌握安全技術措施費用，安全教育經費及安全部門提存安全工作費用收支等情況。

五、經常向主管領導匯報安全資金使用情況。

出納員崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負主要責任。

二、嚴格執行《會計法》及相關法律、法規、妥善保管會計資料。注意防火、防盜。

三、定期同銀行核對現金日記賬和銀行存款帳目并保管好所經手的現金，按規定予以存儲。

四、做好“三防”工作，做到下班前認真檢查保險柜門窗、明暗鎖、電器設備等，發現問題及時處理。

五、對所負責的計算機等設備，必須做到安全使用及時保養，并做好數據備份和網絡數據保密工作。

核算員崗位安全生產責任制

一、認真貫徹落實黨和國家及行業安全生產方針政策、法律、法規和本企業的安全生產規章制度，對本崗位安全工作負直接責任。

二、牢固樹立“安全第一”的思想，積極參加各種安全活動，提高自主保安能力。

三、做好管轄范圍內的辦公設施的防火、防盜等工作，確保現金及有價證券和種類票據賬薄存放安全。

四、嚴格執行財務的各項規章制度，對違章指揮有權制止，并及時報告。

五、對能使用的計算機設備，必須做到安全使用下班前關好門窗，電源等。

雁南煤礦春季秋季防火制度

為了加強春季秋季防火工作，確保企業財產和人身安全，結合雁南礦實際情況，特制定如下制度：

一、主要措施

1、廣泛宣傳、加強教育

礦屬各隊、辦要充分利用班前會，宣傳畫廊、板報、標語等形式，向每名職工進行防火知識宣傳、教育、任何單位和個人，嚴禁私自帶火到野外燒荒、燒紙。

2、做好防滅火準備工作

礦屬各隊、辦必須按照規定要求備好滅火器材。如滅火器、滅火砂、防火桶、防火鍬、防火鎬、水源及連接裝置等。一旦出現火情，能夠達到及時取用，迅速滅火。同時，還要做好礦外發生火災的增援準備工作，如果發生火災，需要雁南礦派人增援或供給物資時，無論生產再忙，資金再緊，也要立即行動，迅速增援。確保國家和個人的財產不遭受損失。

3、嚴格檢查、超前預防 基層各隊要建立健全防火責任制，明確責任、落實到位、特別是礦內管轄的辦公室、車間、廠房、機房等處，要杜絕一切明火。要嚴格執行防火制度，并加強防火檢查力度，對查出的隱患和問題，要及時采取果斷措施進行處理，對違章現象要予以處罰，并及時通報。

二、成立春季秋季防火指揮部

總 指 揮： 礦

長

副總指揮： 生 產 礦 長

機 電 礦 長

總 工 程 師

調 度 室 主 任 成員： 各專業副總工程師

機關各辦（科）主任

基層各隊隊長

指揮部下設防火辦公室礦調度室（兼）

聯系電話：

主

任： 礦調度室主任（兼職）成員： 礦調度室全體4人員

防火日常工作由防火辦公室負責。辦公室主任負責做好防火具體工作，并發布防火命令有關單位和領導必須無條件執行。

第三篇：南雁鎮中心小學師德問卷調查

南雁鎮中心小學師德問卷調查（學生卷）

選擇題(請你們根據你們班級教師的實際情況在括號內填寫選項)。

1.正在上課的教師的手機鈴響，教師是（）

A.在教室內接聽B.在教室外接聽C.關掉，不接聽

2.在你班級上課的教師，上課時（）

A.站著講課B.有的站著講課，有的坐著講課

3.你們平時的班隊課教師是（）

A.組織班隊活動 B.上其他課C、有時上班隊課、有時上其他課

4.你們老師批改作業（）

A.及時認真 B.不及時但認真 C.不及時不認真 D.很少批改或不批改

5.你們老師對待你們有無體罰、變相體罰現象（）

A.經常有此現象B.沒有此現象C.有時有此現象

6.你們老師有無不按照功課表上課的現象（）

A.經常有此現象B.沒有此現象C.有時有此現象

7.你們老師有無不按時上課的現象

A.有此現象B.沒有此現象C.有時有此現象

8.你們老師有無對成績差的同學漠視、忽視或不關心的現象（）

A.有此現象B.沒有此現象C.有時有此現象

9.你們老師上課時有無離開教室或早退現象？（）

A.有B.沒有

10.你們老師有無辦補習班現象（）

A.有B.沒有

11.你們班有沒有同學住在老師家現象（）

A.有B.沒有

12.你們老師接待你們家長時態度粗暴、冷漠，不尊重家長（）

A.有B.沒有

第四篇：南雁鎮小2006學校工作總結

南雁鎮小2006學校工作總結

2006我校在縣教育局的正確領導和關心下，在鎮黨委、政府的支持下，按照“立足現實，夯實基礎，內強素質，外樹形象”的辦學要求，全面貫徹黨的教育方針，認真貫徹執行上級有關文件精神，堅持依法治教、以德治校，經過與全校師生的共同努力，學校在推進新課程改革，促進學生全面發展，提高教學質量和教師素質，開展了大量富有成效的工作，圓滿地完成了各項教育教學任務。

其中一年來，我校課本劇和古詩文集體朗誦等集體項目分別獲得縣團體獎，教師有29人次分獲全國英語案例、市縣各類教學論文評比獲一二三等獎；學生有61人次在縣各類比賽中獲得一二三等獎。現就一年來所做工作作一總結：

一、提高領導班子和教師職業道德水平。

1、進一步加強學校班子成員的思想建設和作風建設，進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度，繼續施行領導考核制度，建立評價機制，樹立全局意識、發展意識和創新意識，進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導能夠以身作則，各項工作能夠想在前面，走在前面，干在前面，深受全體師生的好評。

2、組織教師認真學習教師職業道德建設有關材料，通過學習，提高認識，進一步增強全體教師教書育人的責任感和使命感。實施教師承諾制度，開展教師評價活動，舉辦教師師德研討和經驗交流等活動，使全體教師的職業道德水準有了明顯提高。

3、加強班主任隊伍建設與管理，通過多種形式認真做好班主任培訓和考核評價工作，努力提高班主任隊伍的整體水平。以校“文明班級”評比為契機，以班主任工作為突破口，讓班主任工作成為學校特色。

二、抓好教育教學工作

1、認真做好教學常規工作。特別是對老師的備課、課堂教學、課后反思、作業批改、課外輔導、資料檔案等，除了定期進行檢查之外，還采取不固定的隨堂聽課、隨機抽查，讓老師感到有一定的壓力，也有一定的動力，促進了教師們踏踏實實地做好教學常規工作。

2、積極開展校本教研，通過縣級驗收。通過加強學習，轉變教師的教學理念。我們注重在實踐中不斷轉變教師的教學觀念和提高他們的教學理論水平。規定每周固定一個時間為各教研組學習時間，活動內容有：專題講座、理論學習、上公開課、經驗交流會等。我們要求每位教師每學期在各教研組開一節以上的匯報課，舉行了教師上課比賽、論文、優秀案例評比；這些，都有效地提高了教師的專業水平，促進了一些青年教師脫穎而出。此外，我校還申報了包括數學、語文、英語等學科的多項課題，各項課題本都順利結題并在縣級評比中獲獎。

3、注重中老年教師的繼續教育，并通過縣級驗收。積極組織中老年教師參加各類培訓和教研活動，同時，充分利用“師徒結對”的互動性，讓中老年教師在與年青教師積極共享自身豐富教學教育經驗的同時，也分享到年青教師先進前瞻的教學理念，相互影響，相互提高，達到一個良性循環。

4、堅持以研促教、提高課堂效益。我校堅持把培養學生“自主學習、自主發展、自主創新”做為新課改的主題。在教研探索過程中，要求所有教師能積極開展課題研究，鼓勵青年骨干教師大膽進行探索創新。平時教師們能認真抓好課堂教學，積極邀請并虛心接受教研室老師的到校指導，努力提高教學質量。本學我校舉行了一次教學聯片活動，教育科領導、教研室專家以及兄弟學校等近40人觀摩了此次活動，得到了與會者的好評。

5、積極參與各項比賽，提高學生綜合素質。本學年，我們參加了許多市縣組織的課外活動并獲獎：11人次在縣第八屆科技節活動中得獎，其中兩個一等獎，48人次在縣藝術節、運動會、讀書節等比賽中獲獎；舉行了形式多樣、內容豐富的元旦文藝匯演，其選送的優秀節目課本劇“生日蛋糕”在縣讀書節中獲獎；舉辦了第一屆校園讀書節，內容包括古詩文集體朗誦、演講、作文、英語講讀等七個項目；通過各種校內活動，既豐富了學生的學校生活、又提高了學生的綜合素質，有效促進我校素質教育的開展。

三、緊抓黨建和少先隊工作

1、學校黨建、工會和少先隊工作，是學校重要的組成部分。做到每學期有計劃、工作活動有安排。我們注重發揮黨、團員教師的模范先鋒作用，積極培養青年教師，鼓勵青年團員教師向黨組織靠攏。

2、在抓好大隊部常規管理的同時，以創建少先隊標準化建設為

契機，開展系列的少先隊活動。如堅持每周一組織的隆重升旗儀式，開展國旗下講話，做到每周一個主題，不僅鍛煉了主講學生，也帶動教育了群體學生。積極開展三節活動，以藝術節、讀書節、體育節為載體，開展形式多樣的系列活動。既豐富學生課余生活，也陶冶學生情操。更為學生的潛能特長的發展、搭建鍛煉的平臺。

3、進一步重視安全工作，加大教育教學安全管理力度。學校安全教育工作與常規教育教學工作緊密結合起來，繼續以各項活動為載體，滲透安全教育內容，使我校的安全教育工作有針對性持久開展。學校以教育教學常規檢查為載體，以政治業務學習為平臺，形成了安全教育工作的經常化、課堂化。層層簽訂了安全目標責任書，及時與家長進行了溝通，家長和學校共同教育。我校還根據上級要求，開展了創“平安校園”活動，學校沒有出現大的安全事故。

四、注重建設，優化育人環境

1、為切實解決學校師生吃飯難問題，我校緊緊抓住省“四項工程”建設機遇，申報食堂建設項目，通過一年的努力奔波，食堂樓房已結頂，預計下學期可投入使用。針對近年來學校硬件設施明顯改善的現狀，本學期積極申報省級標準化學校，并已順利通過驗收。

2、啟動校園文化建設工程。創設良好的育人環境。本學年，我校在經費十分緊張的前提下，購置了金額達一萬多元的名言警句、班訓、校訓，同時對舊樓進行墻體刷新，努力改善校園環境。

3、開通校園網，為節省經費，我們充分發揮教師的特長，由毛信照老師負責自制校園網頁。不僅提高學校的知名度，更為各辦公室

添置電腦后，達到資源共享、信息互通，學校的現代教育網絡格局已初步形成。

4、配置專用的電腦和書法教室，為全體教師的網絡學習培訓，為進一步優化我校的書法教育特長提供物質保障。

五、完善制度，推進民主管理

1、積極推行校務公開，定期公開教職工熱點、疑點問題，增強購置大宗物品。學校財務收入，教師評先評優等工作的透明度，作到讓廣大教師、群眾放心。

2、嚴格實行收支兩條線，不斷規范收費行為，逐步完善財務管理制度，努力提高財經使用效率。在接受省四項工程和縣學校財務管理工作檢查時，均受到檢查組的較好評價。

今后發展思路：回顧一年來的工作，能比較圓滿完成上級交給的各項教育教學任務，學校也得到了新的發展。但與兄弟學校相比差距還很大，存在的困難和問題還不少，如辦學經費緊，教學設備落后，教師的整體素質還不高，個別學科成績不夠穩定，學校布局調整撤并所帶來的問題等，種種因素制約著學校教育的進一步發展。

但在今后的工作中，我們將會繼續努力，立足本校本地實際，不畏難發愁，真抓實干，艱苦創業，穩打穩扎，逐步縮小與優秀學校的差距。開展特色教育，積極培養學生的創新精神，發展學生的個性特長。相信在上級部門的正確領導和支持下，我校的整體辦學水平一定會再上新臺階。

2007-6-28

第五篇：南雁中學2012學年第二學期學校工作總結（推薦）

南雁中學2012學年第二學期學校工作總結

本學期我校在縣局、學區領導的關心和支持下，以育人為本，發揚開拓進取的精神，有計劃、有步驟地開展教育教學工作。回顧過去的一學期，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、穩抓學校管理，提升學校品味。

我校在本學年制定修改了相關的規章制度，增加了《南雁中學師德師風建設制度》，完善了《南雁中學制度匯編》，為學校管理改革提供制度保障。

本學年召開一次教代會，了解情況，溝通思想，征集有關學校制度的建設等意見與建議。大力弘揚關心集體、以校為家、積極為學校建設出謀劃策之風，使“學校發展人人有責”逐步成為全體教師的自覺行動，全員樹立爭創意識，發揚“唯先必爭、唯旗必奪”的進取精神，形成“校興我興、校榮我榮”的共贏氛圍，本學年我校通過了溫州市標準化學校的創建檢收，通過了溫州市標準化實驗室的驗收，通過了溫州市辦學水平三級評估。

精簡優化教師隊伍，進一步明確處室職責，對部門工作人員進行崗位培訓和量化考核或測評考核，獎罰分明，強化全員主人翁意識，增強教師工作的責任感、主動性，提高工作效率。

二、重視常規教學管理，做好教育教學工作。

我校全體教師充分認識到時刻加強學習，練好“內功”，強身健體才能緊跟時代步伐。鼓勵教師繼續參加學歷提高培訓，提高學歷水平，深入學習教育教學理論，學習新課程標準。不斷要求教師學習和掌握現代教育技術，不斷為自己“充電“，提高自身素質。本學期我校教學質量得到穩步提高。

1.狠抓基本常規管理,促進教學工作再上新臺階。特別是強化了備課、上課、考查等工作，基本上杜絕了用陳舊教案上課，缺課、遲到、早退現象較少，早讀、晚自習規范，2.強化教學質量管理,促進學生素質再有新提高。有特色、有效率、有時間保證，具體體現在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經驗交流等教研活動，教研活動內容豐富，安排科學合理。

3.以校本教研為平臺，提升教師教育教學素質。在開學初認真制定本學期的校本教研計劃，開動員大會，布置有關工作，把校本教研落到實處。本學期學校共開展4次專題培訓，要求各教研組長進行三次的集體備課和每位教師的一人一課活動。

4.教師積極參加培訓，重視自身素質提升。本學期教師在省平臺上選課，90學時11人，短期培訓25人，超額完成了培訓任務。通過培訓，教師的教學水平和教育方法有所改變，可見教師培訓的實效性。教師的各類論文評比獲獎獎次較往年有所提高，一、二等獎的人數有所增加，本學期我校被評為縣教科研先進集體。

三、強化班主任隊伍建設 把德育作為工作重點。

在學校管理中，始終堅持把德育工作擺在一切工作的首位，注重德育工作的領導，成立德育工作領導小組，領導開展工作。注重結合時代，結合實際，開拓新渠道。

1.加強班主任隊伍建設，選派優秀班主任出去學習考察，做好本學年優秀班主任的評優評先工作，林俊被評為縣級優秀班主任，張斌被評為學區優秀班主任； 2.繼續加強學生常規管理，以“責任教育”為主線，利用晨會、主題班會、各種例會進行常規教育；

3.對班級定期進行安全檢查、班容班貌、財產保護檢查，及時發現安全隱患，做好隱患解決工作；

4.定期對學生儀容儀表進行檢查，并及時反饋結果，督促學生及時整改； 5.舉辦了“學會做人”勵志演講；

6.主辦了“98屆校友愛心捐助儀式”，為廣大貧困生和愛心校友之間搭建了溝通和互助的平臺；

7.及時處理突發事件，協助班主任解決學生違紀違規行為，做好家校溝通工作和處理工作，對違紀學生進行及時教育批評；

8.布置安全教育工作，包括防雷電、防溺水、衛生安全、交通安全、用水用電安全等，及時讓學生了解并掌握安全常識；

9.布置主題班會教育，利用周二班會課時間對學生進行愛國主義、集體主義、安全常識等方面的教育；

四、學生技能素質普遍得到提高。

在狠抓教學質量的同時，以舉行各種競賽活動為載體，大力培養學生的技能素質，一學年來，我校在學生文化競賽方面取得了一定的成績,如初三（2）班王夢瑤獲得了科學實驗技能比賽一等獎，初一（1）班黃杉杉同學獲得了縣作文現場賽第一名，初二（3）班陳穎同學獲得了科學漫想畫一等獎，還有多人獲二、三等獎。

五、校園文化建設工作得到落實。

本學年學校積極申報“廉政文化進校園”主題教育示范點和積極開展“立德樹人，實干興教”責任心主題教育，結合“中華傳統美德進校園”活動加強學校環境文化、物質文化、制度文化、學術文化和精神文化建設，弘揚學校純樸的治學傳統，促進學生成長、教師進步、學校發展。

六、建立完善工作保障

為保證工作的正常開展和教學質量的穩步提高。今年學校本著勤儉節約的原則，節省不必要開支，把有限的資金用在刀刃上，充實于一批教學設備，投入資金改善辦學條件。

七、存在的問題及下工作設想

1、存在問題：本學期我校在教研上個別老教師還跟不上；教研的實效性不突出。在培養和教育學生的過程當中，還存在許多不科學的方法和手段，我們將認真思考量化評估的結果，尋找差距，查清原由所在，將在下學年的工作計劃中，重點對以上問題進行解決，爭取使學校的整體水平再升一個臺階!

2、工作設想：

①進一步明確層級管理的目標、職責，細化管理過程，使學校各項工作目標在過程中一步步落實到位。發揚管理中的民主，及時反饋和調整階段目標和策略，使學校各項工作走上科學化、內涵化發展。

②進一步加強師資隊伍建設，持續抓好教師的培訓與學習，使培訓與學習所得和實際工作結合，努力提高教師創新教育理論水平，促進教師專業化進程，保障學校長期可持續發展。

③完善班主任工作培訓方法，有效處理好學生學習行為習慣養成與德育教育的關系。繼續加強班風、校風建設，通過積極開展各項評比活動，發揮榜樣的典型示范性，有效推進校園“三風”建設，促進學生綜合素質的發展。

④突出南雁地域特性，進一步加強校園環境建設，充分發揮環境育人功能，營造濃郁的校園文化氛圍，使學校真正成為學生學習、生活的樂園。

⑤進一步加強后勤隊伍的建設和管理，關心師生的校園生活，保證師生的校園生活安全。

平陽縣南雁鎮初級中學 2013年6月26日