第一篇：房屋拆遷事務所黨支部分類定級自我評價

房屋拆遷事務所黨支部分類定級自我評價

事務所黨支部按照《天門市基層黨組織分類定級百分制評分標準》從“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執(zhí)行、基本保障落實、工作業(yè)績、群眾反映”等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一名，支委兩名，符合基層黨組織的設置要求。本屆支部由2010年12月?lián)Q屆，程序規(guī)范。（2）隊伍建設：黨支部帶領本支部的全體黨員加強學習，增強黨性修養(yǎng)，堅持做學、摘、抄，撰寫心得體會，通過學習使全體黨員做到黨性強，品行好，作風正；支部每年度都有工作計劃和工作總結(jié)，思路清晰，工作責任明確；全體黨員和支委成員能做到團結(jié)協(xié)作，清正廉潔；黨員發(fā)展程序規(guī)范；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現(xiàn)象，無連續(xù)3個月不參加組織生活的黨員，無不合格黨員，我支部已形成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。

（3）活動開展：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持開展民主評議黨員，經(jīng)常性開展黨員學習教育活動；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，把理論學習與實際考察進行有機的結(jié)合；組織黨員參加唱紅歌及體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；組織黨員觀看警示教育片，參加反腐倡廉格言警句的征集活動。

（4）制度執(zhí)行：全體黨員能自覺執(zhí)行局制定的各項規(guī)章制度，堅持開展每年一次的黨內(nèi)述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經(jīng)常化，支部經(jīng)常給黨員發(fā)短信，或提示或交流或督促或檢查，把黨務工作做在前頭；關心職工困難。

（5）保障落實：有專門的黨員活動室，利用率高，黨建工作納 入本所預算。

（6）工作業(yè)績：本支部能在局黨組的領導下，充分發(fā)揮黨員的骨干帶頭作用，積極參與建言獻策，認真完成政府及局黨組下達的各項工作。

（7）群眾反映：經(jīng)走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織的滿意率達到95%以上。

通過調(diào)查摸底和分類定級工作的開展，我支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后本支部將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切入點，使本支部不斷發(fā)展壯大，為我局房地產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展盡自己的力量。

天門市房屋拆遷事務所黨支部

二O一二年三月二十八日

第二篇：黨支部分類定級

********黨支部分類定級

工作情況匯報

******黨委：

按照*********號和《關于抓緊落實基層黨組織分類定級工作的通知》精神,為切實做好基層組織建設年活動中基層黨組織分類定級工作，我辦黨支部采取有力措施，抓實黨支部的分類定級工作，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：

一、支部基本情況

我辦黨支部屬縣直機關黨委，現(xiàn)有黨員*名，其中男黨員*名，女黨員*名，其中退休*名，配有支部書記一名。本支部在縣政府辦黨總支的領導下，積極開展黨的各項工作，尤其是在黨員開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，創(chuàng)建了良好的支部環(huán)境，發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗保壘和先鋒模范作用。

二、黨支部分類定級工作情況

1、領導重視，統(tǒng)一部署

我局成立了以主任為組長，支部書記為副組長，支部委員為成員的工作領導小組，全面負責分類定級工作。為保證基層黨組織分類定級工作的順利進行，我局*月*日召開了黨員、群眾會，傳達貫徹了省、市、縣關于開展基層黨組織分類定級工作的相關精神，對分類定級活動的目的、意義、方法步驟以及要達到的目 1

標作了詳細安排說明。同時，要求通過開展分類定級，激發(fā)我辦黨支部向“五個好”黨組織為標準，爭當先進。

2、以“五個好”為標準，開展“四級四評”

局機關黨支部以基層黨組織“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發(fā)展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，采取“黨支部自評、黨員群眾測評、黨委評定、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”四個等級，*月*日召開了全辦黨員群眾測評大會，對我辦的黨支部進行了測評。經(jīng)過測評，我辦支部自評得分：*分，黨員群眾評分：*分，評定等級“*”，評議結(jié)果報上級黨委評。

通過分類定級工作的開展，我局黨支部查找出了自身存在的不足，明確了今后努力的方向，一要繼續(xù)健全和完善相關制度；二要規(guī)范黨員活動室；三要加大經(jīng)費投入，保障經(jīng)費使用；四要繼續(xù)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

*********黨支部

二0一二年*月*日

第三篇：黨支部分類定級總結(jié)

李俊鎮(zhèn)基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級

工 作 總 結(jié)

2012年是中央確定的“基層組織建設年”，為了圓滿完成“基層組織建設年”各項工作任務，實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨組織普遍晉位升級目標，根據(jù)縣委組織部《關于做好基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作的通知》（永黨組發(fā)【2012】27號）文件有關精神，鎮(zhèn)黨委認真安排，精心組織，在全鎮(zhèn)17個黨支部中深入開展黨組織分類定級工作，現(xiàn)就基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作總結(jié)如下：

一、精心組織、周密安排

鎮(zhèn)黨委高度重視開展基層黨組織調(diào)查摸底和分類定級工作，專門召開黨委會研究此項工作，對縣委組織部有關安排和工作要求進行學習，進一步明確了黨委書記總負責，分管副書記具體負責的工作責任機制，召開各村（居）黨支部書記、副書記參加的工作會議，對工作進行統(tǒng)一安排和部署，明確了調(diào)查摸底的對象、形式以及內(nèi)容和步驟。把這項工作作為“基層組織建設年”的一項重點工作來抓落實，提高了開展工作的重要性，確保了工作深入開展。

二、廣泛宣傳，營造濃厚工作氛圍

鎮(zhèn)黨委通過各種會議安排部署這項工作，鎮(zhèn)上以信息、簡報、電子顯示屏等形式將縣委組織部開展活動的內(nèi)容公示，包村領導和包村干部到各村親自指導工作開展，組織村隊干部、普通黨員和群眾代表學習文件精神，層層動員逐步提高認識，以會議做好宣傳。各村及時組織村隊干部，黨員和部分群眾對鎮(zhèn)黨委工作安排進行學習，參加村隊干部、黨員和群眾代表2000人次。確保了黨員和群眾的知曉率，提高了黨員和村隊干部的認識。

三、將自評、黨員群眾民主測評和黨委綜合評定相結(jié)合，確保活動扎實開展

一是鎮(zhèn)黨委將黨支部調(diào)查摸底和分類定級自評表及測評量化標準引發(fā)給各村、社區(qū)、機關黨支部，各黨支部對照“五好”黨支部和分類定級測評量化標準，重點從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、黨員隊伍、活動陣地、保障機制、工作業(yè)績、群眾貧家等8各方面進行自評定級，客觀公正的對各基層黨支部進行分類定級。通過自評，全鎮(zhèn)14個村黨支部、社區(qū)黨支部、機關黨支部均達到90分以上，自評定級為三星級黨支部，西邵村自評為二星級黨支部。二是鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放1900余份測評表，各黨支部召開工作會議17個場次，將考核細則公示給黨員、群眾，把黨支部通過述職匯報和黨員群眾會議上提出的意見、建議有效結(jié)合，并向黨支部黨員和部分群眾代表以專訪、詢問的方式進行測評打分。參加測評的黨員1200名，黨員參與率達到90%。參加測

評的群眾700人，群眾參與率達到10%，通過測評，黨組織辦事效率滿意度98%以上，扶貧幫困滿意度95%以上，黨務公開滿意度97%，工作業(yè)績滿意率95%，作用發(fā)揮滿意率96%，綜合評價滿意率96%以上。確保了活動開展的公開、透明，同時較好體現(xiàn)了黨內(nèi)民主。三是鎮(zhèn)黨委結(jié)合各黨支部2011年年終考核測評結(jié)果，過去一年現(xiàn)實表現(xiàn)和工作成績以及2012年工作思路、村級三年規(guī)劃發(fā)展目標等內(nèi)容，召開會議確定黨支部等級。友愛村黨支部等7個黨支部確定為三星級黨支部，王團村黨支部等7個黨支部確定為二星級黨支部，西邵村、古光村、團結(jié)村三個農(nóng)村黨支部為一星級黨支部。

三、存在的問題

盡管通過活動開展，各黨支部通過自評、群眾測評都確定了一定的星級，但仍然存在一定問題，主要是：

一是王團村等7個村級黨支部因為黨員隊伍建設、班子建設以及工作思路等原因僅達到二星級黨支部，影響了我鎮(zhèn)的整體水平；

二是西邵村等三個黨支部明顯存在支部軟弱渙散，班子戰(zhàn)斗力不強，群眾滿意度不高；

三是個別村級黨支部陣地基礎設施差還需要縣委給予大的項目支持；

四是村級集體經(jīng)濟力量薄弱，影響了村級規(guī)劃發(fā)展 總之，通過這次活動開展，取得了預期效果，但還存在

諸多問題。今后，鎮(zhèn)黨委將根據(jù)各黨支部暴露出來的問題盡快督促整改，要求各村制定整改提高計劃，著力在工作思路上做到各黨組織結(jié)合實際，明確工作重點；在工作制度上進一步完善機制，確保有套行之有效的工作制度；在黨員隊伍建設上將“兩管三評一推優(yōu)”工作向基層延伸，提高班子的戰(zhàn)斗力；在工作業(yè)績上同群眾反映的新農(nóng)村建設、農(nóng)田水利基礎建設、農(nóng)業(yè)增收項目結(jié)合起來，發(fā)揮黨支部作用，切實解決民生關注的熱點或難點問題，從而逐步提升群眾滿意度，力爭年末達到良好效果。

中共李俊鎮(zhèn)委員會

2012年3月25日

第四篇：黨支部分類定級自查報告

XXX黨支部分類定級自查報告

根據(jù)團政工辦發(fā)[2015]1號文件《關于進一步做好基層黨組織分類定級、晉位升級工作的通知》，九連根據(jù)黨支部自身情況，結(jié)合《各領域基層黨組織分類定級參考標準》，經(jīng)我連黨支部自查，評分為92分。現(xiàn)將九連黨支部分類定級自查報告總結(jié)如下：

一、黨組織帶頭人（12分）

我連黨支部書記吳新樂能夠做到帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用，狠抓班子隊伍建設，積極貫徹民主集中制，促進班子的團結(jié)。同時，努力促進黨組織建設和連隊建設，充分調(diào)動黨員干部的工作積極性和主動，帶頭聯(lián)系服務職工群眾。

二、工作思路（10分）

我連黨建工作思路明確，能夠及時制定黨建工作計劃，工作計劃符合我連工作實際，并積極促進各項連隊建全面發(fā)展。設立農(nóng)家書屋、多媒體數(shù)字網(wǎng)絡等設施，方面職工群眾學習知識和職工日常娛樂。

三、工作制度（10分）

黨建工作思路明確，及時制定黨建工作計劃，工作計劃結(jié)合連隊工作實際，建立并落實了“三會一課”、民主評議黨員、“三議兩公開”等民主決策制度；黨支部書記按規(guī)定列席重要會議、并參與重大決策和干部使用工作；落實了黨務公開制度、實行了民主管理制度；制定黨員教育管理制度、公開承諾制度等。

四、活動陣地（5分）

黨員活動室為二樓會議室（電教室），各項組織活動、學習活動均在此進行，方便黨員進行多種形式的學習。

五、保障機制（10分）

連隊保障機制完善，除支部書記外，配有組織委員、勞動委員、紀檢委員，連隊每年黨組織活動經(jīng)費落實到位，經(jīng)費列入財務預算，經(jīng)費滿足所需。

六、工作業(yè)績（20分）

認真落實上級黨組織布置的各項工作任務，認真履行工作職責，自吳新樂來我連隊，連隊經(jīng)濟、綜合治理工作、精神文明建設等工作發(fā)生了很大改變，無重大治安、刑事案件或群體性實踐發(fā)生，支部書記能夠帶動全體黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。

七、群眾反映（25分）

黨支部在群眾中有一定的您距離和威信，黨員群眾評測中滿意度較高；黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到了黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強，辦事效率高，群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

八、不足之處（減分項）： 我連雖有黨員活動場所，但活動場所較小，活動場所布置不夠精細化，設施配備不夠完善（—5分），近兩年來未發(fā)展黨員（—3分）。

XXXX黨支部

2015年4月10日

第五篇：黨支部分類定級自查報告

杏區(qū)分公司黨支部分類定級自查報告

根據(jù)公司慶局信黨發(fā)[2012]2號 “關于轉(zhuǎn)發(fā)油田黨委組織部《基層黨支部分類定級管理辦法（試行）》的通知”的要求，杏區(qū)分公司黨支部本著實事求是，客觀公正的原則，將基層黨支部分類定級考評細則逐條嚴格自查，現(xiàn)將自查結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>

一、組織建設情況（滿分20分，自評19分）：

杏區(qū)分公司黨支部現(xiàn)有黨員18人，其中在崗黨員12人，非在崗黨員6人。根據(jù)支部目前崗位及黨員分布情況，支部目前分黨小組2個，每個小組設小組長一名。分公司設團支部一個，團支部書記一名，由崗位人員兼職。工會組織健全，設工會主席一名，工會干事兩名。支部按照公司黨委的要求認真落實學習型黨組織建設，做到有方案、有措施、有改進。黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。認真履行自己職責，堅持做到：一是充分三會一課學習條件，指導和帶動黨員開展政治素質(zhì)、黨性觀念專題學習。二是帶頭廉潔自律、承諾踐諾；三是親自抓班子思想政治、作風建設工作，堅持按期換屆選舉；四是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)；五是緊抓黨員隊伍建設，高要求發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

二、制度建設情況（滿分20分，自評19分）：

建立并召開好 “三會一課”做到準備充分，記錄祥實。充分發(fā)揮黨組織，工會及共青團作用，有針對性的開展好各項工作，組織好各類活動，切實發(fā)揮了基層黨組織的管理協(xié)調(diào)作用。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好黨支部對黨小組的考核評議，黨小組對黨員的考核評議。嚴格執(zhí)行公司及分公司制定的各項制度，每一項制度都確保落實到位。扎實開展黨建“三聯(lián)”工作，分公司黨支部三名支委分別與三個班組建立了聯(lián)系，把班組建設成具有示范引領作用的黨員責任區(qū)。

三、黨員教育情況（滿分20分，自評19分）

支部制定并積極落實黨員教育培訓工作，每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行學習培訓。做到有學習記錄和心得體會。分公司支部在兩個崗位設立了黨員先鋒崗、黨員示范崗，創(chuàng)建中要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。充分發(fā)揮這些黨建活動載體，增強分公司支部活力。建立健全了黨員目標管理，每年黨員都制定自己全年工作目標，支部宏觀把握每一名黨員的目標落實情況，給予及時的幫助。完善黨內(nèi)激勵關懷幫扶等制度，對優(yōu)秀黨員嚴格要求，加擔子加任務，促進其進步。對有困難的黨員及時給予幫助。分公司支部沒有流動黨員，有六名非在崗黨員，支部非常關心這部分黨員的思想及生活情況，每年會不定期組織這部分黨員進行座談，了解他們的思想動態(tài)及生活情況，確保穩(wěn)定。嚴把黨員入口關，加強入黨積極分子隊伍建設,注重對入黨積極分子的考察、培養(yǎng);嚴把“入口關”,保證黨員質(zhì)量。

四、工作業(yè)績情況（滿分30分，自評29分）：

分公司支部按照黨支部的“八抓”職責及基層建設的“六好”標準，抓方向、抓思路、抓服務、抓自身、抓隊伍、抓熱點、抓文化、抓群團，努力做到黨支部建設好、領導班子好、隊伍素質(zhì)好、經(jīng)營管理好、文化氛圍好、環(huán)境建設好，按時保質(zhì)保量完成上極黨組織安排的各種工作。落實黨務公開及廠務公開制度，實行民主管理制度。對職工敏感事情及時公開，接受職工監(jiān)督。分公司設廠務公開欄一個，意見箱一個。分公司大力加強職工生產(chǎn)生活環(huán)境建設，考慮到程控崗倒班人員多為班組配備了微波爐，為每個班組配備了飲水機。及時更換線務人員的勞動保護用品，努力建設一個合諧的向上生產(chǎn)生活環(huán)境。在過去的2011年，以分公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作為支部的主要工作目標，分公司支部和黨員充分發(fā)揮堡壘作用和先鋒模范作用，保證分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務全面完成。并獲得2011以先進黨組織稱號。

五、群眾反應情況（滿分10分，自評9分）：

黨支部在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持。2011年黨支部評議滿意度100%.支部書記評議優(yōu)秀稱職率100%.黨員評議優(yōu)秀率92%，無不合格黨員。無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。

六、不足之處：

黨支部需加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調(diào)查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質(zhì)量。

杏區(qū)分公司黨支部

2012-3-27