第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動科室剖析材料

辦公室作風(fēng)建設(shè)剖析材料

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動以來，辦公室在局第五學(xué)習(xí)小組的組織下，先后認真學(xué)習(xí)了盧局長的動員講話、縣委劉書記在全縣改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會上的講話、十八大報告和新黨章、縣里的兩個《規(guī)定》、局里的規(guī)章制度匯編等，并對照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體要求，進行了深刻剖析，提出了今后努力的方向。

一、存在的問題不足

（一）政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠。除了參加局里組織的學(xué)習(xí)外，只是看文件，連報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而，世界觀的改造也就不能及時與各級的理論要求相結(jié)合，存在的私心雜念也就不能及時清除。

（二）業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面，在辦文、辦會、辦事方面缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有真正做到腳踏實地、務(wù)求實效，工作中總想找捷徑，做事情總想最好不要花費太多的精力，或者僅僅是把任務(wù)完成。

（四）學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。個別同志不同程度的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù)，而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏應(yīng)有的主動性、缺乏深度，理論聯(lián)系實際把握得不夠好，學(xué)習(xí)收效不夠明顯，對工作出現(xiàn)的新問題新情況，理論思考、理論指導(dǎo)和推進工作方面不夠。

二、問題的原因分析

（一）對理論學(xué)習(xí)的認識不夠深入。特別是對有中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀理論體系、立場、觀點、方法缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)，使科室成員對運用鄧小平理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠。

（二）對科學(xué)發(fā)展觀的認識和實踐不夠。在新形勢、新條件、新任務(wù)、新要求下，還沒有全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，還沒有很好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)之中。

（三）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，認為已有開展正常工作的實踐經(jīng)驗，放松了進一步鉆研；另一方面,缺乏強烈的敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過。

（四）工作方法簡單。只安于表面，把份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、努力的目標(biāo)方向

（一）進一步加強學(xué)習(xí)。加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。

（二）加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。加強辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研辦公室日常工作技能業(yè)務(wù)，夯實服務(wù)全局的基礎(chǔ)，同時要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，特別是現(xiàn)代高科技知識。

（三）努力開拓創(chuàng)新，務(wù)求取得實效。工作中多動腦子想辦法，敢于開拓創(chuàng)新，努力開拓工作新局面。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。

第二篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動個人剖析材料（范文模版）

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動個人剖析材料

按照《xx縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》（xx牧發(fā)[2013]19號）文件精神和“xx縣畜牧系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)推進會”的安排部署。通過對縣上通報的案例所暴露出來的干部職工作風(fēng)問題，結(jié)合自身工作實際，深刻剖析自己在工作中存在的一些問題剖析如下：

一、主要問題

（一）學(xué)習(xí)不夠，知識不夠全面。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，而因不能準確把握形勢。

（二）作風(fēng)放松，不夠嚴謹。對自己要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是出于奉命行事、落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

（三）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，思維保守、缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，調(diào)研時間少，沒有充分吸取群眾意見，處理事情方法比較簡單。

二、產(chǎn)生以上問題的主要原因

（一）學(xué)習(xí)不夠，知識不夠全面。理論水平不高的原因：一是對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認識不夠；二是自認為現(xiàn)有的知識水平，已經(jīng)可以滿足日常工作的需求，這是明顯的自滿情緒，加上有時覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，自己在主觀上放松了對自己的嚴格要求，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中學(xué)習(xí)多，自學(xué)時間少，對法律知識、民族理論知識和民族政策學(xué)習(xí)較少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會。正是由于這些錯誤思想的作祟，放松了學(xué)習(xí)，使自己知識面不寬，理論水平不高。

（二）作風(fēng)放松，不夠嚴謹。主要表現(xiàn)在，有時比較散漫、松懈，工作標(biāo)準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、爭一流的標(biāo)準上去把握。產(chǎn)生這些問題主要是一個懶散思想在作怪，自己放松了對自己的嚴格要求，不求有功，但求無過。這次通過作風(fēng)整頓活動使自己及時認識和找到了差距及不足，這次通過自我剖析無疑對自己今后的思想、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都起到了積極的促進作用。

（三）創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。按照這次作風(fēng)建設(shè)活動的要求，我認真地反思和深刻剖析，自身工作保守，創(chuàng)新意識不強，只滿足于把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)認真完成，只滿足把自己的本質(zhì)工作完成，認為其他的工作不管自己的事，深入基層時間較少，這是不思進取的思想，是與現(xiàn)實不相適應(yīng)的，是必須要改正的。

三、努力方向

按照這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的要求。在組織的關(guān)心下，在同志們的支持和監(jiān)督下，我將沿著正確的方向，努力把自己存在的問題解決好。

（一）解決好“學(xué)習(xí)不夠，知識不夠全面，理論水平不高的問題”。

充分認識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。習(xí)近平同志在《中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話》中指出：“要認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，這是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。”學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī)，這是領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的基本準備，也是很重要的政治素養(yǎng)。作為一名畜牧工作者來說，就更應(yīng)加強學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)理論知識，重點要學(xué)習(xí)好法律法規(guī)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬自己的知識面，才能更好地做好法律監(jiān)督工作。

（二）解決好“作風(fēng)放松，不夠嚴謹”的問題

認真按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求，在主動地、積極地做好本職工作的基礎(chǔ)上，克服懶惰思想，得過且過的思想，去除“不求有功，但求無過”的思想，時刻把群眾的利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把自覺維護穩(wěn)定和諧、譜寫好“中國夢”xx新篇章的大好局面放在第一位。自己一定要嚴格要求，加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，全心全意為人民服務(wù)，提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感，“用心、專心、細心”的干好每一項工作。

（三）解決好“創(chuàng)新意識不強，方法簡單”的問題

自己在加強學(xué)習(xí)的同時，還要不斷地創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法，使自己思想不落伍，行動不掉隊；不斷地提高創(chuàng)新能力，在干好本職工作的前提，還要經(jīng)常深入基層，多了解本片區(qū)內(nèi)的職工工作和生活情況，總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，為譜寫好 “中國夢”xx新篇章作出自己的努力。

作風(fēng)建設(shè)剖析材料

2根據(jù)x牧發(fā)（2013）19號xx縣畜牧局關(guān)于印發(fā)《xx縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》的通知精神，結(jié)合xx縣畜牧局作風(fēng)建設(shè)推進會要求，認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志《在黨的群眾路線教育實踐活動會議上的講話》和有關(guān)講話精神，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《動物防疫法》、《畜牧法》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等法律及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)定等，通過對縣上通報的案例所暴露出來的干部作風(fēng)問題，結(jié)合自身工作實際，深刻地剖析自己在“為民服務(wù)做什么”、“為民服務(wù)做得怎么樣”和“為民服務(wù)怎么干”中存在的一些作風(fēng)問題剖析如下：

一、存在的問題

1、制度執(zhí)行不強的問題

沒有經(jīng)常深入基層一線，深入群眾之中，了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么，需要我們干什么，怎樣干；有些事情因循守舊、思想僵化，不思進取、按部就班，怕?lián)L(fēng)險、怕動腦筋；在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風(fēng)邪氣；在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度；工作中犯經(jīng)驗主義、教條主義，脫離實際、違背規(guī)律，急功近義等現(xiàn)象。

2、精神狀態(tài)不佳的問題

當(dāng)前，畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題，不再向以前自收自支的時候，大家為了生存時的工作狀態(tài)，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣；定位不準、忙閑不等、苦樂不均，辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差，紀律松弛，上班時間干私活、溜號、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴重，內(nèi)部管理不嚴，職責(zé)分工不明，目標(biāo)考核、獎懲制度沒有逗硬，造成工作效率低，工作紀律渙散，為民服務(wù)意識差等現(xiàn)象。

3、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題

在實際工作中，學(xué)習(xí)意識不強，存在學(xué)習(xí)心不沉、氣不靜，不扎

實、不深入，淺嘗輒止、不求甚解等不良風(fēng)氣，有時理論脫離實際、夸夸其談、以空對空、附庸風(fēng)雅、嘩眾取寵、遇事力不從心、無所適從，等問題；業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，履職能力不強，辦事效率和質(zhì)量不高，業(yè)務(wù)不精，能力不強、法律法規(guī)和政策不熟、狀態(tài)不佳、動力不足；責(zé)任意識不強，聯(lián)系群眾不緊，服務(wù)不到位，不能全身心地投入到為民服務(wù)之中去。

二、存在問題的主要原因

以上存在的問題，雖然問題出在表面上，但是根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學(xué)習(xí)流于形式，放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造，對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，滿足于一知半解，不求上進。

2、宗旨觀念淡薄，沒有及時加強世界觀、人生觀的改造，得過且過，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于大體工作不出問題

3、自我要求有所放松，安于現(xiàn)狀，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，有時存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不求有功但求無過，不去認真研究思考問題，在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒有進一步提高，安于現(xiàn)狀，放寬自己，跟不上社會發(fā)展和本職崗位的要求。

4、為民服務(wù)意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位，在決策、想問題時沒有完全考慮到群眾利益；工作方法較簡單，有時態(tài)度粗暴；缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為民服務(wù)這一宗旨放在首位，有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩；在對待群眾的來信來訪工作上，有時向群眾解釋不夠，政治敏銳力不強。

5、開拓創(chuàng)新意識欠缺，管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于現(xiàn)狀，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性；制度執(zhí)行上害怕得罪人，講一團和氣，導(dǎo)致工作起色不大，出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。

三、整改方向

隨著機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查找，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各級文件精神、規(guī)定，提升服務(wù)態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責(zé)任感和使命感；加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平，提高處理實際問題的能力。

2、堅持務(wù)實作風(fēng)，強化宗旨觀念，做為民服務(wù)的表率。嚴格要求自己，踏踏實實地做好本職工作；不斷完善和提高自己，正確處理實際工作中遇到的熱點、難點問題，力爭做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意；樹立愛崗敬業(yè)、務(wù)求實效觀念，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;遇到問題時多看多想多問，克服畏難情緒，杜絕急躁情緒，密切聯(lián)系群眾。

3、堅持嚴于律己、寬以待人，提高自身修養(yǎng)。嚴格要求自己，從小事做起，自覺接受監(jiān)督，開展批評和自我批評，以更嚴格的要求，規(guī)范自己的言行，塑造良好形象。

4、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。想問題，辦事情，做決策要堅持從實際出發(fā)，敢于講實話、真話、辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子；在工作中勇于開拓創(chuàng)新，不斷探索，思考新方法、解決新問題，不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓(xùn)。

5、牢記宗旨，服務(wù)人民，遵章守紀。切實改變作風(fēng)不實、工作不深入，為民服務(wù)意識不濃的面貌；徹底改進在工作和思想上不相適應(yīng)的環(huán)節(jié)，切實增強紀律觀念，嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好表率作用，學(xué)習(xí)時代涌現(xiàn)出的先進典型人物，以務(wù)實的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn)；做到多調(diào)查研究，多為群眾所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣傳黨的路線、方針、政策，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，多為群眾著想，強化自我約束和自身修養(yǎng)，接受監(jiān)督，增強拒腐防變能力。

總之，今后我將在縣局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)查找自己存在的問題和不足，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步的凈化，工作將得到進一步的提高，作風(fēng)得到進一步改進，行為得到進一步規(guī)范，努力把工作抓好，抓出成效，進一步深化作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力，為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟發(fā)展推向新的臺階。

第三篇：醫(yī)院科室作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況剖析材料

關(guān)于開展我院護理部“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動剖析材料

自開展作風(fēng)建設(shè)“百日提升”專項行動以來，我科室按照要求，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細心體會，與此同時，也開始認真反思自身。經(jīng)過這一個月以來學(xué)習(xí)教育和深入思考，并對照“工作性質(zhì)”“工作流程”的相關(guān)規(guī)定對《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》活動我個人對作風(fēng)建設(shè)活動有了更深的理解同時對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際，作深入剖析，期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

我科室開展以“謀科學(xué)發(fā)展，抓作風(fēng)建設(shè)，促醫(yī)患和諧，樹行業(yè)形象”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動，通過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾，深入查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題。通過對照檢查后，結(jié)合工作實際,認為我科室人員嚴格遵守辦公室規(guī)章制度，遵守上下班時間，廉潔自律、服務(wù)態(tài)度方面比較規(guī)范，但在工作作風(fēng)、理論知識學(xué)習(xí)、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

一、第一階段工作開展情況

我科室按照醫(yī)院的安排部署，結(jié)合深化衛(wèi)生體制改革、繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民，以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為平臺，切實加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，大力弘揚高尚醫(yī)德，進一步提高科室護理人員的思想道德水平，1

增強責(zé)任心和服務(wù)意識，全面提升服務(wù)能力，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，爭創(chuàng)人民滿意科室，努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為指導(dǎo)思想。

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機構(gòu)

我科室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以來，制定切實可行的實施方案，建立組織機構(gòu)，成立了由科室主任任組長、副主任副組長、相關(guān)醫(yī)師為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，層層動員部署，廣泛開展宣傳，使醫(yī)護人員全面掌握了活動的目的、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求等，自覺投入到活動中。

(二)加強輿論宣傳、全面提高認識

為確保活動取得實效，我科室深入開展并營造了良好的輿論氛圍，大力開展活動宣傳工作,通過播放視頻、張貼標(biāo)語及對患者的講解等形式不斷把主題實踐活動引向深入，不同形式開展宣傳活動。

(三)廣泛動員、強化學(xué)習(xí)

科室積極參加我院召開的“作風(fēng)建設(shè)年”活動座談會，就活動的重要性，理論學(xué)習(xí)的必要性，廣大科室職工應(yīng)具備的素質(zhì)，如何加強學(xué)習(xí)等情況做了討論。學(xué)習(xí)了干部理想信念和公民道德方面的理論知識及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《護士條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等各項黨紀政紀條規(guī)。

具體做到十要十不要：

要著裝規(guī)范，不要讓醫(yī)院的形象在我這里受到影響； 要語言文明，不要讓上訪投訴在我這里發(fā)生； 要服務(wù)熱情，不要讓來訪人員在我這里感到冷漠； 要注重學(xué)習(xí)，不要讓陳舊的知識在我這里傳承； 要認真負責(zé)，不要讓各種差錯在我這里產(chǎn)生；

要精通業(yè)務(wù)，不要讓需要辦理的事項在我這里積壓； 要顧全大局，不要讓執(zhí)行力在我這里受阻；

要團結(jié)協(xié)作，不要讓相互推諉的事情在我這里出現(xiàn)； 要深入基層，不要讓高高在上的工作作風(fēng)在我這里形成； 要創(chuàng)新發(fā)展，不要讓得過且過的思想在我這里延續(xù)

二、第二階段工作開展情況

我院采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布舉報電話和設(shè)立征求意見箱等多種形式，廣泛征求社會各界和廣大群眾對科室班子和個人在主動作為、服務(wù)群眾、強化落實等方面的意見建議，查擺存在的問題與差距，制定整改方案，細化目標(biāo)任務(wù)，明確具體措施、方法步驟等。認真查找科室班子和自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，通過召開班子思想剖析會、職工問題查找會，查找個人及科室在政治理論、履職盡責(zé)、紀律執(zhí)行、工作落實、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題。有針對性地深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的不作為、慢作為、亂作為以及工作中造成的重大失誤等方面的突出問題。并針對查找出的問題，進行認真深刻剖析，找準存在問題的原因，開展批評與自我批評，認真撰寫分析檢查報告，明確努力方向和承諾事項。分析檢查報告要由領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議后，以適當(dāng)方式在本單位進行通報，接受干部群眾監(jiān)督。

對查擺問題空洞不實、泛泛而談，分析原因不深不透、整改方向沒有針對性的，將責(zé)令重新進行自查整改，直至按要求保質(zhì)保量完成。

第四篇：縣政府辦公室開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動剖析材料

縣政府辦開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動

單位問題查擺及整改措施

為進一步推進“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動，根據(jù)相關(guān)文件精神要求和本辦實施方案階段安排，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視、動員部署，廣泛征求意見，圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入查找梳理本單位在思想、作風(fēng)、履職等方面存在的主要問題，認真剖析原因，現(xiàn)就存在的問題剖析如下：

一、存在的問題

1、在思想上，學(xué)習(xí)主動性不夠高，整體政治理論水平有待提高。整體主動性還不夠高，少數(shù)干部職工在政治理論學(xué)習(xí)方面自我要求不夠嚴格，平時不注重主動去自學(xué)政治理論，對科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論體系的領(lǐng)會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。具體表現(xiàn)在參加每周集中學(xué)習(xí)的主動性不高，經(jīng)常缺席、遲到；少部分人雖然平時都能準時參加學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)態(tài)度不認真，有個別人缺席、遲到現(xiàn)象。

2、在履職上，工作運轉(zhuǎn)不夠快，創(chuàng)新意識有待進一步提高。個別干部滿足于現(xiàn)狀，存在“不求有功但求無過”的思想，新的業(yè)務(wù)、新的政策學(xué)習(xí)不夠，對問題處理辦法不多，僅憑個人經(jīng)驗和一貫做法，創(chuàng)新意識不強，認為把自己份內(nèi)的事情做好就行了。有的人對知識和能力的運用上不夠靈活，文字工作創(chuàng)新意識不強；有的人辦事缺乏超前抓早的意識；有的在團結(jié)協(xié)作上有待進一步加強，工作銜接和配合上有時不夠嚴密。

3、在作風(fēng)上，組織紀律執(zhí)行不嚴，離人民群眾要求提升。個別人面對長年重復(fù)性的工作失去了激情，缺乏朝氣和進取精神。具體表現(xiàn)在個別同志組織紀律性不夠強，有的上班遲到、早退，遇事外出不打招呼，跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生；面對來訪群眾說話有時不注意場合，語氣生硬、態(tài)度不夠熱情，辦事欠缺分寸。

二、整改措施

㈠加強政治理論學(xué)習(xí)，靈活創(chuàng)新，提高干部隊伍的主動性。

增強學(xué)習(xí)意識，熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和本領(lǐng)。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自習(xí)相結(jié)合，健全學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)保持每周一次集中學(xué)習(xí)的一貫做法，傳新學(xué)習(xí)方法，改唱“獨角戲”為“二人轉(zhuǎn)”，改變以往由主任一人授課式學(xué)習(xí)為讓大家輪流上臺交流式學(xué)習(xí)，每次安排2-3個同志上臺開展“六講”（講理論、講政策、講業(yè)務(wù)、講紀律、講服務(wù)、講精神）學(xué)習(xí)，提高大家學(xué)習(xí)的主動性和積極性，形成濃厚的“三比三樹”（比學(xué)習(xí)，樹與時俱進新形象；比黨性，樹公道正派新形象；比奉獻，樹勤政為民新形象）氛圍。

1、圍繞提高理論素養(yǎng)加強學(xué)習(xí)。要繼續(xù)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個代表”重要思想；加強學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想；認真學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神；深入學(xué)習(xí)省市縣黨代會、兩會上的領(lǐng)導(dǎo)講話，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實質(zhì)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。

2、圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí)。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。

3、圍繞提高政策水平加強學(xué)習(xí)。熟悉掌握中央的方針政策，特別是要認真研讀中央和省委關(guān)于重大決策部署的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)聯(lián)系實際，善于把中央和上級精神與我市和本單位的實際結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。

㈡加強工作作風(fēng)改進，務(wù)實高效，增強干部隊伍的創(chuàng)造性。

1、實行“履職承諾”制度。在服務(wù)承諾方面，切實履行“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)”的職責(zé)，努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意。工作中，做到積極主動，熱情周到，按時完成各項工作任務(wù)，杜絕接受吃請現(xiàn)象。

2、實行“首問負責(zé)”制度。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位來我辦聯(lián)系工作等事項，第一接待人要給予明確的答復(fù)或說明；所辦事項如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要及時辦理；如屬需要請示匯報的，第一接待人要承 擔(dān)起請示匯報的義務(wù)，不可要求來聯(lián)系工作的人員自行去請示匯報；如不屬本人職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明；如不屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的，第一接待人應(yīng)當(dāng)做好解釋工作，并告知其前往相關(guān)部門或單位。實行工作“首問負責(zé)”制度，要處理好“首問負責(zé)”和工作職責(zé)之間的關(guān)系，做到工作不缺位、不越位、不錯位。

3、實行“限時辦結(jié)”制度。業(yè)務(wù)工作要遵循及時辦結(jié)的原則，做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項，必須在法定期限內(nèi)辦結(jié)；對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時限要求的事項，應(yīng)按時限要求辦結(jié)；對本辦自身安排有明確完成期限的，應(yīng)按期辦結(jié)；對于沒有明確時限要求的，應(yīng)盡早辦結(jié)。對于有時限要求的事項，凡是能夠提前辦結(jié)的，應(yīng)當(dāng)提前辦結(jié)。

4、實行“信息反饋”制度。對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況，應(yīng)根據(jù)辦理進度及時向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報辦理情況。對本辦依職責(zé)辦理的涉及部門的規(guī)范性文件、行政復(fù)議案件以及與部門協(xié)作等事項，應(yīng)根據(jù)辦理進度，及時與部門進行溝通。對縣區(qū)政府法制工作機構(gòu)請示的事項等，應(yīng)及時給予答復(fù)。要嚴格遵守工作請示和匯報制度，對交辦工作的辦理情況應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、落實“責(zé)任追究”制度。要定期分析工作作風(fēng)方面存在的問題，加強自我檢查，自覺接受監(jiān)督。要加大對工作人員日常工作的考核和檢查，把工作人員作風(fēng)方面的表現(xiàn)情況，作為考核的依據(jù)。對工作人員違規(guī)違紀造成不良影響的，要依法依紀追究責(zé)任。

㈢加強組織紀律建設(shè)，規(guī)范廉潔，保持干部隊伍的先進性。

1、規(guī)范管理。進一步加強內(nèi)部建設(shè)和管理，修訂完善辦公室工作制度，并以制度建設(shè)為突破口，嚴格規(guī)范辦公室的每一項工作和干部職工的一言一行，切實加強辦公室的各項管理。

2、帶頭表率。本辦室務(wù)成員、各科室負責(zé)人要以身作則，帶頭改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，遵守各項制度，真正做到求真務(wù)實、苦干實干、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以自身的模范行動當(dāng)好表率。

3、強化問責(zé)。人秘科要加強上下班考勤，嚴格執(zhí)行請假制度，堅持每周上報辦公室主任；本辦“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要不定時突擊檢查各個科室人員在崗在位情況，對違反辦公室制度的，發(fā)現(xiàn)一次進行個人批評、發(fā)現(xiàn)兩次進行內(nèi)部通報、發(fā)現(xiàn)三次要求在集中學(xué)習(xí)會上自我檢討，并取消評優(yōu)資格。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料1

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料

柏林中心小學(xué)梅為平

屈指一數(shù)，我已經(jīng)工作10年了。參加工作以來，我始終擁護黨的基本路線，自覺遵守國家的各項法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)和本職工作，模范地遵守社會公德，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準要求自己，關(guān)心集體，團結(jié)、尊重同事，恪盡職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平，自我認為是一名思想定、思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬的教育工作者。

自學(xué)校機關(guān)建設(shè)作風(fēng)活動開展以來，我們集中學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、胡錦濤總書記6月25日在中央黨校的重要講話、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、“三個代表”重要思想、省委省政府在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)電視電話會議中的講話、《國家公務(wù)員暫行條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《按照科學(xué)發(fā)展觀要求切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)》等；通過學(xué)習(xí)，我充分認識了目前我們開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。同時，根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的方案要求，我們召開了民主生活會，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查，我也進行了認真剖析。

一、存在的問題與不足

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理

解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、常有煩躁心理。輔導(dǎo)員工作既有很強的專業(yè)性，又有很廣的涉及面，可以說是涉及方方面面。作為全局綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)部門，工作量大、任務(wù)艱巨，起草的文字材料也不少。有時感覺不知該從何下手，煩躁情緒油然而生。而越煩躁，思路越閉塞，思維越狹窄，越難下手。從事上級安排的工作，需要靜得下心，忍得住寂寞，耐得住清貧，雖然平時也常用這句話告誡自己，但要一以貫之的堅持，卻很難做到，覺得自己還是有些心浮氣燥。

5、感覺壓力很大。從事輔導(dǎo)員工作，上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為班主任教師服務(wù)，上情下達，下情上傳，擔(dān)負承上啟下的功能。在對下當(dāng)中，要比較全面、準確的了解和掌握實情，形成高質(zhì)量、有影響力的建議，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、翔實的決策依據(jù)。但在實際工作中，對下情的把握方面依然很欠缺，為上服務(wù)的功能發(fā)揮不盡如人意。特別是在當(dāng)今形勢多變的情況

下，各級領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求也越來越高，時常擔(dān)心自己能否把握好高度，是否會傳遞錯誤的信息，導(dǎo)致錯誤的結(jié)論，是否會得到領(lǐng)導(dǎo)的認同，還是會導(dǎo)致批評，心里總是忐忑不安，工作壓力自然加大。

6、能力水平不足。在擔(dān)任輔導(dǎo)員之前，本人對輔導(dǎo)員工作可以說是一知半解。兩年來，雖然在輔導(dǎo)員工作中有了一定的適應(yīng)性，但輔導(dǎo)員工作的全面性、復(fù)雜性、多變性是其它工作所無法相比的，就兩年時間而言，要對輔導(dǎo)員工作有較高水平的認識，是遠遠不夠的。本人時常覺得自己對輔導(dǎo)員工作的東西認識不足，把握不準，對全局的基礎(chǔ)情況和發(fā)展趨勢掌握不深入、不全面，加上自身的文字功底也不夠突出，在文章的撰寫與把握中感覺有難度。在實際工作中，除偶爾有靈感閃現(xiàn)之外，還未形成真正能出彩的東西。這與本人對人事規(guī)律性的東西把握不準、自身的文字功底不足有很大關(guān)系。

二、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。

2、努力改進作風(fēng)。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深化思想和工作作風(fēng)建設(shè)。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、更加勤奮工作。黨和人民的事業(yè)，是由無數(shù)具體工作推動的。黨的各項事業(yè)的發(fā)展，離不開每一個人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。作為一名教師，不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高，更要在工作上爭創(chuàng)一流。盡心盡責(zé)，干一行、愛一行；看到自己的不足，查找自己的差距，始終保持清醒的頭腦，永不自滿、永不氣餒、永不松懈。

4、積極整改不足。我知道，要整改存在的問題，需要一些勇氣和信心，需要花費更多的時間和精力，但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn)，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。因而，我將真誠面對領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的各種意見，看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題，使自己得到更快的進步。