第一篇:機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動科室剖析材料
辦公室作風(fēng)建設(shè)剖析材料
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動以來,辦公室在局第五學(xué)習(xí)小組的組織下,先后認真學(xué)習(xí)了盧局長的動員講話、縣委劉書記在全縣改進工作作風(fēng)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大會上的講話、十八大報告和新黨章、縣里的兩個《規(guī)定》、局里的規(guī)章制度匯編等,并對照機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體要求,進行了深刻剖析,提出了今后努力的方向。
一、存在的問題不足
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠。除了參加局里組織的學(xué)習(xí)外,只是看文件,連報紙,電視新聞等也很少顧及,更談不上學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而,世界觀的改造也就不能及時與各級的理論要求相結(jié)合,存在的私心雜念也就不能及時清除。
(二)業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關(guān)和局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面,在辦文、辦會、辦事方面缺乏一種刻苦鉆研的精神。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實。對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有真正做到腳踏實地、務(wù)求實效,工作中總想找捷徑,做事情總想最好不要花費太多的精力,或者僅僅是把任務(wù)完成。
(四)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。個別同志不同程度的把業(yè)務(wù)工作當(dāng)作硬任務(wù),而把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想,缺乏應(yīng)有的主動性、缺乏深度,理論聯(lián)系實際把握得不夠好,學(xué)習(xí)收效不夠明顯,對工作出現(xiàn)的新問題新情況,理論思考、理論指導(dǎo)和推進工作方面不夠。
二、問題的原因分析
(一)對理論學(xué)習(xí)的認識不夠深入。特別是對有中國特色社會主義理論和社會主義核心價值觀理論體系、立場、觀點、方法缺乏系統(tǒng)全面學(xué)習(xí),使科室成員對運用鄧小平理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的重大意義認識不夠。
(二)對科學(xué)發(fā)展觀的認識和實踐不夠。在新形勢、新條件、新任務(wù)、新要求下,還沒有全面理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,還沒有很好地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)在工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)之中。
(三)業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,一方面,認為已有開展正常工作的實踐經(jīng)驗,放松了進一步鉆研;另一方面,缺乏強烈的敬業(yè)精神,在實際工作中常常得過且過。
(四)工作方法簡單。只安于表面,把份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、努力的目標(biāo)方向
(一)進一步加強學(xué)習(xí)。加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
(二)加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。加強辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研辦公室日常工作技能業(yè)務(wù),夯實服務(wù)全局的基礎(chǔ),同時要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,特別是現(xiàn)代高科技知識。
(三)努力開拓創(chuàng)新,務(wù)求取得實效。工作中多動腦子想辦法,敢于開拓創(chuàng)新,努力開拓工作新局面。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。
第二篇:機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動個人剖析材料(范文模版)
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動個人剖析材料
按照《xx縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》(xx牧發(fā)[2013]19號)文件精神和“xx縣畜牧系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)推進會”的安排部署。通過對縣上通報的案例所暴露出來的干部職工作風(fēng)問題,結(jié)合自身工作實際,深刻剖析自己在工作中存在的一些問題剖析如下:
一、主要問題
(一)學(xué)習(xí)不夠,知識不夠全面。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,而因不能準確把握形勢。
(二)作風(fēng)放松,不夠嚴謹。對自己要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是出于奉命行事、落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。
(三)創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,思維保守、缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,調(diào)研時間少,沒有充分吸取群眾意見,處理事情方法比較簡單。
二、產(chǎn)生以上問題的主要原因
(一)學(xué)習(xí)不夠,知識不夠全面。理論水平不高的原因:一是對學(xué)習(xí)的重要性、必要性、迫切性認識不夠;二是自認為現(xiàn)有的知識水平,已經(jīng)可以滿足日常工作的需求,這是明顯的自滿情緒,加上有時覺得理論學(xué)習(xí)枯燥乏味,自己在主觀上放松了對自己的嚴格要求,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中學(xué)習(xí)多,自學(xué)時間少,對法律知識、民族理論知識和民族政策學(xué)習(xí)較少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會。正是由于這些錯誤思想的作祟,放松了學(xué)習(xí),使自己知識面不寬,理論水平不高。
(二)作風(fēng)放松,不夠嚴謹。主要表現(xiàn)在,有時比較散漫、松懈,工作標(biāo)準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、爭一流的標(biāo)準上去把握。產(chǎn)生這些問題主要是一個懶散思想在作怪,自己放松了對自己的嚴格要求,不求有功,但求無過。這次通過作風(fēng)整頓活動使自己及時認識和找到了差距及不足,這次通過自我剖析無疑對自己今后的思想、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變都起到了積極的促進作用。
(三)創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。按照這次作風(fēng)建設(shè)活動的要求,我認真地反思和深刻剖析,自身工作保守,創(chuàng)新意識不強,只滿足于把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)認真完成,只滿足把自己的本質(zhì)工作完成,認為其他的工作不管自己的事,深入基層時間較少,這是不思進取的思想,是與現(xiàn)實不相適應(yīng)的,是必須要改正的。
三、努力方向
按照這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的要求。在組織的關(guān)心下,在同志們的支持和監(jiān)督下,我將沿著正確的方向,努力把自己存在的問題解決好。
(一)解決好“學(xué)習(xí)不夠,知識不夠全面,理論水平不高的問題”。
充分認識學(xué)習(xí)的重要性和必要性。習(xí)近平同志在《中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話》中指出:“要認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論,這是我們做好一切工作的看家本領(lǐng)。”學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家法律、法規(guī),這是領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作的基本準備,也是很重要的政治素養(yǎng)。作為一名畜牧工作者來說,就更應(yīng)加強學(xué)習(xí),樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,不僅要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,學(xué)習(xí)理論知識,重點要學(xué)習(xí)好法律法規(guī)知識,不斷更新知識結(jié)構(gòu),拓寬自己的知識面,才能更好地做好法律監(jiān)督工作。
(二)解決好“作風(fēng)放松,不夠嚴謹”的問題
認真按照干部作風(fēng)建設(shè)的要求,在主動地、積極地做好本職工作的基礎(chǔ)上,克服懶惰思想,得過且過的思想,去除“不求有功,但求無過”的思想,時刻把群眾的利益放在第一位,想群眾之所想,急群眾之所急,時刻把自覺維護穩(wěn)定和諧、譜寫好“中國夢”xx新篇章的大好局面放在第一位。自己一定要嚴格要求,加強黨性修養(yǎng)和鍛煉,全心全意為人民服務(wù),提高自己的事業(yè)心和責(zé)任感,“用心、專心、細心”的干好每一項工作。
(三)解決好“創(chuàng)新意識不強,方法簡單”的問題
自己在加強學(xué)習(xí)的同時,還要不斷地創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法,使自己思想不落伍,行動不掉隊;不斷地提高創(chuàng)新能力,在干好本職工作的前提,還要經(jīng)常深入基層,多了解本片區(qū)內(nèi)的職工工作和生活情況,總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,為譜寫好 “中國夢”xx新篇章作出自己的努力。
作風(fēng)建設(shè)剖析材料
2根據(jù)x牧發(fā)(2013)19號xx縣畜牧局關(guān)于印發(fā)《xx縣畜牧局開展以強化執(zhí)行力為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的實施方案》的通知精神,結(jié)合xx縣畜牧局作風(fēng)建設(shè)推進會要求,認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志《在黨的群眾路線教育實踐活動會議上的講話》和有關(guān)講話精神,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《動物防疫法》、《畜牧法》、《公務(wù)員法》、《關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》等法律及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)定等,通過對縣上通報的案例所暴露出來的干部作風(fēng)問題,結(jié)合自身工作實際,深刻地剖析自己在“為民服務(wù)做什么”、“為民服務(wù)做得怎么樣”和“為民服務(wù)怎么干”中存在的一些作風(fēng)問題剖析如下:
一、存在的問題
1、制度執(zhí)行不強的問題
沒有經(jīng)常深入基層一線,深入群眾之中,了解職工、群眾在想什么、盼什么、需要什么,需要我們干什么,怎樣干;有些事情因循守舊、思想僵化,不思進取、按部就班,怕?lián)L(fēng)險、怕動腦筋;在工作中有時陽奉陰違、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、相互制肘、拆臺異曲、我行我素的歪風(fēng)邪氣;在制度執(zhí)行上失之于寬、疏于管理、好人主義、明哲保身的處事態(tài)度;工作中犯經(jīng)驗主義、教條主義,脫離實際、違背規(guī)律,急功近義等現(xiàn)象。
2、精神狀態(tài)不佳的問題
當(dāng)前,畜牧獸醫(yī)站解決了職工的福利待遇問題,不再向以前自收自支的時候,大家為了生存時的工作狀態(tài),存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣;定位不準、忙閑不等、苦樂不均,辦事效率低、服務(wù)態(tài)度差,紀律松弛,上班時間干私活、溜號、或干與工作無關(guān)的其他事情現(xiàn)象嚴重,內(nèi)部管理不嚴,職責(zé)分工不明,目標(biāo)考核、獎懲制度沒有逗硬,造成工作效率低,工作紀律渙散,為民服務(wù)意識差等現(xiàn)象。
3、服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題
在實際工作中,學(xué)習(xí)意識不強,存在學(xué)習(xí)心不沉、氣不靜,不扎
實、不深入,淺嘗輒止、不求甚解等不良風(fēng)氣,有時理論脫離實際、夸夸其談、以空對空、附庸風(fēng)雅、嘩眾取寵、遇事力不從心、無所適從,等問題;業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,履職能力不強,辦事效率和質(zhì)量不高,業(yè)務(wù)不精,能力不強、法律法規(guī)和政策不熟、狀態(tài)不佳、動力不足;責(zé)任意識不強,聯(lián)系群眾不緊,服務(wù)不到位,不能全身心地投入到為民服務(wù)之中去。
二、存在問題的主要原因
以上存在的問題,雖然問題出在表面上,但是根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:
1、政治理論學(xué)習(xí)流于形式,放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造,對政治理論缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí),滿足于一知半解,不求上進。
2、宗旨觀念淡薄,沒有及時加強世界觀、人生觀的改造,得過且過,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于大體工作不出問題
3、自我要求有所放松,安于現(xiàn)狀,忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高,有時存在為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),不求有功但求無過,不去認真研究思考問題,在思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上沒有進一步提高,安于現(xiàn)狀,放寬自己,跟不上社會發(fā)展和本職崗位的要求。
4、為民服務(wù)意識不強,宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在首位,在決策、想問題時沒有完全考慮到群眾利益;工作方法較簡單,有時態(tài)度粗暴;缺乏較強的事業(yè)心和責(zé)任感,心思不是全用在為民辦實事上,沒有把為民服務(wù)這一宗旨放在首位,有時認為常到群眾家中去是給群眾添麻煩,也給自己找麻煩;在對待群眾的來信來訪工作上,有時向群眾解釋不夠,政治敏銳力不強。
5、開拓創(chuàng)新意識欠缺,管理工作不到位。缺乏開拓創(chuàng)新意識,導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊,拘泥于現(xiàn)狀,工作縮手縮腳,不敢闖、不敢試,缺乏創(chuàng)造性;制度執(zhí)行上害怕得罪人,講一團和氣,導(dǎo)致工作起色不大,出現(xiàn)庸、懶、散現(xiàn)狀。
三、整改方向
隨著機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入,通過對自身存在問題的查找,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
1、加強學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)各級文件精神、規(guī)定,提升服務(wù)態(tài)度,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責(zé)任感和使命感;加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平,提高處理實際問題的能力。
2、堅持務(wù)實作風(fēng),強化宗旨觀念,做為民服務(wù)的表率。嚴格要求自己,踏踏實實地做好本職工作;不斷完善和提高自己,正確處理實際工作中遇到的熱點、難點問題,力爭做到領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意;樹立愛崗敬業(yè)、務(wù)求實效觀念,堅持實事求是,做到知實情、出實招、辦實事、求實效;遇到問題時多看多想多問,克服畏難情緒,杜絕急躁情緒,密切聯(lián)系群眾。
3、堅持嚴于律己、寬以待人,提高自身修養(yǎng)。嚴格要求自己,從小事做起,自覺接受監(jiān)督,開展批評和自我批評,以更嚴格的要求,規(guī)范自己的言行,塑造良好形象。
4、求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。想問題,辦事情,做決策要堅持從實際出發(fā),敢于講實話、真話、辦實事,求實效,不搞形式主義,不擺花架子;在工作中勇于開拓創(chuàng)新,不斷探索,思考新方法、解決新問題,不斷總結(jié)和完善經(jīng)驗教訓(xùn)。
5、牢記宗旨,服務(wù)人民,遵章守紀。切實改變作風(fēng)不實、工作不深入,為民服務(wù)意識不濃的面貌;徹底改進在工作和思想上不相適應(yīng)的環(huán)節(jié),切實增強紀律觀念,嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)章制度,做好表率作用,學(xué)習(xí)時代涌現(xiàn)出的先進典型人物,以務(wù)實的姿態(tài)迎接新挑戰(zhàn);做到多調(diào)查研究,多為群眾所想,多了解民情,多化解民怨,大力宣傳黨的路線、方針、政策,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,多為群眾著想,強化自我約束和自身修養(yǎng),接受監(jiān)督,增強拒腐防變能力。
總之,今后我將在縣局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)查找自己存在的問題和不足,進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步的凈化,工作將得到進一步的提高,作風(fēng)得到進一步改進,行為得到進一步規(guī)范,努力把工作抓好,抓出成效,進一步深化作風(fēng)建設(shè),提高執(zhí)行力,為我鄉(xiāng)畜牧經(jīng)濟發(fā)展推向新的臺階。
第三篇:醫(yī)院科室作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況剖析材料
關(guān)于開展我院護理部“思想作風(fēng)建設(shè)年”活動剖析材料
自開展作風(fēng)建設(shè)“百日提升”專項行動以來,我科室按照要求,認真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神,并細心體會,與此同時,也開始認真反思自身。經(jīng)過這一個月以來學(xué)習(xí)教育和深入思考,并對照“工作性質(zhì)”“工作流程”的相關(guān)規(guī)定對《轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾》活動我個人對作風(fēng)建設(shè)活動有了更深的理解同時對自身存在的問題也有了更進一步的認識。現(xiàn)在對照工作實際,作深入剖析,期望后期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
我科室開展以“謀科學(xué)發(fā)展,抓作風(fēng)建設(shè),促醫(yī)患和諧,樹行業(yè)形象”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動,通過自身找、大家提等形式認真進行自查自糾,深入查找我科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題。通過對照檢查后,結(jié)合工作實際,認為我科室人員嚴格遵守辦公室規(guī)章制度,遵守上下班時間,廉潔自律、服務(wù)態(tài)度方面比較規(guī)范,但在工作作風(fēng)、理論知識學(xué)習(xí)、遵守紀律等方面尚存在一些不足之處,需要加以改進和提高。
一、第一階段工作開展情況
我科室按照醫(yī)院的安排部署,結(jié)合深化衛(wèi)生體制改革、繼續(xù)深入開展“抓作風(fēng)建設(shè)、促工作落實”主題實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持以人為本、執(zhí)政為民,以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為平臺,切實加強醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),大力弘揚高尚醫(yī)德,進一步提高科室護理人員的思想道德水平,1
增強責(zé)任心和服務(wù)意識,全面提升服務(wù)能力,持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,爭創(chuàng)人民滿意科室,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)為指導(dǎo)思想。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視、健全機構(gòu)
我科室“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會以來,制定切實可行的實施方案,建立組織機構(gòu),成立了由科室主任任組長、副主任副組長、相關(guān)醫(yī)師為成員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,層層動員部署,廣泛開展宣傳,使醫(yī)護人員全面掌握了活動的目的、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求等,自覺投入到活動中。
(二)加強輿論宣傳、全面提高認識
為確保活動取得實效,我科室深入開展并營造了良好的輿論氛圍,大力開展活動宣傳工作,通過播放視頻、張貼標(biāo)語及對患者的講解等形式不斷把主題實踐活動引向深入,不同形式開展宣傳活動。
(三)廣泛動員、強化學(xué)習(xí)
科室積極參加我院召開的“作風(fēng)建設(shè)年”活動座談會,就活動的重要性,理論學(xué)習(xí)的必要性,廣大科室職工應(yīng)具備的素質(zhì),如何加強學(xué)習(xí)等情況做了討論。學(xué)習(xí)了干部理想信念和公民道德方面的理論知識及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《護士條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等各項黨紀政紀條規(guī)。
具體做到十要十不要:
要著裝規(guī)范,不要讓醫(yī)院的形象在我這里受到影響; 要語言文明,不要讓上訪投訴在我這里發(fā)生; 要服務(wù)熱情,不要讓來訪人員在我這里感到冷漠; 要注重學(xué)習(xí),不要讓陳舊的知識在我這里傳承; 要認真負責(zé),不要讓各種差錯在我這里產(chǎn)生;
要精通業(yè)務(wù),不要讓需要辦理的事項在我這里積壓; 要顧全大局,不要讓執(zhí)行力在我這里受阻;
要團結(jié)協(xié)作,不要讓相互推諉的事情在我這里出現(xiàn); 要深入基層,不要讓高高在上的工作作風(fēng)在我這里形成; 要創(chuàng)新發(fā)展,不要讓得過且過的思想在我這里延續(xù)
二、第二階段工作開展情況
我院采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、公布舉報電話和設(shè)立征求意見箱等多種形式,廣泛征求社會各界和廣大群眾對科室班子和個人在主動作為、服務(wù)群眾、強化落實等方面的意見建議,查擺存在的問題與差距,制定整改方案,細化目標(biāo)任務(wù),明確具體措施、方法步驟等。認真查找科室班子和自身在思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題,通過召開班子思想剖析會、職工問題查找會,查找個人及科室在政治理論、履職盡責(zé)、紀律執(zhí)行、工作落實、服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面存在的問題。有針對性地深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的不作為、慢作為、亂作為以及工作中造成的重大失誤等方面的突出問題。并針對查找出的問題,進行認真深刻剖析,找準存在問題的原因,開展批評與自我批評,認真撰寫分析檢查報告,明確努力方向和承諾事項。分析檢查報告要由領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議后,以適當(dāng)方式在本單位進行通報,接受干部群眾監(jiān)督。
對查擺問題空洞不實、泛泛而談,分析原因不深不透、整改方向沒有針對性的,將責(zé)令重新進行自查整改,直至按要求保質(zhì)保量完成。
第四篇:縣政府辦公室開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動剖析材料
縣政府辦開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動
單位問題查擺及整改措施
為進一步推進“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動,根據(jù)相關(guān)文件精神要求和本辦實施方案階段安排,我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視、動員部署,廣泛征求意見,圍繞轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),深入查找梳理本單位在思想、作風(fēng)、履職等方面存在的主要問題,認真剖析原因,現(xiàn)就存在的問題剖析如下:
一、存在的問題
1、在思想上,學(xué)習(xí)主動性不夠高,整體政治理論水平有待提高。整體主動性還不夠高,少數(shù)干部職工在政治理論學(xué)習(xí)方面自我要求不夠嚴格,平時不注重主動去自學(xué)政治理論,對科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論體系的領(lǐng)會不夠深刻,鉆研不夠,聯(lián)系實際有待進一步加強。具體表現(xiàn)在參加每周集中學(xué)習(xí)的主動性不高,經(jīng)常缺席、遲到;少部分人雖然平時都能準時參加學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)態(tài)度不認真,有個別人缺席、遲到現(xiàn)象。
2、在履職上,工作運轉(zhuǎn)不夠快,創(chuàng)新意識有待進一步提高。個別干部滿足于現(xiàn)狀,存在“不求有功但求無過”的思想,新的業(yè)務(wù)、新的政策學(xué)習(xí)不夠,對問題處理辦法不多,僅憑個人經(jīng)驗和一貫做法,創(chuàng)新意識不強,認為把自己份內(nèi)的事情做好就行了。有的人對知識和能力的運用上不夠靈活,文字工作創(chuàng)新意識不強;有的人辦事缺乏超前抓早的意識;有的在團結(jié)協(xié)作上有待進一步加強,工作銜接和配合上有時不夠嚴密。
3、在作風(fēng)上,組織紀律執(zhí)行不嚴,離人民群眾要求提升。個別人面對長年重復(fù)性的工作失去了激情,缺乏朝氣和進取精神。具體表現(xiàn)在個別同志組織紀律性不夠強,有的上班遲到、早退,遇事外出不打招呼,跑崗的現(xiàn)象時有發(fā)生;面對來訪群眾說話有時不注意場合,語氣生硬、態(tài)度不夠熱情,辦事欠缺分寸。
二、整改措施
㈠加強政治理論學(xué)習(xí),靈活創(chuàng)新,提高干部隊伍的主動性。
增強學(xué)習(xí)意識,熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平和本領(lǐng)。堅持集中學(xué)習(xí)和個人自習(xí)相結(jié)合,健全學(xué)習(xí)制度,繼續(xù)保持每周一次集中學(xué)習(xí)的一貫做法,傳新學(xué)習(xí)方法,改唱“獨角戲”為“二人轉(zhuǎn)”,改變以往由主任一人授課式學(xué)習(xí)為讓大家輪流上臺交流式學(xué)習(xí),每次安排2-3個同志上臺開展“六講”(講理論、講政策、講業(yè)務(wù)、講紀律、講服務(wù)、講精神)學(xué)習(xí),提高大家學(xué)習(xí)的主動性和積極性,形成濃厚的“三比三樹”(比學(xué)習(xí),樹與時俱進新形象;比黨性,樹公道正派新形象;比奉獻,樹勤政為民新形象)氛圍。
1、圍繞提高理論素養(yǎng)加強學(xué)習(xí)。要繼續(xù)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理念和“三個代表”重要思想;加強學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想;認真學(xué)習(xí)十七大、十七屆四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神;深入學(xué)習(xí)省市縣黨代會、兩會上的領(lǐng)導(dǎo)講話,真正學(xué)懂弄通,掌握精神實質(zhì),不斷加強工作中的理論自覺和理論指導(dǎo)。
2、圍繞提高執(zhí)政能力加強學(xué)習(xí)。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求,著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學(xué)習(xí),提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。
3、圍繞提高政策水平加強學(xué)習(xí)。熟悉掌握中央的方針政策,特別是要認真研讀中央和省委關(guān)于重大決策部署的有關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話,領(lǐng)會精神實質(zhì)。堅持學(xué)習(xí)聯(lián)系實際,善于把中央和上級精神與我市和本單位的實際結(jié)合起來,把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。
㈡加強工作作風(fēng)改進,務(wù)實高效,增強干部隊伍的創(chuàng)造性。
1、實行“履職承諾”制度。在服務(wù)承諾方面,切實履行“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為群眾服務(wù)、為基層服務(wù)”的職責(zé),努力做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、群眾滿意。工作中,做到積極主動,熱情周到,按時完成各項工作任務(wù),杜絕接受吃請現(xiàn)象。
2、實行“首問負責(zé)”制度。對接聽來電、接待咨詢、來訪和外單位來我辦聯(lián)系工作等事項,第一接待人要給予明確的答復(fù)或說明;所辦事項如屬第一接待人職責(zé)范圍內(nèi)的,第一接待人要及時辦理;如屬需要請示匯報的,第一接待人要承 擔(dān)起請示匯報的義務(wù),不可要求來聯(lián)系工作的人員自行去請示匯報;如不屬本人職責(zé)范圍內(nèi)的,第一接待人要主動幫助聯(lián)系或?qū)ο嚓P(guān)事項進行記錄、給予說明;如不屬本單位職責(zé)范圍內(nèi)的,第一接待人應(yīng)當(dāng)做好解釋工作,并告知其前往相關(guān)部門或單位。實行工作“首問負責(zé)”制度,要處理好“首問負責(zé)”和工作職責(zé)之間的關(guān)系,做到工作不缺位、不越位、不錯位。
3、實行“限時辦結(jié)”制度。業(yè)務(wù)工作要遵循及時辦結(jié)的原則,做到日清日結(jié)、周清周結(jié)。對于法律、法規(guī)、規(guī)章有明確時限要求的事項,必須在法定期限內(nèi)辦結(jié);對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦有時限要求的事項,應(yīng)按時限要求辦結(jié);對本辦自身安排有明確完成期限的,應(yīng)按期辦結(jié);對于沒有明確時限要求的,應(yīng)盡早辦結(jié)。對于有時限要求的事項,凡是能夠提前辦結(jié)的,應(yīng)當(dāng)提前辦結(jié)。
4、實行“信息反饋”制度。對市委、市政府和省政府法制辦公室交辦工作的完成情況,應(yīng)根據(jù)辦理進度及時向市委、市政府和省政府法制辦公室匯報辦理情況。對本辦依職責(zé)辦理的涉及部門的規(guī)范性文件、行政復(fù)議案件以及與部門協(xié)作等事項,應(yīng)根據(jù)辦理進度,及時與部門進行溝通。對縣區(qū)政府法制工作機構(gòu)請示的事項等,應(yīng)及時給予答復(fù)。要嚴格遵守工作請示和匯報制度,對交辦工作的辦理情況應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、落實“責(zé)任追究”制度。要定期分析工作作風(fēng)方面存在的問題,加強自我檢查,自覺接受監(jiān)督。要加大對工作人員日常工作的考核和檢查,把工作人員作風(fēng)方面的表現(xiàn)情況,作為考核的依據(jù)。對工作人員違規(guī)違紀造成不良影響的,要依法依紀追究責(zé)任。
㈢加強組織紀律建設(shè),規(guī)范廉潔,保持干部隊伍的先進性。
1、規(guī)范管理。進一步加強內(nèi)部建設(shè)和管理,修訂完善辦公室工作制度,并以制度建設(shè)為突破口,嚴格規(guī)范辦公室的每一項工作和干部職工的一言一行,切實加強辦公室的各項管理。
2、帶頭表率。本辦室務(wù)成員、各科室負責(zé)人要以身作則,帶頭改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),遵守各項制度,真正做到求真務(wù)實、苦干實干、優(yōu)質(zhì)服務(wù),以自身的模范行動當(dāng)好表率。
3、強化問責(zé)。人秘科要加強上下班考勤,嚴格執(zhí)行請假制度,堅持每周上報辦公室主任;本辦“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組要不定時突擊檢查各個科室人員在崗在位情況,對違反辦公室制度的,發(fā)現(xiàn)一次進行個人批評、發(fā)現(xiàn)兩次進行內(nèi)部通報、發(fā)現(xiàn)三次要求在集中學(xué)習(xí)會上自我檢討,并取消評優(yōu)資格。
第五篇:機關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料1
機關(guān)作風(fēng)建設(shè)剖析材料
柏林中心小學(xué)梅為平
屈指一數(shù),我已經(jīng)工作10年了。參加工作以來,我始終擁護黨的基本路線,自覺遵守國家的各項法律法規(guī),熱愛教育事業(yè)和本職工作,模范地遵守社會公德,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準要求自己,關(guān)心集體,團結(jié)、尊重同事,恪盡職守,刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高政治思想、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平,自我認為是一名思想定、思想健康、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)過硬的教育工作者。
自學(xué)校機關(guān)建設(shè)作風(fēng)活動開展以來,我們集中學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話、胡錦濤總書記6月25日在中央黨校的重要講話、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、“三個代表”重要思想、省委省政府在全省領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)電視電話會議中的講話、《國家公務(wù)員暫行條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《按照科學(xué)發(fā)展觀要求切實轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)》等;通過學(xué)習(xí),我充分認識了目前我們開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性。同時,根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的方案要求,我們召開了民主生活會,針對工作中存在的突出問題,從思想、工作、學(xué)習(xí)等方面進行了自查,我也進行了認真剖析。
一、存在的問題與不足
1、政治學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)標(biāo)準不高。平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,學(xué)馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理
解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強,工作方法簡單。只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,存在船到橋頭自然直的想法,缺少創(chuàng)新意識,工作作風(fēng)還不夠扎實,沒有很好地深入基層、深入實際,處理事情方法比較簡單。
3、自我要求不嚴,主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中,沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際,沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由,及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格,缺乏工作的主動性、進取性,安于份內(nèi)工作,經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),不能站在全局的高度,思考問題,處理矛盾。
4、常有煩躁心理。輔導(dǎo)員工作既有很強的專業(yè)性,又有很廣的涉及面,可以說是涉及方方面面。作為全局綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)部門,工作量大、任務(wù)艱巨,起草的文字材料也不少。有時感覺不知該從何下手,煩躁情緒油然而生。而越煩躁,思路越閉塞,思維越狹窄,越難下手。從事上級安排的工作,需要靜得下心,忍得住寂寞,耐得住清貧,雖然平時也常用這句話告誡自己,但要一以貫之的堅持,卻很難做到,覺得自己還是有些心浮氣燥。
5、感覺壓力很大。從事輔導(dǎo)員工作,上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),下為班主任教師服務(wù),上情下達,下情上傳,擔(dān)負承上啟下的功能。在對下當(dāng)中,要比較全面、準確的了解和掌握實情,形成高質(zhì)量、有影響力的建議,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、翔實的決策依據(jù)。但在實際工作中,對下情的把握方面依然很欠缺,為上服務(wù)的功能發(fā)揮不盡如人意。特別是在當(dāng)今形勢多變的情況
下,各級領(lǐng)導(dǎo)對工作的要求也越來越高,時常擔(dān)心自己能否把握好高度,是否會傳遞錯誤的信息,導(dǎo)致錯誤的結(jié)論,是否會得到領(lǐng)導(dǎo)的認同,還是會導(dǎo)致批評,心里總是忐忑不安,工作壓力自然加大。
6、能力水平不足。在擔(dān)任輔導(dǎo)員之前,本人對輔導(dǎo)員工作可以說是一知半解。兩年來,雖然在輔導(dǎo)員工作中有了一定的適應(yīng)性,但輔導(dǎo)員工作的全面性、復(fù)雜性、多變性是其它工作所無法相比的,就兩年時間而言,要對輔導(dǎo)員工作有較高水平的認識,是遠遠不夠的。本人時常覺得自己對輔導(dǎo)員工作的東西認識不足,把握不準,對全局的基礎(chǔ)情況和發(fā)展趨勢掌握不深入、不全面,加上自身的文字功底也不夠突出,在文章的撰寫與把握中感覺有難度。在實際工作中,除偶爾有靈感閃現(xiàn)之外,還未形成真正能出彩的東西。這與本人對人事規(guī)律性的東西把握不準、自身的文字功底不足有很大關(guān)系。
二、整改措施
1、加強理論學(xué)習(xí)。要全面認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,認真學(xué)習(xí)黨的十六大精神,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作效益為落腳點,不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
2、努力改進作風(fēng)。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。深化思想和工作作風(fēng)建設(shè)。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
3、更加勤奮工作。黨和人民的事業(yè),是由無數(shù)具體工作推動的。黨的各項事業(yè)的發(fā)展,離不開每一個人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。作為一名教師,不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高,更要在工作上爭創(chuàng)一流。盡心盡責(zé),干一行、愛一行;看到自己的不足,查找自己的差距,始終保持清醒的頭腦,永不自滿、永不氣餒、永不松懈。
4、積極整改不足。我知道,要整改存在的問題,需要一些勇氣和信心,需要花費更多的時間和精力,但它是對自己高度負責(zé)的一種表現(xiàn),是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。因而,我將真誠面對領(lǐng)導(dǎo)和同事提出的各種意見,看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決問題,使自己得到更快的進步。