第一篇：文法自強社迎新大會活動總結

文法自強社迎新大會活動總結

活動背景：文法自強社招新活動已經結束，有必要召開一次全體社員會議，以加強社內成員的交流，部署新學期的工作，故舉行迎新大會，向文法自強社新社員，介紹文法自強社“資助育人，自立自強，回報社會”的宗旨，“自尊，自信，自立，自強”的自強社理念。

活動主題：迎新大會。活動時間：2011-10-15（周六）

活動地點：武漢理工大學東院教四九樓文法學院報告廳 承辦單位：武漢理工大學文法自強社。

活動對象：武漢理工大學文法學院自強社全體社員

主要流程：A、由主持人介紹到場指導老師、11級輔導員、原社長。宣布了“新學期新氣象”的會議主題，并對文法學院自強社的基本情況進行了說明。

B、由上一屆文法學院自強社社長發言，介紹文法學院的宗旨和理念，并與新社員對自己在文法學院自強社的工作經歷進行了溝通，同時總結上一個學期的協會活動的成果，用幻燈片的方式，展示了文法學院自強社上一學期以來驕人的成績。

C、由本社社長向新成員介紹本社的基本情況。

D、輔導老師發表演講，向新入社的成員表示輔導老師衷心的祝賀，然后提出了對文法學院自強社的期望，看法和

要求。

E、由11級輔導員講話，表達了對自強社的美好祝愿以及對新成員的殷切期望。

F、由社長提出了對文法學院自強社新學期工作的希望，和要求，和工作的具體布置。還向新社員介紹了自己的工作方法，和自強社的運作方式。

G、由秘書部牽頭，各部長分別在會上作了自我介紹，并簡介了本部門的工作。

H、各部新成員作了自我介紹，加強了社內交流，活躍了現場氣氛。

I、最后，社長對會議進行總結。

活動結果：這次活動在各負責人的帶領下，會議進行井井有條，新加入社團的社員，很清晰的了解并熟悉了社團內的相關活動。會議也總結了學期自強社活動的得失，為新學期自強社繼續發展，走向更好的發展道路提供了有力的保證。新社員在活動之中，也對未來勝任文法學院自強社的工作，充滿信心，文法學院自強社，從今天起，注入了新的血液，從而煥發出新的生機。

活動感想：在這次不長的會議中，新老社長完成了交替，社團成員得到了增加和擴充，文法學院自強社增加了活力，新的社員也在會議中感受到了文法學院自強社積極向上的一面，了解并開始熟悉社團的各項制度，和工作要求，社員也進行

了分工，體現出社團內部分工明確，各司其職的特點。在會議中，不斷的提到回饋社會，服務社會的理念，還有對學生自立自強的要求，使每一個新社員都切實體會到，社團不同且出眾的指導理念和思想。我們有理由相信，在這次會議后，文法學院自強社會在指導老師，社長，部長們的指導及參與下全社成員團結一致，認真協作下，能夠進一步完善，壯大，發展。

我們也更加期待文法學院自強社在新學期能夠繼往開來，發揚一向的優秀傳統，創造出新的輝煌來，為文法學院爭光，為自強社添彩。

文法自強社策劃部

2011年10月15日

第二篇：文法自強社交通協管活動總結

“自強杯”演講比賽活動總結

活動背景：由文法學院自強社主辦，各個班推舉參賽選手進行演講比賽，評出獎項。演講主題積極向上，鍛煉了同學們的演講能力，宣揚了自強的精神。

活動主題：“自強杯”演講比賽文法學院選拔賽 活動時間：2010/11/13（周六）

活動地點：武漢理工大學馬房山校區東院第四教學樓9樓文法報告廳 承辦單位：武漢理工大學文法自強社。

活動對象：武漢理工大學文法學院各年級自愿參加者。

主要流程：A、由自強社主持人介紹演講主題和比賽規則，活動流程

B、介紹出席這次演講比賽的嘉賓評委有文法學院黨委書記，大一輔導員自強社輔導老師，學生會副主席，分團委組織部部長等。

C、十五個參賽選手依次登臺，進行主題演講，由評委打分，第一個選手的得分在第二名選手演講完后公布。

D、比賽結束后，文法學院黨委書記作了總結發言，高度贊揚了同學們敢于戰勝自己，不怕困難的精神。

E、給獲得一二三等獎和優秀獎的參賽選手頒發獎狀，并合影留念。

經費開支：

活動結果：這次活動是在文法學院自強社組織，和各位選手的積極參與下圓滿完成的！在社內會議中，各社內成員積極主動地接受工作安排和提出合理的工作建議，最后制定出了整個比賽的活動策劃。自強社社員也派出代表積極參加演講比賽，給學院的其他同學做了表率。所有社員在活動當天，都能提前到場，并且能夠積極投入到活動場地的布置當中。比賽中各個選手，都發揮出高水平。同學們都聯系自己的實際生活和體驗進行演講：大一的同學用自信的演講表現出自己對大學生活的期望和信心；大二的學生用飽滿的熱情向在場的同學講述總結自己一年的大學生活。選手們都主動抓住這次鍛煉自己的機會，大膽展示自己，用慷慨激昂的語言表現自己非凡的一面，博得觀眾們一次有一次的掌聲。

活動感想：這次演講比賽選手們用積極向上的主題表現自己自強，自信，自立的生活態度。雖然十五名選手風格各自不同，演講主題也不相同，但向上向前的方向是不變的，例如有的同學的主題是要為國家的崛起而努力奮斗，有的是講自己在挫折中，不斷成長成熟的過程，還有的是歌頌自己的母親??選手們引經據典，既舉出了，張海迪，洪戰輝，徐本禹這樣的中國榜樣人物，也談到了比爾蓋茨，海倫凱勒這樣的外國成功人士。一場演講比賽宛若一曲自信有活力的樂章，一個個選手用“直掛云帆濟滄海”的氣勢共同奏響了這華章。

總而言之，活動很好地秉承了“自強自立”的自強社精神。參賽選手用自己的演講詮釋了自強的精神，碰撞出了思想的火花。希望今后，同學們都能在生活中更加堅持自強自立的生活作風，迎接困難的挑戰，用“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的心情面對大學生活！

指導老師：

總結人：

11月14日

第三篇：迎新大會活動總結

迎新大會活動總結

一． 活動概述：2013年10月23號，在三期大學生活動中心，合肥學院電子愛好者協會舉辦了第七屆全體會員迎新大會。并借此 次機會向電子愛好者協會的新成員介紹合肥學院電子愛好者協會的創建與發展過程，及近幾年電子愛好者協會在省內與國內所取得的驕人成績。

二． 活動流程：

(一）、主持人宣布不會開始并介紹參會的老師與電子愛好者協會的常任理事。

（二）、社長致辭并介紹電子愛好者協會的具體情況，指導老師發言，理事發言。

1：社長程華松演講，向新成員們介紹電子愛好者協會的基本情況以及對新成員的熱烈歡迎。:電協各個部門部長們自我介紹。

:電協的指導老師講話，對大家該如何對待電協做出指引。并勸告大家如果避免對電協不正確的態度導致自己不能更好的融入電協這個大集體。比如一些同學一心只為得獎而加入電協的行為。

（三）、社長程華松在現場為新成員們答疑，使大家更好的了解電協，解決對電協的一些方面的疑惑。

三． 活動自我評價：

（一）活動的優點：

1：通過指導老師和社長的講話是同學們更好的了解電子愛好者協會這個大家庭。2：借此機會，給入社新成員一次彼此相會認識的平臺。3：通過大會，表達出電協理事們對入社新成員的熱烈歡迎。

（二）活動的不足：

1：人數過多導致會場內次序有些亂。

2：在社長為新成員解答疑惑過程中，新成員們表現不夠積極。

四． 活動結果與意義：

此次大會基本達到預計成果，通過這次迎新大會，使絕大多數對電子愛好者協會這個大家庭有了個更為詳細的認識。同時借此次大會，為廣大新成員提供了一個彼此相互認識的平臺。為大家以后更好融入電子愛好者協會這個大家庭以及以后在學習生活方面奠定感情基礎。使大家能夠更好的為電協的發展出自己的一份力。

第四篇：自強社2013年下總結

自強社學期總結

隨著考試月的來臨，本學期的義工活動也由此走進了尾聲。這個學期，在老師、常委及其他部門的幫助合作下，以及部門成員踏實肯干地努力工作下，本學期開展的活動取得了豐碩的成果。在完成自己本職工作的同時，也積極配合中心其他部門的工作，與其他部門一同構建和諧勤工。下面是自強社這學期的主要工作：

1.學期初的招新與面試，為自強社增添新的血液

2.每周天愛心宿舍收廢品活動

3.每月愛心宿舍管理員的招募以及工作安排并收集反饋的意見

4.共為各學院申請與補辦了1000余本義工證

5.每月底義工時統計、核對與蓋章和每月愛心宿舍管理員義工證蓋章

6.對愛心宿舍和愛心宿舍進行宣傳，并重新對愛心宿舍的寢室進行整理與劃分

7.共舉行八次各學院自強社會議，進行工作匯總以及安排

8.舉辦了一次校園清掃義工活動，在八百余義工的辛勤勞動下，校園煥發出嶄新的光彩

9.初步對各學院義工義工時統計和抽查，為下學期的義工時徹底核對打下堅實的基礎

10.嘗試著尋找義工活動點，雖然失敗了，但為下學期義工活動拓展打下基礎

11.與本部自強社和老師聯系，了解自強社的最新動態

12.組織各學院自強社去三聯特殊教育學校

13.部門文件整理工作，協助其他部門擺點等工作

以上是我部門本學期的工作，總的來說本學期的工作成果還是不錯的，拓寬了道路也對上學期的一些不足的地方給予了改進，如愛心宿舍管理員管理方面。可能一些活動細節方面處理的不是很好，但在大家的共同努力下都得到合理解決。但對于以后的自強社工作，我有一些看法與建議，首先我們加強并保持對各院系自強社的聯系，鼓勵各院系自強社尋找新的義工活動形式，并將各學院每月的義工活動給予登記備案。然后最好要將每期愛心宿舍管理員建檔，盡量使每月管理員名單有所不同。積極與老師和本部自強社溝通聯系，協同其他可做義工的社團，盡量滿足大家對義工時的需要，積極參與我們舉辦的義工活動，讓貧困建檔的義工都能夠做滿16個小時義工時。最后一點也是下學期的目標吧，就是我們要積極尋找一些義工服務點，提供多樣化的活動形式，讓大家能夠有興趣的來參與，也要加強對義工時的管理等等。

在以后的日子里，我相信自強社的以上問題肯定會慢慢得到糾正與實行，也會將更多有意義的新型活動將呈現在同學們的面前，各項活動也會組織得越來越好，越來越有紀律性，越來越多的同學將很樂意加入到義工服務的大隊伍中來！

第五篇：2010文法學院火車站迎新工作總結（定稿）

2010文法學院火車站迎新工作總結

今年火車站接站的迎新工作由我院承辦，9月10日至9月12日三天的時間里，我院在火車站共接待新生及家長近萬人次，期間姜在東校助、校辦李國金主任、學工部劉曉軍部長、團委歐陽鵬飛書記都親自到現場檢查并指導工作，學院領導也不時到現場慰問值班的老師以及學生志愿者，在各級領導的大力支持與關心下，本次火車站迎新工作有條不紊，秩序井然，迎新工作人員熱情周到的服務也受到了家長和新生同學的一致好評。現將我院火車站迎新工作的相關情況總結匯報如下：

一、組織情況

根據學校的安排，今年火車站迎新工作由文法學院承辦，在暑假期間，我院就對今年的迎新工作進行了具體的研究和布置。

1、分析了形勢。今年我校入取新生人數超過往年，為此，在放假之前，學院就召開了相關會議，做了精心準備，保證今年的迎新工作做到有計劃、有組織、有分工、有步驟的進行和完成。

2、成立了迎新工作領導小組。并對迎新工作設計了具體計劃，專人負責，集體協作。開學初，組織召開了迎新工作動員大會，對工作提出了要求和具體指導。

3、對迎新工作我們為了更好地服務學生、家長，提出了具體的要求，力求做到：熱情、細致、嚴肅認真、有條不紊，做到忙中有序，分工到人，崗位到人，責任到人。

4、成立了以學生黨員為核心，團學干部為骨干的迎新工作學生志愿者隊伍，并從引導、解說、行李搬運、特殊情況處理等諸方面進行了分工，確保迎新工作的順利進行和完成。

二、工作情況

1、搭建較為寬敞的迎新接待處，引導新生及家長在迎新處等候校車。在火車站迎新接待處，我院專門設置了兩頂較為寬敞的敞篷，并擺放了數十張椅子，以方便對剛下火車的新生及家長在接待處等候校車，并在期間進行相應的秩序維護，讓旅途勞頓的新生及家長切實感受到學校的溫暖。

2、安排教師及志愿者24小時值班，做好迎新接待工作。

在火車站迎新接待處，我們每天安排了三個班次，每個班次30名志愿者值班，并有2名老師具體負責，同時也接受新生及家長的咨詢，志愿者和老師都發揚了不怕苦，不怕累，團結協作的精神，使整個迎新工作確保安全有序地進行。

3、配置解說員，讓新生及家長更好地了解我校熟悉報道流程。

在迎新校車上，每一趟校車都安排了一名學生解說員，在車上對我校的基本情況進行以及報道的注意事項進行介紹。每一名解說員都是先前嚴格選拔出來的，以保證解說的質量和效果，展現我校學子的精神風貌。

4、學院領導高度重視，為迎新工作提供了有力的保障。

學院領導高度重視本次迎新工作，學院黨總支副書記項波每天要到迎新接待處，尤其在夜間、凌晨幾個人流高峰期期間，學院領導以及相關的輔導員老師都在現場進行調度，確保整個迎新工作流暢進行，家長及新生安全有序的登上校車。

三、幾點心得：

1、人流高峰期的應對要確保有序。

在迎新的第二天是新生報到的高峰期，當天六七百人一波的人潮就達七次之多。面對這種情況，我們的志愿者服務隊分工明確，責任到人，確保新生以家長有秩序的等待校車，有秩序的登上校車。

（1）將人群引到空地排隊，切勿聚集在接待點。

（2）由于人流量大，必然造成大量家長、新生的聚集，應當有老師對正在等待的家長及學生做好疏導工作，向他們解釋并進行慰問，以免由于

等待過久而使得人群焦躁。

（3）安排專門的志愿者引路，隊伍中間以及末尾都有志愿者跟隨，以免造

成家長與學生走散、行李丟失的情況。

（4）安排志愿者為一些行李較多，不方便搬動的學生搬運行李、擺放行李，以免造成行李裝車過慢。

（5）提前預計好高峰期，在高峰期間要做好充足的準備、比如志愿者的組

織、車輛的調度。

2、與車隊要做好及時有效的溝通。

在高峰期務必要有足夠的車輛調度，以免家長及學生等待時間過長，聚集流過多。此外，對于在非高峰期，車輛不應該過于擁擠，公交公司的相關人員可能出于利益考慮希望汽車盡可能多擠一些家長和學生，但我們認為在非高峰期期間，車子坐滿或者基本坐滿就可以發車，以免造成學生及家長長時間的等待，或者由于過分擁擠引起不滿。此外，在高峰期前要提前與車隊聯系好，以免在高峰期時，車輛調度嚴重不足，造成大量家長、學生滯留。

3、志愿者職責分工要明確。

對于學生志愿者的職責分工務必要明確，針對整個接站的流程需要，要對志愿者做好分工，一邊出現相應的狀況都能有志愿者或者老師及時出面解決。

文法學院

2010年9月26日