第一篇：糧食局關于“五五”普法總結驗收和“六五”普法調查情況的報告

糧食局關于“五五”普法總結驗收和“六五”普法調查情況的報告

一、“四五”普法總結驗收情況

自開展“五五”普法工作以來，在國家糧食局和**省普法辦的指導下，我省各級糧食管理行政部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹執行“依法治國，建設社會主義法治國家”的方針，以推進依法行政、改進執政方式，努力實現“兩個轉變、兩個提高”為目標，圍繞糧食行

政職能轉變和各個時期的中心任務，大力加強法制建設，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、《全國糧食系統法制宣傳教育第四個五年規

劃》，不斷增強糧食行政管理人員的法治觀念，提高了依法辦事能力和依法管糧水平，推進了糧食管理法制化進程。

(一)加強組織領導，確保普法工作有組織、有計劃地順利開展。一是建立健全普法工作領導機構。“四五”普法啟動后，為保證普法工作的落實，按照國家糧食局部署和要求，省發展改革委(糧食局)成立了由分管領導親自掛帥，相關業務處室領導為成員的普法領導工作小組，加強對普法工作領導。同時明確了領導小組的職責分工，并將“五五”普法工作列入重要的議事日程。各地糧食行政管理部門也相應成立了由主要領導或分管領導掛帥的普法領導小組，形成了健全的普法工作領導網絡，為“四五”普法工作提供了可靠的組織保障。二是建立健全普法辦事機構。結合我省糧食機構改革的實際，省發展改革委(糧食局)明確糧食系統的“四五”普法具體組織工作由糧食管理處負責，同時要求各地糧食行政管理部門明確具體實施普法工作 的科室，保證普法工作有人抓、有人管。三是結合當地實際，制訂糧食系統法制宣傳第五個五年規劃或具體實施辦法。，國家糧食局部署下發了《全國糧食系統法制宣傳教育第五個五年規劃》后，在認真學習領會的基礎上，省局結合**糧食工作的特點和具體情況，制定了《**省糧食系統法制宣傳第五個五年規劃(-2010年)》，對五年普法工作做了精心的策劃和全面的部署。各市糧食部門也結合實際制訂了普法規劃和計劃。在制訂規劃或計劃的過程中，省、市糧食部門都能較好地實現“四個結合”:即國家糧食局的普法規劃與本單位的普法計劃相結合、學習糧食工作專業法規與學習社會主義市場經濟基本法律知識相結合、五年長期規劃和當年工作安排相結合以及學法、守法、執法立法相結合，并在教育培訓、檢查驗收等各項普法工作中具體落實，取得了良好的效果。

(二)積極開展法制宣傳教育，全面推進糧食系統依法治理工作。為促進全

省糧食干部職工遵紀守法、依法行政，我們采取普法宣傳教育與落實執法責任制相結合、系統學法與社會教育相結合的方式，有計劃、有步驟地組織學法和用法。一是抓好糧食行政管理人員的普法培訓。為幫助市縣糧食行政管理部門領導干部、管理人員和執法人員掌握行政法規和行政執法的有關知識以及糧食流通監督檢查的有關規定和操作實務，增強依法管糧的意識，提高依法管理水平，省局在和分別舉辦了全省糧食法制培訓班和全省糧食流通檢查行政執法培訓班、邀請了國家糧食局政策法規司、監督檢查司和省法制辦、工商局以及省委黨校有關專家教授，重點就《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《糧食流通管理條例》、《**省省級儲備糧管理辦法》、《食流通監督檢查暫行辦法》等法律、法規和規章作了專題講座，全省吝市縣糧食行政管理部門的干部職工共有700多人次參加了培訓。另外，組織省、市、縣糧食

行政管理部門近40人參加國家糧食局的監督檢查執法培訓。多數市縣糧食部門也積極開展各項普法培訓活動，如**市舉辦了全市范圍內的糧食行政管理人員執法業務培訓班，有效地提高了全省各級糧食行政管理人員的法律素質和業務水平。此外，全省糧食系統還積極參加公務員法律知識培訓和宣傳教育活動。二是按照普法和治理相結合的原則，抓好行業依法治理工作。全省各地糧食部門按照國家和省局的部署，利用《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》、《**省省級儲備糧管理辦法》以及《糧食收購資格審核管理暫行辦法》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》、《國家糧食流通統計制度》等一系列法規規章和規范性文件頒布實施的時機，特別是《糧食流通管理條例》頒布以及實施一周年宣傳活動的時機，加大普法宣傳力度，采取聯合當地人大和政府有關部門舉辦“依法管糧，放心消費”為主題的現場宣傳活動，邀請新聞記者采訪，懸掛

標語橫幅、印刷和發放宣傳資料、出普法板報以及在電視臺、廣播、報紙等媒體上開辟專欄等形式，增強普法的效果。省局今年在全省開展了貫徹實施《糧食流通管理條例》的征文活動，并評出了12全文查看

第二篇：糧食局關于“五五”普法總結驗收和“六五”普法調查情況的報告

一、“四五”普法總結驗收情況

自開展“五五”普法工作以來，在國家糧食局和**省普法辦的指導下，我省各級糧食管理行政部門堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，全面貫徹執行“依法治國，建設社會主義法治國家”的方針，以推進依法行政、改進執政方式，努力實現“兩個轉變、兩個提高”為目標，圍繞糧食行

政職能轉變和各個時期的中心任務，大力加強法制建設，認真貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》、《全國糧食系統法制宣傳教育第四個五年規劃》，不斷增強糧食行政管理人員的法治觀念，提高了依法辦事能力和依法管糧水平，推進了糧食管理法制化進程。

(一)加強組織領導，確保普法工作有組織、有計劃地順利開展。一是建立健全普法工作領導機構。“四五”普法啟動后，為保證普法工作的落實，按照國家糧食局部署和要求，省發展改革委(糧食局)成立了由分管領導親自掛帥，相關業務處室領導為成員的普法領導工作小組，加強對普法工作領導。同時明確了領導小組的職責分工，并將“五五”普法工作列入重要的議事日程。各地糧食行政管理部門也相應成立了由主要領導或分管領導掛帥的普法領導小組，形成了健全的普法工作領導網絡，為“四五”普法工作提供了可靠的組織保障。二是建立健全普法辦事機構。結合我省糧食機構改革的實際，省發展改革委(糧食局)明確糧食系統的“四五”普法具體組織工作由糧食管理處負責，同時要求各地糧食行政管理部門明確具體實施普法工作的科室，保證普法工作有人抓、有人管。三是結合當地實際，制訂糧食系統法制宣傳第五個五年規劃或具體實施辦法。，國家糧食局部署下發了《全國糧食系統法制宣傳教育第五個五年規劃》后，在認真學習領會的基礎上，省局結合**糧食工作的特點和具體情況，制定了《**省糧食系統法制宣傳第五個五年規劃(-2010年)》，對五年普法工作做了精心的策劃和全面的部署。各市糧食部門也結合實際制訂了普法規劃和計劃。在制訂規劃或計劃的過程中，省、市糧食部門都能較好地實現“四個結合”:即國家糧食局的普法規劃與本單位的普法計劃相結合、學習糧食工作專業法規與學習社會主義市場經濟基本法律知識相結合、五年長期規劃和當年工作安排相結合以及學法、守法、執法立法相結合，并在教育培訓、檢查驗收等各項普法工作中具體落實，取得了良好的效果。

(二)積極開展法制宣傳教育，全面推進糧食系統依法治理工作。為促進全省糧食干部職工遵紀守法、依法行政，我們采取普法宣傳教育與落實執法責任制相結合、系統學法與社會教育相結合的方式，有計劃、有步驟地組織學法和用法。一是抓好糧食行政管理人員的普法培訓。為幫助市縣糧食行政管理部門領導干部、管理人員和執法人員掌握行政法規和行政執法的有關知識以及糧食流通監督檢查的有關規定和操作實務，增強依法管糧的意識，提高依法管理水平，省局在和分別舉辦了全省糧食法制培訓班和全省糧食流通檢查行政執法培訓班、邀請了國家糧食局政策法規司、監督檢查司和省法制辦、工商局以及省委黨校有關專家教授，重點就《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《糧食流通管理條例》、《**省省級儲備糧管理辦法》、《食流通監督檢查暫行辦法》等法律、法規和規章作了專題講座，全省吝市縣糧食行政管理部門的干部職工共有700多人次參加了培訓。另外，組織省、市、縣糧食行政管理部門近40人參加國家糧食局的監督檢查執法培訓。多數市縣糧食部門也積極開展各項普法培訓活動，如**市舉辦了全市范圍內的糧食行政管理人員執法業務培訓班，有效地提高了全省各級糧食行政管理人員的法律素質和業務水平。此外，全省糧食系統還積極參加公務員法律(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）知識培訓和宣傳教育活動。二是按照普法和治理相結合的原則，抓好行業依法治理工作。全省各地糧食部門按照國家和省局的部署，利用《糧食流通管理條例》、《中央儲備糧管理條例》、《**省省級儲備糧管理辦法》以及《糧食收購資格審核管理暫行辦法》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》、《國家糧食流通統計制度》等一系列法規規章和規范性文件頒布實施的時機，特別是《糧食流通管理條例》頒布以及實施一周年宣傳活動的時機，加大普法宣傳力度，采取聯合當地人大和政府有關部門舉辦“依法管糧，放心消費”為主題的現場宣傳活動，邀請新聞記者采訪，懸掛標語橫幅、印刷和發放宣傳資料、出普法板報以及在電視臺、廣播、報紙等媒體上開辟專欄等形式，增強普法的效果。省局今年在全省開展了貫徹實施《糧食流通管理條例》的征文活動，并評出了

優秀專題文章進行表彰，增加全社會對國家糧食流通法律和政策的了解，為全社會糧食經營者守法經營營造良好的社會氛圍。在宣傳貫徹糧食法律法規的同時，加大行業依法治理力度。初，面對“非典”引發糧食搶購**，以及底至初由于全國糧食供求偏緊引起糧價持續較大幅度上漲給社會造成的負面影響，省局采取了有效的糧食宏觀調控措施，并積極聯合工商、物價、衛生

等部門加強市場監管，依法打擊囤積居奇、牟取暴利、哄抬價格、擾亂市場的不法行為，及時平息了搶購**和市場價格異動，確保了糧食市場和社會穩定。

(三)加強普法教育管理，注重普法實效。“四五”普法期間，全省大部分市縣糧食部門都建立了對干部職工學法、用法管理制度。一是建立領導帶頭學法制度，明確要求領導要帶頭學法和用法，提高領導干部依法決策、依法管理、依法辦事水平。二是建立干部學法考核登記制度。多數市將干部學習法律法規的考試成績進行登記、歸檔，并作為干部年終考核獎勵和晉升的重要依據。三是加強普法監督檢查，促進基層單位搞好建章立制工作，提高依法管理水平。

通過加強普法教育管理，全省糧食部門普法工作取得了明顯的成效。一是法律意識得到增強，依法行政水平不斷提高。全省糧食系統從領導到普通干部職工，從機關部門到基層單位，基本上形成了法律法規大家學、重點學、及時學的良好學習氛圍。廣泛而深入的普法宣傳教育使廣大干部職工特別是領導干部法律意識得到增強，觀念得到更新，理論水平不斷提高，依法行政、依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性明顯增強，工作中能夠自覺按照有關法律、法規和規章的規定，準確行使審批、核準、備案、監督檢查等行政職權。二是糧食經營者和消費者的法律意識得到增強。通過一系列形式多樣的宣傳教育活動，使糧食法律法規知識在糧食經營者和消費者中得到較好的普及，增強了守法經營觀念。三是糧食立法工作取得了突破。“四五”普法期間，我省結合實際，制訂和頒布了《**省省級儲備糧管理辦法》;將《**省糧食安全保障條例》列入省人大地方立法預備項目;制訂和頒布了《**省糧食收購資格審核及監督管理暫行辦法》。

二、“五五”普法調研情況

在全面進行“四五”普法總結驗收的同時，我省糧食系統開展了“五五”普法調研工作，總結調研中發現目前糧食系統普法工作中還存在一些不足。個別地方對普法學習和宣傳工作重視不夠，缺乏系統的普法學習安排;有的人認為學習法律知識與自己關系不大，缺乏學習積極性。雖然多數地方把普法學習列入干部考核一項內容，對普法實行了考試考核制度，但實施力度.仍然不夠。此外，糧食系統是依法行政、依法管糧的能力有待進一步提高，糧食法制建設需進一步加強。針對當前糧食系統普法的存在問題，結合糧食行政管理職能的轉變，“五五”糧食普法工作應重點抓好以下幾項工作:

(一)按照國家確定的依法治國方略和《全國推進依法行政實施綱要》，制定“五五”糧食部門普法教育培訓規劃。

(二)加大普法學法力度，進一步提高依法管糧的重要性和必要性認識，繼續采取多種形式開展糧食法律法規宣傳，進一步提高廣大人民群眾對糧食政策法規的了解和認識，增強糧食生產者、經營者、消費者守法和依法自我保護意識，營造良好糧食法制環境，為依法管糧創造條件。

(三)加強糧食執法體系和執法隊伍建設，完善執法責任制。要健全行政執法人員的培訓、考核和持證上崗制度，以提高行政執法人員的政治素質和執法水平目標，抓好糧食干部職工法制培訓。加強對行政執法的領導，進一步推進行政執法責任制，抓好層級監督，規范行政執法行為，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的糧食行政執法體制。

(四)加強糧食法制建設。一是根據《糧食流通管理條例》，結合我省實際，制訂具體實施操作細則和糧食執法程序。二是按照立法計劃，進一步加快《**省糧食安全保障條例》立法進程，爭取通過省人大立法。三是建議國家盡快起草《糧食安全保障法》，并提高糧食工作的法制化水平。

第三篇：五五普法驗收總結

對鄉鎮“五五”普法依法治理工作

總體考核驗收情況的報告

2010年5月24日至2010年5月28日，根據依法治縣領導小組的統一部署和治縣辦公室的統一組織下，我們對珠固、仙米、東川、陰田、泉口、西灘、麻蓮等7 個鄉鎮的“五五”普法依法治理工作逐一進行了總體考核驗收，現將考核情況報告如下。

一、考核的方式方法

根據兩辦印發的《關于對全縣“五五”普法總體考核驗收的通知》精神，我們采取了聽、查、看、評、訪等方式進行了考核驗收。每到一個鄉鎮首是先召開匯報會，聽取鄉鎮黨委政府的匯報；其次是抽查一個學校、一個行政村、一個鄉屬單位，查看檔案資料；第三是走訪個別群眾，調查“五五”普法的宣傳情況；第四是查閱鄉鎮的檔案資料；第五是考核組將抽查、查閱檔案資料以及走訪等檢查的基本情況當場反饋給鄉鎮黨委政府。

二、基本考核內容情況、從檢查的整體情況來看，大部分鄉鎮對“五五”普法依法治理工作引起高度重視，成立了專門的領導機構，并且指定專人負責，建立目標管理機制，將普法依法治理工作列入本鄉鎮重要議事日程，定期研究部署；有安排，并認真開展了自查工作，年終有總結，普法依法治理工作有經費保障，保證了普法依法治理工作的正常開展。同時，認 1

真開展普法“雙進戶”工作，有的村建立了“法律圖書角”，為農牧民普法依法治理工作的開展奠定了工作基礎。、鄉鎮黨委政府及下屬單位中積極開展了“法律七進”活動，年初有法律進機關、進鄉村、進學校、進單位、進企業、進社區和進宗教活動場所的安排，并把“法律七進”工作列為普法依法治理的重要內容，專題研究部署，并有會議記錄，有總結。同時領導干部帶頭學法用法，并開展一般干部一年2次法律培訓，使鄉鎮干部法律素質不斷提高。

三、創造良好的輿論氛圍，保證了“五五”普法依法治理工作順利開展、推進普法依法治理，實施“五五”普法規劃，宣傳是先導，各鄉鎮調動教育、民政、土地、計生、畜牧草原、林業、司法所、派出所等力量，各口發揮各自的職能作用，搭建了普法依法治理的宣傳平臺，不斷強化法制宣傳工作，緊緊把握“12.4”全國法制宣傳日、“3.8”婦女節、“6.25”土地日、“6.26”禁毒日等進行了《 婚姻法》、《 土地法》、《森林法 》、《 經濟法 》、《 統計法 》、《 憲法 》、《 物權法 》、《 行政許可法 》、《 公務員法 》、《 道路交通法 》等法律法規的宣傳教育活動，并充分利用各種宣傳周、宣傳月開展形式多樣，豐富多彩的法制宣傳教育活動，加大了專業法的宣傳力度，如土地、城建、林業環保。

2、積極開展“法律七進”、“法治縣”試點創建和“民

主法制示范單位”創建活動，各鄉鎮積極圍繞“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”這個主題，引導鄉屬機關、社區、學校、單位、宗教場所依法管理，依法辦事為構建和諧社會營造了良好的法治氛圍。

四、鄉鎮各具特色，創新有為，為“五五”普法依法治理工作顯現了工作亮點

各鄉鎮結合各自工作實際，有針對性地開展了形式多樣，內容豐富多彩的法制宣傳活動。如：泉口鎮、麻蓮結合道路硬化等項目建設、農村新型合作醫療以及農村養老保險等工作，開展了法制宣傳活動，為各項建設項目的順利實施和各項社會保障事業的順利開展營造了良好的法制環境。泉口、東川、西灘結合實際，采取舉辦農民工維權知識講座、贈送《農民工維權知識手冊》、印發宣傳資料、解答法律咨詢等形式加強對農民工的法制宣傳教育和培訓，同時還調解拖欠農民工工資的糾紛10余起，討回農民工工資近百萬元，有力的維護了農民工的合法權益。西灘鄉在維護社會穩定，開展依法治理工作當中，組建了村民聯防隊，有力的維護了社會的和諧穩定。大部分鄉鎮建立健全了執法責任制、公示制、督察制、績效考核評議制，并公示上墻，起到了先導作用。為構建和諧社會，落實安全生產，奠定了工作法治基礎。

在這里值得一提的是：各鄉鎮中小學校普遍對“五五”普法依法治理工作非常重視，檔案資料比較齊全，裝訂整齊。

五、存在問題

雖然取得了以上成績，但各部門還不同程度地存在許多問題，在今后的工作中有待改進：、個別鄉鎮主要領導只注重經濟建設，對普法依法治理工作不夠重視，在認識上出現偏差，認為普法是司法所的事情，與鄉黨委政府無關，檔案資料不全，有些工作無依據可查。、個別鄉鎮在收集資料時，對開展工作情況只裝入本單位檔案，未上報依法治縣辦公室等問題的存在與“五五”普法規劃總體考核驗收標準的要求相悖。、絕大部分鄉鎮不重視普法依法治理工作開展理論調研，更談不上在州級以上刊物上發表，這在鄉鎮考核中是普遍存在的問題。

4、普法依法治理工作鄉鎮之間發展不平衡，普法形式單一，宣傳的深度和廣度不夠，在一定程度上還留有死角，宣傳面達不到要求。

5、鄉屬單位的“五五”普法依法治理工作還是比較薄弱，檔案資料不全，敷衍了事；有的甚至空白，無檔案資料可查，尤其是鄉獸醫站和衛生院。據鄉鎮領導反映：一方面是上級業務主管部門不重視此項工作，第二方面是更本不服從鄉鎮黨委政府的領導。

第四篇：“五五”普法驗收總結材料

浙江海洋學院后勤集團公司“五五”普法驗收總結材料

今年是“五五”普法規劃實施最后一年，從2006年“五五”普法規劃實施以來，后勤集團公司按照國家、省、校三級普法工作的總體要求，深入開展了安全衛生法制宣傳教育活動，切實加強企業安全衛生法制建設，在“五五”普法期間，公司廣大管理人員與員工的安全衛生法律意識都有了顯著提高，“五五”普法期間，公司法律風險防范機制逐步建立健全，依法管理水平得到了很大提高。今年是“五五”普法總結驗收年。為總結宣傳 “五五”普法工作經驗，加強對“五五”普法驗收總結工作的指導，現就五年來公司開展工作作出如下匯報。

一、“五五”普法要求貫徹執行情況

（一）加強領導，健全組織

根據學校黨委人事變動，后勤集團公司（2007年前稱后勤服務總公司）先后2次調整充實安全衛生法制分管領導，現由總經理沈佳強兼任安全衛生法制領導小組組長，黨總支副書記具體分管此項工作，并建立了一支由各中心、部門分管安全衛生法制工作主任（副主任）組成的管理隊伍，還在中心設立兼職法制管理員。近年來，公司加強安全衛生法制宣傳教育經費，積極營造安全、穩定、有序的校園環境，為創建“平安校園”、“法制校園”提供了堅強的后勤保障。

（二）健全制度，完善機制

公司在實施“五五”普法中首先從制度建設入手，建立健全了《飲

食服務鍋爐房操作規程》、《學生食堂突發事件應急預案》、《學生宿舍治安管理制度》、《學生宿舍應急預案》、《教學樓突發事件應急預案》、《配電房管理制度》、《營業用房安全衛生責任書實施細則》、《賓館餐飲消防安全管理要求》、《宿舍消防安全管理制度》、《食堂消防安全管理制度》等制度，指導公司安全衛生法制工作，使公司安全衛生法制工作規范化、制度化，同時強化考核評價機制，先后制訂了《后勤集團公司目標管理責任制考核實施辦法》、《后勤集團公司目標管理協議書》（文本）、《后勤集團公司監控工作暫行條例》等具體規章考核制度，從2006年起公司還與各中心簽訂了《安全衛生責任書》，對安全衛生法制事故實行“一票否決制”和“誰主管，誰負責”的制度。

（三）重點對象，常抓不懈

根據“五五”普法要求，我們緊抓“五類”人員的安全衛生法制教育。

1、餐飲人員

餐飲人員法制觀念的高低直接關系到后勤普法工作的成敗。多年來，在公司黨政領導的關懷下，兄弟部門的支持下，各項法制教育工作常抓不懈，工作有條不絮。對餐飲人員，公司抓緊做好餐飲人員的安全衛生知識的普及，在今年上半年開展的食品從業人員宣傳周活動中，向餐飲人員發了食品安全衛生知識學習教材，并開展了專題講座，還就學習成效進行了考試；同時，公司還開展了消防安全實踐演練，窗口人員衛生知識考核等活動。這些舉措大大提高了后勤餐飲人員的安全衛生法制觀念。

2、宿舍管理員

宿舍是學生的活動場所，是他們的第二家園。后勤公司高度重視宿舍安全的重要性，先后多次對宿舍管理員開展了宿舍安全知識講座，消防安全演練。還要求宿舍管理員定期下寢室巡查學生使用大功率電器的情況，及時清掃宿舍樓垃圾，為學生提供良好的生活環境。

3、店面房租賃人員

在“四五”期間，店面房安全管理工作成為難點、盲點。為扭轉這一局面，公司多次召集租賃人員召開安全衛生法制教育會議，要求租賃戶扎實做好店面房管理工作；還多次組織租賃戶學習安全衛生知識，并參加考試；商貿中心還聯合區城管部門對店面房進行安全衛生檢查，對不達標的租賃戶發出整改通知書，限期改正。

4、人事管理員

長期以來，后勤一直處于有員工，無人事管理員的尷尬境地。在過去幾年里，后勤集團公司加強了人事管理員隊伍建設，對各中心人事管理員開展業務培訓，如《勞動合同法》的學習，人事規范化制度建立等等，使后勤人事工作有條不紊地進行。

5、廣大師生員工

師生是后勤服務的重點對象，他們對后勤服務的滿意率高低直接體現后勤工作的成敗。為此，公司每一季度都要召開師生座談會聽取師生意見，每半年對師生進行一次問卷調查，測評后勤服務滿意率。

（四）普法教育，形式多樣

1、教授上課，職工做學生

幾年來，后勤集團公司多次邀請學校教授和區消防管理部門領導給職工上法制教育課，專題講授《消防安全法》、《食品衛生法》、《勞動合同法》、《禮儀規范》、《經濟法規》等相關法律知識。2009年11月15、16日餐飲中心還派專人參加舟山市衛生監督所舉辦的安全管理培訓；2009年6月8日該中心還邀請了保衛處楊老師對食堂人員進行了一次消防知識和《消防法》學習；2009年和2010年公司派人事管理員參加人事管理研修班。幾年來受訓人數累計達到3000余人

2、實戰演練，職工好掌握

公司根據職工文化水平低、認識水平低的現實原因，向職工現場傳授安全衛生法律知識。2009年5月14日和6月8日，宿舍中心和飲食中心分別舉辦了消防安全實戰演習，保衛處老師和區消防隊模擬火災滅火操作環節，演示了干粉滅火器使用方法和火災救助方法。員工們通過實戰操練、使用滅火器，增長了消防器材的實際運用知識。

3、會議重申，領導記上心

公司每年召開由各中心主任參加的專題會議部署安全衛生法制工作。在2010年召開的安全衛生法制工作會議上，劉全國副書記對新一年安全衛生法制工作做出了重要指示，他指出安全衛生法制工作應本著“以人為本，服務師生”的工作目標，要科學地做好安全衛生法制工作，保障師生安全。各中心也紛紛召開專題會議，如2009年11月，商業貿易中心召開店面房管理會議；2010年3月宿舍服務中心召開熱得快使用檢查通報會議；2009年10月26日飲食服務中心召開安全衛生工作會議，要求各食堂確保師生飲食衛生與安全健

康，中心還出臺一些措施，整治不規范、違反規程的不良現象等等。

4、服務監督，熱線受歡迎。

“有困難找后勤，651100歡迎您”已經成為浙江海洋學院校內的一句佳話。2006年10月公司開通了651100服務熱線，24小時接收師生投訴，2007年6月公司又開通了651100服務網站，便于學生網上投訴。截止2010年6月30日，公司651100服務熱線已接受投訴4000起。每周小檢查、每月大檢查，尤其節假值班期間對重點部位的檢查，檢查執行法規的狀況，如鍋爐使用的法規和用電法規。

二、“五五”普法工作成效

（一）職工安全衛生法制水平有提升

通過開展安全衛生法制宣傳教育，廣大后勤職工對安全衛生法律知識，特別是與工作、生活相關的法律、法規有了進一步的了解和掌握；通過開展安全衛生法制座談，廣大師生員工對后勤服務有了更好地評價。

（二）維護了校園穩定，構建了和諧校園

通過把普法教育與職工、師生員工的熱點難點問題相結合，便于及時解決矛盾，維護了校園穩定，促進了校園和諧建設。開通的651100服務熱線，更是為廣大師生提供了服務監督平臺，師生員工主動就后勤服務的紕漏進行批評和投訴。廣大師生員工運用法律、監督等途徑解決學習、生活問題的意識明顯提高。

（三）促進了公司兩個效益的提升

經過公司黨政班子的正確領導，全體員工的通力合作，公司安

全衛生法制工作取得了顯著成績，上半年公司餐飲工作扭虧為盈，店面房管理收入逐年升高，公司經濟效益提升明顯；同時，師生對后勤服務的滿意率也逐年提高，2010年師生服務滿意率達到93.1%，滿意率再創新高。安全衛生法制工作為公司兩個效益提升的作出了巨大貢獻。

三、存在問題及工作打算

通過全公司上下的共同努力，公司的安全衛生法制工作雖然取得了一定成績，但是工作中還存在一些不容忽視的問題。一是個別中心、部門的領導不夠重視安全衛生法制工作，直接導致零星火災事故的發生；二是安全衛生法制工作發展不平衡，有些中心安全衛生法制工作開展成效明顯，有些中心則是應付任務，缺乏對工作主動性，認識還不到位；三是重點對象的安全衛生法制宣傳教育還有待進一步加強等等。在今后的工作中，一是要加強工作總結，加強信息調研；二是進一步加強重點對象普法，促進職工法制觀念深入；三是注重管理創新，擴大工作覆蓋面；四是加強隊伍建設，尤其是加強人事管理員的法制教育；五是加強理論研究和內外宣傳工作。在下一步具體工作中，我們將認真研究對策，采取有力措施，求真務實，銳意進取，為實現公司經濟效益和社會效益雙豐收而努力。

后勤集團公司二○一○年七月三日

第五篇：糧食局五五普法自查報告

糧食局五五普法自查報告

根據《中共縣委辦公室、縣人民政府辦公室關于開展“五五”普法檢查驗收工作的通知》孟辦發〔〕31號文件精神，結合糧食系統工作實際，現將我局貫徹執行“五五”普法《規劃》和《決議》自查、自評情況報告如下：

一、自查和自評情況（分值100分；自評97分）

（一）組織領導（分值16分；自評16分）

根據《中共縣委、縣

人民政府轉發〈縣委宣傳部、縣司法局關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃〉》（孟發〔〕17號）（以下簡稱《規劃》）和縣第十屆人大常委會

第24次會議《關于繼續加強法制宣傳教育的決議》（以下簡稱《決議》），我局于及時成立了以師偉平局長任組長、三邁副局長任副組長、各股室負責人為成員的“五五”普法工作領導小組。工作有布置、有檢查、有工作計劃和工作總結。

（二）法制宣傳教育（分值30分；自評30分）

開展“五五”法制宣傳教育活動以來，結合部門實際，建立健全縣糧食安全工作制度、建立健全糧食流通監督檢查制度。按照現行的糧食法規政策深入廣泛地開展《糧食流通管理條例》宣傳，積極推進依法管糧、依法行政。每年有計劃的安排己取得糧食收購資格的二十四戶經營戶進行糧食法律、法規宣傳教育培訓，并對其《糧食收購許可證》資格進行審驗。每年在縣食安委的統一領導下，會同工商、衛生、質檢、商務、教育、畜牧、檢驗檢疫、農業等部門，積極參加食品安全宣傳。同時我局

印制以糧油食品安全營養健康常識；防蟲、防鼠等為主要內容的宣傳單600份。在縣城十字路口設立糧油安全咨詢臺，向廣大消費者宣傳糧油安全知識。

（三）法制化管理（分值15分；自評12分）

根據國家《糧食流通管理條例》、國家糧食局、國家工商行政管理總局《糧食收購資格審核管理暫行辦法》和云南省《糧食流通管理條例暫行辦法》的相關規定，結合部門實際，制定了《縣糧食局工作管理制度》、《縣糧食局行政許可配套制度》，做到依法管糧、依法行政，工作有章可循。為整頓我縣糧食市場經營秩序，徹底清除在糧食經營中參雜使假、以次充好、囤積居奇等侵害消費者利益的違法行為，我局每年都要會同工商、質檢等部門在國慶、元旦、春節等重大節日期間開展糧食市場專項整治檢查工作，以確保廣大人民群眾在節日期間能夠放心用糧，過上祥和、愉快的節日。

（四）工作成效（分值24分；自評24分）

我縣國有糧食企業自改制以來，在縣委、縣人民政府直接領導下，積極探索經營路子，為了多收糧，增強市場競爭力，先后購置了烘干設備5套，目前運作良好，既方便了農民賣糧，又拓寬了企業收糧渠道，搞活了經營。截止末，糧食購銷公司實現稅后利潤12萬元，取得了較好的經濟效益和社會效益。

通過開展“五五”普法教育活動，局領導班子成員帶頭學習現行糧食法律、法規及國家糧食方針、政策，遵紀守法、廉潔自律，單位干部職工無刑事、行政、黨紀處分案件的發生。單位干部職工能夠根據國家《糧食流通管理條例》的規定，依法行政，依法管糧。糧食行政執法工作得到不斷推進和完善，工作秩序良好，糧食市場監督管理工作有序推進。

（五）保障機制（分值15分；自評13分）

為確實加強我縣糧食行政執法隊

伍建設，按照上級糧食行政管理部門統一布署，國家《糧食流通管理條例》頒布實施以來，我局干部職工先后參加了市法制辦舉辦的《糧食行政執法證》資格培訓，已有6人取得了市法制局頒發的糧食行政執法證。五五普法教育活動開展以來，我局干部職工積極參加縣普法辦舉辦的各種普法教育考試，積極完成普法教育教材、資料的征訂工作任務。

由于我縣糧改工作成效明顯，9月，被云南省人事廳、云南省糧食局授予“全省糧食系統先進單位”榮譽稱號。得到了上級的表彰和獎勵。

總之，五年來，我局在縣委政府的領導下，在縣普法辦的具體指導下，認真貫徹執行“五五”普法《規劃》和《決議》。積極開展《糧食流通管理條例》的宣傳教育，深入推進依法管糧，依法行政工作，為保障全縣糧食的有效供給，糧食市場的基本穩定獻計出力。自查自評97分。

二、存在的問題和整改措施

（一）、存在的問題

1.糧食行政執法職能機構設置不健全。缺乏專門的糧食行政執法機構，人員編制、執法經費、設施等得不到落實，在糧食行政執法管理過程中，在監督檢查工作過程中，履行市場監管職責很大程度上存在著困難，依法行政得不到很好的落實。

2.糧食市場監督管理缺乏統一協調機制。在糧食流通市場監督管理工作中，由于未形成糧12全文查看