第一篇：珙縣檔案局二00八年黨風廉政建設及機關作風建設總結(jié)

珙縣檔案局文件

珙檔發(fā)?2008?61號

珙縣檔案局

二00八年黨風廉政建設及機關作風建設總結(jié)

今年，檔案局按照縣委和縣紀委的統(tǒng)一部署，把加強黨風廉政建設和工作作風建設，作為實踐“三個代表”、凝聚和帶領廣大干部群眾加快全面建設小康社會進程的重大舉措。認真貫徹落實中央、省、市有關黨風廉政建設精神，結(jié)合構(gòu)建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞檔案工作，加強教育、健全制度、強化監(jiān)督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務。

一、廉潔自律工作

全年開展黨風廉政建設宣傳教育6次；認真抓好全年單位作風建設和機關行政效能建設，全年沒有收到群眾反映；嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，班子成員沒有出現(xiàn)一例違規(guī)行為；認真做好班子成員廉政承諾、廉情公示和述職述廉；認真落實黨風廉政建設責任制，班子成員沒有發(fā)生違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的。健全了追究制度。

二、作風和效能建設

按照縣糾風辦、機關作風和效能建設辦公室的要求，抓好本單位作風和效能建設，所有行政審批項目進入行政審批和服務中心辦理，全面落實“三項制度”；認真開展為民工作隊工作。機關作風和效能建設方面沒有出現(xiàn)違規(guī)行為；按要求報送相關資料；為民工作落實有力，圓滿完成了工作任務。

三、源頭上預防腐敗工作。

認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》；單位財政財務按制度要求辦理，干部人事按規(guī)定程序辦理；推進行政執(zhí)法責任制；進一步推進黨務公開、政務公開和村務公開。

四、宣傳教育工作

班子黨風廉政建設責任制分工明確，局長負責；有具體工作人員。班子成員切實履行一崗雙責；嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制；切實開展反腐倡廉宣傳教育,深入推進廉政文化“六進”；認真開展反腐倡廉信息調(diào)研和完成網(wǎng)絡宣傳任務。實行黨風廉政建設責任制一票否決。一年來班子成員中沒有出現(xiàn)一例違背黨風廉政建設責任制規(guī)定的。

一年來，我局黨風廉政建設和反腐敗工作進展順利，全年無違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。明年，在新的一年里，我們將在上級部門的正確領導下，求真務實，進一步開拓創(chuàng)新，狠抓落實，為進一步加強我局黨風廉政建設，全面完成各項工作任務做出新的貢獻。

珙縣檔案局

2008年12月30日

第二篇：市檔案局機關作風建設總結(jié)材料

服務中心求突破 處室建設展新貌

今年以來，市檔案局認真學習貫徹市委書記**同志在市級機關作風建設大會上的重要講話精神，將處室作風建設貫穿于機關工作的全過程，通過不斷強化目標責任制考核，在局機關形成了層層傳遞工作壓力和工作動力的內(nèi)部管理機制，營造了“單項工作爭第一，整體工作創(chuàng)一流”的濃烈氛圍，處室的服務意識和服務效能得到顯著增強和提升，為我市跨越發(fā)展和全面騰飛發(fā)揮了獨特的作用。

一、緊貼中心工作，發(fā)揮處室能動作用

處室是服務中心工作的主體。為全市經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設服務，已成為我局各處室的自覺行動。在推進處室作風建設過程中，我們緊扣時代脈搏，努力做到經(jīng)濟社會發(fā)展到哪里，檔案工作就延伸到哪里，服務到哪里。

（一）深入建設現(xiàn)場，服務重點工程建設。大橋、大港、大學是南通人的世紀之夢，也是令人矚目的重大工程。在三大工程建設中，我局相關處室主動深入一線，搞好檔案服務。特別是在蘇通大橋建設中，圍繞“建一流工程，創(chuàng)一流檔案管理”的目標，多次深入現(xiàn)場，對工程文件材料進行控制管理，使檔案管理與工程項目管理同步進行。為了進一步抓好檔案資料的管理與歸檔，監(jiān)督指導處等相關處室參與研制了《蘇通大橋工程項目竣工文件編制辦法》，為蘇通大橋建設項目文件的齊全完整打下了良好的基礎。與此同時，只要全市有重大活動，相關處室都積極參與，主動服務。在“五城同創(chuàng)”、迎接省十六運召開和新農(nóng)村建設過程中，都留下了檔案工作者默默無聞、埋頭苦干的足跡。

（二）整合檔案資源，服務文化大市建設。文化是一個城市的靈魂，也是一個地區(qū)的核心競爭力所在。我們充分發(fā)揮處室作用，利用檔案資源，積極參與文化大市建設。由辦公室、法規(guī)宣教處、資源建設與開發(fā)處協(xié)同建設的南通歷史文化展示中心，已成為中外來賓、廣大市民，特別是青少年了解南通昨天、今天和明天的一扇窗口，成為傳承南通歷史文化的重要場所。上半年，該中心已通過了省級愛國主義教育基地的考評驗收，被市精神文明建設委員會命名為首批未成年人思想道德建設示范基地。為了進一步拓展服務的廣度和深度，資源建設與開發(fā)處又啟動“記憶經(jīng)典南通”工程，全方位記錄和展示“十五”期間南通經(jīng)濟社會發(fā)展的輝煌成就，為進一步弘揚“包容會通、敢為人先”的南通精神奠定了厚實的文化基礎。

（三）實施“三進”工程，服務民主政治建設。為了更好地推進政務公開，維護廣大人民群眾的知情權和合法權益，繼在全省第一家成立文件資料服務中心以來，今年，保管利用處、現(xiàn)行文件服務中心等相關處室又組織實施了“三進”工程，把現(xiàn)行文件資料進政府門戶網(wǎng)站、進行政審批服務中心、進街辦社區(qū)作為服務廣大人民群眾的重點工程。上半年，“三進”工程全面實施到位，有效地實現(xiàn)了廣大人民群眾的利用需求與檔案服務工作的無縫對接，普通市民可以通過多種渠道更登陸范文先鋒fwxf.com查看更多文章加便捷地查閱到“紅頭文件”，隨時獲取最新的政策法規(guī)和相關信息。“三進”工程實施的頭三個月，接待查閱的公眾已突破54600人次。我們的服務窗口，被市行政審批服務中心評為XX年第二季度“最佳服務窗口”。此外，辦公室、資源建設與開發(fā)處、保管利用處等處室主動承擔了全市深化政務信息公開配套文件的起草任務，編制了《南通市政府信息公開指南和目錄編制規(guī)范》，受到了有關方面的充分肯定。

二、狠抓學習型機關建設，不斷增強處室創(chuàng)新能力

處室建設是機關建設的關鍵，處室強則部門強。今年，我們以“處室作風建設年”為契機，通過理順關系、整合職能，狠抓學習型機關建設，處室創(chuàng)新能力明顯增強。

（一）高起點抓好規(guī)劃，為學習型機關建設提供制度保障。為了把學習型機關建設各項活動落到實處，我們高起點抓好規(guī)劃，在建立健全機關政治、業(yè)務學習制度的基礎上，還研究制定了《關于建設學習型機關的實施意見》、《關于加強干部、職工在職教育的培訓計劃》、《關于鼓勵職工參加各類學習的若干規(guī)定》。在抓好集中學習的同時，我們提倡以處室為單位，有計劃、有步驟地學習檔案業(yè)務、法律法規(guī)等知識，把學習型機關建設不斷向深入。

（二）組織多層次專題學習，著力提高全員素質(zhì)。為適應新時期檔案工作的需要，必須培養(yǎng)一批既熟悉檔案業(yè)務，又掌握其他相關知識的復合型人才。今年，我們嘗試由各相關處室組織，處長和工作人員擔任主講，系統(tǒng)講解計算機應用能力、文件資料整理規(guī)則、檔案法律法規(guī)等相關知識，有效地提高了檔案人員的業(yè)務能力。為進一步培養(yǎng)眼界寬、思路寬、胸襟寬的檔案工作者，我們不斷拓展學習內(nèi)容，專門邀請專家學者舉辦社會主義榮辱觀、檔案工作信息化、南通地方史等六個專題講座，強化了終身學習的理念，在全局（館）形成了比學趕超的良好氛圍。

（三）以主題活動為載體，不斷增強處室創(chuàng)新能力。建設學習型機關的根本落腳點在于提高隊伍的素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。今年，我們在開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”等創(chuàng)建活動的同時，還在全省率先開展了以檔案法律法規(guī)、檔案業(yè)務規(guī)范、電腦應用技能為主要內(nèi)容的“三學三賽三考”主題競賽活動。主題活動的開展，激發(fā)了處室的創(chuàng)新能力。一是在全省率先建立了視頻實時接收系統(tǒng)。為了實時接收中央、省、市電視臺報道南通重要活動的聲像資料，我們建立了聲像檔案數(shù)據(jù)庫，定時采集重大活動新聞。目前，已積累各類重大活動視頻檔案達9000多分鐘。這一工作的創(chuàng)新，不僅優(yōu)化和豐富了館藏資源結(jié)構(gòu)，而且為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展留存了豐富的視頻資料。二是在全國率先采用現(xiàn)代化手段，制作了《會計檔案實務》電教片。該教學片通過理論講解，現(xiàn)場示范，三維動畫解析等手段，深入淺出地對會計檔案整理歸檔實務進行系統(tǒng)講解，受到中國人民大學副校長、檔案學院院長馮慧玲教授等專家學者的關注登陸范文先鋒fwxf.com查看更多文章和好評。三是在全省率先建立數(shù)字檔案研發(fā)基地。該基地是我們與南大蘇富特公司合作的產(chǎn)物，為我市電子政務建設提供了良好的服務平臺。“基地”擁有先進的數(shù)字加工設備和高素質(zhì)的技術人才，目前在館藏珍貴檔案、機關事業(yè)單位檔案數(shù)字化等方面發(fā)揮了重要作用。四是在全國率先編印了《檔案行政處罰手冊》。該手冊以案例為載體，全面、系

統(tǒng)地介紹了檔案行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)，具有很強的針對性和實用性。手冊得到上級主管部門的高度評價，被《中國檔案報》專題刊登后，在全國引起了較大的反響。

三、強化內(nèi)部責任制考核，建立處室作風建設長效機制

為把目標責任制考核落到實處，我們建立了機關作風建設辦公室和督查室，重點建立了三大機制，務求處室作風建設取得實效。

（一）建立壓力傳遞機制。根據(jù)今年部門工作目標考核責任書的要求，我們以處室為單位，把全年目標任務分解細化為18大項、63小項工作，明確了工作內(nèi)容、完成時限、牽頭領導、責任處室等，并以文件的形式印發(fā)到每一個處室。通過層層分解細化目標任務，層層傳遞工作壓力，有效地增強了各處室的目標意識、必成意識和超越意識，大大激發(fā)了各處室工作的內(nèi)在動力。

（二）建立全程督查機制。在建立壓力傳遞機制的同時，我們十分注重對各處室作風建設的督查。通過局長辦公會、局中層干部辦公會、重點工作推進會和不定期抽查等多種形式，軋時點、查進度、驗實效，并將督查結(jié)果在全機關進行通報，一著不讓地抓好重點工作的推進。

（三）建立結(jié)果性考核機制。推進處室作風建設，必須強化結(jié)果性考核。為了保證考核的公正性、客觀性，我們從工作目標任務的提出、實施一直到最終的結(jié)果，都建立了比較完善的考核臺帳，重點進行“三看三考”。一看工作措施是否扎實，考工作推進是否達到序時進度；二看工作目標的難易程度，考目標任務是否體現(xiàn)自我加壓的要求；三看工作爭先創(chuàng)優(yōu)的力度，考工作實績在本市、全省、全國的影響和位次。考核結(jié)果作為年終評比先進處室和干部提拔任用的重要依據(jù)。

通過深入持久地開展機關作風建設，進一步增強了各處室的中心意識、全局意識、開拓意識、責任意識和合作意識，實現(xiàn)了“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的目標。機關干部職工的精神狀態(tài)、業(yè)務能力和服務水平有了明顯提升，我們的各項工作走在全省前列，有的工作在全國產(chǎn)生了重要影響，我局被省檔案局推薦為全省檔案系統(tǒng)唯一的“三創(chuàng)之星”先進集體。

我們雖然在機關作風建設方面取得了一定的成效，但與市委、市政府的要求和先進單位相比，仍有不小的差距。我們將以這次機關作風建設推進會為新的起點，切實履行部門職責，全面推行優(yōu)質(zhì)服務，努力塑造檔案部門良好形象，為推動全市檔案事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展，為建設和諧南通作出更大的貢獻。

第三篇：機關作風建設總結(jié)

一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性

作風問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風政風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展xxxx和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀律檢查委員會全體會議和國務院廉政工作會議的召開，標志著黨風廉政建設和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風建設的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的重要社會管理和公共服務職能，肩負排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧的重要職責，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“執(zhí)政為民 為民解困”的民政宗旨。

三、加強學習，夯實理論素質(zhì)是搞好作風建設的理論基礎。

通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服務，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平，樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣。我們只有真正做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，才能得到群眾的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質(zhì)量。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是新形勢下加強每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡無紙化辦公，節(jié)約紙張。

一年來，人事秘書科根據(jù)中心的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本科室的實際工作，以“兩高一滿意”為目標，以提高“三服務”水平為核心，采取有效措施，扎扎實實抓好機關作風建設，形成了依法、廉潔、高效干事的良好氛圍，進一步增強了科室內(nèi)部的凝聚力和向心力，有力促進了各項工作的開展。

一、加強思想建設，強化服務意識

思想是行動的先導，良好的作風是建立在良好的思想素質(zhì)的基礎上。一年來，我們通過組織科室人員參加中心的政治理論學習、觀看反腐倡廉錄像片、發(fā)放理論學習書籍、組織參加政治理論考試、召開學習討論會等形式著重抓好三方面的教育：一是抓理想信念教育。要求工作人員要講政治、講大局，堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念。通過學習、對照黨的基本理論、基本路線、基本綱領，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，有針對性地解決存在的思想問題，不斷適應開拓創(chuàng)新的要求和時代進步的需要。二是抓崗位責任意識教育。通過聯(lián)系工作實際，開展討論活動，使大家清醒地認識到自己作為人事秘書科的人員，身處領導身邊，更要樹立光榮感、責任感，加倍努力，更加嚴格要求自己，在機關作風建設中起帶頭作用。三是抓廉潔、奉獻意識教育。人事秘書科既是中心的綜合服務部門，又是管人、管財、管物、管印、辦文的敏感部門，工作繁雜。針對這些特點，一方面，我們認真抓好“三服務”教育和“xxxx”教育，進一步激發(fā)干部職工全心全意為人民服務的責任感和自覺性，徹底克服過去那些“有汗水、沒油水”、“有怨氣、沒名氣”、“有苦勞、沒功勞”的思想，樹立起牢固的公仆意識，真正做到耐得住寂寞，淡泊名利，甘于清貧，樂于奉獻。如在籌備管委會會議、各管理部掛牌揭幕，以及準備市機關作風建設、政務公開、黨風廉政建設等檢查期間，人秘科的同志加班加點，犧牲了假日，冷落了家庭，但始終無怨無悔，默默奉獻。另一方面，根據(jù)中心的統(tǒng)一部署，狠抓以“為民、務實、清廉”為主題的紀律教育和兩個《條例》教育，使干部職工樹立正確的權力觀，增強廉潔從政的意識，真正經(jīng)得起政治考驗，抗得住各種誘惑，擔得起服務重任，切實做到“四不”，即不辦人情事、不蓋人情章、不以權謀私、不參加妨礙公務的宴請。由于思想教育抓得好，人秘科的機關作風不斷好轉(zhuǎn)，有力促進了各項工作的開展。

二、完善制度，構(gòu)建機關作風建設的長效機制

加強機關作風建設是一項長期任務，制度的健全與完善是根本。人秘科作為中心機關作風建設領導小組的辦公室，十分注意在制度建設上下功夫，努力構(gòu)建機關作風建設的長效機制。今年，我們根據(jù)中心領導的要求，以及機關作風建設工作的需要，積極探索新形勢下依法行政、依法管理、預防和治理不正之風的新途徑，先后制定了《限時辦結(jié)制度》、《一次性告知制度》、《服務承諾制度》、《公文處理制度》、《休假制度》，并進一步完善了干部使用、機關財務管理、車輛管理等制度。同時，我們認真落實科室作風建設責任制，實行科領導分工負責，一級抓一級，確保科室作風建設落到實處。工作中，我們隨時了解、掌握本科室人員的思想動態(tài)，檢查落實各項制度的執(zhí)行情況，對作風過硬、廉潔勤政，表現(xiàn)突出的個人給予表揚；發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時找到有關人員進行談心，提醒教育，逐步形成一種激勵和制約機制，促進人秘科機關作風建設的全面好轉(zhuǎn)。

三、提高服務質(zhì)量，塑造良好形象

人秘科作為中心的綜合服務部門，工作上既對內(nèi)又對外，我們的服務水平如何，直接影響到單位的形象，因此，在機關作風建設中，我們注重實效，狠抓服務創(chuàng)優(yōu)。

(一)以人為本，熱心服務群眾

一是認真執(zhí)行首問責任制。凡有外來群眾來到人秘科，不管誰成為首問責任人，必定笑臉相迎，熱情接待，屬于自己職責范圍內(nèi)的事馬上承辦；屬于業(yè)務上的問題，能解答的盡量解答，不能解答的，將來人引領到具體業(yè)務科室找到承辦人落實一次性告知職責，切實做到首問必答，首問必釋，首問必果。

二是認真做好群眾的政策宣傳和解釋說服工作。一方面，通過各種宣傳媒體和組織業(yè)務咨詢活動，大力宣傳住房公積金政策法規(guī)和管理運作情況20多次，組織發(fā)放宣傳資料10000多份。另一方面，利用文印室這個服務窗口，搭建宣傳群眾的平臺。文印室是人秘科與外來群眾接觸最多的地方。在日常工作中，文印室的同志充分利用群眾復印資料的機會，主動向他們宣傳公積金政策，尤其是對部分“臉難看、話難聽”的群眾，通過熱情問候，耐心解釋，積極開導，使其進一步了解政策，提高認識，消除怨氣，從而使中心干部與群眾之間架起了連心橋，樹立了良好的機關形象，推動了工作的開展。

三是加強檔案的綜合利用，全心全意為職工服務。檔案的綜合利用既對內(nèi)又對外，用好了可以為領導、為機關、為群眾解決很多實際問題。今年我們先后為辦理公積金抵押貸款的30多位職工，查找貸款檔案，無償為其提供房產(chǎn)證復印件，使他們順利解決了戶口遷移、子女讀書等問題。同時，為了方便全市職工了解住房公積金的政策法規(guī)以及業(yè)務辦理程序，經(jīng)中心領導同意，先后向市檔案局移送《xx市住房公積金個人購房抵押貸款暫行辦法》、《xx市住房公積金提取管理暫行辦法》等20多份文件，供職工隨時查閱，受到了職工的一致好評。

(二)立足大局，努力服務領導和機關

在日常工作中，我們始終保持快節(jié)奏、高效率的工作狀態(tài)，發(fā)揚艱苦奮斗、任勞任怨的精神，根據(jù)輕重緩急的原則，辦好每一件事，搞好每一項服務。一年來，我們按照機關工作的要求，努力當好領導的參謀，積極做好行政、秘書、人事、勞資、黨務、計生、宣傳策劃、機關財務、工青婦以及其他各項后勤服務工作，同時根據(jù)領導意圖和工作需要，認真做好中心內(nèi)部的上傳下達和組織協(xié)調(diào)工作。由于基礎工作做得好，后勤保障落實到位，從而確保了中心業(yè)務的正常有序開展。

四、落實政務公開，拓寬群眾監(jiān)督渠道

一年來，我們根據(jù)上級要求，結(jié)合中心的實際，認真落實政務公開各項工作。一方面，認真做好政務公開資料的組織起草、審核、報批、登記備案工作。另一方面，講求實效，抓住重點，緊緊圍繞與職工切身利益密切相關的事項，以及職工最關心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，如住房公積金的管理運作、財務狀況以及中心的辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限等，通過多種形式全面對外公開，增加管理工作和辦事透明度；同時，將中心的人事管理、車輛使用、機關財務、計劃生育、通訊費用、廉潔自律等情況及時對內(nèi)公開，方便中心人員掌握內(nèi)情，更好地實施內(nèi)部監(jiān)督，促進中心的廉政建設和機關作風建設。

五、抓好廉政建設，杜絕不正之風

黨風正是搞好機關作風建設的基礎。因此，我們十分注重抓好科室的黨風廉政建設。一是通過組織科室人員認真學習《廉政準則》、《廉政守則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進一步規(guī)范干部職工的從政行為；二是通過學習xxx、xxx等人的先進事跡，教育引導干部職工敬崗愛業(yè)、勤政廉政；三是通過自覺執(zhí)行《黨風廉政建設責任書》和《不收受和贈送“紅包”承諾書》，確保科室人員廉潔自律，干凈干事；四是通過規(guī)范機關財務管理、嚴肅人事工作紀律，確保科室人員依法行政、秉公辦事。

一年來，盡管我們在機關作風建設方面做了一些工作，取得了一定的成效，但距離上級和群眾的要求還有不少差距，一些地方還需要加以改進。今后，我們要以“xxxx”重要思想為指導，按照《xx市直機關作風測評辦法》實施細則以及中心《崗位測評方案》的要求，扎實工作，與時俱進，進一步推動人秘科的機關作風建設，為優(yōu)化中心的服務環(huán)境，促進三個文明建設作出新的貢獻。

第四篇：機關作風建設總結(jié)

宇宙地鎮(zhèn)機關作風建設年活動

第一階段工作總結(jié)和第二階段工作部署

根據(jù)旗委、政府的工作部署，我鎮(zhèn)在3月中旬精心布置，周密安排，認真開展了機關作風建設年活動的第一階段工作，并取得了一定的成效。主要體現(xiàn)在如下三方面：一是干部的思想認識有了明顯提高，工作方式、工作方法有了明顯的改進，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。二是黨員干部初步發(fā)現(xiàn)了工作中存在的主要問題，為下一階段進行具體查找問題、認真整改作好了積極準備；三是一邊學習、一邊干工作，盡量地多為群眾辦好事實事，解決群眾關心的熱點難點問題，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展出謀獻策，盡責盡力。第一階段的勝利開展，為下一階段的工作打下了良好的基礎。

第一階段的具體做法有如下三方面：

一是高度重視，領導帶頭。我鎮(zhèn)黨委、政府把開展加強和改進機關作風建設活動工作作為當前黨建工作的重中之重。為加強領導，鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，紀委書記任副組長，相關干部任成員的領導小組，結(jié)合本鎮(zhèn)的實際制定了實施方案并認真組織實施。活動開展后做到了三個到位：1、組織領導到位。我鎮(zhèn)成立了領導小組后，還下設了辦公室，負責組織本單位開展好具體的工作。2、思想認識到位。我們召開了動員大會，在動員講話中，黨委書記做了重要發(fā)

1言，明確活動的目的、意義、原則和方法步驟，并結(jié)全本鎮(zhèn)的工作實際作出了具體的實施方案，加深了同志們的思想認識。3、時間和精力到位。我鎮(zhèn)建立了集中學習時的考勤登記和請假報告制度，保證學習時間的同時，做到周密安排，統(tǒng)籌兼顧，排除干擾，正確處理好工學矛盾，使同志們學習能靜得下，坐得住，學得進，保證了這階段的順利進行。

二、堅持理論聯(lián)系實際，立足于提高思想。開展形式多樣的學習，集中學習與分散自學結(jié)合，聽講課與分組討論結(jié)合。在動員大會上，組織鎮(zhèn)村黨員干部全面學習了《克什克騰旗機關作風建設年活動實施方案》（克黨辦發(fā)[２００9]7號）、《政府信息公開條例》，通過學習活動，全體領導干部能聯(lián)系實際，勇于把自己擺進去，把問題擺出來，做到邊讀書，邊思考，邊總結(jié)反思，自覺地接觸思想實際。通過學習活動，使同志們更加深刻地認識到干部隊伍中確實存在著作風不正的問題，認識到危機感、緊迫感和學習的重要性，提高了領導干部學習的自覺性，同志們在學習中能認真聽講，做好筆記，認真討論，談談各自的心得體會。

三是學習和工作相結(jié)合，做到邊學邊改邊干。保證時間，保證質(zhì)量，不搞形式，注重效果，做到學習、工作兩不誤，在抓學習的同時，先后制訂和完善了機關工作制度、財務公開制度、黨務公開制度、黨員干部聯(lián)系群眾制度、民主監(jiān)督制度、黨員干部定期調(diào)研制度等各項工作制度，把制度建設

貫穿其中，用制度建設來規(guī)范人、約束人，進一步強化了紀律，塑造了機關形象。

同時我們也要看到一些機關干部職工由于沒有很好地利用好時間而造成在學習方面還存在著不夠深入的現(xiàn)象；有認為是形式而馬虎應對的思想。這些，我們在今后的工作中要加以克服，在開展加強和改進機關作風建設活動中取得更好的成效。

二、第二階段工作部署。

第二階段是機關作風建設活動的重點階段，通過具體查找問題，認真整改解決當前機關作風中存在的突出問題，特別是要從方案要求的六個方面進行認真查擺和剖析。

1、繼續(xù)加強學習，不斷提高思想認識，采取集中學習、自學等形式，把學習動員統(tǒng)一思想階段引向深入。

2、征求意見：（1）全體干部職工下到包扶村、認真聽取群眾意見，了解群眾想什么、盼什么，要求機關和干部做什么，發(fā)放《征求意見表》由包村領導負責落實，聽取和收集意見。（2）設置征求群眾意見籍，開通熱線電話、電話號碼0476--5114102（3）召開鎮(zhèn)機關及下轄單位干部、職工、離退休干部代表座談會，圍繞本鎮(zhèn)干部的服務態(tài)度，辦事效率，工作作風，依法行政等方面存在的突出問題，了解群眾的具體意見、建議。

3、辦公室將調(diào)查了解的情況，經(jīng)綜合梳理后，形成書面

材料饋給班子及有關部門、干部。

4、形成對照檢查材料。根據(jù)群眾反映的問題，認真找準本鎮(zhèn)各部門和領導、干部在機關作風建設方面存在的突出問題，分析問題存在的主要原因，制定切實可行的整改方案，明確整改責任，形成書面材料，逐項抓好落實。

5、將對查找問題期間匯總出來的在機關作風建設方面存在的突出問題，結(jié)合當前我鎮(zhèn)實際情況，建立和完善各項規(guī)章管理制度。

中共宇宙地鎮(zhèn)委員會2009年4月15日

第五篇：檔案局開展機關作風建設工作自檢自查情況報告

檔案局開展機關作風建設工作自檢自查情況報告

根據(jù)中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極在局內(nèi)開展機關作風建設工作自檢自查工作，深入查找本單位自身機關作風建設工作存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關作風建設工作自檢自查情況匯報如下：

一、開展自檢自查工...根據(jù)中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求，我局認真貫徹落實文件精神，積極在局內(nèi)開展機關作風建設工作自檢自查工作，深入查找本單位自身機關作風建設工作存在的突出問題，并制定整改措施，現(xiàn)將我局機關作風建設工作自檢自查情況匯報如下：

一、開展自檢自查工作情況

為了切實加強我局機關作風建設工作，我局于12月10日下午組織黨員領導干部和機關干部職工召開了機關作風建設工作會議。

一是認真組織黨員干部職工學習傳達了中共鶴崗市紀律檢查委員會《關于開展機關作風建設工作檢查的通知》要求，并納入我局個人xx目標考核內(nèi)容;

二是為切實加強我局機關干部作風建設工作，還專門組織學習(鶴直工發(fā)[xx年]8)號市直機關工作紀律要求“八不準”文件精神和“八不準”補充規(guī)定的文件精神、紀委〈關于狠剎不良風氣的規(guī)定〉文件精神;

三是通過學習，提高了認識，認真查找每個干部自己平時的主要工作態(tài)度，在履行崗位職責、遵守上班紀律、嚴格遵守請假銷假制度、辦事效率等方面存在的主要問題，對照檢查、認真整改。

牢固樹立紀律意識、責任意識、大局意識，切實加強機關作風建設工作，以務實的作風，良好的精神狀態(tài)，努力抓好檔案各項工作。

二、存在的主要問題

我局以開展此項為契機，認真開展了我局機關作風建設工作自檢自查活動，深入本單位自身作風建設工作存在的突出問題，進行了整改落實，通過廣泛征求意見和建議、開展交心談心、自身查找的方式，主要有以下幾個方面：

1、政治理論學習不夠。

2、為人民服務的宗旨意識有待加強。

3、檔案工作管理有待加強。

三、整改措施

(一)加強政治理論知識學習，努力營造學習氛圍。

檔案局黨員干部職工要充分認識加強學習的重要性，切實增強學習的自覺性和針對性，努力創(chuàng)造學習氛圍。

一是加強對“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中精神和科學發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設等重要理論的系統(tǒng)學習。

二是切實提高學習質(zhì)量，堅持學以致用，更好地把學習成效體現(xiàn)到具體工作中。

三是把政治理論學習作為干部職工統(tǒng)一思想和提高敏銳性的重要途徑，努力加強檔案干部職工的思想政治、工作作風、黨風廉政建設。