第一篇：人生能有幾回搏、劉龍兵同志工作總結

人 生 能 有 幾 回 搏

??劉龍兵同志工作業績

今年35歲的共產黨員劉龍兵是三峽指揮部廠壩三部副經理兼施工管理部長。他88年7月從葛洲壩職工大學畢業后投入隔河巖工程建設，干了7年質檢員，因工作嚴謹，鐵面無私，業務能力強，被業主和監理單位譽為“信得過的質量衛士”。96年4月，他轉戰三峽，擔任一公司清江公司三峽指揮部質檢科科長。由于他和同事們的出色工作，所在單位承擔的臨時船閘砼工程施工質量享譽三峽工地。2000年8月三峽指揮部管理體制改革后，他擔任廠壩三部施工管理部部長、副經理，具體負責項目部施工生產的組織指揮。為了抓好承建項目施工，確保2003年發電，他以共產黨員高度的責任感、使命感，一心撲在工作上，科學管理，精心組織，埋頭苦干，無私奉獻，為項目部去年決戰四季度生產大捷和今年上半年較好完成施工生產計劃立下了汗馬功勞。去年，他榮立三峽指揮部“兩保一創”立功競賽特等功，今年被評為集團公司“模范共產黨員”。

（一）廠壩三部承擔著CIII-2標升船機、廠壩二期工程左廠11～14#壩段、左導墻及導墻壩段、泄洪1～3壩段的施工任務，金結安裝、灌漿與砼澆筑相互交叉，齊頭并進。面對重重困難和巨大壓力，面對高強度、高標準、快節奏的施工態勢，劉龍兵“憋”足了勁，憑著剛毅的性情、堅定的信念和執著的敬業精神，他決意“拼一把”。

根據砼施工特點，劉龍兵著力在施工組織、調度安排、勞力調配、“糧草”供應上精打細算，合理布陣。升船機、左廠、左導墻、泄洪壩段的數十個倉位，哪里先上，從人員、材料、備倉時間、手段調配、“拿證”順序到開倉班次，他象“對弈”般思前想后，精心推敲，逐一落實，保證砼澆筑倉位銜接緊湊，不留“空檔”。同時，通過部位安排及資源配置，提高勞動生產率，保證形象與進度協調推進。為了加快倉位周轉，提高砼澆筑強度，劉龍兵建議并實施了五條“強化”措施：隊干部24小時值班，加強一線尤其是零點班的現場指揮；堅持吃飯不停澆，交接班不停澆；嚴格按計劃備倉轉倉，澆筑倉提前一個班驗收拿證；嚴格控制垂直運輸手段的使用，保證砼澆筑的連續性；倉內遺留問題必須在開倉前處理完畢。簡明實用的措施，有效地加快了澆筑速度，提高了生產效率。去年決戰四季度，廠壩三部創造了砼澆筑月產11萬方、班產8200方的高產紀錄，提前12天實現決戰目標，共澆筑砼31萬方，在三峽指揮部三個直管項目部中獨占鰲頭。今年上半年，廠壩三部完成砼澆筑33萬方，泄洪壩段120棧橋一線和導流底孔達到了今年10月棧橋安裝和明年5月廠壩二期工程擋水的總進度要求，左廠一線渡過了進水口、漸變段施工難關。

（二）質量與安全是劉龍兵抓施工管理的重要內容。針對施工部位分散，結構不一，鋼筋網多，孔洞墩墻多，結構砼增多等特點，劉龍兵成立了四個“責任區”和一個技術責任組，由施管部五位副部長牽頭負責，職責明晰，工作到位。強調每倉位備倉前，必須對倉位施工的質量標準、安全措施、技術要求等現場交底，避免出現質量安全問題。有一天零點班，左廠14-II-丙正在緊張澆筑，凌晨兩點多鐘，由于砼來料偏干，高架五號門機又發生故障，倉內砼接頭非常緊張。劉龍兵發現后，果斷要求作停倉處理，倉面清除中，挖除了架空的砼。監理站在事后的討論會上，反復稱贊：“多虧了劉龍兵處理果斷，要不然，將造成一起質量事故”。項目部成立以來，創造了砼單元工程優良率80.1%的好成績，這與劉龍兵在施工管理中重視質量是分不開的。

安排布置生產任務時，他忘不了強調安全生產；備倉前的技術交底，他忘不了提出安全保證措施；就是爬梯子“轉”倉位，也堅持督促 “三工”活動，查看有無違章現象。去冬，為解決梯道的防滑問題，確保施工人員出入倉位行走安全，起初采用在梯道踏板上鋪墊草包的方法，但過不多久，便踩得碎草紛飛，黃水漫流，很不美觀。劉龍兵獨出心裁，安排人回收廢舊小螺紋鋼筋，利用踏板上的螺栓，將小鋼筋固定在每步踏板上，既堅固牢實又安全可靠，下雨結霜也可以放心走了。今年上半年，廠壩三部實現了安全零事故。

（三）在施工管理中，劉龍兵堅持做到腿勤、口勤、腦子勤。每天清晨七點以前，劉龍兵便早早出門直奔施工現場，無論酷暑盛夏烈日炎炎，還是數九寒天風霜雪雨，他天天如此。從升船機到左廠4臺機組，從左導墻到泄洪壩段數十個施工倉位，都走過他堅實的腳步，灑下他辛勤的汗水。對于每一個施工倉位，從模板安裝、鋼筋扎焊、管道埋設，縫面清理拿證、開倉澆筑，直到砼澆筑完畢收倉的全過程，劉龍兵做到了心中有數，哪個倉位進度滯后，他準會出現在哪里，問題準會迎刃而解。去年底的一天深夜，忙碌了一整天的劉龍兵剛躺下，朦朧中聽到調度科長在對講機里與監理通話：“李站長，我們劉部長兩天沒合眼了，現在剛躺下，有什么事情先跟我講。”對講機里傳出：“14-II-甲你們馬上停止澆筑，作停倉準備”。聽到“停倉”二字，劉龍兵打了一個激靈，一骨碌爬起來，他很清楚，14-II-甲倉位上升形象進度十分重要，直接影響著4號至5號供料線七號柱的扶臂支撐安裝，進而影響整個供料線的頂升和左導墻的早日并縫。劉龍兵飛快地戴上安全帽，手拿對講機，爬上幾十米高的轉梯，趕到14-II-甲倉里。只見倉面積水，預埋管道歪斜。經了解，原來是平倉振搗機回轉動作過大，撞破了倉內的供水管。劉龍兵一邊迅速派人鉆進廊道內切斷水源，一邊組織澆筑工人裝吸管排水，并調來相鄰兩個倉內的桶、瓢帶頭舀水。經過近一個小時的緊張努力，積水排干了，被水沖過的砼接頭也清理了，倉里又井然有序。這時，劉龍兵直起腰走向盯在倉內的李站長，站長由怒變笑，滿意地說了兩個字：“打料”！劉龍兵類似這樣“盯倉”、“趕倉”、“救倉”的故事不勝枚舉。

靠前指揮，身先士卒是劉龍兵的一貫作風。從去年決戰四季度開始，他吃住在前方，每天從清晨忙到轉鐘，一天工作十幾個小時，還奉獻了許多休假。他有一個堅定的信念，決不讓2003年發電在廠壩三部晚點；決不讓創精品工程在廠壩三部打折扣。為了這個信念，他象耐磨的機器，不知疲倦地超負荷運轉，象耕耘的牛，一步一個腳印地負重前行。

第二篇：劉建龍同志先進事跡

劉建龍同志先進事跡材料

永晉煤業有限責任公司

二O一一年十二月九日

沒有哪一種美麗能勝過責任，也沒有哪一次感動不源自愛心，更沒有哪一種成功不基于道德。他，一名普普通通的煤礦瓦檢員，用滿腔的愛礦之情默默無聞的實踐著，詮釋著——他就是永晉煤業公司瓦檢員劉建龍同志。

一名通風戰線的基層管理人員，卻贏得了全礦員工及家屬的熱切關注。這名普通、憨厚的煤礦工人，但他經常掛在嘴邊的話是：“做人要踏踏實實，不斷進取。”

2009年劉建龍來到礦山時，一切都是那么陌生當面對百米井下陰暗潮濕的艱苦環境時，他沒有退縮，反而更加激起堅韌不拔、咬牙堅持到底的品格。他暗下決心，既然來到了煤海，就要扎根煤海；來到了煤海，就要干出一個樣子來！肯吃苦是他的性格，嚴把安全關是他的準則。為了學好通風瓦斯技術，他每天隨身攜帶筆記本，把聽到的、看到的、師傅強調的內容和不懂的、不會的、有難度的問題一一記錄下來，回到宿舍后，對照井下通風系統圖和厚厚的幾大本專業書籍，反復琢磨、仔細揣摩。功夫不負有心人，日復一日的積累使劉建龍很快進入了“角色”，成為了一名出色的瓦檢工。在工作中無論是檢查風流，還是觀測瓦斯，炮后洗塵，每一項工作他都認真對待，從來沒有半點馬虎，用他的話說：“井下作業，來不了半點虛假，何況我是一名領導信任，工友們認可的瓦檢員，我要為大家的安全負責。”

煤礦生產安全大于天，最重要的安全工作就是防治粉塵、火、瓦斯等自然災害，也就是我們通常說的“一通三防”。而瓦斯檢查員又是“一通三防”這個重要關口的排頭兵。在瓦斯檢查中，偷懶、耍滑，或者任何一丁點的疏忽大意都會造成意想不到的惡性后果。瓦斯檢查費心費力，但劉建龍同志常說：“我既然選擇了瓦檢崗位，既然礦山需要，我就責無旁貸。作為瓦檢員，我感到身上的責任重大，所以我要求自己的工作必須做到零失誤。我們的工作做到60分是絕對不行的，90分也不行，只能是100分。只有這樣，才能配得上“通風人”的稱號。”劉建龍是這樣說的，也是這樣做的。

劉建龍同志是我礦工人的楷模。他作為一名普通瓦斯檢查工，無怨無悔地扎根在基層一線，用他的責任與義務，忠誠守護著礦山的平安。他身上集中體現出了煤礦工人能吃苦、能奉獻的優良作風，體現了我們永晉煤業員工追求卓越、務實創新的進取精神，也詮釋了一名普通瓦檢員員奮發有為、永葆先進的高尚情懷。

劉建龍，一個擁有士兵般情懷奮戰在煤礦通風戰線上的戰士，他深愛著這片黑色的“熱土”，深愛著身邊普通的礦工，他堅守著“安全生產高于一切”的信念，在瓦斯治理的前沿陣地上，守衛著，拼搏著??

第三篇：外國語學院院長劉兵同志2010述職報告

外國語學院院長劉兵同志2010述職報告

在即將過去的一年里，在學校黨政的高度重視與關懷下，外國語學院成立了。在校黨委的正確領導下,我與學院領導班子成員一道,團結協作,干事創業,認真履行崗位職責,協調做好學院各方面的工作,努力推動學院的創建與科學發展,較好地完成了學校黨委確定的各項工作任務。現將本的工作向各位領導與老師作一個匯報，請大家批評指正。

一、加強學習，不斷提高自身修養

在本的工作中，堅持將加強理論學習，努力提高政治素養。深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習貫徹十七大和十七屆四中全會精神，按照學校黨委的要求和布置，認真推進創先爭優活動，認真學習“右玉精神”，深刻領會學習《廉政準則》，積極參加學院黨委理論學習活動，不斷提高思想政治素質、政策理論水平和領導能力，做到全面貫徹落實黨的教育方針政策，與黨中央保持高度一致。

二、學院初創，各項工作全面展開

外國語學院于2010年5月5日成立。建院之初，工作任務繁重，各項工作都需要緊張有序地開展。經過幾個月的努力，在學院班子的相互配合下，在全體師生的支持與努力下，學院在學科建設、機構設置、干部選配、辦公環境、設備更新、科研條件、教學秩序、發展規劃、合作交流等方面的工作全面開展。其中主要包括：

1.抓住全國學位點申報工作開展的契機，精心組織、認真準備、多方協調，完成了學 位點的申報工作。申報成功外國語言文學一級學科碩士學位點和翻譯碩士專業學位授予權,實現了學科建設的重大的突破，為外國語學院的未來學科建設之路邁出了重要的一步。

2.在學校黨委的領導與關懷下，經過院黨委的認真研究并經院黨政聯席會議決定，兩次上報學校，經校黨委同意確定了學院的機構，為學院的發展打下了良好的基礎。

3.在學校黨委的領導下，經過公開競聘，在校組織部的指導下，在群眾的監督下，完成了各系、部、中心、所干部的選拔工作，為學院的發展提供了干部組織保障。

4.在學校的支持下，學院統籌安排，進行了學院辦公條件的改善。利用有限的條件，為教職工提供和改善了辦公、學習的場所。購置更新了辦公設備，購置和增訂了圖書與期刊，初建了教師、學生電子閱覽室，改善了教學研究條件。

5.在學校的大力支持下，積極申請改善教學條件。本更新了四個聽力教室的設備，新建70座外語網絡機房一個，購置校園網服務器一臺，軟件一套，對外語網絡機房的設備進行了全面的維修，共投入資金約110萬元，有效地改善了外語教學的設施。

6.完善辦公人員的配備。建院之初，學院辦公人員短缺，本著嚴格標準、公開程序、集體研究的原則，向校人事處兩次打報告進行校內招聘，初步完成了人員的增配工作，有效緩解了人員緊張的矛盾。

7.大力推進“三風”建設工作。本學期重點進行了教學秩序的整頓工作，定期進行教學檢查并公布檢查結果，為教師嚴格教學秩序提供有力保障，使教學秩序得到了很大改善。

8.完善各項規章制度，制定了一系列規章制度，制定并通過了學院“十二五”規劃，使學院的發展有了制度保障。學院成立以來，先后制定出臺了學風、教風、工作作風建設的有關規章制度。在學院“十二五”規劃的制定過程中，充分發揚民主，調動廣大師生員工的積極性，經過多次、多層面的征求意見和討論，學院的教職工大會通過了學院的“十二五”發展規劃，為學院的未來發展確立的方向和目標。

9.隨著一級學科的建設、翻譯碩士的培養等工作的開展，科研教學的要求提出了明確的目標。通過制定《外國語學院科研獎勵條例》等制度建設，鼓勵教師積極參與科研工作、大力提高教學質量。同時鼓勵青年教師參加在職培訓，提升專業發展。按照教育廳的部署，積極進行大學英語全國示范學校的申報和建設工作，努力使我院成為全國同類院校中一流的外語學院。10.加強交流合作、合作辦學，努力提高就業率。積極與校外企事業單位進行聯系，確定了省發改委亞行辦等單位為研究生、本科生實習基地。與北京的有關企業初步簽訂合作協議，將建立“跨文化研究中心”。同時，山西省人文社科重點研究基地的建設工作也提上了議事日程。力爭實現學校在該領域的零的突破。學院未來的發展的目標定位在“以本科教學為核心，以學科建設為龍頭，積極開展教學、科研研究工作，大力提高師資水平，把我院建設成為全國同類院校中一流的外國語學院。”

三、存在的問題與努力方向

在學院的工作中我努力使各項工作都是建立在公平、公開、公正的原則基礎之上，做到決策的民主、過程的規范、結果的透明。同時我認為所有的工作都是建立在團結合作基礎上的，團結就是生產力，合作才能出效益。但是，學院初建，充滿挑戰，學院的教學質量有待提高，科研整體水平有待提升，師資隊伍的建設需要大力加強，學科建設需要跨越發展。反思自己的工作，感到自己的工作方法有待改進，理論學習需要進一步加強，工作效率不夠高，落實力度不足，需要提高執行力。

在今后的工作中，要提高工作執行力。工作要有重點、有目標。要進一步密切聯系群眾，認真聽取教職工的意見和建議。加強理論學習，努力提高理論素養，認真學習領會黨中央的一系列路線方針政策，不斷提高理論素養和戰略思維能力，更好地把學校的要求全面準確地貫徹到各項工作中去。同時，要進一步加強自身業務能力的提高，建好研究團隊，創新研究成果。

在今后的工作中，我將堅持科學發展觀，要按照學院發展新形勢、新任務的要求，進一步加強自身建設，進一步拓展視野，更加注重實踐學習，深入基層，增強工作的主動性、針對性和實效性。在改進作風上率先垂范。始終牢記全心全意師生服務的根本宗旨，在廉潔自律上率先垂范。堅持民主集中制，帶頭開展批評與自我批評，維護班子的團結和諧。堅持勤政廉潔，認真落實黨風廉政建設責任制，積極與消極腐敗現象作斗爭，帶頭執行廉潔自律的各項規定，自覺接受各方面的監督，做出表率。

第四篇：劉兵教師置換工作總結

篆角鄉教師置換工作總結

2015年4月26日我來到大坪完小參加置換工作、學習。一星期的置換工作、學習，學校安排我任二年級班主任，上本班語文、數學等課。4月29日，學校還安排我們觀摩了幾位優秀教師課堂教學。

一周的置換工作、學習，我感覺每天都是很充實，因為我所任的班級在學習、紀律、衛生、文明禮貌、班級管理等方面都做得比較好，讓我學到了很多有效的班級管理方法。學校的管理更是讓我受益匪淺。學校校園環境優美、衛生整潔，一進校園就給人一種很舒適的感覺。因為該校的領導和老師管理有方，學生文明禮貌較好，沒有亂扔垃圾的、也沒有說臟話的，更沒有打架罵架的。另外該校學生的就餐秩序也較好，近350多名學生吃飯不半小時就全部結束了，這是該校教師科學管理的結果。在4月29日的課堂教學觀摩中，兩位老師的教育理念、教學思想及教學方法，對我今后的教學工作無不起著引領和導向作用。一周的置換學習讓我學到的東西很多很多，每一天我都能感受到思想火花。

在課余之際，與其他老師的閑聊之中，也跟他們學習了一些管教學生以及課堂教學的方法，比如：學生的同步練習沒必要等到都交齊了才批改，因為每個學生的完成能力不一樣，可以先做好的先交來批改，這樣，這些學生就又可以去做其他的事了，老師也不會覺得批改作業費時費力了；還有，學生不聽話，屢教不改的，我們可以對其采取冷淡措施，先冷淡該學生，對其做的事裝作漠不關心的樣子，等學生慢慢地意識到老師在刻意冷淡他的時候，再對其轉變態度，對其取消冷淡措施。這些方法都是他們日積月累總結出來的，很實用，值得我們年輕教師引以致用。

除此之外，也讓我看到了學生很多良好的生活習慣。比如：吃飯排隊有序、衣服比較整潔、校園環境優美等等，一進校園就給人一種很舒適的感覺，這些都與教師的管理密不可分。看到這些，相比較之下，我發現自己的一些不足之處需要去改進。

一周的置換教學工作，讓我意識到每個崗位都有自己的辛苦之處。我們要取人之長，補己之短，在工作中不斷地提升自己。

者黑小學

劉兵

2015年6月12日

第五篇：劉啟兵個人簡歷

個人簡歷

姓名：

出生年月：

學歷： 劉啟兵 1989-08-17 本科 性別： 男

聯系電話：*** 專業： 工業設計 民族： 漢 工作經驗：無 畢業學校：

住址：

電子信箱： 常州工學院 江蘇省常州市新北區巫山路一號（常州工學院新北校區）307550516@qq.com

自我評價：

本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。學習認真，工作勤奮，認真負責，能吃苦耐勞，盡職盡責，有耐心。具有親和力，平易近人，善于與人溝通。

一直擔任班級勤工助學委員、生活委員，每次班級活動經我一人策劃，有條不紊。此外，還積極參加課外文體活動，各種社會實踐活動和兼職工作等，以增加自己的閱歷，提高自己的能力。在工作中體會辦事方式，鍛煉口才和人際交往能力。曾連續兩年獲得學院“優秀團員”等榮譽稱號。

在平時學校生活中，做過很多兼職。例如：電腦銷售員、建筑工人、派傳單、問卷調查，還到電子工廠打過暑期工，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉成了吃苦耐勞的精神，并從工作中體會到樂趣，盡心盡力。

四年的大學生涯，讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升，使我具備良好的心理素質，讓我在競爭中擁有更大的優勢，讓我在人生事業中走得更高更遠。

求職意向：

目標職位：

目標行業：

期望薪資：

到崗時間： 市場策劃，設計與制作面議 2012年7月畢業

工作經歷：

2009—2010

常州工學院意工廠工業設計工作室實習

在工作室做過浴缸、康復器材、電腦桌、跑步機、路燈等產品的設計。學習了很多設

計方面的知識，取得了一定的成績！

獲獎情況

暫無

專業技能

平面軟件

三維軟件

渲染軟件

手繪 熟練掌握Photoshop，Coreldraw等 熟練掌握Roino，一般掌握Pro/e 熟練掌握Keyshot、Hyeshot,一般掌握Cinema4D 能夠用手繪準確地表達設計思想和其他設計師進行交流！