第一篇：工人文化宮2015年工作總結

工人文化宮2015年工作總結

2015年，在縣總工會的正確領導下，文化宮全體職工同心同德、克服困難、共同努力，開展了一些職工文體活動，協助縣總各部室做好輔助工作。現將主要工作匯報如下：

一、做好職工思想政治工作，提高職工素質

今年我們在市總領導下，結合文化宮實際，大力開展職工思想政治工作，促進了職工穩定、提高了職工素質，推動文化宮在改革中和諧科學發展。

二、加強內部管理，做好各項工作

加強管理是推動文化宮又好又快發展的必然選擇。今年我們注重抓好內部管理，促進各項工作開展。

（一)根據縣總統一部署，多次召開了文化宮領導班子會議，研究部署文化宮工作，嚴格執行文化宮資產、財務、勞動紀律、主任財務辦公會及崗位責任制等各項管理制度，明確職責，理順關系，加強管理。

（二）根據文化宮職能，配合縣總辦公室做好了文化宮崗位設置工作。為實行市總要求的全員聘用制的改革做好準備工作。

三、圍繞工會工作，發展健康文化，提高社會效益 開展職工群眾喜聞樂見、豐富多彩、健康向上的文體活動，是我們的職責所在和生命力所在。今年，我們克服困難，緊緊圍繞工會工作，協助配合各部門，開展了一些公益性職工文體活動，豐富了全市職工文化生活、促進了全市職工文化發展，也為提高市總的知名度做出了一定的貢獻。

一是為弘揚中華民族優秀傳統文化，營造喜慶熱烈、文明祥和、溫馨和諧的春節氛圍。春節前，我們邀請5位職工書法家在工會大樓前，舉行“金猴賀春、喜迎新年”送春聯活動，5位職工書法家冒著寒冷的天氣，現場為廣大職工和市民義務寫春聯一千多幅，活動受到了廣大市民的好評。

二是為慶祝建黨節，縣總工會主辦了“唱紅歌、慶七一”全縣職工歌手選拔賽，文化宮承辦了該次大賽，各單位選送的48名職工歌手參加比賽。

另外，我們還配合女工部舉辦全市女職工“慶三八”趣味運動會，慶五一職工書畫展等。

2015年，在縣總工會的幫助下，我們做出了一些成績，但這與全縣精神文明建設的要求還有很大差距，下一步，我們將深化改革，克服困難，多開展了一些職工文體活動，為豐富全縣職工群眾的文化生活多做實事。

成武縣工人文化宮 2016年1月25日

第二篇：梅城工人文化宮2013工作總結

梅城工人文化宮2013工作總結

暨2014工作思路

2013，梅城工人文化宮在建德市總工會的正確領導和親切關懷下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神和中國工會十六大精神以及建德市工會第十五次大會精神，貫徹落實建德市委、建德市總工會黨組的各種精神。克服人員少（基本上是一個人）、時間緊（四月中旬才到梅城）、任務重、經費缺等種種困難，真抓實干，較為圓滿地完成了年初預定的工作計劃。具體匯報如下：

一、認真學習上級的各種指示精神，積極參加上級舉辦的各種學習、培訓。凡上級有新精神，能及時傳達到每一個人，做到從思想上、行動上與上級保持一致。

二、在社會效益方面具體做了以下方面的工作。

1、參加組織協辦各項活動8次。

（1）2月下旬至3月上旬，協同梅城鎮文化站組織的梅城元宵舞龍燈活動。

（2）5月25日，三宮聯合舉辦的壽昌第十三屆“六一”國際兒童節現場繪畫比賽。

（3）7月20日協同梅城鎮政府舉辦的“杭州凱特電器”杯梅城鎮第五屆夏季籃球聯賽。

（4）8月3日協同嚴州中學羽毛球社舉辦梅城鎮第二屆“春雷

杯”羽毛球公開賽。

（5）8月初陪同汪麗萍副主席、陳曉慶主任在建德市五星車業有限公司考察“小候鳥”活動場地的活動。

（6）10月12日協同嚴陵社區舉辦嚴陵社區第四屆“鄰居節”健身走以及越劇專場演出的活動。

（7）11月15日至12月3日開展“職工法律知識”到企業宣傳活動，到了六家企業進行了宣傳活動

（8）11月18日至12月5日開展“建德市工會十五大圖片展”下基層宣傳活動，到梅城、乾潭兩個鄉鎮，六個企業進行了宣傳活動。

2、對外宣傳櫥窗有6期，分別是“慶春節職工活動”、“職工攝影活動圖片展”、“禁毒宣傳”、“七一黨的生日”、“中國夢圖片展”、“職工法律知識”。

3、對外宣傳信息6篇，分別是“梅城鎮村和諧企業創建培訓”、“建德市工會十五大圖片展”、“職工法律知識到企業”、“企業職工文化六個一活動”、“組織部門勞模到南京愛國主義教育參觀”、“ 建德市職工技術服務隊赴鄉鎮企業開展技術攻關服務”。

4、培訓6期，分別是“安全生產知識培訓”、“村和諧企業創建知識培訓”、“租戶消防安全知識培訓”、“五星新員工企業文化與工會知識培訓”、“格林生物安全、管理、易制毒品管理的培訓”、“職工法律知識培訓”。

5、聯系輔導創建企業職工文化“六個一”建設單位4家，分別是三都鎮的建德市宏華工藝品有限公司、梅城鎮的梅城新城建設有限

公司、建德市五星車業有限公司、浙江建業化工有限公司。

6、積極完成總工會交辦的各項工作，最主要的是“五一”表彰會和建德市工會第十五次代表大會。

三、在內部管理方面，制定完善了文化宮的各項管理制度，嚴格執行規定，職責分工明確，同事間團結協作，完成好各項工作。加強對租戶的管理，完善了各承租戶的資料。落實了綜合治理安全消防目標管理責任書，與租戶簽合同的同時就與租戶簽訂了安全消防責任書，每月定期檢查，節假日重點檢查，發現隱患及時整改，確保安全。堅持每天的衛生工作，確保辦公室，公共場所的衛生整潔。

四、在財務制度方面。嚴格執行財經紀律，按工會事業單位會計制度進行會計核算健全財務制度，經費使用符合財務方針和制度，及時、準確、完整編報本預算、決算，并寫出預決算的說明，每個月都能及時上報資產負債表。全年收入319500元，同比去年305000元增長4.6%。加強資產管理，對資產進行了搬點，確保固定資產實物相符。

五、存在不足：人員少，開展社會活動的主動性、積極性還有待提高。

六、2014工作思路

總體思路：以趙主席在建德市工會第十五次代表大會上所作的報告精神為中心，開拓進取、積極主動，要有所作為。通過有作為，來提升、加強、鞏固梅城工人文化宮在梅城的社會形象、社會地位”。

具體工作：

1、認真學習貫徹黨的十八大精神和中國工會十六大精神以及建德市工會十五大精神，貫徹落實市總黨組的各種精神，做到從思想上、行動上與上級保持一致。

2、緊緊依靠市總的領導，明晰文化宮的功能，體現文化宮是工會工作的重要窗口。主動和文化宮所在地的鎮總工會一道聯系企業。提升文化宮在所屬地的地位，既能起到提高工會地位，又能協助工會各部門做好各項工作。

3、積極完成市總工會下達的考核任務以及市總布置的各項任務。

4、在資金許可情況下，在老樓的三樓恢復職工活動室，成立退休人員民族樂器隊（或文藝隊）。在新樓由于存在管道漏水的情況，所以能把剩余六套房子稍微裝修一下，做好管道試水的工作，確保管道能完好。

梅城工人文化宮

2013年12月16日

第三篇：工人文化宮

縣人民政府與縣總工會 聯席會議議題之二

關于將白水縣職工之家（工人俱樂部）建設項目列入白水縣城市規劃的建議

職工之家（工人俱樂部）是工會對職工進行宣傳、教育、培訓的基地，是職工進行文藝、體育、休閑、娛樂等活動的場所，是廣大群眾喜愛的“學校和樂園”。

建設高起點的職工之家（工人俱樂部）是當前乃至今后地方經濟建設和社會事業發展的重要標志，也是提升城市品位、完善城市服務功能、構建五新白水的迫切需要。隨著城市化、工業化進程的加快，職工隊伍的不斷壯大，職工文化需求日趨迫切，我縣工人俱樂部基礎建設年久失修，破舊不堪，我縣工人俱樂部1986年經縣政府和省總工會審批籌建，2000年3月拖欠建筑公司工程款，經物價部門評估，縣法院判決，將職工活動樓后的平房執行給建筑公司，以抵工程拖欠款。2001年6月出租，2009年7月收回，同年，經縣級主要領導實地查看，要求將白水縣工人俱樂部列入我縣城市建設主要規劃之中，重新選址籌建。目前渭南市職工之家建設項目已列入城市規劃之中，我市富平、蒲城與韓城、潼關、華陰已經新建或正在建設，其余各縣也都在籌劃之中。

職工之家（工人俱樂部）建設是全縣廣大職工群眾的迫切愿 望和要求，也是社會各界普遍關注的民生工程。有些職工反映“職工群眾文化生活十分單調，個別外來務工人員業余時間無事可做，亦對社會治安穩定帶來一些影響”。且職工之家（工人文化宮）建成后必將為我縣增加一個社會主義精神文明建設陣地，為工會更好的發揮職能作用、更好的服務職工提供良好平臺和場所。鑒于全縣職工隊伍發展壯大、經濟社會發展現狀、“十二五”渭南市中心城市定位等等現實，建設白水縣職工之家（工人文化宮）就顯得尤為重要，也十分必要。

根據《工會法》及有關規定，綜上所述，建議縣政府將職工之家（工人文化俱樂部）建設項目列入白水縣“十二五”規劃，盡早規劃建設一座集職工學習培訓、困難幫扶、文化娛樂于一體的公益性、多功能、高規格、有品位的白水縣職工之家（工人俱樂部）。

2013年11月15日

第四篇：工人文化宮年終工作總結的

200X年1月25日下午，工人文化宮201X年年終總結大會在老工人之家小劇場舉行，文化宮全體干部職工參加了大會，市總工會財務部部長張素芬、宣教部部長彭宇飛應邀出席了會議。

文化宮主任龍曉顏對文化宮201X年工作作了總結，并對2009年的工作作了安排。她指出，201X年是極不尋常、極不平凡的一年。一年來，工人文化宮在市總工會的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的十七大精神，認真學習落實科學發展觀，團結奮進，真抓實干，開拓創新，進一步加大環境設施整治力度，繼續強化內部經營管理，切實做好安全管理工作，認真履行社會公益職能，不斷加強干部職工隊伍建設，環境面貌不斷改善，功能設施不斷完善，服務水平不斷提升，文化宮經營發展實現了新突破。2009年，文化宮將面臨新的機遇和挑戰，金融危機的影響還在蔓延，工會工作的發展對文化宮提出了新的要求，文化宮將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，團結動員全體職工進一步解放思想，團結奮進，盡職盡責，努力推動文化宮工作再上新臺階，為促進工會工作發展做出新貢獻。

受市總分管領導梁耀發的委托，張素芬部長在講話中充分肯定了文化宮 201X年經營管理工作的新變化及取得的新進展、新成績，希望文化宮2009年抓住機遇，推動各項工作再上新臺階。會上，張素芬部長還簡要傳達了市總工會的工作動態，以及在開展“雙愛”活動，加強職工培訓，幫助企業應對金融危機共克時艱等方面取得的成績。文化宮職工深受鼓舞。

大會對201X優秀職工進行了表彰。隨后，文化宮職工舉辦了一場別開生面的迎新春聯歡會，共同迎接新年的到來。

第五篇：邯鄲市工人文化宮簡介

邯鄲市工人文化宮簡介

邯鄲市工人文化宮于1953年10月落成典禮，由郭沫若先生親筆題寫宮名。

邯鄲市工人文化宮位于陵園路61號，與工人廣場融為一體，主要建筑有：綜合活動樓、影劇院、藝術中心辦公樓、招待所等，總建筑面積達10260㎡.邯鄲市工人文化宮是市總工會所屬的實行定額補貼的公益性文化事業單位。目前主要活動項目有：

1、與河北師范大學聯合舉辦的包括美術、音樂、藝術設計等專業在內的夜大學。

2、培養職工及其子女各種技能的職工文化學校。

3、以電影、戲劇歌舞演出、會議租場為主要活動內容的影劇院。

4、以音樂教育為主的藝術中心。

5、租賃項目。

作為全市職工群眾學習知識、進行文化娛樂活動的“學校和樂園”，文化宮積極為廣大基層單位和職工及其家屬提供豐富多彩的文化、教育、文學藝術輔導等服務，努力滿足廣大職工群眾日益增長的精神文化需要，同時面向社會為公眾服務，為工運事業服務。曾被全總、省總授予“先進工人文化宮”、“工人的學校和樂園”等光榮稱號。

作為全市職工群眾的文化藝術活動中心，文化宮多年來在市總工會的領導下與有關單位聯合舉辦了書畫展、燈謎大賽、歌手大賽、器樂比賽、合唱比賽、職工文藝匯演、廣場彩色周末等豐富多彩的社會文化活動，繁榮了廣大職工群眾的業余文化生活，同時，為基層培養了大量的文藝骨干。

文化宮現有在職人員 人，其中黨員 人；離退休人員 人（其中離休 人），離退休黨員 人。

現有專業技術人員21人，其中正高級2人，副高級3人，中級8人，初級8人。

文化宮下設辦公室、財務科、行政保衛科、藝術中心、宣傳科、教育科、影劇科、招待所等8個科室。