第一篇：07廣惠工作總結

2007年焦作市廣惠農業示范園區

科普工作匯報

焦作市廣惠農業示范園區是焦作市政府興辦的高科技農業園區。園區位于孟州市化工鎮黃河灘區，占地1000余畝，擁有資產1000多萬元。園區主要經營名特果品種植、苗木繁育、優良品種的推廣、示范，是集果品種植、示范、推廣、科研、銷售為一體的現代化農業示范園區。

園區與中國科學院鄭州果樹所、河南科技大學、河南科技學院、焦作市林科所等院校和科研機構建立了長期的技術合作關系，是這些院校和科研機構的實驗、實習基地。園區擁有自己的園藝實驗室和科研隊伍，現有正式員工42人，其中中高級專業技術、科研人員28人。園區以“公司+農戶”方式，擁有農民員工320余人。

園區擁有名優雜果標準化生產示范區300畝，種植桃、杏、李等名優雜果30余種，年產各種雜果270多噸；工廠化苗木繁育區250畝，采用脫毒快繁技術和工廠化育苗模式，年繁育桃、杏、李、梨等30多種名優雜果和綠化苗木200多萬株；名特優果品展示區500畝，種植國內外各類果樹品種50多個，具備新品展示、旅游觀光、技術培訓等多種功能。

園區設施先進，辦公生活區占地10余畝，建有200噸冷庫一座，科技培訓樓1700平方米，餐廳、澡堂等生活附屬設施齊全。園區在生產中引入了無公害果品標準化生產管理系統、高效節水灌溉技術和果品保鮮加工技術，提高了果品品質，達到了無公害產品的標準，2003年通過了河南省無公害農產品生產基地的認證。

園區自2001年建立以來，將推動全市的農業結構調整，實現農業增效、財政增收、農民致富作為自己的發展目標，深入開展農村科普工作，制定了示范園科普工作規劃，充分發揮科普示范作用，帶動了孟州市及周邊縣市群眾發展林果種植近2萬畝，實現經濟效益8000余萬元。園區已成為一個向廣大農民推薦適合當地種植的優良品種，繁育提供優良品種種苗，傳授先進的種植技術、種植模式，提供有關最新科技信息、市場信息的現代化農村科普示范基地。

2007年園區在各級領導的正確領導下，緊緊圍繞建園的宗旨，始終把科普惠農、興村作為中心工作來抓。通過大家的共同努力，特別是省、市科協的大力支持，各項工作取得了一定的成績。

2006年園區被評為全國“農村科普惠農、興村示范基地”，利用這批獎補資金，園區進一步充實了科普設施，購進多種科普圖書，印制科普宣傳資料，聘請韓國果樹專家和省、市大專院校的有關專家舉辦了數十期的科普講座，受益的農戶達2800余人。為廣大果農送去科普知識、實用技術和致富信息。專家教授和技術人員一起深入到農戶果園，現場指導，手把手地教授群眾種植技術，范圍遍及孟州市各鄉鎮甚至焦作其他縣市，受到了廣大農戶的歡迎和當地政府的肯定。四是組織群眾外出考察學習，2007年，為了推廣韓國優質梨種植面積，園區先后3次組織120余人次的果農、技術人員先后到山東、山西等韓國優質梨生產基地參觀學習v型籬架開心式栽培技術，使果農和技術人員充分理解這項新技術較傳統的果樹種植模式的科學性、合理性和優越性，為韓國優質梨的推廣和農民增收奠定了基礎。園區利用自己的技術和服務為群眾解決了許多實際困難。2002年，因種種原因，孟州、溫縣等地的群眾種植了一批梨樹，因為品種落后，管理技術不到位，群眾既生氣，又無奈。園區得知了這一情況，免費為這些群眾提供了技術服務，使效益有所好轉。并組織他們到園區參觀梨樹新品種，使群眾對梨樹品種有了一個新的認識。為提高群眾收入，減輕農民負擔，園區決定在為他們提供免費技術服務的基礎上，用2年時間將落后的梨樹品種全部改造，并提供全面的技術和銷售服務，既推廣了梨樹新品種和新技術，又增加了農民收益，拓寬了園區的經營空間，形成了“雙贏”的局面

下一步，園區將重點發展以優質韓國梨為主的高檔果品種植，僅韓國梨一個項目，在今后的3年內，將完成對農戶的科普、實用技術宣傳培訓，并培養專業技術人員150人，技術工人（主要是種植戶）1500人。屆時，將為本地新增產值2500萬元，為社會提供15萬個勞動用工，并由此帶動了果品包裝企業和運輸業的發展。園區將以更務實地態度，更高效地服務，做好農村科普示范帶動工作，在農民增收、農業增效工作中做出更大的貢獻。

第二篇：惠賢工作總結

三年級班主任工作總結

（2012-2013第二學期）

時間飛逝，轉眼間一學期的教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就以這學年的工作小結如下：

一、思想工作方面

俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地適應教育教學的改革浪潮。通過閱讀部分道德修養書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。

二、教育工作方面

這學年，本人擔任二年級班主任，我在教育教學工作中也遇到了這樣那樣困難。針對這些情況，我虛心向有經驗的教師討教經驗。平時積極參加校級教研活動，認真記錄好聽課筆記。在教學中，認真鉆研新大綱、把握教學的重點難點，積極開拓教學思路，試著把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段運用于課堂教學中，努力培養學生的合作交流、自主探究、勇于創新的能力。另外，本人在搞好教學工作的同時，還很注重閱讀有關教育教學的書籍，并進行部分載錄和寫些心得體會。

三、遵守紀律方面

本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

要想給學生一杯水，首先老師得有一桶水。因此，老師就得不斷地學習、充電。我在教學之余，除了認真參加學校的業務學習外，還擠出時間去函授學習，力爭達到現在的教育教學要求。

以上小結，如有不妥，敬請領導同事批評指正。

四年級班主任工作計劃

（2013-2014第一學期）

一、班級情況分析： 本班學生天真活潑，頑皮可愛。學生的學習積極性很高，非常期待老師的鼓勵與贊揚。但是部分同學缺乏自控力與自我約束能力，對老師的要求還不能完全的理解與執行，需老師耐心的講解與反復的督促。

二、工作目標和要求：

本學期重點是對學生進行常規訓練，講文明，懂禮貌，學會寬容，學會與他人合作，營造良好的班內氛圍，養成良好的學習習慣，使他們盡快的適應學校環境，投入到學習當中，成為一名優秀的、合格的小學生。

1、繼續培養學生的集體主義觀念、形成良好的班風，使學生能夠融入到班集體中，讓每位同學都能感受到班集體的溫暖，并樂于為集體出力。讓他們能認識到自己是班里的一員，自己的一言一行都與班級、學校的榮譽有關，所以心中要時時刻刻裝有集體，關心集體，為集體爭光。

2、引導學生養成良好的學習習慣、生活習慣，引導學生從身邊的小事做起。養成一個良好的行為習慣和學習習慣對于學生來說終身受益。對于他們來說，是有一個適應的過程，在這個過程中，就需要班主任花大量的力氣為學生進行常規教育。時刻提醒學生，在學校要遵守學校的規章制度。

①禮貌教育

教育學生見到老師要有禮貌主動的和老師打招呼，同學之間要以禮相待，能虛心的接受長輩的批評教育，有禮貌地和長輩談話。

②安全教育

（1）課間做到不在教室或走廊中奔跑、打鬧，不攀高。（2）上下樓梯做到靠右走，不推搡、不擁擠，有序而安靜。

（3）加強學生外出安全教育（過馬路時，走橫道線；紅燈停、綠燈行；遠離水池，水塘和施工場所等）。（4）加強假期學生安全教育（注意自身安全）（5）通過一些事例，加強學生的自我保護意識。

③行規教育：

良好的學習習慣：聽（聽人說話注意力集中，聽清目的和要求，能做到邊聽邊想）說（說清一句話，會使用普通話與人交流，聲音響亮）讀（讀準字音）寫（正確的執筆方法和寫字姿勢）、想（邊聽邊想，邊讀邊想）、問（遇到困難敢于提出）。

良好的生活習慣：按時到校（養成早睡早起的好習慣）中午要文明用餐，養成不浪費糧食的好習慣。

④勞動教育

培養孩子從小養成自己事情自己做的好習慣。如：每天自己動手按照課程表整理書包，自己打掃衛生，并能主動的幫助父母做力所能及的家務事。

3、加強學生衛生方面教育，教育學生養成良好的衛生習慣，包括班級和自身的衛生習慣的養成。

①加強學生個人衛生教育與培養，包括飯前便后要洗手，常剪指甲勤換衣，男生頭發要勤剪，女生頭發要梳齊。

②保持教室的干凈整潔，做到桌上無灰塵，地上無紙屑，黑板要勤擦，桌椅要擺齊。

4、為提高自身的教育教學水平，要努力鉆研教材，認真領悟新課改的精神，提倡師生共同合作，共同交流，共同提高，寓教于樂。

5、加強與家長的聯系與溝通，與家長密切配合，關心愛護每一位學生。

三、具體措施：

1．教室環境的布置。

教室是學生生活和學習空間，教室環境的狀況，直接影響學生的情緒。一個文明、整潔、優美的環境，無疑有利于學生的身心健康。網絡環境下的教室布置，猶顯得形式多樣。

有學生作品展示類的。學生的作品被張貼，他們會有一種榮譽感，能感受到成功的喜悅。

2、行規教育。

好的行為習慣都是反復的、長期的訓練形成的。實踐證明，行為習慣的訓練要從小抓、盡早抓。

（1）、動作提示，指導行為

課堂上為了不影響教學的氣氛，又使學生聽從教師的指揮，可用一些適當的動作作為提示。如：發現個別學生發言不舉手，隨便插話，老師可向他擺擺手，然后做一個舉手的動作，這樣學生就自然明白老師叫他發言要舉手了。再如：有個別同學坐姿不正，老師可做伸直腰的動作提示。用動作提示，既減少了與課程內容無關的語言、又能讓學生注意力集中。

三年級數學工作總結

本學期，我適應新時期教學工作的要求。從各方面嚴格要求自己，積極向老教師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業業，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現對本學期教學工作作出總結，希望能發揚優點，克服不足，總結檢驗教訓，繼往開來，以促進教訓工作更上一層樓。

一、認真備課，不但備學生而且備教材備教法

根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

二、增強上課技能

提高教學質量，使講解清晰化，條理 化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。

三、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。

在各個章節 的學習上都積極征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

四、認真批改作業：布置作業做到精讀精練。

有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

五、做好課后輔導工作，注意分層教學。

在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發興趣。要通過各種途徑激發他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。這樣，后進生的轉化，就由原來的簡單粗暴、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分。在此基礎上，再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，興趣和求知欲也會隨之增加。

六、積極推進素質教育。

目前的考試模式仍然比較傳統，這決定了教師的教學模式要停留在應試教育的層次上，為此，我在教學工作中注意了學生能力的培養，把傳受知識、技能和發展智力、能力結合起來，在知識層面上注入了思想情感教育的因素，發揮學生的創新意識和創新能力。讓學生的各種素質都得到有效的發展和培養。

總之，在教學的過程中我不斷反思，不斷創新，使不同的學生得到不同的發展。一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把課改工作搞得更好。

數學教學工作總結

2012-2013第二學期

三

年

級

班主任工作總結

2012-2013第二學期

三

年

級

班主任工作計劃

2013-2014第一學期

四

年

級

第三篇：廣電臺工作總結

青神縣廣播電視臺 2011年工作總結

2011年，青神縣廣播電視工作在縣委、縣政府的領導下，班子團結，政通人和，依法行政，勤政廉潔，增強了凝聚力，提高了執行力，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，精誠團結，負重自強，通過深化改革，健全制度，完善管理等措施的實施，圓滿完成了全年各項工作任務。先后被縣委、縣政府評為“新農村示范片建設先進集體”、“交通大會戰先進集體”、“招商引資先進單位”、“宣傳思想工作先進集體”“綜合治理人口和計劃生育工作先進單位”、“三深入活動先進集體”“老齡工作先進單位”，《青神故事》劇組受到市委、市政府和縣委、縣政府隆重表彰，鄧友權同志被四川電視臺評為優秀電視藝術先進工作者。

一、緊緊圍繞縣委政府中心工作，把握正確輿論導向，嚴守黨的宣傳紀律，扎實做好宣傳工作

今年，是“十二五”開局之年。廣播電視宣傳工作始終堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點開展宣傳報道，服從和服務于全縣經濟建設大局，為全縣經濟發展、社會穩定和各項工作的開展提供了強有力的輿論支持。今年，青神電視臺對全縣“三深入”、“四下鄉”、“主題年”、“全域景區化，建設錦繡新青神”、”老區精神傳萬代”、“環境綜合整治”等重要工作、重大活 動進行了集中戰役性宣傳；在《青神新聞》欄目中，先后開辦“工業開門紅”、“主題年活動風采展示”、“親民 愛民 為民”、“傾情打造可愛青神”、“再掀城鄉環境綜合治理高潮”、“掀起三深入活動高潮”、“全民參與、共創生態青神”、“黨務公開”、“陽光政務”等專欄。

1-11月，縣廣播電視臺共制作《青神新聞》302組，共計播出新聞稿件2356條，完成專題片、資料片拍攝制作35部；現場直播了全縣農村工作大會、創建省級生態縣文藝晚會、慶祝建黨90周年大型晚會，并圓滿出色的完成了11月份召開的縣黨代會、人代會、政協會的宣傳報道任務，受到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委宣傳部主要領導的高度贊揚；3月份，還圓滿完成了全縣農村工作會的現場直播任務。外宣方面，上送中央電視臺、四川電視臺52條，被中央臺采用5條，四川臺采用42條；上送眉山電視臺155條，采用136條。今年10月28日至31日，青神電視臺還與中央電視臺聯袂報道在成都召開的全國第九屆農產品交易盛會，獲得巨大成功，受到眉山市文體局、縣委宣傳部通報表彰，得到了央視農業頻道總編輯趙澤琨的充分肯定。趙澤琨認為，作為縣級地方電視臺，無論是人才儲備、業務水平，還是組織協調能力，青神電視臺都堪稱一流，對這次合作非常滿意。

二、穩步推進黨代會、人代會部署的工作任務

（一）全面完成廣電體制改革 按照縣黨代會、人代會的部署，今年全面實行廣電體制改革。在原廣電局黨組和局班子的領導下，認真制定方案，切實組織動員，仔細清產核資，落實人員分流。2 二月底，根據青機編〔2011〕1號文件精神，于今年3月撤銷了青神縣廣播電視局，成立了四川省有線廣播電視網絡股份有限公司青神分公司，實行了人員分流。3月30日，青神有線廣電網絡分公司已正式掛牌，實現了“全省一張網”，標志著青神廣電體制改革工作圓滿完成。縣廣播電視臺代表地方政府認真履行了出資人的職責，促進了廣播電視網絡公司的發展。

（二）積極推進廣播電視無線發射臺建設 原泥渡山無線廣播電視轉播臺在2010年夏季的大風暴雨中損毀后，縣委、縣政府高度重視，決定搬遷新建。我臺認真按照縣委、政府的要求，認真選址、規劃。積極爭取市、縣有關部門的支持，克服了諸多困難和不利因素，順利通過了項目的立項、選址、設計、預算、評審及招投標工作，并于今年9月8日進場施工建設，目前工程進展順利，機房建設主體工程已完工，發射塔已完成塔基建設，正進行主體工程室內外裝飾和發射塔身建設，預計12月底可完成全部建設內容，明年1月投入使用。屆時，青神縣地面無線數字廣播電視發射臺將擁有370平米播控機房，60米發射高塔，500瓦的發射功率，必將極大地提高青神廣播電視臺節目的覆蓋率，進一步滿足全縣人民的精神文化需求。

三、強化內部管理,確保目標任務完成

為確保全年目標任務的完成和全臺各項工作的開展，今年，我臺在內部管理方面做了以下工作：一是按照2010年考核情況，對中層干部崗位進行充實、穩定；二是繼續執行目標考核管理，對全年目標任務分解到部、室，臺里分別與各部室負責人簽訂目 標責任書，工作業績與收入分配掛鉤，嚴格獎罰；對具有可操作性的工作任務，落實到人，逐月考核，獎懲兌現；三是加強對目標任務的督查工作，臺辦公室按月督查、統計每月各部門的目標任務完成情況并在工作簡報上予以通報；四是重新進行了廣播電視臺崗位認定和崗位競聘工作；五是制定了廣播電視臺專題、新聞作品評獎辦法，并于6月份進行了公開評獎，對獲獎的編、采、播人員進行精神和物質獎勵。

四、事業建設穩步推進

今年廣電體制改革后，縣廣播電視臺作為出資人，繼續加強了對四川有線廣播電視網絡股份有限公司青神分公司的管理，使公司各項業務順利推進。截止目前城區數字電視推廣取得突破性進展，城區所有新建商品房小區全部開通數字電視，今年新增數字電視用戶362戶，總數達 617戶，為數字電視的整體平移打好了基礎。與此同時，大力發展光纖電視用戶和農村用戶，今年新入網用戶285 戶，其中農村用戶 787 戶，目前全縣光纖電視用戶總數達13747戶。

五、明年工作重點

（一）宣傳好革命老區精神，掀起學習貫徹中央十七屆六中全會精神高潮。

（二）圍繞縣黨代會提出的“1171”工作思路，繼續做好廣播電視宣傳工作，強化輿論監督職能，為全縣經濟發展、社會穩定、建設錦繡新青神搖旗吶喊，提供強有力的輿論支持。

（三）進一步加強隊伍建設，優化干部隊伍結構；加強干部4 職工政治思想和業務技能培訓，不斷提高干部職工的政治素質和業務水平，把廣播電視節目辦好、辦活、辦出特色，不斷出新品、精品。

（四）與組織、人事部門緊密配合，搞好播音員主持人和編輯記者招聘工作，進一步充實、壯大廣電隊伍。

（五）開展比、學、趕、幫、超活動，不斷提高廣電隊伍整體素質和業務能力，努力培養名編輯、名記者、名播音主持和名編導，辦好辦活廣播電視節目。

（六）按照縣委、縣政府工作部署，搞好廣電中心的立項、選址、設計等工作。

青神縣廣播電視臺

二〇一一年十二月五日

第四篇：廣開源、重服務、惠民生——油田一心一意促發展

廣開源、重服務、惠民生 ——油田一心一意促發展

中共油田鎮委員會

油田鎮人民政府

油田鎮位于九龍山脈南麓，距吉安縣城70余公里，北臨新余、分宜，東連峽江、吉水，西接安福，大廣高速穿鏡而過?？偯娣e234平方公里，轄23個村委會，人口2.4萬人。根據吉安市考核評價工作領導小組2012年1-3月份的統計數據，油田財政總收入5656萬元，位列全市第四、全縣第二位，占到了全縣財政總收入的13%。近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，油田鎮依托區位優勢及豐富的鐵礦資源，按照“在穩定中求發展，在發展中建亮點”的工作思路，以重點項目建設為載體，全力建設“工業強鎮、邊貿重鎮、生態靚鎮、和諧新鎮”。

一、廣開源：做大經濟總量，確保持續發展

一是擴大鐵礦產業規模。多年來，油田鎮立足鐵礦資源，以發展為第一要務，創新工作舉措，積極探索發展途徑，扶優扶強鐵礦企業，不斷壯大鐵礦產業規模、增強發展后勁，使鐵礦產業成為全鎮的支柱產業。同時，以鐵礦產業為支撐，大力構建采礦、選礦、運輸、機械維修、餐飲等一系列產業鏈，在全鎮形成一個強大的產業族群。二是招商招工碩果累累。跟蹤聯系的聯志集團、酷池手機進展順利，新引進琪鑫鋼化玻璃廠、吉安市龍安鞋業公司、鴻興達塑膠等項目落戶工業園西區。組織各村以校企聯合的方式，招工633名學員到我縣工業園區就業，占全年總任務的195%，超額完成任務。大力支持江西省地勘局贛西地質調查大隊加快勘探進度。三是特色農業初顯規模。在發展工業的同時，結合油田草場、山地等資源優勢，在丁田片區引導農戶養殖良種牛，現已發展農戶28戶，養殖良種牛400余頭。

隨著鐵礦業的不斷發展，鎮黨委政府通過走出去、請進來的方式，整合本地資源，積極引導贛閩鐵礦加大投入，開設分廠，推動礦業規模逐步擴大。目前累計開設采礦廠12個，鐵精粉年產量達120萬噸，是2002年百萬倍，財稅由當年的200多萬提升到2.3個億，實現了財稅收入突飛猛進的目標。為了進一步擴大產業規模，做大做強支柱產業，鎮黨委政府立足長遠，引進國內有資質的地質勘探公司，在礦區范圍內，提前進行了大量精確的鐵礦選礦探礦工作。目前，北京益民潤德礦業咨詢有限公司和江西省地勘局贛西地質調查大隊兩支勘探隊伍，投入資金500余萬元，開挖探礦井30余個，探測出了板陂、鹽田等多個鐵礦儲量豐富的礦產資源庫，有望在2013年對資源庫完成掛牌拍賣，為鐵礦產業規模的進一步擴大提供先決條件。

二、重服務：夯實為民形象，優化發展環境

一是深入開展“五民”實踐活動，通過入戶走訪、干群座談、難點治理、民情記錄等方式，積極創建“五民”班子。推進黨員干部隊伍素質工程建設，進一步增強干部隊伍的執行力。積極構建鎮村矛盾糾紛排查化解網絡，推進社會公共安全防控體系建設，進一步創新社會管理，為全鎮人民創造一個祥和的社會環境。二是開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升”主題教育，通過開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動，進一步優化經濟發展環境，切實解決當前干部工作作風上的“庸、懶、散”，領導作風上的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現機關效能顯著改進、干部作風明顯改進，行政服務質量有力提升。創優誠信開明的政策環境、方便快捷的辦事環境、大氣寬容的社會環境、平安宜居的人居環境。三是深入開展黨務公開、政務公開、村務公開活動，切實增強了群眾對政府工作的了解，有效地強化了黨員群眾的監督與管理，有效地促進了民主的發展，監督的加強，工作透明度的增強。

在牢固樹立政府為民服務的形象的同時，油田鎮積極做好發展環境的優化工作。首先是強化安全生產。安全生產是鐵礦業“轉型發展、安全發展、和諧發展”的基石，也是企業的生命。為確保企業平安和穩定發展，鎮里緊繃安全生產這根弦，立足超前防范，成立了由鎮長為組長的安全生產應急救援指揮部，主要幫助鐵礦協調上級安監部門有關事宜，督促鐵礦按照安全生產的有關規定，主抓責任、教育、保障，積極落實一月一小查、一季一大查的安全檢查制度，讓企業平安生產，讓員工工作安心，實現鎮、村、礦共贏、同安。多年來，鐵礦業未發生大的安全生產事故，尾砂庫每年都安全渡汛。其次是協調部門幫扶。部門協同合作是推進鐵礦企業發展的“助推器”，是提升鐵礦開采水平的“墊腳石”。對此，鎮黨委、政府按照?依法、安全、科學、規范?的辦礦原則，積極主動協調安監、國土、電力等職能部門，加大為鐵礦發展的服務力度，解決鐵礦生產過程中的相關問題，全方位提高鐵礦辦礦水平，做大做強鐵礦支柱產業。最后是化解矛盾建和諧。豐富的礦產資源為油田鎮地方經濟發展提供了強有力支撐，但是在發展過程中也反映出礦群矛盾沉積、蔓延甚至激化等不和諧因素。為妥善處理好資源開發與環境保護關系，鎮黨委政府以群眾利益為出發點，從解決礦群矛盾糾紛這一突出問題入手，推進“和諧新鎮”建設。

三、惠民生：完善基礎設施，著力改善民生

一是加大投入，完善基礎設施。我鎮以縣級示范鎮建設為契機，扎實推進小城鎮、新農村、水利、交通等基礎設施項目建設，全鎮基礎設施建設實現了跨越發展的好勢頭，主要體現 “三個亮點”：規范化建設出亮點。完善了便民服務中心，制度、人員、辦公設備全部配齊，實現群眾“只進一扇門，只找一個人”便能辦好相關業務的服務目標，得到了上級領導和部門的充分肯定，多次接受各級部門的參觀考察。小城鎮建設出亮點。堅持高起點規劃、高標準建設、高質量管理的要求，在萬白線上，新開拓總面積1.3平方公里的新圩鎮，2011年整理土方3000立方米，修路2.1公里，三期路管網建設基本完成，投資50余萬元新建了一個日供100噸的自來水機井，完成生態廣場征地20畝，清理場地5000余平方米，綠化各種樹種1500余株，累計投入資金4千余萬元，形成“三縱四橫”的公路網絡格局，地上、地下各項設施基本完善，新區自來水廠、車站、集貿市場、文化綜合大樓、電信所、生態休閑廣場等基本竣工，鎮政府、財政所、派出所、中學單位已遷至新區，吸納居民100余戶。新農村建設出亮點。2011年，有4個自然村開展了以 “六改四普及”、“三清三改”和 “三綠化一處理”等為主要內容的新農村建設，投入資金近200余萬元，投勞1.2萬個工日，村容村貌得到極大改善。15個村開展了農村清潔工程試點工作，下發“兩桶”596套、垃圾運輸車15輛、垃圾桶60個，門前三包責任牌596個。

二是妥善安排礦區群眾出路、解決礦區環境問題。鎮黨委政府從群眾的根本利益出發，引導被征地的群眾積極投身到服務鐵礦生產的隊伍中來，讓群眾找到一條致富道路。目前，礦區現有各種運輸車輛200多部，涉及800多農戶；在礦上務工的群眾超1000人，從事過磅、機修、下料等工作，人均月工資超過2000元。為了讓礦區的群眾有個好的住所，鎮黨委政府通過市場運作，讓礦區內的農戶實行整體搬遷，目前大園井頭、圩鎮新區安臵搬遷農戶100余戶。另外，鎮黨委政府抓住鐵礦產業這個主導產業，積極鼓勵本地村民和引導外地客商興辦運輸、餐飲、商貿等服務業，為鐵礦快速發展提供較好的外部環境。同時，積極引導群眾購買社會養老保險，至2011年底，礦區涉及到的幾個村委會群眾參保率均達100%。就業、居住和養老等問題的解決，為礦區群眾解決了后顧之憂。

針對鐵礦生產建設過程中，采礦、剝巖、排土、修路、建選廠、排尾等會破壞地表植被情況，防止陷入“環境難以承載，發展難以持續，企業難以做強”的困境。鎮黨委政府聯合環保、林業等部門，引導鐵礦采取以工程措施為主、生物措施為輔的工作思路，遵循“開發一片、綠化一片、美化一片”的原則，堅持邊開發、邊治理，制定了礦山中、長期規劃和植被恢復計劃，近年累計投入3000多萬元恢復植被1萬余畝，其中本縣范圍內異地恢復8950畝，在開采地通過覆土回填撒播濕地松籽、植樹造林2530畝。

三是社會事業齊頭并進。近年來，在加快經濟發展的同時，以重點項目為抓手，統籌兼顧推進文化、教育、衛生等社會事業。社會救助體系更加完善。由鎮黨委政府牽頭，油盤鐵礦、贛閩鐵礦出資成立的公益事業、養老、教育獎勵三項基金下撥資金80多萬元，實施項目30余個，獎勵優秀教師10名、學生35名，惠及老人1260余名，獎補資金預計可下撥近百萬；全鎮新增低保人數200多人，發放低保金50余萬元；投入100萬元的敬老院改造工作已完成設計，明年初竣工投入使用。醫療保險制度更加健全。新農合報銷比例進一步提高，全鎮參合率達93%以上，累計為群眾報銷醫藥費400多萬元，受益群眾0.8萬人次；農村養老保險試點工作進展順利，上繳保險資金156萬余元，參保率達98%以上；計生工作服務到位，辦公條件和服務質量比以往大大提高，“四術”到位率達95%以上，符合政策生育率84.15%，自然增長率3.61‰，出生率13.12‰，出生性別比控制在100：116，優質服務到位率100%，“三查”達95%，計劃生育利益導向機制進一步完善。公益事業蓬勃發展。為進一步融洽礦群眾關系，讓發展成果與廣大群眾共享。幾年來，在鎮黨委政府的引導下，鐵礦積極投入公益事業，履行企業公民責任，用實際行動回報純樸的山區群眾。2004年，油盤鐵礦資助42名品學兼優的貧困生，直至他們完成九年義務教育；新油田中學興建，鐵礦出資50萬元建綜合大樓；2007年出資100萬元捐建井頭希望小學，解決工人及周邊村農民子女入學難題。2008年起，鎮黨委政府牽頭，由油盤鐵礦、贛閩鐵礦出資設立養老基金、獎學基金和公益事業基金3項基金，幾年來共下撥資金200多萬元，實施項目62個，惠及學子、教師和老人等8000余人，大大改善了干群關系，化解了歷史遺留糾紛。

在十二五期間，在縣委、縣政府的正確領導下，鎮黨委政府將圍繞“在穩定中求發展，在發展中建亮點”的工作思路，以重點項目建設為載體，全力建設“工業強鎮、邊貿重鎮、生態靚鎮、和諧新鎮”。將進一步加大幫扶力度，做大經濟總量，確保持續發展；夯實為民形象，優化發展環境；完善基礎設施，著力改善民生；力爭在十二五未實現財稅收入4億元。為吉安縣全市領先、全市爭先、建設科學發展示范縣作出更大的貢獻。

第五篇：普惠金融工作總結

篇一：發展普惠金融 發展普惠金融

踐行“中國夢” 普惠金融的基本含義是能有效、全方位地為社會所有階層和群體提供服務。每個人都應該有獲得金融服務的權利。安徽宿州宿州農商行成立于2011年12月12日，宗旨就是服務“三農”經濟、服務小微企業。經過兩年多的發展，我行截至2014年3月底，存款達14.4億元，貸款達10.4億元，其中涉農貸款余額6.2億元，占比近60%，小微貸款余額7.6億元，占比近70%，個體工商戶貸款余額1.7億元。占比近17%。為服務本地小微企業和促進“三農”經濟發展盡了綿薄之力，讓現代金融改革發展的成果能夠更好地惠及“三農”和小微企業、個體工商戶等弱勢群體，在實現全民共同富裕、復興偉大的中華民族這一“中國夢”上躬身踐行。現將宿州農商行在發展普惠金融工作中的些許做法總結報告如下：

一、機構設立下沉，普惠金融惠及城鄉“三農”

自上個世紀九十年代中期以來，幾大國有銀行加大撤點減人等改革力度，造成目前縣域和農村極端缺乏金融機構，為普惠金融的發展增加了難度。我行從創設之始就意識到了這一問題，把在縣域及農村增設物理營業網點當作是普惠金融工作的頭等大事。我行成立于2011年12月12日，當年便設立埇橋區支行，2012年設立泗縣支行，2013年靈璧縣支行、蕭縣支行、碭山縣支行先后開業，2014年蘄縣支行已經試運營，同時朱仙莊支行、符離支行目前都已經完成裝修，預計都將在2014年上半年開設營業，另外又在泗縣草溝鎮、蕭縣黃口鎮、碭山李莊鎮規劃選址，2014年下半年至2015年我行至少還將有3個鄉鎮設立營業網點。

縣域及鄉鎮營業網點的設立，極大地延長了我行發展普惠金融工作的半徑。2013年，我行在四縣一區全部擁有營業網點后，當年縣域存款達到6.7億元，占全部存款比50%以上，讓縣域廣大城鄉居民在存款服務上多了一份選擇；同時貸款業務發展更為迅猛，2012年底，我行2.7億元的貸款基本都為埇橋區的貸款戶，但是2013年，縣域貸款余額達4.7億元，占比達近60%，為縣域經濟發展貢獻了一份力量。預計2014年我行加大力度在鄉鎮設立營業網點后，將為我們更好地開展好普惠金融、惠及縣域、惠及城鄉、惠及“三農”提供良好的發展平臺。

二、借助科技平臺，普惠金融——現代金融

現代科學技術的發展，已經將人民的生活帶入了信息化社會，我們如果不能提供現代高科技的金融服務，就不是真正意義的普惠金融。提供不了現代金融，廣大城鄉居民最終也會拋棄我們，普惠金融工作的目的也是要將現代金融改革發展的成果惠及廣大城鄉居民。因此，我行在創設之始就以高標準來要求自身。我們接入了“安徽農金”這一高科技銀行金融平臺，我行發行的銀行卡是銀聯識別卡，一卡在手走遍全球；我行個人與企業網銀可以通過人民銀行大小額支付系統與國內各銀行相互轉賬匯款；我行pos機業務通過銀聯標識，隨時刷卡、即時到賬；短信通業務，賬戶余額變動即刻通知；轉賬電話，把銀行搬到家。幾乎城鄉居民所需要的現代金融服務，我行目前都能夠提供，這些現代金融產品也受到了廣大城鄉居民的歡迎。兩年多來，我行共發行銀行卡3萬多張，開設網銀賬戶500多個，開辦pos業務300多臺，開辦轉賬電話20多臺，開辦短信通業務6000多戶，讓現代金融服務直接惠及廣大城鄉居民。

三、大力加強宣傳，普惠金融潤物無聲

隨風潛入夜，潤物細無聲。宣傳對于普惠金融工作來說，從表面看不出多少實際效果，但在廣大城鄉居民的心中卻增加了他們對現代金融產品的更多認識與了解。我行自開業以來的2年多時間里，為了更好地做好普惠金融工作，先后召開了6次銀企對接會，組織14次集中宣傳活動（其中進學校宣傳活動2次，進社區宣傳活動6次，進村組宣傳活動3次，進街道宣傳活動3次），組織出動員工80多人次，散發宣傳單15000多張。在散發宣傳單的同時，我們還廣泛利用現代宣傳媒體，先后投放近30萬元的廣告宣傳費用，在廣告車上、廣告墻上、過街條幅上、led宣傳屏幕上等進行宣傳，擴大我行社會影響的同時，更把現代金融產品宣傳深入到千家萬戶，使廣大人民充分享受到現代金融改革發展的成果。

四、加大信貸支持，普惠金融踐行“中國夢” 2006年諾貝爾和平獎得主、孟加拉鄉村銀行總裁尤納斯教授說：信貸權是人權。我們只有每個人擁有金融服務的機會，才能讓每個人有機會參與經濟的發展，才能實現社會的共同富裕，建立和諧社會與和諧世界。讓每個人獲得金融服務機會，就要在我們金融體系內部進行創新，包括制度創新、機構創新和產品創新。由于大企業和富人已經擁有了金融服務的機會，建立普惠金融體系的主要任務就是為傳統金融機構服務不到的小微企業和“三農”客戶提供服務。因此，我們為了更好地做好普惠金融工作，在金融顧問職能轉變、貸款業務品種及貸款業務流程上進行了創新。

首先是客戶經理轉變為金融顧問。客戶經理轉變為金融顧問并不僅僅是一個名稱的改變，我們要求金融顧問要懂得更多的金融知識，了解更全面的金融業務，為客戶量身打造各類金融服務。現代金融產品與金融需求層出不窮，不同的客戶需要不同的金融服務，金融顧問要以自身素質的不斷提高來適應客戶的需要、市場的需要和現代金融發展的需要。

其次是在貸款業務品種上，我們結合本地本行實際情況，多方參考與借鑒他行成功經驗，創辦新的業務貸款品種。一是創辦最高額抵押貸款，幫助“三農”、小微企業和個體工商戶等弱勢群體客戶解決評估與抵押貸款中的一些難題。目前我行無論是小微企業的流動貸款還是“三農”及個體工商戶的生產經營貸款，如果采用房產抵押的，我們均可以向客戶提供最高額抵押登記業務辦理貸款，一次性評估和登記，可以連續使用三年信用額度，保證客戶在貸款到期歸還貸款后，可以迅速續貸，減少客戶在第二年和第三年評估與登記的麻煩。目前，我行采用最高額抵押貸款余額達3.5億元，受到了廣大客戶的喜愛；二是推出了小微企業聯保貸款業務，制定了小微企業聯保貸款業務辦法。目前，我行小微企業聯保貸款余額1.2億元，有效地解決了部份小微企業貸款難題；三是推出了農戶房產按揭貸款業務，制定了相關業務管理辦法。目前，我行農戶住房按揭貸款余額4000多萬元，占我行住房按揭貸款比例65%左右，為廣大農戶進城購房解決了實際問題； 再次是對貸款流程進行了革新。廣大“三農”、小微企業、個體工商戶等弱勢群體客戶與銀行信貸部門交往少，對銀行的一些要求很陌生，總是對銀行的相關要求感到很麻煩。為此我們對信貸流程進行了改革，減少了一些不必要的中間程序，細化貸款流程圖，對貸前調查、貸中審查、審批、貸后等各環節設定限時服務。要求每名客戶經理在收到客戶申請后，要在1個工作日內完成初審，對能貸或不能貸要及時給予客戶回復；對能貸的貸款要給予客戶1張貸款材料清單，讓客戶一次性準備齊全材料，減少客戶來回周折；不能貸的貸款要給予客戶明確回絕，不讓客戶產生其他想法，減少與客戶之間的誤會；客戶貸款材料送齊后，要求客戶經理5個工作日內完成調查并報送貸審會，不給客戶經理拖、懶、散的機會；貸款審查、審批完成后，要求客戶經理加快投放貸款速度，早投放、早收益。以上各種革新完成后，我行貸款速度大大加快，目前在廣大貸戶中，我行貸款辦理速度最快已經成為共識，我行最快的單筆貸款速度在3日內完成，其中還包含了周日的一個休息日。貸款流程的革新，貸款速度的加快，極大提高了我行開展普惠金融工作的效率，為促進地方經濟發展做出了積極的努力。篇二：某銀行基礎金融服務情況匯報 ***銀行基礎金融服務情況匯報

**銀行轄內設立營業網點*個，其中：農村網點*個，城區網點*個，從業人員*人。根據銀監局相關要求，我行對轄內基礎金融“村村通”服務情況進行了調查，現匯報如下：

一、基本情況 截止9月末，我行在轄內*個網點共布放自助取款機*臺、存取款一體機*臺；布放pos機*臺，其他機具*臺，其中：助農取款服務機具*臺，自助機具到村覆蓋率*%，累計辦理查詢、存取款及轉賬業務*余萬筆。全行累計發行福祥卡*萬張，拓展手機銀行用戶*戶，網上銀行用戶*戶，累計辦理各項查詢、轉賬、繳費業務*余萬筆。累計代理發放各項涉農補貼*萬筆、金額*萬元。

二、主要做法

（一）領導重視，統籌安排

作為服務農村金融的主力軍，**銀行堅持“改制不改向、更名不改姓”，始終堅持立足農村、支持農業、服務農業的“三農”服務理念，董事會下設成立了專門的三農發展規劃委員會，統籌安排農村金融服務工作。

（二）開展宣傳，穩步推進

近年來，我行先后開展了送金融知識下鄉宣傳活動*場、手機銀行業務推廣宣傳*次、金融知識進校園專題活動*次；舉辦了“**杯”**比賽、**走進*銀行、***有禮助學活動等宣傳*場；在*個營業網點布放宣傳展臺*份、業務宣傳資料*余份，對轄內基礎金融服務進行了廣泛宣傳和推廣。

（三）合理規劃，拓展服務

年初，我行就對轄內布放自助設備及自助機具進行了合理規劃，對金融服務空白區域及部分農村網點布放自助機具情況進行了摸底統計。截止9月末，我行在**社區、**園區增設自助銀行*個，計劃布放自助存取款機具*臺，在各近郊農村網點增加在行式自助取款機*臺，可為轄內*萬余戶農戶提供方便快捷的金融服務。

三、存在不足

（一）農村基礎金融服務仍有空白區域。農村基礎金融服務是一項綜合性的工作，涉及到多方面要規劃、推動、落實。目前我行轄內仍有**、**、**鄉鎮未設立營業網點。

（二）業務宣傳力度有待進一步加強。作為全市網點最多的金融機構，我行在業務宣傳上做了大量工作，但仍有部分村組未覆蓋到，今后我行將進一步加強進村入戶的業務宣傳。

（三）普惠金融服務能力有待進一步提升。改制后的*銀行，開展普惠金融的責任更大，我行在轄內推行了*卡、手機銀行等新業務新產品，在此基礎上，將推出**、**等產品，進一步豐富金融產品服務普惠金融。篇三：金玉普惠年終安全工作總結 金玉普惠年終安全工作總結

2014年已經結束了，在2014年的工作中，我們做到了最好，在不斷的發展中，我們企業經受住了金融危機的考驗，順利的度過了企業發展的最困難的時刻，相信只要我們在明年的工作中繼續不斷的努力，我們企業就會得到更大的發展!企業的安全管理工作也很重要，一直以來我們都是很重視的，時刻也不曾放棄!回顧一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下，在和諧的工作環境中，在全體員工的共同努力下，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的工作指導思想，狠抓安全專項管理。下面就我今年安全工作情況匯報如下： 我們的工作措施是：

一、建立考核機制，落實安全責任我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度；加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考核力度；加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違 規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行為，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“金玉普惠資產管理有限公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡；做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規范安全生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每周一題”、規程考試、技能大賽、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、加強防范措施，提高安全保障。在加強安全管理工作中，我們始終堅持“預防為主”的方針，采取相應措施，充分發揮安全管理網絡的作用，以各站點兼職安全員為重點的緊急事故處理通道，遇到緊急情況，搶修人員和兼職安全員同時趕往事發地點這樣既贏得了寶貴時間，又保證了搶修力量。同時，我們還針對重點部位、大型節假日，制定了詳細的搶險預案，做到有備無患。并每年請專業人員進行消防知識培訓，舉行消防演練，提高廣大職工的防范意識，增強救護能力。