第一篇：關于第一次講座總結(策劃部)

建議：

優點：1，酋長般的掌聲為一大亮點 可以發揚。

2，講座開始的所選的視屏短片不錯，聽激勵人的。3.嘉賓的表演環節，調動了嘉賓及場中的氣氛。4，會場中整個流程安排不錯。

缺點：1，宣傳方面做得不好，通知時間與講座時間太短，含有很多人根本沒看到宣傳海報。

2，講座地點選得不好，信遠對于大一來說比較遠且有的人甚至不知在哪。

3會員進入會場后等待時間太長，說的7點開始，結果7點40才開始，而這期間全場冷場，建議在等待期間放點音樂什么的。活躍下場中氣氛。4，海報設計太偏重黑色，且海報小，因此不宜突顯宣傳作用。

5，缺少嘉賓與會員間的互動交流，使會員感受到自己似乎只是看客，沒有參與感，且會員提問用的是短信方式，較不方便且麻煩。

6，講座結束不明顯，有點亂，在結束時，應當以熱烈掌聲歡送嘉賓，并且在結束時應該有自己的口號，振奮下士氣。

7，時間上安排與其他一些社團有沖突，致使很多人不能到場。

8，整個講座時間把握不好，整體時間過長，一個晚上時間就用的差不多了。9，發放學習資料的時候秩序有點亂，建議應當在會員等待時間安內發放資料。10，可以把“手機調為靜音或震動，中途若需離開請坐后邊并輕聲離開”當作一種規定，每次講座前說一下。

11，建議講座開始或結束時整個社團可以用一首歌或一個動作手勢來表達一種自己的團隊精神，一種文化。

12，建議講座以后多講一些盡量與實際有關的東西。

第二篇：第一次MMD講座總結

工作總結

主題： 中國為什么選擇社會主義 時間： 2009年11月21日 地點： 龍子湖校區第三報告廳 主辦單位： 機械學院分團委

為配合校MMD學習研究會開展的08級第二批MMD會員培訓，我院積極組織了講座事宜。

這次講座是王曉港老師主講，老師講述了什么是社會主義、社會主義產生的歷程以及中國為什么選擇也只有選擇社會主義。王老師結合國外的形勢和我國的國情，講述了中國選擇社會主義的必然性。老師詼諧幽默的語言引起此起彼伏的掌聲，會員們也積極參與了討論，結束時會場響起了雷鳴般掌聲，這次MMD理論講座在掌聲中取得了圓滿成功。

當代大學生要信仰馬克思主義，增強社會主義事業的信心，提高自身素質，做一名合格的社會主義事業接班人。所以對同學們MMD思想教育工作就異常重要。我們會一如既往的努力做好這方面的工作，給同學和學校一個滿意的答案！

機械學院分團委

MMD學習實踐部

2009年11月22日

第一組織者：許施博 200806210 主要組織者：程戰200805927 潘云200805930 張月200806010 莫洪炳200805425 張豪杰200806108 楊琪200806318 張 鈺200806607 李 鵬200805916 朱靜然

200806605 郭 政200805727 常紹燕200805329 一般組織者：200806301 王云航 200906303 張超

200906818 周魚躍 200906423 牛浩然 200906302

李春良200905614 陳海波 200905620 趙良芳 200906428

周巖200905922 穆晶 200906128

第三篇：策劃部總結

服務隊本學期工作總結

過去的一學期，是鋒火社志愿者服務隊不平常的時期，回顧這段時期來工作中的點點滴滴，我們感到無比欣慰。在這一學期中，我們無論是部長還是干事，都始終秉承 “團結、友愛、互助、進步”的志愿者精神，堅持服務他人服務社會。

一個學期就這樣過去了，驀然回首，不能不感慨心中有一種光陰似箭般穿梭中的那份無奈。當我準備收拾心情，在即將踏上回家之路時，發現在經過一個學期志愿者活動后我的心中多了一份沉甸甸的充實。

一、工作回顧

這個學期很累很累，我們是這個服務隊的第三屆負責人，應該說自己的責任和壓力都很大，因為這個學期我們的活動基地沒有了，可以說前面兩屆理事的努力到現在已成為空白了，我們接人的這一屆，一切都是重新開始，重新開始分部門，重新開始為建立服務基地而奮斗，重新開始接納90后新一屆隊員，重新著手建立服務隊的管理制度，用全新的模式重新開始帶新同學，一個學期來我們迷糊過，也努力著，不管困難多大，我們還是迎了上去，我們還是一如既往的向著我們志愿者宗旨一路走下去。

經驗與不足

作為鋒火社青年志愿者服務隊的第一任策劃部部長，心里是無比的自豪，但是自然也感覺到責任重大，畢竟什么都是全新的，在部門建設，部員溝通上沒有任何經驗可以借鑒，一個學期的工作一直都

是摸著石頭過河，也不知道自己在這個過河的途中跌倒過多少次又爬起過多少次，很累但是我沒有說放棄。我時常和我的部員說細節決定成敗，計劃趕不上變化，一切的活動都必須做好詳細的策劃但又必須又靈活變通的反應能力。不知道他們是否記住了我的這一句話，說來也慚愧，整個學期下來對自己的部員都沒有上到一節像樣的策劃課，導致很多部員都沒有掌握策劃的實質內涵和策劃的格式還有策劃的實施步驟，這一點我做得很失職，在信守承諾方面我也沒有做出好的表率，一直和他們說好給他們策劃范本的，但自己一直都沒有給。整個學期進行下來，鋒火社的活動并不是很多，但是每次活動我們策劃部做的都不是很好一些活動的策劃存在很多問題我們都沒有考慮到，部員紀律散漫一個學期下來了我甚至沒有讓他們策劃過一個真正的活動，自己覺得實在是太失敗了。

但是，令我很欣慰的是自己的部員基本上都非常盡職盡責雖然不懂策劃，但還是努力的完成每一次活動的工作，每次活動給的建議有些都很有見地。希望以后他們能保持這一份熱度，為志愿者這一份事業做出一點自己的貢獻。

二、工作展望

新的學期，我部門將制定工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）積極落實本職工作，（2）實施干事通用制度，豐富干事的工作內容；

（3）加強與外界聯系，加大與校學生會、各二級學院學生會的交流

與合作，吸取寶貴經驗；

（4）詳細落實下學期各項活動的策劃。

成績屬于過去，奮斗成就未來。我們將會一如既往地做好本職工作，以新的姿態展現我們的品牌與特色，自強不息，開拓創新，穩中求進，以飽滿的精神迎接各項新的挑戰，用心做好每件工作，精益求精，為實現創建優秀團體的目標奮進。

第四篇：策劃部總結

2012年策劃部工作總結

從加入自管會到現在已經有一年多的時間了，從干事到部長，在此期間，我學到了很多。當上策劃部部長已經將近2個月了，經過了幾個活動后，對我們策劃部有了更新的認識。

剛開學展開的招新活動，由我們策劃部寫策劃書，在招新過程，我們部長針對所招人數男生多女生少的不足，在女生宿舍這邊也開展了招新工作。通過兩輪面試，本次招新我們部門總招進14名優秀干事。

招新活動成功地落下帷幕，為我們積累了經驗。在以后的活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。

在招新活動之后，自管會舉辦的攝影展活動，我們干事在活動中表現很積極，做事也不馬虎。我們策劃部寫了兩份新聞稿，并給干事講了新聞稿的基本寫法，希望他們盡快了解策劃部的日常工作。

自管會舉辦的新老生見面會，各部門都有出節目，我們部門干事也都積極報名參加，出了3個節目，而我也擔任了此次見面會的主持人之一。在見面會舉辦時，我們部門不忘拍照寫新聞稿，并在見面會結束時留下干事打掃衛生。11月份舉辦運動會，我們部門和宣傳部一起負責集體項目“野外生存”，從十月中旬，每周下午7、8節課以及周末，運動員都要訓練，我們兩個部門的部長及干事都要到訓練場地。在運動員訓練時，我們部長及干事都要全程陪同，避免不必要的人員受傷。我們部門是運動員的除外，只要沒課的都會到場，每天我們部長都會組織簽到。在運動員訓練過程中，干事積極參與陪運動員一起做熱身活動，在一旁給運動員加油打氣。由于我們部門男生比較多，訓練中的體力活都主動擔起，像搬水，拿護具都是男生來做，我們部長也都比較省心。運動會時，干事都緊跟著部長，沒有出現早退或找不到人的情況。直至運動會結束，干事沒有遲到早退的現象出現，都盡心盡力地為運動員加油鼓勁。

此外，在運動會期間，機電學院“月星級宿舍”評選也將開始，由我們策劃部寫策劃。在部門開會時，寫策劃書的任務也同樣交予了我們的大一干事，我們給他們講寫策劃書的格式，并要求他們在運動會結束后的部門例會上上交，由我們部長審批。這是他們自進入策劃部以來的第一份策劃，我們嚴格要求他們，希望他們能寫出一份合格的策劃書。盡快進入在自管會策劃部的角色，為我們部長分擔工作。

這一階段的活動完滿落下帷幕，我們將積極計劃策劃部以后的工作，爭取做到盡善盡美。

經過將近兩個月的考核，絕大部分的干事都比較認真負責，責任心也都很強。但也有一些不足。干事們雖然樂于工作、積極工作，但因為新干事之前沒有在 此工作的經歷，所以他們仍有工作不到位的地方，例如：新干事對工作的不了解致使本部門工作時間延長；在轉發通知時不夠細心，落款不夠仔細，讓接收人分不清自管會的所屬。

本部門的新干事對于這些不足會積極改正，在工作實踐中努力克服自身缺點，在閑暇交流中積極認識了解他人，期待在以后的工作里能力有所提高。

我們策劃部積極配合自管會的工作，以認真的的態度做好本職工作，努力培養干事，讓他們在活動中感受我們自管會認真的工作態度。

自管會策劃部：*** 2012年11月18日

第五篇：策劃部總結

2011年校心協策劃部總結

從不了解校心協直到當上擔任策劃部部長這個職位，僅僅是一念之間，如果我告訴大家在沒有當上部長之前，沒有任何人教我寫過策劃書和我沒有寫過一份策劃書。所以當上部長以后我也曾有過很多的顧慮，我的策劃書到底行不行，但在干部們的指導和自己的努力下，寫策劃書已經成為一件挺熟悉的事情。

從招新到現在，一個學期就這樣過去，有時候回想，我在策劃部留下什么，校心協在我心理留下什么，總體來說，一切都是淡淡的。有我們的干部，有時見面，我們的干事偶爾見面。總體來說大家的感情不是特別深，聯系很少。習慣就好。

心理年會我覺得是我們干部接觸比較多的日子，連續一兩天一起工作，感情增進不少。老師們的距離也拉近不少。

從招新的人數上看我們的招新工作還是可以的，只是西區的新生招的實在有點少。但是需要用心學習和工作的幾個就夠了，謝雄英沒有幾次來過，所以每次她嘴巴說是怎么的忙都好，我都不認為她是策劃部的一員，除非她下學期經常出現。劉棟是比較有潛力的一個人，自信之余有點自負，也會經常因為每件事情都盡可能做得最好最完美所以總對自己要求很嚴。但態度還是挺謙遜的。季福陽我對他印象最深就是在k房喝醉了，熱情高漲，為人謙遜，學習但是為人比較懶惰。鄭潘錫是最后加入的，為人十分容易相處，很可愛，學習比較認真，交代的任務也很快完成，就是為人比較害羞，內向。寧宇沒有認真對待我交代的事情，對什么事情都不是特別上心，什么事情都挺隨便，除了辯論賽。黃建鴻個性太強，即便有完成任務還是會推脫很多事情。可能是策劃書教學的內容和次數還不夠多，可能日后要不斷加強，干事們寫策劃書的格式大體掌握，但沒有把重點部分寫得詳細。平日大家相處還是十分融洽的。

西區的心理游園是本學期我們舉辦的全校性的大型活動，活動舉辦得十分匆忙。活動的策劃到活動的舉辦只有一個星期。雖然總體舉辦得很成功，但是許多細節還是做得不夠的。

1.布置場地的時間嚴重不足夠，假設活動要在兩點鐘舉行，那么就要在早上三四節課開始布置場地。

2.人手分配不好。沒有把每一個小任務落實到每一個干事身上，導致許多干事干部累得筋疲力盡而有些干事就游手好閑。也給許多干事鉆空子。

3.在活動開始之前沒有系統的給干事們了解活動的整個流程，許多干事都不知所然。4.許多活動的細節會長沒有交待清楚，例如本來活動在西區燈光籃球場舉行然后借不到場地要在小籃球場舉行也不事先跟我們說一聲，要不是看到海報我還真的不知道。借桌椅的時候秩序十分亂，或許一開始就事先統計每個學院需要的桌椅帳篷數量，然后根據他們報的數字由我們的工作人員點數，他們來搬各自的桌椅。

5.活動開始的前一天沒有走場，導致不知道各學院活動的位置。

6.許多干事因為各自的原因沒有來，外聯部的一部分女生來了也不做事情。7.活動的蓋章大同小異，機會都差不多不好區分。8.個別學院的心理站之前沒有拿氣球，膠紙等物品，當天才來拿·要提醒他們準時來拿，過期不予。

9.我們沒有照相的習慣，直到現在我們都沒有一張大合照。我個人來說是很在乎策劃部的每一位，希望他們能盡自己能力讓我發現他們優秀的一面。我自己在每一工作上都有盡自己最大的努力認真完成。

這就是我對這個學期以來對各個方面的總結。

策劃部部長：麥艷青

2012.01.13