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企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話(5篇)

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第一篇:企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們:

今天,我們在這里隆重集會,紀念偉大的中國共產黨成立85周年。目的在于通過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命,激發各級黨組織和廣大共產黨員,堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為,為企業跨越式發展而努力奮斗。在這里,我首先代表公司黨委,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向各級黨組織和全體共產黨員,致以節日的慰問!向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝!下面,我結合歷史與現實,責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史,明確肩負的時代使命。

時光荏苒,歲月如歌,從1921年那個風雨如磐的時代開始,我們的黨已經走過了85年的崢嶸歲月。85年,在歷史的長河中不過是短短的瞬間,但中國共產黨從成立之初僅有50多名成員一躍成為目前具有7000多萬名黨員的世界第一大執政黨,譜寫了中華民族發展史上的最為激越人心的光輝篇章。這85年,是黨把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的85年,是帶領人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的85年,是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的85年。在波瀾壯闊的革命、建設、改革實踐中,黨的三代領導集體相繼創立了毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,在這些一脈相承、與時俱進的光輝思想理論指引下,在實現國家解放和民族強盛的道路上戰勝了國內外各種敵對勢力,取得了一個又一個勝利,創造了彪炳千秋的功績。黨的十六大以來,以胡錦濤同志為總書記的新一屆中央領導集體,高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,立黨為公,執政為民,高瞻遠矚,統攬全局,提出堅持以人為本,樹立和落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的偉大部署,使我國的經濟社會蓬勃發展,國際地位空前提高。歷史和現實雄辯地證明,中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨,不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊,不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇,在改革開放和社會主義現代化建設進程中,只有在中國共產黨的堅強領導下,中國這艘巨輪,才能乘風破浪,向著繁榮富強的彼岸全速進發!

此時此刻,撫今追昔,我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時,也應當從黨的發展道路中引發思考,得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產黨?為什么我們黨能夠克服重重困難,從勝利走向新的勝利?歸結起來,就是因為我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益,具有其他任何政黨不能比擬的先進性?;厥走^去,我們黨堅持先進性,帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國,面向未來,我們黨還必須始終保持先進性,才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業,實現中華民族的偉大復興。

“溫故而知新”,在迎慶建黨85周年華誕之際,我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前,我們正處于歷史發展的關鍵時刻,在全面落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的深刻變革里,必將會遇到許多困難和波折。同樣,我們在企業改革發展的進程中,也不可能事事都一帆風順。但是,我們應當堅信一點,前進的道路上不管遇到什么艱難險阻,只要牢牢保持先進性,我們就一定能無往而不勝。因此,我們必須開拓創新,而不能因循守舊;必須求真務實,而不能坐而論道;必須乘勢而上,而不能喪失機遇。保持先進,這是國運所系,民心所望,企興所在,這是我們每名共產黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經濟中心工作,擴大先進性活動成果。

同志們,大家都知道,今年,我們××公司邁入了第*個發展年輪,和黨的歷史一樣,我們企業走過的道路也是一部體現先進性,保持先進性的發展史。公司自成立那天起,就以“領先一步,高人一籌”的氣魄膽識統領一切工作,工作質量的高標準,素質能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中,公司黨委表彰了一年來,在“創優爭先”活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者;二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度,匯報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經驗體會,講得都很具體生動,集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性,取得新業績的豐碩成果,值得我們認真學習借鑒。

一年來,特別是今年以來,公司黨委在認真貫徹落實集團黨政工作目標的同時,結合集團對××定位和企業發展特點,堅持鞏固和發展保持共產黨員先進性活動成果,以加快公司發展步伐為目標,以經濟運行高質量和積極構建創效型企業為中心,以加強黨建工作核心作用為動力,找準黨建工作與經濟建設的結合點,充分發揮黨委參與、保證、協調作用。以黨建促經濟、以黨建促發展,黨建工作和經濟效益兩個目標一起扛,兩項工作一起抓,兩個責任一起負,兩個成果一起要,全面推進企業發展再上新水平,做了大量工作。

第一,以新一屆聘任為契機,加強了中層領導干部隊伍建設。公司黨委堅持黨管干部的原則,制定了《科級干部考核聘任管理辦法》,規范考核標準,嚴格聘任程序,共聘任了90名中層干部,新提拔了11名中層助理,對9名中層干部進行了輪崗交流,其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子,提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年里,領導班子和領導干部隊伍的素質能力進一步提升,政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強,年輕化、知識化進程進一步加快。(可在此表揚好班子、好干部)

第二,選準角度,發揮優勢,把黨建和思想政治工作融入中心工作,為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合,通力協作,圍繞公司實施“*大戰略”主攻點,出思路、想辦法、摸情況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響,多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和文明工地創建、防范經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量,保持健康穩定發展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標,細化管理程序,每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾,使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核,增強了為經濟工作服務的意識責任和效果保證;各單位項目黨支部在開展“創優爭先”活動基礎上把集團提出的“*規范、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中,通過開展“五好”競賽,充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養項目青年成才等方面的戰斗堡壘作用。以××工程為例,該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難,帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前,組織項目員工搞公關、學語言,想方設法改善生產、生活條件,組織豐富多彩的文娛活動,以解大家思鄉之苦,確實發揮出戰斗堡壘作用,各方面工作都進展順利,前些日子,集團領導到那里視察了工程進展情況,對他們的工作給予了高度評價。

第三,人才建設上了新水平。今年以來,各級黨組織管宏觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任;二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員,形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點,通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手,對于其中業績突出,工作獨擋一面的優秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》,通過建立靈活的分配制度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的積極性和創造性;四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選擇制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本,愛才護才的企業氛圍。

一系列人才舉措的實施,使青年新生骨干作用進一步顯現,為企業跨越式發展積聚了大量后備力量。

第四,企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略,結合實際情況,出臺了《企業文化建設實施綱要》,對于企業文化的總體思路、基本內容、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求,一年來,特別是今年上半年,我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上,使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是,改版了《信息報》,開通了企業網站。通過平面和立體媒體的換代升級,為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作提供了有效的新途徑,黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯系在一起,為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口,增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是,在建立公司電教中心的基礎上先后制作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市文明工地建設示范、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用;三是,組織職工文藝骨干編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目,在重點工程進行了慰問演出。今天會后,他們將進行匯報演出,請大家多提寶貴意見,以便進一步提高策劃品位和表演水平,在金秋時節××公司成立*周年的慶典上進一步發揮“文藝搭臺,經濟唱戲”的作用,為企業經濟工作大局服務。

同志們,由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨,進一步體現了的先進性,企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績,促進了各項工作上水平。當前,企業總體經濟運行態勢是良好的,上半年,各項主要經濟指標完成的都比較理想,實現了時間任務雙過半。但在成績面前,我們也應清醒地看到,我們前行的路上還會遇到很多困難,企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰,因此,我們絕不能滿足于現狀,要居安思危,未雨綢繆,進一步圍繞企業五大戰略實施,發揮三大作用,成為企業發展的中流砥柱,確保全年各項經濟技術指標順利完成。

三、再接再厲,以更優異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業已經走向成熟,前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好“四好”領導班子創建活動為重點,爭創領導班子和領導干部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施,通過加強理論學習和業務培訓,經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉,在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度?;顒右プ∷枷肜碚摻ㄔO、素質能力建設和作風建設不放松,著力提高兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力,努力把兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。二要積極探索新途徑,爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點:一是融入全面釋放“特級、一級”資質能量,為施工主業提供堅實的載體支持當中去,重點是打入“三外一濱海”廣闊市場,在高水平競爭中站得先機;二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、文明創建活動納入思想政治工作方案,落實到每個黨員工作崗位雙責履行上;三是要融入到工作程序的規范和管理經驗的總結上,重點是借鑒先進管理經驗、管理手段為我所用,結合企業特點融會貫通,指導工作上水平;四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即:創優創效型項目經理隊伍建設;現代智能型專業管理隊伍建設;前沿高科技隊伍建設;復合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設,重點是扎實推進職工素質工程,全面落實各項人才政策。通過以上四個融合,把住企業經濟發展脈搏,提供優質到位的服務保障。

三要爭創具有特色的企業文化建設達到新水平。下半年要根據企業的實際,做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化,一是經營者文化,要把先進性教育活動中形成的黨員領導干部標準加以引申,賦予經營品位和文化內涵,成為企業領導干部隊伍行為的精神準則,通過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化,把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化,要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典,探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用,工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設為重點,爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設年”的部署。各級黨工團組織據此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設、教育、管理這三個目標,在開展好五好黨委創建、五好支部建設、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設等活動的基礎上,下力量抓好各自系統的長效機制建設。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監督機制、聯系群眾機制、督促考察機制。年底政工系統要召開工作研討會,力爭拿出一批制度成果,推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們,“潮平兩岸闊,風正一帆懸”,我們公司逐步發展壯大,已經進入健康跨越發展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機,圍繞集團戰略部署,發揮施工主業排頭兵的作用,搶抓機遇、乘勢而上,不斷取得新成績,再創新優勢、謀求新發展,在鮮紅的黨旗指引下,走向更加美好的明天!

第二篇:企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們:

今天,我們在這里隆重集會,紀念偉大的中國共產黨成立85周年。目的在于通過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命,激發各級黨組織和廣大共產黨員,堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為,為企業跨越式發展而努力奮斗。在這里,我首先代表公司黨委,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向各

級黨組織和全體共產黨員,致以節日的慰問!向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝!下面,我結合歷史與現實,責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史,明確肩負的時代使命。

此時此刻,撫今追昔,我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時,也應當從黨的發展道路中引發思考,得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產黨?為什么我們黨能夠克服重重困難,從勝利走向新的勝利?歸結起來,就是因為我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益,具有其他任何政黨不能比擬的先進性?;厥走^去,我們黨堅持先進性,帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國,面向未來,我們黨還必須始終保持先進性,才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業,實現中華民族的偉大復興。

“溫故而知新”,在迎慶建黨85周年華誕之際,我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前,我們正處于歷史發展的關鍵時刻,在全面落實科學發展觀,構建社會主義和諧社會的深刻變革里,必將會遇到許多困難和波折。同樣,我們在企業改革發展的進程中,也不可能事事都一帆風順。但是,我們應當堅信一點,前進的道路上不管遇到什么艱難險阻,只要牢牢保持先進性,我們就一定能無往而不勝。因此,我們必須開拓創新,而不能因循守舊;必須求真務實,而不能坐而論道;必須乘勢而上,而不能喪失機遇。保持先進,這是國運所系,民心所望,企興所在,這是我們每名共產黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經濟中心工作,擴大先進性活動成果。

同志們,大家都知道,今年,我們××公司邁入了第*個發展年輪,和黨的歷史一樣,我們企業走過的道路也是一部體現先進性,保持先進性的發展史。公司自成立那天起,就以“領先一步,高人一籌”的氣魄膽識統領一切工作,工作質量的高標準,素質能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中,公司黨委表彰了一年來,在“創優爭先”活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者;二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度,匯報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經驗體會,講得都很具體生動,集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性,取得新業績的豐碩成果,值得我們認真學習借鑒。

第一,以新一屆聘任為契機,加強了中層領導干部隊伍建設。公司黨委堅持黨管干部的原則,制定了《科級干部考核聘任管理

辦法》,規范考核標準,嚴格聘任程序,共聘任了90名中層干部,新提拔了11名中層助理,對9名中層干部進行了輪崗交流,其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子,提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年里,領導班子和領導干部隊伍的素質能力進一步提升,政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強,年輕化、知識化進程進一步加快。(可在此表揚好班子、好干部)

第二,選準角度,發揮優勢,把黨建和思想政治工作融入中心工作,為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合,通力協作,圍繞公司實施“*大戰略”主攻點,出思路、想辦法、摸情況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響,多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和文明工地創建、防范經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量,保持健康穩定發展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標,細化管理程序,每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾,使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核,增強了為經濟工作服務的意識責任和效果保證;各單位項目黨支部在開展“創優爭先”活動基礎上把集團提出的“*規范、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中,通過開展“五好”競賽,充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養項目青年成才等方面的戰斗堡壘作用。以××工程為例,該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難,帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前,組織項目員工搞公關、學語言,想方設法改善生產、生活條件,組織豐富多彩的文娛活動,以解大家思鄉之苦,確實發揮出戰斗堡壘作用,各方面工作都進展順利,前些日子,集團領導到那里視察了工程進展情況,對他們的工作給予了高度評價。

第三,人才建設上了新水平。今年以來,各級黨組織管宏觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任;二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員,形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點,通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手,對于其中業績突出,工作獨擋一面的優秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》,通過建立靈活的分配制度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的積極性和創造性;四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選擇制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本,愛才護才的企業氛圍。

一系列人才舉措的實施,使青年新生骨干作用進一步顯現,為企業跨越式發展積聚了大量后備力量。

第四,企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略,結合實際情況,出臺了《企業文化建設實施綱要》,對于企業文化的總體思路、基本內容、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求,一年來,特別是今年上半年,我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上,使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是,改版了《信息報》,開通了企業網站。通過平面和立體媒體的換代升級,為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作提供了有效的新途徑,黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯系在一起,為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口,增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是,在建立公司電教中心的基礎上先后制作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市文明工地建設示范、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用;三是,組織職工文藝骨干編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目,在重點工程進行了慰問演出。今天會后,他們將進行匯報演出,請大家多提寶貴意見,以便進一步提高策劃品位和表演水平,在金秋時節××公司成立*周年的慶典上進一步發揮“文藝搭臺,經濟唱戲”的作用,為企業經濟工作大局服務。

同志們,由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨,進一步體現了的先進性,企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績,促進了各項工作上水平。當前,企業總體經濟運行態勢是良好的,上半年,各項主要經濟指標完成的都比較理想,實現了時間任務雙過半。但在成績面前,我們也應清醒地看到,我們前行的路上還會遇到很多困難,企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰,因此,我們絕不能滿足于現狀,要居安思危,未雨綢繆,進一步圍繞企業五大戰略實施,發揮三大作用,成為企業發展的中流砥柱,確保全年各項經濟技術指標順利完成。

三、再接再厲,以更優異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業已經走向成熟,前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好“四好”領導班子創建活動為重點,爭創領導班子和領導干部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施,通過加強理論學習和業務培訓,經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉,在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度。活動要抓住思想理論建設、素質能力建設和作風建設不放松,著力提高兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力,努力把兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。

二要積極探索新途徑,爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點:一是融入全面釋放“特級、一級”資質能量,為施工主業提供堅實的載體支持當中去,重點是打入“三外一濱海”廣闊市場,在高水平競爭中站得先機;二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、文明創建活動納入思想政治工作方案,落實到每個黨員工作崗位雙責履行上;三是要融入到工作程序的規范和管理經驗的總結上,重點是借鑒先進管理經驗、管理手段為我所用,結合企業特點融會貫通,指導工作上水平;四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即:創優創效型項目經理隊伍建設;現代智能型專業管理隊伍建設;前沿高科技隊伍建設;復合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設,重點是扎實推進職工素質工程,全面落實各項人才政策。通過以上四個融合,把住企業經濟發展脈搏,提供優質到位的服務保障。

三要爭創具有特色的企業文化建設達到新水平。下半年要根據企業的實際,做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化,一是經營者文化,要把先進性教育活動中形成的黨員領導干部標準加以引申,賦予經營品位和文化內涵,成為企業領導干部隊伍行為的精神準則,通過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化,把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化,要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典,探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用,工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設為重點,爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設年”的部署。各級黨工團組織據此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設、教育、管理這三個目標,在開展好五好黨委創建、五好支部建設、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設等活動的基礎上,下力量抓好各自系統的長效機制建設。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監督機制、聯系群眾機制、督促考察機制。年底政工系統要召開工作研討會,力爭拿出一批制度成果,推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們,“潮平兩岸闊,風正一帆懸”,我們公司逐步發展壯大,已經進入健康跨越發展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機,圍繞集團戰略部署,發揮施工主業排頭兵的作用,搶抓機遇、乘勢而上,不斷取得新成績,再創新優勢、謀求新發展,在鮮紅的黨旗指引下,走向更加美好的明天!

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第三篇:廠黨委書記慶“七一”黨員大會上講話

廠黨委書記在慶“七一”黨員大會上講話

廠黨委書記在慶“七一力黨員大會上的講話

在慶“七一”黨員大會上的講話

同志們:

今天是我們偉大的中國共產黨建黨

周年,也是我們

可愛的**建廠 50 周年,我們懷著無比激動和喜悅的心情,召開大會,總結我廠一年來黨建和思想政治工作的基本情 況,表彰涌現出來的先進黨支部和優秀共產黨員,以此形式 共同慶祝中國共產黨成立 87 周年。我代表廠黨委向受到表 彰的精整車間黨支部、軋鋼車間黨支部、熱處理車間黨支部 以及 44 名優秀共產黨員表示最熱烈的祝賀和崇高的敬意!

向奮斗在各個崗位忠于職守、默默奉獻的 157 名黨員致以節日的問候!

一年來,廠黨委始終堅持精準、高效、和諧發展戰略,牢固樹立科學發展觀,以建設中國一流世界知名的現代化廠 為奮斗目標,按照總公司黨委工作的整體部署和要求,創造 性地開展黨建和思想政治工作,發揮了黨委的政治核心作 用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,促進了 生產精準高效穩定運行,使生產、質雖、品種、設備、安全、管理及企業文化建設、黨組織建設等方面工作均取得顯著成 績,實現了物質文明、精神文明、政治文明和諧發展,一年

來,先后榮獲了 “省管企業先進基層黨組織、省管企業紀檢

監察工作先進集體、省管企業文明單位”等

余項榮譽稱

號。成績的取得是全廠干部職工奮發圖強、不斷創新、不懈 追求的結果,也是廣大共產黨員以強烈的使命感和責任感,立足本職,勇挑重擔,埋頭苦干的結晶。在此,我代表廠黨 委再次向奮斗在全廠各個崗位上的共產黨員表示衷心!下面,我代表廠黨委對去年以來的黨建和思想政治工作 做簡要回顧,并對今后進一步抓好黨建工作、加強思想政治 工作、促進兩個文明建設健康發展等問題提幾點意見。一、回顧一年來黨建和思想政治工作的基本情況

(一)、抓班子建設,發揮黨委的政治核心作用

為增強干事業的責任感、壓力感和緊迫感,增強工作的 主動性和自覺性,廠黨委在全體黨員干部中扎實開展了 “加 強作風建設、培育綠色品牌”、“學習實踐科學發展觀一解 放思想大討論”等主題學習教育活動,開展了學習十七大精 神、學習集團公司領導重要講話等理論學習活動,使黨員干 部政治理論水平和業務水平均有了明顯提高,形成了一支政 治素質好、團結協作好、作風形象好的領導集體,帶出了一 支綜合素質高、能打碩仗、熱愛企業的職工團隊。為加強黨組織的思想、組織和作風建設,廠黨委在認真 貫徹《黨委

中心組學習制度》、《領導班子民主生活會制度》 《黨員學習培訓制度》、《基層黨支部工作檢查考核制度》 等管理制度的基礎上,制定了《建立黨員聯系點制度》《開 展四學習四提高》、《開展感恩活動》等文件制度,為黨建 工作營造良好的氛圍,使黨建工作走向制度化、正?;?、規 范化。為抓好黨風廉政建設,廠黨委專門召開了黨風廉政建設 工作會議,層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》,健全了反 腐倡廉的責任體系,下發了《關于嚴格禁止利用職務上的便 利謀取不正當利益的若干規定》、《關于元旦春節期間加強 黨風廉政建設的通知》等文件,促使兩級領導干部始終以嚴 謹的工作和模范行為做表率;圍繞生產關鍵環節實施效能監 察管理,《提高計劃兌現率》、〈〈3 號熱處理爐快速達產達 效》2 項效能監察項目,為企業增加了效益。今年年初,再 次確立了《提高品種板比、高專板比效能監察

》、《調質生產線促產品結構快速優化效能監察》等效能監察項目。

(二)、抓黨員隊伍建設,發揮戰斗堡壘作用和先鋒模 范作用。

為建設一支政治堅定、技能過碩的黨員隊伍,廠黨委嚴 格遵循“堅持標準、保證質雖、改善結構、慎重發展”的 16 字方針,采取有力措施加大入黨積極分子的培養力度,加大 在生產、技術骨干和優秀青年職工中發展黨員的力度,使黨 員的黨性意識和整體素質明顯提高,黨組織的凝聚力和戰斗 力明顯增強。在現有 157 名黨員中,具有大專以上學歷的黨 員 78 人,占總黨員人數的 %,其中具有研究生學歷 6 人,具有本科學歷 40 人,擔任工班長以上級別管理干部的黨員 89 人,占總黨員人數的 %。抓教育強素質,促黨員干部理論學習經?;贫然?,廠 黨委通過舉辦學習交流會、為黨員過政治生日、每季度讀一 本書、每半年上一次黨課、每年撰寫

5000 字的讀書筆記等形式,深入開展“四學習四提高”活動,使各項決策的貫徹 執行力明顯增強,黨員干部自覺自發地在各種急、難、險、重工作面前積極發揮先鋒模范作用,為職工樹起了一面旗 幟,為促進生產經營快速發展奠定了堅實的思想基礎。創新黨建活動載體,讓黨員在崗位上亮起來。廠黨委通 過扎實開展“三高兩先一創”活動,使黨員的政治素質高于 群眾、知識水平高于群眾、業務技能高于群眾,創造一流的 工作業績;通過開展爭創“優秀共產黨員”、“先進工作者”等評先選優活動,對選拔出來的先進典型給予隆重表彰,發 揮典型輻射、帶動示范作用,形成崇尚先進、學習先進、趕 超先進的濃厚氛圍;通過開展黨員與班組建立聯系點活動,使黨員自覺地指導一線班組工作,定期參加班組會議、討論、學習等活動,定期組織班組

成員就存在的問題進行剖析整 改,協調幫助班組解決各種難題,促進了班組工作上臺階。為凝聚黨員智慧,發揮黨員干部在生產中的模范帶頭作 用,廠黨委還開展了勞動競賽、技術比武、合理化建議和技 術創新等形式多樣的活動,極大地調動了廣大職工的積極性 和主動性,形成了比精準操作、比精準管理、比精細服務、賽質雖、賽產雖、賽指標的濃厚競賽氛圍。組織開展了 “學 技術、提素質、多貢獻”技術比武活動,極大地激發了學技 術、練絕技、爭先進的熱情。精整車間剪切工柳建平在技術 比武時恰逢因腿部受傷而在家休養,為了讓他也能參加比武 考試,我們在柳建平家中設置了特殊考場,幫助他實現了第 四次榮獲集團公司技術比武冠軍的夙愿。(三)、創新思想政治工作,培養講道德、講文明、守 紀律、執行力強的職工隊伍。豐富活動內涵,強化思想政治工作。抓好思想政治工作 是企業黨組織的重要職責,廠黨委通過開展“六個一”親情 送溫暖活動,為年青職工結婚送賀禮、為每名職工過生日送 賀禮,努力營造和諧厚板氛圍;做好職工思想政治工作,針 對個別職工存在的思想問題,多次召開座談會,傾聽意見,解疑釋惑,緩解矛盾,最大限度地增加和諧因素、減少不和 諧因素;做好特殊員工的工作,維護社會穩定,維護安定團 結的大好局面。關心職工生活,群眾利益無小事。及時掌握職工存在的 實際困難,用真情和關愛幫助職工。以資金救助、精神幫扶 的方式幫助困難職工渡難關,妥善解決處理好職工的后顧之 憂,凡遇職工家庭遇紅白事及本人住院,廠部黨委登門慰問,一年來累計走訪住院、病、傷職工

200 余人次,救濟走訪困

難職工費用 33260 元,繼續為全廠職工買補充保險,為職工 增加一份保障,溫暖了職工心靈。采用多種形式,強化職業道德建設。從加強職工思想建 設入手,開展“我身邊的質雖”征文活動,引導員工正確認 識做好本職工作是愛崗位、愛企業最直接的體現,自覺地以 實際行動多貢獻力雖;為培養職工爭創一流,敢為人先的創 業精神,使職工隊伍始終保持了團結向上的精神風貌,組織 開展了 “話發展、多貢獻、促和諧”演講比賽,13 名職工分另 U 從黨員、女工、技術人員、設備維護人員、一線職工等層 面激情演講,以樸實的語言、通俗易懂的道理表達了對厚 板的感恩之心和熱愛之情,講述了增強發展厚板的責任感和 緊迫感,表述了奪取結構優化新勝利的決心; 還組織了近500 名職工參與的 12 場巡回演講,統一了員工的思想行為,潛 移默化地影響帶動了全體職工全面奪取結構優化新勝利的 決心和信心;開展了以“新形勢新任務面前,應如何進一步 提升管理水平、降低生產成本”、“我們目前工作與建設中 國一流世界知名的廠有哪些差距”為內容的形勢任務教育和 大討論活動,大力宣傳引導

職工與企業同呼吸,共命運的價 值觀念;加強企業文化建設工作,注重以文化塑造企業形象,以文化增強企業凝聚力,匯編了《廠十年發展攝影集》,人 于一本,引導每一名職工更加熱愛厚板、奉獻厚板、發展厚 板,激發了員工企業主人翁意識和發展企業的責任感,增強 了企業的凝聚力和向心力。開展技術業務培訓,提高員工隊伍素質。為培養人才,引導職工在工作中學習理論文化知識和業務技術知識,組織 667 名職工舉辦 18 個類別的業務技術培訓班,推送 258 名職 工參加總公司 82 期培訓,全員培訓率達

%,培訓總課時 29548 課時。使學技術、鉆業務、崗位成才尉然成風,在集 團公司技術比武中,我廠看火工盤括公司前四名好成績,剪 切工柳建平第四次榮獲比武冠軍,天車車間李強經過刻苦學習,強化訓練,在強手中脫穎而出,被光榮推薦參加全國鋼 鐵行業技能大賽天車工比武,為厚板人爭了光。電焊工房軍 以高超的技能榮獲“市勞動獎章”榮譽?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,廠黨委始終圍繞生產工作重點,扎 實開展黨建和思想政治工作,提高了黨組織建設的整體水平。在肯定成績的同時,我們也認識到與集團公司黨委的要 求還有一定距離,還存在一些亟待解決的突出問題,如部分 黨員干部工作不在狀態、作用發揮不足、標準不高、要求不 嚴、積極性和主動性不夠,因自覺激勵和不懈追求的意識差,而滿足已有的成績和一時的進步,缺

乏高起點、高速度、快 節奏、不達目的決不罷休的精神,存在大局觀念不強、紀律 意識不強、不注意個人作風形象,這些問題必須在今后的工 作中加以解決,需要我們與時俱進、開拓創新地研究探討新 思路、新方法,力爭工作再上新臺階,更好地發揮黨委在企 業發展中的政治核心作用。二、繼續創新黨建和思想政治工作,促進各項工作實現 乂好乂快發展。

今后,我們將繼續發揮黨建和思想政治工作的導向功 能,更好地統一職工的思想認識,引導職工強化危機意識、增強大局觀念,以務實的工作作風積極的工作態度和創新的 工作舉措全身心地投入到結構優化工作中去,全面實現職代 會制定的目標任務。(一)、以建廠 50 周年、廠投產 10 周年為契機,繼續 大力倡導“感恩文化”企業是由每一名有共同目標和共同利益的員工組成,每 一名員工都負載著企業生死存亡、成敗興衰的責任,責任感 來自于員工對企業的感恩之心。

XX 年是建廠 50 周年,50 年來,發生了翻天覆地的變化,從一個名不見經傳的地方小企 業發展到國家特大型鋼鐵企業;

XX 年也是中厚板廠投產 10 周年,10 年來,中厚板廠從投產初的年產

余萬噸發展到

目前的品種比、高專比大幅度提升的 200 余萬噸,成為國內

知名的中厚板生產線。企業的快速發展,使職工生活富裕、安居樂業、人心思齊,人心思上。集團公司董事長、黨委書 記在講話中指出:正在實施的十一五規劃完成后,工藝裝備 將實現以大型化為主,到十二五進行更深層次的結構調整,逐步淘汰落后的裝備,全面實現設備大型現代化,產品結構 以板材為主,主打中厚板、寬厚板,建設成為國內一流,在 世界上有影響,名副其實的板材精品基地。作為中厚板廠的 一名員工、作為板材精品基地的建設者,我們應當感到驕傲 和自豪,我們更應該自覺的干好自己的本職工作,做到在狀 態有激情,在快樂中工作,在工作中享受成功。今年年初廠黨委為每名黨員配備了書籍《感恩的心》,就是號召全體共產黨員要常懷感恩之心,時刻以一顆感恩的 心去面對工作,面對生活,希望大家在今后的工作中要更加 自覺地開展好“四感四查”活動即:感念黨組織培養之恩,查找在理想信念、宗旨意識、組織觀念等方面存在的問題; 感念企業的養育之恩,查找在愛崗敬業、拼搏奉獻、精神狀 態方面存在的問題;感念厚板廠的關愛之恩,查找在顧全大 局、維護單位形象、集體榮譽等方面存在的問題,感念工友 同事的幫助之恩,查找在營造和諧人際關系、和諧車間、和 諧班組等方面存在的問題。以此來

強化黨員的身份意識和模 范意識,強化黨員的宗旨意識和先進意識,從而更好地在各 自的崗位上發揮先鋒模范作用。(二)、加強形勢任務教育,發揮好思想政治工作優勢, 為闖關取勝奠定堅實的思想基礎要牢牢把握正確的輿論導向,把宣傳工作作為思想政治 工作的重要手段不斷加強,切實做好引導思想、凝聚共識的 工作,形成顧全大局、開拓奮進的工作氛圍,為生產穩定高 效運行提供有力的思想保證。要采取組織演講比賽、知識競 賽、座談討論、集體學習等形式,加強形勢任務教育,引導 職工認清形勢、明確任務,使干部職工進一步增強緊迫感、責任感和闖關取勝的信心;針對職工關心的焦點、熱點、難 點問題,做好宣傳引導工作,利用好黑板報、宣傳欄、厚板 網站、厚板快訊、車間月報等陣地,擴大形勢任務教育的覆 蓋面,把職工的思想認識統一起來; 要積極選樹生產、操作、技術、管理等各個方面的先進典型,激勵干部職工始終保持 昂揚斗志和進取精神,推動各項工作的順利開展。要充分發揮工會、團委、女工等群眾組織作用,積極開 展群眾性載體活動,比如通過組建籃球隊、乒乓球隊、合唱 隊、舞蹈隊等業余文體組織,定期開展體育性群眾運動,活 躍職工的業余文化生活,通過編排有意義、積極向上的文藝 節目,激發廣大職工參與企業文化建設的激情;通過開展勞 動競賽、技術比武、合理化建議等活動,增強職工愛企、愛 崗的熱情,更深層

次地調動干部職工的工作積極性、主動性 和創造性,確保各項奮斗目標的全面完成。要暢通信息渠道,健全信息網絡,全面深入了解掌握職 工思想動態,傾聽職工呼聲,化解思想矛盾,引導職工樹立 科學正確的世界觀、人生觀和價值觀,對職工中呈現出的積 極向上的思想發展方向要及時給予弘揚推動,對不良的思想 發展方向要進行疏導,保持穩定的良好局面。要堅持開展送 溫暖活動,想職工所想、急職工所急,滿腔熱情地解決職工 面臨的困難,特別是為困難職工特殊群體職工辦實事、辦好 事,切實解決他們的實際困難,搞好經濟救濟和精神幫扶工 作,最大限度提高職工滿意度,營造溫馨和諧的工作氛圍,增強組織的凝聚力和向心力。(三)、不斷創新黨建活動載體,努力打造高素質黨員 干部隊伍,成為闖關取勝的先鋒要大力加強基層黨支部建設,堅持不懈地提高基層黨組 織的凝聚力和戰斗力,把“三高兩先一創”活動作為推進黨 組織和黨員隊伍建設的重要載體,要結合實際和新形勢任務 要求,不斷地優化修改標準,創新活動載體,豐富活動內涵, 提升活動質雖,提高活動效果,爭取使每一名黨員都能在思 想覺悟、知識水平、業務技能、奉獻精神、工作業績等方面 有所提高,爭取使每一名黨員在各自工作崗位上自覺地以實 際行動爭做按章操作的模范先鋒、遵紀守法的模范先鋒、保 障安全的模范先鋒、開拓創新的模范先鋒、維護穩定的模范 先鋒、創造性完成各項工作任務的模范先鋒。要堅持不懈地提高黨員素質,進一步加強黨員干部的理 論學習,把深入學習黨的十七大精神、學習集團公司下發的 各類政策文件精神、學習領導重要講話內容放在首位,以豐 富的理論知識武裝頭腦并指導實踐工作,確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖,更好地增強政治意識、大局意識、責任意識,矢志不渝地朝著制定的目標而奮斗。各支部要嚴 格落實“三會一課”制度,采取靈活的形式開展學習教育活 動,引導每一名黨員自覺地學習黨的政治理論、提高與黨中 央保持高度一致的政治素質;學習業務知識、提高工作執行 力;學習專業知識,提高工作創新能力;學習各種新知識,提高自身整體素質。在理論學習中,各支部要對黨員學習定 導向、定內容、定要求。學習是工作的基礎,也是提高素質, 培養才干的重要途徑,黨員干部要帶頭學習,先學一步,多 學一步,學深一些,把學習與推動工作結合起來,把學習成 果變為謀劃工作的思路和促進工作的措施,切實解決好工作 中的實際問題。在黨員發展中要開展“雙向培養”活動,即把黨員培養 成為技術骨干、把技術骨干培養成黨員。各支部要堅持在生 產一線、青年職工、有專業技術的骨干作為黨員發展重點對 象,并有意識地安排非黨員技術骨干參加黨組織活動,將一 些影響大、素質高、技術好、業務強的技術骨干作為培養的 重點,帶動非黨員業務技術骨干向黨

組織靠攏。同時,要利 用好溝通學習日和班組會議,多組織黨員集中交流有關能提 高效率的技術問題和各類事故的處理方法,引導黨員圍繞生 產中心多提合理化建議、多搞技術攻關、多參加技術競賽、多出技術成果、多拿獎牌榮譽,切實發揮好生產建設中的先鋒模范作用

要加強黨員干部的作風教育、管理和監督工作,引導黨 員要講黨性、重品行、做表率,牢記兩個務必、做到八個堅 持八個反對、弘揚八個方面的良好風氣,始終保持高尚的精 神追求,帶頭維護黨章和黨內法規,在工作崗位上要用心用 腦、盡職盡責。檢修車間月報有這樣一段話:在這個世界上 每個人都扮演著不同的角色,每一個角色都承擔著不同的責 任,從某種意義上講,對角色飾演的最大成功就是對責任地 完成。知恩、知足、知責、知懼。知恩就是要知道黨組織的 培育之恩,知道父母的養育之恩,企業的培育之恩、同志們 的幫助之恩。知足就是解決“制欲”的問題,要養成重事業, 淡泊名利的健康心態。知責就是解決好盡職盡責的問題。知 懼就是要敬畏法律,堅守做人做事的“底線”。每一名黨員 要牢記黨的宗旨,要嚴格按照《黨員干部廉潔勤政行為規范》 及黨風廉政建設各項規章制度認真執行,做到不該吃的不 吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦, 時刻保持清醒頭腦,嚴格遵守紀律。要深入持久地開展黨風 廉政建設,把黨風廉政建設各項任務逐級落實到人,落實到 位。繼續抓好效能監察工作。繼續抓好日常教育和專題教育 工作,使每一名黨員干部認真做事、用心做事、干凈做事。

使全廠的黨員成為堅定共產主義信念的信仰者,爭做科學發 展觀的實踐者,做落實集團公司決策的推動者,做和諧的促進者,做闖關取勝的先行者,打造一支廉潔務實的黨員干部 隊伍。

同志們,讓我們在黨的十七大精神指引下,全面貫徹落

實集團公司、集團公司黨委的重大決策,以 50 年大慶活動 激發出來的愛廠之情、報廠之志全部投入到各自的工作中,倍加珍惜風正氣順心齊勁足的局面,對未來堅定信心,以開 拓創新、求實奮進的工作作風,努力實現結構優化年的各項 目標任務,為建設中國一流世界知名的現代化廠而努力奮

第四篇:黨委書記在“七一”暨表彰大會上的講話

集團黨委書記在慶祝建黨88周年暨“七一”表彰大會

上的講話

同志們:

今天集團黨委召開大會,慶祝中國共產黨成立**周年,表彰了先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者,舉行了新黨員入黨宣誓儀式。在此,我代表集團黨委,向受表彰的先進集體、先進個人以及新加入黨組織的同志表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在生產經營管理崗位上的廣大共產黨員表示問候!向多年來為公司改革發展作出重要貢獻的共產黨員表示衷心的感謝!

幾年來,集團公司在上級黨委的領導下,認真貫徹落實科學發展觀,圍繞企業的中心任務,解放思想,不斷改革,較好地發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為企業的改革穩定和發展,提供了有力的政治保證和組織保證。集團先后獲得“全國精神文明創建工作先進單位”,廣東省“先進基層黨組織”,“廣東省文明單位”,**市“先進基層黨組織”,**市“固本強基工程示范點”,**市“十佳”和諧文明企業等十幾項榮譽稱號。這些成績的取得,是全體員工團結奮斗、頑強拼搏的結果,是公司近300名共產黨員勇挑重擔、勇于奉獻的結果。今天受到表彰的先進基層黨組織和先進個人,是公司各個崗位、各條戰線共產黨員的杰出代表。在他們身上,充分體現 了當代共產黨人無私奉獻、開拓創新的可貴品質。希望受到表彰的先進基層黨組織、先進個人,珍惜榮譽,發揚成績,再接再厲,再創新的業績。

當前,集團公司正處于改革發展的關鍵時期,加強黨的建設面臨新任務和新要求,我們要以更加飽滿的精神狀態,昂揚向上的精神風貌,投入到企業創新發展的大潮中。為此,我著重提以下三點希望和要求:

一、深入學習實踐科學發展觀,全力以赴推動集團又好又快發展

省委書記**近期在參加一家省屬國有企業的民主生活會上指出,國有企業學習實踐活動的核心是提高可持續發展的能力和水平,要靠練內功、調結構、強創新。市委市政府也明確,要按照“結構調整,戰略重組”的思路,充分發揮市場在資源配臵中的基礎性作用和國有資本在經濟社會發展中的引導帶動作用,把深化國有企業改革和優化國有經濟布局、構建投融資平臺結合起來,促進國有資本“進退結合、以進為主”,把握好國有資本進入的方向和領域,推動國有資本重點向基礎設施建設、公用事業和戰略產業發展,有機融入到**構建交通、產業、城市三大格局的新一輪大發展熱潮中,做活做專、做優做強。特別是在**新一輪國企改革發展中,集團公司明確了定位,肩負“一院兩館” 和**的投融資和建設任務;**公司、**集團公司等企業整體產權和** 公司50%的股權無償劃轉至集團公司,下一步還將有一些資源整合到集團公司,這既是市委、市政府對集團工作能力的考驗,更是集團以此為契機,實現產業升級和快速發展的一個重大機遇。

**作為核心城市的新定位、**工興建帶來的新動力,在科學發展大背景下**日益凸顯出新的優勢。大勢當前,不進則退。我們必須因勢利導,奮力拼搏,抓住機遇,乘勢而為,加快發展,科學發展。因此,我們要進一步轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念,把集團廣大黨員干部的思想統一到增強創新能力,轉變發展方式,提高企業核心競爭力上來,克服因循守舊、“滿足現狀”的思想,把學習實踐科學發展觀的成果轉化為科學決策和正確的工作思路,轉化為推動企業科學發展的動力,不斷開創集團科學發展的新局面。

二、加強團結,形成合力,切實加強領導班子建設 加強企業領導班子建設,事關公司改革發展大局,同時也是衡量企業黨組織作用發揮得如何的重要標志之一。公司各級黨組織要切實加強領導班子建設,要按照“四好”班子的要求,優化班子結構,提高決策水平和企業管理能力,提高班子的執行力,著力解決干部的思路、責任、能力不到位的問題。

要深化改革,優化班子結構。**書記強調,要打造勝任 領導國有企業科學發展的過硬班子,要讓能夠科學發展的人上,讓不會科學發展的人讓,讓阻礙科學發展的人下。我們要深化干部制度改革,在干部管理、選拔和培養上要有新舉措,切實把靠得住、真心干事、專心干事、用心干事、沉心干事、能干事、群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上,在公司內部營造干事業、求上進、謀發展的良好氛圍。

要加強領導班子能力建設。首先,要提高貫徹科學發展的能力。要牢固樹立科學發展觀,增強科學發展意識,深入分析、研究、解決影響本公司發展的突出問題,把加快發展、科學發展、又好又快發展作為領導班子工作的重中之重,切實抓好企業經營發展,真正做到對企業和員工負責。其次,要提高科學民主決策的能力。必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善領導班子的議事和決策機制,健全決策程序,努力提高重大問題決策的科學化、民主化和規范化水平,認真執行“三重一大”制度,尤其在重要人事安排、重大資金使用、薪酬分配上要堅持集體研究決策。要堅持集體領導與個人分工負責制相結合,主要領導要善于發揚民主,集思廣益,進一步完善民主集中制。要在增強班子團結上下功夫,做到工作上分工,思想上合作;職能上分工,目標上統一;專業上分工,重大決策上一致,形成服從大局講團結,齊心協力謀發展的整體功能。第三,要提高帶隊伍的能力。各級領導班子要著力加強干部、人才隊 伍建設,把實施“人才強企”戰略作為推進改革與發展的關鍵環節納入公司發展戰略,創新選用機制,抓住培養人才、吸引人才和用好人才三個關鍵環節,逐步形成廣納群賢、競爭擇優、人盡其才的新局面,激發各類人才創造活力和創業熱情,努力培養造就一批適應集團改革與發展需要的各類高素質專業人才,大力提升和增強集團的核心競爭力和綜合實力,為集團的發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

要加強領導班子思想作風建設,弘揚求真務實精神。公司各級領導班子和領導干部要進一步增強發展的責任意識和緊迫意識,轉變觀念和經營管理理念,增強搞好企業的決心和信心。要腳踏實地,深入基層,深入一線、深入職工,傾聽職工意見建議,拓寬了解職工需求的渠道和途徑,保持與職工群眾的密切聯系。自覺接受組織監督和職工群眾的監督,堅決不做職工看不慣、不滿意的事,贏得職工的信任和擁護。

三、加強黨風廉政建設,營造風清氣正的發展環境 實踐表明,腐敗破壞生產力,瓦解凝聚力,削弱戰斗力,腐敗不除,改革難行,發展難促,穩定難求。我們必須按照上級紀委的要求,抓住重點、強化監督,認真落實黨風廉政建設責任制,扎實推進構建教育懲治預防腐敗體系,以培育廉潔文化為重點,以加強作風建設和反腐倡廉建設為核心,為公司又好又快發展和構建和諧企業提供堅強的保證。要繼續加強黨風廉政教育,構筑拒腐防變的思想道德防線。在集團各級管理人員,尤其是在黨員領導干部中繼續大力開展警示教育、黨紀教育和法律法規教育,把黨風廉政教育納入黨委中心組的學習內容,集團黨委、紀委要逐步完善同下級黨政主要負責人談話、任前廉政談話和誡勉談話制度,對我們的干部常提醒、常告誡、常敲打,警鐘長鳴,做到嚴管理、勤督促、多提醒。進一步落實黨風廉政建設責任制,抓好責任分解、責任考核、責任追究,完善監督防范機制,切實把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到經營管理中。要規范管理,程序運行,建立完善廉政建設有關工作運行機制、制度和程序。針對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等權力運行中容易產生問題的薄弱環節,繼續加大制度建設的力度,努力形成用制度規范從業行為、按制度辦事、依制度理財、靠制度管人的長效機制。開展效能監察工作,嚴禁賬外賬、私設小金庫、資金體外循環等現象的發生。加大反腐敗案件的查處力度,重視信訪和案件查處工作,堅決治理濫用職權、行賄受賄、失職瀆職、腐化墮落等腐敗現象,著力營造干事創業、清正廉潔的環境。

同志們,今年是集團改革、發展的關鍵之年,也是近年來集團經營發展最為困難的一年,改革發展穩定的任務十分繁重。集團各級黨組織和廣大黨員要深入學習實踐科學發展觀,樹立信心,圍繞公司的中心任務,不斷加強、改進和創 新黨建工作,同心同德,開拓創新,真抓實干,努力完成完成集團公司**年經營目標任務,推動集團各項工作邁上新臺階,開創集團發展的新局面,以優異成績向新中國成立**周年獻禮!

謝謝大家!

第五篇:黨委書記在教育系統“七一”表彰大會上的講話

各位領導、同志們: 今天,我們在這里隆重舉行“七一”表彰大會,慶祝中國共產黨成立83周年。首先,我謹代表中共xx市委教育工作委員會對剛剛受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者表示熱烈的祝賀,并借此機會向教育系統全體共產黨員致以節日的問候!

近年來,在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下,在省委教育工委和xx市委的正確領導下,我市教育系統各級黨組織緊緊圍繞教育工作中心,牢固確立教育為人民服務的思想,切實加強黨對學校政治文明、物質文明和精神文明建設的領導,有力地推動了我市教育事業的健康、快速、協調發展。主要表現在以下四個方面: 第一,積極響應市委建設學習型城市的號召,以創建“學習型系統”活動為載體,精神文明建設取得了顯著成效。2003年,我們直屬單位有2個被評為市級學習型單位,教育局機關被評為市學習型機關,2個家庭被評為市學習型家庭。到目前為止,6個單位被評為省級文明單位,34個被評為市級文明單位,其中17個被評為市級文明單位標兵。第二,以提高各級領導班子整體素質為目標,“好班子”創建取得了新成績。各基層單位領導班子高度重視“好班子”創建工作,大力加強思想政治建設和作風建設,并以班子建設帶動隊伍建設。目前,共有35個局屬單位的領導班子榮獲“好班子”稱號,其中13個單位連續三年進入“好班子”行列。第四,以黨風廉政建設為重點,黨的思想建設、作風建設出現了新面貌。2003年,我們狠抓領導干部廉潔自律各項規定的落實,開展了以廉潔自律為主要內容的黨員民主評議活動;組織市教育局機關和縣處級單位61名黨員干部參加“廉潔從政”知識書面測試,通過率100%;與市檢察院成立預防職務犯罪聯席會議制度,進一步深化資金管理、物品采購、干部人事等多項制度改革,從源頭上有效遏制和預防了教育系統職務犯罪的發生??梢哉f,近幾年我市教育系統的黨建工作措施是有力的,成效也是明顯的。所有這些成績的取得,是全系統全體黨員、特別是廣大優秀黨員、廣大黨務工作者、廣大黨員干部勤奮工作、默默奉獻的結果,為此,我要再一次向大家,并通過你們向教育系統全體黨員,特別要向為教育事業作出畢生貢獻的老黨員表示衷心的感謝!迅猛發展的新形勢對我們教育系統黨建工作又提出了新要求和新挑戰,特別是黨中央提出了要以科學發展觀統領我們的工作,我們教育系統黨建工作也要以科學發展觀為指導,堅持服務大局、以人為本、求真務實、統籌推進,努力建設高效能的領導班子、高素質的干部隊伍、高水平的人才隊伍、高質量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織,為推進我市教育事業的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想、組織和作風保證。下面,我就做好下一階段黨建工作提六點要求:

一、不斷深化學習,切實更新觀念。各級黨組織要以創建學習型系統、培養學習型黨員干部為目標,采取個人自學與集中學習相結合、沙龍研討和大會交流相結合、專家引領與調研考察相結合等方式,組織廣大黨員教師對“三個代表”理論體系和十六大、十六屆三中全會精神、科學發展觀等政治理論、法律法規、“教育部2003-2007教育振興行動計劃”、“李嵐清教育訪談錄”等教育教學理論、經驗進行重點學習。黨員教師要充分發揮示范、帶頭作用,敢于做勤奮學習的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過學習,要努力把學到的知識和經驗轉化為做好教育工作的智慧和能力,把對黨員干部的黨性要求轉化為率先垂范的高尚品德和優良作風;尤其要通過學習,深刻領會科學發展觀的內涵要求和精神實質,牢固確立教育系統的科學發展就是全面實施素質教育、促進學校內涵發展,從而進一步樹立教育為人民服務的崇高理想信念,努力辦好讓人民滿意的教育,提高教育服務經濟社會發展的能力。

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