第一篇：2011煙草行業黨委書記在七一大會上的總結講話

牢記宗旨 不辱使命 為企業科學發展再立新功

――在慶祝建黨90周年暨?七一?表彰大會上的講話

Xxx

（二○一一年七月一日）

同志們：

今天我們以無比激動的心情迎來了偉大的中國共產黨90周歲華誕，在這里，我們重溫黨的歷史，回顧在黨的領導下煙草行業和企業與國家同呼吸共命運的發展歷程，同時表彰在去年黨的建設和各項工作中做出突出貢獻的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員，引導基層黨組織和廣大黨員，永葆本色，與時俱進，激發為黨的各項工作和企業科學發展再接再厲、再立新功的熱情。借此機會，我謹代表公司黨委向受表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀，向奮戰在各個崗位上的全體黨員以及離退休的黨員致以節日的問候和良好的祝愿！

下面，我講三個方面的意見。

堅定信念 傳承精神

九十載崢嶸歲月，九十載春華秋實，在黨的領導下，我們的國家實現了偉大復興，我們的行業實現了跨越式發展，我們的企業也走向了快速發展的康莊大道。

沒有共產黨就沒有新中國。毛澤東同志說過，中國共產黨的誕生是中國歷史上一件巨大的事變。從此中國革命有了堅強的領導核心、科學的指導思想，中國共產黨將馬克思主義的基本原理與中國革命的具體實踐結合，開創了一條農村包圍城市、武裝奪取政權的新民主主義革命道路。中國共產黨積極倡導、促成、維護的抗日民族統一戰線，共產黨人不怕流血犧牲的愛國主義精神，支撐起全民族救亡圖存的希望，成為奪取抗戰勝利的民族先鋒，洗雪了自鴉片戰爭以來中華民族所遭受的百年民族恥辱，中國共產黨也因此逐漸成為全國人民的新希望，繼而帶領各族人民取得解放戰爭的全面勝利。1949年新中國成立，新民主主義社會制度在全國范圍建立，1956年，社會主義改造基本完成，中國實現了由新民主主義社會向社會主義社會的轉變，從1956年到1976年20年間，以毛澤東同志為核心的黨中央對中國社會主義建設道路進行了曲折探索。直到1978年黨的十一屆三中全會召開，充分恢復了黨的解放思想、實事求是的思想路線，做出了把全黨工作重點轉移到經濟建設上來、實行改革開放的重大決策，實現了建國以來黨的歷史上的偉大轉折，開辟了我國社會主義發展的新時期。從1978年改革開放，歷經14年的艱辛抉擇，社會主義市場經濟體制確立。在歷經30多年的改革開放的偉大事業中，中國共產黨人和中國人民以一往

無前的進取精神和波瀾壯闊的創新實踐，譜寫了中華民族自強不息、頑強奮進的壯麗史詩，中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌發生了歷史性變化，中國特色社會主義理論體系更趨成熟，中國特色社會主義道路更加堅定，國家整體進入?小康社會?，黨的執政能力得到進一步加強。歷史證明，中國共產黨是有堅定信仰的黨，是敢負責任的黨，共產黨人救國救民的理想訴求，更是民族追求復興的迫切需要。

沒有改革開放就沒有煙草行業的發展。伴隨著?解放生產力、發展生產力?這一改革開放的時代強音，黨和國家認真總結建國以來煙草管理體制的發展變化和經驗教訓，探索出一條適合我國國情和行業發展的煙草專賣之路，做出了實行煙草專營和建立國家煙草專賣制度的重大決策，使煙草行業的生產經營逐漸由分散管理走向集中統一，從根本上扭轉了煙草盲目發展的格局，進一步促進了產銷協調發展。改革開放以來，中國煙草以堅持煙草專賣體制為前提，深入推進以市場為取向的行業改革，堅持?做精做強主業，保持平穩發展?的基本方針，圍繞增強企業核心競爭力和中國煙草總體競爭實力的目標，著力?完善體制機制、優化資源配臵、增強競爭實力、全面提升水平?。特別是進入新世紀，煙草行業積極引入競爭機制，大力推進以市場為取向的改革，2003年，積極實施內部管理體制工商分開，有效解決了煙草

行業多年存在的地區封鎖問題，把卷煙工業企業推向了市場，促進了全國統一大市場的逐步形成。近幾年，行業加強企業戰略重組，以?深化改革，推動重組，走向聯合，共同發展?為主要任務，加快推進卷煙工業企業組織結構和產品結構調整，大力培育?10多個重點企業?和?10多個重點品牌?，有力推動市場格局由分散競爭向集中競爭轉變。2010年，提出?532?、?461?品牌發展規劃，卷煙工業企業形成?大對大、強對強、快對快?的競爭趨勢。發展中的煙草行業，始終肩負著專賣管理和生產經營的雙重任務，擔負著增加財政收入和適應消費、維護國家利益和消費者利益的雙重責任，面臨著行業發展和環境約束的雙重壓力。面對這種現狀，中國煙草始終堅持?兩個至上?行業共同價值觀，始終抓好專賣體制下?提高效率?和?注重自律?兩大課題，始終為國家財政增收、支援重點建設做貢獻，1978年到2010年，全行業實現工商利稅從39.5億元增長到6045億元，樹立起責任煙草、誠信煙草、和諧煙草的良好社會形象。三十多年來，中國煙草用自身發展的輝煌成就，印證了中國改革開放事業的偉大成功！

沒有煙草行業的改革發展就沒有xxxx今天的輝煌。1948年企業前身xxx煙廠誕生，1953年?xxx?、?xx?、?xxx?三家煙廠合并，結束了機關生產的歷史。直至1982年中國煙草總公司正式成立，企業一直劃歸地方政府管理，這其間

煙廠經歷了由手工作坊式松散生產向有組織、規模化、市場化的發展歷程，至1978年改革開放拉開序幕，全國經濟開始復蘇，企業不等不靠，自已找市場，當年完成卷煙產量xx萬箱。1983年，國家煙草專賣局頒布專賣條例，中國煙草走上法制化軌道，開始調整和關停計劃外煙廠，xxx卷煙廠被列入計劃內煙廠，?七五?、?八五?技術改造，企業均被國家煙草專賣局列為技改重點企業，贏得了發展機遇，利稅呈大幅度增長，并逐漸成為xxx利稅大戶。上世紀九十年代，在以市場為取向的行業改革的大背景下，xx面向市場，以技術改造為保障，以勞動用工制度、工資分配制度和干部人事制度改革為動力，以培養專業技術人才、提高產品質量與開發新產品為重點，穩中求進。上世紀末，國家煙草專賣局面對國際競爭的壓力，為了規范管理，提升競爭力，采取?關小限弱扶大?的政策，并在實踐中采取了關閉一批，重組一批，扶強一批的戰略，xx以狠抓基礎、嚴格管理為主線，為企業抓住機遇，謀求發展積蓄了力量。2003年，姜成康局長向全行業提出了?深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展?的戰略任務，在xx中煙工業公司的領導下，xx積極響應國家局的宏觀調控政策，審時度勢，抓住行業改革的有力契機，當年與xx成功實施品牌合作，2004年重組xx卷煙廠，2005年與xx實施資產重組，成立xxxx有限責任公司，由此拉開了中國煙草行業新一輪改革的序幕，并于同年啟動易地

技改工程，在做強企業的道路上邁出了堅實的一步。在推動卷煙生產上水平的新形勢和新任務面前，企業堅持以辦事公開民主管理促和諧規范，促管理提升，創新能力和競爭優勢逐步增強，經濟效益和員工幸福指數持續提高。2010年，全年生產卷煙xx萬箱，實現銷售收入xx億元，實現利稅xx億元，其中利潤xx億元，企業保持了健康快速的發展態勢。

回顧企業六十多年的發展歷程，既是一部知難而進、艱苦奮斗的創業史，也是一部敢為人先、勇攀高峰的發展史。站在歷史與未來的交匯點上，我們回顧黨的光輝歷程，回顧黨領導下進行社會主義現代化建設的豐功偉績，由衷地感到更要唱響共產黨好、社會主義好的主旋律，更要做?三講三愛?的忠實踐行者，堅定信念，傳承精神，推動企業持續發展。

總結經驗 繼往開來

近年來，企業在國家局、xx中煙工業公司黨組的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，以發展為主線，深入貫徹落實科學發展觀，產量由1998年的xx箱增長到2010年的xx萬箱；利稅由1998年的xx億元增長到2010年的xx億元；員工年均收入由1998年的xx萬元增加到2010年的xx萬元，公司先后獲得了?全國五一勞動獎狀?、?全國煙草行業先進集體?等榮譽稱號。在企業改革發展的過程中，公司黨委緊緊圍繞生產管理這個中

心，以國有資產的保值增值為目標任務，積極探索黨建工作新路子，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現企業科學發展提供了堅強的政治保證。多年來企業黨委被市國資委系統評為先進基層黨組織，今年，公司黨委被省委授予?xx省先進基層黨組織?榮譽稱號。多年來，我們在工作中積累了以下四點體會：

一、發揮黨委的政治核心作用，是推動企業科學發展的前提和保障

《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出：?國有企業黨組織要適應建立現代企業制度的要求，完善工作機制，充分發揮政治核心作用?。作為國有企業的黨組織，公司黨委始終以推動企業科學發展、實現國有資產的保值增值為第一要務，保證黨的路線方針政策在企業的貫徹執行，將政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為推動企業科學發展的創新優勢、競爭優勢和發展優勢。以提高領導企業科學發展的能力為目標，以制度為依托，以?四好?（即：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好）和?四要?（即：節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好）為主要內容，加強領導班子建設；以建設德才兼備的干部隊伍為目標，以提高?四種意識?（即：政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識），提升?五種能力?（即：戰略決策能力、生產管理能力、駕馭復雜局面能力、風險防范能力、開拓創

新能力）為主要內容，加強黨員干部隊伍作風建設；以提高廣大員工的整體素質為目標，以開展?三講三愛?教育活動為主要內容，加強愛崗敬業和職業能力建設。

二、圍繞中心、服務大局，是政治工作的出發點和落腳點

從十一屆三中全會將黨的建設的重點轉移到經濟建設上來，到黨的十三大確定?一個中心，兩個基本點?的基本路線，從1992年鄧小平提出?發展是硬道理?到2004年黨的十六屆四中全會強調，發展是黨執政興國的第一要務，作為國家經濟建設的命脈，發展是國有企業永恒的主題，這是國有企業黨組織始終必須堅持的根本原則。圍繞中心、服務大局，就是圍繞企業生產管理的中心，服務企業科學發展、穩定和諧的大局。公司黨委堅持企業發展的重點在哪里，黨委的政治核心作用就在哪里，企業發展的難點在哪里，黨組織的攻堅克難就在哪里。堅持以科學發展觀為指導，做到調查研究與構建大政工格局相結合，使政治工作有效融入、有力支持企業中心工作；做到找準定位與重點發力相結合，突出政治工作的全局性與實效性；做到思想教育與工作實踐相結合，實現政治工作主題化與長效化。圍繞中心，服務大局，是企業政治工作的生命線，是政治工作有所作為的根基，永遠不能動搖和偏離。

三、充分發揮兩個作用，是增強組織保障能力的關鍵

90年來，黨的組織和黨員隊伍逐漸壯大，到去年底，中國共產黨黨員總數為8026.9萬名，黨的基層組織總數389.2萬個。90年來，中國共產黨緊緊圍繞各個歷史時期的中心任務，牢牢抓住保持和發展黨的先進性永恒主題，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為黨的事業凝聚了可靠的先鋒力量。黨支部是黨發揮政治核心作用的重要基礎，是實現黨組織目標任務上傳下達和組織實施的戰斗堡壘，是提升黨政工作凝聚力的關鍵環節。公司黨委從健全組織、抓好班子、規范管理、強化考核入手，對覆蓋全公司各個部門的13個黨支部進行組織優化，不斷健全組織體系，提升黨建科學化水平，保證了各黨支部緊緊圍繞企業中心工作，找準切入點和發力點，從著力解決影響部門管理工作的難點、重點出發，發揮理順情緒、營造和諧，凝聚力量、攻堅克難，思想引領、促進發展的作用，做到了創造性的開展工作。黨員是黨支部的肌體和根基，目前，我公司在職黨員659名，分布在生產管理工作的各個崗位，正是這樣一個政治堅定、作風過硬的特殊戰斗群體，在促進企業科學發展、推動卷煙生產上水平的實踐中成為主力軍。每名黨員深刻領悟到黨員身份的責任，并將這份責任化為崗位奉獻、認責踐諾的自覺性，關鍵時刻站得出，緊急時刻沖得上，危急時刻豁得出，將黨員講奉獻、能戰斗的形象體現在各項工作中，將?務實、創新、激情、超越?的企業精神化為日常的行動，成為廣大員工的旗臶和表率。?一名黨員就是一面旗臶?，隨著黨員結構的不斷優化和綜合素質的不斷提升，共產黨員的旗臶形象和榜樣作用更加突出，在廣大員工中的威信不斷提高，帶動和引領作用更加明顯。

四、以人為本，是企業實現科學發展的核心

全心全意為人民服務的宗旨和堅持群眾路線是黨的優良作風，是中國共產黨領導中國革命和社會主義建設事業取得成功的根本。以人為本是科學發展觀的核心，也是我們構建和諧企業的基礎。從?善待企業、善待員工?到?全心全意依靠員工辦企業?，從?尊重人、依靠人、培養人、發展人?的人本精神到?培養育才、崗位成才、競爭選才?的人才觀，從?發展依靠員工，發展為了員工，發展成果由員工共享?到堅持?四個第一?的思想政治工作原則，充分體現出企業以人為本的理念精髓。公司黨委構建了以黨員干部的黨風政風建設、骨干隊伍的作風建設，廣大員工的素質建設為一體的思想政治工作體系，通過全面的人力資源開發計劃和企業文化建設，使員工自身發展與企業發展緊緊結合在一起，員工的內在潛能和主動性、積極性得到激發，實現了企業與員工的雙贏。

當前我們正處于加快企業改革發展，實現協調、快速發展的關鍵時期。面對新形勢、新任務，對過去已取得的成績，我們沒有任何理由沾沾自喜，驕傲自滿，對于存在的問題更

沒有理由去回避和敷衍，總結經驗是為了繼往開來，我們要以創先爭優的精神狀態，切實增強責任感和使命感，努力開創企業黨的建設和改革發展的新局面。

明確目標 再立新功

今后一個時期公司黨委工作的指導思想是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，用科學發展觀統領全局，圍繞一個中心：圍繞企業生產管理這個中心；借助三個抓手：以全面推進創先爭優、深入開展?三講三愛?教育活動、推進卷煙生產上水平為抓手；發揮三個作用：進一步發揮公司黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；促進四個轉化：把黨建優勢轉化為發展優勢、創新優勢、競爭優勢、服務優勢。堅定信念，凝神聚力，為推進?卷煙生產上水平?始終保駕護航。

一、全面推進創先爭優活動，進一步提升黨建科學化水平

90年來，中國共產黨一次次逆水行舟，一次次力挽狂瀾，一次次峰回路轉，一次次勇往直前，就是因為我們黨始終在挑戰，在探索，時刻都在保持清醒頭腦，審時度勢。在全黨開展的創先爭優活動，是我們黨鞏固和拓展學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的基層組織建設的一項經常性工作，也是新形勢下加強黨的先進性建設的有效載體和有力抓手。目前，我公司的創先爭優活動已取得階段性成

效，但如何進一步鞏固和擴大成果，是我們面臨的新挑戰。

全面推進創先爭優活動就要體現時代性、把握規律性、富于創造性。我們黨是與時俱進的黨，是善于創新的黨，自去年5月份創先爭優活動開展以來，公司黨委分階段按要求扎實開展了?黨員亮牌示范?、?奪旗爭星?、?承諾踐諾?等多項工作，在抓基層打基礎構建長效機制方面取得了實效。當前創先爭優活動已進入?對標定位，晉檔升級?階段，全年各項工作任務也已完成過半，我們要總結創先爭優活動在服務企業、服務員工中有哪些經驗，面對企業發展的新形勢，面對今后的完成各項重點任務，如何使活動持續促進企業中心工作，促進政治保障作用的發揮，要在?對照先進差什么、立足崗位做什么、學趕先進怎么做?上去重新審視，增強規范性、系統性、預見性和創造性，做到持續改進與提升。

全面推進創先爭優活動就要努力破解黨建工作難點。近幾年，公司在發揮黨的政治優勢，保障企業科學和諧發展上上了一個水平，但是離企業科學發展的需要還存在一定的差距，政治優勢還沒有完全發揮到位，究其根本，是黨的自身建設還需要進一步加強。在創先爭優活動中，我們一要繼續加強黨務工作者隊伍建設，穩定隊伍、優化結構、提高素質，以?講黨性、重品行、作表率?為主要內容，踐行?我為黨務工作奉獻、我為黨務工作負責、我為黨務工作爭光?，使黨務工作者在企業有舞臺、有干勁。二要繼續加強大政工格

局建設，強化黨政工團協調聯動的責任意識，使黨建工作目標、工作任務、實施過程、績效考核等與生產管理工作協調統一。三要打牢基礎，繼續發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨建工作的著力點要在基層，精力要在基層，載體重心要在基層。要加強示范引導，調研指導，豐富支部活動內容、激發支部內在動力，強化黨員教育管理、監督和服務，建設一支適應現代企業發展的新型黨員隊伍。

二、深入開展“三講三愛”教育活動，加強員工隊伍素質建設

在全國煙草行業政治工作會議上，姜局長再次強調：?當前在行業深入開展‘兩個至上’共同價值觀教育，重點要結合深入開展創先爭優活動，全面開展‘講責任、講奉獻、講紀律’教育活動?。在當前全黨、全國各族人民共慶黨的90歲生日之際，我們對?三講三愛?的理解更深了一個層次。

?三講三愛?是對黨的摯愛的諾言。從1921年嘉興南湖游船上我們黨的創始人身上那種?天下者我們的天下，國家者我們的國家，社會者我們的社會?的家國情懷，從李大釗、方志敏的舍生取義，從王淦昌、錢學森為了國家富強和民族復興的?以身相許?，從孔繁森到鄭培民的執政為民，從沈浩到文建明的愛民親民，一代又一代的共產黨人的奉獻精神一脈相承，一以貫之，受到人民的景仰，黨也得到了全國各族人民的擁護與熱愛。?三講三愛?是新時期煙草人對

黨的先驅者的承諾，是對我們黨的忠貞的諾言，因為強企報國是我們的使命，忠于企業是我們的誓言。

?三講三愛?，黨員干部要帶頭。?三講三愛?教育活動是加強思想政治建設的重要內容，只有做到講責任、講奉獻、講紀律，才能切實增強危機感、責任感和憂患意識，只有做到愛國家、愛行業、愛崗位，才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。領導干部要做?帶頭學習、帶頭執行政策、帶頭服務群眾、帶頭愛崗敬業、帶頭遵紀守法?的模范，增強政治意識、表率意識、群眾意識、紀律意識，以?廉、公、明、勤?的良好形象樹立榜樣，感召他人。黨員看領導，群眾看黨員，黨員要以講政治、顧大局、講責任、講奉獻的言行，使自己成為員工群眾的一面旗臶，成為黨的誓言的踐行者，成為愛崗敬業、技術創新、文明規范的帶頭人。

?三講三愛?，重在落實。?三講三愛?關鍵在實踐，關鍵是把自己的事情做好，關鍵是一抓到底。一是要加強學風建設，全體員工要立足崗位職責，加強政治理論和業務技能的學習，不斷提升實踐能力。二是要加強工作作風建設，嚴格管理，嚴明紀律，以?同道酬成?文化理念的落地與制度的執行相結合，使?嚴、細、實?的工作作風得到加強。三是要加強思想作風建設，使廣大黨員干部持續保持?滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新?的良好精神狀態，確保今年各項工作任務一抓到底。四是持續加強執行力建設，各黨支部要按照方案要求，抓緊開展?三講三愛在崗位?十項活動，務必找準目標，取得實效。

三、將對黨的熱愛轉化為工作熱情，全力推進卷煙生產上水平

今年以來，我們陸續開展了?同道酬成――我為黨旗增光彩?、?憶黨史、強黨性、做先鋒?、?我在黨旗下成長?、?在燦爛陽光下?等為主題的慶祝建黨90周年系列活動，?七一?前夕又有一批優秀員工光榮地加入中國共產黨，掀開了他們人生歷程中嶄新的一頁。這其中，我們一次次認真地用心去回顧黨史、共和國史和改革史，不能不深刻地感受到，這些用仁人志士的熱血與生命鑄就的精神豐碑，不是說教，而是那代人深入骨髓發自內心的精神追求。歷史不能忘，使命要擔當。作為生活在和平年代的新一代煙草人，我們無須面對硝煙戰火，無須拋頭顱灑熱血。然而，強企報國、推進卷煙生產上水平的使命我們卻責無旁貸，重任在肩。生產管理、工藝質量、成本控制、隊伍素質，這些都是影響企業發展再上臺階的緊迫任務，xxx總經理曾在全體管理人員和技術人員大會上明確指出：?十二五?規劃目標有著一定的高度，要完成并不是很容易，必須付出艱苦的努力。同時，杜總也強調：企業的未來決定在我們自己手里。完成?對標?指標，實現?卷煙生產精細化?，推進?卷煙生產上水平?，這是一個沒有硝煙的戰場，讓xxxx跨入優秀卷煙工廠行列，讓xxxx

員工持續提高幸福指數，我們需要更多像xxx、xxx式的技術領軍人物，需要更多像xx、xxx式的青年一代技術接班人，需要更多像xxx、xxx式的敬業精業的優秀共產黨員，讓現代一流的卷煙生產企業的美好愿望早日實現，我們都將成為實踐者和見證者。

同志們，90年間，我們黨在挫折中奮起，在探索中反思，在挑戰中超越，她一直為我們指引航向。我們要讓那面飽含共產黨員赤誠和崇高革命理想的紅旗在心中一直高高飄揚，永遠牢記宗旨，不辱使命，在xxx改革發展中披荊斬棘，敢于擔當，奮勇向前。推進卷煙生產上水平，建設全國一流的現代卷煙生產企業，我們任重道遠，我們唯有堅定信念，充滿信心，鼓足干勁，潛心做事，低調做人，以更加高昂的精神狀態，繼續弘揚?務實、創新、激情、超越?的企業精神，保證企業沿著科學發展這個永恒的主題，堅定地走下去，才能創造xxxx新的輝煌，才能描繪出我們更加美好的生活藍圖！

謝謝大家！

第二篇：黨委書記在“七一”暨表彰大會上的講話

集團黨委書記在慶祝建黨88周年暨“七一”表彰大會

上的講話

同志們：

今天集團黨委召開大會，慶祝中國共產黨成立**周年，表彰了先進基層黨組織和優秀共產黨員、優秀黨務工作者，舉行了新黨員入黨宣誓儀式。在此，我代表集團黨委，向受表彰的先進集體、先進個人以及新加入黨組織的同志表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在生產經營管理崗位上的廣大共產黨員表示問候！向多年來為公司改革發展作出重要貢獻的共產黨員表示衷心的感謝！

幾年來，集團公司在上級黨委的領導下，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞企業的中心任務，解放思想,不斷改革,較好地發揮了黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為企業的改革穩定和發展，提供了有力的政治保證和組織保證。集團先后獲得“全國精神文明創建工作先進單位”，廣東省“先進基層黨組織”，“廣東省文明單位”，**市“先進基層黨組織”，**市“固本強基工程示范點”，**市“十佳”和諧文明企業等十幾項榮譽稱號。這些成績的取得，是全體員工團結奮斗、頑強拼搏的結果，是公司近300名共產黨員勇挑重擔、勇于奉獻的結果。今天受到表彰的先進基層黨組織和先進個人，是公司各個崗位、各條戰線共產黨員的杰出代表。在他們身上，充分體現 了當代共產黨人無私奉獻、開拓創新的可貴品質。希望受到表彰的先進基層黨組織、先進個人，珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，再創新的業績。

當前，集團公司正處于改革發展的關鍵時期，加強黨的建設面臨新任務和新要求，我們要以更加飽滿的精神狀態，昂揚向上的精神風貌，投入到企業創新發展的大潮中。為此，我著重提以下三點希望和要求：

一、深入學習實踐科學發展觀，全力以赴推動集團又好又快發展

省委書記**近期在參加一家省屬國有企業的民主生活會上指出，國有企業學習實踐活動的核心是提高可持續發展的能力和水平，要靠練內功、調結構、強創新。市委市政府也明確,要按照“結構調整，戰略重組”的思路，充分發揮市場在資源配臵中的基礎性作用和國有資本在經濟社會發展中的引導帶動作用，把深化國有企業改革和優化國有經濟布局、構建投融資平臺結合起來，促進國有資本“進退結合、以進為主”，把握好國有資本進入的方向和領域，推動國有資本重點向基礎設施建設、公用事業和戰略產業發展，有機融入到**構建交通、產業、城市三大格局的新一輪大發展熱潮中，做活做專、做優做強。特別是在**新一輪國企改革發展中，集團公司明確了定位，肩負“一院兩館” 和**的投融資和建設任務；**公司、**集團公司等企業整體產權和** 公司50％的股權無償劃轉至集團公司，下一步還將有一些資源整合到集團公司，這既是市委、市政府對集團工作能力的考驗，更是集團以此為契機，實現產業升級和快速發展的一個重大機遇。

**作為核心城市的新定位、**工興建帶來的新動力，在科學發展大背景下**日益凸顯出新的優勢。大勢當前，不進則退。我們必須因勢利導，奮力拼搏，抓住機遇，乘勢而為，加快發展，科學發展。因此，我們要進一步轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，把集團廣大黨員干部的思想統一到增強創新能力，轉變發展方式，提高企業核心競爭力上來，克服因循守舊、“滿足現狀”的思想，把學習實踐科學發展觀的成果轉化為科學決策和正確的工作思路，轉化為推動企業科學發展的動力，不斷開創集團科學發展的新局面。

二、加強團結，形成合力，切實加強領導班子建設 加強企業領導班子建設，事關公司改革發展大局，同時也是衡量企業黨組織作用發揮得如何的重要標志之一。公司各級黨組織要切實加強領導班子建設，要按照“四好”班子的要求，優化班子結構，提高決策水平和企業管理能力，提高班子的執行力，著力解決干部的思路、責任、能力不到位的問題。

要深化改革，優化班子結構。**書記強調，要打造勝任 領導國有企業科學發展的過硬班子，要讓能夠科學發展的人上，讓不會科學發展的人讓，讓阻礙科學發展的人下。我們要深化干部制度改革，在干部管理、選拔和培養上要有新舉措，切實把靠得住、真心干事、專心干事、用心干事、沉心干事、能干事、群眾信得過的優秀人才選拔到領導崗位上，在公司內部營造干事業、求上進、謀發展的良好氛圍。

要加強領導班子能力建設。首先，要提高貫徹科學發展的能力。要牢固樹立科學發展觀，增強科學發展意識，深入分析、研究、解決影響本公司發展的突出問題，把加快發展、科學發展、又好又快發展作為領導班子工作的重中之重，切實抓好企業經營發展，真正做到對企業和員工負責。其次，要提高科學民主決策的能力。必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善領導班子的議事和決策機制，健全決策程序，努力提高重大問題決策的科學化、民主化和規范化水平，認真執行“三重一大”制度，尤其在重要人事安排、重大資金使用、薪酬分配上要堅持集體研究決策。要堅持集體領導與個人分工負責制相結合，主要領導要善于發揚民主，集思廣益，進一步完善民主集中制。要在增強班子團結上下功夫，做到工作上分工，思想上合作；職能上分工，目標上統一；專業上分工，重大決策上一致，形成服從大局講團結，齊心協力謀發展的整體功能。第三，要提高帶隊伍的能力。各級領導班子要著力加強干部、人才隊 伍建設，把實施“人才強企”戰略作為推進改革與發展的關鍵環節納入公司發展戰略，創新選用機制，抓住培養人才、吸引人才和用好人才三個關鍵環節，逐步形成廣納群賢、競爭擇優、人盡其才的新局面，激發各類人才創造活力和創業熱情，努力培養造就一批適應集團改革與發展需要的各類高素質專業人才，大力提升和增強集團的核心競爭力和綜合實力，為集團的發展提供堅強有力的人才保證和智力支持。

要加強領導班子思想作風建設，弘揚求真務實精神。公司各級領導班子和領導干部要進一步增強發展的責任意識和緊迫意識，轉變觀念和經營管理理念，增強搞好企業的決心和信心。要腳踏實地，深入基層，深入一線、深入職工，傾聽職工意見建議，拓寬了解職工需求的渠道和途徑，保持與職工群眾的密切聯系。自覺接受組織監督和職工群眾的監督，堅決不做職工看不慣、不滿意的事，贏得職工的信任和擁護。

三、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的發展環境 實踐表明，腐敗破壞生產力，瓦解凝聚力，削弱戰斗力，腐敗不除，改革難行，發展難促，穩定難求。我們必須按照上級紀委的要求，抓住重點、強化監督，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實推進構建教育懲治預防腐敗體系，以培育廉潔文化為重點，以加強作風建設和反腐倡廉建設為核心，為公司又好又快發展和構建和諧企業提供堅強的保證。要繼續加強黨風廉政教育，構筑拒腐防變的思想道德防線。在集團各級管理人員，尤其是在黨員領導干部中繼續大力開展警示教育、黨紀教育和法律法規教育，把黨風廉政教育納入黨委中心組的學習內容，集團黨委、紀委要逐步完善同下級黨政主要負責人談話、任前廉政談話和誡勉談話制度，對我們的干部常提醒、常告誡、常敲打，警鐘長鳴，做到嚴管理、勤督促、多提醒。進一步落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解、責任考核、責任追究，完善監督防范機制，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作融入到經營管理中。要規范管理，程序運行，建立完善廉政建設有關工作運行機制、制度和程序。針對重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等權力運行中容易產生問題的薄弱環節，繼續加大制度建設的力度，努力形成用制度規范從業行為、按制度辦事、依制度理財、靠制度管人的長效機制。開展效能監察工作，嚴禁賬外賬、私設小金庫、資金體外循環等現象的發生。加大反腐敗案件的查處力度，重視信訪和案件查處工作，堅決治理濫用職權、行賄受賄、失職瀆職、腐化墮落等腐敗現象，著力營造干事創業、清正廉潔的環境。

同志們，今年是集團改革、發展的關鍵之年，也是近年來集團經營發展最為困難的一年，改革發展穩定的任務十分繁重。集團各級黨組織和廣大黨員要深入學習實踐科學發展觀，樹立信心，圍繞公司的中心任務，不斷加強、改進和創 新黨建工作，同心同德，開拓創新，真抓實干，努力完成完成集團公司**年經營目標任務，推動集團各項工作邁上新臺階，開創集團發展的新局面，以優異成績向新中國成立**周年獻禮！

謝謝大家！

第三篇：黨委書記在教育系統“七一”表彰大會上的講話

各位領導、同志們: 今天，我們在這里隆重舉行“七一”表彰大會，慶祝中國共產黨成立83周年。首先，我謹代表中共xx市委教育工作委員會對剛剛受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員和先進黨務工作者表示熱烈的祝賀，并借此機會向教育系統全體共產黨員致以節日的問候！

近年來，在黨的十六大、十六屆三中全會精神的指引下，在省委教育工委和xx市委的正確領導下，我市教育系統各級黨組織緊緊圍繞教育工作中心，牢固確立教育為人民服務的思想，切實加強黨對學校政治文明、物質文明和精神文明建設的領導，有力地推動了我市教育事業的健康、快速、協調發展。主要表現在以下四個方面： 第一，積極響應市委建設學習型城市的號召，以創建“學習型系統”活動為載體，精神文明建設取得了顯著成效。2003年，我們直屬單位有2個被評為市級學習型單位，教育局機關被評為市學習型機關，2個家庭被評為市學習型家庭。到目前為止，6個單位被評為省級文明單位，34個被評為市級文明單位，其中17個被評為市級文明單位標兵。第二，以提高各級領導班子整體素質為目標，“好班子”創建取得了新成績。各基層單位領導班子高度重視“好班子”創建工作，大力加強思想政治建設和作風建設，并以班子建設帶動隊伍建設。目前，共有35個局屬單位的領導班子榮獲“好班子”稱號，其中13個單位連續三年進入“好班子”行列。第四，以黨風廉政建設為重點，黨的思想建設、作風建設出現了新面貌。2003年，我們狠抓領導干部廉潔自律各項規定的落實，開展了以廉潔自律為主要內容的黨員民主評議活動；組織市教育局機關和縣處級單位61名黨員干部參加“廉潔從政”知識書面測試，通過率100％；與市檢察院成立預防職務犯罪聯席會議制度，進一步深化資金管理、物品采購、干部人事等多項制度改革，從源頭上有效遏制和預防了教育系統職務犯罪的發生。可以說，近幾年我市教育系統的黨建工作措施是有力的，成效也是明顯的。所有這些成績的取得，是全系統全體黨員、特別是廣大優秀黨員、廣大黨務工作者、廣大黨員干部勤奮工作、默默奉獻的結果，為此，我要再一次向大家，并通過你們向教育系統全體黨員，特別要向為教育事業作出畢生貢獻的老黨員表示衷心的感謝！迅猛發展的新形勢對我們教育系統黨建工作又提出了新要求和新挑戰，特別是黨中央提出了要以科學發展觀統領我們的工作，我們教育系統黨建工作也要以科學發展觀為指導，堅持服務大局、以人為本、求真務實、統籌推進，努力建設高效能的領導班子、高素質的干部隊伍、高水平的人才隊伍、高質量的黨員隊伍和高標準的基層黨組織，為推進我市教育事業的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想、組織和作風保證。下面，我就做好下一階段黨建工作提六點要求：

一、不斷深化學習，切實更新觀念。各級黨組織要以創建學習型系統、培養學習型黨員干部為目標，采取個人自學與集中學習相結合、沙龍研討和大會交流相結合、專家引領與調研考察相結合等方式，組織廣大黨員教師對“三個代表”理論體系和十六大、十六屆三中全會精神、科學發展觀等政治理論、法律法規、“教育部2003－2007教育振興行動計劃”、“李嵐清教育訪談錄”等教育教學理論、經驗進行重點學習。黨員教師要充分發揮示范、帶頭作用，敢于做勤奮學習的模范、觀念更新的典型和身體力行的表率。通過學習，要努力把學到的知識和經驗轉化為做好教育工作的智慧和能力，把對黨員干部的黨性要求轉化為率先垂范的高尚品德和優良作風；尤其要通過學習，深刻領會科學發展觀的內涵要求和精神實質，牢固確立教育系統的科學發展就是全面實施素質教育、促進學校內涵發展，從而進一步樹立教育為人民服務的崇高理想信念，努力辦好讓人民滿意的教育，提高教育服務經濟社會發展的能力。

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第四篇：企業黨委書記在迎七一黨員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，紀念偉大的中國共產黨成立85周年。目的在于通過回顧歷史、總結工作、表彰先進、明確使命，激發各級黨組織和廣大共產黨員，堅定信念、實踐宗旨、求真務實、奮發有為，為企業跨越式發展而努力奮斗。在這里，我首先代表公司黨委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向各

級黨組織和全體共產黨員，致以節日的慰問！向一貫支持我們工作的集團領導和方方面面表示衷心的感謝！下面，我結合歷史與現實，責任和使命講三個問題。

一、回顧黨的光輝歷史，明確肩負的時代使命。

此時此刻，撫今追昔，我們每個同志在為我們是中國共產黨的一員而感到自豪的同時，也應當從黨的發展道路中引發思考，得到啟示。為什么歷史和人民選擇了中國共產黨？為什么我們黨能夠克服重重困難，從勝利走向新的勝利？歸結起來，就是因為我們黨始終代表著中國先進生產力的發展要求、代表著先進文化的前進方向、代表著最廣大人民的根本利益，具有其他任何政黨不能比擬的先進性。回首過去，我們黨堅持先進性，帶領全國人民建設了一個欣欣向榮的社會主義祖國，面向未來，我們黨還必須始終保持先進性，才能全面推進中國特色社會主義的偉大事業，實現中華民族的偉大復興。

“溫故而知新”，在迎慶建黨85周年華誕之際，我們各級黨組織和全體黨員應當感受到自己身上所肩負的時代使命。當前，我們正處于歷史發展的關鍵時刻，在全面落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的深刻變革里，必將會遇到許多困難和波折。同樣，我們在企業改革發展的進程中，也不可能事事都一帆風順。但是，我們應當堅信一點，前進的道路上不管遇到什么艱難險阻，只要牢牢保持先進性，我們就一定能無往而不勝。因此，我們必須開拓創新，而不能因循守舊；必須求真務實，而不能坐而論道；必須乘勢而上，而不能喪失機遇。保持先進，這是國運所系，民心所望，企興所在，這是我們每名共產黨人必須牢記的崇高的歷史責任。

二、融入經濟中心工作，擴大先進性活動成果。

同志們，大家都知道，今年，我們××公司邁入了第*個發展年輪，和黨的歷史一樣，我們企業走過的道路也是一部體現先進性，保持先進性的發展史。公司自成立那天起，就以“領先一步，高人一籌”的氣魄膽識統領一切工作，工作質量的高標準，素質能力的嚴要求成為我們各單位和每個人的不懈追求。在剛才大會的議程中，公司黨委表彰了一年來，在“創優爭先”活動中取得優異成績的8個先進黨組織和53名優秀黨員、黨務工作者；二分公司黨組織、四分公司總醫院項目黨支部、三分公司的××同志從不同的工作角度，匯報了他們發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的經驗體會，講得都很具體生動，集中體現了一年來公司各級黨組織和廣大黨員保持先進性，取得新業績的豐碩成果，值得我們認真學習借鑒。

第一，以新一屆聘任為契機，加強了中層領導干部隊伍建設。公司黨委堅持黨管干部的原則，制定了《科級干部考核聘任管理

辦法》，規范考核標準，嚴格聘任程序，共聘任了90名中層干部，新提拔了11名中層助理，對9名中層干部進行了輪崗交流，其中共聘任了7名35歲以下的青年知識分子，提拔到公司總經濟師、分公司經理、黨總支書記等關鍵崗位。在新的一年里，領導班子和領導干部隊伍的素質能力進一步提升，政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識進一步增強，年輕化、知識化進程進一步加快。（可在此表揚好班子、好干部）

第二，選準角度，發揮優勢，把黨建和思想政治工作融入中心工作，為經濟工作保駕護航的水平進一步得到提升。各級黨政之間密切配合，通力協作，圍繞公司實施“*大戰略”主攻點，出思路、想辦法、摸情況、搞調研、選載體、樹典型、造聲勢、擴影響，多角度、全方位地推動了企業對外經營、項目全責承包、安全質量標準化和文明工地創建、防范經濟風險、增效降耗等方面經濟工作。為企業提高經濟運行質量，保持健康穩定發展提供了有效的輿論導向、智力支持、精神動力和環境氛圍。公司黨群政工部門量化工作責任指標，細化管理程序，每季度將工作重點、落實責任人、完成時間公之于眾，使政工部門階段性工作有預測、有預案、有標準、有考核，增強了為經濟工作服務的意識責任和效果保證；各單位項目黨支部在開展“創優爭先”活動基礎上把集團提出的“*規范、*高、五有”標準化管理納入支部競賽中，通過開展“五好”競賽，充分發揮出項目黨支部在促進項目全責承包、優化項目施工內外環境、推動項目核算創效、引導項目經理廉潔自律、組織項目文明工地建設、培養項目青年成才等方面的戰斗堡壘作用。以××工程為例，該項目黨支部面對遠離祖國、人地兩生、語言不通、酷暑難挨等困難，帶領項目黨員拼搏奉獻、吃苦在前，組織項目員工搞公關、學語言，想方設法改善生產、生活條件，組織豐富多彩的文娛活動，以解大家思鄉之苦，確實發揮出戰斗堡壘作用，各方面工作都進展順利，前些日子，集團領導到那里視察了工程進展情況，對他們的工作給予了高度評價。

第三，人才建設上了新水平。今年以來，各級黨組織管宏觀、管政策、管協調、管服務。協同行政方面加大人才建設力度。一是建立了以人才能力建設為核心的培訓機制。通過加大專業資質培訓、選送出國培訓、導師帶徒定向培養、推動青年崗位掛職鍛煉等舉措促使人才盡快挑起重任；二是建立了以公開、平等、擇優為導向的競聘上崗機制。通過在項目實施全責承包伊始選聘項目經理和項目管理人員，形成能者上、平者讓、庸者下的公平機制。兩級支持系統結合專業特點，通過知識答辯、能力考核等手段評選出50名崗位能手，對于其中業績突出，工作獨擋一面的優秀人才授予“崗位明星”稱號。三是建立了以深化分配機制改革為重點的激勵機制。公司調整了《人才獎勵規定》，通過建立靈活的分配制度、發放購房貸款、特殊成績重獎等政策調動了優秀人才工作的積極性和創造性；四是過建立與青知溝通渠道、實行青知培養選拔雙向選擇制、建立公司內部人才交流市場、改善青知工作生活條件等舉措營造出和諧的以人為本，愛才護才的企業氛圍。

一系列人才舉措的實施，使青年新生骨干作用進一步顯現，為企業跨越式發展積聚了大量后備力量。

第四，企業文化建設進一步彰顯了活力。公司根據企業發展戰略，結合實際情況，出臺了《企業文化建設實施綱要》，對于企業文化的總體思路、基本內容、途徑和步驟等均做了明確的規定。按照《綱要》的要求，一年來，特別是今年上半年，我們把企業文化建設的重點放在進一步加大對內對外宣傳力度上，使總承包公司的企業形象和商譽在市場競爭中飛速提升。一是，改版了《信息報》，開通了企業網站。通過平面和立體媒體的換代升級，為企業黨建和思想政治工作服務經濟中心工作提供了有效的新途徑，黨建之窗、政工園地、職工藝苑、施工動態、企業招聘、經理信箱等等生動鮮活的欄目將總包公司和廣大職工緊緊聯系在一起，為市場客戶打開了一扇扇了解××綜合實力、了解××人精神風貌的窗口，增強了黨建工作的新穎性、時效性和互動性。二是，在建立公司電教中心的基礎上先后制作了五部有影響的專題片。為企業搞好職工形勢教育、申報魯班獎、參與投標經營、全市文明工地建設示范、反映人才建設新貌等工作發揮了不可替代的作用；三是，組織職工文藝骨干編排了反映××建設成就和職工精神面貌的文藝節目，在重點工程進行了慰問演出。今天會后，他們將進行匯報演出，請大家多提寶貴意見，以便進一步提高策劃品位和表演水平，在金秋時節××公司成立*周年的慶典上進一步發揮“文藝搭臺，經濟唱戲”的作用，為企業經濟工作大局服務。

同志們，由于各級黨組織和廣大黨員牢記黨的宗旨，進一步體現了的先進性，企業黨建和思想政治工作取得了實實在在的成績，促進了各項工作上水平。當前，企業總體經濟運行態勢是良好的，上半年，各項主要經濟指標完成的都比較理想，實現了時間任務雙過半。但在成績面前，我們也應清醒地看到，我們前行的路上還會遇到很多困難，企業在愈發激烈的市場競爭中還會面臨更大的挑戰，因此，我們絕不能滿足于現狀，要居安思危，未雨綢繆，進一步圍繞企業五大戰略實施，發揮三大作用，成為企業發展的中流砥柱，確保全年各項經濟技術指標順利完成。

三、再接再厲，以更優異的成績向公司成立5周年獻禮。

今年9月我們總包公司就將迎來*周年華誕。這標志著企業已經走向成熟，前景無限。這是全體黨員職工的一件大喜事。我們要以開拓進取、務實求真的工作成績向公司成立*周年獻禮。

一要以開展好“四好”領導班子創建活動為重點，爭創領導班子和領導干部隊伍建設新水平。重點是圍繞五大戰略各項任務實施，通過加強理論學習和業務培訓，經過重點工程、重要崗位和重大考驗實踐鍛煉，在德、能、勤、績、廉各方面加大考核力度。活動要抓住思想理論建設、素質能力建設和作風建設不放松，著力提高兩級領導班子和每名領導干部的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防范能力和駕馭復雜局面的能力，努力把兩級班子建設成為“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的領導班子。

二要積極探索新途徑，爭創思想政治工作與經濟工作的全面融合的新水平。各級黨組織要抓住四個融合點：一是融入全面釋放“特級、一級”資質能量，為施工主業提供堅實的載體支持當中去，重點是打入“三外一濱海”廣闊市場，在高水平競爭中站得先機；二是要融入到企業發展和施工管理的重點難點中去。重點是圍繞項目全責承包、精細核算和安全質量標準化活動、文明創建活動納入思想政治工作方案，落實到每個黨員工作崗位雙責履行上；三是要融入到工作程序的規范和管理經驗的總結上，重點是借鑒先進管理經驗、管理手段為我所用，結合企業特點融會貫通，指導工作上水平；四要融入到企業人才建設戰略中去。主要是抓好五支隊伍建設。即：創優創效型項目經理隊伍建設；現代智能型專業管理隊伍建設；前沿高科技隊伍建設；復合型政工隊伍建設和敬業愛崗型技工和骨干外來務工隊伍建設，重點是扎實推進職工素質工程，全面落實各項人才政策。通過以上四個融合，把住企業經濟發展脈搏，提供優質到位的服務保障。

三要爭創具有特色的企業文化建設達到新水平。下半年要根據企業的實際，做好兩件事。第一把重點放在完善兩種文化，一是經營者文化，要把先進性教育活動中形成的黨員領導干部標準加以引申，賦予經營品位和文化內涵，成為企業領導干部隊伍行為的精神準則，通過提升經營者文化品位來提升企業的形象檔次。另一個是項目文化，把項目文化細化為團隊文化、管理文化、環境文化、品牌文化，要在抓項目文化建設基礎上總結出新成果、新經驗、新典型。第二件事就是要通過今年舉辦5周年慶典，探索企業文化如何在內聚員工精神、外展企業形象上發揮更大作用，工團組織要把這件事辦好。

四要以長效機制建設為重點，爭創黨工團組織自身建設新水平。集團黨委提出把今年作為“機制建設年”的部署。各級黨工團組織據此要圍繞黨員隊伍、職工隊伍、團青隊伍建設、教育、管理這三個目標，在開展好五好黨委創建、五好支部建設、項目建家活動、“廠務公開、民主管理活動”、送溫暖活動、五四紅旗團委和青年突擊隊建設等活動的基礎上，下力量抓好各自系統的長效機制建設。主要包括學習培訓機制、教育管理機制、民主監督機制、聯系群眾機制、督促考察機制。年底政工系統要召開工作研討會，力爭拿出一批制度成果，推動黨建和思想政治工作再上新水平。

同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，我們公司逐步發展壯大，已經進入健康跨越發展的歷史最好時期。我們各級黨組織和廣大黨員要以此為契機，圍繞集團戰略部署，發揮施工主業排頭兵的作用，搶抓機遇、乘勢而上，不斷取得新成績，再創新優勢、謀求新發展，在鮮紅的黨旗指引下，走向更加美好的明天！

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第五篇：黨委書記在大會上的講話

黨委書記在大會上的講話

這次會議的主要目的是，動員全鎮上下，鼓足干勁，力爭上游，奮戰四十天，奪取今年工作的全面勝利，為明年及今后的工作奠定堅實的基礎。

今年以來，全鎮上下齊心協力，扎實苦干，各項工作都在穩步推進，呈現出良好的發展態勢，特別是三項重點工作勢頭強勁。

計生工作扎實開展。鎮計生三位一體已正式運行，村級計生服務室全面達標，基礎工作已初步通過驗收，正在以積極的姿態迎接省、市、縣的檢查驗收。

招商引資成績顯著。投資400萬元的新自來水廠已完成主體工程；投資320萬元的文化娛樂中心即將封頂；投資500萬元的鴻發棉業已建成投產；投資90萬美元的曼圖林業苗木基地已落戶新橋；投資1500萬元的氣流紡項目已落戶縣工業園；投資3000萬元的長嶺商貿城、長安廣場、停車場、農貿市場等即將開工建設。還有一批項目正在洽談之中。

路網建設平穩推進。70%的村完成了土方工程，公務員之家，全國公務員共同的天地。一些村正在進行橋、閘、涵配套，鋪砂石料。村莊規劃已基本編制完成。這在全縣乃至全市都引起了一定的反響，省、市、縣的媒體都在報導宣傳，兄弟鄉鎮紛紛到我鎮參觀學習。

其他各項工作也都在爭先進位，不甘落后。

在大家的共同努力下，長嶺這片土地真正的熱起來了。這是長嶺人民的驕傲，這是長嶺鎮、村兩級干部的光榮。

成績應該是充分肯定的，但我們的各項工作離我們的目標要求還有一定的差距。計生工作，我們基礎差，雖然我們有信心走出低谷，但考核一天未過，都不敢說我們可以過關；路網建設正處在鋪石子的關鍵環節，如果工作不到位，就會由群眾贊變成群眾罵。村莊規劃雖已編制完成，但規劃的實施任務艱巨。其他各項工作都處在收尾階段。頭開好了，步起對了，現在就是要如何圓滿。對此，對年內工作提出如下意見：

一是工作安排

今年各項工作，特別是三項重點工作，必須在11月底前全面完成目標任務，完成任務的時間僅有四十天時間。工作安排分四個階段進行。

第一階段。從今天開始到10月底。各蹲村人員到各村召開各種會議，根據這次會議的要求和工作安排，按照倒計時，擬定好工作方案。清理補報出生，該上戶的先上戶，該拆遷的先動員。

第二階段。從11月1日至11月10日，集中行動階段。以各片為單位，集中力量攻堅。集中力量掃手術，集中力量拆遷，集中力量進行財貿掃尾等。所有的矛盾和問題，都要盡可能的在這一階段全部解決。

集中活動要上的戶，各村先必須上戶。村未先上戶的，集中活動不得上戶。上戶的對象必須先進行摸排，集中上戶的對象不能多。

第三階段。11月11日至11月20日，檢查考核和掃尾。對今年的路網建設進行驗收，對出臺的文件進行初步考核。

第四階段。11月21日至11月底，各村自行完善階段。

各片、各村也可根據各自的實際，適當調整工作安排。

二是明確幾個主要問題

關于計劃生育工作。主要任務是迎接省、市、縣考核。

1、掃清手術；

2、摸清出生底數。可發動村民組長、黨小組長、黨員、群眾代表，一個屋場一個屋場的過，該上戶的一定要親自上戶；

3、發現問題要盡可能的處理掉，實在處理不掉的，要做好迎檢預案，并報鎮計生辦。

關于路網建設。必須按照要求不折不扣地完成，不要等，不要看。對此，鎮黨委政府的態度非常明確。非常堅決。也非常強硬。希望大家不能有絲毫含糊。路基土方工程必須盡快完工，橋、閘涵必須盡快配套，砂石料必須盡快輔上。

關于村莊規劃。

1、從十月二十日起，全面開禁。

2、規劃做了17個中心村、19個基層村。其他基層村與這19個基層村屬于同類，可比照執行。不妥之處，到明年適當的時候再進一步修編完善。

3、一個村莊或一個組團使用一種圖紙，輔助房也必須按圖紙要求建設。

4、監管問題。鎮成立監察中隊，專司此項工作。各村書記和主任是第一責任人，各村及各中心村莊、基層村莊都要明確一個專人負責，并將名單報鎮規劃辦。

5、嚴格按通告的要求進行房屋建設，否則將嚴肅查處。

關于土地問題。

1、村莊規劃用地范圍，以各村上報的為準，不得再更改。

2、規劃用地四至要請土地所立起界樁。

3、規劃內用地必須嚴格執行規劃。

無論是道路建設、村部建設、農民建房還是園區和行政辦公區建設，公務員之家，全國公務員共同的天地。都涉及到土地問題。這項工作很早就進行了部署和要求。能調整的調整，能征用的征用。現在實在一時來不及的，要先和農戶簽訂協議，先補償損失，使用土地，到明年適當時機再進行調整。但決不允許借口土地未調整，而不實施規劃和路網建設。

關于財稅工作。

1、主要是尾欠清收和路網資金的收取。

2、規范操作，穩定負擔。

3、路網建設收取的資金，要專戶管理，專項使用，定期張榜公示。

三、幾點要求

一要認真謀劃。已到年底了，各項工作都接近收尾，事情雜、頭緒多，時間緊、任務重。會后，各村要與蹲村蹲點同志一起，結合各自的實際，謀劃好四十天的工作安排。

1、以圓滿完成重點工作為核心，統籌謀劃其他工作。

2、按照四個階段的工作部署和倒計時的要求，排列出各項工作，明確責任人，明確目標和時間要求。

3、各片、各村分別將工作安排于10月25日前以書面形式報鎮黨政辦公室。

二要緊張快干。計生工作、路網和村莊建設等不得、拖不得，其他工作也同樣如此。

1、集中精力。與工作無關的事能放則放，把心思全身心投入到工作中去。

2、增強責任感。大家定的大家做，做就做好，對工作負責，對人民負責。繼續發揚艱苦奮斗的精神，求真務實，開拓創新。

3、增強工作的主動性。工作部署安排了就積極主動、扎扎實實S地去做，不要等指出了、批評了才去做。

4、蹲村干部要切實指導好、協調好，與村兩委干部同吃、同工作。

5、嚴格執行“六條禁令”。

三要步調一致。

1、各片、各村必須按照鎮里的統一安排和要求開展工作。

2、各蹲點人員必須服從片上的統一調度和安排。

3、鎮、村干部特別是主要干部，原則上不得請假，特別是第二階段的集中活動。特殊情況的，要向蹲點同志、片上領導和鎮主要負責同志請假。

4、蹲點同志對各村干部實行考勤制度。各片書記對蹲村干部實行考勤，一日一匯總到黨政辦。

5、分階段實行工作調度。

同志們，今年以來的工作證明，我們的發展思路是完全正確的，符合十六屆五中全會提出的建設社會主義新農村要求的，我們的工作方法也是切實可行的。今后的四十天，只要我們再接再厲，奮力拼搏，就一定有信心、有決心全面完成今年的各項工作目標，一定能創造長嶺燦爛美好的明天。