第一篇：2016年新鄉縣事業單位面向本縣大學生村干部招聘19人公告

2016年新鄉縣事業單位面向本縣大學生村干部招聘19人公告

為了切實做好新鄉縣兩個聘期以上且目前仍在新鄉縣農村任職的大學生村干部轉崗發展工作，依據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《中共河南省委辦公廳轉發〈省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見〉的通知》(豫辦〔2012〕36號)，市委組織部、市編辦和市人社局《關于進一步做好大學生村干部轉崗發展工作的通知》(新組通〔2016〕34號)，省市相關政策規定和要求，結合我縣實際，經縣委、縣政府同意，決定面向在新鄉縣服務的大學生村干部公開招聘事業單位工作人員19人，具體工作方案如下。

一、招聘對象及計劃(一)招聘對象

在新鄉縣農村任職兩個聘期以上且目前仍在崗的大學生村干部(縣委組織部審核并出具證明)。(二)招聘計劃

1、新鄉縣扶貧開發辦公室招聘4人(事業編制);

2、新鄉縣鄉鎮所屬事業單位招聘15人(事業編制);

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，品行端正，熱愛基層工作;(四)具有大專以上文化程度和符合崗位要求的工作能力。(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其他條件。

中公教育

(七)有下列情形之一者不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

3、因違法違紀正在調查處理的;

4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

5、違反計劃生育政策的;

6、其他不符合聘用條件的。

三、招聘程序與相關事宜(一)發布信息

公開招聘實施前，由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室在新鄉縣政府門戶網站(http∶www.tmdps.cn)發布公告。

(二)報名與資格審查

1、報名時間：2016年12月13日，上午9∶00至12∶00，下午14∶00至16∶00。

2、報名地點：新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室(縣商務中心一號樓7樓710房間)。聯系電話：***

3、報名辦法：

報名人員需持畢業證、學位證(本科以上學歷的需提供)、有效身份證、戶口本、所服務鄉鎮開具的履職情況證明、計生證明、近期1寸免冠照片一張，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。報名時填寫《新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員報名表》(見附件2，考生可直接打印填寫)一份。

4、崗位及人員調整

中公教育

各擬聘用崗位通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例原則上不低于2.6∶1，不足2.6∶1的，由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組研究，相應核減招聘人數或在確保競爭的前提下適當降低開考比例。核減或調整比例情況將通過新鄉縣政府門戶網站(http∶www.tmdps.cn)進行公告。

5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

(三)考試

1、筆試

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試命題為綜合知識測試和農村政策、法律法規等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考試時，報考人員須攜帶準考證、身份證(不得使用臨時身份證)。具體考務工作另行安排。

2、面試

根據筆試成績，按照招聘人數1∶2.6的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1∶2.6比例的，經新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組研究同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。筆試有缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試。

面試主要采取結構化面試的方式進行，考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表和實際分析判斷問題等綜合能力;也可以結合專業命題答辯，考核應試者在本專業基礎理論知識和實際分析判斷問題的綜合能力，面試滿分為100分。逾期未領取《面試通知單》者，視為自動放棄。具體面試工作另行安排。

3、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。(四)體檢

中公教育

根據考試總成績，按照招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。仍不能確定時，則按照學歷高低、獲獎情況順序等確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格等造成崗位空缺的，從參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

報名、筆試、面試中任何一個環節未參加的考生不得進入體檢。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規定進行，費用自理。(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組做出是否遞補的決定。遞補須從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

(六)聘用

根據考試總成績和考察情況，按照考察后的最終名次，由高分到低分按名次先后順序選擇崗位和鄉鎮。對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實按相關規定處理。

聘用人員確定后，由縣委組織部大學生村干部管理辦公室統一協調辦理解聘手續，移交人事檔案。用人單位及時到有關部門辦理相關手續，考生逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同。

聘用人員試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

對不參加這次招聘的大學生村干部，愿意發揮自身的優勢和專業特長自主創業、自謀發展的，積極鼓勵、支持和幫助，并按豫辦〔2012〕36號文件規定，發放相應的生活補貼后，解除合同，不再聘用。

四、組織領導

中公教育

本次招聘工作由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室統一組織實施。實施過程中，遇特殊情況要及時向縣委、縣政府報告，需要有關部門、單位支持配合時，主動溝通協調。

五、紀律要求

(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

(二)自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、考核成績、聘用結果予以公示。紀檢監察機關進行全程監督。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在考試的各個程序環節中放棄的考生，要主動聯系新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室并配合做好相關工作。

本方案由新鄉縣2016年面向本縣大學生村干部公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

中共新鄉縣委組織部

新鄉縣機構編制委員會辦公室 新鄉縣人力資源和社會保障局

2016年12月2日

中公教育

第二篇：2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘

5人公告

最新招考公告、備考資料就在浙江事業單位考試網http://www.tmdps.cn/zhejiang/

根據中央、省市委有關文件精神，拱墅區委組織部、拱墅區人力資源和社會保障局組織實施2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員5名，實行統一招聘統一分配。

二、招聘條件

本次招聘專門面向拱墅區符合招聘條件的在崗大學生村官，“在崗大學生村官”是指2006年至今，我省統一選聘到村(社區)任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2009年以前選聘到社區工作的在崗大學生村官和2006年之前全區統一選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區)工作的高校畢業生及其他社區工作者不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：

1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規定的基本條件要求;

2、具有適應崗位需要的身體條件;

3、截止2014年12月31日，任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的大學生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優聘用。公開招聘按以下程序進行：

(一)報名和資格審查

報名時間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

報名方式及地點：采用現場報名方式。報名地點為杭州市拱墅區人力資源和社會保障局公務員管理科(沈半路268號南203室)。

報名要求：報考者須填寫《2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表》(見附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、擔任社區“兩委”的文件和歷年考核表等有關材料，上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

資格審查：各街道對本所轄社區報考人員是否符合招聘資格條件進行初審，區招聘工作組對報考人員進行資格復查。

正式報名人數與招聘計劃數之比達到3：1及以上時，進入考試程序。不足3：1時，相應核減招聘計劃數。

(二)筆試

筆試時間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

筆試由杭州市統一組織。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。考生于3月18日至20日期間登錄培訓考試網下載打印準考證。考生必須憑準考證和本人身份證，按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。考生可于3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

(三)面試

面試時間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根據考生筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃的2倍確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試地點另行通知。

(四)考核評價

時間：2015年4月15日前

充分運用考核、日常考核和聘期考核結果，對參加面試人員日常表現進行量化考核。(五)體檢

時間：2015年4月30日前

按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數1：1確定擬聘用對象。

體檢時間、地點另行通知。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生總成績排名依次替補。

(六)公示及聘用

擬聘用人員經體檢合格后，在“杭州·拱墅”門戶網站、拱墅區陽光組工黨建網、拱墅人才網上進行公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、有關事項

經聘用的大學生村官，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，且要繼續留社區工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。繼續留社區工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

原標題：2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員公告 點擊下載>>>

2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表.doc

第三篇：2017新鄉延津縣事業單位教師崗招聘115人公告范文

2017新鄉延津縣事業單位招教115人考試公告。報名時間：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。報名地點：延津縣人力資源和社會保障局(永安大道四十號)。筆試內容：教基+專業知識。

依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部2005年第6號令)、《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)及市、縣相關政策規定和相關部門意見，經延津縣人民政府同意，決定為我縣部分事業單位公開招聘工作人員 139名。現將有關事宜公告如下：

一、指導思想

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵循公開招聘程序，采取公開考試、擇優聘用的辦法，為進一步優化我縣事業單位人才隊伍結構、促進我縣經濟社會發展提供人才保證。

二、招聘計劃及相關內容

本次延津縣部分事業單位共計劃招聘139名工作人員，其中教師崗位115名(延津縣教師進修校15名、延津縣縣一中5名、延津縣小學教師95名);其它事業單位崗位24名(延津縣衛生計生監督所5名、延津縣水利局8名、延津縣食品藥品檢驗所4名、延津縣食品監督所2名、延津縣公共資源交易中心3名、延津縣水產技術推廣站2名)。具體招聘計劃及相關內容見《2017年延津縣部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。

三、招聘資格和基本條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位要求的年齡條件：年齡須在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲以下(1982年1月1日以后出生);(五)符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件;(六)適應崗位需求的身體條件;

中公教育

(七)崗位所需求的其它條件;(八)有下列情形之一者不得報考：

1、延津縣特崗教師和在編教師;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

4、因違法違紀正在接受調查處理的;

5、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

6、現役軍人、普通高等院校在校生;

7、違反計劃生育政策的;

8、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序與相關事宜(一)報名與資格審核

1、報名時間：2017年7月10 日至7月14 日，每天上午8:00至12:00，下午15:00至18:00。

2、報名地點：延津縣人力資源和社會保障局(永安大道四十號)。

3、報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行，報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試使用的身份證必須一致。報名時報考人員須提供本人畢業證、學位證、就業報到證(或就業協議書或人事代理合同)、有效身份證等證件。留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的外國學歷學位認證書等。資格條件初審合格的人員，需提交《2017年延津縣部分事業單位公開招聘工作人員匯總表》一式兩份(附電子版)和《2017年延津縣部分事業單位公開招聘工作人員報名表》一份(相關復印件附后)、考務費30元、近期2英寸免冠彩色照片5張。

中公教育

4、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的報考比例原則上不低于3:1。低于該比例的，根據招聘單位和主管部門意見，由招聘領導小組研究決定是否調整或取消該招聘名額。

5、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的人員報名，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件);享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件)。逾期未辦理免繳費用手續的視為自動放棄。

6、按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和有關材料必須真實有效。如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員承擔。

(二)考試

1、筆試

報考教師崗位的筆試內容為教育教學公共基礎知識和專業知識，按3:7的比例命題，滿分為100分。教育教學公共基礎知識主要包括教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等內容;專業知識包括所報考崗位對應的學科知識。報考其他崗位的筆試內容為職業能力測驗和專業知識，滿分為100分。

具體考務工作由延津縣招聘領導小組辦公室安排。

按省委、省政府有關文件規定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在延津縣的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加5分(上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。

2、面試

根據筆試成績，教師崗位按照1：

2、其他崗位按照1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。

中公教育

逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發放后出現空缺不再遞補。如經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，由用人單位和主管部門研究并提出是否核減或降低比例的，經招聘領導小組辦公室研究，在確保公平競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減或取消。

特殊情況由公開招聘工作領導小組辦公室研究決定。

應聘教師崗位采取試講的方式進行，其他崗位采取結構化面試的方式進行面試，滿分均為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到70分以上方可進入體檢和考察。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

考試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。(三)體檢

根據參加面試人員的考試總成績，按照各崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額;未能實現的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，進行面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。

應聘教師崗位的參照國家對教師崗位人員的體檢項目和標準，其他應聘人員參照國家公務員招錄的有關體檢標準和規定進行,體檢費用自理。(四)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或實地考察等方法，主要考察其思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由招聘領導小組研究決定是否遞補。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。

中公教育

(五)聘用

根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，入編文件審批后不再遞補。

聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續并與新聘人員簽訂聘用合同,解決全供事業編制，5年內不得辦理調動手續，碩士研究生學歷工作1年后享受副科級工資待遇。聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由人社部門與用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續;不合格者，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

五、信息查詢

延津縣人民政府網站(www.tmdps.cn)為本次公開招聘信息發布的指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢等后果自負。

本次公開招聘工作咨詢電話：0373-7691035。

近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。

六、紀律要求

(一)按照原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第27條之規定，實行回避制度。

(二)本次招聘堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。

(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍、改變招聘程序或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。

(四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等環節放棄的人員，要主動聯系招聘領導小組辦公室并配合做好相關工作。

中公教育

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市、縣有關規定執行。

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第四篇：2013年新鄉鳳泉區公開招聘事業單位工作人員公告

2013年新鄉鳳泉區公開招聘事業單位工作人員公告

薦：

1、2013年新鄉市鳳泉區事業單位公開招聘報名登記表2、2013年新鄉市鳳泉區公開招聘事業單位工作人員一覽表經新鄉市人力資源和社會保障局批準，鳳泉區面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘單位為鳳泉區區屬事業單位和區屬學校，全供事業單位，共計劃招聘60人。其中，區屬事業單位工作人員25人，區屬學校教師35人。

二、區屬事業單位招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

國家統招的全日制本科及以上學歷（含2013年應屆畢業生）、具有新鄉市戶籍（或新鄉市生源）且符合報名條件和崗位要求的人員。其中:現仍在鳳泉區工作的“三支一扶”大學生、大學生村干部、志愿服務西部計劃的大學生不受戶籍限制。

（二）報名條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

（5）符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件；

（6）符合崗位所需的身體條件和其他條件。

三、區屬學校招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

具有新鄉市戶籍（或新鄉市生源）的國家統招全日制普通高等師范院校和國家統招全日制普通高等非師范院校教育專業本科及以上畢業生（含2013年應屆畢業生）。

（二）報名條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；

2、具有良好的品行，熱愛教育事業；

3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

4、符合崗位所需的文化程度和專業知識，須具有相應的教師資格證書；

5、符合崗位所需的身體條件和其他條件。

本次招聘有下列情形之一者不得報考：

1、正在服刑、勞動教養的；

2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；

3、因違法違紀正在調查處理的；

4、違反計劃生育政策超生的；

5、其他不符合聘用條件的。

四、招聘程序

（一）組織報名和資格審查

1、報名時間：2013年4月22日至4月27日，每天上午8:00到11:30，下午15:00至18:00。

2、報名地點：新鄉市鳳泉區行政服務中心（鳳泉區新瑪特商場對

面）。

3、報名辦法:報名人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

報名時持本人有效身份證、戶口本、畢業證（2013年應屆畢業生未取得畢業證書的須提供所在學校出具的學歷證明、學生證）、就業報到證（或就業協議書）、教師資格證（報考教師的須攜帶），留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等到報名地點現場報名，以上材料均須提供原件，經審驗后交復印件一份。近期免冠同底版一寸照片3張。《2013年新鄉市鳳泉區事業單位公開招聘報名登記表》一份（需提前從鳳泉區黨政信息網“文件下載”中下載打印），繳納考務費72元。屬在職人員的還須提供所在單位同意報名的證明。

各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘，報名者可在報名結束后2日內到報名處重新選報其他崗位，不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。

農村特困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交考務費。擬免交考務費的須提交以下材料：農村特困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。

4、領取準考證：考生于2013年5月6日至7日帶本人身份證和繳費收據到報名處領取準考證。

（二）筆試

筆試由區事業單位公開招聘工作領導小組采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試科目為職業能力測驗、綜合知識和材料作文2科，滿分100分。職業能力測驗（30分）主要測查應試者應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等四個部分。綜合知識（40分）包括政治、經濟、社會、文化、法律、管理、計算機應用、科技、歷史等（報考教師崗位的含教育法律法規、教育實踐知識、教育學、心理學等）；材料作文（30分），即給定材料，按要求作文。

（三）面試

根據筆試成績，按照各崗位招聘人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。面試成績滿分均為100分。面試方法和時間另行通知。

（四）確定考生綜合成績

考生綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

（五）體檢

根據考生綜合成績，按照各崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員名單。對體檢未到或不合格的在參加面試人員中依次遞補。體檢時間、地點及注意事項另行通知。

（六）考核

對體檢合格人員進行考核。考核不合格造成缺額的，按綜合成績依次遞補。擬錄用名單公示后因自動棄權等原因造成缺額的，根據崗位需要和綜合成績依次遞補。

（七）聘用及待遇

1、根據綜合成績經體檢考核合格后，對確定的擬聘用人員名單予以公示，公示期為7天。

2、聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。辦理聘用手續時須提交畢業證原件、就業報到證原件，2013年應屆畢業生因未到達畢業時間未辦理畢業證的，聘用手續順延，但最晚不得超過2013年7月底。不能按時畢業或不能取得崗位要求學歷的，取消聘用資格。

3、聘用人員尚未就業的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。

4、聘用人員上崗五年內不得要求調動工作。

咨詢電話：3918201

3918036（報名時間內）

監督電話：3918201（區人力資源和社會保障局）

3918210（區監察局）

后續事項將在鳳泉區黨政信息網進行公告，請考生密切關注。鳳泉區公開招聘事業單位

工作領導小組

2013年4月15日

第五篇：北京事業單位招聘公告（推薦）

順義區教委、衛生局、現代學院、社區教育中心公開招聘工作人員公告

2013年北京現代職業技術學院招聘工作人員公告

2013順義區教委公開招聘410名工作人員公告

2013年順義區衛生局事業單位招聘251名工作人員公告

2013年北京教育學院招聘公告

2013房山區教育委員會所屬事業單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告

2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告

2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告

2013年海淀區教委事業單位第一批招聘670人工作人員公告

2013年北京市文化局系統事業單位招聘136名工作人員公告 首都醫科大學附屬北京地壇醫院招聘公告 北京市國土資源局招考事業單位工作人員公告

2013年朝陽區上半年事業單位招聘225名工作人員公告

更多資訊：

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