第一篇：2015浙江舟山鄉鎮(街道)所屬事業單位面向在崗大學生村官擇優招聘6人公告(第1號)

2015浙江舟山鄉鎮（街道）所屬事業單位面向在崗大學生村官擇優招聘6人公告（第1號）

最新招考公告、備考資料就在浙江事業單位考試網http://www.tmdps.cn/zhejiang/

為貫徹落實《中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦【2012】121號)精神，促進大學生村官隊伍有序流動，經研究，決定從我市符合條件的在崗大學生村官中擇優招聘鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員。現將具體事項公告如下：

一、招聘計劃

全市共擇優招聘鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員6名，具體崗位原則上安排在擇優招聘錄用人選所在鄉鎮(街道)所屬事業單位。

二、信息發布

(一)舟山市人力資源和社會保障局網站;(二)浙江舟山群島新區黨建網。

其中浙江舟山群島新區黨建網為發布考試、考察、體檢等相關信息的唯一平臺。

三、招聘范圍

本次招聘專門面向我市各縣(區)、新城管委會、普陀山風景名勝區管委會符合擇優招聘條件的在崗大學生村官。“在崗大學生村官”是指，2006年至今，我省統一選聘到社區(村)任職、目前依然在崗的大學生村官，包括2006年之前各地自行選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。

四、招聘條件

(一)資格條件。參加擇優招聘的在崗大學生村官必須具備下列條件之一：

1、任滿兩個聘期、擔任社區(村)“兩委”副職及以上職務滿3年、且歷年年度考核均為稱職及以上的;

2、擔任社區(村)“兩委”委員職務滿6年、歷年年度考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的。

(二)任職時間計算。任職時間計算截止到本公告發布日，包括聘期內和留社區(村)任職時間，可以累計。通過換屆選舉擔任社區(村)“兩委”委員職務的，因提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨委任命的，則按實際任職日期計算。納入統一管理的大學生村官，納入時如果是社區(村)“兩委”委員及以上職務的，其任職時間按納入時簽訂大學生村官聘用合同時間開始計算。

(三)有下列情形之一的，取消擇優招聘資格：

1、有違法違紀行為的;

2、在擇優招聘過程中弄虛作假的;

3、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序(一)報名

本次招聘采用現場報名的方式。

報名時間：2015年3月12日至3月13日17:00;報名地點：所在鄉鎮(街道)黨(工)委;報名方式：采用個人報名申請方式。符合條件的大學生村官須下載并填妥《舟山市在崗大學生村官擇優招聘為鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，詳見附件)，一式三份，并由所在社區(村)黨組織簽署意見并加蓋公章后，報所在鄉鎮(街道)黨(工)委。上報時須附身份證、學歷學位證書、獎勵證書、歷年年度考核證明、任職文件、聘用合同等材料復印件和近三年工作總結(2000字左右)各一份。

(二)資格審查

1、初審

時間：2015年3月13日17:00前;資格初審由所在鄉鎮(街道)黨(工)委負責。鄉鎮(街道)黨(工)委根據大學生村官申請，按照報名資格條件，對上報材料進行認真仔細審核，經審核無異議并加蓋公章后報各縣(區)委組織部或新城管委會、普陀山風景名勝區管委會。

2、復審

時間：2015年3月17日前;資格復審由所在縣(區)委組織部會同縣(區)人力社保局(或新城管委會、普陀山風景名勝區管委會)負責審核。根據擇優招聘條件，經審核無異議并加蓋公章后，統一報市委組織部。

資格審查貫穿于整個擇優招聘全過程，如發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消擇優招聘資格。

(三)考試

時間：2015年3月27日前;

本次考試采用面試、述職測評、專項賦分相結合的方式進行，總分為100分，其中面試占60%、述職測評占20%、專項賦分占20%。

1、面試(3月21日)本次面試采用結構化試題，總分為100分，由市里統一組織實施，各縣(區)不再設面試考場。

2、述職測評(3月27日前)

述職測評總分為100分，參照《舟山市大學生村官年度考評辦法(試行)》進行，由市委組織部會同市人力社保局組織實施。先由提出申請的大學生村官對近3年工作進行述職，再由鄉鎮(街道)黨政領導班子成員、聯社區(村)干部、社區(村)干部和所在社區(村)黨員代表、村民代表等進行集中測評,人數一般不少于30人。

3、專項賦分(3月27日前)專項賦分由各縣(區)委組織部會同人力社保局(或新城管委會、普陀山風景名勝區管委會)負責進行。專項賦分標準如下：大學生村官在崗期間，經鄉鎮(街道)年度考核，每評為一次優秀的，加1分;評選為縣(區)級綜合先進個人或市級優秀大學生村官的，加5分;評選為市級綜合先進個人或省“十佳百優”大學生村官的加10分。同一年度獲得的先進按最高層次賦分，不同年度獲得的先進可累計賦分，專項賦分最高不超過20分。

(四)考察

時間：2015年3月底前;根據總成績(總成績=面試得分×60%+述職測評×20%+專項賦分，保留小數點后兩位數)從高到低按招聘名額1:1.2(按四舍五入確定)比例確定考察人選。若出現總成績并列的，則面試得分高者為先;若面試分也并列的，則以述職測評得分高者為先。考察人選確定后，不再遞補。市委組織部會同市人力社保局組成考察組，對考察對象進行逐一考察，考察按《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行，考察結果作為本次是否聘用的依據。

(五)體檢

時間：2015年4月5日前;考察合格的，按招聘名額1:1比例確定體檢對象。體檢按照公務員的相關標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格出現空缺的，可從差額考察人選中依次遞補。體檢工作由各縣(區)委組織部會同人力社保局(或新城管委、普陀山風景名勝區管委會)組織實施。

(六)公示

時間：2015年4月10日前;體檢合格的，按招聘名額1:1比例確定擬聘用人選，并在浙江舟山群島新區黨建網，市、縣(區)兩級人力社保局網站，所在鄉鎮(街道)和社區(村)公告欄公示7個工作日。

(七)聘用

時間：2015年4月20日前;公示期滿后，如無異議或反映問題經查實不影響聘用的，由所在縣(區)或新城管委會、普陀山風景名勝區管委會確定聘用崗位，并填寫《舟山市事業單位新增人員審核表》，與用

人單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續，納入事業編制，享受國家規定的事業單位工資福利待遇。無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項

1、大學生村官經擇優招聘聘用為鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員后，須繼續留社區(村)工作3年以上，期間仍納入大學生村官管理，待遇按事業單位工資制度執行。

2、大學生村官經擇優招聘聘用為鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員后，首次聘期試用期一般為三個月。

3、本公告由中共舟山市委組織部、舟山市人力資源和社會保障局負責解釋。原標題：舟山市面向在崗大學生村官擇優招聘鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員公告(2015年第1號)點擊下載>>>

舟山市面向在崗大學生村官擇優招聘鄉鎮(街道)所屬事業單位工作人員報名表.doc

中共舟山市委組織部

舟山市人力資源和社會保障局

2015年3月3日

第二篇：2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘5人公告

2015浙江杭州拱墅區街道事業單位面向大學生村官招聘

5人公告

最新招考公告、備考資料就在浙江事業單位考試網http://www.tmdps.cn/zhejiang/

根據中央、省市委有關文件精神，拱墅區委組織部、拱墅區人力資源和社會保障局組織實施2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員5名，實行統一招聘統一分配。

二、招聘條件

本次招聘專門面向拱墅區符合招聘條件的在崗大學生村官，“在崗大學生村官”是指2006年至今，我省統一選聘到村(社區)任職，招聘時依然在崗的大學生村官，包括2009年以前選聘到社區工作的在崗大學生村官和2006年之前全區統一選聘后納入統一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和通過其他渠道招錄到村(社區)工作的高校畢業生及其他社區工作者不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件：

1、符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規定的基本條件要求;

2、具有適應崗位需要的身體條件;

3、截止2014年12月31日，任滿2個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村(社區)“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優秀等次的大學生村官。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價方式相結合，按照人崗相適的原則擇優聘用。公開招聘按以下程序進行：

(一)報名和資格審查

報名時間：2015年3月7日上午9：00—3月16日下午17：00

報名方式及地點：采用現場報名方式。報名地點為杭州市拱墅區人力資源和社會保障局公務員管理科(沈半路268號南203室)。

報名要求：報考者須填寫《2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表》(見附件)，一式貳份。需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、擔任社區“兩委”的文件和歷年考核表等有關材料，上述材料需原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸白底免冠彩照2張。

資格審查：各街道對本所轄社區報考人員是否符合招聘資格條件進行初審，區招聘工作組對報考人員進行資格復查。

正式報名人數與招聘計劃數之比達到3：1及以上時，進入考試程序。不足3：1時，相應核減招聘計劃數。

(二)筆試

筆試時間：2015年3月21日上午9：00-11：00。

筆試由杭州市統一組織。筆試科目1門，內容為綜合基礎知識與材料寫作。考生于3月18日至20日期間登錄培訓考試網下載打印準考證。考生必須憑準考證和本人身份證，按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。考生可于3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

(三)面試

面試時間：2015年4月3日下午13：30-17：00。

根據考生筆試成績，從高分到低分按照招聘計劃的2倍確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試地點另行通知。

(四)考核評價

時間：2015年4月15日前

充分運用考核、日常考核和聘期考核結果，對參加面試人員日常表現進行量化考核。(五)體檢

時間：2015年4月30日前

按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績，若總成績相等，以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數1：1確定擬聘用對象。

體檢時間、地點另行通知。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生總成績排名依次替補。

(六)公示及聘用

擬聘用人員經體檢合格后，在“杭州·拱墅”門戶網站、拱墅區陽光組工黨建網、拱墅人才網上進行公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。

四、有關事項

經聘用的大學生村官，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇按事業單位工資制度執行，且要繼續留社區工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。繼續留社區工作期間，按大學生村官相關制度進行管理。

原標題：2015年拱墅區面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員公告 點擊下載>>>

2015年面向大學生村官公開招聘街道事業單位工作人員報名表.doc

第三篇：中國農業銀行股份有限公司2012年面向大學生“村官”專項招聘公告

中國農業銀行股份有限公司2012年面向大學生“村官”

專項招聘公告

中國農業銀行股份有限公司是一家面向“三農”、城鄉聯動、融入國際、綜合經營的境內外上市的大型商業銀行，通過全國23,486家分支機構和遍布全球的近1500家境外代理行，以覆蓋面最廣的網點網絡、領先的信息科技優勢和完善的產品體系，向廣大客戶提供便利、高效、優質的金融服務。

作為唯一一家設立“三農金融事業部”的大型股份制商業銀行，中國農業銀行在服務城市發展的同時，肩負著服務“三農”的神圣使命，我們誠邀有志于農村金融事業的優秀大學生“村官”加入到農業銀行服務“三農”的隊伍中來，攜手推動中國金融事業的發展，共同描繪城鄉一體化發展的美好藍圖！

一、招聘崗位

中國農業銀行各縣域機構客戶經理崗位。

二、招聘數量

全國招聘1000人。各省具體招聘數量將根據報名及考試情況確定。

三、招聘條件

1、擔任大學生“村官”并于2012年選聘期滿，聘期考核優良或稱職，有縣（縣級市）委組織部門出具的聘用期間工作鑒定（鑒定可于期滿后提供）；

2、具有從事農村金融事業的強烈意愿，志愿長期服務農業銀行縣域機構；

3、全日制本科及以上學歷；

4、銀行相關專業，經濟、金融、財會等專業優先，在任“村官”期間表現突出，考核連續優秀、擔任村“兩委”負責人、被評為縣級及以上優秀大學生“村官”的，可適當放寬；

5、26周歲（含）以下，研究生學歷可適當放寬；

6、應聘崗位原則上應在擔任“村官”工作所在縣，愿意回原籍縣的也可擇優選聘。

四、招聘流程

1、網上報名：請于2011年11月16日22：00前登錄中國農業銀行招聘網站（http://job.abchina.com）完成網上報名；

2、筆試：預計于2011年12月10日進行；

3、面試和體檢：時間、地點將另行通知；

4、簽約：接到錄用通知后，與中國農業銀行簽訂勞動合同。中國農業銀行秉承面向“三農”、服務城鄉、回報股東、成就員工的使命，是有激情、有理想、干實事的優秀大學生成長的舞臺。我們期待著您的加盟。

中國農業銀行伴您成長！

第四篇：中國郵政儲蓄銀行六安市分行面向大學生村官招聘公告

中國郵政儲蓄銀行六安市分行面向

大學生村官招聘公告

為引導大學生村官有序流動，實現大學生村官事業與郵政儲蓄銀行事業的雙贏，經與六安市選派選聘工作領導組辦公室協商，郵儲銀行六安市分行從全省大學生村官中定向招聘員工，誠邀有志于農村金融事業的優秀大學生村官加盟！

一、招聘對象

全省范圍內，經過組織部門統一選聘，服務期滿2年、（聘期）考核為稱職及以上等次且現仍在村任職的大學生村官。

二、招聘人數

全市招聘5人，壽縣、霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣支行各1 人。根據應聘人數及筆試、面試情況對本市招聘計劃在各縣支行間進行調整。

三、用工形式

錄用人員為郵儲銀行A類合同制員工，與郵儲銀行六安市分行簽訂勞動合同，按國家相關規定辦理各種保險和住房公積金（相關待遇見附件1）。

四、招聘條件

（一）普通高等院校全日制二本及以上學歷（不含專升本），專業不限，年齡在30周歲以下（1982年9月1日之后出生），身體健康；

（二）符合外部監管機構和郵儲銀行關于親屬回避等相關要求；

（三）個人志愿到郵儲銀行縣及縣以下支行工作。

五、招聘流程

（一）報名：請符合條件的應聘人員攜帶本人身份證、畢業證、學位證原件及經本人任職地縣級組織部門蓋章的《中國郵政儲蓄銀行安徽省分行大學生村官招聘報名登記表》（一式兩份，見附件2）等材料到郵儲銀行六安市分行人力資源部報名。報名地址：六安市金安區大鐘樓電信局新樓7樓郵儲銀行人力資源部。

（二）報名時間：自即日起至2013年8月14日18:00止（節假日不接受報名）。

（三）筆試：筆試初步定于8月底在合肥市區舉行，筆試內容涵蓋行政能力測試、銀行金融、會計基礎知識。郵儲銀行安徽省分行依據筆試結果劃定全省統一分數線，對于達到全省統一分數線的應聘者可參加市分行面試。

（四）面試：9月上旬，市分行組織具有面試資格的人員參加面試。

（五）身體檢查和背景調查等：具體時間另行通知。

六、聯系方式

中國郵政儲蓄銀行六安市分行人力資源部 聯系電話：0564-3212655 ***

附件：

1、關于繼續做好面向大學生村官招聘郵政儲蓄

銀行員工工作的通知

2、中國郵政儲蓄銀行安徽省分行大學生村官招

聘報名登記表

二○一三年七月三十一日

第五篇：2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業單位公開招聘教職工公告

2012年12月浙江杭州市教育局所屬事業單位公開招聘教職工公告

來源:浙江省教師招聘考試網

杭州市教育局所屬杭州高級中學等16家事業單位，因工作需要，公開招聘教職工61名。依據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號），現將有關事項公告如下：

一、招聘單位情況

參加本次招聘的16家單位均為財政補助事業單位，參加本次招聘被錄用的人員均列入事業編制管理。

二、招聘崗位、范圍和條件

（一）招聘崗位、范圍和對象

詳見《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統一招考計劃》（附件1，以下簡稱《計劃》）。

《計劃》中“應屆畢業生”指全日制普通高校應屆畢業生（2013屆及尚未初次就業的2012屆畢業生），并且符合下列情形之一：（1）畢業研究生；（2）全國重點大學畢業生；（3）普通高校省級優秀畢業生；（4）浙江省內普通高校校級優秀畢業生；（5）杭州市區生源畢業生。

《計劃》中“在職教師”指在職在編公辦教師和具有杭州市區戶籍在杭州市區任教的非事業編制教師。其中，在職在編公辦教師必須符合下列情形之一：（1）具有中級及以上職稱并取得縣級及以上綜合性榮譽的優秀教師；（2）研究生學歷并具有碩士及以上學位；（3）夫妻分居；（4）隨軍調動；（5）杭州市區中小學在職在編公辦教師。

《計劃》中“社會人員”指全日制普通高校本科及以上學歷、具有杭州市區戶籍和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的人員。

《計劃》中“在職人員”指具有杭州市區戶籍，且目前正在工作的人員。

（二）招聘條件

1．遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德。2．具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求。

2013屆普通高校畢業生報考教師崗位暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書，但非師范類本專科畢業生（全國重點大學畢業生除外）應聘文化課教師崗位的，在報名時必須出具浙江省教師資格認定指導中心發放的教育學心理學合格成績單（或國家教師資格考試筆試合格成績單）和適用的普通話等級證書（應聘語文教師要求二級甲等及以上，其他教師要求二級乙等及以上，下同）。

2012屆普通高校畢業生報考教師崗位，師范類需提供適用的教師資格證和普通話等級證書，非師范類畢業生所需材料與2013屆非師范類畢業生相同。

具有與報考崗位相匹配的專業技術職務中級（技師）及以上職稱（技術等級）的社會人員報考職教專業課教師崗位的暫不要求提供教師資格證書和普通話等級證書。

其他人員報考教師崗位必須具備適用的教師資格證和普通話等級證書。3．具有崗位要求的學歷及專業、專業技術職稱和資歷。

港澳臺、國外留學回國人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，本專科學歷的還須具有杭州市區戶籍。

4．年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生），具有高級職稱的可放寬到45周歲（1968年1月1日后出生），但“計劃”中招聘要求有明確年齡條件的，以其明確的年齡條件為準。

5．具有適應崗位要求的身體條件。6．具備招聘崗位要求的其他資格條件。

7．“計劃”中招聘要求所涉及的工作經歷以勞動（聘用）合同、社保記錄為準，有關工作時間的計算截止日期為2012年11月30日。

三、報名

本次招聘報名工作，采取現場報名的方式進行。

1.報名時間：2012年12月7日至8日（上午8:30—11:00，下午13:30—16:30）。2.報名地點：到招聘單位報名（見附件1）。

3.報名方法：應聘者在規定的時間內持報名所需材料（見附件2《報名所需材料清單》）到招聘單位現場報名。

4.在職教師報名須事先征得原單位蓋章同意。5.每位應聘者限報一個崗位。

四、調整報名（補報名）12月8日報名結束后，10日在杭州教育城域網（www.hzedu.net）公布各個崗位的報名情況，應聘者可據此在12月12日進行調整報名或補報名，調整報名的要先向原報考單位申請退還報名材料再到新單位報名。調整報名（補報名）仍采取現場報名的方式進行。

經調整報名（補報名）后，報考人數仍不足招聘計劃3倍的崗位，原則上不開考或者酌情核減招考計劃，對個別緊缺崗位情況特殊的，經市教育局和市人力資源和社會保障局批準后予以開考。12月13日，在杭州教育城域網公布最新報名情況和取消開考的崗位。取消開考崗位的已報名人員可于12月14日改報其他已確定開考的崗位。

五、考試

考試包括筆試與面試，筆試和面試成績各占總成績的50%。1．筆試

筆試科目一門，教師崗位的考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法，其他崗位的考試內容為應聘崗位相關的專業知識。筆試時間為2012年12月23日上午9:00－11:00。筆試地點另行通知。考生必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。

本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

2．面試

筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人選。面試由招聘單位負責組織實施，面試方式、時間和地點屆時通知。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的取消錄用資格。

面試結束后在面試成績合格人員中，以筆試和面試成績各按50%的比例折合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考核對象。

六、體檢與考核

體檢和考核工作由招聘單位負責組織實施。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，費用自理。體檢或考核不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考核的時間和地點另行通知。

七、公示及聘用

招聘單位根據考試、體檢和考核結果擇優確定擬錄用人員，擬錄用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網、杭州教育城域網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。擬聘用人員逾期不能報到的，或應屆畢業生未能在2013年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，或報考教師崗位的2013屆普通高校師范類本專科畢業生未能在報到之前取得適用的教師資格證的，或被發現不符合報考條件的，取消聘用資格。

報名時暫不要求提供教師資格證的普通高校應屆畢業生和社會人員被聘用后兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。

八、其他說明

專業是否相符可以參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(1997年)》（附件4）。

本公告由杭州市教育局負責解釋。

聯系人：潘老師 聯系電話：（0571）87063751。

附件：1.《杭州市教育局所屬單位2012年12月份統一招考計劃》 2.《報名所需材料清單》 3.《報名表》

4.《普通高等學校專業目錄》

杭州市教育局 2012年11月30日