第一篇：2011白沙鎮維穩工作匯報材料

白沙鎮維穩和社會矛盾化解工作

匯報材料

白沙鎮位于中牟縣西部，是鄭東新區的核心區、先導區，區位優勢明顯，交通便利。轄23個行政村，轄區面積66平方公里，總人口7萬多人，其中農村人口4.5萬人。今年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣政法委的指導下，根據省、市、縣對維穩和社會矛盾化解工作的要求，結合白沙工作實際，通過深入開展矛盾糾紛大排查、大調處、大防范，加強對特殊利益群體人員的管控管理，重視對重大項目社會穩定風險評估，狠抓疑難重大不穩定問題的集中治理等活動。經過全轄區廣大干部群眾的共同努力，維穩工作取得了較好的成效。

一、加強領導，建立條塊結合的穩定工作隊伍 白沙鎮黨委、政府高度重視維穩和社會矛盾化解工作、始終把維穩和社會矛盾化解工作作為黨委、政府的政治任務擺上重要的議事日程，列入崗位責任目標，確保工作機構人員及經費的落實。

（一）是成立黨委書記鎮長閆志強為組長，黨委副書記馮明霞為常務副組長，班子其它成員為副組長，各部門負責人村支部書記為成員的維穩工作領導組，每周利用升旗的時間安排部署維穩和社會矛盾化解工作，每月召開一次維穩和社會矛盾化解專項會議，分析研究穩定形勢，對 不穩定問題實行領導包案。

（二）以工作區為單位，實行工作區長包區負責制，包村干部包村負責制度。各村支部書記、村主任為村穩定工作的第一責任人。

（三）是實行維穩化解辦工作人員包區負責制，把維穩化解辦工作人員分為三組，每組分包兩個區，具體負責分包區的不穩定因素排查，信息上報、案件協調、督辦，并進行梳理匯總給黨委政府決策提供依據。

（四）是建立健全社會法庭、民調等調解組織，完善全鎮的調解網絡，從而使他們在化解民間糾紛，保證全鎮穩定工作中發揮積極作用。

二、結合全鎮探索實施的家庭聯戶代表制度，融洽各種關系，減少矛盾發生。

所謂“家庭代表”就是每個家庭民主推舉一個當家人，代表家庭行使村務管理權利，配合村級組織落實農村的各項工作任務。所謂“聯戶代表”就是10—14個家庭代表自由結合，通過民主推選、村組把關，推選出的聯戶代表，代表所聯系的家庭行使權利履行義務。聯戶代表是調解農村矛盾、保持社會穩定的促進者，是黨的各項政策落實到各個家庭的維護者。在聯戶代表的基礎上，以10：1的比例民主推選一名監委會成員，負責對村務和財務進行監督。在明確這樣三個身份的基礎上，建立組委會制度、村聯戶代表會議制度、監委會制度，共同參與村組事務管理。通過聯戶代表培訓，提高了干部群眾自身素質，造就了一批社會主義新型農2 民，通過選舉，讓代表們明白自己使命神圣，增強了他們參政議政的積極性，通過參政議政，增加了各項村務政務的透明度，減少了干群矛盾，融洽了干群關系，我鎮推行聯戶代表制度以后，干部所辦項目、辦事程序得到了監督、群眾參政議政、法律意識得到了加強，有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的社會主義法律制度在農村得到進一步推廣，廣大農民知法、懂法、遵法、守法的觀念進一步增強，農村工作管理民主了，干部關系融洽了，村里的各項工作也就好辦了，同時我們還通過醫保、勞保、群眾培訓、群眾就業等親民、惠民措施讓群眾真正感受到鎮黨委、政府確實是為群眾辦事，為群眾著想，群眾心明了，氣順了，上訪的少了，告狀的少了，打架斗毆的少了，違法犯罪的少了，和平、發展、穩定的社會主義新農村形象逐漸形成了，聯戶代表制度在農村維護穩定的作用也就顯現出來了。

三、以社會法庭為依托，建立健全調解網絡，化解大量的社會矛盾。

2009年8月，我們依托聯戶代表制度在全鎮監委會成員中選舉產生了24名社會法官，在24名社會法官中優中選優產生4名常駐社會法官組建了白沙鎮社會法庭，鎮政府投入十余萬元配備了辦公設備，制定了完善的工作制度，法庭經費有鎮財政供給，實報實銷，法官待遇為簽到一天補助50元，受理一起案件補助40元，調成一起案件再補助60元。為此極 大地調動了社會法官的工作積極性，從而使他們俯下身子，樂于奉獻，創造性地開展工作。

社會法庭以其解民憂、辦實事、零距離、零收費的服務宗旨，以其“四最”即：最快捷、最便利、最便民、最低成本;“四不”即：不收費、不結怨、不繁瑣、不上公堂。受到群眾好評。

冉莊村朱國記與韓玉才的經濟糾紛是白沙鎮社會法庭成立后受理的第一起民事糾紛，雙方經濟糾紛已持續近二十年時間，期間經過村組干部和上級調解部門的多次調解均沒成功，雙方的怨氣、仇氣也越來越大，兩家為此曾拿刀動棍、武力相見，最終也沒有解決糾紛問題。如處理不好，債權人朱國記很可能會走上上訪渠道，成為上訪戶，給社會造成新的不安定因素。這起案件、是檢驗白沙社會法庭真正價值的試金石，為此，白沙鎮社會法庭全體人員憋足氣，鉚足勁，抱著脫掉一層皮決心，不管再苦再累也要說服當事人，做當事人的工作白天找不到人，晚上去，一趟不行跑幾趟，你說不動我去，我說不動托熟人去，誠心所至，金石為開，功夫下到，自見成效。經過多方努力，萬般調解，終于使雙方當事人達成了一致協定，債務人韓玉才自覺履行了債權人朱國記伍仟陸佰圓的債務，雙方滿意，持續二十年的糾紛得以平息。

兩年多來，共處理各類民事糾紛260起，化解了大量的4 矛盾，沒出現一起民轉刑事件，極大地降低了訴訟量，保證了全鎮居民安居樂業的生活局面，維護了全鎮的社會穩定。為白沙的社會穩定發展做出了應有的貢獻，受到了上級領導的肯定，全國人大對白沙鎮社會法庭進行專題調研，法制日報等媒體也進行了專題報道，省委政法委的主要領導作出了重要批示，要求推廣白沙這一經驗做法。

四、狠抓落實，扎實推進各項基礎工作

（一）建立健全社會穩定風險評估制度。按照省、市對重大項目社會風險評估工作的要求，白沙鎮建立健全社會穩定風險評估制度。成立社會穩定風險評估領導小組，制定評估工作預案，深入開展民意調查，邀請公民、人大代表等召開評估專題會議，制定評估方案，最后進行匯總形成評估報告。我們先后對物流通道、宇通重工項目、進行了項目評估，通過開展社會穩定風險評估，對有可能出現的不穩定因素并提前組織措施進行化解，確保了物流通道、宇通重工項目的順利開展。在以后的維穩工作中繼續貫徹好社會穩定風險評估工作制度，遇到重大事項，提前進行風險評估，將可能出現的問題逐一進行研究，切實做到早評估、早防范、保穩定。

(二)、深入開展社會矛盾糾紛大排查、大調處、大防范活動。（1）、建立健全了矛盾糾紛排查制度，每月28日為集中排查，敏感時期實行零報告制度，對容易引發不穩定問題的信息要及時上報。（2）、建立重大不穩定問題領導包案 5 制度。并限期解決到位，對于不能立即解決的要講明原因，做好群眾的穩控工作。爭取時間逐步解決到位。（3）、實行責任追究制。對于工作不力，造成惡劣影響的包案領導和相關責任人實施責任追究。(4)、建立健全信息員隊伍，確保信息暢通。每村建立一名維穩信息員，堅持日常排查與集中排查相結合，對各類矛盾苗頭，提前知曉，及早防范，并對排查出的矛盾糾紛進行梳理匯總，登記造冊。

(三)、抓住重點，加強對特殊利益群體人員的穩控管理和對疑難重大不穩定問題的集中治理。對于76民師、58涉軍人員等特殊利益群體進行登記造冊，對重點人員摸清底子，分類造冊，將詳細信息登錄在案，成立專項領導組實行一人一檔、一人一案專人穩控的措施。各聯系村領導為責任領導，各村支部書記、村主任為第一責任人對各自分包人員進行穩控，要求穩控人員定期進行走訪談心，及時了解這部分人員的生活狀況、思想動態，對于生活確實存在困難的人員，按照政策，給予發放最低生活保障金、辦理醫療補助等幫扶措施。經過排查，白沙鎮轄區內重點人員分別為對越人員南寺村的劉福秋，21基地人員龍王廟村的劉國珍、白沙村的盧峰，鐵道兵劉申莊村的任中華，民師人員廿鋪村的呂云慶5人，白沙鎮貫徹執行“四個一”措施對重點人員進行穩控。針對每個人的實際情況制定出一套行之有效的化解方案及穩控措施。并在重大節點、敏感時期、國家重大決策實施前等時期，由專人負責，采取“一盯一”的方式對重點人員6 進行24小時穩控，不脫離視線。通過做好以上工作，確保了白沙鎮轄區內特殊利益群體及重點人員的思想穩定。

五、抓基層基礎，加大維穩和社會矛盾化解工作建設投入力度，確保社會大局穩定。

社會矛盾化解工作量大，涉及面廣，任務繁重，需要投入大量人力物力財力。（1）為此白沙鎮領導高度重視社會矛盾化解工作，專門成立社會矛盾化解辦公室，辦公室由8名工作人員組成，具體負責維穩和社會矛盾化解工作，（2）并投入大量資金為化解辦配臵了辦公桌椅、電腦、打印機等設備。（3）設立社會穩定專項基金用于社會矛盾化解。一年來化解矛盾186件，化解率98%。（4）加大人防、技防、物防投資力度，投入120余萬元建成24個視頻監控平臺，安裝探頭187個。投資50余萬元，組建一支素質優良的巡消防中隊，并為中隊購臵1輛面包巡邏車，2輛電動巡邏車，1輛消防車及作訓服、防暴頭盔、警棍等裝備，加強我轄區治安巡消防力量。

一年多來，在各級黨委政府的正確領導下，白沙鎮維穩和社會矛盾化解工作取得了較好的成績，各項工作大局穩定，為營造和諧、平安白沙打下了夯實的基礎，我們將在今后的維穩和社會矛盾化解工作中再接再厲，一如既往地積極探索新時期、新形勢下維護穩定工作及矛盾糾紛化解工作的有效途徑，切實維護本轄區社會穩定、促進經濟發展，努力構建和諧，打造平安、穩定的白沙。

第二篇：白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作方案

白沙鎮衛生院綜治信訪維穩

工 作 方 案

社會穩定事關改革發展大局。為嚴肅認真地貫徹落實好縣衛生局一系列關于有效防控、處置、化解衛生系統社會矛盾及信訪事件的文件及局領導具體指示精神，進一步加強我院信訪維穩工作的制度建設，增強責任意識，提高執行能力，努力避免或者減少突發事件的發生及其可能造成的負面影響，現結合我鎮衛生工作實際，特制定白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作方案。

一、提高思想認識，加強組織領導。

發展是主題，改革是動力，穩定是前提。因此，必須把維護穩定擺到壓倒一切的位置。當前，衛生工作的各項改革深入推進，各種矛盾和焦點日益突出，因此，要全面提高對綜治信訪維穩防工作重要性和必要性的認識，全力做好社會矛盾排查化解和安全隱患排查整治工作。認真組織學習有關文件，領會精神實質，要站在講政治的高度，充分認識矛盾預警化解重要意義，進一步加大綜治信訪維穩工作力度，以解決問題為核心，力爭化解疑難復雜信訪和不穩定隱患問題。為此，成立白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作領導小組。

組 長：徐景礦院長 對綜治信訪維穩工作負總責。副組長：何龍輝

具體負責綜治信訪維穩工作的協調、檢查與督查，貫徹預防為主、常抓不懈，做到反應及時、措施果斷有效。

成 員：張玲玲 具體負責綜治維穩和信訪工作的調查和處置

徐桂梅 為領導小組辦公室主任，負責綜治維穩和信訪常務工作及宣傳、調查、資料收集整理等具體工作。

徐桂梅 為信訪維穩專干，具體負責本院醫政綜治維穩信訪工作及醫療救護工作。

二、工作原則及要求。

1、領導小組各成員要保持24小時通信暢通，遇突發應急事件，15分鐘到達現場進行有效處置化解。

2、領導小組成員要不斷提高思想認識，要將綜治維穩信訪工作擺在重要位置，正確處理好日常醫務工作與綜治維穩信訪工作的關系，各司其責，守土有責，守土盡責，增強預防和預警意識，提高應急處置水平。要按照工作重心下移、信訪關口前移的要求，深入到基層和科室一線主動搜索矛盾、糾紛或者信訪上訪的信息，千方百計尋求解決問題的辦法，妥善處理和化解好焦點和矛盾。

3、每月五號為綜治信訪維穩工作會辦日，及時收集了解信訪穩定信息，全面掌握、發現、分析、研討各類信息，捕捉可能引發上訪和信訪事件的苗頭和動向，力求從源頭上預防和化解各類矛盾。對所有的信息要及時進行研究、剖析、梳理，對存在的問題要積極落實整改提出完善工作、糾正錯誤、改進服務的建議和方法，落實專人進行全程跟蹤負責調處。對于在調查研究中發現的重大不安全不穩定的隱患信息，要按照規定及時報送衛生局。

三、工作目標

1、嚴防發生本院、本系統工作人員因內部矛盾糾紛而上訪信訪事件。

2、嚴防發生群眾因醫療糾紛、預防接種異常反應等信訪上訪事件。、3、嚴防發生因醫務人員工作失職、瀆職造成群眾上訪事件。

4、嚴防發生鄉村醫生信訪上訪事件。

5、嚴防發生本轄區其他涉衛信訪上訪事件。

四、工作方法及措施

（一）、信訪無小事，樹立正確的信訪維穩工作觀。

小事當作大事辦。任何一件“小事”，應當做“大事”來認真對待，謹防小事拖大，矛盾激化。主要領導身體力行親自辦。領導小組成員應做到經常下基層聽民聲，應定期小結信訪工作，院長親自辦理重點矛盾問題。

（二）、定期排查問題，建立廣泛參與的調處機制。

只有通過不斷排查，才能不斷發現問題，從而解決問題。1是排查做到全方位。既做到“眼觀六路”，又達到“耳聽八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲區，力求“面面俱到”。對不穩定因素的排查，應注意從重點環節扎實細致地抓好。2是暢通信息接收渠道。只有建立了信息網絡，健全了信息預警機制，可能引發不穩定的苗頭性因素才能得到及時反饋，才能早拿預案、早作處理、減少疏漏。我院將各村衛生室室長吸收為信息員和維穩調解員，負責本轄區信息報送、反饋及矛盾調處工作，并制定工作考核和獎勵辦法。3是排查工作制度化。排查工作不是突擊行動，所以應形成定期排查的工作制度，層層明確責任，做到常抓不懈，切實將不穩定因素排細排足，早作處理，不留隱患。

（三）、堅持“把握政策、堵疏結合、科學評估、春風化雨”的調處原則。

在處理內部職工反映問題特別是信訪問題中，應認真吸取教訓，做到求發展不以損害干部職工利益為代價，單位再困難也不與干部職工爭利益，堅持立足實際求發展，真心實意待干部職工，盡心盡力為患者辦實事。對群眾上訪反映的每一件事，應盡心盡責，認真對待，哪怕群眾反映的問題只有1%的道理，應以100%的努力去幫助解決。但不能突破政策底線，對一些群眾反映的問題依照法律法規確實解決不了或由于這樣那樣的原因一時難以解決的，應耐心做好群眾的思想工作，決不能輕易突破政策底線亂開“口子”，以致引發更多的矛盾。

（四）、加大宣教力度，引導正確的合理訴求行為。

進一步做好教育引導工作，堅持不懈地深入到干部職工中去，認真扎實地做好信訪法規的宣傳教育，加大對國家信訪條例和相關法律法規的宣傳力度，使意訪職工群眾打消借訪獲利思想，增強政策觀念，意識到通過合法渠道爭取自己的合法權益，違法上訪不但不能獲利，而且容易滑向犯罪的深淵。

（五）、進一步強化衛生信訪督查考評工作。最近發生的鄉村醫生上訪事件反映了當前的信訪工作面臨著一些新情況、新問題，衛生矛盾日趨復雜，涉及面大的信訪問題和群體性的信訪問題將明顯增多，這就要求我們在處理信訪問題時實之再實、慎之又慎，不但要解決了，更要處理好，不留遺患。要落實“五包”制度，即：包調查、包疏導、包處理、包結案、包息訪和人員穩定。領導小組將每月組織對信訪維穩工作進行檢查考核，督查回訪，確保處理效果。同時，將強化責任追究制度，凡在綜治信訪維穩調處中，作風不扎實、工作不負責，造成非正常上訪等不良影響的,嚴厲追究相關人員的責任。

白沙鎮衛生院 二〇一二年四月十二日

第三篇：白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作方案

白沙鎮衛生院綜治信訪維穩

工作方案

社會穩定事關改革發展大局。為嚴肅認真地貫徹落實好縣衛生局一系列關于有效防控、處置、化解衛生系統社會矛盾及信訪事件的文件及局領導具體指示精神，進一步加強我院信訪維穩工作的制度建設，增強責任意識，提高執行能力，努力避免或者減少突發事件的發生及其可能造成的負面影響，現結合我鎮衛生工作實際，特制定白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作方案。

一、提高思想認識，加強組織領導。

發展是主題，改革是動力，穩定是前提。因此，必須把維護穩定擺到壓倒一切的位置。當前，衛生工作的各項改革深入推進，各種矛盾和焦點日益突出，因此，要全面提高對綜治信訪維穩防工作重要性和必要性的認識，全力做好社會矛盾排查化解和安全隱患排查整治工作。認真組織學習有關文件，領會精神實質，要站在講政治的高度，充分認識矛盾預警化解重要意義，進一步加大綜治信訪維穩工作力度，以解決問題為核心，力爭化解疑難復雜信訪和不穩定隱患問題。為此，成立白沙鎮衛生院綜治信訪維穩工作領導小組。

組 長：徐景礦院長

對綜治信訪維穩工作負總責。

副組長：何龍輝

具體負責綜治信訪維穩工作的協調、檢查與督查，貫徹預防為主、常抓不懈，做到反應及時、措施果斷有效。

成 員：張玲玲具體負責綜治維穩和信訪工作的調查和處置

徐桂梅為領導小組辦公室主任，負責綜治維穩和信訪常務工作及宣傳、調查、資料收集整理等具體工作。

徐桂梅為信訪維穩專干，具體負責本院醫政綜治維穩信

訪工作及醫療救護工作。

二、工作原則及要求。

1、領導小組各成員要保持24小時通信暢通，遇突發應急事件，15分鐘到達現場進行有效處置化解。

2、領導小組成員要不斷提高思想認識，要將綜治維穩信訪工作擺在重要位置，正確處理好日常醫務工作與綜治維穩信訪工作的關系，各司其責，守土有責，守土盡責，增強預防和預警意識，提高應急處置水平。要按照工作重心下移、信訪關口前移的要求，深入到基層和科室一線主動搜索矛盾、糾紛或者信訪上訪的信息，千方百計尋求解決問題的辦法，妥善處理和化解好焦點和矛盾。

3、每月五號為綜治信訪維穩工作會辦日，及時收集了解信訪穩定信息，全面掌握、發現、分析、研討各類信息，捕捉可能引發上訪和信訪事件的苗頭和動向，力求從源頭上預防和化解各類矛盾。對所有的信息要及時進行研究、剖析、梳理，對存在的問題要積極落實整改提出完善工作、糾正錯誤、改進服務的建議和方法，落實專人進行全程跟蹤負責調處。對于在調查研究中發現的重大不安全不穩定的隱患信息，要按照規定及時報送衛生局。

三、工作目標

1、嚴防發生本院、本系統工作人員因內部矛盾糾紛而上訪信訪事件。

2、嚴防發生群眾因醫療糾紛、預防接種異常反應等信訪上訪事件。、3、嚴防發生因醫務人員工作失職、瀆職造成群眾上訪事件。

4、嚴防發生鄉村醫生信訪上訪事件。

5、嚴防發生本轄區其他涉衛信訪上訪事件。

四、工作方法及措施

（一）、信訪無小事，樹立正確的信訪維穩工作觀。

小事當作大事辦。任何一件“小事”，應當做“大事”來認真對待，謹防小事拖大，矛盾激化。主要領導身體力行親自辦。領導小組成員應做到經常下基層聽民聲，應定期小結信訪工作，院長親自辦理重點

矛盾問題。

（二）、定期排查問題，建立廣泛參與的調處機制。

只有通過不斷排查，才能不斷發現問題，從而解決問題。1是排查做到全方位。既做到“眼觀六路”，又達到“耳聽八方”，做到全方位、多角度，不留死角、不留盲區，力求“面面俱到”。對不穩定因素的排查，應注意從重點環節扎實細致地抓好。2是暢通信息接收渠道。只有建立了信息網絡，健全了信息預警機制，可能引發不穩定的苗頭性因素才能得到及時反饋，才能早拿預案、早作處理、減少疏漏。我院將各村衛生室室長吸收為信息員和維穩調解員，負責本轄區信息報送、反饋及矛盾調處工作，并制定工作考核和獎勵辦法。3是排查工作制度化。排查工作不是突擊行動，所以應形成定期排查的工作制度，層層明確責任，做到常抓不懈，切實將不穩定因素排細排足，早作處理，不留隱患。

（三）、堅持“把握政策、堵疏結合、科學評估、春風化雨”的調處原則。

在處理內部職工反映問題特別是信訪問題中，應認真吸取教訓，做到求發展不以損害干部職工利益為代價，單位再困難也不與干部職工爭利益，堅持立足實際求發展，真心實意待干部職工，盡心盡力為患者辦實事。對群眾上訪反映的每一件事，應盡心盡責，認真對待，哪怕群眾反映的問題只有1%的道理，應以100%的努力去幫助解決。但不能突破政策底線，對一些群眾反映的問題依照法律法規確實解決不了或由于這樣那樣的原因一時難以解決的，應耐心做好群眾的思想工作，決不能輕易突破政策底線亂開“口子”，以致引發更多的矛盾。

（四）、加大宣教力度，引導正確的合理訴求行為。

進一步做好教育引導工作，堅持不懈地深入到干部職工中去，認真扎實地做好信訪法規的宣傳教育，加大對國家信訪條例和相關法律法規的宣傳力度，使意訪職工群眾打消借訪獲利思想，增強政策觀念，意識到通過合法渠道爭取自己的合法權益，違法上訪不但不能獲利，而且容易滑向犯罪的深淵。

（五）、進一步強化衛生信訪督查考評工作。

最近發生的鄉村醫生上訪事件反映了當前的信訪工作面臨著一些新情況、新問題，衛生矛盾日趨復雜，涉及面大的信訪問題和群體性的信訪問題將明顯增多，這就要求我們在處理信訪問題時實之再實、慎之又慎，不但要解決了，更要處理好，不留遺患。要落實“五包”制度，即：包調查、包疏導、包處理、包結案、包息訪和人員穩定。領導小組將每月組織對信訪維穩工作進行檢查考核，督查回訪，確保處理效果。同時，將強化責任追究制度，凡在綜治信訪維穩調處中，作風不扎實、工作不負責，造成非正常上訪等不良影響的,嚴厲追究相關人員的責任。

白沙鎮衛生院

二〇一二年四月十二日

第四篇：維穩工作匯報

維穩工作情況匯報

（2012年3月4日）

一、關于抵京勸訪工作情況

XX社區籌委會XXX、XX社區籌委會XXX等5人因拆遷安臵沒達到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進京上訪，預借勢給地方施壓，幾人各自想方設法，于X月X日周轉抵京。XXXX街道迅速反應，區、街共同合力在20個小時之內成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細致的思想工作，街道就解決XXX問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定；XXX因抵京自己造成身體不適，也于回長后第一時間安排看病治療，XXX已穩控在XXX棟，XXX穩控在其家中，實現了24小時盯防。

目前，XXX信訪事項已經聽證，符合終結要求，初審確認已終結，XXX因不理解、不接受103號令拆遷政策，對XX社區籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進行初審終結。

二、關于總體維穩部署情況

區全國“兩會”期間信訪維穩調度會召開后，XX街道工委、辦事處高度重視，迅速部署，分解任務，強化責任。2月22日，召開黨政會專題研究，強化領導責任意識。2月24日下午，召開全體機關干部、社區（籌委會）書記、主任維穩調度會，傳達了區信訪維穩會議精神，并進行了重點調度，下發了重點人員“五

第五篇：維穩工作匯報

維穩工作匯報

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當前維穩工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長的維穩工作領導小組，層層落實工作責任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進一步完善維穩工作預警網絡建設，每個社區確定3-5名維穩信息聯員，做到苗頭能及時發現，問題能及時化解；同時開展每周一次不安定因素排查調處工作，并對排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩形勢，明確工作責任。今年以來全街道共調處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉為刑事問題的出現。在進入矛盾，破解難題活動中，對排查出來的八個老上訪戶進行領導包案，八個老信訪問題六個得到根本解決，二個基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進了街道穩定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩工作況狀

隨著民主化進程加快，民生意識的增強，市民的民主意識也不斷提高，但也有部分市民受利益驅使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現在又開始上訪，特別是農嫁女的問題，他（她）們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對策

1、落實責任。對每個上訪戶要明確責任人，建立領導包案制，規定調處期限。根據不同的情況，因情施策，多策并舉。規定每個責任人每周要向街道黨工委匯報一次調處情況，共同研究解決問題的辦法，同時街道黨工委制定獎罰措施，進一步強化責任，促進穩定。

2、要充分利用各種社會資源共同做好調處工作。對每個上訪戶的各種情況要深入細致的調查了解，掌握其各種社會關系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對處置難度大的上訪問題，應積極引導她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導教育解釋工作，并制定穩控措施，不出現越級上訪。

4、認真開展不穩定因素大排查工作，各聯點干部和社區負責人每周要排查一次，重大時期、時段每天排查一次，做到問題早發現早解決。同時把維穩工作作為街道干部月考內容之一。

5、加強對干部的教育和管理，強化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅持原則，又要講究策略和方法，切實保護市民的合法權益，要進一步加強同市

2民的聯系，以“作風建設年”為契機，多為群眾辦實事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處