第一篇：市國資委副主任(分管組織、人事、黨建)黨委委員述職述廉報告(18年1月)

市國資委副主任(分管組織、人事、黨建)黨委委員述職述廉報告（2018年1月）免費文秘網免費公文網

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市國資委副主任(分管組織、人事、黨建)黨委委員述職述廉報告（2009年1月）

時光飛逝，不知不覺中一年又過去了，這是忙碌辛苦而又充實提高的一年。一年來，我能積極做好各項分管工作，切實發揮參謀助手作用，對照黨員領導干部的要求和年度工作目標，較好地履行了崗位職責，圓滿完成了各項任務。

一、加強學習，不斷提高自身政治素養。

在政治理論方面。能系統學習黨章，深入學習和貫徹科學發展觀，深刻領會其精神實質。重點學習中共十七屆三中全會精神，省委十二屆三次全會精神，以及中紀委第二次全會精神，認真做好學習筆記，堅定不移地貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立與時俱進的思想觀念。此外，積極參加全市十七大精神主題學習教育活動，圍繞“促進國有企業發展，國資保值增值”兩大問題，按照委黨委確立的“樹立理念、夯實基礎、健全監管、改革整合”整體思路推進工作。同時，積極參加黨委中心組理論學習，積極參加每周三的委機關干部學習會，并上了一堂《學習貫徹黨政領導干部選拔任用條例》的黨課。

在經濟、業務知識方面。認真學習

中央、省、市政府工作報告和經濟工作會議精神、反復學習《企業國有資產法》。認真聽取了“全球視野下的溫商發展”、“關于人才科學發展的若干問題、“國資系統‘落實兩會精神，推進兩創總戰略’”、“當前金融危機對溫州經濟社會發展影響和對策”“企業會計準則（新）”等多場講座，積極“參加如何當好出資人”等討論會，從中不斷吸取新知識、產生新頓悟、開拓新思維。

二、恪盡職守，切實履行各項工作職責

2008年分管組織、人事、黨建、人才、業績考核、薪酬管理、董事監事管理等工作。能根據委里的整體安排開展工作，根據主任的意見部署工作。通過日常的工作指導和參加每月一次委辦公例會、委主任專題會議等形式，及時提出意見和建議，指導各處室開展工作，協調工作中的問題，幫助解決工作中的困難，督促按時完成工作任務。

一是組織開展領導班子和成員年

度考核。當任市委組織部考核組組長和市國資委考核組組長，對部分市直單位和委屬企業領導班子和領導干部開展年度考核工作，深入到進出口公司、開發投資公司、珊溪發展公司、溫州銀行、房開總公司、溫州發展公司、溫州港集團公司、建筑設計院和金可達集團公司等進行年度考核。匯總考核情況，分析領導班子現狀，形成總體評價意見，提出加強領導班子建設意見，建立了市管和委管后備干部名單。

二是認真負責外貿板塊重組整合工作。針對重組工作，確定調研題綱，帶領調研組多次深入到糧油外貿公司、土畜品外貿公司、紡織品外貿公司、國際經濟技術合作公司、溫州雁蕩公本文來源：公務員在線http://司調研，認真聽取意見。為確保有效整合，走訪市外貿局征求意見，赴省國資委和浙江國貿集團公司學習取經。初步方案形成后，又逐戶走訪，再次聽取意見。重組整合方案經市政府批準后，又成立了工作領導

小組，并及時召開了會議。重組整合工作正在實施之中。

三是加強國企黨建研究。指導起草《溫州市國有企業“四好”領導班子考核實施辦法》和《市委關于加強國有企業黨建工作意見》（代擬稿），研究下發了《溫州市國資委2008年基層黨建工作目標責任制》。研究布置國資系統七一紀念活動，對一批國資系統先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰。在“七一”和春節前，到企業慰問老黨員和生活困難黨員。召開溫州市國資系統組織人事工作會議并部署工作，指導國有企業領導班子成員培訓班和中青年后備人才培訓班。組織研究企業領導人員綜合考核辦法。參加在清華大學舉辦的溫州市國資系統高級管理人才研修班。

四是積極推進業績考核工作。主持召開經營業績考核業務會議，對外貿企業結算方式進行專題協調，統一計價標準，尊重各處室綜合評議指標意見，逐

戶研究2007年業績考核結果，并提交委主任辦公會議通過。到住房開發公司調研房開公司目標值申報工作。分析經濟形勢，按照同行業同尺度的原則，既保證市委市政府工作任務的完成，又從企業實際出發，各企業指標增幅允許有差異。為了修改完善面向全市的經營業績考核文件，分別組織召開了房地產開發、外貿、資產管理、公共事業、市場競爭類等分行業企業老總和財務負責人座談會，認真聽取對經營業績考核工作、薪酬管理辦法、任期考核、中長期激勵機制的意見和建議，并帶隊到省國資委業績考核處和杭州市國資委考察調研，學習業績考核辦法和薪酬管理辦法，較好的完成了企業中長期激勵機制的研究工作。召開市屬企業負責人經營業績考核工作會議，各企業簽訂了2008年經營業績考核責任書。

五是扎實做好干部工作。圍繞委中心工作做好干部工作和班子建設。根據工作需求

第二篇：市國資委副主任(分管組織、人事、黨建)黨委委員述職述廉報告（2009年1月）

市國資委副主任(分管組織、人事、黨建)黨委委員述職述廉報告（2009年1月）

時光飛逝，不知不覺中一年又過去了，這是忙碌辛苦而又充實提高的一年。一年來，我能積極做好各項分管工作，切實發揮參謀助手作用，對照黨員領導干部的要求和工作目標，較好地履行了崗位職責，圓滿完成了各項任務。

一、加強學習，不斷穿越小說網 http://www.tmdps.cn提高自身政治素養。

在政治理論方面。能系統學習黨章，深入學習和貫徹科學發展觀，深刻領會其精神實質。重點學習中共十七屆三中全會精神，省委十二屆三次全會精神，以及中紀委第二次全會精神，認真做好學習筆記，堅定不移地貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立與時俱進的思想觀念。此外，積極參加全市十七大精神主題學習教育活動，圍繞“促進國有企業發展，國資保值增值”兩大問題，按照委黨委確立的“樹立理念、夯實基礎、健全監管、改革整合”整體思路推進工作。同時，積極參加黨委中心組理論學習，積極參加每周三的委機關干部學習會，并上了一堂《學習貫徹黨政領導干部選拔任用條例》的黨課。

在經濟、業務知識方面。認真學xxx省、市政府工作報告和經濟工作會議精神、反復學習《企業國有資產法》。認真聽取了“全球視野下的溫商發展”、“關于人才科學發展的若干問題、“國資系統‘落實兩會精神，推進兩創總戰略’”、“當前金融危機對溫州經濟社會發展影響和對策”“企業會計準則（新）”等多場講座，積極“參加如何當好出資人”等討論會，從中不斷吸取新知識、產生新頓悟、開拓新思維。

二、恪盡職守，切實履行各項工作職責

2008年分管組織、人事、黨建、人才、業績考核、薪酬管理、董事監事管理等工作。能根據委里的整體安排開展工作，根據主任的意見部署工作。通過日常的工作指導和參加每月一次委辦公例會、委主任專題會議等形式，及時提出意見和建議，指導各處室開展工作，協調工作中的問題，幫助解決工作中的困難，督促按時完成工作任務。

一是組織開展領導班子和成員考核。當任市委組織部考核組組長和市國資委考核組組長，對部分市直單位和委屬企業領導班子和領導干部開展考核工作，深入到進出口公司、開發投資公司、珊溪發展公司、溫州銀行、房開總公司、溫州發展公司、溫州港集團公司、建筑設計院和金可達集團公司等進行考核。匯總考核情況，分析領導班子現狀，形成總體評價意見，提出加強領導班子建設意見，建立了市管和委管后備干部名單。

二是認真負責外貿板塊重組整合工作。針對重組工作，確定調研題綱，帶領調研組多次深入到糧油外貿公司、土畜品外貿公司、紡織品外貿公司、國際經濟技術合作公司、溫州雁蕩公本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn司調研，認真聽取意見。為確保有效整合，走訪市外貿局征求意見，赴省國資委和浙江國貿集團公司學習取經。初步方案形成后，又逐戶走訪，再次聽取意見。重組整合方案經市政府批準后，又成立了工作領導小組，并及時召開了會議。重組整合工作正在實施之中。

三是加強國企黨建研究。指導起草《溫州市國有企業“四好”領導班子考核實施辦法》和《市委關于加強國有企業黨建工作意見》（代擬稿），研究下發了《溫州市國資委2008年基層黨建工作目標責任制》。研究布置國資系統七一紀念活動，對一批國資系統先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員進行表彰。在“七一”和春節前，到企業慰問老黨員和生活困難黨員。召開溫州市國資系統組織人事工作會議并部署工作，指導國有企業領導班子成員培訓班和中青年后備人才培訓班。組織研究企業領導人員綜合考核辦法。參加在清華大學舉辦的溫州市國資系統高級管理人才研修班。

四是積極推進業績考核工作。主持召開經營業績考核業務會議，對外貿企業結算方式進行專題協調，統一計價標準，尊重各處室綜合評議指標意見，逐戶研究2007年業績考核結果，并提交委主任辦公會議通過。到住房開發公司調研房開公司目標值申報工作。分析經濟形勢，按照同行業同尺度的原則，既保證市委市政府工作任務的完成，又從企業實際出發，各企業指標增幅允許有差異。為了修改完善面向全市的經營業績考核文件，分別組織召開了房地產開發、外貿、資產管理、公共事業、市場競爭類等分行業企業老總和財務負責人座談會，認真聽取對經營業績考核工作、薪酬管理辦法、任期考核、中長期激勵機制的意見和建議，并帶隊到省國資委業績考核處和杭州市國資委考察調研，學習業績考核辦法和薪酬管理辦法，較好的完成了企業中長期激勵機制的研究工作。召開市屬企業負責人經營業績考核工作會議，各企業簽訂了2008年經營業績考核責任書。

五是扎實做好干部工作。圍繞委中心工作做好干部工作和班子建設。根據工作需求

配備提出領導班子配備意見建議，并嚴把程序關和素質關，堅持任人唯賢，反對任人唯親。注意找企業領導人員談心，特別是在房地產企業重組過程中，當班子確定后，找原企業領導人員逐個談話，耐心細致地做好思想政治工作。

三、服從大局，充分發揮參謀助手作用

作為班子成員，有較強的角色意識，做好主要領導的參謀和助手。對臨時交辦的任穿越小說網 http://www.tmdps.cn務不推諉，出主意想辦法，想方設法去完成。同時也能積極支持配合其他同志的工作，維護班子的團結和統一，為圓滿完成國資委的工作任務和長遠發展盡心盡力。

參加各種會議，完成各式各樣的任務。作為溫州市語言文字工作委員會委員、老干部工作領導小組成員、溫州市創建勞動關系和諧企業活動領導小組成員、溫州市石油天然氣開發利用工作協調小組成員、全市社會困難群眾救助工作領導小組成員、溫州市總工會委員等，參加各種會議和活動。以及參加人大、政協、組織部、人事局、計生等單位舉辦的各類會議和活動。

主持處室職能調整的調研工作，征求委領導和各職能處室的意見，經主任辦公會議研究確定調整內容，順利完成調整任務。負責楊案，研究凱盛置業清算工作。參加市政府原水錳超標治理協調會，參加溫州市區殘疾軍人代表座談會，切實幫助他們解決實際困難。協調處理特殊群體優惠乘車有關政策問題，溝通市政府關于幼兒園移交問題，研究水務集團公司要求市政府收回閑置用地問題。配合市計生委做好國資系統計生工作調研工作。配合市委組織部協助省委組織部組織的公選報名工作。參加市政府組建排水公司協調工作。協調機場管理體制改革問題和農民工待遇調整等問題。對于此類臨時性工作，都能做到多方聯系、積極溝通，較好地完成任務。

做好領導包案工作。多次參加研究信訪工作的專題會議，參與解決重點信訪問題。扎實了解各項政策，與重點信訪人員見面座談，認真聽取情況介紹，耐心細致做好宣傳教育工作，盡力幫助解決困難，切實做好穩定工作。

參加溫州長運、溫州礬礦等企業的職工代表大會并作講話。參加大江南公司董事會和香港雁蕩公司董事會。多次聯系有關單位，幫助落實房產物業公司空置房管理費。汶川大地震后，及時向企業黨組織發出抗震救災各項指示，組織繳納特殊黨費。向省委組織部調研組匯報溫州市國資系統抗震救災情況，陪同調研組到建設集團公司和海螺集團公司指導工作，參加建設集團抗震救災表彰大會并講話。參加向汶川大地震獻愛心捐款和“慈善一日捐”活動以及繳納特殊黨費，共計1800元。

積極參加市“兩新”活動，向檢查組匯報活動開展情況，深入企業調研，幫助解決實際困難。參加“重品行、講操守、增本領、提效率、轉作風”專題教育活動。

四、嚴于自律，始終保持廉潔奉公作風

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹為民、務實、清廉的要求，保持黨同人民群眾的血肉聯系。以黨員領導干部廉潔自律的規定要求自我，以《國資系統建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年實施辦法》和《市國資委關于黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》的要求做好分管的黨風廉政建設和反腐敗工作。學習中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”》、《關于違反信訪工作紀律處分暫行規定》等文件規定，對照各項規章制度，沒有違法違紀行為。支持配合委黨委、紀檢組關于開展全市國有企業領導人員違反“七項規定”行為調查摸底工作和職工股清理工作。平時做到警鐘長鳴，在思想上筑起防腐倡廉的防線。

存在的主要不足是，學習的系統性不夠，深入思考問題不夠，有時缺乏耐心，有些工作還沒有很好開展，究其原因，一是平時工作太忙，忙于應付，力不從心；二是工作能力水平有待提高。爭取在新的一年里，認真學習，努力工作，做出更大的成績。

第三篇：市國資委副主任、黨委委員述職述廉報告（2009年1月）

市國資委副主任、黨委委員述職述廉報告（2009年1月）

2008年是極不平凡的一年，這一年，我們共同戰勝了歷史上罕見的雨雪冰凍和四川汶川地震，成功辦了奧運會，并積極應對世界性的金融危機帶來的影響與挑戰。這一年，也是我委加快企業整合、推進企業改革發展和信訪維穩任務十分繁重的一年。這一年，我在黨委的正確領導和各處穿越小說網 http://www.tmdps.cn室的支持下，協助主任分管規劃發展和產權管理工作。現將我在過去一年的學習、工作、思想作風建設以及廉潔自律等方面的情況向大家匯報如下：

一、理論學習方面：確定正確的學習觀，樹立終身學習的理念，能做到主動學習，努力做到學以致用、知行合一。

首先是學習政治理論，積極參加各類政治學習和教育活動，認真做好筆記和發言準備，爭當學習型領導干部。上半年，參加溫州市領導干部學習黨的十七大精神讀書班，聽取邵占維書記所作的《深入學習貫徹黨的十七大精神，全面落實創業富民、創新強省戰略》報告；通過學習，進一步掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解、準確把握科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一黨的理論創新成果的科學體系及精神實質。其次是學習業務知識，包括領導科學、金融經濟、財務管理和法律知識。先后聽取了高院副院長江必新主講的《社會主義法治國家核心價值及其實現形式》，國務流發展研究中心對外經濟研究部副部長隆國強研究員主講的《新時期我國對外開放戰略和區域經濟發展》、國家發改委投資研究所所長羅云毅研究員主講的《經濟發展方式轉變與需求結構調整》等。有機會聆聽到一批國內外專家的專題講座，深受啟發，受益匪淺，從而重新認識自我，糾正編差，進一步認識到只有自覺主動地堅持讀書學習，才能造應經濟社會發展和時代要求。再次是積極參加各種專業的培訓學習，9月下旬，在南昌參加國務院國資委舉辦的《產權管理培訓班》，歷時一周，系統地學習產權管理理論知識。同時去年還抽空分別為市國資委系統企業領導人和市委黨委大專、本科班講課，主講《產權管理理論與實踐》。

二、工作方面：工作態度認真嚴謹，本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn作風務實，善于思考，并積極開拓創新。

1、我擔任課題組副組長，牽頭組織并由規劃發展處具體負責，在有關處室的配合下，編制完成了《溫州市國有經濟五年發展規劃》；在此基礎上，接著又完成了《溫州市國有經濟三年行動計劃》，已上報市政府，待市政府常務會審議通過后即組織實施。

2、我率有關處室負責人分別到市住房房開、城市安居工程房開、地方鐵路房開、地產房開等企業調研，聽取企業意見，由規劃發展處具體負責，在有關處室的支持配合下，提出《溫州市屬房地產資產重組實施方案》，經委辦公會議審議通過后組織實施。在此基礎上，進一步提出市城市安居工程房開公司與市住房房開公司重組具體方案，上報市政府批準，現已完成新公司組建，法人治理結構已到位，清產核資及審計工作已完成，并正式掛牌運行。

3、負責陳光昕等四人重點信訪案的維穩包案破解，走訪平陽、瑞安等地，對原精減下放人員進行慰問送溫暖。

4、與有關處室人員一起到水務集團公司幫助指導企業處理職工持股問題，采取資本金置換方式，收回水務集團下屬溫州市速潔二次供水有限公司和金潮貿易公司整體資產，避免國有資產流失。

5、年初組織有關處室，赴寧波櫟社機場和杭州蕭山機場了解職工持股處理結果，著手溫州機場職工持股處理工作。

6、根據省政府浙政函（2008）131號文和市政府（2008）125號會議紀要，著手對溫州機場國有股權進行資產財務審計，并與省機場管理公司簽訂了溫州永強機場國有股權劃轉我委管理協議。

7、隨蔡主任到杭州、紹興、寧波進行考察調研，學習兄弟城市國資監管經驗。組織有關處室到山西太原、大同，河北石家莊考察調研，了解學習不良資產處置程序和經驗、8、對市國資委系統17家企業進行主業認定。

9、根據市審計局對市本級部分企業對外投資專項審計的結果，組織市國資系統對外投資情況調查，形成處理意見，并落實相關處室逐項進行處理。

10、年初，我率有關處室負責人，組織對市物資資產管理公司、溫州木材集團公司、溫州冶煉總廠黨風廉政建設責任制落實情況的檢查；對公交集團公司、水利投資公司、能源投資公司班子進行考核；參加港務集團公司領導班子成員民主生活。年末，又參加發展公司、房開總公司、商業資產管理公司領導班子成員民主生活會。

11、我作為召集人，主持召開誠達房開公司國有資產清理接收小組會議，協調資金籌集，啟動牡丹江地塊開發項目。

12、分別聽取大江南發展

有限公司、金可達集團公司關于生產經營中遇到的困難與問題，幫助協調解決金可達辦公樓歸屬問題。

三、思想作風建設方面：

1、積極參加委班子成員民主生活會，以嚴肅認真的態度做好準備，虛心聽取意見，對照標準，深刻剖析自我，做到自省、自警和整改。

2、爭做作風建設的楷模，真抓實干，團結協作，培養良好的生活情趣和穿越小說網 http://www.tmdps.cn高尚的道德情操。

3、保持良好的精神狀態、認真嚴謹的工作態度、扎扎實實的工作作風。

4、樹立憂患意識、公仆意識和儉節意識，堅持全心全意為人民的服務宗旨，以此作為一切工作的出發點和落腳點。

四、廉潔自律建設方面：

我對自己要求比較嚴格，自覺遵守黨政領導干部廉潔自律有關規定，認真執行黨內廉政建設責任制，努力做到清正廉潔、勤政為民。

五、通過自我剖析，認真檢查自己的思想和認識，認為自身還存在以下問題和不足：

1、因工作任務重，雖主觀上注重學習，但真正投入學習的時間仍不夠多；

2、由于平時忙于工作，班子成員之間的溝通還不夠；

3、在批評、幫助同志們的方面，還要注意方法不夠多、不夠巧妙的問題。

第四篇：市國資委組織人事處處長述職述廉報告(18年1月)

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市國資委組織人事處處長述職述廉報告（2009年1月）

2008年是我擔任市國資委黨委委員、組織人事處長的第四個年頭。一年來，在市委、市政府和國資委黨委的正確領導下，在委機關各處室和國資系統同志們的支持配合下，我力所能及地做了一些工作。現根據市委組織部的要求，將一年來的履行崗位職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下，請同志們予以評議。

一、提升學習力，注重個人修養

一個人的政治理論水平、思想道德素質、專業業務知識和個人品行修養是當好領導、干好工作、樹好形象的重要基礎。一年來，我注重學習，認真學習了馬克思主義中國化的最新理論成果，重點學習了黨的十七大和十七屆三中全會精神，力求理解并掌握科學發展觀的精神實質和要求，努力提高自身科學發展的能力；同時我還注重學習黨建理論知識，學習干部工作、組織工作、人事工作等組工有關政策和業務知識，學習《企業國有資產法》為重點的法律法規與國資管理政策，努力使自己政治立場更加堅定，政治敏感性進一步加強，政策理論水平不斷提高，業務知識不斷豐富，監管工作更加到位，服務工作更加主動熱情，政策把關更加嚴格公正，參謀助手作用更加出色。同時我還時刻注

意向黨委班子成員和企業老總學習，向基層人才學習，學習他們的企業經營管理知識，總結他們良好的工作經驗做法，為人處事的可取方法。在學習中我始終注意學以致用，在干中學，在學中干。工作中善于觀察、善于思考、善于分析、善于總結、善于提高。一年來我的正義感、事業心、大局意識、群眾觀念不斷加強。自覺做到為人正派，處事公道，以誠待人，實實在在，光明磊落，不搞拉扯，與人相處關系健康。在班子中，尊重領導，當好參謀，補臺不拆臺，到位不越位，會上、當面直言不諱。工作上不推諉、不懈怠，做人不卑也不亢，時刻注意自身形象，注意維護單位和組織形象，言行上與上級組織保持一致。

二、提升創新力，注重工作績效

作為市國資委黨委委員、組織人事處長，我不僅要履行好班子成員職責，還要履行好處長職責。針對國資委實際職能超過“三定”職能、監管單位多、工作量大、涉及面廣、組織人事情況復雜 的狀況，針對委組織人事處任務繁重，實際到位職能與現有人員狀況不相稱的現狀，針對組織人事工作無小事的特點，一年來，我始終把忠實履行職責、講究效率、爭創佳績作為工作信條，注重創新，狠抓落實，盡職盡責，不敢懈怠，努力做好了以下幾件事：

（一）作為黨委委員，我完成了委黨委分工的各項任務

1、幫助永嘉縣后九降村的“九萬農業綜合開發公司”開業運營。在2007年籌建的基礎上，公司正式注冊。但由于公司班子成員之間的矛盾，公司一直未開業。今年，我同該鄉領導和市菜籃子集團有關人員等四次進村幫助做思想工作，分析利害關系，解決和協調有關具體問題。現該公司班子團結一致，齊心協力（鄉鎮評價超過了以往任何時候）。公司于11月份在市農博會上隆重開業，開始運營并盈利，村民反映很好。

2、積極參與市政府布置的國資系統幾大板塊整合的中心工作，牽頭實施

溫州城市投資開發建設有限公司的組建工作。積極協調市財政局、市中心區指揮部和市工商局等有關部門，解決了公司3億元資本金的到位問題，提交了有關人事方案（現方案正在市委組織部審批過程中），并完成章程的審核。

3、參與并具體組織實施我委“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。在兼任“樹新形象、創新業績”主題實踐活動辦公室主任期間，根據市委組織部的有關要求，積極參與和貫徹委黨委的決策部署，行動迅速，安排周密，措施有力，規定動作執行到位，自選動作特色鮮明，活動成效受到市委組織部督導組的充分肯定。“溫州市深化拓展‘樹新形象、創新業績’主題實踐活動簡報”第十四期全期介紹了我委主題實踐活動的特色和做法。

4、完成黨委交代的與有關部門的一些溝通協調工作和日常的檢查、調研工作及其他黨委交辦的重大事項。如黨委交辦的協調與溫州日報的關系，策劃

開辦《國企風采》專欄，加強了國資系統的形象宣傳工作。

（二）作為組織人事處長，我團結帶領處室全體同志堅決執行黨委和主任會議的決定。抓了以下幾方面工作：

1、組織實施了黨建系列活動：（1）抓好黨員隊伍的發展、管理、教育和服務。在指導企業黨員隊伍發展中，注意提高質的同時加大量的發展。2008年1-12月份，國資系統共發展黨員365人。其中，在抗震救災火線發展3名黨員，確定2名入黨積極分子，此項工作受到市委組織部的重視與肯定；在黨校舉辦了3個入黨積極分子培訓班，受訓人員達176人；按照市委組織部《關于做好2007民主評議黨員工作的通知》精神，向市屬國有企業黨組織部署民主評議黨員工作，參評黨員達7578名；做好新的黨費標準的執行工作，落實市委組織部《關于做好黨費收繳、使用、管理工作的通知》，進一步規范市

第五篇：市國資委組織人事處處長述職述廉報告（2009年1月）

市國資委組織人事處處長述職述廉報告（2009年1月）

2008年是我擔任市國資委黨委委員、組織人事處長的第四個年頭。一年來，在市委、市政府和國資委黨委的正確領導下，在委機關各處室和國資系統同志們的支持配合下，我力所能及地做了一些工作。現根據市委組織部的要求，將一年來的履行崗位職責和黨風廉政建設情況簡要報告如下穿越小說網 http://www.tmdps.cn，請同志們予以評議。

一、提升學習力，注重個人修養

一個人的政治理論水平、思想道德素質、專業業務知識和個人品行修養是當好領導、干好工作、樹好形象的重要基礎。一年來，我注重學習，認真學習了馬克思主義中國化的最新理論成果，重點學習了黨的十七大和十七屆三中全會精神，力求理解并掌握科學發展觀的精神實質和要求，努力提高自身科學發展的能力；同時我還注重學習黨建理論知識，學習干部工作、組織工作、人事工作等組工有關政策和業務知識，學習《企業國有資產法》為重點的法律法規與國資管理政策，努力使自己政治立場更加堅定，政治敏感性進一步加強，政策理論水平不斷提高，業務知識不斷豐富，監管工作更加到位，服務工作更加主動熱情，政策把關更加嚴格公正，參謀助手作用更加出色。同時我還時刻注意向黨委班子成員和企業老總學習，向基層人才學習，學習他們的企業經營管理知識，總結他們良好的工作經驗做法，為人處事的可取方法。在學習中我始終注意學以致用，在干中學，在學中干。工作中善于觀察、善于思考、善于分析、善于總結、善于提高。一年來我的正義感、事業心、大局意識、群眾觀念不斷加強。自覺做到為人正派，處事公道，以誠待人，實實在在，光明磊落，不搞拉扯，與人相處關系健康。在班子中，尊重領導，當好參謀，補臺不拆臺，到位不越位，會上、當面直言不諱。工作上不推諉、不懈怠，做人不卑也不亢，時刻注意自身形象，注意維護單位和組織形象，言行上與上級組織保持一致。

二、提升創新力，注重工作績效

作為市國資委黨委委員、組織人事處長，我不僅要履行好班子成員職責，還要履行好處長職責。針對國資委實際職能超過“三定”職能、監管單位多、工作量大、涉及面廣、組織人事情況復雜的狀況，針對委組織人事處任務繁重，實際到位職能與現有人員狀況不相稱的現狀，針對組織人事工作無小事的特點，一年來，我始終把忠實履行職責、講究效率、爭創佳績作為工作信條，注重創新，狠抓落實，盡職盡責，不敢懈怠，努力做好了以下幾件事：

（一）作為黨委委員，我完成了委黨委分工的各項任務

1、幫助永嘉縣后九降村的“九萬農業綜合開發公司”開業運營。在2007年籌建的基礎上，公司正式注冊。但由于公司班子成員之間的矛盾，公司一直未開業。今年，我同該鄉領導和市菜籃子集團有關人員等四次進村幫助做思想工作，分析利害關系，解決和協調有關具體問題。現該公司班子團結一致，齊心協力（鄉鎮評價超過了以往任何時候）。公司于11月份在市農博會上隆重開業，開始運營并盈利，村民反映很好。

2、積極參與市政府布置的國資系統幾大板塊整合的中心工作，牽頭實施溫州城市投資開發建設有限公司的組建工作。積極協調市財政局、市中心區指揮部和市工商局等有關部門，解決了公司3億元資本金的到位問題，提交了有關人事方案（現方案正在市委組織部審批過程中），并完成章程的審核。

3、參與并具體組織實施我委“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。在兼任“樹新形象、創新業績”主題實踐活動辦公室主任期間，根據市委組織部的有關要求，積極參與和貫徹委黨委的決策部署，行動迅速，安排周密，措施有力，規定動作執行到位，自選動作特色鮮明，活動成效受到市委組織部督導組的充分肯定。“溫州市深化拓展‘樹新形象、創新業績’主題實踐活動簡報”第十四期全期介紹了我委主題實踐活動的特色和做法。

4、完成黨委交代的與有關部門的一些溝通協調工作和日常的檢查、調研工作及其他黨委交辦的重大事項。如黨委交辦的協調與溫州日報的關系，策劃開辦《國企風采》專欄，加強了國資系統的形象宣傳工作。

（二）作為組織人事處長，我團結帶領處室全體同志堅決執行黨委和主任會議的決定。抓了以下幾方面工作：

1、組織實施了黨建系列活動：（1）抓好黨員隊伍的發展、管理、教育和服務。在指導企業黨員隊伍發展中，注意提高質的同時加大量的發展。2008年1-12月份，國資系統共發展黨員365人。其中，在抗震救災火線發展3名黨員，確定2名入黨積極分子，此項工作受到市委組織部的重視與肯定；在黨校舉辦了3個入黨積極分子培訓班，受訓人員達176人；按照市委組織部《關于做好2007民主評議黨員工作的通知》精神，向市屬國有企業黨組織部署民主評議黨員工作，參評黨員達7578名；做好新的黨費標準的執行工作，落實市委組織部《關于做好黨費收繳、使用、管理工作的通知》，進一步規范市

屬國資系統黨費收繳、管理和使用，并做好黨內統計分析與黨內信息庫建設等工作。（2）推進黨建工作的規范化和制度化建設。出臺了《2008年市國資委基層黨建工作目標責任制》等制度，并帶領處室相關人員走訪了溫州木材集團、溫州港集團公司等多家國有企業，通過走訪、座談、個別調查等形式了解情況，為進一步加強和改進我市國企基層黨建工作提供依據。我還穿越小說網 http://www.tmdps.cn積極推動企業開展黨建課題調研與成果應用工作。（3）抓好黨建工作各種載體。一是組織送溫暖與幫扶活動。2008年春節前組織開展的送溫暖和扶貧捐助活動，共落實資金76200元，慰問系統困難黨員131人。對個別特別困難的老黨員，爭取上級支持，協調下屬企業，幫助解決困難，做到真心、誠心、暖心。“七一”前夕，市委邵占維書記對我市國資系統部分困難黨員進行走訪慰問，我事先在路線與人員安排上進行了精心準備，確保活動順利開展。二是組織參與本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn汶川地震抗震救災工作。在委黨委的領導下，精心策劃，積極組織各市屬國有企業與廣大黨員積極參與一線抗震救災工作。受主任委托，組織協調了溫州建設集團援建災區3萬平方米過渡安置房的準備工作。在獲知溫州市委組織部要組織50名黨員代表向全市黨員發出交納“特殊黨費”倡議書活動后，立即組織5名市國資系統的市黨代會代表參與倡議，在系統內外產生了良好的示范效應，系統籌集上交的特殊黨費達200萬元，受到上級部門的肯定。我委獲我市“汶川地震慈善賑災捐款”組織獎。三是大力開展企業文化建設。在成功舉辦2008年溫州市國資系統元旦文藝晚會的基礎上，積極響應省國資委關于推薦優秀節目參加全省國資系統文藝匯演的通知要求，挑選系統優秀節目進行精心編排，成功推薦我市4個節目參加全省文藝匯演（在全省地市級國資委中數量最多），其中嗩吶演奏《好日子》還獲得了優秀節目獎。四是加大先進典型的宣傳表彰。在慶祝建黨87年之際，精心組織了在市人民大會堂隆重召開的國資系統慶祝建黨87周年暨先進表彰大會，對49個先進基層黨組織、50名優秀共產黨員、50名優秀黨務工作者進行表彰。同時，經過積極協調，溫州廣播電視總臺主辦的《時代風采》電視欄目、《溫州日報》“國資風采”專欄對我市9家國有企業的黨建先進典型（2個先進基層黨組織和7名優秀黨員）進行了集中宣傳報道，在社會上形成了良好反響。

2、完成國企領導人日常管理工作：（1）組織實施“四好”班子的考核達標工作。認真參照《浙江省國有企業“四好”領導班子考核辦法（試行）》精神，通過召開座談會、分發書面調查表等形式廣泛征求企業意見，結合我市特點，制定下發了《溫州市國有企業“四好”領導班子考核實施辦法（試行）》，并于2008年底對有關國有企業開展“四好”達標考核。全市國有企業涌現出一批創建優秀單位，形成了爭創建爭達標的濃厚氛圍。全省國有企業創建“四好”領導班子先進集體表彰會上，溫州銀行、溫州木材集團公司被授予“全省國有企業創建‘四好’領導班子先進集體”榮譽稱號。（2）組織實施了國有企業領導班子考核。在市委組織部的領導下，具體組織實施了市屬國有41家企業173名企業領導人的考核工作，談話300多人，有1300多人參加民主測評，推薦后備干部150余人。（3）以落實完善法人治理結構為目標，選優配強國有企業領導班子力量。做好市屬國有企業板塊整合的人事組織工作，及時、高效地對外貿、房地產、城建等板塊的人事調整提出預案，加強了對有關企業的紀檢干部隊伍與高級財務管理人員的配備。具體操辦了19家企業領導班子調整、57人次的任免工作。一批素質好、能力強、群眾信得過的企業領導人走上監管企業的領導崗位。（4）積極開展調研，推進制度建設。在充分調研的基礎上，起草了《溫州市屬國有企業領導人員管理暫行辦法》，并赴國務院國資委與企業領導人員管理一局負責人進行了交流，力爭盡快出臺。同時，參與市委組織部牽頭的“國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價體系問題研究”課題調研，在走訪企業、搜集資料的基礎上，形成了《溫州市國有企業領導班子和領導人員綜合考核評價體系問題研究》并上報市委組織部。（5）加強后備領導干部隊伍建設。在企業民主推薦的基礎上，幾上幾下，最后經過黨委研究，建立了有各類人員組成的百名后備國企領導人才庫，其中女性11人；35周歲以下22人；大學學歷54人，研究生以上學歷6人；中級職稱53人，高級職稱20人，在國企后備人才的選拔使用上充分體現了高學歷、年輕化、專業性等特點。（6）出臺國企人員出國（境）管理暫行辦法。參照《中共溫州市委組織部關于部分授予市國資委因公出國（境）人員審查審批權限的通知》精神，積極溝通市委組織部、市外辦、市公安局等有關部門，充分征求各方意見，制定出臺了《溫州市屬國有企業人員因公出國（境）管理暫行辦法》及工作流程、《溫州市屬國有企業人員因私出國（境）管理暫行辦法》及工作流程，并完成了相關人員的報備錄入工作。2008年，在我們的努力下，國企老總國外考察學習團組已經成行。在下半年組織的第一批國企老總美國學習考察活動中，精心安排、嚴格要求，在大家的積極配合下，圓滿完成考察任務，受到了有關部門的肯定。

3、國企人才工作和人事工作。這方面，我們主要是搭建好幾個工作平臺：（1）搭好教育培訓的平臺。共組織了企業領導人員培訓班、中青年后備干部培訓班、入黨積極分子培訓班、清華大學高級研修班等4期培訓班，270余名人員參加培訓。（2）搭好人才引進與作用發揮的平臺。一是制定《中共溫州市國資委委員會關于加強市屬企業創新型人才隊伍建設的指導意見》，為切實增強我市國有企業自主創新能力，全面推進企業創新型人才隊伍建設提出了目標、規劃與實施措施。二是創新人才招聘方式。4月，帶領由11家企業的20多位企業領導人或人事科（處）長組成的招聘團分別赴武漢、重慶、成都等城市的八所全國重點大學（211或985大學）內舉辦招聘活動，共收取簡歷393份，其中研究生63名，簽訂協議書與意向書共66份，與武漢大學等全國知名大學初步達成合作意向，達到了為企業招攬優秀人才、宣傳溫州國企品牌、與全國重點院校建立交流平臺等目的。至今已有3名研究生、數十名本科生引入成功，是我市國資系統人才引入規模最大的一次，并普遍得到了用人企業的良好評價。溫州日報、溫州都市報、溫州晚報等多家新聞媒體對此進行了報道。（3）其他人事工作。處室全年共辦理2個批次、共340多人初級職稱評審；接收市屬企業黨員黨組織關系90余人；辦理企業享受公務員待遇和事業單位人員工資審核700多人次。根據相關部門要求，指導系統認真開展雙擁工作、老干部工作等多項工作。

4、做好本處室和組織人事隊伍自身建設。建立健全處室學習制度、形象評比制度、系統政工例會制度等，創新組織工作思路，整合系統資源，健全組織網絡，努力提高組織人事工作能力。在去年舉辦組織人事工作會議的基礎上，今年將政工例會制度化，達到了以會代訓、增強交流、提高水平的目的。

工作中，我始終注重調研，理清思路，明確重點，狠抓落實。注意講究工作方法，充分調動處室同志或參與共事同志的積極性。

上述這些工作及成績來自于全處同志的共同努力和團結奮斗、拼搏，離不開全委同志及國資系統領導和同志們的支持配合，我個人只是發揮了一些有限的作用。在此我對同志們表示真誠的感謝。

三、提升影響力，注重作風形象

工作作風體現了一個人的工作風格，影響著單位的風氣，關系著黨風、政風的好壞。歷史告訴我們，成也作風、敗也作風。我長期從事組織人事工作，深知組織人事工作無小事，始終注意工作作風的改進。一年來，我努力做到“三實”、“三嚴”、“二能”，即“說實話、干實事、講實效”，“嚴格、嚴謹、嚴密”，“能吃苦、能耐勞”，努力做到以良好的工作作風帶動良好的政風，以良好的工作作風樹立良好的形象，以良好的工作作風爭取一流的工作業績。

（一）注重調研，摸清底細。認真參加“樹新形象、創新業績”主題實踐活動。一年來，我重點走訪了一些組織建設、班子建設中存在某些薄弱環節的國有企業，了解掌握企業班子配置現狀，班子建設的重點、難點、熱點問題以及企業目前發展中存在的主要困難，積極幫助企業解決問題，并向黨委、委領導匯報有關情況，為黨委決策提供參考。

（二）謙虛民主，嚴謹扎實。工作中注意聽取他人、基層、領導、同事意見，考慮問題盡量做到周密、細致和超前，遇事盡量往最壞打算、最好的努力。尤其是幾個板塊人事方案形成過程中，我都能認真聽取他人意見，統籌考慮、精心設計，形成最優方案供領導參考。

（三）公道正派，把握原則。組織人事工作既需要保密，但也要貫徹民主透明，因此在把握上我努力做到能盡早、盡快、盡量大的公開，只有公開才能公平，只有公開、公平才能公正。考察工作中的每個環節，始終注意主動接受各方面的監督。

（四）吃苦耐勞，任勞任怨。2008年有多項工作是計劃外安排的，而且量大、面廣，我對自身的要求又比較高，幾項工作又往往交叉在一起，為了保證工作質量，我經常是挑燈夜戰，一年下來體質明顯下降。

（五）處事果斷，注重效率。組織人事工作既是一項業務工作，又是一項思想政治工作，平常辦公室來人頻繁，在繁忙的工作中，我注意講究方法，清思路、抓重點，學會彈鋼琴，注意辦事效率，辦事比較果斷、干脆，辦事效率明顯提高。

四、提升自制力，注重廉潔自律

廉政是做人的起碼道德，更是黨員、干部最基本的要求。我深知“公生明、廉生威”的道理。在個人修養方面，重視人生觀、世界觀、價值觀的改造，認真學習黨紀、黨規，使自己依章按規辦事，做到警鐘長鳴。在思想上筑起拒腐防變的牢固防線。在人際交往方面，嚴格把握原則與人情的關系，對朋友的來往或人情，注意禮尚往來。在國資委系統人事調整安排過程中，堅持原則，做到按規則議事、秉公辦事、監督干事，不自行其事。重大問題做到及時請示報告，嚴格執行委黨委制定的規章制度，不搞“暗箱操作”，不怕得罪人。一年來，我沒有向下屬企業打招呼介紹過基建工程，沒有私下接受影響公務的宴請。在與企業工作接觸過程中，能嚴格要求自己，按照領導干部廉潔從政的有關制度規定規范自己的行為。平時注意管住自己的手、管住自己的腳、管住自己的嘴。努力做到耐得住寂寞，抵得住誘惑。

一年來，盡管自己做了一些工作，也取得了一些成績，但也存在一些不足之處：

（一）由于工作量大，時間緊，環節多，工作壓力重，工作標準要求高，有時在工作中還是表現出急躁情緒，有急于求成的現象。

（二）工作中具體事務多，有時忙于應付，業務學習時間相對少了些，處室學習沒以前抓得緊，一些工作的質量有待進一步提高。

以上報告不當之處或沒有認識到的問題，請領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真改進。