第一篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團(tuán)進(jìn)駐xx的有利時機(jī)，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團(tuán)投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強(qiáng)水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠(yuǎn)國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準(zhǔn)備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進(jìn)xx新業(yè)集團(tuán)合作，擴(kuò)大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進(jìn)一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機(jī)制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機(jī)制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達(dá)到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟(jì)運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營運行分析的準(zhǔn)確性和實效性。強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制成本費用開支，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進(jìn)國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準(zhǔn)暫緩實施。

及時處理信訪案件，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強(qiáng)信訪關(guān)口前移工作，強(qiáng)化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準(zhǔn)資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機(jī)構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進(jìn)行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)年度考核指標(biāo)。二是認(rèn)真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團(tuán)投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團(tuán)派出14名技術(shù)骨干赴河南進(jìn)行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團(tuán)、水利投資公司引進(jìn)高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強(qiáng)職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XX年度xx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署。制定了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進(jìn)行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達(dá)100%，開展了法治進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機(jī)關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機(jī)關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強(qiáng)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX年度績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認(rèn)真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進(jìn)行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進(jìn)入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)。“春節(jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進(jìn)行了走訪慰問。

加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團(tuán)xx亞克斯公司與北車集團(tuán)、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團(tuán)還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達(dá)100％。為確保基層黨建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行定期檢查落實。

3、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶祝活動。哈建集團(tuán)、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀(jì)念活動。一是與哈建集團(tuán)黨支部、地直機(jī)關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀(jì)念活動，參加人數(shù)達(dá)400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機(jī)關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達(dá)100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進(jìn)單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細(xì)則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀(jì)律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強(qiáng)法紀(jì)意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強(qiáng)化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴(yán)格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀(jì)檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機(jī)關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進(jìn)電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀(jì)工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進(jìn)行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進(jìn)黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強(qiáng)廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行出差標(biāo)準(zhǔn)，沒有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強(qiáng)東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團(tuán)等大企業(yè)、大集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強(qiáng)各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴(kuò)大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟(jì)增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強(qiáng)中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進(jìn)一步做大做強(qiáng)信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)保“三大平臺”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進(jìn)地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進(jìn)、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機(jī)構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準(zhǔn)。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。

進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強(qiáng)化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。

第二篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團(tuán)進(jìn)駐xx的有利時機(jī)，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團(tuán)投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強(qiáng)水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠(yuǎn)國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準(zhǔn)備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進(jìn)xx新業(yè)集團(tuán)合作，擴(kuò)大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進(jìn)一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機(jī)制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機(jī)制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達(dá)到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟(jì)運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營運行分析的準(zhǔn)確性和實效性。強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制成本費用開支，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進(jìn)國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準(zhǔn)暫緩實施。

及時處理信訪案件，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強(qiáng)信訪關(guān)口前移工作，強(qiáng)化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準(zhǔn)資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機(jī)構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進(jìn)行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)考核指標(biāo)。二是認(rèn)真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團(tuán)投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團(tuán)派出14名技術(shù)骨干赴河南進(jìn)行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團(tuán)、水利投資公司引進(jìn)高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強(qiáng)職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XXxx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署。制定了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進(jìn)行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達(dá)100%，開展了法治進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機(jī)關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機(jī)關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強(qiáng)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認(rèn)真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進(jìn)行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進(jìn)入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)。“春節(jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進(jìn)行了走訪慰問。

加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團(tuán)xx亞克斯公司與北車集團(tuán)、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團(tuán)還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達(dá)100％。為確保基層黨建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行定期檢查落實。

3、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶祝活動。哈建集團(tuán)、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀(jì)念活動。一是與哈建集團(tuán)黨支部、地直機(jī)關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀(jì)念活動，參加人數(shù)達(dá)400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機(jī)關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達(dá)100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進(jìn)單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細(xì)則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀(jì)律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強(qiáng)法紀(jì)意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強(qiáng)化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴(yán)格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀(jì)檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機(jī)關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進(jìn)電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀(jì)工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進(jìn)行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進(jìn)黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強(qiáng)廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行出差標(biāo)準(zhǔn)，沒有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強(qiáng)東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團(tuán)等大企業(yè)、大集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強(qiáng)各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴(kuò)大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟(jì)增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強(qiáng)中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進(jìn)一步做大做強(qiáng)信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)保“三大平臺”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進(jìn)地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進(jìn)、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機(jī)構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準(zhǔn)。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。

進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強(qiáng)化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。

第三篇：XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年國資委領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)國資委緊緊圍繞圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，加大地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，繼續(xù)推行“四化”管理，深化國有企業(yè)改革，完善國有資產(chǎn)監(jiān)管。盤活各類國有資產(chǎn)，確保了國有資產(chǎn)保值增值，創(chuàng)造了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)良好的經(jīng)營業(yè)績，實現(xiàn)了地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，依法履行出資人職責(zé)，不斷加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管工作

企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，資產(chǎn)總額穩(wěn)步增長。XX年，地區(qū)監(jiān)管企業(yè)在面臨國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力形勢下，運行平穩(wěn)。截止9月末，全地區(qū)43戶監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權(quán)益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現(xiàn)營業(yè)收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區(qū)本級12戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入14.69億元，同比增長26.9%；實現(xiàn)利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預(yù)計全年可實現(xiàn)營業(yè)收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產(chǎn)保值增值率108%的目標(biāo)任務(wù)。

國有資產(chǎn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整初見成效。一是抓住大企業(yè)大集團(tuán)進(jìn)駐xx的有利時機(jī)，加快調(diào)整企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈條。哈建集團(tuán)投資興建節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目投入生產(chǎn)，增強(qiáng)了企業(yè)市場競爭活力；二是充分利用地區(qū)水資源統(tǒng)一管理的優(yōu)勢，做大做強(qiáng)水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設(shè)開發(fā)。地區(qū)國投公司、xx市恒遠(yuǎn)國投公司與xx新能源公司分別簽約風(fēng)光電合作項目。四是地區(qū)國投公司加大對山北兩縣農(nóng)村信用社等金融領(lǐng)域投資力度和二期15億元企業(yè)債券的發(fā)行準(zhǔn)備工作，實現(xiàn)了投資收益新增長。

轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創(chuàng)新菜品，積極調(diào)整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網(wǎng)絡(luò)布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經(jīng)營體系。商業(yè)銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業(yè)集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組，力爭三年實現(xiàn)“百億商行”的目標(biāo)。正信擔(dān)保公司引進(jìn)xx新業(yè)集團(tuán)合作，擴(kuò)大了注冊資本金，單筆貸款信用擔(dān)保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應(yīng)對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設(shè)公司，同比增收921萬 元。

進(jìn)一步完善經(jīng)營業(yè)績考核體系。一是制定目標(biāo)，層層簽訂責(zé)任書。與地直監(jiān)管企業(yè)簽訂了《經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書》，建立起經(jīng)營業(yè)績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機(jī)制；二是全面推行“四化”管理，企業(yè)在開源節(jié)流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、重點工作實行計分制考核，黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執(zhí)行情況實行降檔降級考核，全行業(yè)對標(biāo)實行晉級晉檔考核辦法。四是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數(shù),打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機(jī)制，對行業(yè)對標(biāo)優(yōu)秀值達(dá)到40%的企業(yè)實施獎勵。

加強(qiáng)監(jiān)督檢查，提高企業(yè)運行質(zhì)量。定期召開季度經(jīng)濟(jì)運行分析會議，對制約企業(yè)發(fā)展的問題，提出改進(jìn)措施。加強(qiáng)對國有企業(yè)財務(wù)動態(tài)監(jiān)測和分析，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營運行分析的準(zhǔn)確性和實效性。強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)預(yù)決算管理，全面規(guī)范會計核算行為，夯實資產(chǎn)質(zhì)量，嚴(yán)格控制成本費用開支，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進(jìn)國有企業(yè)重點項目

XX年，地區(qū)國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)年內(nèi)完成11.7萬平方米建設(shè)項目，地區(qū)國投公司及縣國企完成在風(fēng)電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區(qū)改造、地區(qū)賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設(shè)項目，經(jīng)行署批準(zhǔn)暫緩實施。

及時處理信訪案件，認(rèn)真做好信訪穩(wěn)定工作

一是與監(jiān)管企業(yè)簽定信訪目標(biāo)責(zé)任書。二是加強(qiáng)信訪關(guān)口前移工作，強(qiáng)化了企業(yè)信訪工作源頭預(yù)防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩(wěn)控工作完成。三是全力協(xié)助自治區(qū)國資委做好xx協(xié)力紡織股份公司因改制引發(fā)的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉(zhuǎn)辦件7件，接待人數(shù)439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規(guī)范管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)

1、把好國有資產(chǎn)“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業(yè)單位申報資產(chǎn)處置行為44起，批準(zhǔn)資產(chǎn)處置行為40起，其中：出售8起，調(diào)撥捐贈12起，報廢報損20起。資產(chǎn)公開處置全部由拍賣機(jī)構(gòu)公開拍賣。

2、規(guī)范國有資產(chǎn)出租出借公開競價工作。按照《xx地區(qū)本級行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)出租出借管理暫行辦法》的規(guī)定，對具備公開競租條件的行政事業(yè)單位租賃行為全部進(jìn)行公開競租，截至10月國有資產(chǎn)出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)占用、使用權(quán)年檢工作。

加快推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略

一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。將人才工作納入國資委和監(jiān)管企業(yè)考核指標(biāo)。二是認(rèn)真選派企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部參加組織部門調(diào)訓(xùn)等各類專業(yè)培訓(xùn)14人次；三是制定了《地區(qū)國資委系統(tǒng)人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。哈建集團(tuán)投資興建的節(jié)能板材、鋼結(jié)構(gòu)項目，由河南省合作企業(yè)派出5名高級人才來哈進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，哈建集團(tuán)派出14名技術(shù)骨干赴河南進(jìn)行崗位培訓(xùn)。四是加大急需緊缺專業(yè)的人才招聘。XX年，商業(yè)銀行、哈建集團(tuán)、水利投資公司引進(jìn)高級管理人才5名，xx市商業(yè)銀行、xx建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)共招聘大學(xué)生76人。五是加強(qiáng)職工崗位技能提升培訓(xùn)。各企業(yè)以專項培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓(xùn)3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作

按照《XXxx地區(qū)成員單位社會管理綜合治理及平安建設(shè)工作目標(biāo)管理責(zé)任書》和《地區(qū)XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節(jié)日期間，按照地委行署的要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密部署。制定了嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度、信息上報制度和領(lǐng)導(dǎo)外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監(jiān)管企業(yè)值班 情況進(jìn)行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達(dá)100%，開展了法治進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建活動。一年來，本單位沒有發(fā)生影響xx地區(qū)政治穩(wěn)定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發(fā)生刑事案件，沒有發(fā)生火災(zāi)、交通事故，沒有發(fā)生被公安機(jī)關(guān)處以罰款以上的治安案件，沒有發(fā)生影響社會穩(wěn)定的上訪事件。

切實做好機(jī)關(guān)效能工作

一是結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等八項制度，落實好各項內(nèi)部管理制度。二是提倡務(wù)實的工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)國有企業(yè)的宗旨意識，加強(qiáng)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)，積極主動地為企業(yè)排憂解難。三是制定《xx地區(qū)國資委XX績效考評指標(biāo)體系》，為衡量工作任務(wù)的完成和取得成效提供了科學(xué)的考評依據(jù)。

認(rèn)真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區(qū)國資委積極協(xié)調(diào)地直監(jiān)管企業(yè)籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮(zhèn)阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府對阿爾通蓋村100名農(nóng)牧民進(jìn)行各種技能培訓(xùn)，協(xié)助鎮(zhèn)、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進(jìn)入合作社成為產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了“一戶一工人、一戶多工人”的目標(biāo)任務(wù)。“春節(jié)”、“七一”、“古 爾邦節(jié)”等節(jié)日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學(xué)生進(jìn)行了走訪慰問。

加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展

1、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，黨員隊伍綜合素質(zhì)得到提高。一是在全系統(tǒng)重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區(qū)第八屆黨代會、自治區(qū)群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進(jìn)一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質(zhì)。二是開展各種主題突出、內(nèi)容豐富、效果良好的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，提高企業(yè)黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監(jiān)管企業(yè)參加的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪、普法工作現(xiàn)場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監(jiān)管企業(yè)赴xx有色集團(tuán)xx亞克斯公司與北車集團(tuán)、海裝風(fēng)電公司觀摩學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理和文化建設(shè)工作。三是建章立制，將企業(yè)黨員學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。xx賓館和哈建集團(tuán)還開辦了反映企業(yè)動態(tài)小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責(zé)任制。XX年，與7戶企業(yè)黨委簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》。各監(jiān)管企業(yè)黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，簽約率達(dá)100％。為確保基層黨建工作落到實處，地區(qū)國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監(jiān)管企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行定期檢查落實。

3、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。一是加強(qiáng)企業(yè)一線黨員發(fā)展工作，今年共發(fā)展黨員22名。二是加強(qiáng)企業(yè)隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監(jiān)管企業(yè)和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區(qū)國資委所屬監(jiān)管企業(yè)，專題學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)下如何發(fā)揮黨組織核心作用；三是認(rèn)真做好黨內(nèi)統(tǒng)計工作。四是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。xx市商業(yè)銀行、地區(qū)擔(dān)保公司、伊吾馬場、建設(shè)集團(tuán)、xx賓館等企業(yè)在“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，紛紛舉辦了慶祝活動。哈建集團(tuán)、xx商業(yè)銀行在地區(qū)甲級籃球聯(lián)賽獲得優(yōu)異成績，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年紀(jì)念活動。一是與哈建集團(tuán)黨支部、地直機(jī)關(guān)工委黨支部聯(lián)合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監(jiān)管企業(yè)以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀(jì)念活動，參加人數(shù)達(dá)400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關(guān)注和改善民生。xx市商業(yè)銀行緊緊圍繞服務(wù)“三農(nóng)”，全年共發(fā)放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設(shè)。各監(jiān)管企業(yè)不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業(yè)中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是國資委黨委與監(jiān)管企業(yè)、國資委機(jī)關(guān)都簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，簽約率達(dá)100%。把落實廉政建設(shè)責(zé)任制納入年終總體考核中，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，與企業(yè)工資薪酬掛鉤，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發(fā)了《XX年地區(qū)國資委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》、《地區(qū)國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的分解方案》和《地區(qū)國資系統(tǒng)XX-XX年爭創(chuàng)“無職務(wù)犯罪先進(jìn)單位”活動實施方案》，并要求各監(jiān)管企業(yè)按照職責(zé)分工制定實施細(xì)則，確保廉政建設(shè)責(zé)任制各項內(nèi)容落實到位。

抓作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”的規(guī)定，制定出臺了《xx地區(qū)國資委關(guān)于厲行節(jié)約，反對鋪張浪費的六項規(guī)定》，對機(jī)關(guān)及監(jiān)管企業(yè)職務(wù)消費、經(jīng)費開支及公務(wù)用車等方面作出了具體規(guī)定。全年公務(wù)接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風(fēng)，提效率，辦實事”作為推動機(jī)關(guān)效能建設(shè)的有力抓手，樹立了國資系統(tǒng)的整體形象。

抓紀(jì)律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設(shè)力度。一是以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,采取集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結(jié)合。學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、黨紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)等知識，開展交流討論，增強(qiáng)法紀(jì)意識，規(guī)范從政從業(yè)行為。二是強(qiáng)化警示教育和職業(yè)道德教育。在重點領(lǐng)域、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)道德規(guī)范、格言警句，在各企業(yè)巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發(fā)了《地區(qū)國資委系統(tǒng)廉政文化建設(shè)年實施方案》，建立了機(jī)關(guān)廉政文化創(chuàng)建示范點、廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創(chuàng)建活動。

抓監(jiān)管，落實“五重一大”規(guī)定。制定下發(fā)了《xx地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)重大事項管理辦法》，對涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃，企業(yè)設(shè)立、重組、改制、上市、對外投資、擔(dān)保、資產(chǎn)處置、財務(wù)預(yù)決算等重大事項作了明確規(guī)定，規(guī)范了國有企業(yè)重大事項報告與管理行為。嚴(yán)格執(zhí)行“四個不直接分管”和“五重一大”規(guī)定，做到了監(jiān)管不越位、監(jiān)管不缺位。XX年，向地區(qū)紀(jì)檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機(jī)關(guān)科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。XX年，廉政建設(shè)主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現(xiàn)場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)工地、進(jìn)采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進(jìn)電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現(xiàn)象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區(qū)第二紀(jì)工委、信訪局相關(guān)人員，對9戶監(jiān)管企業(yè)一季度黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和信訪工作責(zé)任制分解落實情況進(jìn)行了全面的督查，總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統(tǒng)首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設(shè)的科學(xué)水平”為主題的廉政大講堂，地市系統(tǒng)干部職工共100多人到場聆聽。各監(jiān)管企業(yè)結(jié)合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月4日，召開了地區(qū)國資委系統(tǒng)第十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會，制定下發(fā)廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統(tǒng)廉政建設(shè)、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業(yè)送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領(lǐng)導(dǎo)深入地區(qū)水利投資公司、xx市商業(yè)銀行烏市分行為企業(yè)基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進(jìn)黨務(wù)公開常態(tài)化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內(nèi)容，及時公開。二是在xx東天山黨建網(wǎng)開設(shè)“國企黨建”專欄，及時發(fā)布黨建工作動態(tài)。在xx政府網(wǎng) 開設(shè)“國有資產(chǎn)監(jiān)督管理”專欄，對外發(fā)布辦事程序、規(guī)章制度、產(chǎn)權(quán)交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，依法加強(qiáng)對國有資產(chǎn)的監(jiān)管，防止國有資產(chǎn)流失。自覺加強(qiáng)廉潔自律，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現(xiàn)金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務(wù)之便謀取非法利益的問題發(fā)生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行；嚴(yán)格執(zhí)行出差標(biāo)準(zhǔn)，沒有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

存在的問題主要有：國有資產(chǎn)的規(guī)模、效益與全地區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展還極不適應(yīng)；國有經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)還不盡合理；國有企業(yè)的發(fā)展還不均衡；國有企業(yè)管理者素質(zhì)還需進(jìn)一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區(qū)新型工業(yè)化的發(fā)展，繼續(xù)加大對地區(qū)國有經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，逐步實現(xiàn)國有資產(chǎn)向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移和滲透。

1、繼續(xù)做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿(mào)易公司等項目的合作開發(fā)。

2、做大、做強(qiáng)東天山礦業(yè)公司。利用自身擁有的礦產(chǎn)資源優(yōu)勢，加大招商力度，盡快使其資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團(tuán)等大企業(yè)、大集團(tuán)進(jìn)行戰(zhàn)略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內(nèi)功，進(jìn)一步提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平。

1、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍建設(shè)，配齊、配強(qiáng)各級監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子，打造務(wù)實、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)和富有市場執(zhí)行力的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人隊伍。

2、繼續(xù)大力推行“目標(biāo)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益。

3、努力拓展和培育新的經(jīng)濟(jì)增長點。抓好新型板材、鋼結(jié)構(gòu)等產(chǎn)品的銷售，擴(kuò)大市場份額。繼續(xù)做好房地產(chǎn)開發(fā)、煤炭物流市場等項目的建設(shè)，打造新的國有經(jīng)濟(jì)增長極。

4、盤活各類國有資產(chǎn)，實行最優(yōu)化配置使用。各企業(yè)對現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產(chǎn)要實行重組和有序退出。

5、加強(qiáng)中央、自治區(qū)駐哈企業(yè)、非公有制企業(yè)和地區(qū)各監(jiān)管企業(yè)間的合作，促使各企業(yè)做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發(fā)展。

繼續(xù)加大投融資平臺建設(shè)。

1、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)一期債券發(fā)行的成功經(jīng)驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發(fā)行工作，拓展新的融資渠道。

2、進(jìn)一步做大做強(qiáng)信貸平臺、投融資平臺、信用擔(dān)保“三大平臺”，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設(shè)。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養(yǎng)體系，積極推動國有企業(yè)人事制度和分配制度改革，建立地區(qū)國有企業(yè)人才儲備庫。

2、采取多種培訓(xùn)形式，加大現(xiàn)有人才的培養(yǎng)。一是我們將繼續(xù)積極探索與高校合作舉辦企業(yè)高管人才培訓(xùn)班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等多種方式，加大對地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)各類干部人才的培養(yǎng)力度，促進(jìn)地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)人才隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、做好專業(yè)技術(shù)人員和大學(xué)生的招聘工作，企業(yè)要千方百計地創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，確保人才招得進(jìn)、留的住。

4、制定企業(yè)職工收入增長規(guī)劃，不斷提高企業(yè)職工收入水平，努力實現(xiàn)職工收入增長和企業(yè)發(fā)展同步。

加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)步伐，不斷完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。針對地區(qū)國有企業(yè)存在的董事會、監(jiān)事會等治理機(jī)構(gòu)不健全和現(xiàn)代企業(yè)制度不夠完善的問題，對企業(yè)逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)和外派監(jiān)事等相關(guān)制度。

健全監(jiān)管體制，提升監(jiān)管水準(zhǔn)。建立健全以績效考核、薪酬分配、領(lǐng)導(dǎo)人管理、財務(wù)評價、產(chǎn)權(quán)管理和風(fēng)險控制等為主線的監(jiān)管工作體系，實現(xiàn)管人、管事、管資產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合。

進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作。在強(qiáng)化制度執(zhí)行力的基礎(chǔ)上，不斷細(xì)化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產(chǎn)的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產(chǎn)的公開處置與競租工作，防止資產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產(chǎn)的流失。

第四篇：國資委副書記述職述廉報告

領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門、同志的大力支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)國資委機(jī)關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進(jìn)一步深化我區(qū)的國企改革，認(rèn)真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一

堅持學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負(fù)責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負(fù)責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機(jī)會，不失時機(jī)的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

二

圍繞重點，服務(wù)中心，進(jìn)一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。

（一）堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強(qiáng)有力的思想、政治、組織保障。

（二）堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

（三）堅持以建章立制來規(guī)范機(jī)關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三

認(rèn)真履行職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)

（一）以提高能力為重點，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機(jī)關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進(jìn)作用，積極工作，樹立整個機(jī)關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。

2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機(jī)關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強(qiáng)了，同時也鍛煉了能力、加強(qiáng)了合作。

本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子目前的配備情況全面進(jìn)行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負(fù)責(zé)人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結(jié)果、負(fù)責(zé)人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負(fù)責(zé)人的管理要求，對如何更好管理國企負(fù)責(zé)人、增強(qiáng)管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進(jìn)行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。此外，本次考核也積累了對國企負(fù)責(zé)人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負(fù)責(zé)人的管理工作奠定了比較好的基礎(chǔ)。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的考核工作，同樣取得較好效果。

（三）安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

1深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領(lǐng)導(dǎo)人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎(chǔ)，我決定對下屬單位所有領(lǐng)導(dǎo)人基本情況進(jìn)行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎(chǔ)信息，也包括本人特長、工作風(fēng)格、工作業(yè)績、群眾基礎(chǔ)等與任職緊密相關(guān)的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。

2圓滿完成對潞源閣職工的分流劃轉(zhuǎn)工作。潞源閣招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將潞源閣招待所破產(chǎn)，取消機(jī)構(gòu)，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔(dān)這一艱巨任務(wù)，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結(jié)果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負(fù)有心人。

3成功舉辦“國企負(fù)責(zé)人政策理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)”活動。為加強(qiáng)對國企負(fù)責(zé)人管理、提高國企負(fù)責(zé)人政策理論水平，增強(qiáng)國企負(fù)責(zé)人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓(xùn)。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負(fù)責(zé)人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學(xué)得會、用得上，特安排學(xué)習(xí)關(guān)于十六屆四中全會決定的精神；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負(fù)責(zé)人決策和創(chuàng)新問題；學(xué)習(xí)關(guān)于國企負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)三方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。我本人承擔(dān)關(guān)于國企負(fù)責(zé)人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓(xùn)。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結(jié)合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓(xùn)講座稿，為參加培訓(xùn)的46名國企負(fù)責(zé)人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

除此之外，我還參與金通公司等五家國資委所轄單位領(lǐng)導(dǎo)人的考察任免工作；組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學(xué)“一助一”活動等多項活動。

（四）及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務(wù)，這些工作任務(wù)完成質(zhì)量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準(zhǔn)備，高度重視，合理安排，確保質(zhì)量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉(zhuǎn)發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進(jìn)行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災(zāi)區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準(zhǔn)備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的一致好評。

四

嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)人民公仆的良好形象

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴(yán)于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，進(jìn)一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質(zhì)利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護(hù)人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

總結(jié)上一年的工作，自己能夠自覺學(xué)習(xí)，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團(tuán)結(jié)身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責(zé)任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務(wù)。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標(biāo)還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作做出更多更大的努力。

第五篇：國資委副書記述職述廉報告

國資委副書記述職述廉報告

區(qū)國資委于2004年6月28日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委副書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管部門領(lǐng)導(dǎo)、同志的大力支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)國資委機(jī)關(guān)全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進(jìn)一步深化我區(qū)的國企改革，認(rèn)真履行工作職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一堅持學(xué)習(xí)，不斷提高履行職責(zé)的能力和水平

作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，我深感肩負(fù)責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。工作的好壞關(guān)系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關(guān)系到國有資產(chǎn)保值增值目標(biāo)的實現(xiàn)。要想盡快適應(yīng)工作，不斷取得佳績，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，急用先學(xué)，因為學(xué)習(xí)是生存的前提，是發(fā)展的基礎(chǔ)，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學(xué)習(xí)，用實際行動踐行“活到老學(xué)到老”這一古訓(xùn)，做到“三個自覺”。一是自覺學(xué)習(xí)黨的方針政策。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)過，不斷加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎(chǔ)。今年我重點學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、市委九屆七次全會精神、區(qū)委三屆三次會議精神等。二是自覺學(xué)習(xí)有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)改革的法規(guī)文件。我從煤炭公司調(diào)到國資委，工作范圍更廣了。為盡快適應(yīng)新環(huán)境，進(jìn)入新角色，我先后學(xué)習(xí)了《中華人民共和國公司法》、《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《中小企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》、《北京市國有及國有控股負(fù)責(zé)人經(jīng)驗業(yè)績考核暫行辦法》等。三是自覺向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同志學(xué)習(xí)。古人講“學(xué)道有先后，樹業(yè)有專攻”我在工作中接觸到許多有專業(yè)知識、有管理能力、有理論水平、有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才，我就利用交流、走訪、研討、匯報等機(jī)會，不失時機(jī)的向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。通過學(xué)習(xí)，我增強(qiáng)了做好工作的使命感與責(zé)任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

二圍繞重點，服務(wù)中心，進(jìn)一步理清工作思路。

由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢？經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務(wù)于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。

（一）堅持以“三個服務(wù)”為出發(fā)點開展工作。即以服務(wù)國資委黨委、服務(wù)基層、服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強(qiáng)有力的思想、政治、組織保障。

（二）堅持以改革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新！并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。

（三）堅持以建章立制來規(guī)范機(jī)關(guān)工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

三認(rèn)真履行職責(zé)，比較圓滿地完成了各項工作任務(wù)

（一）以提高能力為重點，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部自身建設(shè)關(guān)系到機(jī)關(guān)黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進(jìn)作用，積極工作，樹立整個機(jī)關(guān)文明、務(wù)實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領(lǐng)政治部的幾名同志做了一系列工作。

1成立了國資委機(jī)關(guān)黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機(jī)關(guān)黨支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了張立等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機(jī)關(guān)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、黨費繳納制度、黨員評比標(biāo)準(zhǔn)要求等制度。在黨支部的直接關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)團(tuán)支部也于2004年12月30日成立了，張立同志為團(tuán)支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質(zhì)好、能力強(qiáng)、工作中勤奮務(wù)實，敬業(yè)奉獻(xiàn)，做了大量卓有成效的工作。

2精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應(yīng)工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領(lǐng)導(dǎo)的政策理論學(xué)習(xí)，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機(jī)關(guān)優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當(dāng)選，受到表彰。近日，又積極籌備機(jī)關(guān)2005年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責(zé)任感增強(qiáng)了，同時也鍛煉了能力、加強(qiáng)了合作。

（二）