第一篇：XX年國資委副主任個人述職述廉報告

XX年國資委副主任個人述職述廉報告

一年來，在地委、行署正確領導下，班子成員的大力支持和幫助下，牢固樹立科學的發展觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，推動了分管工作的有序開展。現述職述德述廉如下：

一、思想政治道德方面

本人始終把加強學習作為強化自身道德修養和提高能力水平的重要手段，堅定政治立場，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結，做到大事大非面前，態度不暖昧、認識不含糊、行動不動搖，自覺當好不信謠、不傳謠、主動辟謠的宣傳者。在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致。并有幸參加了自治區黨校縣處級黨外領導干部培訓班學習。通過對中央xx工作座談會內容、中國特色社會主義理論體系的相關知識、黨的統一戰線理論政策、社會主義核心價值體系等十幾門課程的深入學習使我領悟收獲頗多。不僅有助于提高我的政治理論水平、科學決策能力、綜合協調能力、管理事務能力、開拓創新能力和自我調節能力，而且使我收獲了智慧、快樂與友誼，升華了品性，矯正了心態，汲取到了缺失的養分。同時，結合當前地區經濟工作的新形勢，根據自己分管工作的特點，自覺加強法律、市場經濟等相關知識的學習，拓寬了自己的知識面，為我進一步提高業務水平和國資監管水平，增強貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和堅定性打下了良好的基礎。

二、工作方面

把好國有資產“出口”，實施“陽光操作”

規范工作程序，嚴格做好國有資產處置工作。截止10月底，已受理37家單位申報資產處置行為47起，批準資產處置行為41起，其中：調撥、捐贈12起，出售9起，報廢、報損20起。加強了國有資產處置行為的監管，把好國有資產“出口關”。

實施“陽光操作”，確保了國有資產處置收益。截至10月底，已批準對10家行政事業單位12輛公務用車進行公開處置，已拍賣成交公務用車10輛，拍賣價款24.9萬元，2輛公務用車正在公開處置中。

規范國有資產出租出借公開競價工作

按照《xx地區本級行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》，對照國有資產出租出借臺賬登記的租賃期限，認真扎實地做好核查、審批、辦理、公開競租、收益收繳各環節的工作。截至10月，已對地區教育局等7家單位到期底商門面及閑置用房，進行了公開競價出租，國有資產出租收益繳入專戶147.84萬元。

完成行政事業單位國有資產占用、使用權年檢工作

按照財政廳的安排，完成了全地區行政事業單位國有資產占有使用權年度檢查工作，共辦理行政事業單位國有資產占有、使用權年度檢查719戶，與上年同期的721 戶相比凈減少2戶，其中：行政單位252戶，與上年同期的255戶相比減少3戶，事業單位459戶，與上年同期的457戶相比增加2戶,社會團體8戶，與上年同期的9戶相比減少1戶。本年資產總額 552906.05萬元，比上年增加61593.37萬元，增長12 %。其中：固定資產總額為273465.85 萬元，比上年增加 27652.59 萬元，增長11 %；負債總額為 157858.59萬元，比上年增加6258.01萬元，增長4 %；國有資產總額395047.46萬元，比上年增加55332.36萬元，增長16%。

擺正自己的位置，當好助手和參謀。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不超位，嚴格遵守職責，做好自己分管工作，同時按時完成主要領導交辦的其他各項任務。

三、廉潔自律方面

在工作和生活中，本人作為一名黨外領導干部，能夠嚴格執行《廉政準則》等廉潔自律的各項規定以及地委出臺關于轉變作風的十二項規定，真正做到堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把清正廉潔當作一面鏡子，時刻提醒自己的為人處事，始終做到自重、自省、自警、自勵。工作中以身作則，防微杜漸，始終把自己置于黨紀政紀的約束和干部群眾的監督之下，堅決杜絕行賄等違紀現象。在單位從不為個人的利益向組織提條件、提要求，從沒有利用自己的職權為家人和親戚謀私利，認真執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持公務用車制度，做到了廉政、勤政。

四、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但我深知與上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，一是理論學習不系統、不深入，對問題的研究與分析不透徹：二是工作主動性、創造性不足。特別是自覺運用理論武器指導單位和自己的工作上還要再下功夫。

針對這些問題，在今后的工作中，我將進一步總結經驗、教訓，加強學習，自覺運用黨的各項方針政策指導工作實踐，努力提高自身服務科學發展和為民服務的能力，力爭把各項工作做得更好，促進地區經濟社會又好又快發展。

以上述職，不到之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。

XX年就要結束了，在地委、行署和國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，通過近一年的努力，自己思想水平工作能力都有了新的提高，按照《關于開展XX年度地區縣級領導班子及干部考核和懲防體系建設暨黨風廉政建設工程責任制考核工作的通知》精神要求，下面就今年我的思 想和工作情況向組織做述職述德述廉匯報。

一、在德行建設方面

今年在工作和學習中，尤其是黨的十八大召開以來，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終同以習近平為首黨中央保持高度一致，自己的政治敏銳性和政治鑒別力有了一定提高，黨性修養和政治理論水平有了進一步的豐富。能在一把手的帶領下認真貫徹執行民主集中制，遇事商量集體研究決定。在反對民族分裂和非法宗教活動中，對于出現的三股勢力分裂祖國的恐怖事件，堅決做到旗幟鮮明，立場堅定予以反對，積極參加組織安排的維穩值班等，維護祖國統一和民族團結的信心始終堅定。能結合自己的本職工作加強有關政策法規和業務知識的學習。在改進作風，解放思想等方面有了一定提高。始終堅持正確的政績觀，在落實社會主義榮辱觀方面，對照檢查自己，正確把握發展趨勢，找準自己的人生坐標，正確的世界觀、人生觀、價值觀得到了提高。

二、工作能力等方面

單位領導班子的團結是帶領一個單位不斷發展創新進取的前提保證，我能作為國資委領導班子成員而感到自豪，在國資委黨委的正確領導下，作為班子成員，認真履行職責，工作相互配合，認真把握地區經濟發展的戰略部署。在工作中積極主動不越位，遇到問題不缺位。在做大做強地區國有 企業方面，能按照地區國資委黨委的總體工作安排，解放思想謀劃監管企業的發展上出思路，并在工作中給予落實。今年在國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，在工作中運用馬克思主義的立場、觀念和方法，分析、研究解決實際問題的能力得到了提高，對分管工作中出現的問題，能積極協調解決，依法辦事、依法行政的水平比以前有了較大的提高。

在工作中能樹立正確的科學發展觀和政績觀，忠實履行了自己的崗位責任，主要表現在工作中能積極主動，對領導交辦的工作任務，能不折不扣堅決去完成。在自己分管的業務內，嚴格執行各項規章制度，按財經紀律要求，嚴把財務審批關，對不該支出的堅決不支。工作中能堅持原則，緊緊圍繞國資委總體工作思路來開展工作,積極協調解決監管企業提出需要幫助解決的有關問題，較圓滿完成了年初下達各項經濟和目標任務。根據監管企業實際，參與制定地區國資委對監管企業各項經濟指標的確定，對監管企業在經營管理等方面存在的問題，能夠經常深入企業搞好調查研究，積極參與每季度定期召開經濟運行分析會議。通過對全地區國有監管企業經濟運行情況的分析，對制約企業發展的問題，提出改進措施，督促企業規范管理，采取有效的措施，為確保全年各項任務指標的順利完成打下基礎。

根據行署要求今年對伊吾馬場二十連棚戶區367戶居民 住房進行改造，以改變該片區居民生活環境臟亂差，基礎設施不配套，提高該片區居民的生活質量。該工作由我具體負責，由于拆遷改造工作是當前社會最難的工作之一，群眾的期望值很高，有些甚至無理。在國資委黨委和市政府的大力支持下，我們根據居民實際情況并結合xx市拆遷補償政策，制定具體補償優惠辦法，從元月初到四月底中旬，帶領工作組一行同志，沒有節假日不分白天黑夜，走家串戶入戶做深入細致的思想宣傳政策工作，有106戶居民草簽了協議。鑒于大多數居民期望值太高，我們于4月3日至8日再次入戶書面征求意見，結果不同意征遷和拒簽戶數258戶，占總戶數的70.4%，根據新政辦發[XX]117號文件精神，建議暫緩該棚戶區改造項目，待條件成熟后再行啟動，并報請行署比準。

原xx市四家農村信用社、原xx市城市信用社不良資產今年全部轉到地區國投公司名下，我作為地區清欠領導小組辦公室副主任，在清收難度越來越大的情況下，我和各清欠小組同志們一道積極清收，按月召開例會分析存在的問題，并提出解決的辦法，應該說越往后清收的難度也越大，我們克服種種困難，截止到10月底，已清收不良信貸資產995萬元。

今年7月底，自治區國資委對xx協力紡織股份有限公司依法進行出售，企業職工和原企業職工數百人8月1日到 地委、行署群訪，當天下午就妥善處理企業改制和職工上訪問題，自治區國資委和xx行署成立聯合工作組，根據行署安排我任工作組副組長，主要是協調配合組長工作。xx協力紡織股份有限公司自1988年成立以來，幾經改制重組，職工身份復雜流動性大屬勞動密集型企業，企業歷史欠賬較多，如職工養老保險等。自2號工作組進廠以來，沒有節假日，我們先后發放一千余份訴求表，對來訪職工我們不厭其煩熱情接待認真講解政策，接待來訪群眾近千人，使收購方順利接收生產，職工隊伍基本穩定。由于企業改制經濟補償金是一項政策性很強的工作，需要做大量的基礎工作，補償資金的申請和發放要經過一定的審批程序，截止目前有關資料已報自治區相關部門審批，目前做好發放前信訪工作尤其是企業改制后，配合自治區國資委解決歷史遺留問題還需要很長的一段時間。

今年雖說取得了一點成績，但缺點和不足也不少，首先是領導藝術水平需要提高；二是結合工作實際對監管企業發展改革等深層次問題缺乏認真的思考；三是忙于事務性工作，到基層做深入細致的調查研究還不夠。

五、黨風廉政建設方面

我作為國資委領導班子的一員，一年來能嚴格執行中央《八項規定》和地委、行署下發的《十二條規定》，在分管工作中能夠密切聯系群眾，廣泛征求意見，對工作中需要決 策的事情，能夠做到先民主后集中，堅持實事求是的作風，決不武斷決定。工作中能夠堅持立黨為公，執政為民的基本要求，始終將集體利益放在首位，要求干部做到的自己首先做到。

能充分認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和長期性，以人為鏡，警鐘長鳴。在黨風廉政方面，通過學習黨風廉政建設和反腐敗的有關理論，以及閱讀報刊雜志等反腐敗警示文章，廉潔自律的意識得到增強。在住房、公車使用、公務接待上，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，主要表現在：

一是正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀得到了明顯提高。在日常工作中注意自身的理想信念學習，牢記“立黨為公、執政為民”的本質要求，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持一切按科學規律辦事，一切從實際出發。

二是以艱苦奮斗、廉潔奉公為切入點，牢記“兩個務必”，認真學習《廉政準則》在行動對照檢查，自覺抵制貪圖享受、奢侈浪費的歪風，堅持勤儉辦事，精打細算，樹正氣，講奉獻。

三是能嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的規定條例對照檢查自己，紀律觀念得到了提高，沒有發生任何違法違紀行為。可以說一年來自 己在學習、工作上都有了進步，但這還遠遠不夠。對我來說就是要緊密結合中央“準則、規定、意見和四個辦法”的規定，并結合本職工作才能更好地把地委、行署的工作部署落到實處，改進作風，解放思想，跨越發展，時刻注意自身的政治素質和業務素質的提高，牢記為人民服務的宗旨意識。只有努力提高自己的政策理論水平和實際業務工作能力，才能為實現xx的超常規跨越式發展貢獻自己的力量。

第二篇：XX年國資委副主任個人述職述廉報告

XX年國資委副主任個人述職述廉報告

一年來，在地委、行署正確領導下，班子成員的大力支持和幫助下，牢固樹立科學的發展觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，推動了分管工作的有序開展。現述職述德述廉如下：

一、思想政治道德方面

本人始終把加強學習作為強化自身道德修養和提高能力水平的重要手段，堅定政治立場，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結，做到大事大非面前，態度不暖昧、認識不含糊、行動不動搖，自覺當好不信謠、不傳謠、主動辟謠的宣傳者。在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致。并有幸參加了自治區黨校縣處級黨外領導干部培訓班學習。通過對中央xx工作座談會內容、中國特色社會主義理論體系的相關知識、黨的統一戰線理論政策、社會主義核心價值體系等十幾門課程的深入學習使我領悟收獲頗多。不僅有助于提高我的政治理論水平、科學決策能力、綜合協調能力、管理事務能力、開拓創新能力和自我調節能力，而且使我收獲了智慧、快樂與友誼，升華了品性，矯正了心態，汲取到了缺失的養分。同時，結合當前地區經濟工作的新形勢，根據自己分管工作的特點，自覺加強法律、市場經濟等相關知識的學習，拓寬了自己的知識面，為我進一步提高業務水平和國資監管水平，增強貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和堅定性打下了良好的基礎。

二、工作方面

把好國有資產“出口”，實施“陽光操作”

規范工作程序，嚴格做好國有資產處置工作。截止10月底，已受理37家單位申報資產處置行為47起，批準資產處置行為41起，其中：調撥、捐贈12起，出售9起，報廢、報損20起。加強了國有資產處置行為的監管，把好國有資產“出口關”。

實施“陽光操作”，確保了國有資產處置收益。截至10月底，已批準對10家行政事業單位12輛公務用車進行公開處置，已拍賣成交公務用車10輛，拍賣價款24.9萬元，2輛公務用車正在公開處置中。

規范國有資產出租出借公開競價工作

按照《xx地區本級行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》，對照國有資產出租出借臺賬登記的租賃期限，認真扎實地做好核查、審批、辦理、公開競租、收益收繳各環節的工作。截至10月，已對地區教育局等7家單位到期底商門面及閑置用房，進行了公開競價出租，國有資產出租收益繳入專戶147.84萬元。

完成行政事業單位國有資產占用、使用權年檢工作

按照財政廳的安排，完成了全地區行政事業單位國有資產占有使用權檢查工作，共辦理行政事業單位國有資產占有、使用權檢查719戶，與上年同期的721 戶相比凈減少2戶，其中：行政單位252戶，與上年同期的255戶相比減少3戶，事業單位459戶，與上年同期的457戶相比增加2戶,社會團體8戶，與上年同期的9戶相比減少1戶。本年資產總額 552906.05萬元，比上年增加61593.37萬元，增長12 %。其中：固定資產總額為273465.85 萬元，比上年增加 27652.59 萬元，增長11 %；負債總額為 157858.59萬元，比上年增加6258.01萬元，增長4 %；國有資產總額395047.46萬元，比上年增加55332.36萬元，增長16%。

擺正自己的位置，當好助手和參謀。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不超位，嚴格遵守職責，做好自己分管工作，同時按時完成主要領導交辦的其他各項任務。

三、廉潔自律方面

在工作和生活中，本人作為一名黨外領導干部，能夠嚴格執行《廉政準則》等廉潔自律的各項規定以及地委出臺關于轉變作風的十二項規定，真正做到堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把清正廉潔當作一面鏡子，時刻提醒自己的為人處事，始終做到自重、自省、自警、自勵。工作中以身作則，防微杜漸，始終把自己置于黨紀政紀的約束和干部群眾的監督之下，堅決杜絕行賄等違紀現象。在單位從不為個人的利益向組織提條件、提要求，從沒有利用自己的職權為家人和親戚謀私利，認真執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持公務用車制度，做到了廉政、勤政。

四、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但我深知與上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，一是理論學習不系統、不深入，對問題的研究與分析不透徹：二是工作主動性、創造性不足。特別是自覺運用理論武器指導單位和自己的工作上還要再下功夫。

針對這些問題，在今后的工作中，我將進一步總結經驗、教訓，加強學習，自覺運用黨的各項方針政策指導工作實踐，努力提高自身服務科學發展和為民服務的能力，力爭把各項工作做得更好，促進地區經濟社會又好又快發展。

以上述職，不到之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。

XX年就要結束了，在地委、行署和國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，通過近一年的努力，自己思想水平工作能力都有了新的提高，按照《關于開展XX地區縣級領導班子及干部考核和懲防體系建設暨黨風廉政建設工程責任制考核工作的通知》精神要求，下面就今年我的思 想和工作情況向組織做述職述德述廉匯報。

一、在德行建設方面

今年在工作和學習中，尤其是黨的十八大召開以來，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終同以習近平為首黨中央保持高度一致，自己的政治敏銳性和政治鑒別力有了一定提高，黨性修養和政治理論水平有了進一步的豐富。能在一把手的帶領下認真貫徹執行民主集中制，遇事商量集體研究決定。在反對民族分裂和非法宗教活動中，對于出現的三股勢力分裂祖國的恐怖事件，堅決做到旗幟鮮明，立場堅定予以反對，積極參加組織安排的維穩值班等，維護祖國統一和民族團結的信心始終堅定。能結合自己的本職工作加強有關政策法規和業務知識的學習。在改進作風，解放思想等方面有了一定提高。始終堅持正確的政績觀，在落實社會主義榮辱觀方面，對照檢查自己，正確把握發展趨勢，找準自己的人生坐標，正確的世界觀、人生觀、價值觀得到了提高。

二、工作能力等方面

單位領導班子的團結是帶領一個單位不斷發展創新進取的前提保證，我能作為國資委領導班子成員而感到自豪，在國資委黨委的正確領導下，作為班子成員，認真履行職責，工作相互配合，認真把握地區經濟發展的戰略部署。在工作中積極主動不越位，遇到問題不缺位。在做大做強地區國有 企業方面，能按照地區國資委黨委的總體工作安排，解放思想謀劃監管企業的發展上出思路，并在工作中給予落實。今年在國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，在工作中運用馬克思主義的立場、觀念和方法，分析、研究解決實際問題的能力得到了提高，對分管工作中出現的問題，能積極協調解決，依法辦事、依法行政的水平比以前有了較大的提高。

在工作中能樹立正確的科學發展觀和政績觀，忠實履行了自己的崗位責任，主要表現在工作中能積極主動，對領導交辦的工作任務，能不折不扣堅決去完成。在自己分管的業務內，嚴格執行各項規章制度，按財經紀律要求，嚴把財務審批關，對不該支出的堅決不支。工作中能堅持原則，緊緊圍繞國資委總體工作思路來開展工作,積極協調解決監管企業提出需要幫助解決的有關問題，較圓滿完成了年初下達各項經濟和目標任務。根據監管企業實際，參與制定地區國資委對監管企業各項經濟指標的確定，對監管企業在經營管理等方面存在的問題，能夠經常深入企業搞好調查研究，積極參與每季度定期召開經濟運行分析會議。通過對全地區國有監管企業經濟運行情況的分析，對制約企業發展的問題，提出改進措施，督促企業規范管理，采取有效的措施，為確保全年各項任務指標的順利完成打下基礎。

根據行署要求今年對伊吾馬場二十連棚戶區367戶居民 住房進行改造，以改變該片區居民生活環境臟亂差，基礎設施不配套，提高該片區居民的生活質量。該工作由我具體負責，由于拆遷改造工作是當前社會最難的工作之一，群眾的期望值很高，有些甚至無理。在國資委黨委和市政府的大力支持下，我們根據居民實際情況并結合xx市拆遷補償政策，制定具體補償優惠辦法，從元月初到四月底中旬，帶領工作組一行同志，沒有節假日不分白天黑夜，走家串戶入戶做深入細致的思想宣傳政策工作，有106戶居民草簽了協議。鑒于大多數居民期望值太高，我們于4月3日至8日再次入戶書面征求意見，結果不同意征遷和拒簽戶數258戶，占總戶數的70.4%，根據新政辦發[XX]117號文件精神，建議暫緩該棚戶區改造項目，待條件成熟后再行啟動，并報請行署比準。

原xx市四家農村信用社、原xx市城市信用社不良資產今年全部轉到地區國投公司名下，我作為地區清欠領導小組辦公室副主任，在清收難度越來越大的情況下，我和各清欠小組同志們一道積極清收，按月召開例會分析存在的問題，并提出解決的辦法，應該說越往后清收的難度也越大，我們克服種種困難，截止到10月底，已清收不良信貸資產995萬元。

今年7月底，自治區國資委對xx協力紡織股份有限公司依法進行出售，企業職工和原企業職工數百人8月1日到 地委、行署群訪，當天下午就妥善處理企業改制和職工上訪問題，自治區國資委和xx行署成立聯合工作組，根據行署安排我任工作組副組長，主要是協調配合組長工作。xx協力紡織股份有限公司自1988年成立以來，幾經改制重組，職工身份復雜流動性大屬勞動密集型企業，企業歷史欠賬較多，如職工養老保險等。自2號工作組進廠以來，沒有節假日，我們先后發放一千余份訴求表，對來訪職工我們不厭其煩熱情接待認真講解政策，接待來訪群眾近千人，使收購方順利接收生產，職工隊伍基本穩定。由于企業改制經濟補償金是一項政策性很強的工作，需要做大量的基礎工作，補償資金的申請和發放要經過一定的審批程序，截止目前有關資料已報自治區相關部門審批，目前做好發放前信訪工作尤其是企業改制后，配合自治區國資委解決歷史遺留問題還需要很長的一段時間。

今年雖說取得了一點成績，但缺點和不足也不少，首先是領導藝術水平需要提高；二是結合工作實際對監管企業發展改革等深層次問題缺乏認真的思考；三是忙于事務性工作，到基層做深入細致的調查研究還不夠。

五、黨風廉政建設方面

我作為國資委領導班子的一員，一年來能嚴格執行中央《八項規定》和地委、行署下發的《十二條規定》，在分管工作中能夠密切聯系群眾，廣泛征求意見，對工作中需要決 策的事情，能夠做到先民主后集中，堅持實事求是的作風，決不武斷決定。工作中能夠堅持立黨為公，執政為民的基本要求，始終將集體利益放在首位，要求干部做到的自己首先做到。

能充分認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和長期性，以人為鏡，警鐘長鳴。在黨風廉政方面，通過學習黨風廉政建設和反腐敗的有關理論，以及閱讀報刊雜志等反腐敗警示文章，廉潔自律的意識得到增強。在住房、公車使用、公務接待上，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，主要表現在：

一是正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀得到了明顯提高。在日常工作中注意自身的理想信念學習，牢記“立黨為公、執政為民”的本質要求，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持一切按科學規律辦事，一切從實際出發。

二是以艱苦奮斗、廉潔奉公為切入點，牢記“兩個務必”，認真學習《廉政準則》在行動對照檢查，自覺抵制貪圖享受、奢侈浪費的歪風，堅持勤儉辦事，精打細算，樹正氣，講奉獻。

三是能嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的規定條例對照檢查自己，紀律觀念得到了提高，沒有發生任何違法違紀行為。可以說一年來自 己在學習、工作上都有了進步，但這還遠遠不夠。對我來說就是要緊密結合中央“準則、規定、意見和四個辦法”的規定，并結合本職工作才能更好地把地委、行署的工作部署落到實處，改進作風，解放思想，跨越發展，時刻注意自身的政治素質和業務素質的提高，牢記為人民服務的宗旨意識。只有努力提高自己的政策理論水平和實際業務工作能力，才能為實現xx的超常規跨越式發展貢獻自己的力量。

第三篇：XX年國資委副主任個人述職述廉報告

XX年國資委副主任個人述職述廉報告

一年來，在地委、行署正確領導下，班子成員的大力支持和幫助下，牢固樹立科學的發展觀，以求真務實的態度，清正廉潔的作風，認真履行職責，推動了分管工作的有序開展。現述職述德述廉如下：

一、思想政治道德方面

本人始終把加強學習作為強化自身道德修養和提高能力水平的重要手段，堅定政治立場，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結，做到大事大非面前，態度不暖昧、認識不含糊、行動不動搖，自覺當好不信謠、不傳謠、主動辟謠的宣傳者。在思想上、政治上、行動上始終與地委、行署保持高度一致。并有幸參加了自治區黨校縣處級黨外領導干部培訓班學習。通過對中央xx工作座談會內容、中國特色社會主義理論體系的相關知識、黨的統一戰線理論政策、社會主義核心價值體系等十幾門課程的深入學習使我領悟收獲頗多。不僅有助于提高我的政治理論水平、科學決策能力、綜合協調能力、管理事務能力、開拓創新能力和自我調節能力，而且使我收獲了智慧、快樂與友誼，升華了品性，矯正了心態，汲取到了缺失的養分。同時，結合當前地區經濟工作的新形勢，根據自己分管工作的特點，自覺加強法律、市場經濟等相關知識的學習，拓寬了自己的知識面，為我進一步提高業務水平和國資監管水平，增強貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和堅定性打下了良好的基礎。

二、工作方面

把好國有資產“出口”，實施“陽光操作”

規范工作程序，嚴格做好國有資產處置工作。截止10月底，已受理37家單位申報資產處置行為47起，批準資產處置行為41起，其中：調撥、捐贈12起，出售9起，報廢、報損20起。加強了國有資產處置行為的監管，把好國有資產“出口關”。

實施“陽光操作”，確保了國有資產處置收益。截至10月底，已批準對10家行政事業單位12輛公務用車進行公開處置，已拍賣成交公務用車10輛，拍賣價款24.9萬元，2輛公務用車正在公開處置中。

規范國有資產出租出借公開競價工作

按照《xx地區本級行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》，對照國有資產出租出借臺賬登記的租賃期限，認真扎實地做好核查、審批、辦理、公開競租、收益收繳各環節的工作。截至10月，已對地區教育局等7家單位到期底商門面及閑置用房，進行了公開競價出租，國有資產出租收益繳入專戶147.84萬元。

完成行政事業單位國有資產占用、使用權年檢工作

按照財政廳的安排，完成了全地區行政事業單位國有資產占有使用權檢查工作，共辦理行政事業單位國有資產占有、使用權檢查719戶，與上年同期的721 戶相比凈減少2戶，其中：行政單位252戶，與上年同期的255戶相比減少3戶，事業單位459戶，與上年同期的457戶相比增加2戶,社會團體8戶，與上年同期的9戶相比減少1戶。本年資產總額 552906.05萬元，比上年增加61593.37萬元，增長12 %。其中：固定資產總額為273465.85 萬元，比上年增加 27652.59 萬元，增長11 %；負債總額為 157858.59萬元，比上年增加6258.01萬元，增長4 %；國有資產總額395047.46萬元，比上年增加55332.36萬元，增長16%。

擺正自己的位置，當好助手和參謀。

按照分工，擺正位置，做到不越位，不超位，嚴格遵守職責，做好自己分管工作，同時按時完成主要領導交辦的其他各項任務。

三、廉潔自律方面

在工作和生活中，本人作為一名黨外領導干部，能夠嚴格執行《廉政準則》等廉潔自律的各項規定以及地委出臺關于轉變作風的十二項規定，真正做到堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，把清正廉潔當作一面鏡子，時刻提醒自己的為人處事，始終做到自重、自省、自警、自勵。工作中以身作則，防微杜漸，始終把自己置于黨紀政紀的約束和干部群眾的監督之下，堅決杜絕行賄等違紀現象。在單位從不為個人的利益向組織提條件、提要求，從沒有利用自己的職權為家人和親戚謀私利，認真執行領導干部個人重大事項請示報告制度，堅持公務用車制度，做到了廉政、勤政。

四、存在的主要問題和今后努力的方向

回顧一年來的工作，雖然取得了一點成績，但我深知與上級的要求、同志們的期望還存在一定的距離，一是理論學習不系統、不深入，對問題的研究與分析不透徹：二是工作主動性、創造性不足。特別是自覺運用理論武器指導單位和自己的工作上還要再下功夫。

針對這些問題，在今后的工作中，我將進一步總結經驗、教訓，加強學習，自覺運用黨的各項方針政策指導工作實踐，努力提高自身服務科學發展和為民服務的能力，力爭把各項工作做得更好，促進地區經濟社會又好又快發展。

以上述職，不到之處，敬請各位領導和同志們給予批評指正。

XX年就要結束了，在地委、行署和國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，通過近一年的努力，自己思想水平工作能力都有了新的提高，按照《關于開展XX地區縣級領導班子及干部考核和懲防體系建設暨黨風廉政建設工程責任制考核工作的通知》精神要求，下面就今年我的思 想和工作情況向組織做述職述德述廉匯報。

一、在德行建設方面

今年在工作和學習中，尤其是黨的十八大召開以來，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終同以習近平為首黨中央保持高度一致，自己的政治敏銳性和政治鑒別力有了一定提高，黨性修養和政治理論水平有了進一步的豐富。能在一把手的帶領下認真貫徹執行民主集中制，遇事商量集體研究決定。在反對民族分裂和非法宗教活動中，對于出現的三股勢力分裂祖國的恐怖事件，堅決做到旗幟鮮明，立場堅定予以反對，積極參加組織安排的維穩值班等，維護祖國統一和民族團結的信心始終堅定。能結合自己的本職工作加強有關政策法規和業務知識的學習。在改進作風，解放思想等方面有了一定提高。始終堅持正確的政績觀，在落實社會主義榮辱觀方面，對照檢查自己，正確把握發展趨勢，找準自己的人生坐標，正確的世界觀、人生觀、價值觀得到了提高。

二、工作能力等方面

單位領導班子的團結是帶領一個單位不斷發展創新進取的前提保證，我能作為國資委領導班子成員而感到自豪，在國資委黨委的正確領導下，作為班子成員，認真履行職責，工作相互配合，認真把握地區經濟發展的戰略部署。在工作中積極主動不越位，遇到問題不缺位。在做大做強地區國有 企業方面，能按照地區國資委黨委的總體工作安排，解放思想謀劃監管企業的發展上出思路，并在工作中給予落實。今年在國資委黨委的正確領導和同志們的支持配合下，在工作中運用馬克思主義的立場、觀念和方法，分析、研究解決實際問題的能力得到了提高，對分管工作中出現的問題，能積極協調解決，依法辦事、依法行政的水平比以前有了較大的提高。

在工作中能樹立正確的科學發展觀和政績觀，忠實履行了自己的崗位責任，主要表現在工作中能積極主動，對領導交辦的工作任務，能不折不扣堅決去完成。在自己分管的業務內，嚴格執行各項規章制度，按財經紀律要求，嚴把財務審批關，對不該支出的堅決不支。工作中能堅持原則，緊緊圍繞國資委總體工作思路來開展工作,積極協調解決監管企業提出需要幫助解決的有關問題，較圓滿完成了年初下達各項經濟和目標任務。根據監管企業實際，參與制定地區國資委對監管企業各項經濟指標的確定，對監管企業在經營管理等方面存在的問題，能夠經常深入企業搞好調查研究，積極參與每季度定期召開經濟運行分析會議。通過對全地區國有監管企業經濟運行情況的分析，對制約企業發展的問題，提出改進措施，督促企業規范管理，采取有效的措施，為確保全年各項任務指標的順利完成打下基礎。

根據行署要求今年對伊吾馬場二十連棚戶區367戶居民 住房進行改造，以改變該片區居民生活環境臟亂差，基礎設施不配套，提高該片區居民的生活質量。該工作由我具體負責，由于拆遷改造工作是當前社會最難的工作之一，群眾的期望值很高，有些甚至無理。在國資委黨委和市政府的大力支持下，我們根據居民實際情況并結合xx市拆遷補償政策，制定具體補償優惠辦法，從元月初到四月底中旬，帶領工作組一行同志，沒有節假日不分白天黑夜，走家串戶入戶做深入細致的思想宣傳政策工作，有106戶居民草簽了協議。鑒于大多數居民期望值太高，我們于4月3日至8日再次入戶書面征求意見，結果不同意征遷和拒簽戶數258戶，占總戶數的70.4%，根據新政辦發[XX]117號文件精神，建議暫緩該棚戶區改造項目，待條件成熟后再行啟動，并報請行署比準。

原xx市四家農村信用社、原xx市城市信用社不良資產今年全部轉到地區國投公司名下，我作為地區清欠領導小組辦公室副主任，在清收難度越來越大的情況下，我和各清欠小組同志們一道積極清收，按月召開例會分析存在的問題，并提出解決的辦法，應該說越往后清收的難度也越大，我們克服種種困難，截止到10月底，已清收不良信貸資產995萬元。

今年7月底，自治區國資委對xx協力紡織股份有限公司依法進行出售，企業職工和原企業職工數百人8月1日到 地委、行署群訪，當天下午就妥善處理企業改制和職工上訪問題，自治區國資委和xx行署成立聯合工作組，根據行署安排我任工作組副組長，主要是協調配合組長工作。xx協力紡織股份有限公司自1988年成立以來，幾經改制重組，職工身份復雜流動性大屬勞動密集型企業，企業歷史欠賬較多，如職工養老保險等。自2號工作組進廠以來，沒有節假日，我們先后發放一千余份訴求表，對來訪職工我們不厭其煩熱情接待認真講解政策，接待來訪群眾近千人，使收購方順利接收生產，職工隊伍基本穩定。由于企業改制經濟補償金是一項政策性很強的工作，需要做大量的基礎工作，補償資金的申請和發放要經過一定的審批程序，截止目前有關資料已報自治區相關部門審批，目前做好發放前信訪工作尤其是企業改制后，配合自治區國資委解決歷史遺留問題還需要很長的一段時間。

今年雖說取得了一點成績，但缺點和不足也不少，首先是領導藝術水平需要提高；二是結合工作實際對監管企業發展改革等深層次問題缺乏認真的思考；三是忙于事務性工作，到基層做深入細致的調查研究還不夠。

五、黨風廉政建設方面

我作為國資委領導班子的一員，一年來能嚴格執行中央《八項規定》和地委、行署下發的《十二條規定》，在分管工作中能夠密切聯系群眾，廣泛征求意見，對工作中需要決 策的事情，能夠做到先民主后集中，堅持實事求是的作風，決不武斷決定。工作中能夠堅持立黨為公，執政為民的基本要求，始終將集體利益放在首位，要求干部做到的自己首先做到。

能充分認識到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性和長期性，以人為鏡，警鐘長鳴。在黨風廉政方面，通過學習黨風廉政建設和反腐敗的有關理論，以及閱讀報刊雜志等反腐敗警示文章，廉潔自律的意識得到增強。在住房、公車使用、公務接待上，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，主要表現在：

一是正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、利益觀得到了明顯提高。在日常工作中注意自身的理想信念學習，牢記“立黨為公、執政為民”的本質要求，牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持一切按科學規律辦事，一切從實際出發。

二是以艱苦奮斗、廉潔奉公為切入點，牢記“兩個務必”，認真學習《廉政準則》在行動對照檢查，自覺抵制貪圖享受、奢侈浪費的歪風，堅持勤儉辦事，精打細算，樹正氣，講奉獻。

三是能嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》的規定條例對照檢查自己，紀律觀念得到了提高，沒有發生任何違法違紀行為。可以說一年來自 己在學習、工作上都有了進步，但這還遠遠不夠。對我來說就是要緊密結合中央“準則、規定、意見和四個辦法”的規定，并結合本職工作才能更好地把地委、行署的工作部署落到實處，改進作風，解放思想，跨越發展，時刻注意自身的政治素質和業務素質的提高，牢記為人民服務的宗旨意識。只有努力提高自己的政策理論水平和實際業務工作能力，才能為實現xx的超常規跨越式發展貢獻自己的力量。

第四篇：XX年國資委領導班子述職述廉報告

XX年國資委領導班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領導下，地區國資委緊緊圍繞圍繞地區新型工業化的發展，依法履行出資人職責，加大地區國有經濟產業結構調整，繼續推行“四化”管理，深化國有企業改革，完善國有資產監管。盤活各類國有資產，確保了國有資產保值增值，創造了地區國有監管企業良好的經營業績，實現了地區國有監管企業持續、快速、健康發展。現將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區新型工業化的發展，依法履行出資人職責，不斷加強企業國有資產監管工作

企業規模不斷擴大，資產總額穩步增長。XX年，地區監管企業在面臨國內經濟下行壓力形勢下，運行平穩。截止9月末，全地區43戶監管企業資產總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現營業收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區本級12戶監管企業實現營業收入14.69億元，同比增長26.9%；實現利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預計全年可實現營業收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產保值增值率108%的目標任務。

國有資產結構性調整初見成效。一是抓住大企業大集團進駐xx的有利時機，加快調整企業產品結構，延伸產業鏈條。哈建集團投資興建節能板材、鋼結構項目投入生產，增強了企業市場競爭活力；二是充分利用地區水資源統一管理的優勢，做大做強水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設開發。地區國投公司、xx市恒遠國投公司與xx新能源公司分別簽約風光電合作項目。四是地區國投公司加大對山北兩縣農村信用社等金融領域投資力度和二期15億元企業債券的發行準備工作，實現了投資收益新增長。

轉變經營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創新菜品，積極調整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網絡布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經營體系。商業銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業集團進行資產重組，力爭三年實現“百億商行”的目標。正信擔保公司引進xx新業集團合作，擴大了注冊資本金，單筆貸款信用擔保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設公司，同比增收921萬 元。

進一步完善經營業績考核體系。一是制定目標，層層簽訂責任書。與地直監管企業簽訂了《經營業績責任書》，建立起經營業績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機制；二是全面推行“四化”管理，企業在開源節流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監管企業經營業績、重點工作實行計分制考核，黨風廉政建設、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執行情況實行降檔降級考核，全行業對標實行晉級晉檔考核辦法。四是加強對領導班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數,打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機制，對行業對標優秀值達到40%的企業實施獎勵。

加強監督檢查，提高企業運行質量。定期召開季度經濟運行分析會議，對制約企業發展的問題，提出改進措施。加強對國有企業財務動態監測和分析，增強企業經營運行分析的準確性和實效性。強化企業財務預決算管理，全面規范會計核算行為，夯實資產質量，嚴格控制成本費用開支，加強日常監督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進國有企業重點項目

XX年，地區國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團房地產開發年內完成11.7萬平方米建設項目，地區國投公司及縣國企完成在風電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區改造、地區賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設項目，經行署批準暫緩實施。

及時處理信訪案件，認真做好信訪穩定工作

一是與監管企業簽定信訪目標責任書。二是加強信訪關口前移工作，強化了企業信訪工作源頭預防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩控工作完成。三是全力協助自治區國資委做好xx協力紡織股份公司因改制引發的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉辦件7件，接待人數439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規范管理行政事業單位國有資產

1、把好國有資產“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業單位申報資產處置行為44起，批準資產處置行為40起，其中：出售8起，調撥捐贈12起，報廢報損20起。資產公開處置全部由拍賣機構公開拍賣。

2、規范國有資產出租出借公開競價工作。按照《xx地區本級行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》的規定，對具備公開競租條件的行政事業單位租賃行為全部進行公開競租，截至10月國有資產出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業單位國有資產占用、使用權年檢工作。

加快推進“人才強企”戰略

一是成立了人才工作領導小組。將人才工作納入國資委和監管企業考核指標。二是認真選派企業領導班子及后備干部參加組織部門調訓等各類專業培訓14人次；三是制定了《地區國資委系統人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進來”的方式，加大現有人才的培養。哈建集團投資興建的節能板材、鋼結構項目，由河南省合作企業派出5名高級人才來哈進行技術指導，哈建集團派出14名技術骨干赴河南進行崗位培訓。四是加大急需緊缺專業的人才招聘。XX年，商業銀行、哈建集團、水利投資公司引進高級管理人才5名，xx市商業銀行、xx建設集團、xx賓館等企業共招聘大學生76人。五是加強職工崗位技能提升培訓。各企業以專項培訓、綜合培訓等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設工作

按照《XXxx地區成員單位社會管理綜合治理及平安建設工作目標管理責任書》和《地區XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設工作與業務工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節日期間，按照地委行署的要求，強化領導，嚴密部署。制定了嚴格的領導帶班值班制度、信息上報制度和領導外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監管企業值班 情況進行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達100%，開展了法治進企業創建活動。一年來，本單位沒有發生影響xx地區政治穩定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發生刑事案件，沒有發生火災、交通事故，沒有發生被公安機關處以罰款以上的治安案件，沒有發生影響社會穩定的上訪事件。

切實做好機關效能工作

一是結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進工作作風，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等八項制度，落實好各項內部管理制度。二是提倡務實的工作作風，牢固樹立服務國有企業的宗旨意識，加強與相關部門之間的協調，積極主動地為企業排憂解難。三是制定《xx地區國資委XX績效考評指標體系》，為衡量工作任務的完成和取得成效提供了科學的考評依據。

認真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區國資委積極協調地直監管企業籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協助鎮黨委、政府對阿爾通蓋村100名農牧民進行各種技能培訓，協助鎮、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進入合作社成為產業工人，實現了“一戶一工人、一戶多工人”的目標任務。“春節”、“七一”、“古 爾邦節”等節日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學生進行了走訪慰問。

加強和創新企業黨建工作，促進企業改革發展

1、強化政治理論學習，豐富學習形式，黨員隊伍綜合素質得到提高。一是在全系統重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區第八屆黨代會、自治區群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學習貫徹，進一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質。二是開展各種主題突出、內容豐富、效果良好的學習和培訓活動，提高企業黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監管企業參加的黨建、黨風廉政建設、信訪、普法工作現場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監管企業赴xx有色集團xx亞克斯公司與北車集團、海裝風電公司觀摩學習現代企業管理和文化建設工作。三是建章立制，將企業黨員學習制度化、常態化。xx賓館和哈建集團還開辦了反映企業動態小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責任制。XX年，與7戶企業黨委簽訂了《黨建目標責任書》。各監管企業黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標管理責任書》，簽約率達100％。為確保基層黨建工作落到實處，地區國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監管企業黨建工作情況進行定期檢查落實。

3、加強黨的基層組織建設。一是加強企業一線黨員發展工作，今年共發展黨員22名。二是加強企業隊伍建設，充分發揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監管企業和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區國資委所屬監管企業，專題學習現代企業下如何發揮黨組織核心作用；三是認真做好黨內統計工作。四是加強企業文化建設。xx市商業銀行、地區擔保公司、伊吾馬場、建設集團、xx賓館等企業在“三八”、“五一”、“五四”等節日，紛紛舉辦了慶祝活動。哈建集團、xx商業銀行在地區甲級籃球聯賽獲得優異成績，增強了企業的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產黨成立92周年紀念活動。一是與哈建集團黨支部、地直機關工委黨支部聯合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監管企業以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀念活動，參加人數達400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關注和改善民生。xx市商業銀行緊緊圍繞服務“三農”，全年共發放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區農村經濟的發展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設。各監管企業不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認真落實黨風廉政建設責任制。一是國資委黨委與監管企業、國資委機關都簽訂了《黨風廉政建設責任書》，簽約率達100%。把落實廉政建設責任制納入年終總體考核中，實行黨風廉政建設“一票否決制”，與企業工資薪酬掛鉤，實現了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發了《XX年地區國資委領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《地區國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風廉政建設工作任務的分解方案》和《地區國資系統XX-XX年爭創“無職務犯罪先進單位”活動實施方案》，并要求各監管企業按照職責分工制定實施細則，確保廉政建設責任制各項內容落實到位。

抓作風，密切黨群干群關系。認真貫徹執行上級“關于改進工作作風、密切聯系群眾”的規定，制定出臺了《xx地區國資委關于厲行節約，反對鋪張浪費的六項規定》，對機關及監管企業職務消費、經費開支及公務用車等方面作出了具體規定。全年公務接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風，提效率，辦實事”作為推動機關效能建設的有力抓手，樹立了國資系統的整體形象。

抓紀律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設力度。一是以黨員領導干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學習的重要內容,采取集中學與分散學相結合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結合。學習政治、業務、黨紀條規、法律法規等知識，開展交流討論，增強法紀意識，規范從政從業行為。二是強化警示教育和職業道德教育。在重點領域、重點崗位和關鍵環節，設立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關的廉潔從業道德規范、格言警句，在各企業巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發了《地區國資委系統廉政文化建設年實施方案》，建立了機關廉政文化創建示范點、廉政文化進企業示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創建活動。

抓監管，落實“五重一大”規定。制定下發了《xx地區國有監管企業重大事項管理辦法》，對涉及企業發展戰略、規劃，企業設立、重組、改制、上市、對外投資、擔保、資產處置、財務預決算等重大事項作了明確規定，規范了國有企業重大事項報告與管理行為。嚴格執行“四個不直接分管”和“五重一大”規定，做到了監管不越位、監管不缺位。XX年，向地區紀檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機關科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風廉政建設。XX年，廉政建設主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進機關、進工地、進采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區第二紀工委、信訪局相關人員，對9戶監管企業一季度黨建、黨風廉政建設和信訪工作責任制分解落實情況進行了全面的督查，總結經驗、發現問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設的科學水平”為主題的廉政大講堂，地市系統干部職工共100多人到場聆聽。各監管企業結合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風廉政建設教育月動員會活動。7月4日，召開了地區國資委系統第十五個黨風廉政建設教育月動員會，制定下發廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風廉政建設教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統廉政建設、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領導深入地區水利投資公司、xx市商業銀行烏市分行為企業基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進黨務公開常態化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內容，及時公開。二是在xx東天山黨建網開設“國企黨建”專欄，及時發布黨建工作動態。在xx政府網 開設“國有資產監督管理”專欄，對外發布辦事程序、規章制度、產權交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領導干部、工作人員嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，秉公辦事，依法加強對國有資產的監管，防止國有資產流失。自覺加強廉潔自律，不論是領導干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務之便謀取非法利益的問題發生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴格按照規定執行；嚴格執行出差標準，沒有違紀現象發生。

存在的問題主要有：國有資產的規模、效益與全地區經濟的快速發展還極不適應；國有經濟的結構還不盡合理；國有企業的發展還不均衡；國有企業管理者素質還需進一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業技術人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區新型工業化的發展，繼續加大對地區國有經濟產業結構的調整，逐步實現國有資產向優勢產業的轉移和滲透。

1、繼續做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿易公司等項目的合作開發。

2、做大、做強東天山礦業公司。利用自身擁有的礦產資源優勢，加大招商力度，盡快使其資源優勢轉化為經濟優勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團等大企業、大集團進行戰略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內功，進一步提升企業的發展質量和水平。

1、加強企業領導人隊伍建設，配齊、配強各級監管企業領導班子，打造務實、團結、奮進和富有市場執行力的各企業領導人隊伍。

2、繼續大力推行“目標化、精細化、標準化、規模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業發展質量和效益。

3、努力拓展和培育新的經濟增長點。抓好新型板材、鋼結構等產品的銷售，擴大市場份額。繼續做好房地產開發、煤炭物流市場等項目的建設，打造新的國有經濟增長極。

4、盤活各類國有資產，實行最優化配置使用。各企業對現有資產進行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產要實行重組和有序退出。

5、加強中央、自治區駐哈企業、非公有制企業和地區各監管企業間的合作，促使各企業做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發展。

繼續加大投融資平臺建設。

1、認真總結企業一期債券發行的成功經驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發行工作，拓展新的融資渠道。

2、進一步做大做強信貸平臺、投融資平臺、信用擔保“三大平臺”，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養體系，積極推動國有企業人事制度和分配制度改革，建立地區國有企業人才儲備庫。

2、采取多種培訓形式，加大現有人才的培養。一是我們將繼續積極探索與高校合作舉辦企業高管人才培訓班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓、專題培訓等多種方式，加大對地區國有監管企業各類干部人才的培養力度，促進地區國有監管企業人才隊伍整體素質的提高。

3、做好專業技術人員和大學生的招聘工作，企業要千方百計地創造良好的工作和生活環境，確保人才招得進、留的住。

4、制定企業職工收入增長規劃，不斷提高企業職工收入水平，努力實現職工收入增長和企業發展同步。

加快現代企業制度建設步伐，不斷完善企業法人治理結構。針對地區國有企業存在的董事會、監事會等治理機構不健全和現代企業制度不夠完善的問題，對企業逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業的法人治理結構和外派監事等相關制度。

健全監管體制，提升監管水準。建立健全以績效考核、薪酬分配、領導人管理、財務評價、產權管理和風險控制等為主線的監管工作體系，實現管人、管事、管資產的有機結合。

進一步加強和規范行政事業單位資產管理工作。在強化制度執行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環節，做到國有資產的全覆蓋和規范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現“跑、冒、滴、漏”現象，杜絕國有資產的流失。

第五篇：XX年國資委領導班子述職述廉報告

XX年國資委領導班子述職述廉報告

XX年，在地委、行署的正確領導下，地區國資委緊緊圍繞圍繞地區新型工業化的發展，依法履行出資人職責，加大地區國有經濟產業結構調整，繼續推行“四化”管理，深化國有企業改革，完善國有資產監管。盤活各類國有資產，確保了國有資產保值增值，創造了地區國有監管企業良好的經營業績，實現了地區國有監管企業持續、快速、健康發展。現將一年來的工作述職述廉如下：

一、述職

緊緊圍繞地區新型工業化的發展，依法履行出資人職責，不斷加強企業國有資產監管工作

企業規模不斷擴大，資產總額穩步增長。XX年，地區監管企業在面臨國內經濟下行壓力形勢下，運行平穩。截止9月末，全地區43戶監管企業資產總額157.7億元，同比增加18.48億元，增長13.3%，所有者權益41.8億元，同比增加2.65億元，增長6.8%；實現營業收入14.68億元，同比增加1.83億元，增長14.3%；利潤總額為1.57億元，同比增加553萬元，增長3.7%；上繳稅金9363萬元，同比增加1243萬元，增長15.3%。

截止10月末，地區本級12戶監管企業實現營業收入14.69億元，同比增長26.9%；實現利潤總額1.78億元，同 比增長14.3%；上繳稅金8463萬元，同比增長19.2%。預計全年可實現營業收入15.8億元，利潤總額1.98億元，國有資產保值增值率108%的目標任務。

國有資產結構性調整初見成效。一是抓住大企業大集團進駐xx的有利時機，加快調整企業產品結構，延伸產業鏈條。哈建集團投資興建節能板材、鋼結構項目投入生產，增強了企業市場競爭活力；二是充分利用地區水資源統一管理的優勢，做大做強水利投資公司。水利投資公司成立一年來，已累計完成投資1.1億元；三是主動參與新能源的建設開發。地區國投公司、xx市恒遠國投公司與xx新能源公司分別簽約風光電合作項目。四是地區國投公司加大對山北兩縣農村信用社等金融領域投資力度和二期15億元企業債券的發行準備工作，實現了投資收益新增長。

轉變經營方式，積極化解市場不利因素。xx賓館取消最低消費、創新菜品，積極調整營銷策略，吸引百姓消費，增加營銷網絡布局，整合東天山冰雪旅游有限公司，初步形成了餐飲、住宿、特色旅游“一條龍”的經營體系。商業銀行完成了銀行卡上線工作，近期又與xx新業集團進行資產重組，力爭三年實現“百億商行”的目標。正信擔保公司引進xx新業集團合作，擴大了注冊資本金，單筆貸款信用擔保額度提高30%。巴里坤縣芒硝礦積極應對市場行情走低，加大整合力度，兼并巴里坤臥龍水利建設公司，同比增收921萬 元。

進一步完善經營業績考核體系。一是制定目標，層層簽訂責任書。與地直監管企業簽訂了《經營業績責任書》，建立起經營業績與收入分配掛鉤、激勵與約束同步的良性工作機制；二是全面推行“四化”管理，企業在開源節流、降本增效上取得了顯著成效；三是實行綜合績效考核。XX年，對監管企業經營業績、重點工作實行計分制考核，黨風廉政建設、黨建、信訪考核實行獎懲制考核，重大事項管理辦法執行情況實行降檔降級考核，全行業對標實行晉級晉檔考核辦法。四是加強對領導班子副職的考核。合理確定副職績效薪酬系數,打破了分配平均化的局面。五是建立激勵機制，對行業對標優秀值達到40%的企業實施獎勵。

加強監督檢查，提高企業運行質量。定期召開季度經濟運行分析會議，對制約企業發展的問題，提出改進措施。加強對國有企業財務動態監測和分析，增強企業經營運行分析的準確性和實效性。強化企業財務預決算管理，全面規范會計核算行為，夯實資產質量，嚴格控制成本費用開支，加強日常監督檢查，努力拓展盈利空間。

全力推進國有企業重點項目

XX年，地區國資委實施完成重點項目3個。即哈建集團房地產開發年內完成11.7萬平方米建設項目，地區國投公司及縣國企完成在風電項目實施中15%參股工作，完成了煤 炭交易所支撐項目、物流園項目前期工作。伊吾馬場棚戶區改造、地區賓館1號樓改造和園丁大廈主體建設項目，經行署批準暫緩實施。

及時處理信訪案件，認真做好信訪穩定工作

一是與監管企業簽定信訪目標責任書。二是加強信訪關口前移工作，強化了企業信訪工作源頭預防、就地化解矛盾的能力，有效確保重點時期零上訪穩控工作完成。三是全力協助自治區國資委做好xx協力紡織股份公司因改制引發的信訪問題。截止10月，我委接待群眾來信來訪19批次，轉辦件7件，接待人數439人次，涉及信訪問題13件，其中：涉及群體性事件4起。

規范管理行政事業單位國有資產

1、把好國有資產“出口”，實施“陽光操作”。XX年，受理34家行政事業單位申報資產處置行為44起，批準資產處置行為40起，其中：出售8起，調撥捐贈12起，報廢報損20起。資產公開處置全部由拍賣機構公開拍賣。

2、規范國有資產出租出借公開競價工作。按照《xx地區本級行政事業單位國有資產出租出借管理暫行辦法》的規定，對具備公開競租條件的行政事業單位租賃行為全部進行公開競租，截至10月國有資產出租收益繳入專戶147.84萬元。

3、完成行政事業單位國有資產占用、使用權年檢工作。

加快推進“人才強企”戰略

一是成立了人才工作領導小組。將人才工作納入國資委和監管企業考核指標。二是認真選派企業領導班子及后備干部參加組織部門調訓等各類專業培訓14人次；三是制定了《地區國資委系統人才援疆工作實施方案》，采取“走出去，請進來”的方式，加大現有人才的培養。哈建集團投資興建的節能板材、鋼結構項目，由河南省合作企業派出5名高級人才來哈進行技術指導，哈建集團派出14名技術骨干赴河南進行崗位培訓。四是加大急需緊缺專業的人才招聘。XX年，商業銀行、哈建集團、水利投資公司引進高級管理人才5名，xx市商業銀行、xx建設集團、xx賓館等企業共招聘大學生76人。五是加強職工崗位技能提升培訓。各企業以專項培訓、綜合培訓等多種形式，分類組織開展崗位技能提升培訓3991人次。

深入開展社會管理綜合治理和平安建設工作

按照《XXxx地區成員單位社會管理綜合治理及平安建設工作目標管理責任書》和《地區XX年社會治安綜合治理工作要點》的要求，將社會管理綜合治理和平安建設工作與業務工作同部署、同檢查。在重大敏感時期和重要節日期間，按照地委行署的要求，強化領導，嚴密部署。制定了嚴格的領導帶班值班制度、信息上報制度和領導外出報告制度。在做好辦單位值班工作的同時，不定期對監管企業值班 情況進行檢查。在普法活動中，本單位人員參加普法知識測試達100%，開展了法治進企業創建活動。一年來，本單位沒有發生影響xx地區政治穩定的民族分裂非法宗教活動、“法輪功”等其它邪教活動，沒有發生刑事案件，沒有發生火災、交通事故，沒有發生被公安機關處以罰款以上的治安案件，沒有發生影響社會穩定的上訪事件。

切實做好機關效能工作

一是結合當前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，切實改進工作作風，嚴格執行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等八項制度，落實好各項內部管理制度。二是提倡務實的工作作風，牢固樹立服務國有企業的宗旨意識，加強與相關部門之間的協調，積極主動地為企業排憂解難。三是制定《xx地區國資委XX績效考評指標體系》，為衡量工作任務的完成和取得成效提供了科學的考評依據。

認真開展部門包村村企共建活動

XX年，地區國資委積極協調地直監管企業籌措資金20萬元，為對口幫扶的伊吾縣鹽池鎮阿爾通蓋村貧困戶購買了100只扶貧種羊，協助鎮黨委、政府對阿爾通蓋村100名農牧民進行各種技能培訓，協助鎮、村兩委班子動員貧困富余勞動力40人進入合作社成為產業工人，實現了“一戶一工人、一戶多工人”的目標任務。“春節”、“七一”、“古 爾邦節”等節日期間對阿爾通蓋村13戶貧困戶、老黨員、困難老黨員、困難家庭學生進行了走訪慰問。

加強和創新企業黨建工作，促進企業改革發展

1、強化政治理論學習，豐富學習形式，黨員隊伍綜合素質得到提高。一是在全系統重點抓好對黨的十八大、中央xx工作座談會、自治區第八屆黨代會、自治區群眾路線教育實踐活動動員部署會議和地委委員會議精神的學習貫徹，進一步提高廣大黨員干部職工對政策的理解把握，提高了黨員干部的整體素質。二是開展各種主題突出、內容豐富、效果良好的學習和培訓活動，提高企業黨建工作能力和水平。7月中旬，組織了由地、市15家國有監管企業參加的黨建、黨風廉政建設、信訪、普法工作現場觀摩交流會； 10月下旬，組織地直、市監管企業赴xx有色集團xx亞克斯公司與北車集團、海裝風電公司觀摩學習現代企業管理和文化建設工作。三是建章立制，將企業黨員學習制度化、常態化。xx賓館和哈建集團還開辦了反映企業動態小報。

2、落實黨委抓基層黨建工作責任制。XX年，與7戶企業黨委簽訂了《黨建目標責任書》。各監管企業黨委又與所屬基層黨支部層層簽訂了《黨建目標管理責任書》，簽約率達100％。為確保基層黨建工作落到實處，地區國資委黨委采取平時有檢查、半年一督查、年底綜合考核的工作方式，對監管企業黨建工作情況進行定期檢查落實。

3、加強黨的基層組織建設。一是加強企業一線黨員發展工作，今年共發展黨員22名。二是加強企業隊伍建設，充分發揮黨組織的核心作用。9月下旬，組織地直監管企業和黨委代管的三家駐地央企赴烏魯木齊到自治區國資委所屬監管企業，專題學習現代企業下如何發揮黨組織核心作用；三是認真做好黨內統計工作。四是加強企業文化建設。xx市商業銀行、地區擔保公司、伊吾馬場、建設集團、xx賓館等企業在“三八”、“五一”、“五四”等節日，紛紛舉辦了慶祝活動。哈建集團、xx商業銀行在地區甲級籃球聯賽獲得優異成績，增強了企業的凝聚力。

4、扎實做好慶祝中國共產黨成立92周年紀念活動。一是與哈建集團黨支部、地直機關工委黨支部聯合舉辦慶祝建黨92周年活動，各監管企業以重溫入黨誓詞、祭掃烈士陵墓、新黨員宣誓、上黨課、文藝演出和座談交流等方式開展紀念活動，參加人數達400余人。二是開展了地委組織部組織的慶祝建黨92周年“我的中國夢”主題征文活動。

5、高度關注和改善民生。xx市商業銀行緊緊圍繞服務“三農”，全年共發放19764萬元的春耕貸款，有力地支持了地區農村經濟的發展。伊吾馬場加快山北富民安居房工程、北郊路二十連集資房等項目建設。各監管企業不斷提高職工收入水平，職工工資同比增長都高于企業中層管理人員增幅。

二、述廉

抓管理，認真落實黨風廉政建設責任制。一是國資委黨委與監管企業、國資委機關都簽訂了《黨風廉政建設責任書》，簽約率達100%。把落實廉政建設責任制納入年終總體考核中，實行黨風廉政建設“一票否決制”，與企業工資薪酬掛鉤，實現了同部署、同檢查、同考核、同獎懲的要求；二是制定下發了《XX年地區國資委領導班子成員黨風廉政建設責任分解》、《地區國資委貫徹落實XX年懲防體系和黨風廉政建設工作任務的分解方案》和《地區國資系統XX-XX年爭創“無職務犯罪先進單位”活動實施方案》，并要求各監管企業按照職責分工制定實施細則，確保廉政建設責任制各項內容落實到位。

抓作風，密切黨群干群關系。認真貫徹執行上級“關于改進工作作風、密切聯系群眾”的規定，制定出臺了《xx地區國資委關于厲行節約，反對鋪張浪費的六項規定》，對機關及監管企業職務消費、經費開支及公務用車等方面作出了具體規定。全年公務接待費用和辦公費用支出與上年相比大幅度下降。同時，我委把“抓作風，提效率，辦實事”作為推動機關效能建設的有力抓手，樹立了國資系統的整體形象。

抓紀律，加大廉政宣傳教育和廉政文化建設力度。一是以黨員領導干部為重點開展廉政教育，把教育活動作為黨委 中心組學習的重要內容,采取集中學與分散學相結合，堅持教育與管理、自律和他律管理相結合。學習政治、業務、黨紀條規、法律法規等知識，開展交流討論，增強法紀意識，規范從政從業行為。二是強化警示教育和職業道德教育。在重點領域、重點崗位和關鍵環節，設立“廉潔警示牌”、懸掛張貼與崗位相關的廉潔從業道德規范、格言警句，在各企業巡回播放《廉政中國》警示教育片，通過以案說法、警鐘長鳴，使各級干部職工受到了良好警示教育。三是制定下發了《地區國資委系統廉政文化建設年實施方案》，建立了機關廉政文化創建示范點、廉政文化進企業示范點、廉潔文化示范工程，開展評選誠信廉潔項目部的創建活動。

抓監管，落實“五重一大”規定。制定下發了《xx地區國有監管企業重大事項管理辦法》，對涉及企業發展戰略、規劃，企業設立、重組、改制、上市、對外投資、擔保、資產處置、財務預決算等重大事項作了明確規定，規范了國有企業重大事項報告與管理行為。嚴格執行“四個不直接分管”和“五重一大”規定，做到了監管不越位、監管不缺位。XX年，向地區紀檢委申報“五重一大”意見征求及涉及廉政重要會議和機關科室競聘上崗等事項共四起。

抓載體，推動黨風廉政建設。XX年，廉政建設主要以豐富活動載體為抓手，采取上廉政黨課、現場交流、相互觀摩、信息互通、廉政文化進機關、進工地、進采購部門、廉政警 示語上辦公桌、進電腦等活動方式，開展活動，杜絕了空對空現象。1、4月中旬，國資委組成督查組，并邀請地委組織部、地區第二紀工委、信訪局相關人員，對9戶監管企業一季度黨建、黨風廉政建設和信訪工作責任制分解落實情況進行了全面的督查，總結經驗、發現問題、查出差距、立即整改；

2、6月下旬，在全系統首次成功舉辦了以“建立健全懲治和預防腐敗體系，不斷提升反腐敗和廉政建設的科學水平”為主題的廉政大講堂，地市系統干部職工共100多人到場聆聽。各監管企業結合實際，也開展書記上廉政黨課活動；

3、開展第十五個黨風廉政建設教育月動員會活動。7月4日，召開了地區國資委系統第十五個黨風廉政建設教育月動員會，制定下發廉政教育月實施方案，全面部署了十五個黨風廉政建設教育月動員會活動。7月底，成功舉辦了國資系統廉政建設、法律、信訪知識競賽。

4、開展為基層企業送廉政黨課活動。7月和9月下旬，國資委領導深入地區水利投資公司、xx市商業銀行烏市分行為企業基層黨員干部職工上廉政黨課。

推進黨務公開常態化。一是按照“公開是原則、不公開是例外”的原則，修定完善了公開目錄，確定了九大項63小項的公開內容，及時公開。二是在xx東天山黨建網開設“國企黨建”專欄，及時發布黨建工作動態。在xx政府網 開設“國有資產監督管理”專欄，對外發布辦事程序、規章制度、產權交易信息、舉報信箱等信息。

自查自糾情況

一年來，我委領導干部、工作人員嚴格遵守黨風廉政建設的有關規定，秉公辦事，依法加強對國有資產的監管，防止國有資產流失。自覺加強廉潔自律，不論是領導干部還是一般工作人員，從沒有收受個人和其他單位的現金、有價證券及貴重物品，沒有接受過其他單位和個人提供各類消費活動；沒有利用工作、職務之便謀取非法利益的問題發生。沒有用公款吃喝玩樂，接待往來都是嚴格按照規定執行；嚴格執行出差標準，沒有違紀現象發生。

存在的問題主要有：國有資產的規模、效益與全地區經濟的快速發展還極不適應；國有經濟的結構還不盡合理；國有企業的發展還不均衡；國有企業管理者素質還需進一步提高，人才短缺特別是高級管理人員、專業技術人才還比較缺乏。

今后努力的方向：

(一)緊緊圍繞地區新型工業化的發展，繼續加大對地區國有經濟產業結構的調整，逐步實現國有資產向優勢產業的轉移和滲透。

1、繼續做好參股河南洛鉬、紅淖三鐵路、野馬泉煤礦、八鋼老爺廟口岸國際貿易公司等項目的合作開發。

2、做大、做強東天山礦業公司。利用自身擁有的礦產資源優勢，加大招商力度，盡快使其資源優勢轉化為經濟優勢。

3、以資本為紐帶，以項目為抓手，按照“大國資、一盤棋”的理念，積極主動與xx能源集團等大企業、大集團進行戰略合作，形成“大國資促小國資”、“ 大國企帶小國企”的雙贏局面。

苦練內功，進一步提升企業的發展質量和水平。

1、加強企業領導人隊伍建設，配齊、配強各級監管企業領導班子，打造務實、團結、奮進和富有市場執行力的各企業領導人隊伍。

2、繼續大力推行“目標化、精細化、標準化、規模化”的“四化”管理工作，不斷完善績效考核體系，提升企業發展質量和效益。

3、努力拓展和培育新的經濟增長點。抓好新型板材、鋼結構等產品的銷售，擴大市場份額。繼續做好房地產開發、煤炭物流市場等項目的建設，打造新的國有經濟增長極。

4、盤活各類國有資產，實行最優化配置使用。各企業對現有資產進行梳理，實行分類管理，對“小、散、弱”的資產要實行重組和有序退出。

5、加強中央、自治區駐哈企業、非公有制企業和地區各監管企業間的合作，促使各企業做到資源共享，互通有無，合作雙贏和共同發展。

繼續加大投融資平臺建設。

1、認真總結企業一期債券發行的成功經驗，力爭到明年5月前，完成二期債券發行工作，拓展新的融資渠道。

2、進一步做大做強信貸平臺、投融資平臺、信用擔保“三大平臺”，為地區中小企業發展提供有力的資金信貸支持。

加快和提高人才隊伍建設。

1、健全和完善分層次、多渠道的人才培養體系，積極推動國有企業人事制度和分配制度改革，建立地區國有企業人才儲備庫。

2、采取多種培訓形式，加大現有人才的培養。一是我們將繼續積極探索與高校合作舉辦企業高管人才培訓班。二是借助對口援疆省市人才援疆的平臺，通過交流掛職、兩地培訓、專題培訓等多種方式，加大對地區國有監管企業各類干部人才的培養力度，促進地區國有監管企業人才隊伍整體素質的提高。

3、做好專業技術人員和大學生的招聘工作，企業要千方百計地創造良好的工作和生活環境，確保人才招得進、留的住。

4、制定企業職工收入增長規劃，不斷提高企業職工收入水平，努力實現職工收入增長和企業發展同步。

加快現代企業制度建設步伐，不斷完善企業法人治理結構。針對地區國有企業存在的董事會、監事會等治理機構不健全和現代企業制度不夠完善的問題，對企業逐個梳理，依照《公司法》，盡快完善企業的法人治理結構和外派監事等相關制度。

健全監管體制，提升監管水準。建立健全以績效考核、薪酬分配、領導人管理、財務評價、產權管理和風險控制等為主線的監管工作體系，實現管人、管事、管資產的有機結合。

進一步加強和規范行政事業單位資產管理工作。在強化制度執行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環節，做到國有資產的全覆蓋和規范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現“跑、冒、滴、漏”現象，杜絕國有資產的流失。