第一篇:南瑞SCADA培訓小結 (張宏)
南瑞SCADA培訓小結
通過中心領導精心組織和部署下,我很榮幸能參加這次培訓,我首先要感謝中心領導能給我這次機會。培訓學習在我們的戀戀不舍中敲響了結尾的鐘聲,對于這七天的培訓課程我做如下小結:
一、SCADA概述:
隨著軌道交通的不斷發展,SCADA系統能夠對整個軌道交通電網設備告警數據采集和監控,保證軌道交通運輸網絡正常運行,在電力系統中發揮著監控預警作用。
城市軌道交通的電力系統主要由提供機車電力驅動的變電站和車站供電的變電站組成。電力系統的監控通過SCADA系統,即“數據采集和監控”系統來實現。
可以實現變電所各種設備的監控功能:包括各個設備的電流、電壓、采集和電氣一次設備的控制、監視、聯動、聯鎖、閉鎖功能、自動投切等,所內通信網由信號屏側的交換機和開關柜側的以太網轉換設備組成。交換機具有用于連接不同設備的光纖以太網接口,滿足變電所綜合自動化系統控制、測量、保護的通信技術要求。
二、培訓心得體會
本次培訓主要講解了Linux系統的安裝和配置,以及數據庫的配置,和一些常用指令的使用。人機界面上的各種功能的使用,比如如何在后臺機上實現定值組的切換等,變電所每個后臺機域名和IP地址的配置,如何實現遠控,后臺機重啟規范操作步驟是什么等。
其中在講解Linux系統的安裝和配置中運用了許多計算機技術和英語,安裝起來就顯得比較的吃力。但經過幾次安裝之后Linux系統根據安裝步驟才能夠自行完成安裝。
通過學習Linux系統的安裝暴露出了自己的軟肋,自己要學習的地方還有很多。明白了生命需要激情,態度決定一切。每個人都應該擁有積極主動的心態,做人、做事都要全力以赴。沒有完美的個人,只有完美的團隊。個人再強大,能力都有限,只有融入到團隊里面來力量才是無窮的。要形成優秀的團隊,團隊內首先必須團結,因為大家是“一家人”,最讓人感動的總是那一心一意為同一目標而努力奮斗的日子,哪怕卑微也值得驕傲,因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就;其次相互之間要學會學習,學會包容、諒解。事實上,每個人一點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍,反之,如果大家都漫不經心,換來的則可能是整個團隊的消亡。
三、培訓中存在的一些問題:
1、本次培訓偏重于對Linux系統的安裝和配置,大量的時間用在了安裝系統和熟悉指令上,最后安裝系統按安裝步驟能夠安裝完成,但配置出來的Linux系統里面存在的問題還是比較多,不具有實用性。對變電所后臺機系統安裝任缺乏自信心。
2、在安裝系統的時候出現需要的系統文件在系統盤中無法找到,或者文件錯誤和損壞,導致安裝無法進行下去。
3、對CP屏硬件方面每個元件的作用以及整個通信系統是怎么連接的,軟硬節點是怎么傳到后臺的,什么元件容易出故障。故障后有些什么現象,要怎么處理,講解較少。
四、裝Linux系統一些常用指令:
1、ls列出當前文件
2、ls-a顯示隱藏文件
3、退出用exit
4、cp拷貝文件
5、vi對文本進行編輯
6、clear清屏
7、su切換用戶
8、wq!對文件內容進行保存
第二篇:南汽培訓小結
南汽培訓小結
2014年 3月7日至2014年3月23日我們到上汽集團自主品牌重要生產基地之一南汽浦口基地參觀學習。南汽浦口基地位于南京市高新技術開發區浦泗路18號,占地總面積1235畝(82萬平方米)其中建筑面積30萬平方米設計產能為年產整車20萬輸,發動機為42萬臺。南汽浦口基地包括發動機、車身、涂裝和總裝等主要生產部門。
前二天我們先參觀了南汽浦口基地發動機、車身和總裝三個主要生產部門,后為我們培訓了安全生產、制造質量、持續改進、目視化和標準化管理,培訓結束后,我被分到發動機廠,發動機前蓋裝配線上學習二個星期。
南京汽車集團有限公司發動機廠于2008年1月成立,總建筑面積4.4萬平方米,隸屬于上汽集團股份有限公司乘用車分公司。
目前南汽發動機廠主要產品為NSE系列發動機,總投資13.88億。是上汽集團自主品牌的兩個發動機生產基地之一。MSE系列發動機要由上汽集團集成全球資源開發的全新汽油發動機平臺機型,排量范圍覆蓋1.3至1.5升,排放標準達到國五水平。目前在產發動機機型為:1.38ase,1.5SVCT,1.5T三款機型,正在同步開發應用于混合動力車型的發動機平臺。該系列發動機主要匹配自主品牌的榮威、MG多款車型以及外部客戶車型。
發動機廠下設機加工生產部、裝配生產部、技術支持部,現有員工總數400余人。他們始終奉行“品質至上,自主創新,開發兼容,誠信進取”的核心價值觀,目標是建設精益化,模塊化,柔性化的高質量現代化的發動機制造工廠,并打造一支國內領先的發動機制造團隊,以市場需求為導向,以顧客滿意為目標,不斷進取,不斷超越,實現企業跨趆式發展。生產車間現場管理方法
一、標準化
所謂標準化,就是將企業里有各種各樣的規范,如:規程、規定、規則、標準、要領等等,這些規范形成文字化的東西統稱為標準(或稱標準書)。制定標準,而 后依標準付諸行動則稱之為標準化。那些認為編制或改定了標準即認為已完成標準化的觀點是錯誤的,只有經過指導、訓練才能算是實施了標準化。
創新改善與標準化是企業提升管理水平的2大輪子。改善創新是使企業管理水平不斷提升的驅動力,而標準化則是防止企業管理水平下滑的制動力。沒有標準化,企業不可能維持在較高的管理水平。
二、目視管理
目視管理是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來組織現場生產活動,達到提高勞動生產率的一種管理手段,也是一種利用視覺來進行管理的科學方法。所以目視管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運用管理學、生理學、心理學、社會學等多學科的研究成果。
三、看板管理
管理看板是發現問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,看板是管理可視化的一種表現形式,即對數據、情報等的狀況一目了然地表現,主要是對于管理 項目、特別是情報進行的透明化管理活動。它通過各種形式如標語/現況板/圖表/電子屏等把文件上、腦子里或現場等隱藏的情報揭示出來,以便任何人都可以及 時掌握管理現狀和必要的情報,從而能夠快速制定并實施應對措施。因此,管理看板是發現問題、解決問題的非常有效且直觀的手段,是優秀的現場管理必不可少的工具之一。
四、班前會
1、班組人員點名
1)5人及以下站一排,5人以上至10人以下站二排,10人以上站三排。2)組員精神在飽滿、隊伍整齊、禁止交頭接耳、禁止隨意插嘴、禁止玩手機。3)組員要按時參加班例會,對遲到的人員要給出相應的處理措施。4)對沒有出勤人員進行電話確認情況
要點:班組長目視仔細觀察員工精神狀態,不符合要求的行為要當面指出、糾正、教育批評。
2、安全主題
1)班組長大聲朗讀安全主題或者組員輪流演講以加深組員的記憶。2)確保員工能理解,最好通路舉一反三。3)員工學習完后必須簽字確認,否者視為其未參加培訓 要點:班組長要每天至少抽查1-2名員工學習情況。
3、質量講解
1)講解上一班次班組生產中各項質量檢查中存在的質量問題,并將這些問題逐一落實到工位及操作人員,控制質量問題的再次發生。對一次性不能解決質量問題必須講問題的長期措施
2)對上一班次出現的其它質量問題,班組長對問題原因以及控制措施進行講解并落實到個人。
要點:昨日的質量缺陷必須落實到工位、員工對質量指標要知曉、熟悉近期主要質量問題及控制措施。
4、生產任務及其它注意事項
1)根據今日出勤人員和輪崗計劃以及產量分配生產任務,再一次提醒上一班次過程問題(包括五個方面的控制要點質量,安全,成本,效率,持續改進)要點:認真組織好每天生產工作,出現問題及時預警及升級,督促執行輪崗計劃,如實、及時、認真填寫記錄。
通過這次培訓學習,使我更加進一步認識到作為一名生產現場管理者責任的重大,任務的艱巨。感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養,通過學習我也堅定了信念,為我們將來工作提供了新的視野,在以后的工作中,我會不斷加強學習,學以致用,將精密工廠生產現場管理工作做了更全面更完善。
2014-4-5
第三篇:張宏演講稿
社區主任競選演講稿
尊敬的各位領導、各位代表:
大家好!
今天我很榮幸能夠參加我們楊家廠鎮同義社區主任職位的競選。我一直生活工作在這個社區,應當說對這個社區的一切都相當熟悉,也十分熱愛著這個社區。因此,我滿懷熱心和信心來參加這個社區主任職位的競選。
我叫張宏,42歲,漢族,1988年高中畢業后踏入社會,在磚瓦廠干過方方面面的工作,復雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協調各方面關系的能力。使我更深刻體會到團隊精神,大局觀念,以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。
我比較清楚,社區就是我們的家園,是我們老百姓生活的樂園,是社會穩定的基礎。社區的工作事無巨細,千絲萬縷無不聯系著黨和政府的神經,無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業,讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心,這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作 才能充分體現出來。
社區工作基本特征是瑣碎、零散。短時間難以受到立竿見影的成效。需要工作人員長期深入細致的工作。無論社區工作多么千頭萬緒,作為社區主任重要的是要有對社區工作 的細心、愛心和耐心。社區是廣大居民賴以生活,遮蔽風雨的家,應拿出我們愛家的心來敬老愛幼,來了解居民群眾疾苦冷暖,為廣大居民辦實事,辦好事,做到服務細心周到。如果我能成功擔當一名社區工作者,我一定是一名愛的使者,去播灑陽光,種子和希望。我會把居民們,在我不懈的努力,辛勤的工作,忘我的付出之后,所給予我的那種滿意的眼神,甜甜微笑,當作我最大的榮耀和滿足。我會把為居民辦好事、辦實事當作自己最大的心愿,勤勤懇懇,腳踏實地,樂于奉獻。我深信在平凡的工作中會深深地愛上這項工作,愛上我們這個社區,愛上我們社區的百姓!借此來作為我施展才能的舞臺,實現人生價值的天地。即使有更優秀的人員當選,我也一定積極配合支持當選者的一切工作,把社區當家,把社區的事當己任,盡自己的能力為社區工作辦實事,作出應 有的貢獻。
今天,我非常感謝各位領導、各位代表給了我一次學習、鍛煉和提高的機會,今天站在這里,我的心情更是百感交集,思緒萬千,望著在座各位領導、各位代表熟悉的面孔,期盼的眼神,我對大家說:請你們相信我,我不會讓你們失望。我在這里鄭重向大家承諾,大家若給我機會的話,盡快恢復社區的工作職能,解決好轄區居民的生活用電、用水的困難和居民急待解決的問題;二是落實處理好社區的債務關系問題;三是盡快落實好18磚廠的新一輪承包,恢復生產,收齊承包款。
任何事情都改變不了我努力工作的決心,改變不了我建設和諧社區,更好地為社區居民服務的信心,在今天這個普通油特殊的日子里,我懇請在座的給位領導、各位代表為我投上莊嚴的一票,我將帶領社區一班人,在鎮委的正確領導下,和社區的廣大居民群眾共同建設平安、和諧、美麗的同義社區!
謝謝!
競選人:張宏
第四篇:張瑞工作總結
2017—2018上期工作總結
張瑞
時間飛逝,轉眼間一學期又過去了,本人這學期擔任五年級(1)班的數學、一二班的道德與法治、四年級兩個班的科學、五年級的科學課。回顧本學期的教育教學生活,本人能夠圓滿完成學校交給的各項工作和任務,現就將一年以來工作情況總結如下:
一、在思想上,愛國愛黨,積極上進
我積極參加各種學習培訓,認真參加政治學習。為了提高自己的思想覺悟,每周我認真學習教師職業道德。我還深知,要教育好學生,教師必須先以身作則,時時做到教書育人、言傳身教、為人師表,以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師,自身的師表形象要時刻注意,我在注意自身師表形象的同時,非常重視對學生的全面培養。在工作中我積極、主動、勤懇、責任心較強,樂于接受學校布置的各項工作,任勞任怨。在不斷的學習中,努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。加快形成自己的上課風格。
二、在教育教學上,敬業愛崗,嚴謹治教
把學生教好,讓學生成功,是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名普通的小學數學教師,最緊迫的問題是具有新的教學理念、刻苦鉆研,如何把課上得深動而有趣,才能夠抓住學生的興趣,從而顯現出獨特的上課風格。本人雖不擔任班主任工作,但很多工作不敢懈怠,唯恐有負家長和學生。為此我從以下幾個方面努力提高教學質量。
1.課前我認真仔細的進行備課,制作課件。根據本班學生特點,對教案進行認真的修改。以愉快式教學為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。在教學中注意抓住重點,突破難點。
2.課后布置的作業,力求少而精,努力做到既減輕學生的負擔,又提高教學質量,在作業批改上,認真及時,力求做到全批全改,重在訂正,及時了解學生的學習情況,以便在輔導中做到有的放矢。
3.教學中培養學生良好的學習習慣,不斷地結合學習目標,更有的放失的進行教學。如鼓勵學生大膽質疑,在教學中營造自主、合作、探究、民主平等的學習氛圍等。
4.在教學中滲透德育教育,使學生學好知識的同時,更好的學會做人、做事,為社會和國家做出更大的貢獻。
三、在課余時努力自學,勇攀高峰
如何挖掘學生潛能,提高學生素質,強化教師的基本功訓練。我除在學校積極學習理論知識外,同時積極參加教師培訓。只有在平時不斷的學習中,慢慢積累知識,才能使之更加靈活的運用于我們的教育教學中。這就需要有一個好的學習心態,和比較科學的學習方法。我想我會繼續延著這條路走下去的,做一個真正的優秀的小學數學教師。
當然,在教學中肯定存在很多不足之處。在今后的教學中,本人一定將更加努力,查漏補缺。積極學習新的理論和探討教學教研。爭取有更大的進步,為我校明天的輝煌而努力拼搏、奮斗。
第五篇:南瑞社區召開
南瑞社區召開“兩節”“兩會”期間信訪維穩矛
盾隱患排查專題會
南瑞社區在社區黨工委的領導下,于2010年1月8日上午召開了“‘兩節’‘兩會’期間信訪維穩矛盾隱患排查專題會”。根據上級部門的要求,南瑞社區黨工委高度重視“兩節”“兩會”期間的信訪維穩工作,社區黨工委羅麗麗書記親自主持會議,黨工委副書記李忠銀同志、紀工委書記魯志平同志以及南瑞社區服務中心綜治專干和各園區黨組織書記都參加了專題會。
會上,黨工委副書記李忠銀同志,傳達了1月7日參加區信訪維穩聯系會議精神,針對南瑞存在的問題作了詳盡的分析和要求。黨工委書記羅麗麗同志做出具體部署,要求南瑞各園區高度重視,將“兩節”“兩會”期間的信訪維穩作為該時間段內的重中之重,包保到人,責任到人,各園區書記就主要問題、重點人員要親自抓,務必確保“兩節”“兩會”期間社區穩定。各園區黨組織書記根據各自園區的情況也就“兩節”“兩會”期間的信訪維穩工作可能存在的問題進行了分析并啟動了相對應預警機制,表示要將信訪維穩工作做到實處,保證任務的完成。
2010年1月8日