第一篇：司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段工作總結(jié)

司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段

工作總結(jié)

自“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展以來，**司法所高度重視，精心組織，認(rèn)真安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣委政法委和市司法局《關(guān)于在政法系統(tǒng)開展黨的十七大精神和胡總書記在全國政法工作會(huì)議代表和全國大法官、大檢察官座談會(huì)上的重要講話大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)方案的通知》精神，嚴(yán)格按照縣司法局（2009）10號(hào)文件的有關(guān)要求，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，使活動(dòng)有條不紊的開展，取得了初步成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)

按照司法局安排，**司法所積極開

展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。一是積極組織全所干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法局關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”的實(shí)施方案，認(rèn)真對(duì)照文件要求，積極安排我所學(xué)習(xí)步驟；二是積極組織開展了司法所自身的集體學(xué)習(xí)、討論。主要學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、胡總書記的重要講話精神、全國、全省政法工作會(huì)議文件，市委、縣委的《決定》和開展”大討論、大學(xué)習(xí)”的通知精神。在認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件和各項(xiàng)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合自身工作實(shí)際展開了討論，通過學(xué)習(xí)討論，全所干警的思想是有了很大的進(jìn)步，為以后的工作積蓄了力量，理清了思路，明確了目標(biāo)。

1、胡總書記的講話是給我們工作指明了方向。胡錦濤主席指出做好政法工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，全面把握黨的十七

大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作作出的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持把政法工作放在黨和國家工作全局中來謀劃、來推進(jìn)。

2、胡錦濤強(qiáng)調(diào)，政法事業(yè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，必須隨著中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展而發(fā)展；政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務(wù)。切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，是政法戰(zhàn)線的首要政治任務(wù)。

3、胡錦濤就做好政法工作提出五點(diǎn)要求。一是要堅(jiān)持正確方向。二是要保障國家安全。三是要維護(hù)人民權(quán)益。四是要深化體制改革。五是要推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

4、胡錦濤在座談會(huì)上提出五種意識(shí)。大法官，大檢察官要始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉潔意識(shí)。

5、胡錦濤在座談會(huì)上提出三個(gè)至

上。既大法官，大檢察官始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上。

胡總書記的講話給我們指明了前進(jìn)的方向，我們要決心以胡總書記講話精神為指導(dǎo)，以“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公仆意識(shí)，大局意識(shí)，努力工作，不辜負(fù)總書記的希望。

二、切實(shí)落實(shí)2009年平安建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保一方穩(wěn)定

對(duì)照縣綜治辦下達(dá)的《2009年平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制訂具體措施，開展了多種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)，我們堅(jiān)持每月兩次排查，每季度進(jìn)行一次匯總，排查社會(huì)不安定因素，特別是來自司法行政系統(tǒng)的涉法涉訴非正常上訪案件，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。確保沒有赴省、赴京非正常事件的發(fā)生，并定時(shí)寫出書面材料上報(bào)司法局。

三、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教等重點(diǎn)人員的

管理，避免脫管、漏管等問題

我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)在檔兩勞人員管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)此類人員的摸底排查，定期進(jìn)村進(jìn)行逐村走訪，發(fā)現(xiàn)漏登人員及時(shí)補(bǔ)充建檔。在檔人員發(fā)現(xiàn)外出時(shí)及時(shí)掌握他們的住處、去向、工作情況以及他們的聯(lián)系方式，做到第一時(shí)間掌握他們活動(dòng)動(dòng)向。并派專人對(duì)這些重點(diǎn)人物定期聯(lián)系，確保他們?cè)谖覀兊恼瓶刂小?/p>

四、加強(qiáng)普法工作

按照今年制定的普法規(guī)劃要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，深入開展了法制宣傳教育活動(dòng)。我們利用更會(huì)開展法律咨詢、發(fā)放普法宣傳彩頁，在學(xué)校為學(xué)生上法制課，為34個(gè)行政村和鄉(xiāng)直企業(yè)擔(dān)任“法律顧問”，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)弘揚(yáng)法治精神、增強(qiáng)法制意識(shí)，形成了自覺知法、守法、學(xué)法、用法的社會(huì)氛圍，樹立依法辦事、守法為榮的風(fēng)尚。

五、查擺單位內(nèi)部問題，認(rèn)真辦好向社會(huì)承諾的十件實(shí)事

針對(duì)司法所工作紀(jì)律方面，我們進(jìn)行了自查自糾，并制定了嚴(yán)格的上下班制度、考勤制度以及其他規(guī)章制度，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)做好十件實(shí)事的承諾。在下一部的工作中，我們將以更高的工作熱情和責(zé)任心加強(qiáng)工作，不斷開展干警自學(xué)和所里集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開創(chuàng)司法行政工作新局面而努力奮斗。

第二篇：司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段工作總結(jié)

司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段

工作總結(jié)

自“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展以來，**司法所高度重視，精心組織，認(rèn)真安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣委政法委和市司法局《關(guān)于在政法系統(tǒng)開展黨的十七大精神和胡總書記在全國政法工作會(huì)議代表和全國大法官、大檢察官座談會(huì)上的重要講話大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)方案的通知》精神，嚴(yán)格按照縣司法局（2008）10號(hào)文件的有關(guān)要求，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，使活動(dòng)有條

不紊的開展，取得了初步成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)

按照司法局安排，**司法所積極開

展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。一是積極組織全所干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法局關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”的實(shí)施方案，認(rèn)真對(duì)照文件要求，積極安排我所學(xué)習(xí)步驟；二是積極組織開展了司法所自身的集體學(xué)習(xí)、討論。主要學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、胡總書記的重要講話精神、全國、全省政法工作會(huì)議文件，市委、縣委的《決定》和開展”大討論、大學(xué)習(xí)”的通知精神。在認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件和各項(xiàng)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合自身工作實(shí)際展開了討論，通過學(xué)習(xí)討論，全所干警的思想是有了很大的進(jìn)步，為以后的工作積蓄了力量，理清了思路，明確了目標(biāo)。

1、胡總書記的講話是給我們工作指明了方向。胡錦濤主席指出做好政法工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，全面把握黨的十七大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作作出的戰(zhàn)略部

署，堅(jiān)持把政法工作放在黨和國家工作全局中來謀劃、來推進(jìn)。

2、胡錦濤強(qiáng)調(diào)，政法事業(yè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，必須隨著中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展而發(fā)展；政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務(wù)。切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，是政法戰(zhàn)線的首要政治任務(wù)。

3、胡錦濤就做好政法工作提出五點(diǎn)要求。一是要堅(jiān)持正確方向。二是要保障國家安全。三是要維護(hù)人民權(quán)益。四是要深化體制改革。五是要推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

4、胡錦濤在座談會(huì)上提出五種意識(shí)。大法官，大檢察官要始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉潔意識(shí)。

5、胡錦濤在座談會(huì)上提出三個(gè)至上。既大法官，大檢察官始終堅(jiān)持黨的

事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上。

胡總書記的講話給我們指明了前進(jìn)的方向，我們要決心以胡總書記講話精神為指導(dǎo)，以“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公仆意識(shí)，大局意識(shí)，努力工作，不辜負(fù)總書記的希望。

二、切實(shí)落實(shí)2008年平安建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保一方穩(wěn)定

對(duì)照縣綜治辦下達(dá)的《2008年平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制訂具體措施，開展了多種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)，我們堅(jiān)持每月兩次排查，每季度進(jìn)行一次匯總，排查社會(huì)不安定因素，特別是來自司法行政系統(tǒng)的涉法涉訴非正常上訪案件，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。確保沒有赴省、赴京非正常事件的發(fā)生，并定時(shí)寫出書面材料上報(bào)司法局。

三、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教等重點(diǎn)人員的管理，避免脫管、漏管等問題

我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)在檔兩勞人員管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)此類人員的摸底排查，定期進(jìn)村進(jìn)行逐村走訪，發(fā)現(xiàn)漏登人員及時(shí)補(bǔ)充建檔。在檔人員發(fā)現(xiàn)外出時(shí)及時(shí)掌握他們的住處、去向、工作情況以及他們的聯(lián)系方式，做到第一時(shí)間掌握他們活動(dòng)動(dòng)向。并派專人對(duì)這些重點(diǎn)人物定期聯(lián)系，確保他們?cè)谖覀兊恼瓶刂小?/p>

四、加強(qiáng)普法工作

按照今年制定的普法規(guī)劃要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，深入開展了法制宣傳教育活動(dòng)。我們利用更會(huì)開展法律咨詢、發(fā)放普法宣傳彩頁，在學(xué)校為學(xué)生上法制課，為34個(gè)行政村和鄉(xiāng)直企業(yè)擔(dān)任“法律顧問”，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)弘揚(yáng)法治精神、增強(qiáng)法制意識(shí)，形成了自覺知法、守法、學(xué)法、用法的社會(huì)氛圍，樹立依法辦事、守法為榮的風(fēng)尚。

五、查擺單位內(nèi)部問題，認(rèn)真辦好向社會(huì)承諾的十件實(shí)事

針對(duì)司法所工作紀(jì)律方面，我們進(jìn)

行了自查自糾，并制定了嚴(yán)格的上下班制度、考勤制度以及其他規(guī)章制度，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)做好十件實(shí)事的承諾。在下一部的工作中，我們將以更高的工作熱情和責(zé)任心加強(qiáng)工作，不斷開展干警自學(xué)和所里集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開創(chuàng)司法行政工作新局面而努力奮斗。

2008年6月

**司法所

第三篇：司法所開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)階段工作總結(jié)

自“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展以來，**司法所高度重視，精心組織，認(rèn)真安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、縣委政法委和市司法局《關(guān)于在政法系統(tǒng)開展黨的十七大精神和胡總書記在全國政法工作會(huì)議代表和全國大法官、大檢察官座談會(huì)上的重要講話大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)方案的通知》精神，嚴(yán)格按照縣司法局（2009）10號(hào)文件的有關(guān)要求，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，使活動(dòng)有條不紊的開展，取得了初步成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)

按照司法局安排，**司法所積極開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。一是積極組織全所干警認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法局關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”的實(shí)施方案，認(rèn)真對(duì)照文件要求，積極安排我所學(xué)習(xí)步驟；二是積極組織開展了司法所自身的集體學(xué)習(xí)、討論。主要學(xué)習(xí)了黨的十七大精神、胡總書記的重要講話精神、全國、全省政法工作會(huì)議文件，市委、縣委的《決定》和開展”大討論、大學(xué)習(xí)”的通知精神。在認(rèn)真學(xué)習(xí)各種文件和各項(xiàng)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，我們又結(jié)合自身工作實(shí)際展開了討論，通過學(xué)習(xí)討論，全所干警的思想是有了很大的進(jìn)步，為以后的工作積蓄了力量，理清了思路，明確了目標(biāo)。

1、胡總書記的講話是給我們工作指明了方向。胡錦濤主席指出做好政法工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機(jī)統(tǒng)一，全面把握黨的十七大對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)政法工作作出的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持把政法工作放在黨和國家工作全局中來謀劃、來推進(jìn)。

2、胡錦濤強(qiáng)調(diào)，政法事業(yè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要組成部分，必須隨著中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展而發(fā)展；政法工作是黨和國家工作的重要組成部分，必須在黨和國家工作大局下開展，為黨和國家工作大局服務(wù)。切實(shí)維護(hù)黨的執(zhí)政地位，切實(shí)維護(hù)國家安全，切實(shí)維護(hù)人民權(quán)益，確保社會(huì)大局穩(wěn)定，是政法戰(zhàn)線的首要政治任務(wù)。

3、胡錦濤就做好政法工作提出五點(diǎn)要求。一是要堅(jiān)持正確方向。二是要保障國家安全。三是要維護(hù)人民權(quán)益。四是要深化體制改革。五是要推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。

4、胡錦濤在座談會(huì)上提出五種意識(shí)。大法官，大檢察官要始終保持高度的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法律意識(shí)、廉潔意識(shí)。

5、胡錦濤在座談會(huì)上提出三個(gè)至上。既大法官，大檢察官始終堅(jiān)持黨的事業(yè)至上、人民利益至上、憲法法律至上。

胡總書記的講話給我們指明了前進(jìn)的方向，我們要決心以胡總書記講話精神為指導(dǎo)，以“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公仆意識(shí)，大局意識(shí)，努力工作，不辜負(fù)總書記的希望。

二、切實(shí)落實(shí)2009年平安建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，確保一方穩(wěn)定

對(duì)照縣綜治辦下達(dá)的《2009年平安建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，制訂具體措施，開展了多種形式的平安創(chuàng)建活動(dòng)，我們堅(jiān)持每月兩次排查，每季度進(jìn)行一次匯總，排查社會(huì)不安定因素，特別是來自司法行政系統(tǒng)的涉法涉訴非正常上訪案件，能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)上報(bào)上級(jí)。確保沒有赴省、赴京非正常事件的發(fā)生，并定時(shí)寫出書面材料上報(bào)司法局。

三、加強(qiáng)對(duì)刑釋解教等重點(diǎn)人員的管理，避免脫管、漏管等問題

我們?cè)诩訌?qiáng)對(duì)在檔兩勞人員管理的同時(shí)，加強(qiáng)了對(duì)此類人員的摸底排查，定期進(jìn)村進(jìn)行逐村走訪，發(fā)現(xiàn)漏登人員及時(shí)補(bǔ)充建檔。在檔人員發(fā)現(xiàn)外出時(shí)及時(shí)掌握他們的住處、去向、工作情況以及他們的聯(lián)系方式，做到第一時(shí)間掌握他們活動(dòng)動(dòng)向。并派專人對(duì)這些重點(diǎn)人物定期聯(lián)系，確保他們?cè)谖覀兊恼瓶刂小?/p>

四、加強(qiáng)普法工作

按照今年制定的普法規(guī)劃要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，深入開展了法制宣傳教育活動(dòng)。我們利用更會(huì)開展法律咨詢、發(fā)放普法宣傳彩頁，在學(xué)校為學(xué)生上法制課，為34個(gè)行政村和鄉(xiāng)直企業(yè)擔(dān)任“法律顧問”，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)弘揚(yáng)法治精神、增強(qiáng)法制意識(shí)，形成了自覺知法、守法、學(xué)法、用法的社會(huì)氛圍，樹立依法辦事、守法為榮的風(fēng)尚。

五、查擺單位內(nèi)部問題，認(rèn)真辦好向社會(huì)承諾的十件實(shí)事

針對(duì)司法所工作紀(jì)律方面，我們進(jìn)行了自查自糾，并制定了嚴(yán)格的上下班制度、考勤制度以及其他規(guī)章制度，以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)做好十件實(shí)事的承諾。在下一部的工作中，我們將以更高的工作熱情和責(zé)任心加強(qiáng)工作，不斷開展干警自學(xué)和所里集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提高干警政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，為開創(chuàng)司法行政工作新局面而努力奮斗。

第四篇：關(guān)于開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)總結(jié)

安裝分公司關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)公司關(guān)于《內(nèi)蒙古蘭太實(shí)業(yè)股份有限公司開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，安裝分公司黨支部結(jié)合自身管理、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展方面的實(shí)際情況，積極組織開展了“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，制定出了適合本單位的活動(dòng)主題，并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施作了全面的安排與部署，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下。

一、充分發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，通過學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，把員工思想統(tǒng)一到全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。

3月11日，接到公司黨委“大學(xué)習(xí)、大討論”通知后，分公司黨支部即組織了分公司領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員、各班組主操及部分員工代表進(jìn)行了文件的傳達(dá)動(dòng)員，同時(shí)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)兩分部近期制作維修任務(wù)，合理靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間，利用集中學(xué)習(xí)與自學(xué)兩種形式，組織相關(guān)人員分批分次就中國鹽業(yè)總公司2011年工作會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司中層以上管理人員會(huì)議精神、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司六屆十次職工代表大會(huì)會(huì)議精神等進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)與學(xué)習(xí)，使員工對(duì)于公司及分公司目前的發(fā)展形勢(shì)有了更進(jìn)一步的了解，對(duì)于中鹽總公司和集團(tuán)公司的決策部署有了更加深刻的理解，從而達(dá)到了進(jìn)一步凝聚人心的目的，把員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司“堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)，突出一個(gè)導(dǎo)向，抓好四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變”上來。

二、明確活動(dòng)主題，確定目標(biāo)要求，保證“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展富有實(shí)效。

一是按照公司黨委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)安排，結(jié)合分公司經(jīng)營實(shí)際，確定了分公司“大學(xué)習(xí)、大討論”七項(xiàng)主題，并積極圍繞主題，結(jié)合上一階段的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)情況，對(duì)分公司的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)主題內(nèi)容作了更加細(xì)致的學(xué)習(xí)、討論、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談思路、談措施。各黨員及管理技術(shù)人員結(jié)合自身工作實(shí)際及分公司管理善就業(yè)務(wù)發(fā)展方向、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、人員素質(zhì)的提高、管理上薄弱環(huán)節(jié)談體會(huì)認(rèn)識(shí)。就發(fā)展和改進(jìn)思路，談措施和辦法。就抓好主要矛盾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

二是按照公司黨委開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案的安排和要求，圍繞推進(jìn)安裝分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)，提高經(jīng)濟(jì)效益。制定《安裝分公司開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確活動(dòng)的重要內(nèi)容與目的。

1、在學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定上，除了公司安排的四項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容之外，增加了對(duì)分公司工作報(bào)告的學(xué)習(xí)，并對(duì)公司黨委“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案的內(nèi)容作了進(jìn)一步的強(qiáng)化與與細(xì)化學(xué)習(xí)，并依據(jù)工作實(shí)際制定出了切實(shí)可行的分部培訓(xùn)需求、計(jì)劃，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)管理水平、技術(shù)水平、員工實(shí)際操作技能，進(jìn)一步加強(qiáng)“四個(gè)一流”員工隊(duì)伍建設(shè)。

2、重點(diǎn)討論內(nèi)容在公司安排的六項(xiàng)內(nèi)容、分公司七項(xiàng)主題的基礎(chǔ)上，要求結(jié)合分公司“十二五”規(guī)劃編制內(nèi)容開展討論，就分公司過去五年所取得的成績及今后五年內(nèi)的規(guī)劃定位、發(fā)展目標(biāo)、資源要素和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施等進(jìn)行了討論。

3、確定了活動(dòng)的目標(biāo)要求，與公司達(dá)成一致：匯集員工的集體智慧，深化企業(yè)改革，消除管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提高企業(yè)管理的執(zhí)行力，大幅提高工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。找準(zhǔn)坐標(biāo)，通過學(xué)習(xí)討論，更加清醒地認(rèn)識(shí)發(fā)展現(xiàn)狀，認(rèn)清本企業(yè)、本單位目前存在的差距和不足，切實(shí)增強(qiáng)爭先進(jìn)位、加快趕超的緊迫感、責(zé)任感，進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確努力方向。制定措施。通過學(xué)習(xí)討論，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工員工諫言獻(xiàn)策的積極性，認(rèn)真研究解決“做什么”“怎么做”等問題，制定促進(jìn)工作全面落實(shí)的保障措施。改 進(jìn)作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查找本企業(yè)、本單位存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想，切實(shí)做到思想上有新定位、作風(fēng)上有新氣象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落實(shí)上有新突破，為實(shí)現(xiàn)2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、做強(qiáng)做優(yōu)、強(qiáng)企興企富民提供強(qiáng)有力的保障。

4、明確活動(dòng)的具體要求，對(duì)于分公司各分部開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)情況隨時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確定活動(dòng)負(fù)責(zé)人，活動(dòng)督導(dǎo)檢查人，確保學(xué)習(xí)討論活動(dòng)深入開展。

三、通過活動(dòng)開展，認(rèn)識(shí)分公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀，找出存在的差距和不足，明確改進(jìn)措施。

1、雖然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的執(zhí)行上仍然存在一些偏差，一方面是各級(jí)人員對(duì)制度掌握得不夠透徹，認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，導(dǎo)致工作的隨意性較強(qiáng)，不能更好地按章辦事，另一方面是督促與監(jiān)督職能發(fā)揮欠缺，存在各人各掃門前雪現(xiàn)象，導(dǎo)致了在工作銜接上的落空。

改進(jìn)措施：分公司在新的一年要重新定位管理職責(zé)，同時(shí)要對(duì)制度實(shí)效性及時(shí)評(píng)審，去繁從簡，以便更好的操作，對(duì)于制度執(zhí)行不到位者予以批評(píng)指導(dǎo)及考核。對(duì)于管理技術(shù)人員，專門組織對(duì)制度的專題學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，就制度模糊，理解不透徹的方面進(jìn)行討論，杜絕因制度不熟悉帶來的監(jiān)督及執(zhí)行不力現(xiàn)象。

2、鑒于分公司目前的生產(chǎn)現(xiàn)狀，生產(chǎn)維護(hù)方面基本是由勞務(wù)派遣工來項(xiàng)半邊天的，但是由于這部分人員素質(zhì)參差不齊，而且調(diào)動(dòng)、增加頻繁，在技能體現(xiàn)、安全及協(xié)調(diào)配合等方面均帶來一定的隱患，但從管理角度，我們對(duì)于這部分人員所投入的培訓(xùn)與教育是少之又少的，重視的程度不夠高，因此，在對(duì)于管理、安全、服務(wù)方面仍然存在一些隱患及誤區(qū)。改進(jìn)措施：在新的一年中，我們需投入更多的精力，配備專人并采取有效措施來加強(qiáng)和提高這些人員的技能與安全意識(shí)以及相互的配合協(xié)調(diào)能力，就培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的計(jì)劃與方案，并做好考核與記錄，作為進(jìn)一步聘用與辭退外用人員的依據(jù)。

3、分公司實(shí)施利潤工資分配制，一方面能夠調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng)積極性，但另一方面，在利益的驅(qū)動(dòng)下，員工的急功近利思想嚴(yán)重，工作當(dāng)中存在重?cái)?shù)量，輕質(zhì)量的觀念，在產(chǎn)品的加工、維修方面還存在返工投訴現(xiàn)象，甚至還有一些私心貪圖小利的現(xiàn)象，分公司雖然采取了相關(guān)的措施，但對(duì)于員工在思想根基上的引導(dǎo)還明顯不足。

改進(jìn)措施：對(duì)于員工的日常教育除了開展典型性的質(zhì)量教育、嚴(yán)格考核之外，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其思想教育，從思想觀念上加以引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，達(dá)到在思想認(rèn)識(shí)上的高度，同時(shí)采取改進(jìn)措施，將產(chǎn)量與質(zhì)量掛鉤，對(duì)于返工及投訴現(xiàn)象，嚴(yán)格考核，確保產(chǎn)品合格，員工與企業(yè)的雙贏。

4、分公司于2006年組建以來，經(jīng)過近四年多的磨合，各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作基本趨于規(guī)范，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面、資源的合理調(diào)配方面、承擔(dān)業(yè)務(wù)能力方面以及制度的制定等方面一步一個(gè)臺(tái)階，都在逐年進(jìn)步，但是由于業(yè)務(wù)面較廣，業(yè)務(wù)變化多，作業(yè)場(chǎng)地及人員分散以及員工素質(zhì)參差等原因，離精細(xì)化管理還有一定的差距，主要體現(xiàn)在工作的落實(shí)方面，較標(biāo)準(zhǔn)化的管理有一定落差。

改進(jìn)措施：需要進(jìn)一步提出管理技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并付諸實(shí)施，切實(shí)提高管理技術(shù)人員的綜合素質(zhì)，也希望公司能夠從整體的大局出發(fā)，舉辦相應(yīng)培訓(xùn)講座，從而提升公司的整體的管理效益，管理水平。

針對(duì)大家討論中提出的問題，作了初步的部署與安排，并責(zé)成相關(guān)人員提出相關(guān)的整改措施，將此項(xiàng)工作作為今后的一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，四、開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的重大意義

1、通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)，等同于為員工的參政議政提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，員工的思想認(rèn)識(shí)更加成熟，對(duì)于公司以及分公司的發(fā)展及部署有了明確的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也振奮了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展上來。

2、通過開展學(xué)習(xí)討論，更加清醒地認(rèn)識(shí)到了分公司組建以來的發(fā)展轉(zhuǎn)變，更進(jìn)一步的理清了思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)清了差距和不足，增強(qiáng)了加快趕超的緊迫感、責(zé)任感。

3、通過組織學(xué)習(xí)討論，分公司黨支部整理了學(xué)習(xí)討論的一些意見建議和好的思路舉措，為公司的下一步的發(fā)展諫言獻(xiàn)策，為最后的總結(jié)提高階段打好基礎(chǔ)，為完成安裝分公司2011年的生產(chǎn)任務(wù)作了最好的動(dòng)員，同時(shí)也堅(jiān)定了各級(jí)人員做強(qiáng)做優(yōu)安裝分公司各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的決心與信心。

4、通過開展學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查找存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守舊、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想，切實(shí)做到思想上有新定位，作風(fēng)上有新氣象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落實(shí)上有新突破，為實(shí)現(xiàn)2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極的推動(dòng)作用。

安裝分公司黨支部

二〇一一年四月二日

第五篇：關(guān)于開展大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)總結(jié)概要

學(xué)習(xí)教育活動(dòng)總結(jié)

根據(jù)公司關(guān)于《內(nèi)蒙古蘭太實(shí)業(yè)股份有限公司開展大學(xué)習(xí)大討 論活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神,安裝分公司黨支部結(jié)合自身管理、生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展方面的實(shí)際情況,積極組織開展了“大學(xué)習(xí)、大討 論”活動(dòng),制定出了適合本單位的活動(dòng)主題,并對(duì)活動(dòng)的實(shí)施作了 全面的安排與部署,現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下。

一、充分發(fā)動(dòng),廣泛動(dòng)員,通過學(xué)習(xí)宣傳加強(qiáng)認(rèn)識(shí),把員工思 想統(tǒng)一到全力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。

3月 11日,接到公司黨委“大學(xué)習(xí)、大討論”通知后,分公司 黨支部即組織了分公司領(lǐng)導(dǎo)、管理技術(shù)人員、各班組主操及部分員 工代表進(jìn)行了文件的傳達(dá)動(dòng)員,同時(shí)制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)兩分 部近期制作維修任務(wù),合理靈活安排學(xué)習(xí)時(shí)間,利用集中學(xué)習(xí)與自 學(xué)兩種形式,組織相關(guān)人員分批分次就中國鹽業(yè)總公司 2011年工作 會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司中層以上管理人員會(huì) 議精神、中鹽吉蘭泰鹽化集團(tuán)有限公司六屆十次職工代表大會(huì)會(huì)議 精神等進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)與學(xué)習(xí),使員工對(duì)于公司及分公司目前的 發(fā)展形勢(shì)有了更進(jìn)一步的了解,對(duì)于中鹽總公司和集團(tuán)公司的決策 部署有了更加深刻的理解,從而達(dá)到了進(jìn)一步凝聚人心的目的,把 員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到公司“堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo),突出一個(gè)導(dǎo)向,抓好 四個(gè)重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變”上來。

二、明確活動(dòng)主題,確定目標(biāo)要求,保證“大學(xué)習(xí)、大討論” 活動(dòng)開展富有實(shí)效。一是按照公司黨委關(guān)于開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)安排,結(jié) 合分公司經(jīng)營實(shí)際,確定了分公司“大學(xué)習(xí)、大討論”七項(xiàng)主題, 并積極圍繞主題,結(jié)合上一階段的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)情況,對(duì)分公司 的“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)主題內(nèi)容作了更加細(xì)致的學(xué)習(xí)、討論、交流。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談思路、談措施。各黨 員及管理技術(shù)人員結(jié)合自身工作實(shí)際及分公司管理善就業(yè)務(wù)發(fā)展方 向、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、人

員素質(zhì)的提高、管理上薄弱環(huán)節(jié)談體會(huì)認(rèn)識(shí)。就發(fā)展和改進(jìn)思路,談措施和辦法。就抓好主要矛盾、轉(zhuǎn)變工作作 風(fēng),振奮精神,創(chuàng)先爭優(yōu),增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。

二是按照公司黨委開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案的安 排和要求,圍繞推進(jìn)安裝分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)做強(qiáng)做優(yōu),提高經(jīng)濟(jì)效益。制定《安裝分公司開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)實(shí)施方案》 ,明確活 動(dòng)的重要內(nèi)容與目的。

1、在學(xué)習(xí)內(nèi)容的制定上,除了公司安排的四項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容之外, 增加了對(duì)分公司工作報(bào)告的學(xué)習(xí),并對(duì)公司黨委“大學(xué)習(xí)、大 討論”活動(dòng)實(shí)施方案的內(nèi)容作了進(jìn)一步的強(qiáng)化與與細(xì)化學(xué)習(xí),并依 據(jù)工作實(shí)際制定出了切實(shí)可行的分部培訓(xùn)需求、計(jì)劃,切實(shí)提升團(tuán) 隊(duì)管理水平、技術(shù)水平、員工實(shí)際操作技能,進(jìn)一步加強(qiáng)“四個(gè)一 流”員工隊(duì)伍建設(shè)。

2、重點(diǎn)討論內(nèi)容在公司安排的六項(xiàng)內(nèi)容、分公司七項(xiàng)主題的 基礎(chǔ)上,要求結(jié)合分公司“十二五”規(guī)劃編制內(nèi)容開展討論,就分 公司過去五年所取得的成績及今后五年內(nèi)的規(guī)劃定位、發(fā)展目標(biāo)、資源要素和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保障措施等進(jìn)行了討論。

3、確定了活動(dòng)的目標(biāo)要求,與公司達(dá)成一致 :匯集員工的集體 智慧,深化企業(yè)改革,消除管理上的薄弱環(huán)節(jié),提高企業(yè)管理的執(zhí) 行力,大幅提高工作效率,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。找準(zhǔn)坐標(biāo),通過 學(xué)習(xí)討論,更加清醒地認(rèn)識(shí)發(fā)展現(xiàn)狀,認(rèn)清本企業(yè)、本單位目前存 在的差距和不足,切實(shí)增強(qiáng)爭先進(jìn)位、加快趕超的緊迫感、責(zé)任感, 進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展定位、明確努力方向。制定措施。通過學(xué)習(xí)討論, 充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工員工諫言獻(xiàn)策的積極性,認(rèn)真研究解決“做 什么”“怎么做”等問題,制定促進(jìn)工作全面落實(shí)的保障措施。改

進(jìn)作風(fēng)。通過學(xué)習(xí)討論,認(rèn)真查找本企業(yè)、本單位存在的影響思想 解放、制約工作開展的突出問題,著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思 進(jìn)取、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想,切實(shí)做到思 想上有新定位、作風(fēng)上有新氣象,能力上有新提高、工作上有新抓 法、落實(shí)上有新突破, 為實(shí)現(xiàn) 2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、做強(qiáng)做優(yōu)、強(qiáng)企興企富民提供強(qiáng)有力的保障。

4、明確活動(dòng)的具體要求,對(duì)于分公司各分部開展“大學(xué)習(xí)、大 討論”活動(dòng)情況隨時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)檢查,確定活動(dòng)負(fù)責(zé)人,活動(dòng)督導(dǎo)檢 查人,確保學(xué)習(xí)討論活動(dòng)深入開展。

三、通過活動(dòng)開展,認(rèn)識(shí)分公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀,找出存在的差 距和不足,明確改進(jìn)措施。

1、雖然分公司的管理制度在日臻完善,但在制度的執(zhí)行上仍 然存在一些偏差,一方面是各級(jí)人員對(duì)制度掌握得不夠透徹,認(rèn)識(shí) 不統(tǒng)一,導(dǎo)致工作的隨意性較強(qiáng),不能更好地按章辦事,另一方面 是督促與監(jiān)督職能發(fā)揮欠缺,存在各人各掃門前雪現(xiàn)象,導(dǎo)致了在 工作銜接上的落空。

改進(jìn)措施:分公司在新的一年要重新定位管理職責(zé),同時(shí)要對(duì) 制度實(shí)效性及時(shí)評(píng)審,去繁從簡,以便更好的操作,對(duì)于制度執(zhí)行 不到位者予以批評(píng)指導(dǎo)及考核。對(duì)于管理技術(shù)人員,專門組織對(duì)制 度的專題學(xué)習(xí)與培訓(xùn),就制度模糊,理解不透徹的方面進(jìn)行討論, 杜絕因制度不熟悉帶來的監(jiān)督及執(zhí)行不力現(xiàn)象。

2、鑒于分公司目前的生產(chǎn)現(xiàn)狀,生產(chǎn)維護(hù)方面基本是由勞務(wù) 派遣工來項(xiàng)半邊天的,但是由于這部分人員素質(zhì)參差不齊,而且調(diào) 動(dòng)、增加頻繁,在技能體現(xiàn)、安全及協(xié)調(diào)配合等方面均帶來一定的 隱患,但從管理角度,我們對(duì)于這部分人員所投入的培訓(xùn)與教育是 少之又少的,重視的程度不夠高,因此,在對(duì)于管理、安全、服務(wù) 方面仍然存在一些隱患及誤區(qū)。

改進(jìn)措施:在新的一年中,我們需投入更多的精力,配備專人 并采取有效措施來加強(qiáng)和提高這些人員的技能與安全意識(shí)以及相互 的配合協(xié)調(diào)能力,就培訓(xùn)與學(xué)習(xí)制定詳細(xì)的計(jì)劃與方案,并做好考 核與記錄,作為進(jìn)一步聘用與辭退外用人員的依據(jù)。

3、分公司實(shí)施利潤工資分配制,一方面能夠調(diào)動(dòng)員工的勞動(dòng) 積極性,但另一方面,在利益的驅(qū)動(dòng)下,員工的急功近利思想嚴(yán)重, 工作當(dāng)中存在重?cái)?shù)量,輕質(zhì)量的觀念,在產(chǎn)品的加工、維修方面還 存在返工投訴現(xiàn)象,甚至還有一些私心貪圖小利的現(xiàn)象,分公司雖 然采取了相關(guān)的措施,但對(duì)于員工在思想根基上的引導(dǎo)還明顯不足。改進(jìn)措施:對(duì)于員工的日常教育除了開展典型性的質(zhì)量教育、嚴(yán)格考核之外,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)

其思想教育,從思想觀念上加以引導(dǎo), 提高認(rèn)識(shí),達(dá)到在思想認(rèn)識(shí)上的高度,同時(shí)采取改進(jìn)措施,將產(chǎn)量 與質(zhì)量掛鉤,對(duì)于返工及投訴現(xiàn)象,嚴(yán)格考核,確保產(chǎn)品合格,員 工與企業(yè)的雙贏。

4、分公司于 2006年組建以來,經(jīng)過近四年多的磨合,各項(xiàng)基 礎(chǔ)管理工作基本趨于規(guī)范,在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置方面、資源的合理調(diào) 配方面、承擔(dān)業(yè)務(wù)能力方面以及制度的制定等方面一步一個(gè)臺(tái)階, 都在逐年進(jìn)步,但是由于業(yè)務(wù)面較廣,業(yè)務(wù)變化多,作業(yè)場(chǎng)地及人 員分散以及員工素質(zhì)參差等原因,離精細(xì)化管理還有一定的差距, 主要體現(xiàn)在工作的落實(shí)方面,較標(biāo)準(zhǔn)化的管理有一定落差。

改進(jìn)措施:需要進(jìn)一步提出管理技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃,并付諸 實(shí)施,切實(shí)提高管理技術(shù)人員的綜合素質(zhì),也希望公司能夠從整體 的大局出發(fā),舉辦相應(yīng)培訓(xùn)講座,從而提升公司的整體的管理效益, 管理水平。

針對(duì)大家討論中提出的問題,作了初步的部署與安排,并責(zé)成相 關(guān)人員提出相關(guān)的整改措施,將此項(xiàng)工作作為今后的一個(gè)時(shí)期的工 作重點(diǎn)，四、開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)的重大意義

1、通過開展“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng),等同于為員工的參政議 政提供了一個(gè)良好的平臺(tái),員工的思想認(rèn)識(shí)更加成熟,對(duì)于公司以 及分公司的發(fā)展及部署有了明確的認(rèn)識(shí),同時(shí)也振奮了人心,有利 于今后更好地把精力集中到抓工作的落實(shí)、實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)、實(shí)現(xiàn)企 業(yè)快速發(fā)展上來。

2、通過開展學(xué)習(xí)討論,更加清醒地認(rèn)識(shí)到了分公司組建以來的 發(fā)展轉(zhuǎn)變,更進(jìn)一步的理清了思路,明確了目標(biāo)任務(wù),認(rèn)清了差距 和不足,增強(qiáng)了加快趕超的緊迫感、責(zé)任感。

3、通過組織學(xué)習(xí)討論,分公司黨支部整理了學(xué)習(xí)討論的一些意 見建議和好的思路舉措,為公司的下一步的發(fā)展諫言獻(xiàn)策,為最后 的總結(jié)提高階段打好基礎(chǔ),為完成安裝分公司 2011年的生產(chǎn)任務(wù)作 了最好的動(dòng)員,同時(shí)也堅(jiān)定了各級(jí)人員做強(qiáng)做優(yōu)安裝分公司各項(xiàng)產(chǎn) 業(yè)、提高經(jīng)濟(jì)效益的決心與信心。

4、通過開展學(xué)習(xí)討論,認(rèn)真查找存在的影響思想解放、制約工 作開展的突出問題,著力克服和糾正安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、因循守 舊、墨守成規(guī)、急功近利、消極懈怠的心態(tài)和思想,切實(shí)做到思想 上有新定位,作風(fēng)上有新氣象,能力上有新提高,工作上有新抓法, 落實(shí)上有新突破,為實(shí)現(xiàn) 2011年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)起到了積極的推 動(dòng)作用。

安裝分公司黨支部 二〇一一年四月二日