第一篇：鄉鎮開展學習討論活動工作方案

鄉鎮開展學習討論活動工作方案

為深入學習貫徹市委書記***同志講話，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，實現我鎮經濟跨越式發展目標，立即掀起“圍繞項目建設，爭當創業先鋒”，鎮黨委決定：從9月上旬至10月上旬，在全鎮開展一次學習討論活動。為此，特制定此方案。

一、指導思想

這次學習討論活動正確審視鎮情，調查分析我鎮經

濟和社會發展的成因、有利條件和存在問題，認真總結反思全鎮黨員干部在思想觀念、目標措施、工作作風和精神狀態等方面存在的問題。通過學習討論，進一步解放思想、轉變觀念，牢固樹立“發展是硬道理”思想，形成以經濟建設為中心，人人都為富民強鎮獻計獻策，人人都為實現跨越式發展做貢獻的新局面。

二、解決的主要問題

這次學習討論活動，主要解決兩方面的問題：

一是解決我鎮支柱產業不突出，特色經濟發展滯緩，產業結構不合理，農業產業化層次低，效益不佳，投資環境差的問題。

二是解決全鎮黨員干部在思想上、工作上、作風上存在的影響經濟發展的思想障礙和工作阻力，著力解決好“僵、難、滿、差、懶”的問題。

1、僵：就是解決思想僵化，方法陳舊，不想事、不干事的問題。摒棄唯書、唯上、不唯實的思想意識。樹立一切從實際出發的思想觀念，做到想問題、辦事情要適應市場經濟發展的需要，善于將上級精神同本單位實際相結合，創造性地開展各項工作。

2、難：就是要認真解決畏難情緒和等、靠、要的思想問題。摒棄在困難面前怨天尤人、悲觀失望、無所作為、不思進取的思想意識。樹立知難而進，奮發有為的思想觀念，勇于在困境中尋找希望，在挑戰中抓住機遇，用創新的思路沖破在我鎮工業經濟、農業產業結構調整等方面的種種阻力，迎難而上，沖出困難，加快發展。

3、滿：就是解決自以為是，自我感覺良好的問題，摒棄固步自封，安于現狀，驕傲自滿的小農思想意識。樹立不發展就是退步的思想觀念，在建設商貿城工作中思進、求實、銳意創新，爭得一席之地。

4、差：就是解決經濟發展軟環境差的問題。摒棄固守部門利益、局部利益和個人利益的狹隘思想，樹立顧全大局的思想觀念，進一步增強改革意識、發展意識、市場意識、服務意識，切實改善政策環境、執法環境和辦事環境，為我鎮經濟發展創造良好的軟環境。

5、懶：就是解決精神不振、作風飄浮、貪圖安逸、拈輕怕重的懶惰行為。樹立勤奮踏實、真抓實干、爭創一流的精神風貌，以昂揚向上的精神狀態開展工作。

三、討論題引好范文版權所有

1、制約我鎮經濟發展滯緩的根本原因是什么？

2、結合本鎮實際設計規劃什么樣的項目來加大招商引資力度，并賦予哪些優惠政策？

3、山城鎮應以什么思路興鎮立鎮？應重點發展什么產業，才能形成特色經濟？

4、山城鎮的傳統產業，傳統優勢是什么？

5、怎樣將科技含量高的產品引入我鎮？與大專院校、科研部門聯姻的途徑在哪里？

6、怎樣以市場需求為導向，用工業理念抓農業、抓農村經濟結構調整？

7、怎樣培養和壯大農村經紀人隊伍建設，加快農村流通體系建設？

8、你的單位和村怎樣做才能促進全鎮經濟快速發展？

9、怎樣全面提高人的素質，推動和促進本鎮文化建設和社會穩定？

10、怎樣加強基層黨組織建設，切實提高黨支部的凝聚力，戰斗力？

四、方法步驟

這次學習討論活動，從9月1日－10月10日結束，共40天時間。大體分三個階段：

第一階段：集中學習階段。這一階段除全鎮統一進行動員外，各支部要召開黨員干部、職工大會，搞好思想發動。在此基礎上，要組織廣大干部群眾采取集中學習與個人自學相結合和舉辦輔導講座，召開座談會，研討會等方法組織學習討論。在此期間，鎮黨委進行一次專題輔導，鎮廣播電視站利用自辦節目舉辦講話精神講座”。鎮班子成員分別下到各自黨建工作聯系點進行輔導。切實把干部群眾的思想統一到“三個代表”思想上來，把力量凝聚到加快山城鎮經濟發展上來。

第二階段：找差距，出點子階段。

這一階段要在集中學習的基礎上，對照“三個代表”要求，組織干部群眾緊密聯系本鎮、本單位實際。認真查找制約本鎮經濟發展的原因和查擺“僵、難、滿、差、懶”問題在思想和工作中的主要表現，要把查找問題作為這次活動的重要環節，務求找準抓實，真正找到問題的癥結，認清危害，增強緊迫感和危機感。同時根據討論題引積極向黨委政府獻計進言，促進全鎮經濟快速發展。

第三階段：確立工作目標，制定整改措施階段。這一階段，各支部要在認真查找問題的基礎上，緊緊圍繞鎮黨委鎮政府年初工作目標和任務，進一步理清工作思路，明確責任，限定時限，確保年內各項任務的完成。

五、組織領導

鎮黨委決定成立全鎮“解決思想、轉變觀念、真抓實干、加快發展”學習討論活動領導小組。

組長：**

副組長

第二篇：街道解放思想學習討論活動工作方案

永祥街道開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動工作方案

為貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次全會、市委九屆四次全會和市、區委有關通知精神，按照《關于開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動的通知》（汕金委〔2010〕2號）通知要求，從今年1月至5月中旬，在街道范圍內開展“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動。結合本街道實際，特制訂本工作方案。

一、總體思路和時間安排

街道“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀的排頭兵”學習討論活動，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持黨的“一個中心、兩個基本點”的基本路線，全面貫徹落實黨的十七大、省委十屆二次全會、市委九屆四次全會和區委二屆四次全會精神，認真總結改革開放三十年的實踐經驗，清醒把握當前永祥發展面臨的新形勢新挑戰，以解放思想為先導，以科學發展為主題，以爭當實踐科學發展觀的排頭兵為目標，以學習討論和調查研究為主要形式，著力查找深入貫徹落實科學發展觀中有待進一步解放的思想空間，著力克服制約科學發展的觀念障礙和體制障礙，著力探索促進科學發展的新思路、新途徑、新舉措，為永祥的和諧發展夯實基礎，為金平區的大變化、大發展作出應有貢獻。

整個活動從今年1月至5月中旬，分成三個階段：

第一階段：學習宣傳（1月初－2月初）。主要任務是在全街道范圍上下抓好組織發動，加強學習和宣傳，營造解放思想、改革創新的強大輿論聲勢和良好社會氛圍，為整個學習討論活動奠定思想基礎。

第二階段：討論調研（2月初－3月中旬）。主要任務是在加強學習、提高認識的基礎上，圍繞通過改革創新實現科學發展開展調查研究和討論交流，為下一階段科學決策奠定基礎。

第三階段：決策部署（3月底－5月中旬）。主要任務是總結學習和調研的成果，集中研究改進工作的意見，形成指導科學發展的辦法、措施、政策、制度，并落實到工作中，同時開展三方面重點活動，全面推進解放思想學習討論活動的深入開展。

二、街道學習討論活動將重點開展以下三方面活動：

1、開展“繼續解放思想，推動科學發展”學習讀書活動

一是邀請市、區委宣講團到街道為全體機關干部、社區工作人員進行“繼續解放思想，推動科學發展”專題輔導報告，幫助機關干部、社區工作人員從理論的層面上更深入地學習解放思想的深刻內涵。二是在全街道范圍內各黨支部組織開展“三會一談”學習活動，即：開好領導班子專題座談會、中心組學習會、專題組織生活會，開展“解放思想大家談”活動。各黨支部要集中安排時間專題學習討論，時間在2天以上。在學習過程中，領導干部要帶頭學習，帶頭談學習認識，帶頭撰寫體會文章，科級以上領導干部每人至少要撰寫1篇學習體會文章。三是開展領導干部讀書活動。街道將組織開展豐富多彩的讀書活動，結合全區開展的全民讀書活動，并貫穿于整個學習討論活動全過程。通過各種形式、各種類型的讀書活動，以拓寬視野，促進領導干部的思想解放和觀念更新，以思想大解放的動力，推動街道經濟社會大發展。

2、開展“推進思想解放，推動永祥發展”調研討論活動

圍繞“推動思想解放，推動永祥發展”的主題開展各類調研討論活動，一是要求各線條、部門領導根據分管工作的實際，認真研究如何突破街道經濟社會發展的瓶頸、如何以解放思想為動力推動當前街道的建設進行課題性調研，提出解決問題的思路和對策，形成調研報告，作為今后指導工作的意見。二是組織各機關干部、社區工作人員和轄區群眾開展“解放思想大家談”座談討論活動。并配合開展調查問卷活動，發動群眾集思廣益，廣泛聽取廣大干部群眾針對街道社會經濟發展現狀與科學發展不相適應的問題、對如何破解永祥發展難題、如何推動發展永祥、如何建設和諧永祥提出切實而又寶貴的意見和建議。三是全國“兩會”期間，街道黨政領導班子將專門安排3天時間，集中學習討論解放思想和科學發展的理論，并結合實際開展深入的討論交流。

3、開展“促學習、促發展”評差選優活動

一是開展領導干部掛鉤聯系點促學活動。黨政領導班子成員要結合所掛鉤社區黨支部、企事業黨支部，確定活動聯系點，根據學習討論不同階段的工作要求，定期到各掛鉤點、聯系點調研并指導開展學習討論活動，帶動面上活動的深入開展。二是開展工作作風紀律評差選優活動。比照區直機關開展的“比先進、找差距、促發展”專題活動，結合街道上開展的“最差工作人員”評比活動，繼續在街道機關、各社區居委開展整改工作作風紀律的”促學習、促發展”評差選優活動，通過評比優差，發動各部門科室、各社區居委查找本部門、工作人員個人在思想上、工作上存在的差距和不足，研究制定相應的解決方案，進一步改進工作作風、提高工作效率。

三、落實三大保障，確保學習討論活動的順利進行

為確保學習討論的順利進行，必須抓好以下三個保障：

1、成立專門的工作機構。為加強對街道學習討論活動的組織領導，街道黨工委將成立學習討論活動領導小組，由黃漢文同志擔任組長，鄭文義、李春霞同志擔任副組長，鄭鎮昆、邱躍揚、胡輝松、孫曉華、林慶榮同志為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道黨政辦，由李春霞同志兼任辦公室主任。

2、加強輿論宣傳。加強宣傳報道。把引導推動學習討論活動作為上半年一項重大主題宣傳任務，制訂相應宣傳報道計劃，加大宣傳力度，繼續大力宣傳解放思想討論活動的重大意義，繼續大力宣傳科學發展觀的科學內涵和精神實質，繼續大力宣傳符合科學發展的新觀念、新思想，積極營造濃厚的解放思想，改革創新的氛圍各支部要及時通報組織開展學習討論活動的進展情況及好做法、好經驗，展示街道通過思想大解放推動經濟社會新發展的成果，生動反映街道上下通過解放思想大討論呈現出的新的精神風貌，形成有利于街道繼續解放思想、堅持改革開放、促進科學發展的社會輿論氛圍。

3、抓好督導檢查。成立活動巡視督查組，對街道各部門開展學習討論活動情況進行督促檢查，不定期組織學習情況匯報，加強對學習討論活動的檢查指導，及時總結經驗，及時發現問題并督促解決，確保學習討論活動切實在干部中開展并出成效。

四、形成成果，出臺推動指導科學發展的政策措施

通過學習與調研等活動，集中研究改進工作的意見，形成指導今后工作成果：

1、制訂街道努力爭當實踐科學發展觀排頭兵的實施意見，全面部署街道深入貫徹落實科學發展觀的各項工作。

2、制訂體現科學發展觀要求的經濟社會發展指標體系，為爭當實踐科學發展觀的排頭兵提供科學考核依據。

3、各部門圍繞本部門與科學發展不相適應的突出問題，研究制訂相應的解決方案，以及制度對策等。

五、力求五大突破，努力探索科學發展的新路子

各部門、各社區居委在學習討論活動中，干部群眾的思想和行動要有大的突破，重點要做到“五個著力”、“五個突破”：

1、著力查找差距謀發展，在振奮精神、更新觀念上取得突破。

2、著力站在全局和戰略的高度謀發展，在創新發展思路上取得突破。

3、著力落實科學發展觀謀發展，在產業發展、社區建設取得突破。

4、著力在改革創新上謀發展，在技術、體制和機制創新上取得突破。

5、著力堅持以人為本謀發展，在解決民生民安上取得突破。

二〇〇八年二月二十一日

第三篇：鄉鎮大討論開展情況匯報材料

鄉鎮大討論開展情況匯報材料

一、開展情況

全縣大討論活動動員大會后，我鎮迅速行動，于10月13日晚上召開班子成員會議，認真學習了中央、省市縣委主要領導講話精神。并于10月14日召開了鎮機關干部、社區支部書記、主參加的動員大會，對我鎮大討論活動進行安排部署。主要做法：一是精心組織，周密安排。成立了黨委書記組長的領導小組，并結合實際，精心制定了《鎮“學講話、轉作風、優環境、促發展”大討論活動方案》。各社區也分別成立了組織，制定了方案。二是抓好學習，營造氛圍。采取學講話、學文件、聽報告、專題輔導、印發學習資料、召開座談會等多種形式，召開黨政班子成員會、鎮機關干部大會、各社區主要干部會、黨員群眾代表企業家代表座談會，層層學習會議內容、傳達活動精神，把學習過程變成理清思路、鼓舞干勁、推動科學發展的過程。同時，由黨委書記帶隊，深入到全鎮27個社區開展大宣講活動。目前，已開展宣講活動8次，收到良好效果。三是緊扣重點，找準癥結。謀劃了“三大一創”路線圖，即開展大征集、大調研、大研討活動，創新工作思路和發展舉措，扎實推動大討論活動取得實效。目前，共發放“我為科學發展獻良策”征集意見建議表300余份，每名班子成員都在認真開展大調研活動，認真查找工作思路、工作作風、工作機制中存在的問題與不足，重新審視定位，積極探索加快發展的新思路、新途徑、新舉措，努力實現科學發展、跨越發展。

二、存在問題

隨著大討論活動的深入開展，我們發現在一些黨員干部中還存在一些問題，主要表現為：一是個別黨員干部對大討論活動的認識不夠深刻，對各級領導講話精神實質領會不深不透；二是廣大黨員群眾參與大討論活動的積極性和主動性不高；三是全鎮上下謀發展、抓落實的氛圍還有待進一步加強。針對這些問題，我們將認真研究，努力加以整改。

三、下一步工作安排

一是思想認識再提高。通過聘請專家作輔導、召開座談會進行大討論、深入社區大宣講等活動，進一步濃厚大討論活動氛圍，真正把領導講話精神學深學透，調動全鎮廣大黨員干部參與的積極性和主動性，真正將大討論活動變成理思路、鼓干勁、謀發展、抓落實的良好風尚。二是開門活動集民意。結合縣“四問”和“十項問計”活動，緊密聯系工作實際，堅持開門搞活動，認真開展“四問”，匯集全鎮民計民意，真正把影響發展的問題找準，把推動科學發展的“金點子”好建議收集上來，梳理匯總，建立臺帳，細化措施，抓好落實。

三是轉變作風夯基礎。堅持把作風建設作為當前和今后一項長期工作長抓不懈，通過整改問題和完善制度，保持作風建設的常態化、長效化，讓敢于擔當、樂于奉獻成為干部的“新常態”，努力做到干部在一線工作，作風在一線體現，服務在一線開展，措施在一線落實，發展在一線推動，實績在一線爭創。

四是抓好落實促發展。把打造優美環境作為發展之魂和人民生活幸福之根，大力實施市容市貌提升工程，到20xx年底27個社區村莊綠化率達到30%，市級生態文明村達到1/3以上,打造“一城五星”美麗鄉村，做優發展環境；圍繞做優做強“新型城鎮、產業園區、現代農業”三大板塊，加快北留片區改造項目、人民大街棚戶區改造收儲地項目掃尾工作，為清凡綠蜻蜓翡翠走廊項目提供零距離服務，推動項目盡快進場開工；加大各社區向群眾承諾辦理的實事好事跟蹤要帳力度。總之，我們將把這次大討論活動作為推動工作、謀求發展的總抓手，將大討論活動與推動當前重點工作、完成全年務目標有機結合起來，以新的作為、新的業績，展示新形象。

第四篇：開展大學習大討論活動心得

開展大學習大討論活動心得 通過大學習大討論活動，把思想解放到適合市場經濟體制上，解放到依法辦事上，解放到轉變職能上，解放到實現科學發展、跨越發展上，達到六個目標：一要緊緊圍繞主線，突出活動主題。要以“解放思想、力求先行”為主線，充分發揮司法行政職能作用，全面整合司法行政優勢資源，深入推進“法律服務到一線、司法行政促發展”主題實踐活動。二要深入學習討論，樹立發展意識。切實解決黨員干部中思想不解放、不敢解放、不會解放的問題，引導黨員干部增強憂患意識，強化發展理念，樹立加快發展的強烈意識，始終保持昂揚向上、積極進取的精神狀態。三要更新思想觀念，理清發展思路。主動對比先進單位、先進典型，找差距、轉觀念、理思路、定措施、凝共識。四要創新體制機制，增強發展活力。開展舉辦法律服務推介會、發放法律服務聯系卡等活動，不斷豐富法律服務與企業對接的形式與途徑，指導督促法律服務機構建立健全群訪、群訴等敏感案件和群體性糾紛接案審查和請示報告制度。五要轉變工作作風，提高辦事效率。大力弘揚雷厲風行、一抓到底的工作作風，落實“四下基層”和“四解四促”活動，大力營造良好服務窗口形象，提高服務效率。六要推進工作落實，實現各項目標。要強化政治意識、紀律意識、責任意識和宗旨意識，著力求真務實、先行先試、狠抓落實、真抓實干，確保各項工作目標實現。

第五篇：關于開展大學習大討論活動總結

安裝分公司關于開展“大學習、大討論”活動總結

根據公司關于《內蒙古蘭太實業股份有限公司開展大學習大討論活動實施方案》的通知精神，安裝分公司黨支部結合自身管理、生產經營、發展方面的實際情況，積極組織開展了“大學習、大討論”活動，制定出了適合本單位的活動主題，并對活動的實施作了全面的安排與部署，現將活動情況總結如下。

一、充分發動，廣泛動員，通過學習宣傳加強認識，把員工思想統一到全力實現各項生產經營目標上來。

3月11日，接到公司黨委“大學習、大討論”通知后，分公司黨支部即組織了分公司領導、管理技術人員、各班組主操及部分員工代表進行了文件的傳達動員，同時制定學習培訓計劃，根據兩分部近期制作維修任務，合理靈活安排學習時間，利用集中學習與自學兩種形式，組織相關人員分批分次就中國鹽業總公司2011年工作會議領導講話、中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司中層以上管理人員會議精神、中鹽吉蘭泰鹽化集團有限公司六屆十次職工代表大會會議精神等進行了認真的傳達與學習，使員工對于公司及分公司目前的發展形勢有了更進一步的了解，對于中鹽總公司和集團公司的決策部署有了更加深刻的理解，從而達到了進一步凝聚人心的目的，把員工的思想認識統一到公司“堅持一個目標，突出一個導向，抓好四個重點，實現四個轉變”上來。

二、明確活動主題，確定目標要求，保證“大學習、大討論”活動開展富有實效。

一是按照公司黨委關于開展“大學習、大討論”活動安排，結合分公司經營實際，確定了分公司“大學習、大討論”七項主題，并積極圍繞主題，結合上一階段的集中學習和自學情況，對分公司的“大學習、大討論”活動主題內容作了更加細致的學習、討論、交流。領導班子成員帶頭談體會、談認識、談思路、談措施。各黨員及管理技術人員結合自身工作實際及分公司管理善就業務發展方向、產品服務質量、人員素質的提高、管理上薄弱環節談體會認識。就發展和改進思路，談措施和辦法。就抓好主要矛盾、轉變工作作風，振奮精神，創先爭優，增強緊迫感和責任感。

二是按照公司黨委開展“大學習、大討論”活動實施方案的安排和要求，圍繞推進安裝分公司各項業務做強做優，提高經濟效益。制定《安裝分公司開展“大學習、大討論”活動實施方案》，明確活動的重要內容與目的。

1、在學習內容的制定上，除了公司安排的四項學習內容之外，增加了對分公司工作報告的學習，并對公司黨委“大學習、大討論”活動實施方案的內容作了進一步的強化與與細化學習，并依據工作實際制定出了切實可行的分部培訓需求、計劃，切實提升團隊管理水平、技術水平、員工實際操作技能，進一步加強“四個一流”員工隊伍建設。

2、重點討論內容在公司安排的六項內容、分公司七項主題的基礎上，要求結合分公司“十二五”規劃編制內容開展討論，就分公司過去五年所取得的成績及今后五年內的規劃定位、發展目標、資源要素和實現目標的保障措施等進行了討論。

3、確定了活動的目標要求，與公司達成一致：匯集員工的集體智慧，深化企業改革，消除管理上的薄弱環節，提高企業管理的執行力，大幅提高工作效率，提高企業的經濟效益。找準坐標，通過學習討論，更加清醒地認識發展現狀，認清本企業、本單位目前存在的差距和不足，切實增強爭先進位、加快趕超的緊迫感、責任感，進一步找準發展定位、明確努力方向。制定措施。通過學習討論，充分調動廣大干部職工員工諫言獻策的積極性，認真研究解決“做什么”“怎么做”等問題，制定促進工作全面落實的保障措施。改 進作風。通過學習討論，認真查找本企業、本單位存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現狀、不思進取、墨守成規、急功近利、消極懈怠的心態和思想，切實做到思想上有新定位、作風上有新氣象，能力上有新提高、工作上有新抓法、落實上有新突破，為實現2011年各項生產經營目標、做強做優、強企興企富民提供強有力的保障。

4、明確活動的具體要求，對于分公司各分部開展“大學習、大討論”活動情況隨時進行督導檢查，確定活動負責人，活動督導檢查人，確保學習討論活動深入開展。

三、通過活動開展，認識分公司目前經營現狀，找出存在的差距和不足，明確改進措施。

1、雖然分公司的管理制度在日臻完善，但在制度的執行上仍然存在一些偏差，一方面是各級人員對制度掌握得不夠透徹，認識不統一，導致工作的隨意性較強，不能更好地按章辦事，另一方面是督促與監督職能發揮欠缺，存在各人各掃門前雪現象，導致了在工作銜接上的落空。

改進措施：分公司在新的一年要重新定位管理職責，同時要對制度實效性及時評審，去繁從簡，以便更好的操作，對于制度執行不到位者予以批評指導及考核。對于管理技術人員，專門組織對制度的專題學習與培訓，就制度模糊，理解不透徹的方面進行討論，杜絕因制度不熟悉帶來的監督及執行不力現象。

2、鑒于分公司目前的生產現狀，生產維護方面基本是由勞務派遣工來項半邊天的，但是由于這部分人員素質參差不齊，而且調動、增加頻繁，在技能體現、安全及協調配合等方面均帶來一定的隱患，但從管理角度，我們對于這部分人員所投入的培訓與教育是少之又少的，重視的程度不夠高，因此，在對于管理、安全、服務方面仍然存在一些隱患及誤區。改進措施：在新的一年中，我們需投入更多的精力，配備專人并采取有效措施來加強和提高這些人員的技能與安全意識以及相互的配合協調能力，就培訓與學習制定詳細的計劃與方案，并做好考核與記錄，作為進一步聘用與辭退外用人員的依據。

3、分公司實施利潤工資分配制，一方面能夠調動員工的勞動積極性，但另一方面，在利益的驅動下，員工的急功近利思想嚴重，工作當中存在重數量，輕質量的觀念，在產品的加工、維修方面還存在返工投訴現象，甚至還有一些私心貪圖小利的現象，分公司雖然采取了相關的措施，但對于員工在思想根基上的引導還明顯不足。

改進措施：對于員工的日常教育除了開展典型性的質量教育、嚴格考核之外，應當加強對其思想教育，從思想觀念上加以引導，提高認識，達到在思想認識上的高度，同時采取改進措施，將產量與質量掛鉤，對于返工及投訴現象，嚴格考核，確保產品合格，員工與企業的雙贏。

4、分公司于2006年組建以來，經過近四年多的磨合，各項基礎管理工作基本趨于規范，在組織機構的設置方面、資源的合理調配方面、承擔業務能力方面以及制度的制定等方面一步一個臺階，都在逐年進步，但是由于業務面較廣，業務變化多，作業場地及人員分散以及員工素質參差等原因，離精細化管理還有一定的差距，主要體現在工作的落實方面，較標準化的管理有一定落差。

改進措施：需要進一步提出管理技術人員的培訓計劃，并付諸實施，切實提高管理技術人員的綜合素質，也希望公司能夠從整體的大局出發，舉辦相應培訓講座，從而提升公司的整體的管理效益，管理水平。

針對大家討論中提出的問題，作了初步的部署與安排，并責成相關人員提出相關的整改措施，將此項工作作為今后的一個時期的工作重點，四、開展“大學習、大討論”活動的重大意義

1、通過開展“大學習、大討論”活動，等同于為員工的參政議政提供了一個良好的平臺，員工的思想認識更加成熟，對于公司以及分公司的發展及部署有了明確的認識，同時也振奮了人心，有利于今后更好地把精力集中到抓工作的落實、實現做強做優、實現企業快速發展上來。

2、通過開展學習討論，更加清醒地認識到了分公司組建以來的發展轉變，更進一步的理清了思路，明確了目標任務，認清了差距和不足，增強了加快趕超的緊迫感、責任感。

3、通過組織學習討論，分公司黨支部整理了學習討論的一些意見建議和好的思路舉措，為公司的下一步的發展諫言獻策，為最后的總結提高階段打好基礎，為完成安裝分公司2011年的生產任務作了最好的動員，同時也堅定了各級人員做強做優安裝分公司各項產業、提高經濟效益的決心與信心。

4、通過開展學習討論，認真查找存在的影響思想解放、制約工作開展的突出問題，著力克服和糾正安于現狀、不思進取、因循守舊、墨守成規、急功近利、消極懈怠的心態和思想，切實做到思想上有新定位，作風上有新氣象，能力上有新提高，工作上有新抓法，落實上有新突破，為實現2011年各項生產經營目標起到了積極的推動作用。

安裝分公司黨支部

二〇一一年四月二日