第一篇：求索傳媒聯盟章程

求索傳媒聯盟章程

（本章程已經求索傳媒聯盟社務委員會全體會議決議通過）

第一章

總則

第一條

目的

求索傳媒聯盟——http://www.tmdps.cn（以下簡稱“求索”）為實現自主管理并使各項工作有序進行，茲制定本章程。

第二條

性質

求索是由河北經貿大學青年學子自發組織并自主領導的大型學生傳媒團體。

第三條

宗旨

培養有志、有為之青年，促進思想、輿論之自由，關注國計、民生之發展，高揚人文、民主之精神。

第四條

辦報理念

以人為本、敢為人先、務實高效。

第五條

社徽

㈠“Q”型紅色背景象征青年人的激情與魄力，“S”型圖案則可視為曲曲折折的求索之路；

㈡“Q”型圖案我們可視其為一輪紅日，而“S”型圖案則代表一朵祥云，從而就賦予了求索一種古典而浪漫的色彩；

㈢“Q”型圖案亦可視為紅色的中華大地，而“S”型圖案則是一條清澈的河流，它代表青年。其意為青年之于國家猶如河流之于土地。

第六條

求索地點

河北省石家莊市學府路47號河北經貿大學求索傳媒聯盟辦公室。

第七條

領導體制

求索實行在社務委員會領導下的主席團負責制。

第二章

組織機構

第九條

社務委員會

社務委員會作為求索最高組織領導機構，按照章程統一領導求索工作，實行主席團責任制，保障求索各項工作順利進行。

社務委員會由主席團（主席、副主席）、主編、各部（團）正副部（團、隊）長及全體會員（大一）組成。其具有下列職能：

㈠把握全局，引領求索總體發展方向；

㈡處理求索各種重要事件；

㈢決議各種關乎求索發展的規定和文件；

㈣每學期開學三周內制定求索學期工作計劃并在學期末做好學期工作總結； ㈤組織納新和換屆工作；

㈥學期初對求索會員在前期工作中表現優秀者給予表彰，對各種違紀行為做出懲罰決議； ㈦根據情況將以上職能授權給其他部門執行；

㈧協調求索會員關系以構建和諧文明團體；

㈨社務委員會要堅持民主平等，對重大事務要通過大會舉手表決，實行少數服從多數原則。㈩社務委員會在人事上享有最高決定權。

第十條

主席團（主席、副主席）

求索設主席1名，副主席3名，創始人王春為終身名譽主席。副主席分管求索報、求索傳媒網、求索演播廳事宜。主席助理主要協助主席工作。因求索以報紙編輯和出版為核心工作，所以特設總編一名，總 編由主管求索報事務的副主席兼任。主席團的具體職責如下：

㈠主席團組織領導社務委員會（以下簡稱社委會）全部工作； ㈡組織、主持社委會例會；

㈢對社委會會員進行分工；

㈣代表求索進行包括報社、網站、演播廳相關的涉外事務； ㈤每學期對全社會員做好工作報告； ㈥對求索資金贊助事項負總責；

㈦負責每期報紙內容及版式的最終校正（三校）定稿并簽字印刷；負責網站的整體運營及維護；負責演播廳整體排練、演出等事宜；

㈧協調各部門關系，提高效率以更好地為報紙及求索服務；

㈨主席團在人事上享有最高建議權，名義上為求索最高職務，擁有同等權利；

㈩求索實行副主席分管制：求索傳媒網站長領導負責網編部、版式部、實業部；求索報總編領導負責寫作團、采編部、記者隊；演播廳主任領導負責視聽部、組織部、外宣部。

第十一條

主編

求索設主編3名，由采編部部長、寫作團團長和記者隊隊長兼任。其具體職責如下： ㈡ 領導采編部全體會員對每期報紙（內容及風格等）進行初步規劃； ㈡從整體上把握報紙風格及特色，使其向求索宗旨靠攏；

㈢組織評審團負責每期報紙內容的初步定稿，保證報紙內容質量； ㈣具體負責報紙編輯、出版和發行工作；

㈤負責組織一校和二校的所有工作，開學初須向社委會遞交校正方案； ㈥具體組織實施經全體會議決議通過的每期報紙規劃的內容； ㈦主編須積極配合副主席（總編）的工作。

第十二條

網編部

網編部設部長1名，副部長1名，部員3—6名。其具體職責如下： ㈠負責求索傳媒網（http://www.tmdps.cn）的經營運行維護； ㈡求索技術主要負責部門，對求索出版物及廣告宣傳進行設計； ㈢協助版式部進行報紙廣告的設計制作；

㈣負責求索與校內或校外各大網站的交流與合作； ㈤主要負責求索技術講壇課程（一月一~二次）。

第十三條

版式部

版式部設部長1名，副部長1名，部員10—13名。其具體職責如下：

㈠求索技術主要負責部門，負責《求索報》《求索廣告咨詢》以及其他社辦報紙的錄入與排版；

㈡負責求索網站開發、設計與管理工作；

㈢負責報紙印刷工作，主要是印刷廠考察和報紙印刷質量的檢測； ㈣協助外宣部的宣傳設計工作。

㈤協助網編部進行求索技術講壇課程； ㈥全面配合主席團及其它部門工作。

第十四條

實業部

實業部設部長2名，副部長1名，部員20—25名。其具體職責如下：

㈠策劃商業規劃即發展自己的實業體，繼而以商業性促進求索的運轉，最終目的是建立求索基金會； ㈡尋求合作單位為求索發展籌集經費； ㈢ 尋求公益組織以得到資金上的支持； ㈣全面配合主席團及其它部門工作；

㈤協作外宣部辦好求索才藝壇（求索內部活動，一月一次）。

第十五條

寫作團

寫作團設團長1名，團長助理2名，團員若干，須向求索定期定量交納稿件。團長及團長助理主要職責如下：

㈠在全校范圍內公開征稿，來稿均在《求索稿件登記表》中予以登記，所有稿件無論錄用與否必須將錄用結果在報紙出版前3日內通知投稿者。如未被錄用需說明原因；如被錄用則在報紙發行的一個月內由專業老師對部分作品予以點評并轉交作者本人。

㈡做好讀者反饋信息的收集和回復工作；

㈢本著“唯才是舉”的原則在全校范圍內招納團員并作相應登記；

㈣領導并組織寫作團獨立開展活動（全校范圍活動需向社委會提出申請）；

㈤與采編部、記者隊合作做好報紙初步策劃；

㈥每月月末前組織團內會員集體評稿交流并將評出的優秀稿件送至采編部； ㈦全面配合主席團及其它部門工作；

第十六條

采編部

采編部設部長1名，副部長1名，部員15—20名。其具體職責及注意事項如下：

㈠負責寫作（含新聞寫作）、約稿工作；

㈡由總編、主編及采編部正副部長、寫作團正副團長組成評審團以公平、公正、公開的原則對所有來稿進行嚴格的篩選；

㈢策劃報紙發行方案并且具體實施各部輪流責任制（要求發行效果良好）；

㈣主辦求索視點（求索報特刊）（校內外對學生有意義的大型新聞事件等）；

㈤協助網編部、版式部做好新聞及文章稿件的上傳、出版工作，按時向相關部門提交稿件資料；

㈥將本期報紙及相關資料（上報稿件、圖片）存檔。㈦全面配合主席團及其它部門工作。

第十七條

記者隊

記者隊設隊長1名，副隊長2名，部員10—15名。其具體職責如下： ㈠負責求索每天的新聞采集和采訪工作；

㈡配合采編部完成新聞稿件的整理；

㈢具體負責求索記者大賽的活動，其他部門應給予全面配合； ㈣全面配合主席團及其它部門工作。

第十八條

視聽部

視聽部設部長1名，副部長3名，部員20—30名。負責求索演播廳事宜，其具體職責如下：

㈠求索演播廳核心部門，全面執行演播廳工作

㈡負責收集、拍攝社內社外圖片及影像資料，擴大求索影響力； ㈢負責每月一次的求索演出慰問活動，積極排練節目； ㈣全面配合主席團及其它部門工作。

第十九條

組織部

組織部主要協助社委會工作，充當社委會和其它部門的橋梁。組織部設部長1名，副部長1—2名，部員8—10名。其具體職責如下：

㈠負責學期工作的計劃擬定與報告總結，并形成書面材料交予社委會，供社委會參考；

㈡全面配合主席及其它部門工作；

㈢對辦公室進行合理管理，負責辦公室日常事務； ㈣協調各部關系，做好上傳下達工作；

㈤及時發現、總結求索問題并及時溝通及時解決； ㈥負責求索財務管理工作；

㈦做好大型會議記錄并負責所有會議與活動的考勤工作；

㈧負責求索文檔、證件管理工作（會員檔案、求索章程、求索圖片資料整理、會議記錄、工作計劃總 結等內部文件）。

第二十條

外宣部 外宣部設部長1名，副部長2名，部員13—17名。其具體職責如下： ㈠負責求索對外交往與聯系工作；

㈡協助實業部對合作單位進行書面宣傳；

㈣ 負責求索與校內或校外求索或社團的交流與合作； ㈣全面配合主席團及其它部門工作； ㈤負責報紙的領取；

㈥籌辦求索才藝壇（求索內部活動，一月一次）。

第二十一條

其它

⑴各部門在各司其職的基礎上要互通有無，多加交流；

⑵求索內部無嚴格的部別限制，在干好本職的基礎上可學習其他部門的基本技能； ⑶求索每位會員需有“社內一大家，部內一小家”的主人翁意識。

第三章 規章制度

第二十二條

例會制度

㈠ 各部每周召開例會，并做好考勤及會議紀錄；

㈡例會召開過程中須擬寫會議記錄（由本部人員記錄），組織部負責收集并交予社委會； ㈢每月召開一次全體大會；

㈣學期初第一周與期末最后一周分別召開一次全體大會。

第二十三條

獎勵制度

㈠每學期期末在總結大會上進行先進個人和先進部門表彰工作；

㈡凡對求索做出重大貢獻者均有機會被評為“求索先鋒”并予以獎勵；

㈢采編部統計求索會員在求索月報上發表文章的次數，按稿件多少評出“求索先鋒”3名； ㈣社外同學在一學年投稿總量累計達十五篇以上且有六篇上報者，則獎勵精美圖書一套；

㈤優秀會員評選由各部自行推選，各部名額為2名；優秀部長評選由社委會擬定候選人，后由全體會員投票選出；

㈥凡社外會員投稿者，均有權利參加求索每月求索講壇、求索才藝壇及大型筆會、茶話會等活動。

第二十四條

懲罰制度

㈠一學期無故曠會三次（含三次）以上者自動申請退社，遲到、早退累計兩次（含兩次）予以警告；

㈡發生嚴重危害求索利益（如挪用公款以私用等）或名譽事件一次，開除出社； ㈢其他事件根據嚴重程度分為警告、記過、自動申請退社三個等級處分。

第二十五條

請假與考勤制度

㈠求索實行嚴格的考勤制度；

㈡各種例會及活動不能參加者必須直接與部長請假，不可捎假、代假，部長要予以明確記錄；

㈢部長有事不參加會議或活動必須與主席請假并由組織部做相應記錄； ㈣大型活動或會議組織部必須派專人作考勤及會議記錄。

第二十六條

財務管理制度

㈠財務管理工作主要由組織部負責，組織部下設會計、出納兩名；

㈡各種求索收入要及時交予組織部，從收入發生時開始算起，不得逾期三天，若有特殊

情況需向主席請示然后由主席親自通知組織部，同時組織部做好相關記錄；

㈢款項支出合情合理、有節有度，各部門申請經費要提前做好預算，報銷時必須出示發票或收據并由主席和組織部部長簽字后方可報銷；

㈣組織部要做到日清月結，認真填寫《求索收支清單》每月在大會上進行一次財務報告；

㈤對于公共物品，組織部在學期初和期末要填寫《求索物品清單》，日常借入和借出要做好詳細記錄。

第二十七條

證件管理制度：

㈠社內人員在開大型會議或工作過程中要佩戴相應的證件。

㈡版式部和外宣部負責證件設計，組織部負責證件發放、收回等管理工作 ㈢任何會員不得借用求索證件謀取私利或做對求索名譽有損的事，如有發現則在全體大會上予以批評并開除出社。

第二十八條

報紙出版、發行規定

㈠報紙上不刊登不健康、不積極，政治色彩強烈的內容；

㈡報紙發行量視情況而定；

㈢每期報紙發行前須由各部共同制定發行方案，以使發行效果良好； ㈣每期報紙發行十二版，發行時間定于每月的15日；

㈤如有突發大型新聞事件則隨時可發行求索視點（求索報特刊）。

第二十九條

換屆制度

㈠求索每學年末進行換屆工作，由社委會提前制定《求索第X屆換屆計劃與實施方案》；

㈡每屆主席、副主席、主編及正副部（團）長、會員任期一年，如想繼續留社可申請進入社委會顧問團；

㈢換屆時，每個會員都有權利參與各職位的競選活動，競選方式為等額投票選舉，競選原則為公開、公平、公正；

㈣換屆時首先選舉主席然后選舉副主席、主編、各部（團）正副部（團、隊）長；

㈤社委顧問團會員及新當選的主席、主席助理根據全體會員民主選擇的結果確定各部（團）正副部（團）長并在一周內擬定《河北經貿大學圖書館求索第X屆全體會員名單》交至組織部存檔；

㈥為方便求索交接特成立求索社委會顧問團，上一屆主席為名譽主席并兼任顧問團團長，上一屆骨干為顧問團團員，以上職務任期為一年。

第三十條

納新制度

㈠求索于每年秋季開學初在全校范圍內進行納新工作；

㈡納新方案由社委會于上一學期制定，納新工作由社委會統一組織；

㈢納新時必須堅持公開、公平、公正的原則，通過初試、復試等程序，擇優錄用新會員； ㈣新會員填寫《求索會員檔案表》并交組織部存檔后即具有求索會員資格；

㈤納新后，組織部制作《求索第x屆全體會員名單》并存檔；

㈥不論何時求索任何會員均可根據“唯才是舉”的原則進行納新活動（二十九條第八項）。㈦納新標準：

1、具有主人翁意識，責任心強，有激情，有夢想且積極性高；

2、思想進步，人品端正，具有團體協作意識；

3、具有奮發向上的求索精神和奉獻精神，敢想、敢干、敢冒險；

4、具有一定的表達和組織策劃能力；

5、能夠積極參加求索各類活動；

6、承認本求索章程，服從組織領導并履行各項職責。

第三十一條

辭職制度

㈠一般會員退社須向所在部部長交《退社申請書》一份，經部內會議商量后即可批準其退社，但須報至組織部撤檔并回收會員證或記者證；

㈡各正副部（團）長擁有自由辭職的權利，辭職前要提出辭職申請，詳細書寫《辭職申請書》后交至主席處，經社委會商榷批準后，由組織部撤銷其檔案收回其會員證。

第四章

會員權利與義務

第三十二條

會員權利

㈠凡求索會員都有求索各職位的選舉權和被選舉權；

㈡凡求索會員均有自主組織大型活動的權利（擬寫策劃書——與所在部部長商量——遞交策劃書至主席處——召開社委會，如通過則確定其為的主要負責人，求索所有會員及部門須大力配合其工作）；

㈢凡求索會員都有對求索重大事務的投票表決權；

㈣所有會員均享有佩戴求索會員證、記者證，穿（戴）我社社服（社帽）的權利； ㈤對任何會員違反本章程的行為和其他違紀行為擁有批評建議權和向社委會檢舉的權利； ㈥凡求索會員均有優先納稿的權利即在同等水平的稿件中如是我社會員稿件則予優先考慮。㈦任何會員均享有對賬簿的質詢權及監督權；

㈧任何會員不論何時均可根據“唯才是舉”的原則進行納新、約稿活動（直接推薦至主席、主編處）； ㈨任何會員均享有出外拉廣告、為求索籌集資金的權利； ㈩任何會員均享有主動學習其他部門基本技能的權利。

第三十三條

會員義務

㈠所有會員不論職務高低必須遵守本章程的所有規定，任何人不得凌駕于本章程之上。㈡凡求索會員都有在對外事務中維護求索名譽和利益的義務； ㈢求索會員有具體實施社委會或全體大會的決議內容的義務； ㈣所有會員均有自覺提高時間性與紀律性的義務；

㈤社委會會員有虛心接受求索其他會員合理意見或建議的義務； ㈥每位會員有因開會不到或遲到向部長或主席請假的義務。

第五章

附則

第三十四條

章程備案與生效

本章程經求索籌備委員會審議，通過后交至社委會和組織部備案。

第三十五條

章程與求索其它部門規章的銜接

本章程生效之后，各部門擬定部內規章制度以更好地發揚本章程精神，擬好后送副本至組織部存檔。

第三十六條

章程實施細則

在章程實施過程中，社委會和主席可結合求索管理工作的需要，指定求索有關部門制定章程實施細則。

第三十七條

章程修訂

本章程需要修改時，由主席向社委會提出要求并說明需要修改的理由，由社委會決定是否修改及修改的時間和程序。

第三十八條

章程修訂程序

章程修正案應由社務委員會審議通過，通過后由社委會和組織部分別備案。

求索第一屆社務委員會擬定

二〇〇九年五月十日

求索第二屆社務委員會第一次修改 二〇一〇年九月十日

求索傳媒聯盟第一屆（求索第三屆）社務委員會第二次修改

二〇一二年一月十日

路漫漫，與而偕行酬壯志；風瀟瀟，伴汝狂歌笑九州！求索之路需要你我風雨同舟，相濡以沫！

第二篇：求索報社章程

求索報社章程

（本章程已經求索報社社務委員會全體會議決議通過）

第一章總則

第一條目的求索報社為實現自主管理并使各項工作有序進行，茲制定本章程。

第二條性質

求索報社是由河北經貿大學青年學子自發組織并自主領導的大型學生傳媒團體，它接受河北經貿大學圖書館的監督與指導。

第三條宗旨

培養有志、有為之青年，促進思想、輿論之自由，關注國計、民生之發展，高揚人文、民主之精神。

第四條辦報理念

以人為本、敢為人先、務實高效。

第五條社徽

㈠“Q”型紅色背景象征青年人的激情與魄力，“S”型圖案則可視為曲曲折折的求索之路； ㈡“Q”型圖案我們可視其為一輪紅日，而“S”型圖案則代表一朵祥云，從而就賦予了求索一種古典而浪漫的色彩；

㈢“Q”型圖案亦可視為紅色的中華大地，而“S”型圖案則是一條清澈的河流，它代表青年。其意為青年之于國家猶如河流之于土地。

第六條報社地點

河北省石家莊市學府路47號河北經貿大學圖書館。

第七條領導體制

報社實行在社務委員會領導下的社長負責制。

第二章組織機構

第九條社務委員會

社務委員會作為報社最高組織領導機構，按照章程統一領導報社工作，實行社長責任制，保障報社各項工作順利進行。

社務委員會由社長（總編）、社長助理、主編、各部（團）正副部（團）長及創始成員（第一屆）組成。其具有下列職能：

㈠把握全局，引領報社總體發展方向；

㈡處理報社各種重要事件；

㈢決議各種關乎報社發展的規定和文件；

㈣每學期開學三周內制定報社學期工作計劃并在學期末做好學期工作總結；

㈤組織納新和換屆工作；

㈥學期初對報社成員在前期工作中表現優秀者給予表彰，對各種違紀行為做出懲罰決議； ㈦根據情況將以上職能授權給其他部門執行；

㈧協調報社成員關系以構建和諧文明團體；

㈨社務委員會要堅持民主平等，對重大事務要通過大會舉手表決，實行少數服從多數原則。㈩社務委員會在人事上享有最高決定權。

第十條社長（總編）

報社設社長1名，社長助理2名，社長助理主要協助社長工作。因報社以報紙編輯和出版為核心工作，所以特設總編一名，總編由社長兼任。社長（總編）的具體職責如下：

㈠社長（總編）組織領導社務委員會（以下簡稱社委會）全部工作；

㈡組織、主持社委會例會；

㈢對社委會成員進行分工；

㈣代表報社進行涉外事務；

㈤推薦社長助理人選；

㈥每學期對全社成員做好工作報告；

㈦從整體上把握報紙風格及特色，使其向報社宗旨靠攏；

㈧負責每期報紙內容及版式的最終校正（三校）定稿并簽字印刷；

㈨協調各部門關系，提高效率以更好地為報紙及報社服務；

㈩社長在人事上享有最高建議權。

第十一條主編

報社設主編2名，由采編部部長、寫作團團長兼任。其具體職責如下：

㈠領導采編部全體成員對每期報紙（內容及風格等）進行初步規劃；

㈡具體組織實施經全體會議決議通過的每期報紙規劃的內容；

㈢組織評審團負責每期報紙內容的初步定稿，保證報紙內容質量；

㈣具體負責報紙編輯、出版和發行工作；

㈤負責組織一校和二校的所有工作，開學初須向社委會遞交校正方案；

㈥主編須積極配合社長（總編）的工作。

第十二條秘書部

秘書部主要協助社委會工作，充當社委會和其它部門的橋梁。秘書部設部長1名，副部長1—2名，部員8—10名。其具體職責如下：

㈠負責學期工作的計劃擬定與報告總結，并形成書面材料交予社委會，供社委會參

考；

㈡全面配合社長及其它部門工作；

㈢組織并策劃好求索講壇（三周一講壇）；

㈣協調各部關系，做好上傳下達工作；

㈤及時發現、總結報社問題并及時溝通及時解決；

㈥負責報社財務管理工作；

㈦做好大型會議記錄并負責所有會議與活動的考勤工作；

㈧負責報社文檔、證件管理工作（社員檔案、報社章程、會議記錄、工作計劃總

結等內部文件）。

第十三條采編部

采編部設部長1名，副部長2—3名，部員15—20名。其具體職責及注意事項如下：

㈠在全校范圍內公開征稿，來稿均在《求索報社稿件登記表》中予以登記，所有稿件無論錄用與否必須將錄用結果在報紙出版前3日內通知投稿者。如未被錄用需說明原因；如被錄用則在報紙發行的一個月內由專業老師對部分作品予以點評并轉交作者本人。

㈡負責人物采訪、寫作（含新聞寫作）、約稿工作；

㈢由總編、主編及采編部正副部長、寫作團正副團長組成評審團以公平、公正、公開的原則對所有來稿進行嚴格的篩選；

㈣策劃報紙發行方案并且具體實施各部輪流責任制（要求發行效果良好）；

㈤做好讀者反饋信息的收集和回復工作；

㈥主辦求索視點（求索報特刊）（校內外對學生有意義的大型新聞事件等）；

㈦全面配合社長及其它部門工作；

㈧將本期報紙及相關資料（上報稿件、圖片）存檔。

第十四條版式部

版式部設部長1名，副部長1名，部員5—10名。其具體職責如下：

㈠負責《求索報》《求索視點》以及其他社辦報紙的錄入與排版；

㈡負責報社網站開發、設計與管理工作；

㈢負責報紙印刷工作，主要是印刷廠考察和報紙印刷質量的檢測；

㈣全面配合社長及其它部門工作；

㈤協助外宣部的宣傳設計工作。

第十五條實業部

實業部設部長1名，副部長1名，部員8—10名。其具體職責如下：

㈠策劃商業規劃即發展自己的實業體，繼而以商業性促進報社的運轉，最終目的是建立求索基金會； ㈡尋求合作單位為報社發展籌集經費；

㈢尋求公益組織以得到資金上的支持；

㈣全面配合社長及其它部門工作；

㈤與外宣部合作辦好求索才藝壇（求索內部活動，一月一次）。

第十六條外宣部

外宣公關部設部長1名，副部長1名，部員8—10名。其具體職責如下：

㈠負責報社對外交往與聯系工作；

㈡協助實業部對合作單位進行全面宣傳；

㈢負責本報社與校內或校外報社或社團的交流與合作；

㈣籌辦求索講壇；

㈤全面配合社長及其它部門工作；

㈥負責報紙的領取；

㈦與實業部合作辦好求索才藝壇（求索內部活動，三周一次）。

第十七條寫作團

寫作團設團長1名，團長助理2名，團員若干（除固定團員外其他團員具有流動性）。團員（流動）可不參加報社日常活動但須向報社定期定量交納稿件。團長及團長助理主要職責如下：

㈠本著“唯才是舉”的原則在全校范圍內招納團員并作相應登記；

㈡領導并組織寫作團獨立開展活動（全校范圍活動需向社委會提出申請）；

㈢與采編部合作做好報紙初步策劃；

㈣每月月末前組織團內成員集體評稿交流并將評出的優秀稿件送至采編部；

㈤全面配合社長及其它部門工作；

㈥與團員做好溝通工作，如發現其有意加入本報社，則可將其納入。

第十八條其它

⑴各部門在各司其職的基礎上要互通有無，多加交流；

⑵求索內部無嚴格的部別限制，在干好本職的基礎上可學習其他部門的基本技能；

⑶報社每位成員需有“社內一大家，部內一小家”的主人翁意識。

第三章 規章制度

第十九條例會制度

㈠ 各部每周召開例會，由秘書部做好考勤及會議紀錄；

㈡例會召開過程中須擬寫會議記錄（由本部人員記錄），秘書部負責收集并交予社委會；

㈢每月月末召開一次全體大會；

㈣學期初第一周與期末最后一周分別召開一次全體大會。

第二十條獎勵制度

㈠每學期期末在總結大會上進行先進個人和先進部門表彰工作；

㈡凡對報社做出重大貢獻者均有機會被評為“求索先鋒”并予以獎勵；

㈢采編部統計報社成員在求索月報上發表文章的次數，按稿件多少評出“求索先鋒”3名；

㈣社外同學在一學年投稿總量累計達十五篇以上且有六篇上報者，則獎勵精美圖書一套；

㈤優秀社員評選由各部自行推選，各部名額為2名；優秀部長評選由社委會擬定候選人，后由全體社員投票選出；

㈥凡社外成員投稿者，均有權利參加求索報社每月求索講壇、求索才藝壇及大型筆會、茶話會等活動。第二十一條懲罰制度

㈠一學期無故曠會兩次（含兩次）以上者自動申請退社，遲到、早退累計兩次（含兩次）予以警告；

㈡發生嚴重危害報社利益（如挪用公款以私用等）或名譽事件一次，開除出社；

㈢其他事件根據嚴重程度分為警告、記過、自動申請退社三個等級處分。

第二十二條請假與考勤制度

㈠求索報社實行嚴格的考勤制度；

㈡各種例會及活動不能參加者必須直接與部長請假，不可捎假、代假，部長要予以明確記錄；

㈢部長有事不參加會議或活動必須與社長請假并由秘書部做相應記錄；

㈣大型活動或會議秘書部必須派專人作考勤及會議記錄。

第二十三條財務管理制度

㈠財務管理工作主要由秘書部負責，秘書部下設會計、出納兩名；

㈡各種報社收入要及時交予秘書部，從收入發生時開始算起，不得逾期三天，若有特殊

情況需向社長請示然后由社長親自通知秘書部，同時秘書部做好相關記錄；

㈢款項支出合情合理、有節有度，各部門申請經費要提前做好預算，報銷時必須出示發票或收據并由社長和秘書部部長簽字后方可報銷；

㈣秘書部要做到日清月結，認真填寫《求索報社收支清單》每月在大會上進行一次財務報告；

㈤對于公共物品，秘書部在學期初和期末要填寫《求索報社物品清單》，日常借入和借出要做好詳細記錄。

第二十四條證件管理制度：

㈠社內人員在開大型會議或工作過程中要佩戴相應的證件。

㈡版式部和外宣部負責證件設計，秘書部負責證件發放、收回等管理工作

㈢任何成員不得借用報社證件謀取私利或做對報社名譽有損的事，如有發現則在全體大會上予以批評并開除出社。

第二十五條報紙出版、發行規定

㈠報紙上不刊登不健康、不積極，政治色彩強烈的內容；

㈡報紙發行量視情況而定；

㈢每期報紙發行前須由各部輪流制定發行方案，以使發行效果良好；

㈣每期報紙發行八版，發行時間定于每月的15日；

㈤如有突發大型新聞事件則隨時可發行求索視點（求索報特刊）。

第二十六條換屆制度

㈠求索報社每學年末進行換屆工作，由社委會提前制定《求索報社第X屆換屆計劃與實施方案》；

㈡每屆社長、副社長、主編及正副部（團）長、社員任期一年，如想繼續留社可申請進入社委會顧問團；

㈢換屆時，每個社員都有權利參與各職位的競選活動，競選方式為等額投票選舉，競選原則為公開、公平、公正；

㈣換屆時首先選舉社長然后由社長提名社長助理候選人兩人，提名后由全體社員舉手表決選舉出社長助理；

㈤社委顧問團成員及新當選的社長、社長助理根據全體社員民主選擇的結果確定各部（團）正副部（團）長并在一周內擬定《河北經貿大學圖書館求索報社第X屆全體社員名單》交至秘書部存檔；

㈥為方便報社交接特成立求索報社社委會顧問團，上一屆社長為名譽社長并兼任顧問團團長，上一屆骨干為顧問團團員，以上職務任期為一年。

第二十七條納新制度

㈠求索報社于每年秋季開學初在全校范圍內進行納新工作；

㈡納新方案由社委會于上一學期制定，納新工作由社委會統一組織；

㈢納新時必須堅持公開、公平、公正的原則，通過初試、復試等程序，擇優錄用新成員；

㈣新成員填寫《求索報社成員檔案表》并交秘書部存檔后即具有求索報社成員資格；

㈤納新后，秘書部制作《求索報社第x屆全體成員名單》并存檔；

㈥不論何時報社任何成員均可根據“唯才是舉”的原則進行納新活動（二十九條第八項）。

㈦納新標準：

1、具有主人翁意識，責任心強，有激情，有夢想且積極性高；

2、思想進步，人品端正，具有團體協作意識；

3、具有奮發向上的求索精神和奉獻精神，敢想、敢干、敢冒險；

4、具有一定的寫作、表達和組織策劃能力；

5、能夠積極參加報社各類活動；

6、承認本報社章程，服從組織領導并履行各項職責。

第二十八條辭職制度

㈠一般社員退社須向所在部部長交《退社申請書》一份，經部內會議商量后即可批準其退社，但須報至秘書部撤檔并回收社員證或記者證；

㈡各正副部（團）長擁有自由辭職的權利，辭職前要提出辭職申請，詳細書寫《辭職申請書》后交至社長處，經社委會商榷批準后，由秘書部撤銷其檔案收回其社員證。

第四章成員權利與義務

第二十九條成員權利

㈠凡求索報社成員都有報社各職位的選舉權和被選舉權；

㈡凡求索報社成員均有自主組織大型活動的權利（擬寫策劃書——與所在部部長商量——遞交策劃書至社長處——召開社委會，如通過則確定其為的主要負責人，報社所有成員及部門須大力配合其工作）；

㈢凡求索報社成員都有對報社重大事務的投票表決權；

㈣所有成員均享有佩戴求索報社社員證、記者證，穿（戴）我社社服（社帽）的權利；

㈤對任何成員違反本章程的行為和其他違紀行為擁有批評建議權和向社委會檢舉的權利；

㈥凡求索報社成員均有優先納稿的權利即在同等水平的稿件中如是我社成員稿件則予優先考慮。㈦任何成員均享有對賬簿的質詢權及監督權；

㈧任何成員不論何時均可根據“唯才是舉”的原則進行納新、約稿活動（直接推薦至社長、主編處）； ㈨任何成員均享有出外拉廣告、為報社籌集資金的權利；

㈩任何成員均享有主動學習其他部門基本技能的權利。

第三十條成員義務

㈠所有成員不論職務高低必須遵守本章程的所有規定，任何人不得凌駕于本章程之上。

㈡凡求索報社成員都有在對外事務中維護報社名譽和利益的義務；

㈢求索報社成員有具體實施社委會或全體大會的決議內容的義務；

㈣所有成員均有自覺提高時間性與紀律性的義務；

㈤社委會成員有虛心接受報社其他成員合理意見或建議的義務；

㈥每位成員有因開會不到或遲到向部長或社長請假的義務。

第五章附則

第三十一條章程備案與生效

本章程經求索報社籌備委員會審議，通過后交至社委會和秘書部備案。

第三十二條章程與報社其它部門規章的銜接

本章程生效之后，各部門擬定部內規章制度以更好地發揚本章程精神，擬好后送副本至秘書部存檔。第三十三條章程實施細則

在章程實施過程中，社委會和社長可結合報社管理工作的需要，指定報社有關部門制定章程實施細則。

第三十四條章程修訂

本章程需要修改時，由社長向社委會提出要求并說明需要修改的理由，由社委會決定是否修改及修改的時間和程序。

第三十五條章程修訂程序

章程修正案應由社務委員會審議通過，然后在全體大會上由社員舉手表決，通過后由社委會和秘書部分別備案。

求索報社

二〇〇九年五月十日

路漫漫，與而偕行酬壯志；風瀟瀟，求索之路需要你我風雨同舟，相濡以沫！

伴汝狂歌笑九州！

第三篇：聯盟章程

則

第一條 本團體名稱：“中國產業投資聯盟”（以下簡稱聯盟）。

第二條 本聯盟是由各行各業中具有一定產業基礎和發展需求的企業，及具有一定管理經驗和思想文化素質的企業經營管理者，通過友好協商，自愿發起并形成的公益性、學習型民間社會團體。

第三條 本聯盟以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，遵循黨和國家的方針、政策、法律、法規、社會道德規范，堅持面向企業，為企業和企業家服務，提高企業家的素質，維護企業家的合法權益，從聯盟成員單位的需要出發，積極開展各種活動，宣傳黨和國家的有關方針政策，促進企業、企業家守法、自律；發揮橋梁紐帶作用，溝通企業與政府有關部門及企業與社會各界的聯系，打造現代化企業關系網絡，推動企業健康發展。

聯盟宗旨：產業互補、項目互動、資源共享、資本聯動、多贏發展 聯盟核心價值：用產業贏得尊重 第四條 聯盟駐所設在北京市。

第二章 任

務

第五條 本聯盟圍繞互助、互動、互補、服務等方面的功能開展工作。

第六條 引導企業、企業家遵紀守法，規范自身行為，維護市場經濟秩序；提倡誠信經營推動節能環保，積極承擔社會責任，自覺維護企業員工的合法權益。

第七條 反映企業、企業家的意見和要求，為國家制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議，承擔國家及其有關部門委托的工作。

第八條 針對企業和政府共同關注的問題，組織企業領導與政府有關部門的負責人及理論界的專家學者進行交流、座談。

第九條 開展企業改革和現代企業管理的理論研究，促進企業現代化建設，推動企業開展科技進步、管理創新，總結推廣先進企業管理經驗，增強企業的市場競爭能力。

第十條 本聯盟根據聯盟成員及其所在地區政府及企業的實際需要開展各項活動，整合利用多種渠道、多種資源為成員提供信息服務體系、專家服務體系、聯盟成員自助體系：(一)請專家學者或著名企業家作報告, 舉辦各種專題講座、論壇；(二)圍繞企業經營與管理中的各種實際問題舉辦各類研討會；

(三)為成員企業的發展、融資扶持、管理提升提供咨詢、診斷和資源對接；

(四)舉行各類座談會，交流研討工作與生活中的各種課題與難題，開展文娛、體育和旅游活動，增進健康，愉悅身心，豐富企業家的業余文化生活，密切聯盟成員之間的聯系。(五)舉辦各地政府對接會，為聯盟成員尋找項目，協助各地政府招商引資。(六)在聯盟成員單位間開展考察活動，交流經驗，共同提高；(七)與其它高層經理人組織及其他社團進行聯誼活動；

(八)積極參與促就業、謀發展等公益活動，應聯盟成員要求開展其它有益的活動。

第十一條 聯盟每年舉行多次專題講座、論壇、聯誼等活動，經常根據聯盟成員的需要，依照聯盟成員所在企業的不同行業與專業，有針對性地活動，宣傳國家的方針政策，交流經濟、技術信息。

第十二條 開展與國外、境外企業團體和企業的交流與合作，組織有關企業團體和企業開展與國外、境外有關組織及企業間的交流與合作。組織開展聯盟成員企業之間及聯盟成員企業與境內外同行之間的業務聯系、聯誼活動，推進企業之間的經濟協作。

第十三條 按照自立、自治、自養方針，加強聯盟自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設，不斷提高聯盟成員的政治和業務素質，更好地為政府、企業、企業家服務。

第三章 聯盟成員

第十四條 本聯盟成員由單位聯盟成員和個人聯盟成員組成。一般以單位聯盟成員作為主要接納對象。并堅持“入會自愿，退會自由”的原則。

(一)單位聯盟成員：凡工業、農業、交通、財貿、金融、物資、城建等行業各種經濟類型的企業，研究單位、高等院校及各級政府部門機構。

(二)個人聯盟成員：從事企業領導工作或在企業管理工作中有突出貢獻和一定造詣的個人。第十五條 凡申請本聯盟成員資格者，必須具備如下條件：(一)遵紀守法，承認本聯盟章程，認可聯盟理念；

(二)志愿加入聯盟并積極承擔和履行聯盟成員的各項責任與義務。

第十六條 凡申請加入本聯盟成員者，必須具備如下條件：

(一)單位聯盟成員條件：

1、在中華人民共和國境內依法登記注冊的企事業單位；

2、熱心支持并促進產業投資健康發展的社會機構或組織；

3、其他有關法人組織。(二)個人聯盟成員條件：

1、關心和支持本聯盟工作，并在企業管理和經濟研究領域有顯著成績者；

2、在中華人民共和國境內依法登記注冊的企業法定代表人。第十七條 加入聯盟程序：(一)提交加入聯盟申請表；(二)聯盟秘書處進行初審；(三)理事會審核批準；

(四)聯盟秘書處頒發聯盟成員證。第十八條 聯盟成員享有如下權利：(一)本聯盟的選舉權、被選舉權；(二)優先參加本聯盟舉辦的國內外活動；(三)獲得本聯盟提供的各類信息服務；(四)對本聯盟工作提出批評或建議，實施監督；(五)入會自愿，退會自由。

第十九條 聯盟成員應履行如下義務：(一)遵守本聯盟章程，執行本聯盟決議；

(二)關心和支持聯盟工作，積極參加本聯盟組織的各項活動；

(三)及時向本聯盟反映情況，提供所需的有關信息、統計數據和有關資料；

(四)按規定繳納會費；

(五)自覺維護本聯盟的聲譽和合法權益。

第二十條 如發生如下情況之一者，會員資格終止：

(一)聯盟成員自愿退會，并書面通知本聯盟，交回聯盟成員證；(二)聯盟成員連續二年不參加本聯盟活動或不繳納會費，視為自動退會；(三)單位聯盟成員單位解散或依法注銷，并書面通知本聯盟，交回聯盟成員證。

第二十一條 對違反法律法規、損害聯盟利益、聲譽、不遵守本聯盟章程或不履行義務的聯盟成員，視情節輕重，本聯盟有權取消其聯盟成員資格。

第四章

組織機構

第二十二條 聯盟組織機構設置為：聯盟成員大會、理事會和秘書處。(一)聯盟成員大會由全體聯盟成員組成，是聯盟的最高權力機構；

(二)主席、副主席、常務理事，每屆任期五年，可連選連任。名譽主席為終身聘任制。理事會設有： 名譽主席10人 主席：1人 副主席20人 常務理事40人

（三）理事會下設秘書處，秘書處負責聯盟的日常事務及活動策劃，秘書處設秘書長1名，副秘書長10名。

第二十三條 聯盟成員大會：(一)聯盟成員大會職責：

1、參與聯盟章程的制定、修改；

2、參與制定聯盟發展規劃和工作方針；

3、審議聯盟工作報告和下工作計劃；

4、決定聯盟議程的變更和終止；

5、審議聯盟成員提交的其他報告。

(二)聯盟成員大會會議包括聯盟大會和聯盟大會臨時會議，由主席或秘書長召集。遇到重大或緊急情況，經半數以上理事會成員提議，可召開聯盟大會臨時會議。

(三)聯盟大會需半數以上成員參加，會議表決有2/3以上參會成員通過的決定有效。第二十四條 理事會：(一)理事會職責：

1、審議聯盟章程的制定、修改；

2、審議聯盟的基本管理制度；

3、審議聯盟發展規劃和工作方針；

4、審議聯盟工作報告；

5、審議聯盟大會變更或終止聯盟的議案；

6、審議其他重大事項。

(二)理事會會議包括理事會常務會議和理事會臨時會議，由主席或秘書長召集。理事會常務會議每季度召開一次；在理事會常務會議閉會期間，遇到重大或緊急情況；經五名以上理事會成員提議，半數以上理事會成員同意，可以召開理事會臨時會議。

(三)理事會會議需半數以上成員參加，會議表決有2/3以上參會成員通過的決定有效。第二十五條 秘書處:(一)秘書處的職責：

1、執行聯盟大會及理事會決議，負責組織、管理、協調聯盟的各項工作；

2、負責聯盟成員大會會議及理事會會議的籌備和召開；

3、起草聯盟工作報告；

4、負責受理加入聯盟的申請，對申請單位或個人資格進行初步審查；

5、依據聯盟有關處罰制度提議除名違規聯盟成員及受理聯盟成員退出聯盟的申請；

6、聯盟大會和理事會交辦的其他事項。

(二)聯盟設秘書長1名，由理事會成員擔任，每屆任期五年，可連選

執行理事會決定；聘任或解聘秘書處工作人員；負責處理其他的日常事務。

第五章

資產管理 第二十六條 本聯盟經費主要來源(一)收取的會費；

(二)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；(三)國（境）內外團體、企業和個人的捐贈；(四)財政補助，受委托項目收入及其他資助；(五）利息收入；(六)其他合法收入。

第二十七條 本聯盟的經費和資產的使用必須符合本聯盟宗旨和業務范圍。第二十八條 本聯盟經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展。

第二十九條 本聯盟建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十條 本聯盟專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家有關規定執行。

第六章

章程修改

第三十一條 本聯盟章程的修改，須經理事會表決通過后報聯盟成員大會審議。

第七章

終止程序 第三十二條 本聯盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止提議。

第八章

附

則

第三十三條 本章程自2010年07月15日開始執行。

第四篇：聯盟章程

聯盟章程 第一章 總 則

第一條 中國智能家居企業聯盟(下稱聯盟)，英文名稱：China Smart Home Industry Alliance 縮寫：CSHIA。

第二條 聯盟性質：聯盟由在中國境內從事智能家居產品生產、經銷、技術研究、工程安裝的知名企業、媒體自愿組成，是一個集聯合性、專業性和行業性于一體的行業性組織。

第三條 聯盟目標：營建健康有序、可持續的產業經濟環境，提升中國智能家居產業整體市場形象。

第四條 聯盟宗旨：凝聚聯盟內各成員的共識，為行業共同利益服務。打造以產、學、研、工程多贏的產業平臺，整合優質資源，積極開展技術交流，不斷完善業內技術標準，提高行業整體能力，加強行業內外的廣泛合作，提升中國智能家居產業在國際市場的總體競爭力。聯盟促進成員之間的資源共享和互惠互利，推動政府制定有利于產業發展的重大政策，提升聯盟成員的群體競爭力。

第二章 聯盟的主要任務

第五條 發揮產業自律職能，向政府有關部門反映聯盟成員的意見和建議，爭取成員穩定的生存空間和更廣闊的發展空間、維護成員的正當合法權益，擔任政府和行業企業之間的紐帶和協調職能。

第六條 營建行業文化，建立聯盟內成員之間相互尊重、公平競爭、長短互補、共同發展的環境。

第七條 共同豐富、完善、提升產業發展所需的相關技術及標準，定期舉辦聯盟內的信息交流、研討、服務等活動。成為聯盟成員之間共享信息、培訓、交流、合作的平臺，促進產業、社會資源的有效利用，協助聯盟成員解決發展中遇到的問題。

第八條 開展校企合作，培養產業發展急需的各類人才，開展聯盟內外的資源整合和優勢互補的合作。

第九條 透過媒體平臺，提高聯盟影響力，向社會推薦聯盟企業，實現在聯盟成員內優先采購和選用。營造成員溝通、學習的平臺，提升聯盟成員在企業運營、研究開發、生產制造的整體水平；促進聯盟成員單位與行業外企業在產品、技術、方案、服務的合作，推動完善產業鏈和產業發展環境。

第十條 保護聯盟內各企業的專利、著作權、商標、商業秘密等知識產權，對外解決貿易摩擦和貿易壁壘。

第十一條 開展有助于CSHIA相關產業發展的公益事業。

第三章 組織機構和職責

第十二條 聯盟組織架構：

（一）聯盟大會為聯盟的最高決策機構，指導聯盟開展工作，決定聯盟重大事務。聯盟大會每年召開一次會議，情況特殊的可采用通訊方式召開。聯盟大會的職責是： 1.批準聯盟章程的修改； 2.審議批準聯盟工作報告； 3.審議批準財務預、決算報告； 4.決定聯盟的變更和終止； 5.審議批準理事會提交的其他報告；

（二）理事會是聯盟大會的執行機構，對聯盟大會負責。理事會的職責是： 1.向聯盟大會提交修改聯盟章程的決議； 2.解釋聯盟章程； 3.執行聯盟大會決議； 4.擬定聯盟工作報告； 5.制定財務預、決算報告； 6.決定聯盟成員、會員的加入和除名； 7.聽取和審議秘書處、各工作組工作報告； 8.審議、批準和修改聯盟的基本管理制度； 9.向聯盟大會提交變更或終止聯盟的決議； 10.決定秘書處內部機構的設立及撤銷； 11.討論和決定其他重大事項；

第十三條 聯盟秘書處負責日常工作，對聯盟大會負責。秘書處設秘書長1名，副秘書長若干名。

（一）秘書處的職責是：

1.執行聯盟大會決議，負責組織、管理、協調聯盟的各項工作； 2.負責聯盟大會會議的籌備和召開 ； 3.起草聯盟工作報告； 4.起草財務預、決算報告；

5.負責受理加入聯盟的申請，對申請單位資格進行初步審查；

6.依據聯盟有關制度提議除名違規聯盟成員及受理聯盟成員退出聯盟的申請； 7.聯盟大會交辦的其他事項；

（二）聯盟秘書長行使下列職權：

1.主持聯盟秘書處日常工作，組織實施工作計劃，監督工作進展情況； 2.提名副秘書長并報理事會審議； 3.召集和主持聯盟理事會會議；

4.代表本聯盟簽署有關重要文件和參加各種重大活動；

第四章 加盟條件

第十四條 申請加入聯盟的成員，必須具備下列條件：

（一）誠信經營的獨立法人單位，在行業內處于領先地位；

（二）熱衷于推動中國智能家居業及技術標準的發展；

（三）擁護本聯盟的章程，履行本聯盟的各項義務；

第五章 加盟程序

第十五條 申請加入聯盟的程序：

（一）填寫《中國智能家居產業聯盟申請表》，提交營業執照、組織機構代碼證和法人代表身份證明的復印件；

（二）秘書處初審后報理事會常務理事會審議；

（三）經理事會授權，秘書處可審批新會員，并報請下次理事會會議確認；

第六章 聯盟成員的權利

第十六條 聯盟成員平等享有聯盟章程規定的各項權利：

（一）參加聯盟大會會議，參與討論和表決與聯盟發展有關的重大政策、決議和事項；

（二）向秘書長提議召開聯盟大會臨時會議，對聯盟秘書處工作提出建議、意見并進行監督；

（三）委派代表參加秘書處；

（四）優先與聯盟內其他成員協作；

（五）質詢聯盟財務收支狀況；

（六）參加聯盟定期和不定期舉行的信息溝通與技術交流、培訓等活動；

（七）享有聯盟成員專利；

1.享有中國智能家居產業聯盟徽標的使用權；

2.享受聯盟網站所提供的相關信息免費發布服務(發布內容要以聯盟成員共享的版塊和欄目主題內容為準)；

3.以優惠價參加聯盟主辦的培訓、研討、聯誼會、展覽會、高峰論壇等活動； 4.經聯盟秘書處書面批準，聯盟成員可以以聯盟名義舉辦活動；

（八）有退出聯盟自由

第七章 聯盟成員的義務

第十七條 聯盟成員應履行聯盟章程規定的各項義務：

（一）承認并遵守聯盟章程，執行聯盟決議，遵守行規行約；

（二）簽署適用于成員的有關知識產權聲明，聯盟成員須按統一格式在其宣傳資料的顯著位置標注聯盟徽標和名稱。相關聯盟的知識產權政策及協議根據具體項目進一步討論完成；

（三）認可并支持技術與標準，致力于推動CSHIA產業發展；

（四）在CSHIA領域的研究、開發、制造、服務等方面進行實質性投入，主動按照各自單位的特點在產業鏈上協作，積極推動產業化的進程；

（五）在CSHIA領域的研究、開發、制造、服務過程中，積極申請并維護相關專利；

（六）按時、足額交納聯盟會費；

（七）應秘書處的要求派代表參加秘書處的工作，并承擔聯盟委托的工作，積極支持和參加聯盟舉辦的各項活動，推薦聯盟新成員；

（八）保守聯盟商業秘密；

第八章 退出和除名

第十八條 對于背離中國智能家居產業聯盟宗旨，違反本章程中的義務規定條款并協商無效的成員，經秘書處核實，提交聯盟大會審議決定除名。聯盟成員被除名的，已交納的會費不予返還，并通報聯盟所有成員，停止其一切聯盟內部活動。聯盟成員除名后兩年內不得申請重新加入聯盟。

第九章 經費的管理和使用

第十九條 經費來源

（一）聯盟理事長單位會費為每年伍萬元人民幣，聯盟理事單位會費為每年貳萬元人民幣,企業會員單位會費為每年伍仟元人民幣；

（二）會員培訓、認證費用；

（三）論壇及其他活動贊助費用；

（四）其他收入；

第二十條 經費支出

（一）聯盟秘書處所需的管理費用支出；

（二）聯盟舉辦各項活動支出；

（三）其他與聯盟相關的支出；

第二十一條 聯盟應建立嚴格的財務管理制度，保證會計體系合法、真實、準確、完整，并接受聯盟大會的監督。

第二十二條 聯盟成員派到聯盟工作人員的工資、保險及福利待遇，由所在聯盟成員承擔。外聘人員的工資、保險及福利待遇，由聯盟承擔并按照國家有關規定執行。

第十章 聯盟終止

第二十三條 聯盟自行解散，或由于分立、合并等原因需要終止的，由秘書處提出終止建議，并提交聯盟大會表決通過后即行終止。

第二十四條 聯盟終止前，須按有關規定成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十五條 聯盟終止后的剩余財產，由聯盟大會依法決議。

第十一章 其 他

第二十六條 本章程未盡事宜條款，經理事會審議通過后，可對本章程進行補充或修正

第二十七條 本章程由聯盟成立大會討論通過后，由聯盟發起單位的法定代表或授權代表簽字后生效

第二十八條 本章程解釋權歸聯盟秘書處所有

第五篇：聯盟章程（模版）

聯盟章程

第一章 總 則

第一條 聯盟的名稱：中國光伏產業聯盟，英文名稱為 China Photovoltaic Industry Alliance(簡稱光伏聯盟或CPIA)。

第二條 聯盟的性質：中國光伏產業聯盟（以下簡稱“聯盟”）是由積極投身于光伏產業，從事光伏產品及應用的研究、開發、制造、服務的企、事業單位及有關機構自愿組成的、非營利性的全國性社會組織。

第三條 聯盟的宗旨：遵守法律法規，遵守社會道德規范，貫徹執行國家關于光伏產業發展的方針、政策、規劃，協助政府提升產業整體的技術研發水平及制造水平，促進在中國建設完整的產業鏈和成熟健康的市場，維護產業和成員單位的合法權益。

第四條 聯盟接受工業和信息化部、國家發展改革委的行業管理和業務指導。

第五條 聯盟內部實行民主管理。

第六條 聯盟總部（即聯盟秘書處所在地）設在中國北京市海淀區萬壽路27號。

第二章 業務范圍

第七條 聯盟的業務范圍：

（一）促進光伏產業內部及與其他產業在技術、經濟、管理、知識產權等方面的合作，協調聯盟成員之間的關系，建立并完善光伏產業鏈；

（二）推動制定光伏產業的行業、國家或國際標準，使其在本行業和其他相關行業中得到廣泛的認可和推廣，推動產品認證、質量檢測等體系的建立和完善；

（三）開展對產業基礎資料的調查、收集、統計、研究，向相關政府部門報告本產業發展情況及存在問題，反映成員的愿望和訴求，提出產業發展建議，為政府制定相關產業政策提供依據；

（四）組織聯盟成員推動光伏市場發展，營造良好的產業環境和輿論氛圍；

（五）搭建光伏產業共享信息、培訓交流的平臺，促進產業資源有效利用，對外開展咨詢服務和人才培訓等活動；

（六）發展與國內外相關組織、企業的聯系和交流，開展多種形式的國際交流與合作，維護中國光伏行業利益、形象；

（七）組織聯盟成員防止行業不正當競爭，積極應對國際糾紛；

（八）開展有益于光伏產業發展的公益事業。

第三章 成 員

第八條 凡具有獨立法人資格，從事或準備從事光伏產業的研發、制造、服務的企、事業單位及相關機構，承認本章程，均可向聯盟提出申請。經批準后為聯盟正式成員，享受聯盟成員權利，承擔聯盟成員義務。

第九條 成員分為理事會成員（簡稱理事）和非理事會成員（簡稱成員）。

（一）理事會成員：

聯盟發起人（聯盟發起人是指積極參加聯盟成立初期的活動，并自愿作為發起人的企事業單位及有關組織）為當然的理事會成員；

承認本章程的非理事會成員，提出申請并經理事會成員提名，按照本章程的規定，由理事會決議通過，即可成為聯盟理事會成員。

（二）非理事會成員：

承認本章程，向聯盟提出申請并經理事會成員提名，按照本章程的規定，由理事會決議通過，即可成為聯盟非理事會成員。

第十條 申請加入聯盟的成員，必須具備以下條件：

（一）申請成為理事會成員：

1、為聯盟成員；

2、對光伏產業有重要貢獻和影響力；

3、遵守適用于理事會成員的有關規定；

4、由理事會決議，并經全體理事會成員三分之二以上同意。

（二）申請成為非理事會成員：

1、承認聯盟章程；

2、有加入聯盟的意愿；

3、支持光伏產業發展；

4、遵守聯盟知識產權制度和其他規章制度；

5、由理事會決議，并經全體理事會成員二分之一以上同意。第十一條 加入聯盟應辦理以下手續：

（一）經理事會成員提名；

（二）提交加入聯盟的下列書面材料：

1、加入聯盟的申請；

2、申請單位的介紹材料和法人證件復印件；

3、申請單位的光伏產業發展計劃和已經開展的工作。

（三）聯盟秘書處對申請單位進行資格審查，并將意見提交理事會；

（四）理事會討論并做出決議；

（五）聯盟秘書處向獲得同意并已繳納相關費用的申請單位頒發成員證書。

第十二條 成員退出聯盟應辦理以下手續：

（一）向聯盟理事會提交書面退出聲明，并交回成員證書；

（二）自提交退出聲明日三十日后退出聯盟。成員退出后，已繳納的會費不予退還。

（三）1年內不繳納會費或不參加聯盟活動的，視為自動退出。

第十三條 成員違反聯盟章程及其他制度或做出不利于聯盟的行為，并在接到理事會發出書面警告六十日內無改正行為，予以除名。成員除名后，已繳納的會費不予退還。成員被聯盟除名后兩年內不得再次申請加入聯盟。

第十四條 成員享有以下權利：

（一）非理事會成員：

1、有權參加聯盟大會，并享有選舉權、被選舉權和表決權；

2、有權參加聯盟組織的交流、培訓、國際合作等活動；

3、有權參加聯盟組織的各工作組的活動；

4、有權獲得聯盟提供的有關技術等相關資料；

5、有權獲得聯盟提供的服務；

6、有權向聯盟提出建議和議案；

7、有權申請成為理事會成員；

8、有權退出聯盟。

（二）理事會成員：

1、非理事會成員享有的權利；

2、參加理事會會議，并享有選舉權、被選舉權和表決權；

3、優先獲得聯盟服務的權利；

4、向秘書長提議召開聯盟大會臨時會議和理事會臨時會議；

5、委派代表參加秘書處；

6、對聯盟財務收支進行查詢；

7、有權向理事會反映問題，提出建議和議案；

8、有權退出理事會或聯盟。第十五條 成員應盡以下義務：

（一）非理事會成員：

1、遵守聯盟章程及規章制度，執行聯盟的決議；

2、積極承擔和配合聯盟委托的各項工作；

3、積極參加聯盟組織的活動；

4、維護聯盟的利益和合法權益；

5、按聯盟規定繳納會費；

6、設立一名聯絡員，向聯盟及時反映本單位的信息，提供成員的資料和變化情況；

7、保守聯盟商業秘密。

（二）理事會成員：

1、非理事會成員的義務；

2、按時參加理事會的活動；

3、積極完成理事會指定的任務；

4、應秘書處的要求派代表參加秘書處的工作。

第十六條 附屬機構：成員公司擁有或可以控制其附屬機構50%以上的股權，并且附屬機構與其母公司有相同的光伏產品經營領域，那么附屬機構的成員資格應包含在母公司內。母公司應代表附屬機構在理事會會議、聯盟大會和工作組會議上進行投票。與成員單位有關聯的公司（除了其附屬機構外）應交納各自的會費，并且其在會議中有獨立的一票表決權。附屬機構也可以自愿成為獨立的成員，交納一份成員費，但是附屬機構的投票權和工作組的成員資格應由母公司來代理，除非理事會考慮到此附屬機構已很大程度上獨立于母公司等因素，并批準該附屬機構可在理事會會議、聯盟大會和工作組會議中行使自己的投票權。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十七條 聯盟的最高權力機構是聯盟大會。聯盟大會每年召開一次，由聯盟秘書長召集。聯盟大會須有聯盟成員的三分之二以上出席方能召開，除非另有規定，其決議須經到會成員半數以上表決通過方能生效。

在聯盟大會閉會期間，遇有重大或緊急情況，經理事會或半數以上成員提議，可召開聯盟大會臨時會議。

聯盟大會的職權：

（一）審批理事會做出的聯盟工作方針和發展規劃；

（二）聽取和審議理事會的工作報告和財務報告；

（三）批準和修改聯盟章程；

（四）換屆選舉理事會成員；

（五）決定終止、清算等事宜；

（六）其他須經聯盟大會決定的重大事宜。

第十八條 理事會是聯盟的決策機構，對聯盟大會負責。理事會成員的任期為三年，可以連任，首屆理事會由聯盟發起人組成。

理事會設立聯合主席不超過五個，副主席若干，由理事會會議選舉產生，任期為三年，可以連任，任期不超過兩屆。聯合主席和副主席在理事會成員中選舉產生。

理事會會議每年召開一至二次，會議須有三分之二以上理事會成員出席方能召開。除非另有規定，其決議須經到會成員半數以上表決通過方能生效。

在理事會閉會期間，遇有重大或緊急情況，經三名以上理事會成員提議，二分之一以上理事會成員同意，可以召開理事會臨時會議。

理事會的職責：

（一）執行聯盟大會的決議，并向大會報告工作；

（二）籌備并組織召開聯盟大會；

（三）通過提請聯盟大會審議修改章程的決議；

（四）選舉產生理事會和聯盟的主席、副主席；

（五）決定聯盟秘書處秘書長、副秘書長、各部門主要負責人的任免；

（六）決定各工作組組長的任免；

（七）制定財務預算、決算報告；

（八）審議批準聯盟機構的設置和變動，領導聯盟秘書處及各工作組開展工作；

（九）審議批準各工作組提交的有關提案；

（十）制定聯盟工作方針和發展規劃；

（十一）制定向政府有關部門的建議和報告；

（十二）決定成員的吸收或除名，批準成員的獎勵和懲戒；

（十三）通過提請聯盟大會審議變更、終止聯盟等重大決議；

（十四）解釋聯盟章程；

（十五）決定聯盟的其他重大事宜。

第十九條 理事會下設聯盟秘書處，負責聯盟的日常事務。聯盟秘書處設秘書長一名，根據需要設置副秘書長若干名。秘書長、副秘書長每屆任期為三年，可以連任，任期不超過兩屆。

秘書長或經理事會認可的副秘書長為聯盟法定代表人，向聯盟大會及理事會負責，主持秘書處日常工作。

聯盟秘書處的職責：

（一）執行聯盟大會及理事會決議，協調管理聯盟內各工作組及成員的活動；

（二）負責籌備聯盟大會會議及理事會會議的召開；

（三）起草財務預算及決算報告；

（四）起草聯盟工作總結和報告；

（五）負責受理企業加入聯盟的申請，對申請實體資格進行初步審核；

（六）依據聯盟有關制度，提議除名違規成員及受理成員退出聯盟的申請；

（七）負責聯盟大會和理事會委托的其他事宜。

第二十條 聯盟大會及理事會聯合主席、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持國家的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在光伏產業領域內有較大影響；

（三）最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能正常開展本職工作；

（五）未受過刑事處罰。

第二十一條 聯盟根據發展需要可以成立若干工作組，工作組相關規則另行確定。

各工作組設組長一名，副組長若干名。組長及副組長人選由工作組推薦，提交理事會審議批準，每屆組長及副組長任期三年，可以連任。

第二十二條 各工作組在聯盟理事會及秘書長的統一協調下開展工作。

各工作組的組員會議由各組組長負責召集。

工作組組員會議的職責：

（一）討論和決定本工作組的工作方針和任務；

（二）協調本工作組中成員單位之間的關系，促進成員單位之間的技術交流和經濟合作；

（三）推薦組長和副組長人選；

（四）討論和決定本工作組內的其他有關事宜。

第二十三條 各成員單位應按要求，確定與聯盟有關工作機構相對應的代表人員和聯系人，以便加強聯系，使工作順利開展。

第五章 財務和資產管理

第二十四條 聯盟的經費主要來源：

（一）成員單位按聯盟規定繳納的會費；

（二）聯盟舉辦的各類活動和服務的收入；

（三）政府資助或社會捐贈；

（四）其他合法收入。

第二十五條 聯盟依據國家有關的法律法規建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、準確、完整。

第二十六條 聯盟的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受聯盟大會監督。資產來源屬于國家撥款或社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第二十七條 聯盟的資產，必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，任何單位（包括成員單位）、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十八條 聯盟理事會每年委托專業機構進行獨立財務審計。

第二十九條 聯盟專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十條 聯盟章程的修改，須經三分之二以上的理事會成員表決通過后報聯盟大會審議通過。

第三十一條 修改后的章程，須在聯盟大會通過后15日內，報工業和信息化部備案。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十二條 聯盟完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止議案。

第三十三條 聯盟終止動議須經聯盟大會表決通過，至少三分之二以上的成員通過方能生效。

第三十四條 聯盟終止前，須在理事會的領導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十五條 聯盟終止后的剩余財產，按國家有關規定，用于發展與聯盟宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第三十六條 任何在聯盟內或由聯盟討論的內容，包括聯盟大會、理事會會議、工作組會議議題和內容僅在成員內部是公開的。任何成員都應該遵守聯盟的保密制度。

第三十七條 聯盟所從事的所有活動均嚴格遵從所有現行的法律法規。特別地，成員應知悉其各公司按一定的商業規則互相競爭，他們的行為不能違反任何現行的反壟斷法律和法規。每位聯盟成員應積極地鼓勵和促進光伏產業的競爭環境。成員應確認他們不會在競爭者之間談論有關產品成本、產品定價、銷售渠道、市場分區或客戶配售等問題。因此，每位成員有責任為其參加聯盟活動的代表就限制在正式會議或非正式聚會等場合談論關于聯盟目標宗旨的重要問題上提供相應法律的建議和忠告。每個成員還應知悉在符合聯盟章程規定的范圍內，開發競爭性的技術和標準以及將該成員的專利權許可給第三方以使競爭技術和標準進行運作的行為是自由的。

第三十八條 知識產權：任何成員不得因參加聯盟而明示或默示地授予或被視為授予該聯盟或其他成員關于專利、版權、商標、商業秘密或該成員擁有或控制的其他知識產權的任何權利或許可，除非本章程另有規定。

未經其他成員的明示書面許可，任何成員不得以任何公開方式使用其他成員的名稱，但是任何成員均可以披露和公開其在聯盟的成員身份，并且聯盟也可以披露和公開任何成員的成員身份，除非該成員以書面形式明示請求聯盟不披露或公開其在聯盟的成員身份。

第三十九條 此章程不是為了（也不應該被理解為）在成員之間建立一個公司、合伙企業、合資企業、代理關系等實體。任何成員在沒有得到其他成員或聯盟的書面授權時，都沒有權利代表其他成員或聯盟簽訂協議或承擔義務。成員不應承擔由其他成員或聯盟的未授權行為帶來的責任、損失或損害。

第四十條 本章程自聯盟大會表決通過后生效。

第四十一條 本聯盟的官方語言為中文。本章程即使被翻譯為其他語言，仍以中文版本為準。

第四十二條 本章程的解釋權屬于聯盟理事會。